座谈会总结讲话(精选多篇)
年度座谈会总结讲话(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。
在此，我谨代表全体与会人员，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过去的一年，是我们充满挑战、砥砺前行的一年。
在党和国家的正确领导下，我们紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实中央、省、市各项决策部署，紧紧围绕全年目标任务，锐意进取，攻坚克难，取得了显著成绩。
一、回顾过去一年的工作1. 经济发展稳中向好。
我们深入实施创新驱动发展战略，加大供给侧结构性改革力度，推动产业结构优化升级，经济增速保持在合理区间。
2. 改革创新取得新突破。
我们深入推进重点领域和关键环节改革，深化“放管服”改革，优化营商环境，激发市场活力。
3. 人民群众获得感不断增强。
我们坚持以人民为中心的发展思想，加大民生投入，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
4. 党风廉政建设取得新成效。
我们深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
二、展望新的一年新的一年，我们要继续深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕全年目标任务，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、锐意进取，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗。
1. 深化供给侧结构性改革，加快新旧动能转换，推动经济高质量发展。
2. 持续推进全面深化改革，进一步优化营商环境，激发市场活力。
3. 加大民生投入，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
4. 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗！谢谢第2篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。
总结年度工作座谈发言(3篇)
大家好！在这辞旧迎新的时刻，我非常荣幸能站在这里，向大家汇报过去一年我在工作中的收获与感悟。
回顾过去的一年，我感慨万分，感慨于时间的飞逝，感慨于自己在工作中不断成长和进步。
在此，我要感谢领导和同事们的关心与支持，是你们让我在工作中不断成长，是你们让我在挑战中勇往直前。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，我紧紧围绕公司的发展战略，立足本职岗位，认真履行职责，努力提高自身综合素质。
以下是我在过去一年工作中的主要收获：1. 提升业务能力。
通过不断学习业务知识，我逐渐熟悉了本职工作的各项要求，提高了业务水平。
在处理工作中遇到的问题时，我能够迅速找到解决问题的方法，确保工作效率。
2. 加强团队协作。
在工作中，我注重与同事的沟通交流，充分发挥团队协作精神。
通过团结协作，我们共同完成了各项工作任务，为公司创造了良好的业绩。
3. 严守纪律，廉洁自律。
我严格遵守公司的各项规章制度，自觉抵制不良风气，保持清正廉洁的作风。
二、展望未来，明确目标在新的一年里，我将紧紧围绕公司的发展战略，继续努力，为实现以下目标而努力：1. 提升自身综合素质。
通过不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
2. 加强团队协作。
与同事们携手共进，共同完成各项工作任务，为公司创造更好的业绩。
3. 严守纪律，廉洁自律。
始终保持清醒的头脑，严守职业道德，树立良好的个人形象。
三、结语过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，祝愿公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩，祝愿各位同事在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！第2篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我很荣幸能在这里与大家共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
以下是我对年度工作的总结发言。
一、回顾过去一年的工作1. 紧密围绕公司发展战略，积极落实各项工作任务过去的一年，我们紧密围绕公司发展战略，以“创新、务实、高效”的工作作风，全面推进各项工作。
座谈会上的总结讲话精编
座谈会上的总结讲话精编尊敬的各位领导、各位专家学者、各位与会嘉宾：大家好！首先，我谨代表本次座谈会组委会向各位领导和各位专家学者表示衷心的感谢。
在这个重要的座谈会上，各位领导和专家学者就我们面临的重大问题和挑战进行了深入的探讨和思考，有效地推动了我们学术界和决策层的沟通和交流。
经过两天的座谈，我们进行了全面、深入、客观的分析和研究，现在我将对本次座谈会的主要精神进行总结，希望能为大家提供一个全面的回顾和思考的机会。
首先，我们对当前的形势进行了全面的分析和评估。
各位专家学者从政治、经济、社会和环境等多个维度出发，深入剖析了当前国内外形势的主要矛盾和矛盾的主要方面。
大家一致认为，当前，我国面临的问题和挑战不容忽视，但我们也看到了机遇和希望。
面对形势，我们要坚定信心，准确把握发展方向，做出明智决策和科学谋划。
其次，我们对解决问题的路径和方法进行了深入研究。
各位专家学者就我国发展的路径和方法提出了很多宝贵意见和建议。
大家一致看好创新和改革的力量，强调发展与环境的协同，强调依靠科技创新推动发展，强调加强国际合作与交流。
大家认为，只有坚持科学发展观，加快推进结构调整和转型升级，才能够取得更加稳定和可持续的发展。
再次，我们对加强党的全面领导和加强党的建设进行了深入讨论。
各位专家学者一致认为，党的全面领导是我国发展的核心和力量所在，必须坚持党的领导不动摇，加强党的建设不放松。
大家强调要坚持党的基本路线，加强党内政治生活，加强干部队伍建设，切实解决“官僚主义”和腐败问题，提高党的执政能力和领导水平。
最后，我们对下一步工作进行了安排和部署。
大家一致认为，要深入贯彻落实会议精神，继续开展深入研究和调研，进一步完善政策和措施，积极推动落实各项任务。
同时，要加强培训和学习，提高专业水平和学术能力，为解决实际问题和制定科学的决策提供更加有力的支持。
总的来说，本次座谈会是一次思想火花迸发、思维碰撞的学术盛会，各位专家学者的研究和讨论给我们带来了很多新的思路和启示。
座谈总结发言(实用8篇)
座谈总结发言(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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座谈交流会总结发言稿(优秀7篇)
座谈交流会总结发言稿（优秀7篇）高校交流会活动总结篇一根据学校的安排，我校于3月下旬组织安排了寻找最美的人即发现身边行为美、语言美、心灵美的人，20xx-20xx年先进人物事迹报告会。
一、班级评选三至六年级人人参与，把自已一年来的先进事迹形成文字，班级进行评比，评选出班里认为最好最感人的报告材料，孩子们认真对待，积极参与，每个班把活动搞得如火如荼，评选过程十分激烈。
二、学校评选3月21日我校让所有语文教师担当评委，在活动室进行隆重的报告评选，各班小选手一一上台汇报，声情并茂的进行演讲。
经过认真筛选，六年级朱嘉艺成为我校年度先进人物。
三、大会总结表彰少先队辅导员陈新老师作了大会总结，鼓励学生向先进人物学习，然后向各班小选手颁发纪念品。
这一次学校组织的寻找最美的人先进人物事迹活动，充分调动了学生的积极性，同时也很好教育学生要做一个行为美、语言美、心灵美的新时代的学子。
交流会的总结篇二第二次参加新老生交流会了，不同的是去年是以工作人员的身份参加的，今年自己负责一个教室。
很早之前我们就在筹备新老生交流会，以前作为干事，我真的没有认识到办好一个活动原来有那么多的不容易，从最初的任务分配，我负责PPT的部分，很多操作没有那么熟练，只能一个人慢慢摸索，虽然耗时时间比较长，但还是比较圆满的完成了三份PPT的完成。
到后来借物资，做准备工作，分工一堆事情我们大家一起努力也算有惊无险的完成了。
正式举办的那一天，我们其实心里挺紧张的，生怕什么东西没带，突发什么事件，我负责的206教室在举办中途的时候，电教柜的幕布突然收上去了，突然心里有那么一点慌乱，还好在学长学姐和小干事的努力下，活动还是继续进行下去了，虽然没有那么完美，但是总算是圆满结束了。
在这次活动中给我感受最深的是任何一个活动都少不了团队合作，我们之间的合作，小干事之间的合作还有小干事对我们的配合，任何一件事情凭一己之力无法完成，一个部门活动没有配合也无法完成。
员工座谈会总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工座谈会，旨在倾听大家的心声，汇聚智慧，共同为公司的未来发展建言献策。
在此，我代表公司对各位同事的积极参与表示衷心的感谢！接下来，我将就本次座谈会进行总结发言。
一、座谈会基本情况本次座谈会共有来自公司各部门的100余名员工参加。
在座谈会上，大家围绕公司发展、工作环境、薪酬福利、培训晋升等方面，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。
以下是座谈会的主要内容：1. 公司发展方面：部分同事对公司未来发展战略表示认同，认为公司的发展方向明确，有潜力。
但也有同事提出，希望公司能够更加关注行业动态，紧跟市场步伐，提高竞争力。
2. 工作环境方面：多数同事对公司的办公环境表示满意，认为公司注重员工身心健康，关心员工生活。
但仍有部分同事反映，工作压力大，希望公司能够适当调整工作节奏，减轻员工负担。
3. 薪酬福利方面：部分同事认为公司薪酬福利水平与同行业相比具有竞争力，但也有同事反映，薪酬结构不够合理，希望公司能够进一步优化薪酬体系。
4. 培训晋升方面：大多数同事对公司提供的培训机会表示认可，认为公司重视员工成长。
但仍有部分同事提出，希望公司能够提供更多针对性的培训，帮助员工提升专业技能。
二、座谈会成果与建议针对以上问题，我们进行了深入讨论，现将主要成果和建议如下：1. 公司发展方面：（1）加强市场调研，紧跟行业发展趋势，制定有针对性的发展策略。
（2）提高产品竞争力，加大研发投入，提升产品质量和品牌形象。
（3）加强人才引进和培养，优化人才结构，为公司发展提供人才保障。
2. 工作环境方面：（1）关注员工身心健康，合理安排工作时间，减轻工作压力。
（2）加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
（3）完善员工福利制度，提高员工满意度。
3. 薪酬福利方面：（1）优化薪酬结构，提高薪酬水平，增强员工归属感。
（2）建立公平、公正的绩效考核体系，激发员工积极性。
（3）完善员工福利体系，提高员工福利待遇。
座谈会上领导总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开座谈会，共同回顾过去，展望未来。
在此，我谨代表公司领导班子，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并对座谈会取得的成绩表示热烈的祝贺！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
面对复杂多变的市场环境和严峻的经济形势，我们紧紧围绕公司发展战略，以深化改革、创新驱动为主线，全面推进各项工作，取得了显著的成绩。
在此，我总结以下几点：一、坚定发展信心，抢抓发展机遇。
我们始终坚持把发展作为第一要务，紧密围绕国家战略，抢抓发展机遇，积极拓展市场，提高产品竞争力，为公司发展奠定了坚实基础。
二、强化创新驱动，提升核心竞争力。
我们深入推进科技创新，加大研发投入，加快科技成果转化，提高产品附加值。
同时，我们积极开展技术引进和人才培养，为公司发展提供有力的人才保障。
三、深化改革，激发企业活力。
我们深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高资源配置效率。
通过改革，我们激发了企业内部活力，提升了企业整体竞争力。
四、强化企业文化建设，凝聚发展合力。
我们以社会主义核心价值观为指导，加强企业文化建设，营造了团结协作、积极向上的良好氛围。
通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
五、关注员工福祉，构建和谐企业。
我们始终把员工放在首位，关心员工生活，提高员工福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
通过构建和谐劳动关系，为企业发展提供了坚实保障。
展望未来，我们既要看到面临的机遇，也要看到挑战。
在新的征程上，我们要继续发扬优良传统，紧密团结在党的周围，以更加坚定的信心、更加务实的作风，推动公司实现高质量发展。
一、坚定发展信念，抓住战略机遇。
我们要紧跟国家战略，抢抓发展机遇，充分发挥公司优势，实现跨越式发展。
二、强化创新驱动，提升企业核心竞争力。
我们要加大科技创新力度，推动产业升级，提高产品竞争力，为实现高质量发展提供有力支撑。
三、深化改革，激发企业活力。
我们要深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高资源配置效率，为企业发展注入新动力。
座谈会总结发言稿范文5篇
座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。
下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。
回忆教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。
在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
老师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。
目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
领导座谈总结发言稿范文
大家好！今天，我们在这里举行这次领导座谈会，旨在深入探讨当前形势下，如何更好地发挥领导作用，推动单位各项工作稳步发展。
经过一上午的交流与讨论，大家畅所欲言，分享了许多宝贵的经验和深刻的见解。
在此，我代表全体与会人员，对大家的积极参与和真诚贡献表示衷心的感谢。
下面，我就本次座谈会的成果进行总结，并发表一些个人观点。
一、座谈会的主要成果1. 深化了对领导角色定位的认识通过座谈，我们更加明确了领导者的角色定位。
领导不仅仅是管理者，更是引领者、协调者和创新者。
领导者要具备坚定的政治立场、丰富的管理经验、敏锐的洞察力和良好的沟通能力，以更好地服务单位和广大员工。
2. 强化了团队建设的意识座谈会上，大家一致认为，团队建设是推动单位发展的关键。
要注重人才培养，加强团队协作，激发员工潜能，形成积极向上的团队氛围。
同时，要加强领导与员工之间的沟通，增进相互了解，共同为实现单位目标而努力。
3. 明确了创新发展的方向在座谈中，大家结合实际工作，提出了许多创新发展的思路和建议。
如：优化工作流程，提高工作效率；加强科技研发，提升产品竞争力；拓展市场渠道，扩大市场份额等。
这些创新举措将为单位的发展注入新的活力。
4. 提出了加强作风建设的措施作风建设是领导工作的生命线。
座谈会上，大家就如何加强作风建设进行了深入探讨，提出了以下措施：一是加强党性修养，坚定理想信念；二是严明纪律，树立廉洁自律意识；三是深入基层，密切联系群众；四是改进工作作风，提高服务水平。
二、个人观点1. 领导者要树立正确的价值观作为领导者，我们要树立正确的价值观，以身作则，率先垂范。
我们要坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位。
只有这样，我们才能在领导岗位上做出应有的贡献。
2. 领导者要注重团队建设团队建设是领导工作的核心。
我们要关注团队成员的成长，关心员工的生活，激发他们的潜能，形成团结协作的良好氛围。
同时，要注重选拔和培养优秀人才，为单位的可持续发展提供有力保障。
座谈会优秀发言稿12篇
座谈会优秀发言稿12篇座谈会优秀发言稿1各位领导、同事：大家午时好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。
同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20__年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到最好，因为学到了的就是自我的!在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。
今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议：(一)“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。
同事们请教，因为三人行，必有我师。
我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。
并且那是在提升自我技能和知识，有什么不好意思的。
(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。
不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。
也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。
所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。
不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。
我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们必须能在公司实现自我的人生价值。
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座谈会总结发言(精选多篇)第一篇：座谈会总结发言公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制，即项目可以随时申报;申报完成后立即组织专家咨询;咨询通过的分批下达;下达的项目必须每季报完成情况、务期必成;项目完成后进行这次会议是公司年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。
公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。
科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基矗这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。
刚才，同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。
一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。
下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：一、提高对科技信息工作重要性的认识当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。
我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。
马克思曾经说过“科学技术是生产力”，邓-小-平同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。
党的xx大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
依靠科学技术和信息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为重要。
科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。
公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有明确的指示：依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。
要紧紧围绕解决安全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。
重视信息网络安全管理，扎实搞好信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。
因此，我们要从提高安全、稳定、经济、优质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技术支撑和全方位的服务。
二、加强领导，不断理顺管理体制1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。
“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。
大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。
但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。
有作才会有为，有为才会有位。
要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。
2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。
有条件的单位，也可以设立科研研究机构。
公司这次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视与支持。
公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。
他们还成立了科研研究机构。
这样既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。
关于人员问题，该充实的一定要充实，但更重要的是要留住现有人员。
大家一定要以感情、以环境、以事业、以待遇来留住人，营造干事创业的环境。
没有高新的技术，就没有必要要博士生、硕士生、大学生;只有科学技术发展了，只有干一些高精尖的技术才有这些人才的使用场所，不然的话，干两年行政，干两年事务性的事情，博士就变成硕士了。
大家要以高新技术项目来留住人才，保持和提高人才的技术水平;待遇当然也是一个重要方面。
在信息技术方面，建立一个省公司的核心层，这就是以科技信息部为主和其他各个部门领导、专家组成，公司管的各个单位人员是我们的骨干层;第三层就是我们外围的专家层。
我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优秀人才与我们有着密切的联系。
3、健全科技信息工作会议制度科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。
各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。
今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。
科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
第二篇：座谈会总结发言提纲座谈会总结发言提纲一、尊敬的各位领导专家：大家下午好！今天我们很高兴在这里举办xx未来产品战略发展专家讨论会，在此我代表公司董事会和全体职工感谢各位专家在百忙之中抽身来为xx 发展大计献言献策，经过一天紧张的发言探讨工作，大家都非常辛苦，各位专家根据我国xx行情和发展竞争形势，运用自己渊博的知识、丰富的经验和深刻的思考，从不同的角度、较高的层次讲解了xx 发展趋势、各行业对xx的需求以及结合xx工装设备现状给xx发展提供专业的战略性的科学的意见和建议，从可持续发展和建设精品xx基地要求的角度，对xx产品规划给予了明确的发展目标，这些意见和建议也是实事求是的，我们将在会后认真总结，吸取大家宝贵的建议。
二、当下，世界经济复苏缓慢，国内经济增长降速，xx行业进入全面亏损状态，我公司发展前景不容乐观，因此今天的专家座谈会，对xx发展至关重要，为xx持续发展指明方向。
通过各位专家的座谈，我总结了以下几点：1、下游客户使用产品的发展方向即为xx产品发展方向；2、产品质量提高才能在竞争激烈的市场上站住脚跟；3、降低生产成本，给用户性价比最高的产品，才能得到用户亲睐。
三、各位专家都是在xx及下游使用技术方面有着多年的经验和深入的研究，在今天的座谈会上，各位专家能够畅所欲言，发表真知灼见，为我们出谋划策，是我们xx之福，为xx持续发展做出重要贡献。
四、在此再次感谢各位专家参加xx未来产品战略发展讨论会，希望在xx以后的发展之路上，有各位专家的继续支持和合作，共赢未来。
-1-第三篇：宗亲联谊座谈会总结发言宗亲联谊座谈会总结发言各位宗亲：非常感谢大家在百忙中赶到县城参加这个会议！今天会议的主要任务是传达中华xx宗亲联谊总会成立十周年庆典大会精神。
主要目的是让我们团风分会在这次被总会评为先进集体的基础上，再接再厉，把团风黄州地区的xx宗族事业做得更好。
这次会议是受总会有关领导委托召开的。
总会联络部副部长善浩宗亲今天特地赶来，给分会颁发先进集体奖牌，给绪富、协廷、公印和我颁发先进个人奖章，并传达总会十年庆活动盛况。
这既体现了在座各位宗亲的辛勤付出，也体现了总会对我分会的鼓励与厚望。
团风分会成立于2014年5月，2014年6月分谱出版发行，是湖北范围内机构成立较早、分谱发行较早的分会之一。
这次家儒总会长在总结中，专门提到团风分会的绪富会长，是一位70多岁的退休教师，没收宗亲一分钱，一个人编修一部《黄冈分谱》。
现在绪富会长驾鹤西去，我们要发扬老会长的敬业精神，让团风黄州地区xx宗族事业薪火相传，不断发扬光大。
当前我们分会成绩显著，但面临的新课题也不少，急需大家共同努力，克难奋进。
一是我们分会刚成立时叫黄冈县分会，后来黄冈县一分为二，团风县这边的宗新联谊工作断断续续还有人在做，而黄州区基本断了线。
二是溢流河、但店乡的宗亲原来参加罗田县分会活动，近年按照总会要求，归属到新区域所在地团风县分会。
三是随着绪富老会长的年迈多病和去世，以及部分分会老领导身体健康状况，分会的总体工作处在下滑状态。
因此，团黄地区宗族事业的振兴与发展，还要寄希望于在座各位。
现根据刚才各位宗亲在发言中提出的意见和要求，按照总会实施“三大任务”的总目标和这次总会十年庆典上的部署，就团风分会下一步工作，提五点意见，供武山、义生两位拟任会长和在座各位顾问、副会长在研究工作时参考。
第一，筹备召开选举大会，完善分会组织机构。
当前面临黄州区宗亲事业的空白和本会会长职位的空缺，急需完善分会组织机构。
要把团风、黄州两地宗亲联合起来，更名为团黄分会。
要深入到每个有邱姓的湾子，调查核实，摸清底数，包括迁往外地的，争取一个不漏。
每个湾子推选出一至几名热心宗族事业的人作为代表，在适当的时候（建议不要超过今年底）召开换届选举大会，增补分会领导成员。
这件事由今天拟出的牵头人武山和义生两位宗亲负总责。
联络和调查工作大致这样分工：原罗田分会过来的领导，如协廷、公印宗亲，还有公初、旺生等，负责团风县域内各地的调查联络，特别是溢河、但店、总咀、回龙、淋河、贾庙一带。
原团风分会的几倍领导，如坤山、文兵、火元等，负责黄州区的调查联络，特别是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一带。
要设立相对固定的分会会址，使族人有一个活动中心，也便于分会机构对外联络和集中，会址里要设立专门的档案室（柜、箱），抓紧搜集、整理和保存家庭档案，抢救邱族历史文化遗产。
提倡和鼓励各村、组、湾编写本地xx族史源流，培养个人写家史的典型，做到有话则长，无话则短，编写一张吊线图也行，汇编xx家书、家规庭训也行。
这里我特别要推崇先父仲卿大人的宝贵精神，他老人家退休后，在身体状况不佳情况下，不舍昼夜地搜集谱志资料，还主动陪同罗田宗谱的督修协廷、和生等人到处做调查联络工作，一个人在家里默默编写出一本《黄冈索家楼xx家族史略》，4万余字，还设计了祥细的源流表和吊线图，把我们这个家族乃至索家楼这个湾子的xx历史和现实资料全部整理了出来。
要是族内人人都象先父这样重视家族资料，xx的历史才能不断代不断线，xx宗族工作才能快速顺利开展。