实训中心建设方案

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实训中心建设方案

实训中心建设方案

运行机制
制定实训中心的运行机制,包括教学管理、师资管理 、学生管理等方面的规定,确保实训中心的稳定运行 。
市场运作与社会参与
市场运作
引入市场机制,推动实训中心的市场化运作,提高其 竞争力和效益。
社会参与
鼓励社会力量参与实训中心的建设和运营,形成政府、 企业、高校等多方参与的局面。
监督检查与质量保证
适用范围与使用对象
适用范围
实训中心适用于职业教育、职业培训等领域,可满足不同专业、不同层次学生 的实践需求。
使用对象
实训中心面向在校学生、教师、企业员工等群体,提供实践教学、技能培训等 服务。
02
建设方案
建设规模与布局
建设规模
根据需求分析,确定实训中心的面积、楼层、容纳学生数量 等。
布局设计
合理规划实训中心的布局,包括教学区、实验区、讨论区、 休息区等,确保空间利用高效且功能明确。
05
建设保障措施与建议
政策支持与法规保障
政策支持
政府应制定相关政策,鼓励和支持实训中心的建设,如 税收优惠、财政补贴等。
法规保障
制定相关法规,明确实训中心的地位、职责和权利,保 障其合法权益,规范其运营管理。
管理体制与运行机制
管理体制
建立科学合理的管理体制,明确实训中心的管理部门 和管理职责,确保实训中心的顺利运行。
实训中心建设应拥有优秀的师资队伍和完善的课程体系,注重学生实 践能力和综合素质的培养。
实训中心建设应积极与企业合作,为学生提供实习、实践和就业机会 。
实训中心建设应注重项目制学习方式,帮助学生将理论知识应用于实 践中。
THANKS
感谢观看
施工建设
按照招标采购结果,进行实训中心的建设和 装修工作。

实训中心实施方案

实训中心实施方案

实训中心实施方案一、前言。

随着社会的不断发展,人才培养已成为各个高校的重要任务之一。

实训中心作为学生实践能力培养的重要场所,其建设和实施方案显得尤为重要。

本文将就实训中心实施方案进行详细阐述,以期为相关工作提供指导和参考。

二、实训中心建设目标。

1.提高学生实践能力。

通过实训中心的建设,为学生提供一个真实的实践环境,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

2.促进产学合作。

实训中心作为学校与企业合作的桥梁,可以为企业提供实习生和人才培养服务,促进校企合作的深入发展。

3.提升学校教学水平。

实训中心的建设将为教师提供更好的教学资源和条件,提升教学水平,推动教学改革。

三、实训中心建设内容。

1.硬件设施建设。

包括实训场地、实验设备、模拟实训系统等硬件设施的建设,以确保学生能够在实训中心获得良好的实践体验。

2.师资队伍建设。

培养一支具有丰富实践经验和教学能力的师资队伍,为学生提供专业的指导和帮助。

3.实训课程设置。

根据不同专业的需求,设置符合实际需求的实训课程,确保学生在实训中心能够获得全面的实践锻炼。

四、实训中心实施方案。

1.建设阶段。

(1)确定建设规划。

根据学校的发展规划和专业需求,确定实训中心的建设规划,包括建设内容、时间安排、投资预算等。

(2)招聘管理团队。

组建实训中心的管理团队,包括实训中心主任、教学主管、实验室管理员等,确保实训中心的正常运行。

(3)采购设备器材。

根据实训中心的建设规划,采购所需的实验设备、模拟系统等硬件设施,确保实训中心的设施完备。

2.运营阶段。

(1)开展实训课程。

根据实训中心的建设规划,开展符合专业需求的实训课程,确保学生能够获得系统的实践锻炼。

(2)加强师资培训。

定期组织实训中心的教师进行培训,提升其实践经验和教学能力,为学生提供更好的指导。

(3)推动产学合作。

积极与企业合作,为学生提供更多的实习机会和就业机会,促进产学合作的深入发展。

五、总结。

实训中心的建设和实施方案对于学校的人才培养和教学水平提升具有重要意义。

农学实训中心建设方案

农学实训中心建设方案

农学实训中心建设方案一、建设背景农学实训中心的建设是为了提升农学专业学生的专业实践能力,增强他们的理论联系实际能力,培养适应农业现代化需求的高级农业人才。

二、建设目标1. 提供先进的农学实训设备和平台,以满足学生的实践需求。

2. 培养学生的农作物栽培、养殖技术等实际操作能力。

3. 促进学生的实际农业项目开发能力和创新意识的培养。

4. 加强学生对农业发展趋势的了解和应对能力的提升。

三、建设内容1. 农学实训中心建筑物:建设实训场地,包括大棚、种植区、养殖区、实验室等功能区域,满足不同实训需求。

2. 实训设备:购置先进的农业生产设备,如播种机、收割机、喷灌设备等,提供真实的农业实践环境。

3. 实训平台:建设在线实训平台,包括虚拟农场、农业信息系统等,提供在线实践环境和数据支持。

4. 实训项目:开展多样化的实训项目,如蔬菜种植、水产养殖、畜禽养殖等,使学生全面了解不同农业领域的实际操作。

5. 实训教材:编撰与实训内容相适应的教材,帮助学生理论联系实际,提升实践能力。

四、建设步骤1. 进行实地考察和需求调研,确定农学实训中心的规模和布局。

2. 制定详细的建设方案,包括建筑设计、设备购置、人员配置等。

3. 确定建设的资金来源,争取政府的支持和合作伙伴的赞助。

4. 进行建设工程,包括基础设施建设、设备安装等。

5. 编制实训教材,培训相关教师和实训指导员。

6. 完成建设后,进行运营管理,保证实训中心的正常运作。

五、建设成果预期1. 学生的实践能力得到有效提升,为就业和创业打下坚实基础。

2. 实训中心成为农学专业的实践教学示范基地,为其他学校提供经验借鉴。

3. 实训中心与企业、农户建立长期合作机制,促进农业产业发展。

4. 实训成果得到广泛应用,推动农业现代化和农民收入增加。

六、风险与对策1. 资金不足的风险:加强与政府和企业的合作,争取更多的资金支持。

2. 师资力量不足的风险:培训教师和实训指导员,引进相关专业人才。

实训中心建设方案

实训中心建设方案

实训中心建设方案实训中心建设方案一、引言实训中心是为了满足学生实践要求和培养实践能力而创建的教学实验平台。

通过实训中心的建设,学生可以在真实的环境中进行实践操作和职业技能培训,提高实际操作能力,增强就业竞争力。

本文将详细描述实训中心的建设流程及每个环节的具体方案。

二、实训中心建设流程1. 确定建设目标实训中心的建设目标应根据学生的实践需求、行业发展需求以及学校资源等因素进行确定。

确定建设目标后,将有助于后续的规划和资源配置。

2. 制定建设方案根据实训中心的建设目标,制定具体的建设方案。

建设方案应包括实训中心的设施、设备、师资队伍的建设及日常管理等方面的内容。

还需要制定一个合理的时间计划,确保建设工作按照预定目标逐步推进。

3. 资金筹措实训中心的建设需要一定的资金投入,因此需要制定资金筹措方案。

可以通过向政府申请资金、与企业合作以及社会募捐等方式,筹措建设所需资金。

4. 设施设备采购根据建设方案确定的实训中心设施设备需求,进行设备采购。

采购时应注意选择性价比较高的设备,并与供应商签订合同,确保设备质量和售后服务。

5. 师资队伍建设实训中心的师资队伍建设是实训中心建设的重要环节。

可以通过招聘实践经验丰富的教师、邀请行业专家来指导实训工作,并进行相关培训,提高师资队伍的教学水平。

6. 实训中心建设根据建设方案进行实训中心的建设。

建设包括场地改造、设备安装、网络布线等工作。

在建设过程中,需要按照相关规范和标准进行设计和施工,确保实训中心的质量和安全。

7. 实训课程开发根据实训中心的目标和需求,开发相应的实训课程。

实训课程应根据行业需求和学生的实践要求进行选择和设计,并注重实践应用性,提高学生的实操能力。

8. 实训管理与运营实训中心的管理与运营是保证实训中心正常运行的关键。

需要建立相应的管理制度和运营模式,包括实训课程管理、设备维护与保养、安全管理等方面。

并制定相应的规章制度,加强对学生的管理和监督。

三、实训中心各环节详细描述1. 建设目标确定在确定建设目标时,需要充分了解学生的实践需求和行业发展需求。

开放型区域产教融合实训中心建设方案

开放型区域产教融合实训中心建设方案

开放型区域产教融合实训中心建设方案一、背景与目标随着经济全球化和产业升级的加速,产教融合已成为职业教育和区域经济发展的重要趋势。

为了满足社会对技能人才的需求,提高人才培养质量,我们提出建设开放型区域产教融合实训中心的目标。

本方案旨在明确建设目标、原则、内容、方法与步骤,为实训中心的建设提供科学、可行的指导。

二、建设原则1. 校企合作:积极与企业合作,引入企业资源,共建实训中心,实现资源共享、优势互补。

2. 开放共享:实训中心面向全体师生和社会开放,提高资源利用率,实现社会效益和经济效益。

3. 实用创新:建设符合市场需求、具有创新性的实训项目,培养具有实践能力和创新精神的技能人才。

三、建设内容1. 场地布局:根据实训需求,合理规划场地布局,包括教学区、实训区、管理区等。

2. 设备配置:根据专业设置和人才培养目标,配置先进的实训设备,确保设备质量和性能符合教学要求。

3. 课程体系:结合市场需求和行业标准,开发符合人才培养目标的课程体系,注重实践性和创新性。

4. 师资队伍:加强教师队伍建设,提高教师的实践能力和教学水平,培养双师型教师。

5. 管理制度:建立健全实训中心管理制度,确保实训教学的正常开展和管理规范。

四、实施方法与步骤1. 调研与论证:对市场需求、行业标准、专业设置等进行调研,明确建设目标与内容,组织专家论证。

2. 资金筹措:根据建设规模和需求,制定资金筹措方案,确保资金充足。

3. 设备采购与安装:按照设备配置要求,采购符合教学要求的设备,并进行安装调试。

4. 场地改造:根据场地布局要求,进行场地改造,确保满足教学和实训需求。

5. 人员培训:对教师进行培训,提高教师的实践能力和教学水平,确保教学质量。

6. 试运行与评估:在试运行阶段,对实训中心进行评估和调整,不断完善和优化建设方案。

7. 正式运行:经过评估合格后,正式开放运行,面向全体师生和社会开放。

五、预期成果与影响1. 提高人才培养质量:通过实训中心的建设,提高人才培养质量,满足社会对技能人才的需求。

管理示范实训中心建设方案

管理示范实训中心建设方案

5S管理示范实训中心建设方案(草案)一、目的与目标目的:职业教育培养的是生产(服务)第一线需要的技术应用性人才。

要求学生具备现场生产的基本职业素质。

5S是现场管理的基础,是一种行之有效的现场管理方法。

为了创造一个干净、整洁、舒适、高效的实训场所和真实的职业环境,使我院实训教学提升到一个新层次,决定在数控工程系“数控实训中心(一)”和建筑工程系“焊接实训中心”推行5S管理制度,创建5S管理示范实训中心。

目标:(1)初步建立5S管理的框架,包括制度体系建立、考核评估标准等。

(2)通过实施5S使“数控实训中心(一)、焊接实训中心”的实训环境能够得到明显改观,提升实训效率,增强实训中心的内涵建设。

(3)通过相关培训,提升教师及学生的自身修养、职业道德素养,提高学生自我管理能力,创造优良的学风,提高学院形象。

(4)将两个5S管理实训中心建设成学院推行的模板,为在全院推行提供经验参考。

二、工作原则1、全员参与“数控实训中心(一)和焊接实训中心”的全体师生员工都要参与到5S的推行工作中,5S领导小组还要广泛征询5S推行的合理化建议,群策群力。

2、高度重视此次推行要求领导小组成员高度重视,各种会议活动必须亲自参加,原则上不采用代理人制度。

3、摆正态度现场师生员工要认识到5S推行和实施是自己的事情,不是5S领导机构的专职工作,5S领导机构只是辅导、督促、监督现场的5S实施。

“数控实训中心(一)和焊接实训中心”推行5S管理制度的计划为五个月(2013年3-7月),具体安排如下。

(一)准备工作(3月~4月)(具体工作环节见表A)1、领导机构成立5S管理领导小组2、资料准备(1)5S管理培训资料、宣传资料准备。

(2)“数控实训中心(一)和焊接实训中心”实训班级、人数、开课时间等资料统计。

(3)“数控实训中心(一)和焊接实训中心”布局图。

3、5S培训(1)5S领导小组培训5S领导小组的培训重点在于5S的基础知识,实施5S的主要目的以及5S实施的具体方法。

平面设计实训中心建设方案

平面设计实训中心建设方案

平面设计实训中心建设方案一、建设目标。

咱们这个平面设计实训中心啊,那目标可明确了,就是要打造一个超酷的、能让同学们像超级英雄一样发挥创意的地方。

这里得培养出一群平面设计界的“大神”,让他们在这个空间里把创意像魔法一样释放出来,不管是做海报、搞包装,还是弄那些超炫的界面设计,都能轻松搞定。

二、场地规划。

1. 创意工作室区。

这个区域就像是设计师们的“秘密基地”。

得有那种大大的、超级舒服的桌子,让设计师们能把他们的工具、材料啥的都摊开,就像艺术家在自己的工作室里一样自在。

周围再配上一些超酷的展示架,可以把那些灵感来源的东西,像艺术画册、手工艺品之类的都摆上去。

照明也很重要哦!不能是那种惨白惨白的灯光,得是那种暖暖的、能让设计师们感觉像在温馨小窝里创作的灯光。

2. 电脑实训区。

这里就是设计“武器库”啦。

一排排高配电脑得整上,屏幕要大,色彩显示要准,就像给设计师们配备了最先进的武器一样。

桌子之间的距离要合适,既不会让大家觉得拥挤,又方便交流。

椅子嘛,必须是那种符合人体工程学的,设计师们在电脑前一坐就是好几个小时,要是椅子不舒服,那可就像战士穿着不合脚的鞋子打仗一样难受。

3. 材料与制作区。

这个区就像个魔法小工坊。

各种纸张、油墨、印刷工具都得有。

从普通的打印纸到那些超有质感的特种纸,从水性油墨到色彩鲜艳的丝网印刷油墨,都要整整齐齐地摆在架子上。

还有制作工具,像裁纸刀、装订机这些,得是质量杠杠的。

这样设计师们想把自己的创意从屏幕变成实物的时候,就可以像变魔术一样轻松完成。

4. 展示与交流区。

这是设计师们的“舞台”。

一面大大的展示墙,用来挂那些优秀的设计作品,就像在画廊里一样。

旁边再配上一些小的展示台,可以把一些立体的设计作品,比如包装模型啥的放在上面展示。

中间再放一些舒服的沙发和茶几,大家可以在这里交流设计心得,就像艺术家们在沙龙里聊天一样轻松愉快。

三、设备采购。

1. 电脑设备。

电脑肯定得是高配置的。

处理器得像跑车的发动机一样强劲,至少得是英特尔酷睿i7或者AMD锐龙7系列的。

“道桥实训中心”建设方案

“道桥实训中心”建设方案

“道桥实训中心”建设方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在笔记本上,我开始构思这个“道桥实训中心”的建设方案。

这个项目已经在我脑海中盘旋了许久,今天终于要把它化作文字了。

一、项目背景及意义近年来,我国道路桥梁建设事业发展迅速,对道桥技术人才的需求日益增长。

然而,现有的教育体系在培养道桥专业人才方面还存在一定的不足,尤其是实践操作环节。

因此,建设一个集教学、实践、科研于一体的道桥实训中心,对于提高我国道桥人才培养质量具有重要意义。

二、项目目标1.提供一个真实的道桥建设环境,让学生在实际操作中掌握道桥建设的基本技能和工艺流程。

2.搭建一个产学研一体化的平台,促进教师、学生与企业之间的交流与合作。

3.培养具备创新精神和实践能力的道桥专业人才,为我国道路桥梁建设事业贡献力量。

三、项目内容1.实训基地建设(1)硬件设施:建设一个占地面积约100亩的实训基地,包括教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂等设施。

教学楼内设有多媒体教室、实验室、办公室等,满足教学、科研、办公需求。

(2)实训设备:购置一批先进的道桥建设设备,如桥梁检测设备、桩基施工设备、路面施工设备等,确保实训内容的真实性和实用性。

2.课程设置(1)理论课程:包括道桥工程制图、道路桥梁设计、工程力学、工程测量、施工技术、桥梁检测等课程。

(2)实践课程:包括施工现场实习、道桥施工模拟、道桥检测实训、工程项目管理等课程。

3.师资队伍(1)具备高级职称或博士学位。

(2)具有丰富的道桥建设实践经验。

(3)具备较强的教学和科研能力。

四、项目实施步骤1.筹备阶段:成立项目筹备组,负责项目申报、立项、规划、设计等前期工作。

2.建设阶段:按照设计方案,分阶段进行实训基地建设、设备购置、课程设置等。

3.运营阶段:项目建成后,开展教育教学、科研合作、企业交流等活动。

五、项目预期成果1.培养一批具备创新精神和实践能力的道桥专业人才。

2.形成一批具有实用价值的科研成果,推动道桥技术发展。

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建筑工程仿真实训中心建设西安三好软件2014年2月目录一、公司介绍二、项目背景1、建设建筑工程仿真实训中心的意义2、建立建筑工程仿真实训中心的必要性三、软件系统介绍四、实训中心建设实施方案1、建设方案介绍2、所实现的功能目标3、方案的实施规划4、软件技术参数五、运行环境六、合作伙伴七、售后服务八、联系方式一、公司介绍西安三好软件技术有限公司主要从事建筑行业的计算机软件开发、销售及服务等工作。

公司目前下设营销中心、山西办事处、榆林办事处、高校事业部、平台事业部、建易淘事业部、研发部、市场部、技术服务部等职能部门。

公司立足建筑行业,经营建筑施工类、管理类、平台类、仿真类产品数十项,主要的客户对象为建筑施工企业、监理公司、房地产开发企业、建筑类高校等,目前在陕西拥有直接用户1万2千家,市场占有率在55%以上,处于行业领先地位。

二、项目背景1、建立建筑工程仿真实训中心的意义面对竞争日益激烈的人才市场,担负着职业教育责任的建筑类院校,不可能像基础教育一样只关注对学生基本素质的培养,包括很多本科院校也面临着——毕业生无一技之长难以就业的困局。

在近几年的招聘过程中有一个奇怪的现象:总体而言,技术岗位招聘应届生时,本科不如大专,大专不如技校。

从课程设置到职业心态,每个层面都是这样。

造成这一现象的原因其实也很简单,越是高等教育,课程的更新速度越慢,而近几年国内经济飞速发展,社会进步日新月异。

这种教育内容的陈旧与社会新技术应用对人才的需求形成了强烈的矛盾。

我们常常听到的是:一面是大批的高校毕业生工作难找,另一面是大量的企业众多岗位人才难求。

社会进步的步伐是不可阻挡的,要解决人才供求的矛盾,只有职业教育更加面向企业、面向社会、面向未来才能在竞争中取得优势。

全国近200万名工程造价、管理技术人员需从低效、痛苦的手工作业中解放出来。

建筑业作为国民经济支柱产业之一每年2万亿年产值,2位数年增长率。

每年100多万项在建工程项目,每个项目的业主、承包商、监理方、相关技术人员、行业主管部门均是软件产品的潜在用户。

随着建设行业信息化的深入,建设工程系列软件市场急剧扩大。

软件技术日益成熟,施工技术软件将逐步成为施工技术人员和工程管理人员的必备工具软件。

今后,熟练操作软件将成为建筑类毕业生的必须技能。

2、建立建筑工程仿真实训中心的必要性(1)学院建设的需要在《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)和《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》的文件中,实验教学和仿真实训将是高等教育信息化建设的重要内容,同时国家、省级和市级每年都有相应的资金支持。

因此从长远的发展来看,建设建筑工程仿真实训中心对于每个学校来说,都非常必要。

(2)专业建设的需要现阶段几乎绝大部分高校建筑类专业的教学现状是:缺乏专业的实验实训室及配套的软件,实验及实训课程基本以老师理论讲授、案例教学为引导,学生进行校外实习和方案设计为主的教学模式。

✧侧重经济类和管理类的教学,缺少针对施工技术和管理类的实训。

实际教学与实际工作流程存在一定的差距。

✧侧重基础知识和技能教学,实际工程案例缺乏,缺少对建筑施工企业岗位实战认识实训和岗位性综合实训,缺少项目全生命周期综合案例实训。

✧信息化软件教学与基础知识教学之间缺乏关联。

建筑类专业学生职业发展所需的应用技能:✧坚实的专业知识及基本的操作技能✧对行业工作流程的把握及管理工作的融会贯通✧行业软件的应用,提高工作效率建筑类专业由于其特殊性,一般建筑企业不愿意接受学生实习,安全因素是一个比较大的难题。

但此类专业又具有突出的实践性和应用性特点,使得在教学过程中必须通过实训软件,才能使学生将所学知识和技能掌握。

缺少必要的实训软件和仿真实训平台,将严重影响教学质量和学生的综合素质培养。

(3)应用复合型专业人才培养的需要技术性岗位的发展建筑工程技术专业的学生首先到现场承担项目的技术性工作,如主要管理工程质量和技术,然后做总工程师或项目负责技术的副经理,再承担项目经理,然后再做企业负责技术的部门经理或企业负责技术的副经理,最终承担企业经理。

技术性岗位发展路径商务性岗位的发展学生首先在工程项目的成本、合同、组织等部门工作,经过一个阶段的工作经验积累,再承担工程项目副经理,主要负责商务方面的工作;经过一个阶段的锻炼,到企业商务性部门承担部门副经理;最后,承担企业商务性部门的经理或者企业副经理工作。

商务性岗位发展路径结合上面两种职业发展的需要,建筑类专业学生在校学习期间的应用软件操作、实习实训显得尤其突出。

当前引进专业软件模拟一线工作状态,搭建三维仿真实训平台,真实还原施工现场,模拟施工管理,加强职业技能训练,培养具有较强专业技术和实际运用能力的复合型人才,是各院校建筑类专业的当务之急。

三、软件系统介绍1、建筑工程仿真实训平台通过建筑工程仿真实训平台,将真实的项目施工现场搬进实训室,学生直接参与现场施工工艺和管理流程,从而了解施工现场的安全风险承担项目部成本、合同、组织等管理项目副经理企业部门副经理企业经理或部务部门经理承担项目质量、技术等总工、项目副经理项目经理部门经理、企业副经理企业经理评价、安全预案、施工方案等技术资料,以提高其在施工当中的安全意识。

同时,在实训平台的仿真操作中,达到了理论结合实际的效果,更有力的帮助学生巩固所学知识和技能,提升其应用和管理水平。

✧包含典型工程、实训图纸、实训任务书、内业资料;✧模块的设置按照施工流程顺序,从开工准备到竣工,引导学生全程学习、参与,并生成该相应的施工方案等资料;✧以实际工程为背景,三维场景还原施工现场,配套施工图纸,使学生深临其境、参与施工整个过程;✧配套实训任务书,以任务书指导学生完成每次实训,并生成实训报告,提升学生的动手能力,掌握现行的规范和图集。

建筑工程仿真平台功能模块序号三好建筑工程仿真软件模块1测量放线仿真工程平面控制测量2高程控制测量3基础施工测量4基础结构施工测量5砖胎模施工测量6主体结构施工测量1地基与基础仿真工程无支护土方机械挖土2回填土3有支护土方土钉墙支护4地基处理沉管扩夯灌注桩5地下防水砖胎膜施工6防水基层7高聚合物改性沥青卷材防水层8地下防水细部构造9防水保护层10混凝土基础钢筋加工11钢筋滚扎直螺纹连接四、实训中心建设实施方案1、建设方案介绍高校人才培养方案的设计直接关系到大学毕业生的能力结构和就业能力。

根据我校工程管理专业的实际教学情况,基于项目管理思想和方法的人才培养模式,建立工程管理建筑工程仿真实训中心,真正做到了将学校教学和社会需求相结合,将学生的理论知识和技能学习同实践相结合,将学生的专业技能与综合素质相结合,将学生的就业能力和企业的用人要求相结合,形成了完整的、系统的人才培养平台,实现了学生、教师、学校、用人单位和社会等多方共赢。

整个工程管理建筑工程仿真实训中心包含工程造价专业技能实训、建筑工程仿真实训和建筑工程施工管理实训三部分内容。

具有以下鲜明的特点:✧全面性✧实践性仿真实训平台,以实际工程为案例,结合图纸,让学生在充分应用专业知识和技能的同时,掌握现实生活中项目实施的实际施工工艺及管理流程。

✧先进性仿真实训平台不是工具软件,而是管理系统,系统采用交互操作,以游戏的方式,让人物以漫游的身份置身其中,寓教于乐,涵盖了从开实训软件虚拟仿真工具软件基础理论工到竣工,施工过程中全套的管理流程和最新的施工工艺流程、规范等。

✧实用性工程算量、工程量清单计价、工程招投标文件编制、网络进度计划图编制、施工现场平面布置图绘制、施工组织设计编制、专项方案编制、施工资料编制、钢筋下料软件等所有实训软件都是当前各施企业普遍在使用的软件,在此基础上开展教学,学生在学校就掌握将来实际工作所需的专业技能,提高了就业竞争力。

2、所实现的功能目标✧学生可以了解到当前最新的施工工艺流程以及项目管理,提高其学习的兴趣,提升学生的思考、实践和创新能力,打造复合型人才。

✧理论联系实际,以任务的形式模拟现实生活中的实际工程,在实训中心学生可将所学的基础理论知识和技能进行系统的整合,形成完整的体系。

✧学生可借助实训中心的相关资源和软件完成毕业设计工作。

✧学生在实训中心就可以掌握企业所必需的应用软件,毕业即可迅速胜任企业岗位需求。

✧教师利用实训中心开展教学,可以做到理论教学与实践教学相同步,丰富教师的教学资源,提升教学效果。

✧为教师进行教学研究搭建一个良好的平台,激发教师在计算机辅助教学和专业实践方法方面的研究,提高教师的教学水平和学术水平。

✧提升学院的整体教学条件,为后期的评估、创优创造条件。

✧可作为工程管理专业教师的进修、培训基地,增强教师的专业技能和动手能力,提高其教学水平。

✧可将面向社会和其他兄弟院校,开展就业培训、在职培训以及技能培训等工作,实现资源共享,提高实训中心的利用率,充分发挥其使用效益和经济效益。

3、方案的实施规划根据实际情况,所涉及到的软件可以分为三大类,每类采购50个节点,安装到五十台计算机上。

4、软件的技术参数名称技术参数建筑工程仿真实训建筑工程仿真平台包含以下建筑工程施工过程中的任务:平面控制网、高程控制网、土方开挖、砖胎模、基础测量放线、主体结构测量放线、机械挖土、人工回填土、土钉墙、水泥粉煤灰碎石桩、防水混凝土、高聚合物改性沥青卷材防水层、合成高分子卷材防水层、自粘型卷材防水层、细部构造、筏式基础底板模板安装与拆除、钢筋加工、筏式基础底板钢筋绑扎、钢筋滚扎直螺纹连接、钢筋电渣压力焊连接、钢筋闪光对焊连接、底板大体积混凝土、后浇带混凝土、现浇钢筋混凝土结构竹胶板模板的安装与拆除、剪刀墙结构墙体全钢大模板的安装与拆除、砌筑工程构造柱、圈梁、过梁模板的安装与拆除、剪力墙结构墙体钢筋绑扎、现浇框架结构钢筋绑扎、砌筑工程构造柱、圈梁、过梁钢筋绑扎、剪力墙结构混凝土浇筑(墙与梁板分开)、现浇框架结构混凝土浇筑(柱梁板一次浇筑)、填充墙砌体砌筑等。

五、软件运行环境1、硬件平台英特尔奔腾双核CPU 2.6GHz及以上内存2G及以上200GB以上可用的硬盘空间至少一个空闲的USB接口VGA显示器分辨率设置最低为1024×768建议使用Microsoft兼容鼠标2、软件运行环境Windows9X/Me,,Windows2000/XP,Windows Vista、win7旗舰版,Word2000,WordXP,Word2003,word2007。

注:不需要设置专门的服务器,任何一台电脑都可作为服务器,仅需局域局网支持,且便于管理和数据共享,利于教学。

六、合作伙伴1、合作高校名单(陕西省)西安建筑科技大学土木工程学院(安全专项方案软件)榆林学院(施工组织设计及资料管理软件应用)商洛学院(施工技术软件应用)西安铁路职业技术学院(施工技术软件应用)西京大学(施工技术软件应用)2、合作企业省建系统:省建总公司、一公司、二公司、三公司、五公司、六公司、七公司、八公司、十公司、十一公司、陕西煤业化工建设集团。

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