公司安全生产隐患排查治理制度
公司安全生产事故隐患排查治理制度范文（4篇）
公司安全生产事故隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，排查事故隐患，防止事故发生，保障员工的安全和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和相关人员。
第三条公司安全生产事故隐患排查治理制度是公司安全生产管理的重要内容，是保障员工生命安全和财产安全的基本工作，所有员工必须严格遵守执行。
第四条公司领导和相关部门要认真负责地做好安全生产工作，落实各项安全制度和措施。
第五条公司将每年进行一次事故隐患排查，详细记录排查结果，并制定相应整改措施。
第二章事故隐患排查和整改第六条公司每年将组织安全生产专家进行一次全面的事故隐患排查，包括生产车间、办公区域、仓库等各个工作场所。
第七条排查过程中，各部门负责人应积极配合专家进行工作，提供必要的信息和协助。
第八条排查结果要详细记录，包括发现的隐患地点、隐患原因、隐患等级等。
第九条排查结果报告要及时上报公司领导层，并制定整改措施。
第十条各部门根据排查结果制定整改计划，并按时完成整改。
第十一条整改完毕后，需要重新进行验收，确保问题得到有效解决。
第十二条对于无法及时整改的隐患，要立即采取临时措施保障安全，并尽快安排整改。
第三章安全生产培训第十三条公司要定期组织安全生产培训，包括员工、班组长和管理人员。
第十四条培训内容包括安全生产法规、安全操作规程、安全知识和事故应急处置措施等。
第十五条培训要由专业人员进行，保证培训质量。
第十六条员工参加培训后要进行考试，合格后发放安全生产培训证书。
第十七条进行岗位调整和岗位培训时，要重点培训相关的安全知识和操作规程。
第十八条新员工入职后要进行基本的安全培训，并签订安全责任书。
第四章突发事件的处理第十九条对于突发事件，要立即启动应急预案，组织员工有序疏散。
第二十条负责人要及时报告事故情况，并向相关部门报告。
第二十一条事故发生后，要迅速展开调查，找出事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。
第二十二条对于造成人员伤亡或财产损失的事故，要按照法律法规的要求进行报告和记录。
公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（五篇）
公司安全生产事故隐患排查治理制度范本为了建立本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制订本制度。
一、企业负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责____建立、健全企业事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的____为分管安全的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门和企业领导报告。
三、安全办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核，负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放。
四、企业各部门按照职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
五、隐患的报告采取书面报告形式，若特殊情况可采用口头报告，在书面报告中，报告人要把隐患地点、内容拟采取的措施建议等写清楚，一份交安全办，一份部门留底备查。
六、当安全办接到报告后，迅速提交给企业领导，由企业主要负责人____制订并实施事故隐患治理方案，在事故隐患治理过程中，采取相应的安全防范措施，防范事故的发生，安全办实行全程监控。
七、企业根据隐患大小及其危害程度，对隐患发现者进行____元奖励，奖励金采取现金兑现，由安全办申报负责人批准后实施。
八、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重，对部门和相关责任人罚款____元，并导致发生事故的，对部门和相关责任人处罚____元。
公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强公司安全生产事故隐患的排查治理工作，提高公司的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
公司安全生产事故隐患排查治理制度
公司安全生产事故隐患排查治理制度1. 引言公司安全生产事故隐患排查治理制度是为了保障公司员工和财产的安全，预防和减少事故隐患的发生而制定的一套规范和流程。
本制度的目标是确保公司生产过程中的安全，并建立一个持续改进的机制，及时排查隐患并加以治理。
本文将详细介绍公司安全生产事故隐患排查治理制度的主要内容和实施步骤。
2. 排查治理制度的重要性2.1 保障员工安全公司安全生产事故隐患排查治理制度的实施，可以有效预防和减少事故隐患的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2.2 保护企业财产及时排查和治理安全隐患，可以减少事故的发生，避免由此带来的财产损失。
2.3 提升企业形象公司实施严格的安全生产事故隐患排查治理制度，能够提升公司的形象，企业将因此得到合法的经营认证，并增强供应链合作伙伴的信任和合作。
3. 公司安全生产事故隐患排查治理制度的主要内容3.1 隐患排查责任分工严格划定安全生产事故隐患排查责任的分工，明确相关岗位和责任人，确保每个岗位在隐患排查中承担相应的职责，并建立责任追究的机制。
3.2 隐患排查周期制定隐患排查的时间周期，明确每个周期的具体工作内容和任务，确保隐患排查工作的连续性和有效性。
3.3 隐患排查方法确定各种隐患排查方法，包括日常巡查、定期检查和特殊情况下的隐患排查方法，并制定详细的操作指南。
3.4 隐患评估和分类建立隐患评估和分类的标准和流程，根据隐患的危害程度和紧急程度进行评估和分类，以便制定合理的治理方案。
3.5 隐患治理和整改制定隐患治理和整改的措施和要求，确保隐患及时得到有效的整改和消除，并建立隐患整改跟踪机制，跟踪整改进展情况。
3.6 隐患排查报告和记录要求每次隐患排查都应当有相应的报告和记录，包括隐患的发现情况、评估结果、治理方案、整改情况等，并进行归档保存。
4. 实施步骤4.1 制定排查治理制度计划确定制度的制定时间、目标、范围等，并制定相应的计划。
4.2 建立组织机构和责任体系根据排查治理制度的要求，建立相应的组织机构和责任体系，并明确各个岗位的职责和权限。
安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。
(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
(4)机床PE连接规范可靠。
企业安全生产隐患排查治理工作制度（五篇）
企业安全生产隐患排查治理工作制度第1章：总则第一条：为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。
第二条。
本制度依据《____安全生产法》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》(db37/t3010-____年____月实施)、《____建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制____》(鲁政办字〔____〕____号)、《____深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作____》(鲁安发﹝____﹞____号)、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安____发〔____〕____号)、《____加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作____》(东安发〔____〕____号)有关条款制定。
第三条。
本制度所称事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
1、隐患分级。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。
化工企业的现场有下列情形之一的，可按重大事故隐患进行治理：(1)使用国家明令淘汰、禁止使用的严重危及生产安全的工艺、设备的；(2)具有甲、乙类火灾危险性物质、爆炸品以及二级以上(或高毒)毒性物质的车间、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或具有甲乙类火灾危险性物质、爆炸品的车间、仓库与员工宿舍的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的；(3)甲、乙类及____化学品的生产、仓储设施与周边居住区、人员密集区、交通要道的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的。
公司安全生产事故隐患排查治理制度（4篇）
公司安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的及适用范围公司安全生产事故隐患排查治理制度旨在规范公司安全生产事故隐患的排查与治理工作，确保公司安全生产工作的稳定和持续发展。
本制度适用于公司内所有生产经营单位、部门以及全体员工。
二、工作内容1.设立安全生产事故隐患排查治理工作小组，负责协调和组织相关工作。
2.制定安全生产事故隐患排查治理工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。
3.开展安全生产事故隐患排查工作，包括现场走访检查、设备设施检查、操作规程检查等，全面了解隐患情况。
4.建立事故隐患排查整改清单，对发现的隐患进行分类、整理和备案，并按照优先级制定整改方案。
5.组织安全生产事故隐患整改工作，责成责任部门或责任人按时按质完成整改任务，并进行跟踪检查和验收。
6.对隐患整改不到位或存在重大隐患的单位或部门，实施行政处罚或其他纪律处分，并及时通报监管部门。
7.定期评估和总结安全生产事故隐患排查治理工作，对工作情况进行分析和评价，并提出改进意见和措施。
三、责任与监督1.各生产经营单位、部门要按规定配备专职安全生产管理人员，负责事故隐患排查治理工作。
2.安全生产工作小组要重点关注本制度的执行情况，对单位的工作开展进行指导和监督。
3.各级主管领导要加强对安全生产工作的重视，定期听取工作报告并提出意见和建议。
4.监督部门要对公司的事故隐患排查治理工作进行监督和检查，并定期评估公司的安全生产工作情况。
四、违纪与处罚对违反本制度的行为，将依法依规进行纪律处分或行政处罚，并追究相关人员的责任。
五、制度的执行与修订本制度的执行由安全生产工作小组负责，修订由公司主管领导和相关部门共同商议确定，并经公司主管领导审批。
六、附则本制度自实施之日起生效，并以公司内部文件形式进行公示。
公司安全生产事故隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，制定本制度。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(4篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。
2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。
3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。
4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。
（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。
2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。
3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。
（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。
2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。
3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。
三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。
2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。
3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。
（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。
2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。
3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。
（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。
2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。
3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。
企业安全生产事故隐患排查治理制度范文（4篇）
企业安全生产事故隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，防止事故隐患的发生，保护员工的身体健康和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括领导、管理人员、生产作业人员等。
第三条本制度的目的是确定事故隐患排查治理的要求，明确责任人和操作流程，规范事故隐患排查治理工作。
第四条企业安全生产事故隐患排查治理工作应符合国家相关法律法规和标准的要求，以保障员工的生命安全和身体健康。
第五条企业应认真开展事故隐患排查治理工作，不得隐瞒、漠视或包庇事故隐患。
当发现事故隐患时，应及时报告，并采取措施进行处理。
第六条企业应建立完善的事故隐患排查治理制度，定期进行评估和修订，并向全体员工宣传和解读。
第二章事故隐患的识别和排查第七条企业应建立健全的事故隐患排查制度，包括制定排查计划、确定排查责任人、明确排查方法等。
第八条企业应根据生产工艺、设备使用情况、人员密集度等因素，制定事故隐患排查的频次和范围，确保全面、有针对性。
第九条企业应定期开展事故隐患排查，每年至少不少于两次。
同时，对新建设备、新工艺和新项目，应及时进行隐患排查。
第十条事故隐患排查责任人应负责制定排查计划，并组织实施。
同时，应记录排查情况，报告给上级主管部门和企业领导。
第十一条事故隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）设备的安全性能是否符合要求，是否存在损坏、老化等问题。
（二）作业人员是否按照规定进行操作，是否存在违章作业行为。
（三）安全管理制度是否健全，是否存在缺陷或执行不力的情况。
（四）应急救援设施和设备是否完善，是否存在故障或无法正常使用的情况。
（五）作业环境是否安全，是否存在有害物质、噪音、粉尘等污染物的超标情况。
（六）其他容易引发事故的隐患，如电气设备、防火设施等。
第三章事故隐患的整改和治理第十二条当发现事故隐患时，责任人应根据情况采取及时有效的整改措施，并制定整改计划。
第十三条事故隐患整改应按照优先级和紧急程度进行，确保最高风险的隐患优先整改。
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安全生产隐患排查治理制度
1.目的和内容
1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
2.适用范围
公司全体员工
3.职责
3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、科室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。
3.3安全保障部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、
检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务金融部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
3.6安全保障部组织相关部门对隐患整改措施的可行性和合理性论证。
4.事故隐患
4.1事故隐患的含义：
本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
5.工作程序
5.1组织机构
，分别由公司总经理任组长，安全总监任副组长，各相关职能部门领导为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在安全保障部，主要负责活动开展的日常管理工作。
，由部门第一责任人任组长。
5.2隐患的排查与报告
按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、科室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
，即员工报各部门、车间领导或安全员，各部门、车间报安全保障部，安全保障部对各类隐患进行登记分类。
，特殊情况可采用口头报告。
，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。
（详见隐患报告登记表）
5.3隐患的整改和验收
，应立即按照部门（车间）、科室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。
各
部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安全保障部，安全保障部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
，由全保障部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
安全保障部应进行监控。
5.4档案建立
安全保障部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5.5奖惩
，对隐患发现者按照安全奖惩办法进行奖励。
，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人按照安全奖惩办法进行处罚。
，而又发生事故的部门将按照公司安全奖惩办法中罚款金额的两倍进行处罚。
，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全奖惩办法中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
6 附则
6.1 本制度自批准之日起实施。
附《隐患报告登记表》
隐患报告登记表
6。