晋江市劳动合同范本范本
晋江合同3篇_合同范本
晋江合同3篇( )第号甲方(用人单位)：住所：联系电话：法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地址：联系电话：居民身份证号码：晋江市劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)固定期限。
从年月日起至年月日止。
其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。
1 / 14(二)无固定期限合同。
从年月日起至法定终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
从年月日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬(一)乙方在试用期间的工资为元/月。
试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。
工资为元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时2 / 14协商约定计件单价。
3、其他支付形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
晋江市劳动合同范本
晋江市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：晋江市XXXX有限公司地址：晋江市XX街道XX号联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成以下协议：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或续签本劳动合同。
第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，认真履行工作职责。
第三条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日发放工资。
2. 乙方享受国家规定的节假日补贴、加班补贴等福利待遇。
3. 乙方因工作原因导致的伤残、疾病等费用，按国家规定和甲方制度执行。
第四条 劳动保护1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解工作过程中的安全注意事项。
3. 乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。
第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
晋江市新劳动合同经典范本
晋江市新劳动合同经典范本甲方（雇主）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司的劳动关系事宜达成如下协议，以共同遵守：第一章保障劳动者的基本权益第一条劳动合同的签订1. 甲方与乙方签订劳动合同，是依法确定并明确双方权益和义务的重要方式。
2. 劳动合同以书面形式签订，必须包括劳动合同的标的、期限、工作内容、工资待遇、工作地点、工作时间、休假、劳动保护和劳动条件、劳动争议解决等事项。
3. 劳动合同的签订要经甲、乙双方当事人亲自签署，并印鉴。
第二条劳动双方义务1. 甲方应为乙方提供符合国家法律、法规及标准的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. 甲方应及时、足额支付乙方的工资，不得迟发、少发或克扣。
4. 乙方应恪守职业道德，遵守企业规章制度，言行举止文明、礼貌，保护甲方的合法权益。
第三条劳动时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
双方可以根据工作需要，通过劳动法定工作时间之外的形式进行协商。
2. 甲方按照国家法律和规定，为乙方提供带薪年休假。
乙方享有法定的带薪假期。
3. 乙方在休假期间，如有紧急情况需要工作，应跟甲方提前沟通，并得到甲方同意。
第四条工资待遇1. 甲方应确保乙方按时、足额领取工资，并支付社会保险、住房公积金。
2. 工资支付方式可采用现金、银行代发或其他经双方同意的方式。
3. 甲方应当向乙方提供工资明细表，并保留工资发放的相关证据。
第二章劳动合同的变更和解除第五条劳动合同的变更1. 劳动合同有效期内，双方可以就变更劳动合同事项进行协商，达成书面协议后执行。
2. 劳动合同变更应经双方当事人亲自签署，并印鉴。
第六条劳动合同的解除1. 劳动合同有效期届满时，甲方如需终止劳动合同，应提前三十日书面通知乙方。
晋江市劳动合同范本
晋江市劳动合同范本1. 引言本文档为晋江市的劳动合同范本，主要旨在提供一个标准的劳动合同模板，方便雇主和员工在就业关系中达成一致。
2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为（具体时间），起始日期为（具体日期），终止日期为（具体日期）。
2.2 工作地点雇佣期间，员工将在晋江市（具体地点）工作。
2.3 工作职责根据员工的职位和工作性质，雇主将指派员工以下工作职责：1.（具体工作职责1）2.（具体工作职责2）3.（具体工作职责3）4.（具体工作职责4）2.4 工作时间员工每周的工作时间为（具体小时数），工作时间段为（具体时间段）。
2.5 薪资待遇雇主将按照晋江市相关的法律法规和劳动合同约定，向员工支付工资。
具体薪资待遇为（具体金额）。
2.6 福利待遇根据晋江市的相关规定和公司政策，员工将享受以下福利待遇：1.社会保险2.住房公积金3.年假4.带薪病假等2.7 保密条款员工在任职期间将接触到雇主的商业秘密和机密信息，员工应当严格保守，并在离职后继续保守。
未经雇主允许，员工不得将这些信息透露给任何第三方。
2.8 终止合同任何一方在下列情况下均可以提前终止合同：1.双方协商一致终止。
2.员工提前（具体天数）书面通知雇主终止合同。
3.雇主提前（具体天数）书面通知员工终止合同。
2.9 违约责任如果一方违反了劳动合同的条款，该方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
3. 法律适用与争议解决本合同的解释与执行均适用晋江市的法律。
对于因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交晋江市劳动争议调解委员会进行调解。
如调解不成，争议双方可向法院起诉。
4. 其他条款本劳动合同的其他条款将根据晋江市的法律法规进行解释与调整。
此为晋江市劳动合同范本，仅供参考使用。
具体的劳动合同内容应根据实际情况进行调整和补充。
晋江市劳动合同范本
晋江市劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位工作。
2. 工作地点为晋江市______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币______________________元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为人民币______________________元/月。
3. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和晋江市有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方违反国家规定或者本合同约定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。
2. 乙方违反合同约定解除合同，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，可以向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2023年晋江市新劳动合同经典范本
2023年晋江市新劳动合同经典范本【晋江市】2023年新劳动合同经典范本一、雇主：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、雇员：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，依照平等、自愿、公平和诚信的原则，雇主与雇员就劳动关系事宜达成如下合同：第一条合同期限此劳动合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计____个月/年。
第二条工作地点雇员将在雇主所在地从事以下工作（具体描述工作内容）。
第三条工作时间1. 工作日：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 休息日：每周休息__天。
3. 法定节假日：按国家规定休假。
第四条薪资福利1. 雇主将按照国家相关规定的最低工资标准支付雇员工资，并支付加班费、绩效奖金等相关福利。
2. 雇主将按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等福利。
第五条工作规范1. 雇员应严格遵守相关岗位要求，完成工作任务。
2. 雇员不得私自泄露公司商业机密以及客户信息。
3. 雇员应本着职业道德，保守职业秘密。
第六条劳动保护1. 雇主将提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的劳动防护设备。
2. 雇主将对雇员进行必要的岗位培训，并提供必要的工作指导。
第七条违约责任1. 若雇员违反合同约定，雇主有权采取相应的纪律和法律措施，并给予相应的处罚。
2. 若雇主违反合同约定，雇员有权提出申诉，并要求雇主承担相应的责任。
第八条终止合同1. 正常终止：合同期满，根据双方协商的情况决定是否续签合同。
2. 提前解除：任何一方有权在提前通知对方____天的情况下解除合同。
3. 异地调动：若雇主需要把雇员调至其他工作地点，需提前通知，并支付相关补偿。
第九条其他约定（双方可根据具体情况添加其他约定事项）第十条争议解决本合同的争议解决途径如下：1. 首先，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。
第十一条合同变更任何对本合同的修改、补充或解释，只能以书面形式进行，并经双方同意。
晋江市劳动合同范本
晋江市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法注册并经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签，应在本合同期满前____日内重新签订劳动合同。
第二条工作内容与岗位2.1 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位从事____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为____。
3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方。
第四条工作时间与休息休假4.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬5.1 甲方应按月支付乙方工资，每月工资为____元，支付日期为每月的____日。
5.2 甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资。
第六条社会保险与福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
第七条劳动纪律与规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
7.2 甲方有权根据实际情况修订规章制度，乙方应予以遵守。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
8.2 任何一方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知对方。
晋江市新劳动合同书范本6篇
晋江市新劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：晋江XX有限公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》和《晋江市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
2. 乙方的工作地点为晋江市，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜，按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。
乙方在试用期间的工资为XX元/月。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方表现，调整乙方的工资标准。
3. 乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和晋江市有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应按国家和晋江市有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方办理住房公积金手续，乙方享有住房公积金的权利。
具体事宜按照《晋江市住房公积金管理规定》执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程、劳动安全卫生标准和应急措施等，保障乙方的劳动安全。
4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，正确操作设备和使用劳动保护用品，防止事故发生。
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甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。