财政支出绩效评价报告(模板)
财政支出项目绩效评价报告模板
财政支出项目绩效评价报告附件1:财政支出项目绩效评价报告( 参考提纲)一、项目概况( 一) 项目单位基本情况( 二) 项目立项情况1、项目的实施依据;2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围;3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程;4、项目绩效总目标及阶段性目标情况;5、项目预期投入情况;6、预期主要的经济、政治和社会效益。
二、项目评价工作过程( 一) 选用评价指标和评价方法的原则和依据;( 二) 现场勘验、检查、核实的情况。
三、项目执行基本情况( 一) 项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施;( 二) 绩效总目标和阶段性目标的完成情况;( 三) 项目总投入情况, 包括财政拨款、自筹资金落实情况; ( 四) 项目的实际支出情况;( 五) 项目财务管理状况;( 六) 项目管理制度及执行情况。
四、项目绩效目标实现的自我评价( 重点)( 一) 评价基本指标分析;( 二) 评价绩效指标分析, 包括项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析;( 三) 绩效定性指标分析及详细文字说明, 包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现; 项目支出对环境影响和对社会的持续影响等;( 四) 项目实施的经验、做法、存在的问题和改进措施;( 五) 项目的后续工作安排和有关建议;( 六) 其它需要说明的问题。
五、需与自评报告同时提交的相关材料( 一) 完工项目验收报告;( 二) 其它专项类财政支出项目绩效评价自评报告表;( 三) 项目资金管理办法及有关管理规定;( 四) 植物物病虫防控专项绩效信息统计表;( 五) 评价主管部门认为需要提供的其它相关材料。
附件2: 评价类型：项目实施过程评价□项目完成结果评价√评价项目名称：2007年农作物病虫害防控专项资金评价项目编码： □□□□□□□□□□□□□□□□项目用款单位法人代码：□□□□□□□□□评价项目预算支出科目编码：□□□□□□□其他(专项）类财政支出项目绩效自评报告表（范本）（ 2007 年 ）填报日期 2009 年 8 月 日广东省财政厅 制项目用款单位：（公章）。
财政预算支出绩效报告
财政预算支出绩效报告财政预算支出绩效报告范文（精选5篇）财政预算支出绩效报告范文（精选5篇）1一、我国财政支出绩效管理研究现状及问题1.财政支出绩效管理理念认识不足绩效管理的理念在于系统性的对绩效工作进行统筹规划，然而在一些政府部门由于对财政支出绩效管理理念的认识上存在偏差，对绩效管理的认识止步于绩效评价，而相关的管理工作则被弱化了，致使政府的财政支出绩效管理工作偏向于注重财政投入的结果，而弱化绩效的平衡，从而使得一些公共事业方面的投入造成一定资源的浪费，为实现财政资源的利用最优化，一定程度上制约了国家的发展步伐。
2.财政支出绩效管理组织体系存在纰漏现如今我国的财政支出绩效管理体系存在着诸多漏洞，主要表现在两方面，其一是有关绩效评价缺乏统一性的指导，并且一些地方级政府甚至不认真对待绩效评价工作，绩效评价管理工作形同虚设；其二是绩效管理的组织体系不健全，主要表现在地方政府机构并未设有专门的财政支出绩效管理部门，表现出对相关工作的不重视，有些部门虽设有专门机构，但人员配备不合理，相关制度制定未突出工作重点，绩效管理数据库建设不完备，相关配套设施的不跟进等。
3.财政支出绩效管理作用未完全发挥财政支出绩效管理作用未充分发挥的问题原因来源于多方面，除了上述的管理理念与组织体系的问题之外，还存在执行力的问题，主要表现为消极怠工以及相关部门的配合不协调，此种问题的存在不利于绩效管理工作的实施，甚至会浪费宝贵的人力资源却未达到预期效果，带来事倍功半的效果。
二、优化我国财政支出绩效管理的措施1.深入研究绩效管理艺术，重新审视绩效管理为改革优化财政支出绩效管理工作，地方政府部门应该重新审视绩效管理，加强绩效管理理念的宣传以及意识培养，使得绩效观念深入人心，只有各级政府部门上下都重视绩效管理的基础上，绩效管理工作才能有效实施。
2.改进和完善财政支出绩效评价标准及管理体系针对我国财政支出绩效管理体系不健全的问题，政府部门应积极改进，修正不完备的`组织体系，增加一些必要的环节，加强财政支出绩效管理；鉴于绩效评价标准不统一不规范的问题，相关部门应成立专家组进行统一制定，并经公众试验调查，达到足够高的满意度时，将这一统一规范的评价标准在部门内加以实施，这样不仅有利于正确评判财政支出结果和效益，还有利于合作的协调。
财政支出项目绩效评价报告
财政支出项目绩效评价报告财政支出项目绩效评价报告项目名称：XX财政支出项目评价周期：201X年-201X年一、项目背景XX财政支出项目旨在提供对XX领域的经济和社会发展所需的支出。
该项目的主要目标是提供必要的资源和服务，以促进XX领域的可持续发展和改善公众的生活质量。
二、项目目标本项目的目标是：1. 提供并改善XX领域服务的可及性和质量；2. 促进经济和社会的可持续发展；3. 提高公众的生活质量和福祉。
三、评价指标及方法为了评估XX财政支出项目的绩效，我们选取了以下指标进行评估：1. 项目目标的实现情况：通过对项目实施过程中的数据进行分析和比较，评估项目所设定目标达成的程度；2. 经济效益：评估项目的投资回报率，包括项目对经济增长和就业的直接和间接影响；3. 社会效益：评估项目对社会福利和公众生活质量的影响；4. 资源利用效率：评估项目在资源使用上的效率和经济性；5. 风险管理：评估项目在实施过程中所面临的风险管理能力。
四、评价结果根据对以上指标的评估，我们得出以下结论：1. 项目目标的实现情况：XX财政支出项目相对较好地实现了项目目标。
经过运行期间的投入和努力，项目在提供和改善XX领域服务的可及性和质量方面取得了积极成果。
2. 经济效益：该项目对经济增长和就业的直接和间接影响较为显著。
项目的投资回报率高于预期，为经济发展贡献了一定的力量。
3. 社会效益：该项目对社会福利和公众生活质量产生了积极影响。
公众对该项目的服务普遍反映较好，提高了公众的生活质量和福祉。
4. 资源利用效率：项目在资源使用上表现出较高的效率和经济性。
项目管理团队采取了有效的措施，确保了资源的合理利用和最大化效用。
5. 风险管理：项目团队对项目实施过程中的风险具备一定的识别和管理能力。
项目在应对变动和风险方面也表现出了较好的应变能力。
五、改进建议基于以上评价结果，我们提出以下改进建议：1. 进一步提升XX领域服务的可及性和质量，满足公众需求的增长；2. 加强与相关利益相关方的合作，进一步提升项目的经济和社会效益；3. 持续改进资源利用效率，提高经济效益；4. 加强风险管理能力，进一步降低项目风险。
财政支出项目绩效报告范文
财政支出项目绩效报告范文一、引言本文旨在对财政支出项目的绩效进行全面的评估和分析，以便进一步优化财政支出的使用效率，实现经济社会发展的目标。
本报告将从项目的目标达成情况、资源利用效率、经济效益、社会效益等多个方面进行评估，并提出改进建议。
二、项目目标达成情况评估根据项目的设定目标和考核指标，我们对财政支出项目的目标达成情况进行了评估。
通过数据收集和分析，我们发现项目在以下几个方面取得了显著的成效：1. 提高基础设施建设水平：财政支出项目在基础设施领域的投入显著提升了城市的交通、能源、通信等基础设施建设水平，为经济社会发展提供了有力支撑。
2. 促进就业和收入增长：财政支出项目在教育、医疗、社会保障等领域的投入，促进了就业机会的增加和居民收入的提高，有效推动了经济的发展。
3. 优化环境质量：财政支出项目在环境保护、生态修复等方面的投入，改善了生态环境质量，提高了居民的生活品质和健康水平。
三、资源利用效率评估资源利用效率是评估财政支出项目绩效的重要指标之一。
我们对项目的资源利用情况进行了评估，发现在以下几个方面存在一定的问题：1. 资金使用效率不高：部分项目存在资金浪费、冗余投入等问题，导致财政支出项目的效益不够明显。
2. 人力资源配置不均衡：部分项目在人力资源的配置上存在不合理现象，导致项目实施过程中人力资源的浪费和效率低下。
3. 资源利用的可持续性欠缺：部分项目在资源利用上存在短期行为和不可持续的现象，需要加强对资源的合理利用和保护。
四、经济效益评估经济效益是评估财政支出项目绩效的重要指标之一。
我们对项目的经济效益进行了评估，发现在以下几个方面取得了显著的成效：1. 增加税收收入：部分项目的实施促进了相关产业的发展，增加了税收收入，为财政收入的增长做出了积极贡献。
2. 推动经济增长：财政支出项目的投入对相关产业的发展起到了积极的推动作用，促进了经济的增长和稳定。
3. 提升产业竞争力：部分项目的实施提升了相关产业的竞争力，增强了经济的可持续发展能力。
财政支出项目绩效评价报告三篇
财政支出项目绩效评价报告三篇篇一：财政支出项目绩效评价报告根据《AAAA关于下达20XX年绩效评价计划的通知》（青财预评〔20XX〕1号）、《AAAA20XX年绩效评价工作方案》（(20XX)青财预评函13号）、《AAAA市级财政支出绩效评价管理暂行办法》（青财预评〔20XX〕11 号）、《XX市科学技术专项资金管理暂行办法》（青财文【20XX】65号）和科技专项资金绩效评价指标体系初步框架确定的原则、内容、方法和要求，实施*******项目绩效评价。
现将评价结果汇报如下：一、项目基本情况本次实施绩效评价的范围是按照AAAA《关于下达20XX年绩效评价计划的通知》（青财预评〔20XX〕号）的要求，对全市******及相关筹集资金的管理使用和项目实施情况进行绩效评价。
（一）全部结题项目概况根据《财政支出绩效报告》（青字〔20XX〕号）中的数据显示，年度到期应验收项目涉及绝大部分XX年度立项项目和部分XX年度、XX年度立项项目，计372项。
共到位专项资金3.49亿元,到位自筹经费10.61亿元。
应用成果537项，转让成果67项，成果转让收入1.25亿元，产出新成果432项。
共发表国内论文1990篇，国外论文490篇；发表科技著作1361万字；申请国内专利1070项，授权491项；申请国内发明专利596项，授权206项；申请国外专利14项，授权3项；申请国外发明专利12项，授权3项。
通过预算综合评审的两个年度项资金项目预计带动企业科研投入14.4亿元，从通过资金预算评审的20XX年度项目执行情况来看，经济社会效益显著，财政资金绩效明显，共实现新增产值21.5亿元，新增利税3.3亿元，申报各类专利150项，申报技术标准20余项，发表论文140多篇。
20XX年度到期应验收项目目前累计实现销售收入825.75亿元，实现净产值241.63亿元，实现利润23.18亿元，交税14.29亿元，创汇1.17亿美元。
（二）资料评价及现场评价项目根据《AAAA20XX年绩效评价工作方案》（( )青财预评函号）的要求，依据建立起来的《资金绩效评价指标体系初步框架》，从dddd提供的372项20XX 年已结题项目明细表中，按照《绩效评价指标体系初步框架》分类，每类按照一定比例随机抽取50项作为资料评价和现场评价的样本。
财政支出项目绩效评价报告(通用标准模板)
财政支出项目绩效评价报告项目名称项目单位主管部门评价类型事前评价□事中评价□事后评价□评价方式：部门（单位）绩效自评□财政部门组织评价□评价机构：中介机构□部门（单位）评价组□财政评价组□年月日五、评价报告文字部分（报告综述）（一）项目基本概况（二）项目绩效及评价结论（三）评价发现的问题（四）相关意见与建议（五）附件填报说明一、本评价报告由评价机构填写，所有内容必须真实、准确。
二、封面填写1．项目名称：须与项目批复文件一致。
2．项目单位：填写全称，不得省略。
3．主管部门：填写全称，不得省略。
4．评价类型：分为预算申报（事前）评价、实施过程（事中）评价和完成结果（事后）评价三种。
属于预算申报情况评价的在“事前评价”后打√；属于跨年度支出项目中期评价的在“事中评价”后打√；属于项目完成后评价的在“事后评价”后打√。
5．评价方式：即指评价组织方式。
属于部门（单位）自评的在“部门（单位）绩效自评”后打√；属于财政部门评价的在“财政部门组织评价”后打√。
6．评价机构：以部门（单位）内部人员为主实施评价的在“部门（单位）评价组”后打√；以财政部门内部人员为主实施评价的在“财政评价组”后打√；委托中介机构实施评价的在“中介机构”后打√。
三、评价报告表格内容填写1．项目负责人：当项目负责人有多个时，项目负责人、联系电话、地址和邮编等栏目，可调整格式，逐个填写。
2．项目起止时间：按照项目预算批复至项目完工（竣工验收）的实际时间填写。
3．项目支出明细情况：按照实际支出内容（经济科目）不同，对照项目申报书中的项目支出明细和实际支出情况对应填写。
4．项目绩效目标及实施计划完成情况：“预期”栏按部门预算项目申报书的有关内容直接填写，“实际”栏主要填写项目绩效目标及实施计划的实际完成情况，应与“预期”栏相关内容逐条对应。
5．基本指标：按照“XX省项目支出评价指标一览表”（附2）中的“二级指标”填列，也可根据实际情况有所增减。
财政资金支出绩效评价报告
财政资金支出绩效评价报告一、引言财政资金支出绩效评价是对政府部门或单位使用财政资金所取得的效果和效益进行的评估和分析。
通过对财政资金支出绩效的评价，可以提高资金使用效率，优化资源配置，增强政府的公共服务能力和责任意识。
本次评价旨在对具体项目名称的财政资金支出绩效进行全面、客观、公正的评估。
二、项目基本情况（一）项目背景简述项目设立的背景和目的，例如为了改善基础设施、促进经济发展、提高公共服务水平等。
（二）项目目标明确项目的总体目标和具体目标，包括预期的产出、效果和影响。
（三）项目资金来源及使用情况说明项目资金的来源，包括财政拨款、自筹资金等，并详细列出资金的使用情况，包括各项支出的金额和用途。
三、绩效评价指标体系（一）评价指标的选择根据项目的特点和目标，选择了以下几个方面的评价指标：1、项目产出指标，如完成的工程量、提供的服务数量等。
2、项目效果指标，如对经济增长的促进作用、对社会环境的改善效果等。
3、项目管理指标，如项目的组织管理、资金管理、质量管理等。
4、项目满意度指标，如受益对象对项目的满意度等。
（二）指标权重的确定采用层次分析法等方法，确定了各评价指标的权重，以反映其在绩效评价中的重要程度。
四、绩效评价方法（一）数据收集方法通过查阅项目文件、财务报表、统计数据、实地调研、问卷调查等方式，收集了与项目绩效相关的数据和信息。
（二）数据分析方法运用定量分析和定性分析相结合的方法，对收集到的数据进行处理和分析。
定量分析主要采用统计分析、比较分析等方法，定性分析主要采用案例分析、专家评价等方法。
五、绩效评价结果（一）项目产出情况1、具体产出成果 1完成情况说明该项产出成果的目标完成情况，如完成的数量、质量、时间等，并与预期目标进行对比分析。
2、具体产出成果 2完成情况（二）项目效果情况1、经济效益分析项目对当地经济发展的促进作用，如增加就业机会、提高企业竞争力、促进产业升级等，并通过相关数据进行量化说明。
财政支出绩效评价报告
财政支出绩效评价报告
格式要求严谨，内容要求准确，表达思路清楚，信息要点要完整，文
字描述要准确，语句要有逻辑性。
报告日期：20xx年x月
一、评价目的及依据
本报告旨在对我国财政支出的绩效进行评价，以期给出改善政府支出
绩效的对策和建议。
该评价报告依据《政府支出绩效考核指导意见》（国
发[201x]第xx号）及各地关于财政支出绩效考核的规定和要求进行评价。
二、评价内容
1、财政支出量及质量检测
（1）政府支出总量：20xx年，我国财政支出总额达到xx万元，比
上年增长xx％，其中，人民生活保障支出占比高达xx％。
（2）政府支出质量检测：经对我国20xx年政府支出进行评价，主要
表现为：（1）政府支出中特定项目支出比重有所上升；（2）政府支出注
重市场化，支出效果较好；（3）政府支出结构和投资决策职能逐步转变，科学性有了极大提高；（4）政府支出激励机制不断完善，促进支出注重
绩效。
2、财政支出效果评价
（1）经济支持效果：20xx年，我国财政支出在支持经济发展中发挥
了重要作用，促进经济增长及转型升级，实现了经济持续。
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财政支出绩效评价报告
评价类型：□实施过程评价☑完成结果评价
项目名称： 2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目项目单位：市社会保险事业局
主管部门：市人力资源与社会保障局
评价时间： 2017年6月16日至2017年6月29日
组织方式：□财政部门□主管部门☑项目单位
评价机构：☑中介机构□专家组□项目单位评价组评价单位(盖章):市社会保险事业局
上报时间: 年月日
项目绩效目标表
项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目
项目基本信息
关于2016年事业单位退休人员“事企
差”及绩效工资项目绩效评价报告
诚海分绩审字[2017]第6-0027号一、项目概况
（一）项目单位基本情况
市社会保险事业局为参照国家公务员法管理的事业单位。
主要职责：1、负责本市参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。
2、承办本市参保单位社会保险登记、变更、注销。
职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。
3、审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。
4、负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人的建立和管理。
5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。
社保局设8个组级职能机构，分别为办公室、养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务组。
（二）项目基本性质、用途、主要容、涉及围
该项目为经常性项目，主要用于提高事业单位退休人员的养老金，提高事业单位退休人员生活水平，让退休人员群
体更多地分享经济发展的成果等。
通过对市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目财政支出绩效评价，强化单位财政支出管理，提高财政资金使用效益和政府管理职能。
项目年度预算绩效目标为：解决我市事业单位退休人员退休金待遇问题，提高退休人员的生活水平。
（三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标
项目为经常性项目，无跨年度预期总目标及阶段性目标
二、项目资金使用及管理分析
（一）项目资金到位情况分析
为推进事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目顺利进行，根据市财政局《关于批复2016年市本级部门预算的通知》（文财预【2016】28号）安排市社会保险事业局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资额度为15312万元。
市财政局及时审批并拨付事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止项目绩效评价基准日，本次绩效评价围的市财政项目专项资金15312万元已全部到位，资金到位率100%。
（二）项目资金使用情况分析
根据市财政局批复的2016年度市社保局部门支出预算表，市社会保险事业局实际支出共计15312万元。
支出容为“事企差”及绩效工资,拨付总人数5800人，人均每月2200元，月发放金额1276万元，2016年发放金额共计15312万
元，无结余资金。
（三）项目资金管理情况分析
市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目专项资金管理及建设运行上严格遵守《中华人民国预算法》。
一是规资金审批程序，做好细节管理，严格贯彻多级集中审核、统一支付的原则。
二是规账户管理程序，对本项目专项资金实行单独核算、专户管理、专款专用的原则，杜绝专项资金被挤占、截留和挪用现象。
三、项目组织实施情况
（一）项目组织实施情况
市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由市人力资源和社会保障局、市社会保险事业局负责实施及管理运作。
项目实施期为一年，从2016年1月至2016年12月。
截至2016年12月，已完成对全市5800位退休人员提高了退休金。
市社会保险事业局对该项目高度重视，为确保项目顺利实施并持续运行，特组建了项目小组。
提高退休人员待遇有利于促进收入分配改革，维护社会公平，对构建和谐社会发挥着重要的作用。
四、项目绩效情况
（一）项目绩效目标完成情况。
1.项目的经济性分析
（1）项目成本（预算）控制情况。
根据市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》，批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日，本次绩效评价围的项目资金实际到位15312万元，实际使用15312万元，项目的到位资金及使用均控制在预算围。
（2）项目成本（预算）节约情况。
该项目已使用财政资金15312万元，无结余资金，项目资金使用率为100%。
2.项目的效率性分析
（1）项目的实施进度
根据相关的项目资料，事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目于2016年1月1日开始，至2016年12月31日结束，项目计划的实施进度已完成。
（2）项目完成质量
事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目全面落实到5800位退休人员，人均发放标准为每月2200元，月发放1276万元，年发放15312万元。
综上所述，项目的完成质量好。
3.项目的效益性分析。
（1）项目预期目标完成程度
事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目，通过全体人员的共同努力，项目预期目标已全部完成。
（2）项目实施对经济和社会的影响。
财政对养老保险基金的补助有利于提高了退休人员生活水平，在一定程度上促进社会良好发展，维护社会稳定，为构建和谐社会起到重大作用。
该项目的实施，解决了很多退休人员在生活上很多困难，提高退休人员生活水平。
4.项目的可持续性分析
市社保局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由我局负责实施，财务上由市会计核算中心进行专项管理运作。
省、市级财政在资金上给予大力支持，本项目具有一定的可持续性。
5.项目预算批复的绩效指标完成情况分析
市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》，批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日，项目已使用财政资金15312万元，项目资金使用率为100%。
市社保局的事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目的预期工作目标已全部完成，完成率100%。
（二）项目绩效目标未完成原因分析。
无
五、综合评价情况及评价结论
经综合评价，市社会保险事业局实施事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目，为推进退休人员社会保障体系的重大举措，有利于提高退休人员生活质量，促进收入分配改革，维护社会秩序稳定，对构建和谐社会具有重要意义。
本项目绩效评价总得分为92分，评价级别为“优”。
2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效自评
表
六、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法
提高退休人员待遇问题。
必须克服困难，狠抓落实。
目前，全市各级财政比较紧，各地区、各部门和各单位必须克服畏难情绪，凡是符合政策规定的问题，该解决的尽快解决；财政补助资金到位后，绝不拖延发放；坚决完成拖欠费用补发任务，并防止发生新的拖欠。
（二）存在问题和建议
1. 存在的问题
(1)在人才队伍建设方面，队伍素质还有待提高，尤其是高尖精人才紧缺；
(2)社保经办基础比较薄弱。
社保服务对象和基金规模大幅上升，具体经办人员多兼数职、流动性大，难以跟上日益增长的工作需求。
2. 建议
(1)重视队伍建设，完善人事人才支撑体系, 组织开展能力提升培训、人才引进服务等工作。
(2)完善城乡社会保障体系。
坚持扩面和监管并重，组织开展政策法规宣传、社保基金专项检查等专项工作，依法加大社会保险扩面征缴力度。
七、其他需要说明的问题。
无。