(√)村级后备干部推选工作经验总结材料
村级后备干部选拔工作经验总结材料.doc
村级后备干部选拔工作经验总结材料村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村科学发展观学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。
市委组织部经过调查研究，从6月份开始，在街道进行村级后备干部队伍公开选拔工作的试点，并随即在全市全面展开，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。
通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道，为提升农村基层组织建设水平夯实了基础。
一、基本做法1、宣传发动。
为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，市委专门成立了领导小组。
在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，出台了《市关于加强村级后备干部队伍建设的意见》，并首先在街道进行试点，将试点工作的具体做法和工作成效汇编成册，下发给各镇、街道。
同时召开现场会，将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，新闻媒体进行了重点宣传，进一步统一了各镇、街道干部和农村干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。
2、明确职数。
根据各行政村的不同情况，采取按行政村人口规模，合理配备村级后备干部的职数，规定人口500人以下的村一般配备1至2名后备干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各镇、街道在实施选拔工作前必须深入开展调查摸底，明确各村后备干部的具体职数，作为后备干部选拔工作的前提和基础。
3、民主推荐。
各镇、街道党委按照《市关于加强村级后备干部队伍建设的意见》和试点工作经验，成立村级后备干部选拔工作领导小组，负责对本镇（街道）村级后备干部选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、各线负责人、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按1∶3比例确定预备人选，并将推荐名单在镇（街）、村政务公开栏中进行公示。
农村后备干部总结汇报
农村后备干部总结汇报前言农村后备干部是指通过选拔，从农村基层干部中选拔出来，接受系统化的培训和锻炼，进行专业素质和领导力的提升，增强基层组织的建设和管理能力的一批人才队伍。
在我所在乡镇中，也有不少优秀的后备干部，他们在工作中表现出色，为乡镇的发展和建设做出了贡献。
在这篇文章中，我将结合自身的体会和工作经验，分享一些关于农村后备干部的工作经验和思考。
一、加强政治思想教育，树立好党性观念政治思想教育是加强政治思想引导和党性教育的重要手段。
在农村后备干部的培训过程中，要始终坚持“以党的政治建设为统领，加强理论学习，进一步树立政治意识和大局意识，做到自觉维护党的团结统一和集中统一领导”的原则。
同时，要在理论学习上下功夫，不断加强马克思主义理论和党的路线方针政策学习，提高政治素质和领导力。
只有在政治思想教育的熏陶下，才能使农村后备干部更好的在基层工作中，做出自己的贡献。
二、抓好工作能力和业务水平的提升农村后备干部的工作能力和业务水平是其承担工作任务的重要保障，也是展示个人实力的重要表现。
农村后备干部应该抓好基础知识和基本技能的学习，进一步扩大知识面和提高工作能力，在工作中表现出色，得到大家的认可。
提高业务素质，先要在理论方面下功夫，要善于学习，勤于思考，时刻关注新的动态和变化，积极参加培训和进修班。
而后又要注重实践，充分掌握各种工作技能，不断提高工作效率和质量。
三、加强基层组织管理和服务作为基层干部，负责组织管理和服务是其重要职责之一。
在这个方面，农村后备干部必须始终贯彻党的群众路线，不断完善工作流程，优化服务流程，创造良好的服务环境和形象。
同时，在加强基层组织管理和服务时，还要更加注重市场开发和宣传工作，积极利用各种宣传渠道，广泛宣传乡镇的形象和品牌，提高乡镇知名度和美誉度。
四、关注基层发展和群众利益基层发展和群众利益是农村后备干部工作中的重要方向和目标。
农村后备干部要不断深入基层，了解群众的实际需求和诉求，制定出有针对性的发展计划和政策，同时也需要保障群众的切实利益。
村后备推选工作情况汇报
村后备推选工作情况汇报尊敬的镇领导、村委会成员、各位村民：大家好！我是某某村村后备推选工作组负责人，今天非常荣幸有机会向大家汇报我组近期的工作情况。
一、工作总结自去年冬季我们一直在积极筹备并组织开展村后备推选活动，经过数月的筹备和宣传，我们终于成功举行了一次村后备推选活动。
这次活动受到了全村干部和群众的热烈欢迎和参与，取得了圆满成功。
二、工作过程1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们首先成立了村后备推选工作组，并明确了工作目标和分工。
同时，我们还成立了宣传小组，负责活动的宣传和组织工作。
为了确保活动顺利开展，我们还对全村干部和村民进行了宣传教育，增强了参与活动的热情。
2. 宣传推广在宣传推广阶段，我们充分利用村里的广播、海报、宣传栏等媒介，广泛宣传村后备推选活动的意义和目的，号召全村干部和群众踊跃参与。
同时，我们还制定了详细的活动方案和流程，并组织了宣传小组成员对活动进行了深入的宣传，并在全村范围内广泛宣传。
3. 活动开展在活动开展阶段，我们严格按照活动方案和流程进行了活动的组织和开展。
在活动当天，我们提前到场进行了布置和摆放，确保了活动场所的整洁和美观。
同时，我们还组织了专业的工作人员进行了活动现场的细节管理，并对活动进行了全程跟踪和监督，确保了活动的顺利进行。
4. 结果评选在活动结束后，我们对参与活动的村民进行了票数统计和结果评选，最后选出了一批优秀的后备干部，并在村委会成员的见证下进行了公开宣布。
这些后备干部将在今后的一段时间内接受培训和锻炼，为村里的发展做出更大的贡献。
三、存在问题及改进措施在这次活动中，我们也发现了一些问题，主要包括宣传不到位、活动流程不够严谨和后续培训安排不周等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强宣传：未来活动中，我们将加强对村后备推选活动的宣传，提高活动的知名度和参与度，吸引更多的村民参与。
2. 完善流程：我们将对活动流程和细节进行再次审核和调整，确保活动的每个环节都有严格的规范和操作细则，保证活动的顺利进行。
2024年村级后备干部工作总结范本
2024年村级后备干部工作总结范本一、工作概述本年度，我作为村级后备干部，积极投入到村级工作中，努力发挥自己的职责和能力，以实现村级工作的发展目标。
通过全年的努力，我取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。
下面就本年度的工作情况进行总结，并对下一年的工作提出建议和规划。
二、工作成绩1.扶贫工作本年度，我积极参与了村里的扶贫工作，帮助贫困户解决实际困难。
通过与贫困户深入沟通了解，制定了个性化帮扶计划，并协调各方资源，帮助贫困户增加收入。
在我宣传和推动下，村内部分贫困户脱贫，同时也得到了社会各界的支持和肯定。
2.农业发展本年度，我深入了解了村里的农业生产情况，积极推动农业创新，引导农民采用科学种植技术，提高农产品质量和产量。
通过引进一些新品种、新技术和新模式，村里的农业得到了一定的改善，提高了农民的收入。
3.基础设施建设本年度，我着力推动村级基础设施建设，特别是道路、供水和电力方面。
通过与相关部门沟通协调，争取政府和社会资金支持，村级基础设施得到了一定的提升。
例如，修建了几条通村公路，改善了交通条件，方便了村民的出行。
4.社会治安管理本年度，我积极参与村级社会治安管理工作，组织开展了一系列的宣传活动，提高了村民的安全意识和法律意识。
同时，我也积极与公安部门合作，加强对辖区的巡逻和防范工作，有效预防了一些安全事故的发生。
三、存在问题1.工作经验不足。
由于我是新入职的后备干部，对于村级工作的经验尚不足够，需要在后续的工作中进一步学习和积累。
2.沟通协调能力有待提升。
在与其他部门和村民的沟通协调过程中，我发现自己的表达能力和谈判能力还有待提高，需要加强相关培训和实战经验。
3.规划和组织能力有待加强。
在一些重大决策和项目规划中，我面临一定的困难，需要进一步提升自己的规划和组织能力，以更好地推动工作的发展。
四、改进措施1.学习培训。
我将加强对村级工作相关知识的学习，参加相关培训班和研讨会，提高自己的专业素养和工作能力。
村级后备干部选拔工作经验总结精选材料
村级后备干部选拔工作经验总结精选材料篇一：保东村后备村干部述职报告保东村后备干部述职报告2011年的7月份我到村里报道，到村里担任后备干部，到现在，不知不觉已经有半年的时间了。
在这期间有各位领导的重视关怀和悉心教导，有前辈的言传身教，无私奉献，并通过自己的努力学习到了很多东西，提高了自己的工作能力，同时也得到了同事和群众的支持和认可。
但也存在很多不足，有待进一步的学习和改正，半年来的工作汇报如下：一、恪尽职守，对本村概况作了了解保东村位于崇明庙镇西北，西与三星接壤，北与保安村、农场相邻。
村域范围平方公里，可耕地面积3900亩，村委下辖30个村名小组。
村范围内有2家民营企业，总人口1896人，827户家庭户。
其中农村富于劳动力有236人，无业人员7人，在校生82名。
半年之中对全村1149人的工作变化状态作了全面的登记、修改。
二、加强政治理论学习作为一名服务于基层的后备干部近半年来，我认真学习党和国家的方针、政策、路线尤其是党的十七届六中全会，科学发展观的精神，深刻体会其中蕴含的思想精髓，以此提高自己的思想觉悟。
三、工作方面农村的工作千头万绪，作为后备干部，我积极协助村两委班子成员和镇各部门，完成好我村的各项工作。
1、行政工作行政工作可以说是千头万绪，纷繁复杂，有村建工作，矛盾纠纷调解工作，来访工作，刑释解教工作等。
今年我村有两家人家建房，都在规划点内建筑。
纠纷调解基本在村里调解成功，无向上级提交案例。
来访工作，今年台风来临之前村民反映自家的照明线路有可能被树枝打断，村里组织力量集中清理。
刑释解教工作，今年九月和十月各有一个解教人员，生活有困难的我们帮助他们申领低保救助。
2、河道保洁工作按照排灌站得要求和市政部门的指导，积极清除道路两旁的垃圾和黑色广告。
3、第二轮土地承包合同工作按照镇政府要求做好权证的打印和发放工作，并积极做好第二轮土地承包合同收集的装订工作4、人大代表换届选举工作配合信息员做好选民的登记，及时把选民的登记表和公告发放到生产队长家里，正确填写选民证等。
村级后备干部工作总结范本
村级后备干部工作总结范本近期，在村级工作岗位上，我担任后备干部的工作职责。
在这个职位上，我努力学习、勤奋工作，积极参与各项工作活动。
通过不懈努力和团队合作，我取得了一定的成绩。
下面，我将总结一下我的工作情况。
一、自我定位，明确职责作为村级后备干部，我首先明确了自己的定位和职责。
我认识到我是村级工作领导班子的后备力量，需要有较强的组织能力和综合素养，能够胜任各项工作任务。
因此，我全身心地投入到工作中，既要主动参与各项工作，也要不断提升自己的能力和水平。
二、学习提升，全面了解村级工作学习是我提升自己的最重要的途径之一。
我利用业余时间，广泛阅读相关材料，了解村级工作的政策法规和实际情况。
同时，我也参加了一些培训班和讲座，不断提升自己的专业知识和技能。
通过学习，我进一步深化了对乡村振兴战略的理解，并得到了一些实践操作的经验。
三、积极参与，全面配合工作作为村级工作的后备干部，我积极参与各项工作，并全面配合领导的工作。
在村委会的工作安排下，我主动参与了村务会议、村民代表大会等各项会议，并积极发言，提出了一些建设性的意见和建议。
同时，我也担任了一些具体工作的负责人，比如组织文化活动、安排补贴发放等，通过实际操作，我更加深入地了解了村级工作的各个方面。
四、注重沟通，加强协调工作与村民的沟通是村级工作中非常重要的一项工作。
我时刻保持着同村民的亲近联系，主动了解他们的需求和问题，并及时反映给领导。
同时，我也积极与其他村级干部进行沟通，加强协调工作，共同推进各项工作任务的顺利进行。
通过沟通和协调，我加深了与村民和同事之间的感情，也提高了工作的效率。
五、独立思考，创新工作方式村级工作在日常开展中，我时常面临各种问题和困扰。
在面对这些问题时，我始终保持独立思考的态度，通过分析、总结和探索，寻找合适的解决方案。
同时，我也不断创新工作方式，比如引入信息化手段、开展公益活动等，为村级工作注入新的活力和动力。
通过独立思考和创新工作方式，我改变了某些工作的方法和效率。
村级后备干部工作总结范本（3篇）
村级后备干部工作总结范本时光如梭，转眼即逝。
回顾三年来的成长经历，在乡党委、政府的正确领导下，我坚持高标准、严要求，干干净净为人、扎扎实实做事，勤奋敬业、锐意进取。
时至今日，不论是自身政治素养，还是业务水平和综合能力都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
现将三年来的思想、学习、工作总结如下：一、强化学习，努力提高自身素质我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。
只有不断加强学习，素质才能进一步提高，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。
我始终坚持学习不放松，在提高自身综合素质上努力下功夫：一是认真加强思想政治学习，深入学习领会____和____，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想、行动上和党委、政府____保持一致。
二是认真学习与业务相关的法律法规，丰富自己、充实自己、提高自己。
二、踏实肯干，努力做好本职工作1、惠农补贴发放和管理惠农补贴事关广大农民群众的切身利益，事关____惠农政策的____和落实，为了认真____惠农政策，切实做好各项惠农补贴工作，根据市财政局的要求，在乡领导的支持和各包村干部的配合下，对一些上报面积不实和发生土地流转的农户，通过走访和入户调查，最终确定了补贴面积，并将补贴信息、监督电话进行村级公示，所有数据一一录入《农民补贴网络信息系统》，上报市财政局审核，共累计发放各类惠农资金____万元，其中发放粮食直补____万元，发放农资综合补贴____元，发放良种补贴____万元，发放农机补贴____万元。
2、“一折统、一册明”管理各项惠农补贴资金发放到位后，根据市财政局的要求，为了进一步加强对惠农财政补贴“一折统，一册明”发放管理，增强“一折统，一册明”发放的透明度，使明白册发放率、存折开设率均达到____%，每年集中填写明白册2686册，将农户所享受的粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册，并及时做好自查工作，迎接省、市专项验收。
2024年村级后备干部工作总结
2024年村级后备干部工作总结____年村级后备干部工作总结一、工作背景和总体情况____年是我作为村级后备干部参与村务工作的第一年。
在这一年里，我充分利用自己的专业知识和实践经验，积极参与村委的各项工作，努力为村庄的发展和群众的幸福贡献力量。
以下是对我在____年村级后备干部工作的总结：二、村庄基础设施建设在____年，我积极参与了村庄的基础设施建设工作。
我主要负责了村庄道路和供水设施的改善工作。
通过与相关部门的联系和沟通，我成功争取了一定的资金支持，并组织了相关的施工队伍和人员，确保了道路和供水设施的顺利改善。
在这一方面的工作中，我深刻认识到了基础设施建设的重要性，也加深了我对于相关工作的了解和实践经验。
三、村民自治和社区建设在____年，我还积极参与了村民自治和社区建设的工作。
我组织了几次居民议事会，听取村民的意见和建议，并与他们一起制定出村庄的发展规划和相关政策。
通过与村民的交流和合作，我感受到了村民自治和社区建设的重要性，也深入了解了村庄发展的需求和问题。
在这方面的工作中，我也提出了一些具体的改进建议，并参与了一些社区服务和活动，以促进村庄社区的和谐发展。
四、扶贫和就业工作在____年，作为村级后备干部，我还参与了扶贫和就业工作。
我了解到我们村庄中有一些贫困户和就业困难户，于是我与相关部门进行了沟通和协调，确保他们得到相应的帮助和支持。
我也积极开展了一些扶贫政策宣传活动，帮助贫困户了解相关政策，并与他们一起找到了一些切实可行的解决方案。
通过这一系列的工作，我感受到了扶贫和就业工作的重要性，也深入了解了贫困户和就业困难户的需求和问题。
五、宣传和文化建设在____年，我还积极参与了宣传和文化建设的工作。
我组织了一些宣传活动，向村民介绍了新的政策和村庄的发展成果。
我还积极发展了一些村民文化活动，例如文艺演出和体育比赛，以促进村民的文化娱乐和身心健康。
通过这些活动，我感受到了宣传和文化建设对于村庄发展的重要性，也深入了解了村民对于文化活动的需求和希望。
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三一文库（）/实用范文/经验交流材料〔村级后备干部推选工作经验总结材料〕
为进一步提升村两委班子整体素质，切实解决村级组织
后继乏人等突出问题，按照县委组织部发文通知，从10月
中旬开始，乡党委结合全乡实际，在全乡各村公开推选确定
了一定数量的村级后备干部，作为村两委班子的接班人和生
力军。
现将推选情况总结如下：
一、基本做法
＊1、宣传发动。
为确保村级后备干部公开选拔工作取
得成效，乡党委专门成立了领导小组。
在调查研究、广泛听
取群众意见的基础上，制定了《关于全面加强村级后备干部
队伍建设的实施意见》，并第一时间召开包村干部会议，拟
出下发推选公告，通过门户网站、微信、张贴等形式大力宣传，提高群众的知晓度和参与度，切实营造了公选后备干部
的浓厚氛围。
＊2、明确职数。
根据13个行政村的不同情况，按照村
后备干部数与村两委班子成员数1：1（村主职干部必须按
1:1）的比例要求，确定后备干部推选名额。
要求各村推选
村后备干部队伍时，大专及以上学历的原则要占80%左右，40周岁左右的占80%左右，农村带头致富、带领致富能力较强的干部要占80%左右，每村都至少要有1名女性后备干部。
＊3、＊民主测评＊。
要求各村书记、主任牵头，成立村级后备干部选拔工作领导小组，由包村干部负责对所包村后备干部选拔工作的全面指导。
根据报名和推荐情况，及时召开不少于30人的村两委成员、村民代表和党员大会，由乡党委统一对推荐人选组织民主测评，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主测评村级后备干部人选，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，确定预备人选，并将推荐名单及时上报上党委审核。
＊4、考察确定。
乡党委按照民主测评情况，分类职数不少于20%的差额比例确定考察对象，由乡党委统一组织。
对列入考察的人选进行全面深入的考察，考察内容主要以政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬等方面。
同时，考察中广泛征求工作片、综治办、计生办、城建办等科室意见。
根据考察结果由乡党委票决后确定正式后备干部人选，对其中表现突出的直接确定为村主职干部后备人选。
下文公布，并在村三务公开栏中进行公示，设立举报电话，接受群众监督，严格把好考察关。
＊6、培养使用。
后备干部人选确定后，乡党委积极创造条件加强对后备干部的培养使用，主要采取三种途径：一
是培训教育，结合农村工作实际，有针对性地开展培训活动，提高后备干部的理论水平；二是设岗定责，对村级后备干部尽可能安排具体的工作，提出严格的要求，帮助其尽快适应农村工作；三是直接任用，对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部，通过合法程序，直接充实到村两委班子，提高其领导农村事务的能力。
二、主要成效
＊1、选出了一支村级后备干部队伍。
通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。
到目前为止，全乡共选拔出村级后备干部81名，其中共党员、预备党员49人，占60.5%；年龄在40周岁以下的67人，占82.7%；文化程度大专以上的63人，占77.8%；农村带头致富、带领致富能力较强的干部62人，占76.5%。
＊2、消除了公开选拔工作的认识误区。
村级后备干部选拔工作是一项崭新的工程，客观上存在着一定的难度，因而干部群众对这项工作的认同感不强，存在着思想顾虑，对是否开展、为何开展、以及如何开展等问题普遍存在认识误区。
为此，乡党委通过深入细致的宣传发动、规范严格的操作实施，有力地扭转了这种认识不统一的局面，随着公开选拔工作的有序进行，广大村干部群众逐渐认识到开展后备干。