村干部和驻村干部轮流坐班制度
村干部 坐班制度落实情况材料
村干部坐班制度落实情况材料近年来，村干部坐班制度成为了村级组织改革的一项重要内容。
坐班制度的目的是为了提高村干部的工作效率和服务质量，推动村级治理水平的提升。
下面将从落实情况、存在问题以及改进措施三个方面进行详细探讨。
首先，我们来看一下村干部坐班制度的落实情况。
根据对多个村庄的调查和采访，我们可以看到，村干部坐班制度的落实情况存在一定的差异。
在一些村庄中，村干部坐班制度得到了较好的落实。
他们每天按照规定的时间到村委会办公室坐班，接待村民咨询问题，听取意见和建议，并进行相应的处理和解决。
而在另一些村庄中，村干部坐班制度并没有得到有效的贯彻落实。
村干部常常没有按时到岗，办公室常常无人值守，导致村民的诉求无处反映，村级事务无法顺利开展。
其次，让我们看一下村干部坐班制度存在的问题。
首先，一些村干部对于坐班制度的重要性和意义认识不足，缺乏对制度的执行的主动性和积极性。
他们将坐班制度简单看作是一种形式，对于周密安排、有效利用坐班时间等方面缺乏重视。
其次，由于村干部有限的工作经验和相关培训的缺乏，他们面对村民问题时无法给予准确的答复和解决方案，不能满足村民的需求。
再次，由于村干部的素质水平参差不齐，一些村庄存在村干部懒散、不负责任的现象，他们在坐班时不积极工作，甚至利用坐班时间做一些与公务无关的事情。
针对上述问题，我们应该采取一系列的改进措施。
首先，加强对村干部的培训和素质提升，提高他们的工作技能和服务水平。
通过培训村干部的专业知识、管理能力和沟通技巧，提高他们解决问题和处理事务的能力。
其次，建立健全村干部绩效考核机制，将工作结果与薪酬待遇挂钩，激励村干部在坐班制度中发挥更大的主动性和积极性。
同时，加强对村干部的监督和约束，建立健全村干部违反坐班制度的惩处机制，形成对村干部的有效约束力。
最后，加强对坐班制度的宣传和普及工作，提高村民对于坐班制度的认知和参与度。
通过宣传解释坐班制度的意义和作用，争取村民的理解和支持，形成对村干部的监督和监督。
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级干部按照一定的时间和轮换制度，在村级办公室设立坐班岗位，定期轮流值班。
这个制度的目的是为了确保村级干部能够在固定的时间内到达办公室，接受来访群众的咨询和诉求，处理日常事务。
村干部坐班制度有以下几个特点和作用：
1. 提供便捷的服务：村干部坐班制度可以确保村级办公室有人员在规定的时间内值班，提供便捷的服务和协助来访群众解决问题。
2. 维护社会稳定：坐班制度能够加强村级干部与群众的联系，及时了解社情民意，解决群众的困难和问题，稳定社会秩序。
3. 加强沟通与协调：村级干部坐班制度可以促进与其他村级干部的沟通与协调，共同商讨并解决村级问题。
4. 提升干部工作效率：坐班制度可以规范村级干部的工作作息时间，提高工作效率和工作质量。
5. 增强村级干部的责任心：坐班制度要求村级干部按时值班，增强了他们的责任心和使命感，提升工作积极性。
总的来说，村干部坐班制度是一种有效的管理方式，有利于加强干部与群众的联系，提供优质的服务，维护社会稳定。
同时，也能够促进干部之间的协作与沟通，提高整体工作效率。
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村坐班管理制度
村坐班管理制度一、制度目的为了规范和提高村民自治管理的效率和质量，提高村庄管理水平，保障村民的利益，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全体村民，包括村委会委员、村主任、村民代表和村规划者等。
三、坐班时间1. 村坐班时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:30休息时间。
2. 坐班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自迟到早退。
四、坐班职责1. 提供村民服务：坐班人员应为村民提供咨询、协助和服务，解答村民的问题和困惑，维护村民的利益。
2. 处理村民事务：坐班人员应在岗期间处理相关村务事宜，包括接待、记录、联络和转达等。
3. 定期巡查村庄：坐班人员应定期巡查村庄，了解村情民意，及时发现和解决问题，维护村庄的秩序和环境。
4. 发挥示范作用：坐班人员应以身作则，积极参与村庄建设和管理工作，做好示范引领，带动村民共同参与。
五、坐班制度执行1. 由村委会根据实际情况确定坐班人员名单和轮班制度，确保每天都有人在岗。
2. 坐班人员应认真执行坐班制度，不得违规请假旷工，如有特殊情况需请假，应提前向村委会请假并安排替岗。
3. 坐班人员应按要求填写坐班日志，记录每日坐班情况和处理事务，并在交接班时将日志交接给下一位坐班人员。
4. 对坐班人员的坐班行为进行定期抽查和考核，对表现优异的给予表彰奖励，对违规行为进行纠正和处理。
六、坐班纪律1. 坐班人员应保持精神饱满，工作态度端正，对待村民要热情周到、礼貌友好。
2. 坐班人员不得在坐班时间内私自玩手机、看书、聊天或做与工作无关的事情。
3. 坐班人员应保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息和隐私。
4. 坐班人员不得接受村民的礼金贿赂，不得利用职权谋取私利。
七、坐班整改对于因违反坐班纪律或不认真履行职责导致村民投诉或影响村庄管理秩序的情况，村委会应及时进行处罚和整改，并对相关责任人进行追责处理。
八、制度维护本制度由村委会负责解释和修订，对于执行过程中出现的问题和不完善之处，应及时调整完善，确保制度的有效执行和落实。
村干部坐班制度
村干部坐班制度随着城市化进程逐步推进，越来越多的城市居民和城市资源向农村地区转移，农村发展也日益受到社会各界关注。
作为农村基层管理者，村干部的作用无疑至关重要。
然而，随着农村人口流动、经济发展和生活方式的改变，村干部面临的压力也越来越大。
针对这一问题，一些地区试行了村干部坐班制度，以期提高村干部的效率和服务能力。
本文将介绍村干部坐班制度的概念、意义和影响，以及在实际应用中可能面临的问题。
一、村干部坐班制度的概念村干部坐班制度，就是要求村干部按照一定的时间制度在村委会或其他固定的场所坐班，接听群众来访和咨询电话、处理日常工作、开展宣传教育、建言献策等工作。
通过坐班制度，可以使村干部强化工作责任心、提高工作效率和服务能力，同时满足农民群众的多元化需求。
二、村干部坐班制度的意义1. 提高服务质量。
由于农民群众的生活方式和实际需求已经发生了很大变化，他们需要更加细致、全面、快捷的服务。
村干部坐班制度可以大大提高服务意识，及时处理各类来访咨询，更好地服务农民群众。
2. 进一步完善村级治理体系。
通过村干部坐班制度，可以让村干部了解农民群众的实际需求和困难，及时作出应对，给予支持和帮助。
这有利于进一步完善村级治理体系，提高农村社会管理水平。
3. 增强村干部工作积极性。
村干部坐班制度使村干部有了固定的工作时间和工作场所，可以提高工作效率和质量，同时还可以增强村干部的工作积极性，使他们更加主动地参与到村级管理和服务中来。
三、村干部坐班制度的影响1. 带来实际效益。
通过村干部坐班制度，农村群众得到更好的服务，村级管理得到更加完善，同时村干部的工作能力和服务意识也得到提高。
这对于提高农村社会管理水平和促进农村经济发展具有积极的影响。
2. 促进村干部作风转变。
通过坐班制度，可以让村干部的工作更加规范、制度化，避免了一些不规范的操作，同时也增强了村干部的责任感和工作积极性，从而促进了村干部作风的转变。
3. 带来一些问题。
村级五个规范牌子
商州区：落实村级“五个规范”夯实农村基层基础村干部坐班办公制度一、坐班办公人员主要为村“三委”会主要负责人、党支部副书记、村委会副主任、村文书、驻村党组织“第一书记”和大学生村官等村级组织工作人员。
二、各镇办应结合实际合理确定具体坐班时间，每天应坐班8小时；实行周二、周五集中办公，其他时间每天至少保证有2人坐班，其中必须有1名“三委”会主要负责人带班。
三、坐班人员必须坚守岗位，不得迟到、早退，更不得擅离职守；如遇特殊情况确需请假时，应找好替班人员，履行请假手续后方可离岗。
四、坐班职责：一是处理日常事务，做好上传下达；二是关注舆情，收集民意；三是协调解决群众生产生活遇到的困难和问题；四是接待群众来访，调处矛盾纠纷；五是做好突发事件应对处置，并及时向上级报告；六是做好广播、远教节目播放、图书借阅管理、组织文体活动等；七是为群众提供信息咨询和代办服务；八是配合做好上级检查；九是保持活动场所干净整洁；十是完成上级交办的其它工作。
五、实行当日坐班首问负责办理和一次性告知制度；坐班人员应填写《坐班日志》，将受理事项和办理结果等如实记载。
六、坐班人员应对群众热情周到、主动服务并自觉遵守党纪国法和相关制度规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益。
七、村干部坐班办公由镇办党委具体负责监督落实，镇办党委应对坐班情况进行督促检查，对不按规定执行的应视情节轻重给予相应处理，定期通报，公示结果，接受群众监督。
八、区委组织部、民政局等相关单位定期不定期对坐班办公情况进行明查暗访，并将督查结果纳入镇办年度目标责任考核。
村级信息公开制度一、村级信息公开主要事项是指党务村务财务，具体信息公开事项应遵照《陕西省村务公开民主管理办法》和《商州区深化基层信息公开鉴定工作实施方案》要求执行。
二、村级信息公开应坚持全面、真实、经常的原则，依照法定内容、程序、时间和形式，实行事前、事中、事后全过程公开。
三、村级应设立集中公开与群众聚集地分散公开相结合的固定信息公开栏，具备条件的，还可以通过网络、广播、电视、手机信息、“明白卡”、户代表会议、村民代表会议等其他形式公开。
村干部管理制度
村干部管理制度篇一：村干部管理办法村干部管理制度为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。
结合雀塘实际，特制定以下管理制度：一、村干部学习制度(一)村干部必须定期参加上级组织的培训和学习；不得无故缺席。
(二)年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历；(三)平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
(四)每月组织村干部学习一次，不得缺席。
二、村干部会议制度(一)村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣20元，缺席一次30元。
有事必须向有关领导请假。
(二)参加各种会议时必须认真做好记录。
(三)会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
(四)村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
三、村干部值班制度(一)各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
(二)值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣10元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度(一)村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
(二)考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
(三)经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见党的十七大报告指出：“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。
”最近，州党委在全州开展“解放思想、抢抓机遇，加快发展”大讨论活动，解决好部分干部身上存在的“满、窄、懒、散、软、浮”六个方面的问题。
按照中央精神和州党委的要求，为切实增强基层党组织在新的形势下应对复杂问题的能力，提升管理服务水平，维护社会政治稳定，促进经济和各项事业的发展，州党委组织部决定在州直属各县（市）推行“四知四清四掌握”工作机制，现就我市开展此项工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，坚持抓好四个长效机制文件落实，进一步强化治本措施，突出维护稳定、服务群众，加强基层组织建设，提高基层党建整体水平，为建设更加繁荣、富裕、和谐的奎屯提供坚强的组织保证。
二、工作内容和要求工作内容。
“四知”，即知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清。
“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
活动要求。
一要建立包巷包户制度。
由乡、街道领导包村、社区，村、社区干部包巷包户，实行分片包干。
村、社区干部要经常入户走访，了解和掌握承包巷户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题。
二要建立农牧（居）民基本情况登记制度。
以户为单位，建立和完善农牧（居）民档案和工作台帐，对农牧（居）民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区积极分子队伍、重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到村、社区有一本，干部人手一册，户有一页。
村、社区干部根据所包巷户的情况，建立健全辖区单位和农牧（居）民的档案资料，对重点人员、流动人口坚持每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。
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村干部和驻村干部轮流坐班制度
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。
二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。
三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。
有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。
四、坐班人员的主要职责：
（二）为群众提供政策、村务咨询；
（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。