高层团队的“破冰行为”
团队破冰拓展训练方案
团队破冰拓展训练是一种促进团队凝聚力和合作能力的活动，旨在帮助团队成员更好地了解彼此、增进信任、提高沟通效果。
以下是一个简单的团队破冰拓展训练方案，可以根据实际情况进行调整和扩展：
活动名称：团队破冰拓展训练
目标：
-帮助团队成员相互了解，建立信任
-提高团队协作和沟通能力
-提升团队凝聚力和合作精神
活动内容：
1. 团队介绍：
-每位成员向整个团队做简短自我介绍，包括姓名、职务、个人爱好等。
-设计一个有趣的方式，让成员展示自己独特的一面，例如通过一个小小表演或故事。
2. 团队合作任务：
-将团队分成几个小组，每个小组完成一个团队合作任务，如搭建一个塔、解决谜题等。
-任务中设计一些需要团队协作和沟通的部分，促使成员之间合作互助。
3. 分享反馈：
-活动结束后，组织一个小结会，让每位成员分享他们的感受和收获。
-鼓励成员提供积极的反馈和建议，促进团队氛围的进一步改善。
4. 团队合影：
-最后以一个团队合影来结束整个活动，留下美好的回忆。
注意事项：
-活动中要注意尊重每位团队成员，避免过于尴尬或个人隐私受到侵犯。
-确保活动的轻松愉快氛围，让每个人都能够放松参与。
-活动结束后及时总结和反馈，以便今后活动的改进。
以上活动方案仅供参考，具体的团队破冰拓展训练应根据团队成员的特点和团队目标进行合理设计，以达到最佳的效果。
破冰团队建设36个经典活动
破冰团队建设36个经典活动下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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团队拓展训练破冰与沟通游戏大全
团队拓展训练破冰与沟通游戏大全沟通及破冰游戏大全 1.[破冰游戏]串名字游戏游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解 2.[破冰游戏]面对面的介绍游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。
注意事项： (1)排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。
(2)歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。
歌声再起时，游戏继续进行。
3.[沟通游戏]画图规则： (1)、图形贴于写字板后 (2)、人只能站在板后，不可走出来，有30秒思考时间。
(3)、描述第1图时，台下学员只允许听，不许提问。
--单向沟通 (4)、描述第2图时，学员可以发问。
--双向沟通(5)、每次描述完，统计自认为对的人数和实际对的人数。
游戏说明的道理：双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息。
----对听者而言： 1)自认为自己来做会做的更好----单向沟通时，听的比说的着急。
2)自以为是----认为自己做对了的人，比实际做对了的人多 3)想当然----没有提问，就认为是(可根据学员出现的问题举例) 4)仅对对方提要求，不反求诸己----同样情况下，为什么有人做对了，有人做错了?我们为什么不能成为作对了的人?! 5)不善于从别人的提问中接收信息 ----对说者而言： 1)要注意听众的兴趣所在 2)要对所表达的内容有充分的理解与了解 3)存在信息遗漏现象，要有很强的沟通表达技巧 4)要先描述整体概念，然后逻辑清晰地讲解 4.[沟通游戏]商店打烊时以下是一个简单的倾听测试。
1、先将习题(一)的内容发给学员，讲师说一个情节(情节内容见习题二)，让学员去回答下面的12个判断题 2、做完习题一之后，将习题二发给学员，让学员看刚刚说的情节进行判断，提醒学员不要受习题一答案的影响3、最后公布答案习题(一)：商店打烊时请不要耽搁时间正确错误不知道1、店主将店堂内的灯关掉后，一男子到达TF ？2、抢劫者是一男子TF ？3、来的那个男子没有索要钱款TF ？4、打开收银机的那个男子是店主TF ？5、店主倒出收银机中的东西后逃离TF ？6、故事中提到了收银机，但没说里面具体有多少钱TF ？7、抢劫者向店主索要钱款TF ？8、索要钱款的男子倒出收银机中的东西后，急忙TF ？离开9、抢劫者打开了收银机TF ？10、店堂灯关掉后，一个男子来了TF ？11、抢劫者没有把钱随身带走TF ？12、故事涉及三个人物：店主，一个索要钱款的TF ？男子，以及一个警察习题：商店打烊时某商人刚关上店里的灯，一男子来到店堂并索要钱款，店主打开收银机，收银机内的东西被倒了出来而那个男子逃走了，一位警察很快接到报案。
团队活动12个破冰游戏
团队活动12个破冰游戏开展拓展活动的团队常是不同阶层、不同部门、不同小组组团前来，这就团队就存在一个问题，这个团队成员之前是存在比较明显的隔阂的，因此，拓展公司对企业团建拓展常常会先用几个破冰小游戏先进行破冰分组来打破不同原有组织结构成员之间的隔阂，以保证以凝聚力或执行力为主题的拓展活动能够更加顺序的开展，拓展效果也能加突出。
而在企业内部，不同组织成员由于业务推动也更加频繁在会议中碰头，会议也需要以一种能产生凝聚力的方式开始,那么，有哪些打破僵局的方法呢?这里提供一些有趣的破冰小游戏作为参考:1. 一个词你会用什么词来形容你自己?每个人都选一个，然后他们在整个会议中都被提到这个名字。
它能帮助每个人更好地了解彼此。
2. 技能每个人都应该不断地努力提高自己，这也包括在工作中。
所以，问问自己，每个人想要发展哪种技能或才能。
它可以是与工作相关的，可以帮助你了解团队成员的兴趣和他们需要帮助的地方，但要保持开放性。
才会有更多的乐趣。
3.你最喜欢哪一年会议结束后，让人们集中注意力，问他们最喜欢哪一年，为什么喜欢。
这不仅有趣，而且为人们提供了一个更亲密地了解彼此的途径。
4. 零食每个人都喜欢零食。
承认吧!所以，为什么不买一袋零食，然后分发出去呢?然后他们必须回答一个关于自己的特定问题。
你可以找到一些有趣的问题。
5. 没有微笑用非常严肃的语气告诉每个人，你不能容忍任何微笑。
然后讲一个笑话。
看看人们能不能板着脸。
你可能不是一个喜剧演员，但不笑比你想象的要难。
很有可能在五分钟内，每个人都笑得前仰后合。
这是一个很好的开始会议的方式，你会因此发现它更有效。
6. 荒岛上选择你听过一句话:“如果你被困在荒岛上，你会带哪本书?”“好吧，去看看吧!”可以是书、音乐、食物等等。
这又是一个愚蠢的开场白，但却是一个更好地了解团队成员的真实方法。
7.什么惹恼你?要求每个人揭示最令他们恼火的性格特征。
尽管你可能担心这会让一个不和谐的团队变得不和谐，但这对笑而言是件好事。
领导团建破冰活动方案
领导团建破冰活动方案1. 活动目的领导团建破冰活动的目的是为了提升团队合作意识，增强领导能力，促进团队成员之间的交流与沟通，以达到提升整个团队的协作效率和团队凝聚力的目标。
2. 活动形式我们计划采用以下几种形式的破冰活动：•环保游戏：团队成员在规定时间内，通过收集垃圾等方式，完成特定任务，以此来培养团队间的合作和互助精神。
•拓展训练：通过高空滑索等团队拓展训练，来激发团队成员的创新意识和勇气。
•厨艺比赛：由团队成员自由组队，布置固定的食材和厨具，并在规定时间内完成示范，展示队伍的协作精神和团队实力，提升领导能力。
•智力竞赛：设置团队智力竞赛，可以通过组队的方式，寻找新的解决问题的方法和思路。
3. 活动流程以下是领导团建破冰活动的流程安排：步骤一：团队推荐团队每人可以推荐 1-2 名成员参与该活动，人选选定后，由代表团队的领导进行评估筛选。
步骤二：活动前准备为了活动能够顺利进行，需预先规划活动场地和设备设施，并制定详细的活动方案和流程，确保每个活动环节都能顺利衔接，活动时间不冲突。
步骤三：活动正式开始以预设好的活动方案作为基础，进行各环节活动，确保环节间的衔接流畅及活动过程的趣味性和团队互动的加强。
步骤四：活动收尾在活动之后，应及时对活动过程进行总结并进行反馈，找出问题，改善环境，让本次活动产生的合作效果真正地落到团队工作中。
4. 活动预算该领导团建破冰活动预算如下：活动内容预计费用环保游戏5000 元拓展训练8000 元厨艺比赛3000 元智力竞赛2000 元场地及设备设施相关支出5000 元小礼品等支出1000 元总费用24000 元5. 活动注意事项•活动中应保证人身安全，严禁任何不文明行为；•活动时间应与其他工作时间不冲突；•活动方案和预算需在团队内部讨论并达成一致意见；•请提前了解各活动场地的安全情况以及相关预防措施和应急处理方案；•请落实好活动后续工作安排，整理好活动纪念品或其他小礼品等。
破冰训练打造优秀团队（最终定稿）
破冰训练打造优秀团队（最终定稿）第一篇：破冰训练打造优秀团队破冰训练打造优秀团队5月8日下午，大气科学专业基础知识培训班欢声笑语，气氛热烈。
班主任和学员们正在进行破冰训练。
破冰训练是拓展训练的起始阶段，目的为打破学员之间的隔膜，建立相互信任的基础。
此次训练包括分组团队绘制队徽、拟队号、猜数字、传球报名等丰富有趣的活动。
学员们的积极参与为以后三个月的培训学习奠定了一个友好、和谐的培训环境，为大家彼此的认识、了解提供了加速器，让大家在挑战自我、开发潜能的同时，培养了团队合作精神。
班主任们也积极参与了破冰游戏，拉近了与学员之间的距离，为今后顺利开展班级管理打下了基础。
第二篇：团队训练破冰游戏汇总团队训练PA 团队训练之握握手，好朋友一、目的：拉近彼此之间的距离，展现行动力及人性的积极热情，且可加速彼此间的认识。
二、条件：（一）人数30人以上（二）用具：纸、原子笔PA 团队活动之蒙眼围圆一、工具：绳子，毛巾二、方式：分成几组，每组选一位队长。
后由队长来选自己的组员。
三、主持人发给每人毛巾1条，蒙上眼睛。
四、发给每组绳子一条。
五、活动开始（一）、第一次比赛1、请于5分钟内将绳子围成一个圆，放在地上2、到达5分钟时以哨音提醒3、人离开绳子，取下毛巾看那一组的绳子围得最圆。
（二）、第二次比赛1、每组拿到绳子后，讨论5分钟，用什么方法可以围得很圆。
2、蒙着眼睛，听哨音行动。
3、计算由开始到结束须要多少时间。
4、围好的小组举手大声说，第几组完成。
5、取下毛巾，让他们看一看他们同心协力的结果。
PA 团队训练之领导统御（一）工具：每人一张纸。
（二）方式：围成一圈坐着。
（三）步骤：1.听主持人的指令行动。
2.请把眼睛闭上，活动中不可睁开眼睛。
4.口令：听主持人的口令行动。
PA 团队训练之环境改善工具：绑成圆圈的绳子，视人数决定圈数（但其中有一圈是大圈）方式：（一）主持人宣布游戏规则：圈里代表公司，圈外代表外在环境。
（二）请每个人站在圈中。
团队破冰的意思
团队破冰的意思
团队破冰是指在一个新组建的团队中，成员们通过一系列的活动和交流来建立相互之间的信任、理解和合作关系，消除彼此之间的隔阂和陌生感，进而提高团队的凝聚力和工作效率。
团队破冰活动可以采取多种形式，包括但不限于以下几种：
1. 游戏和挑战：团队成员可以参与各种有趣的游戏和挑战，通过合作和竞争，增进彼此的了解和沟通。
例如，团队成员可以分组进行团队竞赛，解决难题，或者进行团队建设项目。
2. 互动讨论和分享：团队成员可以参与互动的讨论和分享，以便更好地了解彼此的个性、价值观和工作风格。
例如，可以组织小组讨论，每个成员分享自己的经验和观点，促进相互交流和学习。
3. 情感表达和倾听：团队成员可以通过情感表达和倾听来增进彼此之间的信任和理解。
例如，可以组织团队成员进行情感分享，倾听彼此的故事和体验，以建立更深层次的人际关系。
4. 物理活动和挑战：团队成员可以进行一些身体上的活动和挑战，以增强彼此之间的合作和信任。
例如，组织户外拓展活动，如攀岩、漂流等，通过共同面对困难和挑战，加强团队的凝聚力和团结力。
5. 创新和合作项目：团队成员可以参与一些创新和合作性质的项目，以培养彼此之间的协作能力和团队意识。
例如，团队成员可以分工
合作，共同完成一个任务或项目，通过互相支持和合作，达成共同目标。
团队破冰的目的是帮助团队成员建立积极的人际关系，增进相互之间的信任和合作，减少冲突和分歧，并提高团队的凝聚力和工作效率。
通过团队破冰活动，成员们可以更好地了解彼此，尊重彼此的差异，激发团队的创造力和创新能力，共同实现团队的共同目标。
企业培训团队破冰游戏
企业培训团队破冰游戏
企业培训团队破冰游戏有很多种，以下罗列几个常见的破冰游戏供参考：
1. 姓名演变：每个人依次说出自己的姓名，并在最后一个字母的基础上，说出一个与该字母有关的词。
其他人继续顺序进行。
2. 自我介绍：每个人在30秒内用最少的单词介绍自己，可用动作和表情辅助。
3. 笑声传递：全团队站成一个大圆圈，首先一个人发出笑声，然后他旁边的人向右传递这个笑声，一直到回到原点。
4. 双人互动：两人搭桥，手抓手通过一个长巧克力条桥。
要求不得用其他物品辅助，只能用手和身体。
5. 弹跳气球：将气球分发给每个人，要求他们不能让气球触地，并在不使用手的情况下将气球保持空中。
这些破冰游戏可以帮助团队成员加深了解、打破僵局和建立互信，同时也能带来一些活跃氛围和团队合作的乐趣。