定量战略计划矩阵
基于定量战略计划矩阵的城区医院转型与发展研究

基于定量战略计划矩阵的城区医院转型与发展研究
吴晓君;但淑杰;余波
【期刊名称】《中国医院管理》
【年(卷),期】2014(034)003
【摘要】上海市浦东医院在2011年4月,根据医院发展的内、外部环境变化,导入定量战略计划矩阵(QSPM),对医院进行转型与发展的战略管理,根据关键外部、内部因素(EFE、IFE)来客观评价医院发展要素的相对吸引力,通过SWOT矩阵,制定医院发展的备选战略,采用定量战略计划矩阵QSPM对备选战略的优劣进行量化评估,最后确立医院的战略目标体系及发展战略并通过职代会后实施.文章论述了QSPM 在公立医院的实施过程及经验,并对战略计划实施效果进行了总结.
【总页数】3页(P33-35)
【作者】吴晓君;但淑杰;余波
【作者单位】上海市浦东医院上海201300;上海市浦东医院上海201300;上海市浦东医院上海201300
【正文语种】中文
【中图分类】R197.32
【相关文献】
1.基于定量分析的化工园区转型与提升发展研究——以常州滨江化工园区为例 [J], 黄伟;吴新纪;陈翀
2.转型期基层医院生存与发展研究(六)——基层医院与三甲医院运营管理的对照研
究 [J], 王兴琳;郭启勇;张涛;曹晓芸;杨玲玲;庄一强;于慧清
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4.档案机构的数字转型研究——基于NARA《战略计划2018-2022》的内容分析[J], 周文泓;邢琳悦;王俊慧;石心怡
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28、定量战略计划矩阵QSPM经...

常用战略咨询工具
在战略咨询项目中,除了方法论,工具也是至关重要的。方法论和工具的 相辅相成,紧密相连,可以取得更好的效果。 所谓咨询工具,是用来帮助咨询顾问在方法论的指导下更好地完成项目的 一些表格、图形、图片、分析模板、分析方法等,全球著名的咨询公司 (如,麦肯锡、罗兰贝格、波士顿)和国内的一流咨询公司(如,北大纵横、 远卓、锡恩)正是依靠这些领先的工具来按时、高质量地完成各种咨询的项 目任务并令客户满意的。 战略咨询的相关工具很多,这里主要是由锐创咨询的高级管理顾问团队结 合自身的咨询实践,参考了麦肯锡等国际知名咨询公司的咨询方法和工具, 整理了咨询过程中常用的工具,并以简洁的、直观的图表形式加以显现。
2、EVA管理 将EVA价值与薪酬挂钩,就构成了EVA管理模式。EVA不仅仅是一个高质量业绩指 标,它还是一个全面财务管理的架构,也是一种经理人薪酬的奖励机制,它可以影响 一个公司从董事会到基层上上下下的所有决策,EVA可以改变客户文化。EVA改善了组 织内部每一个人的工作环境。EVA可以帮助管理人为股东客户和自己带来更多的财富。 首先,EVA带来观念的改变庄改变人们的行为。新观念认为:只有收回资金本之 后的EVA 才是真正的利润,公认的会计帐面利润不是 真正的利润若EVA 为负数,即 便是会计报告赢利,也是亏损,也被认为是客户侵蚀股东财富。红红火火的四川长虹 近几年年年有盈利,有关专家用方法计算,从1998 年开始EVA出现负值。1999年和 2000年这一负值达到了8.4亿和15.62 亿,本来光彩夺目的长虹,骤然之间变得暗淡 无光,这件事引起很大反响。德鲁克;在《哈佛商业评论》上的文章中说:“我们称 之为利润的东西,也就是客户为股东留下的金钱,通常根本不是利润。只要有一家公 司利润低于资金成本,公司就是处亏损状态,尽管公司仍要缴纳所得税好像公司真的 盈利一样。 相对消耗来说,客户为国民经济的贡现太少,在创造财富之前,客户一 直消耗财富。” EVA管理系统的核心是EVA 与薪酬挂钩,它赋予管理者与股东的关于客户成功与 失败的心态。由于像回报股东那样去回报管理人,EVA奖励计划使管理人具有同股东 一样的思维与动力。EVA奖励计划的思维是:按照EVA增加值的一个固定比例来计算管 理人的货币奖金,即把EVA增加值的一部分回报给管理人,而且奖金不封顶。此办法 固定不变,客户员工也能按EVA的比例获得一部分奖励。如此,EVA奖励计划把股东、 管理者和员工三者利益在同一目标下很好地结合起来, 使职工能够分享他们创造的 财富,培养良好的团队精神和主人翁意识。
定量战略计划矩阵(Quantitative Strategic Planning Matrix,QS

定量战略计划矩阵定量战略计划矩阵(Quantitative Strategic Planning Matrix,QSPM矩阵)目录1 定量战略计划矩阵简介2 实例分析3 建立QSPM的六步骤4 QSPM的优点与局限性5 以吉氏金属加工厂为例[1]6 参考文献定量战略计划矩阵简介定量战略计划矩阵(QSPM矩阵)是战略决策阶段的重要分析工具。
该分析工具能够客观地指出哪一种战略是最佳的。
QSPM利用第一阶段和第二阶段的分析结果来进行战略评价。
QSPM的分析原理是这样的:将第二阶段制定的各种战略分别评分,评分是根据各战略是否能使企业更充分利用外部机会和内部优势,尽量避免外部威胁和减少内部弱点四个方面,通过专家小组讨论的形式得出。
得分的高低反映战略的最优程度。
也就是说,QSPM的输入信息正是第一阶段的因素评价结果(由EFE矩阵、IFE矩阵、竞争态势矩阵分析得出)和第二阶段的备选战略(由SWOT矩阵、SPACE矩阵、BCG矩阵、IE矩阵和大战略矩阵分析得出),QSPM的结果反映战略的最优程度。
虽然QSPM是基于事先确认的外部及内部因素来客观评价备选战略的工具,然而,良好的直觉判断对QSPM仍然是必要且极为重要的。
QSPM矩阵的格式如下表所示。
QSPM顶部一行包括了从SWOT矩阵、SPACE矩阵、BCG矩阵、IE矩阵和大战略矩阵中得出的备选战略。
这些匹配工具通常会产生类似的可行战略。
需注意的是,并不是说匹配技术所建议的每种战略都要在QSPM中予以评价,战略分析者必须运用良好的直觉对行业的丰富经验剔除一些明显不可行的战略选择,只将最具吸引力的战略列入QSPM 矩阵。
QSPM的左边一列为关键的外部和内部因素(来自第一阶段),顶部一行为可行的备选战略(来自第二阶段)。
具体地说,QSPM的左栏包括了从EFE矩阵和IFE矩阵直接得到的信息。
在紧靠关键因素的一列中,将标出各因素在EFE矩阵和IFE矩阵中所得到的权数。
在QSPM矩阵中一个重要的概念是战略的最优程度。
波特五力分析模型详解

波特五力分析模型详解五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。
五种力量模型确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买者的议价能力,潜在进入者的威胁,替代品的威胁,以及最后一点,来自目前在同一行业的公司间的竞争。
一种可行战略的提出首先应该包括确认并评价这五种力量,不同力量的特性和重要性因行业和公司的不同而变化,如下图所示:[编辑]1.供应商的议价能力供方主要通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。
供方力量的强弱主要取决于他们所提供给买主的是什么投入要素,当供方所提供的投入要素其价值构成了买主产品总成本的较大比例、对买主产品生产过程非常重要、或者严重影响买主产品的质量时,供方对于买主的潜在讨价还价力量就大大增强。
一般来说,满足如下条件的供方集团会具有比较强大的讨价还价力量:- 供方行业为一些具有比较稳固市场地位而不受市场剧烈竞争困挠的企业所控制,其产品的买主很多,以致于每一单个买主都不可能成为供方的重要客户。
- 供方各企业的产品各具有一定特色,以致于买主难以转换或转换成本太高,或者很难找到可与供方企业产品相竞争的替代品。
- 供方能够方便地实行前向联合或一体化,而买主难以进行后向联合或一体化。
(注:简单按中国说法,店大欺客)[编辑]2.购买者的议价能力购买者主要通过其压价与要求提供较高的产品或服务质量的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力。
一般来说,满足如下条件的购买者可能具有较强的讨价还价力量:- 购买者的总数较少,而每个购买者的购买量较大,占了卖方销售量的很大比例。
- 卖方行业由大量相对来说规模较小的企业所组成。
- 购买者所购买的基本上是一种标准化产品,同时向多个卖主购买产品在经济上也完全可行。
- 购买者有能力实现后向一体化,而卖主不可能前向一体化。
(注:简单按中国说法,客大欺主)[编辑]3.新进入者的威胁(threat of new entrants)新进入者在给行业带来新生产能力、新资源的同时,将希望在已被现有企业瓜分完毕的市场中赢得一席之地,这就有可能会与现有企业发生原材料与市场份额的竞争,最终导致行业中现有企业盈利水平降低,严重的话还有可能危及这些企业的生存。
企业管理练习题

企业战略管理练习题1.(单选题)动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的( )的效果。
A.有形资源B.无形资源C.资源配置D.资源组合答案:B.2.(单选题)在产业中同样的战略领域,遵循相同或类似战略的公司称为( )。
A.战略单位B.战略伙伴C.战略集团D.战略联盟答案:C.3.(单选题)竞争战略主要是研究在产品和服务在市场上的竞争问题,其目的从企业内部来讲是建立一定的( )。
A.协同效应B.竞争优势C.核心能力D.价值链答案:A.4.(单选题)辨识市场信号对于企业制定和改进竞争战略是至关重要的。
一个企业公开对其自身行为解释和讨论通常有其目的,不包括( )。
A.企图使其他企业了解这一行动的道理B. 表达一种抢占先机的姿态C.传达某种承诺D. 增加市场份额答案:D.5.(单选题)关注如何在市场竞争中取胜,又称为竞争战略的是( )。
A.公司战略B.经营(事业部)战略C.职能战略D.业务战略答案:B.6.(单选题)在战略管理系统设计的模式中,由企业的高层管理人员决定整个企业的经营方向,并对各个事业部或各个部门给出如何达到这一方向的具体指导的模式属于( )。
A.自下而上的模式B.自上而下的模式C.上下结合的模式D.小组计划模式答案:B.7.(单选题)SWOT分析矩阵是进行( )和内部条件分析,从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。
A.企业资源B.组织结构C.企业战略D.企业外部环境答案:D.8.(单选题)企业的战略方案确定后,可以从三个方面来推进战略的实施。
以下( )不属于战略实施。
A.构建企业的组织结构B.挑选合适的企业高层管理者C.有效管理和实施战略变革D.确定特定经营环境的竞争优势答案:D.9.(单选题)以下关于战略经营单位(SBU)概念,不正确的是( )。
A.是企业业务的一部分B.有自己的经营范围C.一定是企业组织中的职能部门D.是竞争战略的实施者和竞争的阵地答案:C.10.(单选题)识别出企业外部环境中存在的机会,对其配以相应的资源或能力以充分利用这些机会,并在此基础上制定出适宜的战略,称为( )。
企业战略管理第三套试卷

企业战略管理第三套试卷总分:100考试时间:100分钟一、单项选择题1、SPACE矩阵中哪个象限不适合采取市场渗透、市场开发的战略()(答题答案:C)A、进取象限B、进取象限C、防御象限D、竞争象限2、战略评价的方法分为两类()(答题答案:A)A、定性和定量方法B、直觉与数学方法C、德尔菲技术和时间序列分析法D、专家决策和回归分析方法3、在IE矩阵分析法中,如果经营单位落入到了第Ⅴ象限,适合采取下列哪些战略()(答题答案:C)A、收获型和一体化战略B、市场渗透和一体化战略C、市场渗透和产品开发D、产品开发和收获型战略4、在GS矩阵分析法中,以()作为评价的依据(答题答案:D)A、产业优势和市场增长B、竞争地位和环境优势C、市场增长和环境优势D、竞争地位和市场增长5、下列哪些矩阵的分析方法不属于战略制定框架的匹配阶段()(答题答案:C)A、BCG矩阵B、P/MEP矩阵C、QSPM矩阵D、GS矩阵6、定量战略计划矩阵(QSPM)分析的结果是()(答题答案:B)A、反映生产方式的最优程度B、反映战略的最优程度C、反映销售业绩的最优程度D、反映产品质量的最优程度7、按照一定要求和细分标准将战略逐层细化,并最终演绎成经营单位或职能部门年度目标的活动过程是( )(答题答案:C)A、战略变革B、战略实施C、战略分解D、战略选择8、按组织系统层层细化,将战略目标直至落实到个人过程是( )(答题答案:D)A、横向展开B、水平展开C、交叉展开D、纵向展开9、通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系,这是( )(答题答案:A)A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化10、“定位决定地位,布局决定结局”,在企业文化建设中高度重视战略的作用,这说明的是( )(答题答案:B)A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍11、在推行新战略的过程中,能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果,这说明的是( )(答题答案:A)A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍12、将既定的战略目标与绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程,是( )(答题答案:B)A、战略分析B、战略控制C、战略选择D、战略变革13、从控制主体状态来看,战略控制可分为避免型控制和( )(答题答案:C)A、事前控制B、事中控制C、开关型控制D、事后控制14、对企业产品品种、数量、质量、成本、交货期及服务等方面的控制,这是( )(答题答案:A)A、生产控制B、财务控制C、营销控制D、人力控制15、反映客户对企业提供的产品和服务等一系列经营活动是否满意以及在多大程度上满意的指标( )(答题答案:B)A、市场份额B、客户满意程度C、客户保持率D、销售净利率16、员工满意程度、员工流动率、员工知识水平等指标属于平衡计分卡哪类指标( )(答题答案:A)A、学习与成长B、业务流程C、顾客角度D、财务角度17、内部控制中,结构防范风险不包括()(答题答案:B)A、职责分离B、完整和准确的记录保存C、资产的实物安全D、授权的层级18、围绕企业是否该变以及该怎样变,既有来自外部因素,也有来自主观因素,而企业战略变革问题的核心与关键是( )(答题答案:C)A、战略变革的动因B、战略变革的类型C、战略变革的主导思维逻辑D、战略变革方式19、“企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革,同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革”。
QSPM战略矩阵

Your company slogan
QSPM的优点
优点之一:备选战略的数量和战略组合的数量均不限
分析的结果并不是非此即彼的战略取舍,而是一张按重要性和最优程度排 序的战略清单 。
优点之二:可避免关键因素不适当地被忽视或偏重
它要求战略家在决策过程中将有关的外部和内部因素结合起来考虑, 使人们注意到影响战略决策的各种重要关系。
权重
最上端行中填入 备选战略
优 势
劣 势
总计
=1
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建立QSPM矩阵的步骤:4-6
4.确定吸引力分数(AS): Attractiveness Scores
用数值表示各组中各个战略的相对吸引力。
AS确5定.计法算:吸引力总分(TAS): Total Attractiveness Scores
1.在QSPM的左栏列出关键外部机会与威胁、内部优势与弱点。
2.给每个外部及内部关键因素赋予权重。 尽可能将各战略分为
互不兼容的若干组。
3.考察匹配阶段各矩阵并确认企业可考虑实施的备选战略。
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QSPM分析表
关键因素
因素1 机 因素2 会
因素3
。。。 威 胁
备选战略1 备选战略2 备选战略3 备选战略4
TAS
优 势
劣 势
总计
=1
∑
∑
∑
∑
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建立QSPM矩阵的步骤:共6步
1.在QSPM表格中列出关键外部机会与威胁、内部优势与弱点。
这些信息直接从EFE和 IFE矩阵中得到。
应至少包括10个外部和 10个内部关键因素。
企业战略管理第三套试卷

一、单项选择题1、SPACE矩阵中哪个象限不适合采取市场渗透、市场开发的战略()(答题答案:C)A、进取象限B、进取象限C、防御象限D、竞争象限2、战略评价的方法分为两类()(答题答案:A)A、定性和定量方法B、直觉与数学方法C、德尔菲技术和时间序列分析法D、专家决策和回归分析方法3、在IE矩阵分析法中,如果经营单位落入到了第Ⅴ象限,适合采取下列哪些战略()(答题答案:C)A、收获型和一体化战略B、市场渗透和一体化战略C、市场渗透和产品开发D、产品开发和收获型战略4、在GS矩阵分析法中,以()作为评价的依据(答题答案:D)A、产业优势和市场增长B、竞争地位和环境优势C、市场增长和环境优势D、竞争地位和市场增长5、下列哪些矩阵的分析方法不属于战略制定框架的匹配阶段( )(答题答案:C)A、BCG矩阵B、P/MEP矩阵C、QSPM矩阵D、GS矩阵6、定量战略计划矩阵(QSPM)分析的结果是()(答题答案:B)A、反映生产方式的最优程度B、反映战略的最优程度C、反映销售业绩的最优程度D、反映产品质量的最优程度7、按照一定要求和细分标准将战略逐层细化,并最终演绎成经营单位或职能部门年度目标的活动过程是( )(答题答案:C)A、战略变革B、战略实施C、战略分解D、战略选择8、按组织系统层层细化,将战略目标直至落实到个人过程是( )(答题答案:D)A、横向展开B、水平展开C、交叉展开D、纵向展开9、通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系,这是()(答题答案:A)A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化10、“定位决定地位,布局决定结局”,在企业文化建设中高度重视战略的作用,这说明的是( )(答题答案:B)A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍11、在推行新战略的过程中,能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果,这说明的是( )(答题答案:A)A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍12、将既定的战略目标与绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程,是( )(答题答案:B)A、战略分析B、战略控制C、战略选择D、战略变革13、从控制主体状态来看,战略控制可分为避免型控制和( )(答题答案:C)A、事前控制B、事中控制C、开关型控制D、事后控制14、对企业产品品种、数量、质量、成本、交货期及服务等方面的控制,这是()(答题答案:A)A、生产控制B、财务控制C、营销控制D、人力控制15、反映客户对企业提供的产品和服务等一系列经营活动是否满意以及在多大程度上满意的指标( )(答题答案:B)A、市场份额B、客户满意程度C、客户保持率D、销售净利率16、员工满意程度、员工流动率、员工知识水平等指标属于平衡计分卡哪类指标( )(答题答案:A)A、学习与成长B、业务流程C、顾客角度D、财务角度17、内部控制中,结构防范风险不包括()(答题答案:B)A、职责分离B、完整和准确的记录保存C、资产的实物安全D、授权的层级18、围绕企业是否该变以及该怎样变,既有来自外部因素,也有来自主观因素,而企业战略变革问题的核心与关键是( )(答题答案:C)A、战略变革的动因B、战略变革的类型C、战略变革的主导思维逻辑D、战略变革方式19、“企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革,同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革”。
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定量战略计划矩阵(QSPM矩阵)是战略决策阶段的重要分析工具。
该分析工具能够客观地指出哪一种战略是最佳的。
QSPM利用第一阶段和第二阶段的分析结果来进行战略评价。
QSPM的分析原理是这样的:将第二阶段制定的各种战略分别评分,评分是根据各战略是否能使企业更充分利用外部机会和内部优势,尽量避免外部威胁和减少内部弱点四个方面,通过专家小组讨论的形式得出。
得分的高低反映战略的最优程度。
也就是说,QSPM的输入信息正是第一阶段的因素评价结果(由EFE矩阵、IFE矩阵、竞争态势矩阵分析得出)和第二阶段的备选战略(由SWOT矩阵、SPACE分析、BCG矩阵、IE矩阵和大战略矩阵分析得出),QSPM的结果反映战略的最优程度。
虽然QSPM是基于事先确认的外部及内部因素来客观评价备选战略的工具,然而,良好的直觉判断对QSPM仍然是必要且极为重要的。
QSPM矩阵的格式如下表所示。
QSPM顶部一行包括了从SWOT矩阵、SPACE 矩阵、BCG矩阵、IE矩阵和大战略矩阵中得出的备选战略。
这些匹配工具通常会产生类似的可行战略。
需注意的是,并不是说匹配技术所建议的每种战略都要在QSPM中予以评价,战略分析者必须运用良好的直觉对行业的丰富经验剔除一些明显不可行的战略选择,只将最具吸引力的战略列入QSPM矩阵。
QSPM 的左边一列为关键的外部和内部因素(来自第一阶段),顶部一行为可行的备选战略(来自第二阶段)。
具体地说,QSPM的左栏包括了从EFE矩阵和IFE矩阵直接得到的信息。
在紧靠关键因素的一列中,将标出各因素在EFE矩阵和IFE 矩阵中所得到的权数。
在QSPM矩阵中一个重要的概念是战略的最优程度。
它是根据各战略对外部和内部因素的利用和改进程度而确定的。
QSPM中包括的备选战略的数量和战略组合的数量均不限,分析的结果并不是非此即彼的战略取舍,而是一张按重要性和最优程度排序的战略清单
实例分析
如下图表所示的QSPM矩阵中,两种备选战略:在欧洲建立合资企业和在亚洲建立合资企业——正在被一家商品公司所考虑。
建立QSPM的六步骤:
(1)在QSPM的左栏列出公司的关键外部机会与威胁、内部优势与弱点。
这些信息直接从EFE和IFE矩阵中得到。
QSPM中应至少包括10个外部和10个内部关键因素。
(2) 给每个外部及内部关键因素赋予权重。
这些权重应与EFE和IFE矩阵中的相同。
权重在第二栏中。
(3) 考察匹配阶段各矩阵并确认企业可考虑实施的备选战略。
这些战略置于QSPM顶行。
若可能将各战略分为互不相容的若干组。
(4 )确定吸引力分数(AS): Attractiveness Scores 用数值表示各组中各个战略的相对吸引力。
AS确定法:依次考察各外部或内部关键因素,提出“这一因素是否影响战略的选择?”
回答“是”,
对这一因素对各战略进行比较。
回答“否”,不给该组战略以吸引力分数。
1=没有吸引力;2=有一些吸引力;3=有相当吸引力;4=很有吸引力。
(5) 计算吸引力总分(TAS): Total Attractiveness Scores TAS等于权重乘以吸引力分数。
吸引力总分越高,战略的吸引力就越大。
(6) 计算吸引力总分和(STAS)。
吸引力总分加总而得。
表明了在各组供选择的战略中,哪种战略最具吸引力。
备选战略组中各战略吸引力总分和之差表明了各战略相对于其他战略的可取性QSPM的优点与局限性
QSPM的优点之一是可以相继地或同时地考察一组战略。
例如,可以首先评价公司一级的战略,之后是分公司一级战略,再后是功能部门一级的战略。
在QSPM 中可以同时评价的战略或战略组数量不受限制。
另一个优点是,它要求战略家在决策过程中将有关的外部和内部因素结合起来考虑。
通过建立QSPM可避免关键因素不适当地被忽视或偏重。
QSPM使人们注意到影响战略决策的各种重要关系。
虽然在建立QSPM过程中需要进行一些主观性决策,但这些次要的决策可能使最终战略决策质量更佳。
QSPM经过适当修
改便可用于大型和小型的、营利和非营利性的组织,它实际上可以被应用于任何类型的组织。
QSPM尤其可以提高跨国公司的战略决策水平,因为它可以同时考察很多关键性因素和战略。
它也已经被成功地应用于一些小型企业的战略决策中。
QSPM并非没有局限性。
首先,它总是要求直觉性判断和经验性假设。
权重和最优程度分数的确定都要依靠主观判断。
尽管这些判断所依据的是客观信息。
但不同的战略分析专家也可能应用相同的方法得出不同的结论。
这种差别是由于他们的经验和微妙的直觉的不同所造成。
QSPM的另一个局限性是其结果的科学性取决于它所基于的信息和匹配分析的质量。