核心制度体检科
健康体检质量安全核心制度
健康体检质量安全核心制度健康体检质量安全核心制度在社会发展中扮演着重要角色。
体检作为一项普遍受欢迎的健康服务，旨在提供全面的身体健康检查和疾病早期筛查。
然而，由于体检行业的快速发展与监管薄弱等诸多原因，健康体检质量和安全问题也逐渐浮出水面。
建立健康体检质量安全核心制度，保障人民的身体健康，提升整体医疗服务质量是非常重要的。
一、为什么需要健康体检质量安全核心制度1. 人民对健康的需求日益增长随着国家经济的发展，人民的生活水平逐渐提高，对健康的关注也日益增长。
相比于过去，人们对身体健康的重视度更高，需要一种全面、高质量的健康体检服务来满足需求。
2. 提供疾病早期筛查、健康风险评估健康体检不仅可以帮助人们发现潜在健康问题和疾病早期迹象，还可以提供健康风险评估和定制化的健康管理计划。
健康体检具有预防疾病和促进健康的重要作用。
3. 促进医疗资源合理分配通过健康体检，可以早期发现疾病，减少医疗资源的浪费。
合理的医疗资源将会更好地满足人们的需求，提高社会整体的医疗服务质量。
二、健康体检质量安全核心制度的要素1. 建立标准化的体检项目和标准制定统一的、标准化的体检项目和标准，确保体检包含全面的身体健康检查和疾病早期筛查。
需要根据不同人群的特点和需求，提供个性化的体检方案。
2. 提升体检技术和设备的水平依托先进的医疗技术与设备，提升体检的准确性和全面性。
人们对体检结果的准确性有很高的期望，因此体检中使用的技术与设备需要不断更新和改进。
3. 强化医务人员的专业素质和道德要求医务人员是体检服务的重要组成部分，他们的专业素质和道德要求直接关系到体检质量和安全。
需要加强医务人员的培训和考核，确保他们具备足够的专业知识和技能。
4. 建立健康档案管理机制通过建立全面的健康档案管理机制，及时记录和整理体检数据。
健康档案是体检报告的依据，也是个人健康管理的基石。
有效的健康档案管理有助于提高个人健康水平和疾病防控能力。
5. 加强监管和评估健康体检质量安全核心制度必须建立相应的监管和评估机制。
医院十八项核心制度 (1)
2023年度：医院十八项核心制度(1)制度编号：__________为规范医院管理行为，提高医院服务水平，特制定本医院十八项核心制度。
一、急诊科抢救制度1.1 急诊科抢救室应按照医疗机构分类标准的要求设置，并配备相应的抢救设备和药品。
1.2 抢救现场要组织有序，医务人员应注意保护好患者隐私和尊严。
1.3 对于重症患者，应及时报告相关领导，并将患者转入重症监护室进行治疗。
二、感染控制制度2.1 医院应建立和实施感染预防和控制管理制度，制定感染防控措施并加以落实。
2.2 严格执行手卫生和个人防护措施，并对医务人员进行相关知识培训。
2.3 发现感染病例时应及时报告，采取相应的隔离和处理措施。
三、手术管理制度3.1 手术部门应按照规定设置，配备必备设施和器械，并制定手术流程和术前准备工作。
3.2 手术前应进行全面的检查和评估，确保患者手术安全。
术后及时做好病例记录和处理。
四、药品管理制度4.1 医院应建立药品临床应用管理制度，加强对药品的质量控制和管理。
4.2 严格执行药品购进、验收、保管、发放等各个环节的管理要求。
4.3 对于不合格的药品要及时予以销毁或退货，并追究相关责任人员的责任。
五、护理管理制度5.1 医院应建立健全护理管理制度，规范护理操作行为和标准，提高护理工作质量。
5.2 对于危重病人要实行24小时监护，保证患者生命安全。
六、医疗纠纷调解制度6.1 医院应建立健全医疗纠纷调解制度，提供便捷、公正、高效的医疗纠纷调解服务。
6.2 治疗过程中出现疑问和分歧时，应及时与患者沟通，尽力解决矛盾，避免引发纠纷。
七、医务人员执业资格管理制度7.1 医院应对医务人员的执业资格进行认真审核和管理，确保医务人员具备相应的执业能力。
7.2 发现医务人员存在执业不当行为时，应及时予以纠正，并追究相关责任人员的责任。
八、医疗设备管理制度8.1 医院应建立健全医疗设备管理制度，定期对设备进行维护和检修，确保设备的安全和稳定性。
健康体检科室规章制度
健康体检科室规章制度第一章总则第一条为规范健康体检科室的工作秩序，保障体检项目的质量和安全，制定本规章制度。
第二条健康体检科室是指专门从事健康体检工作的机构或部门，负责对患者进行全面的身体检查和评估。
第三条健康体检科室应当坚持“预防为主，综合治疗”的理念，为患者提供全面、科学、个性化的健康体检服务。
第四条健康体检科室的管理机构应设立健康体检科室管理委员会，负责对健康体检科室的日常管理工作进行监督和指导。
第五条健康体检科室应当按照国家相关法律法规的要求，设立规范、整洁的办公场所和设备设施，保障患者的隐私和安全。
第六条健康体检科室应当建立健全的质量管理体系，定期进行内部质量控制和外部质量评估，确保体检项目的准确性和可靠性。
第七条健康体检科室应当建立健全的患者档案管理制度，严格保护患者的个人隐私信息，确保患者档案的完整和安全。
第八条健康体检科室应当建立健全的卫生消毒管理制度，保障办公场所和设备设施的清洁卫生，降低病原微生物的传播风险。
第九条健康体检科室应当建立健全的安全管理制度，制定应急预案，规范应对突发事件，保障患者和员工的生命安全。
第二章健康体检项目管理第十条健康体检科室应当根据患者的年龄、性别、健康状况和风险评估等因素，为患者制定个性化的健康体检方案。
第十一条健康体检科室应当严格执行健康体检项目标准，严禁随意添加、删除或修改体检项目，确保体检结果的准确和可比性。
第十二条健康体检科室应当向患者充分说明体检项目的目的、内容、风险和费用，征得患者的同意后才能进行体检项目。
第十三条健康体检科室应当为患者提供专业的健康体检指导，帮助患者理解体检结果并采取有效的健康管理措施。
第十四条健康体检科室应当对体检项目进行质量控制，定期对体检项目进行质量评估和改进，提高体检项目的准确性和可靠性。
第十五条健康体检科室应当定期组织健康体检项目的培训和考核，提升员工的专业水平和服务质量。
第三章健康体检结果管理第十六条健康体检科室应当及时向患者提供健康体检结果，并对结果进行解释和建议，帮助患者理解自己的健康状况。
健康体检核心制度之三健康体检科室间会诊制度
健康体检核心制度之三健康体检科室间会诊制度健康体检科室间会诊制度是一项重要的健康体检核心制度，通过不同科室之间的专家会诊，实现对体检者身体状况的全面评估和诊断。
1.会诊流程健康体检科室间会诊制度的流程一般包括以下步骤：步骤一：初始诊断体检科室对体检者进行初步诊断并获得相应的体检报告，包括身体指标、化验结果等。
步骤二：科室间交流体检科室根据初步诊断结果，将体检者信息、体检报告以及初步诊断情况传输给相应的科室，与科室间进行交流和共享。
步骤三：会诊讨论不同科室的医生和专家根据体检者的病历、初步诊断及化验报告等信息，进行会诊讨论，并制定详细的诊断方案。
步骤四：综合评估各科室的专家根据会诊讨论结果，综合各种诊断意见和建议，对体检者的身体状况进行全面评估。
步骤五：诊断结果反馈经过全面评估后，体检科室将会诊结果反馈给体检者，并提供相应的健康建议和治疗方案。
2.优势和意义健康体检科室间会诊制度具有以下优势和意义：(1)专业性：不同科室的专家通过会诊讨论，能够针对体检者的不同病症和状况，提供专业的诊断和治疗建议。
(2)全面性：通过会诊制度，能够从多个角度对体检者的健康状况进行评估，确保诊断的全面性和准确性。
(3)综合性：各科室的专家能够共同讨论，制定一份综合的诊断方案，为体检者制定个性化的治疗和康复计划，提高治疗效果和满意度。
(4)效率性：会诊制度能够加快诊断和治疗流程，避免因为缺乏专业知识而导致的误诊和漏诊，提高体检效率。
(5)合作性：不同科室之间的会诊讨论能够促进医疗团队的合作，加强各科室之间的互相了解和沟通，提高整体医疗服务的质量。
3.实施方法和要求健康体检科室间会诊制度的实施需要满足以下方法和要求：(1)建立科室间沟通机制：不同科室之间应建立有效的沟通机制，方便交流和共享信息。
(2)制定会诊规则和流程：制定明确的会诊规则和流程，包括会诊时间、会诊人员、会诊内容等。
(3)提供详细的病历材料和报告：确保会诊专家能够获得准确、完整的病历材料和报告，以便进行全面的会诊讨论。
体检中心十项核心制度
体检中心十项核心制度
体检中心十项核心制度可以包括以下内容：
1. 服务准则：体检中心制定的服务准则，包括对客户的态度、服务质量要求等。
2. 人员配置：规定体检中心各岗位的人员配置要求，确保各项工作能够顺利进行。
3. 流程规范：明确体检过程中各个环节的工作流程，确保流程规范、高效。
4. 质控措施：制定质量控制措施，确保体检结果的准确性和可靠性。
5. 安全管理：制定安全管理制度，包括对客户、员工和环境的安全保障措施。
6. 环境卫生：制定环境卫生管理制度，保障体检环境的清洁和安全。
7. 设备维护：制定设备维护保养制度，保障体检设备正常运行。
8. 财务管理：制定财务管理制度，确保财务资产的安全和合规性。
9. 培训管理：制定员工培训管理制度，保障员工能够熟练掌握
操作技能和服务意识。
10. 投诉处理：制定投诉处理流程，及时处理客户投诉，改善体检中心的服务质量。
体检报告管理核心制度
体检报告管理核心制度一、序体检报告是人们进行体检后，医生根据检查结果形成的一份人体健康状况的报告。
它是体检过程中产生的一份重要文件，对于了解自己的健康状况、及时发现疾病隐患、制定健康管理计划具有重要意义。
然而，随着社会的发展和科技的进步，体检报告管理也面临着一些问题，如何更好地保护个人隐私信息、提高报告的准确性和可靠性、有效利用体检报告优质资源等，都需要我们建立完善的体检报告管理核心制度。
二、体检报告管理概述体检报告管理是指对体检报告进行收集、整理、分析、保存和利用的过程。
其中，核心制度是指在整个体检报告管理过程中最重要、最关键的环节，它对整个管理体系的稳定与提升起着至关重要的作用。
建立健全的体检报告管理核心制度，不仅可以保障体检报告的安全性和准确性，还可以优化资源利用，提高管理效率，为人们的健康提供更好的保障。
三、体检报告管理核心制度的建立1. 制定管理规章制度在建立体检报告管理核心制度的过程中，首先要制定和完善相关管理规章制度。
这包括明确体检报告管理的流程和标准、确定管理责任人和岗位职责、规范体检报告的存档和备份等内容。
通过制定管理规章制度，可以规范体检报告管理的行为，提高管理效率。
2. 建立信息安全保障措施体检报告属于个人隐私信息的一部分，因此在建立体检报告管理核心制度的过程中，保障信息安全至关重要。
可以在系统内部建立权限控制机制，限制不同岗位人员的访问权限；加密传输体检报告数据，确保数据在传输过程中不被泄露；定期对系统进行安全检查和漏洞修复，防范外部攻击等。
3. 强化数据管理和分析能力建立体检报告管理核心制度还需要强化数据管理和分析能力。
可以通过建立统一的数据中心，集中管理体检报告数据，提高数据的整合性和可读性；建立数据分析团队，根据体检报告数据对人群的健康情况进行统计分析，为相关部门提供决策支持。
4. 完善信息共享机制在建立体检报告管理核心制度的过程中，要完善信息共享机制，促进各部门之间信息的沟通和交流。
体检中心管理工作核心制度
体检中心管理工作核心制度体检中心是为了提供优质、高效的医疗服务而设立的机构，其管理工作非常重要，直接关系到医疗服务质量和患者满意度。
在体检中心的管理工作中，制定健全的核心制度是至关重要的一环。
本文将围绕体检中心管理工作的核心制度展开论述，从建立医疗质量管理体系、制定规范管理制度、加强医疗服务质量监管、建立患者安全管理制度等方面详细阐述。
首先，建立医疗质量管理体系是体检中心管理工作的核心制度之一。
医疗质量是体检中心的生命线，关系到患者的身体健康和生命安全。
因此，制定并严格执行医疗质量管理体系是体检中心管理工作的首要任务。
医疗质量管理体系包括建立完善的质量管理制度、设立质量管理部门、建立医疗质量考核评价体系等。
质量管理制度要求明确、操作规范、流程完整，确保医疗服务的质量和安全。
质量管理部门负责监督和检查医疗质量管理制度的执行情况，及时发现和处理质量问题。
医疗质量考核评价体系则可以评估医疗服务的质量，并根据评估结果进行及时整改。
只有建立健全医疗质量管理体系，体检中心的服务质量才能得到有效保障。
其次，制定规范管理制度是体检中心管理工作的核心制度之二。
规范管理制度是管理工作的基础，是保证管理工作高效运转的前提。
规范管理制度包括建立健全的岗位职责、规范管理流程、明确管理权限等。
岗位职责要求明确，使每个员工清楚自己的工作内容和责任，避免岗位职责不明确导致工作混乱。
规范管理流程要求简单清晰，避免繁琐的流程降低工作效率。
明确管理权限可以避免权责不清，导致管理混乱和决策不当。
只有建立规范管理制度，才能使体检中心的管理工作有序进行，提高管理效率。
再次，加强医疗服务质量监管是体检中心管理工作的核心制度之三。
医疗服务质量监管是体检中心的管理工作重中之重，直接关系到患者的利益和体检中心的声誉。
加强医疗服务质量监管包括建立健全的医疗服务质量监管制度、定期开展医疗服务质量检查、及时处理医疗服务质量问题等。
医疗服务质量监管制度要求完善，包括明确监管部门、监管流程、监管频次等。
医疗十八项核心制度及具体实施办法
医疗十八项核心制度首诊负责制第一章总则第一条、首诊负责制指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
首诊医师不能以任何理由拒绝诊治患者，而应及时到岗、热情接待、详细检查、认真书写病历、提出诊断和处理意见。
非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。
第二章实施办法第二条、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和积极处理，并认真记录病历。
对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
第三条、首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
第四条、对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。
危重症患者如需检查、住院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送；如医院条件所限或患者家属要求，需要转院者，首诊医师应详细交代病情，书写记录，并由患方签字。
第五条、急诊科首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时，有组织相关人员会诊的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝，如会诊意见不一致，不能决定收住病房，由急诊科主任裁决，如果急诊科主任不在或裁决有困难，正常工作时间由医务处裁决，夜班或节假日由总值班裁决，仍有困难时请示值班院长或医疗院长。
在未做出裁决前，由急诊科室负责诊治，不得推诿。
1第六条、凡属涉及多学科的危重抢救患者，相关科室必须以患者为中心，协同抢救，不得推诿，不得擅自离开，各科室所做相应检查及处理应及时记录。
首诊科室在抢救过程中始终负责患者生命体征，并起主要协调作用。
第三章附则第七条、医务处负责对该制度实施情况的监督与管理。
第八条、违反该制度，造成差错、纠纷、事故，使医疗安全、医疗质量受到威胁，医院利益受到损失，或者医院声誉受到损害者，报医疗质量管理委员会处理，视情节轻重，可给予通报批评、警告、记过等处分，并酌情停止医疗工作。
健康体检核心制度之三：健康体检科室间会诊制度
健康体检核心制度之三：健康体检科室间
会诊制度
健康体检的核心制度之一是健康体检科室间会诊制度。
该制度旨在解决体检中出现的非本专科疑难问题。
在体检专项检查中，检查医生发现不能明确结论之处时，应及时询问体检顾客相关内容，并认真进行记录。
如果发现检查阳性体征及询问记录内容，体检医生应及时向上级医师汇报。
上级医师将进一步查看顾客及检查结果，判定为其他专科阳性体征后，应及时与其他专科联系，电话或口头提出会诊申请。
会诊科室接到会诊申请后，应在15分钟内赶到提请会诊科室或由陪检人员带顾客前去会诊科室，进行会诊。
会诊过程中，应认真检查、判断、分析顾客情况，并填写会诊意见，确定诊断建议。
最后，提请会诊科室应及时将会诊结果报告医务科。
通过健康体检科室间会诊制度，可以更好地解决非本专科疑难问题，提高健康体检的质量和效率。
卫生部医疗机构十六项医疗核心制度
卫生部医疗机构十六项医疗核心制度1. 患者权益保障制度为了保护患者的合法权益，卫生部制定了一系列患者权益保障制度。
首先，医疗机构在提供医疗服务过程中应保护患者的隐私和个人信息安全，如医生与患者的交谈内容、病历信息等应严格保密。
其次，医疗机构应提供明确的价格公示制度，确保患者对医疗费用有充分的了解和掌握。
另外，医疗机构还应建立患者投诉反馈渠道，及时解决患者的诉求和问题。
2. 临床质量管理制度卫生部医疗机构还规定了临床质量管理制度，以提高医疗服务的质量和安全性。
这包括临床路径管理，即制定标准化的诊疗流程，确保医疗操作规范和一致性。
另外，医疗机构还应建立医疗巡查制度，对医疗行为进行监督和检查，及时纠正和改进不合理的医疗操作。
3. 医学研究伦理和学术道德制度为了保护患者的权益和确保医学研究的可靠性，卫生部医疗机构设立了医学研究伦理和学术道德制度。
医学研究项目需经过伦理审查委员会的审查和批准，确保研究过程中患者的知情同意和隐私保护。
此外，医学研究人员应遵守学术诚信规范，杜绝数据捏造和虚假宣传等不道德行为。
4. 护理服务质量评估制度为了确保患者获得高质量的护理服务，医疗机构应建立护理服务质量评估制度。
这包括评估护理人员的专业能力和素质，定期进行技能培训和考核。
同时，医疗机构还应建立护理服务满意度评价机制，关注患者对护理服务的意见和建议，并及时改进不足之处。
5. 医患沟通和信息共享制度为了加强医患之间的沟通和信息共享，医疗机构应设立医患沟通和信息共享制度。
这包括建立患者健康档案，方便医生对患者的病史和治疗情况进行了解和分析。
同时，医生应与患者充分沟通，解答患者的疑问和提供必要的医学知识。
6. 知情同意和手术安全管理制度在进行医疗手术时，医疗机构应实施知情同意和手术安全管理制度。
医生在进行手术前，需向患者详细解释手术的目的、风险和预期效果，并听取患者的意见和选择。
此外，医疗机构还应建立手术风险评估和手术安全核查制度，确保手术过程的安全和顺利进行。
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护理核心制度目录一、护士注册、执业管理制度二、护理质量管理制度三、查对制度四、分级护理制度五、抢救工作制度六、护理安全管理制度七、值班、交接班制度八、护理文件书写与医疗文件管理制度九、医嘱执行制度十、消毒灭菌隔离制度十一、护理缺陷管理制度十二、护理查房制度十三、护理会诊制度十四、护理病例讨论制度十五、护理新业务、新技术准入制度护士注册、执业管理制度（一）严格按照《中华人民共和国护士条例》执行护士注册执业管理。
（二）护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。
（三）严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
（四）未取得护士执业资格者，不能独立从事护理工作。
（五）护士注册管理：1、护士首次注册每年一次：（1）在中等职业学校、普通高校护理助产专业毕业，取得相应学历证书。
（2）参加全国护士执业考试成绩合格者。
2、护士延续注册每五年一次：（1）从事护理工作的注册护理人员。
（2）自觉遵守《中华人民共和国护士条例》有关规定。
（3）年度考核及继续教育学分合格者。
（六）护理部或科护士长要定期检查，严禁非注册护士独立执业和书写护理记录。
护理质量管理制度（一）有健全的护理质量管理组织体系。
对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。
（二）制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案。
（三）制定年度护理质量管理目标和措施，有年、季、月质量分析以及信息反馈、整改措施和效果评价。
护理质量检查结果列为护士长考核重点，并与科室绩效挂钩。
（四）每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。
（五）检查护理质量标准落实情况，并有记录：1、实施基础护理质量评价标准，基础护理合格率100%。
2、实施专科护理质量标准，落实专科护理常规，对危重、大手术和疑难病人作为重点管理，专科护理到位。
3、危重病人有护理计划，措施具体，记录完整规范，危重病人护理合格率≥95%。
4、护理单元备急救车、急救器材、药品，急救物品齐备完好率100%。
5、按照卫生部《病历书写基本规范（试行）》和《四川省护理文件书写规范（试行）》，每年有定期的护理文件书写质量评价，合格率≥95%。
6、坚持对护理人员进行“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）培训及考核，人人达标，有考核记录。
7、有重点护理环节的管理、应急预案及处理程序。
8、完善专项护理的质量管理制度，包括各类导管脱落、病人跌伤、压疮等。
（六）关键环节、重点部门、重要岗位有质量标准与质量保证措施，如急诊科、重症监护病房、血液净化室、产房、手术室、供应室等。
（七）建立与规范护理缺陷管理制度，包括差错事故管理与报告制度、投诉管理制度等。
（八）建立和完善护理会诊、护理病历讨论和护理查房制度。
（九）建立质量可追溯机制，有年、季、月质量分析、信息反馈、整改措施、效果评价。
每年定期与不定期对护理质量标准进行效果评价，并体现在持续改进的过程中。
查对制度（一）医嘱查对制度1、转抄和处理医嘱后应每班查对并签全名。
2、对有疑问的医嘱必须问清楚后，方可执行。
3、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行前护士要重述，实施时双人核查并签名，并暂时保留用过的空安瓿，抢救结束后经双人核对无误后再弃去。
4、整理、转抄长期医嘱执行单（输液、注射、服药、其它治疗等）后须经二人查对并签名。
5、医嘱必须每班查对，办公室护士每日与当班护士查对并双签名，护士长每周大查对一次，护士长不在时，须指定护士进行查对并签名。
（二）服药、注射、处置查对制度1、服药、注射、处置必须严格执行“三查十对一注意”。
三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。
十对：对床号、姓名、性别、年龄、药名、剂量、浓度、有效期、时间和用法。
一注意：用药过程中，应严密观察药效及副作用，做好记录。
2、备药前要检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质，针剂有无裂痕，检查标签、有效期和批号，如不符合要求或标签不清楚、不完整者，则不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、对易致过敏药物，给药前应询问病人有无过敏史，如果是婴幼儿用药需询问父母过敏史。
使用高风险药品（高浓度电解质、肌松剂、毒精麻药品、细胞毒性药品等）时，用前须双人核对并双签字，用后保留安瓿备查；用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
5、发药、注射、输液时，如病人提出疑问，应及时查清后方可执行。
（三）输血查对制度1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查十对”。
“三查”：查对交叉配血报告单及血袋标签各项内容；查对血袋有无破损渗漏；查血液颜色、质量是否正常。
“十对”：对病人姓名、性别、住院号、床号、血型、血袋（瓶）号、血液种类、剂量、血液有效期及交叉配血试验结果。
2、输血时由两名医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行“三查十对”，确定无误后进行输血，并两人签名。
3、输血完毕后，医护人员将输血记录（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科（血库）至少保存一天，统一处理。
（四）手术安全核查制度严格执行卫生部《手术安全核查制度》，确保医疗安全。
1、核对病人：依次核对患者身份（科室、床号、病案号、姓名、性别、年龄、）、手术方式、知情同意、手术部位与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完整、术野皮肤准备、静脉通道建立情况、患者过敏史、抗菌药物皮试结果、术前备血情况、假体、体内植入物、影像学资料等内容。
（1）接病人之前，与病房护士查对。
（2）进入手术间之前，与巡回护士查对。
（3）麻醉实施前、手术开始前和手术结束后病人离开之前，分别由麻醉医生、手术医生和巡回护士共同查对并在《手术安全核查表》上签字。
2、查对无菌包外3M指示带、包内灭菌指示卡显示灭菌是否合格，查看手术器械是否齐全、完整、适用。
3、手术物品查对：（1）体腔或深部组织手术使用的器械、缝针、纱布、纱垫等须认真点清数目。
（2）把好四关：手术开始前、关闭体腔前、体腔完全关闭后、皮肤完全缝合后，清点数目相符。
（3）清点责任人：洗手护士、巡回护士、主刀医生。
四清点时，洗手巡回护士应对每件物品唱点两遍并准确记录。
4、手术取下的标本由洗手护士与手术者核对后，随同病理检验单送检。
（五）供应室查对制度1、包装器械包时，查对物品是否齐全、配套，性能是否良好，清洁是否符合要求。
2、器械、敷料消毒灭菌前，查对包装是否符合要求，标签是否填写规范、完整。
3、器械、敷料消毒灭菌后，查看灭菌指示卡变色情况，并固定位置放置。
4、发放器械及各类无菌包时，查对名称、数量及失效期。
5、收器械时，查对名称与物品是否相符，以及器械的质量及清洁处理情况。
6、一次性医疗用品入室时应查对名称、规格、数量、有效期、失效期、外包装足否完好，交接、发放时实行双签字。
（六）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，查对床号、姓名及饮食的种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、治疗饮食、肠内营养查对品名、剂量、方法。
4、就餐前在病人床前再查对一次。
分级护理制度患者入院后，医护人员应根据病情和生活自理能力确定护理级别，并在病人一览表上作相应标记（特级以红三角、一级兰三角标记、二、三级不作标记）。
一、特级护理（一）适用对象1．对病情危重、随时可能发生病情变化需要抢救的患者；2.重症监护患者；3.各种复杂及大手术后的患者；4.使用呼吸机辅助呼吸并需要严密监护病情的患者；5.其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
（二）护理要求1．设专人守护，严密观察病情变化，监测生命体征。
2．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。
3.急救药品、器材齐备完好，随时准备抢救。
4．根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施。
5.根据医嘱，准确测量和记录患者生命体征、病情变化和出入量。
护理记录至少1小时记录一次，病情变化随时记录。
特殊检查、特殊治疗、特殊用药、输血及时记录。
护理记录做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。
6.保持患者舒适和功能体位。
7. 严格做到书面、口头、床旁三交接班，交接好病人的病情、主要治疗、护理要点和其他特殊情况。
二、一级护理常规（一）适用对象1．对病情趋向稳定的重症患者；2.手术后或治疗期间需要严格卧床的患者；3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者；4.生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者（二）护理要求1．每小时巡视患者，观察患者病情变化。
2．根据患者病情，测量生命体征。
3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。
4．根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施。
5.根据患者病情做好护理记录。
病情危重的一级护理患者根据医嘱记录出入量，病情记录日间至少2小时一次，夜间至少 4小时一次，病情变化随时记录，病情稳定后至少每班记录一次。
手术患者术后2小时内每30分钟记录一次，术后2——6小时之间每小时记录一次，术后6——12小时之间每2小时记录一次，12小时后记录同其他一级护理病人。
自然分娩后产妇2小时内每30分钟记录一次，回病房后6小时内至少有一次记录，有特殊情况随时记录。
母婴同室区新生儿按照一级护理记录。
特殊检查、特殊治疗、特殊用药、输血及时记录。
6.提供护理相关的健康指导。
7. 严格做到书面、口头、床旁三交接班，交接好病人的病情、主要治疗、护理要点和其他特殊情况。
三、二级护理常规（一）适用对象对病情稳定，仍需卧床休息的患者；生活部分自理的患者（二）护理要求1．每2小时巡视患者，观察患者病情变化。
2．根据患者病情，测量生命体征。
3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。
4．根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施。
5．根据病情做好护理记录。
病情稳定患者入院当班内完成首次护理记录；以后每3天至少记录一次，病情变化随时记录。
特殊检查、特殊治疗、特殊用药、输血及时记录。
6.提供护理相关的健康指导。
四、三级护理常规（一）适用对象对生活完全自理且病情稳定的患者；生活完全自理且处于康复期的患者。
（二）护理要求1．每3小时巡视患者，观察患者病情变化。
2．根据患者病情，测量生命体征。
3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。
4．提供护理相关的健康指导。
抢救工作制度（一）抢救工作由科主任、护土长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务处、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。
（二）急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。
抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
（三）熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。
（四）全力以赴、分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。