创文明单位标兵工作汇报材料
学校创建省级文明单位标兵汇报材料

学校创建省级文明单位标兵汇报材料前言我校一直重视文明创建工作,不断推进学校文明建设,有效地提升了学校的整体素质。
本次向省级文明单位标兵的申报,是我校创建文明先进单位的又一次努力和突破,我们将在品德、文明、服务、管理等方面向广大师生树立典范。
一、创建省级文明单位标兵的背景我校自创校以来,始终把文明创建工作作为学校发展的重点之一,坚持以德育为根,以文明为魂,突出创新、创优、创精的核心理念,全面推进学校文明建设。
不断地取得了一系列的文明创建成果。
二、创建省级文明单位标兵的意义我校创建省级文明单位标兵,对于全面推进我校文明建设,提升学校整体素质,树立优秀学校品牌具有重要意义。
具体如下:1. 全面提升教师、学生的思想道德素质我校深入实施德育工程,严格执行《学生行为规范》和《教师职业道德规范》,坚持以业务知识为基础、道德品质为重点的师德师风建设,加强学生品德教育和优秀人才培养,因此,得到了社会的肯定和赞誉。
2. 突出品牌效应,形成优秀学校形象我校通过建设品牌名校和名师工作室,加强宣传力度,持续提升学校形象的亲和力、美誉度和市场竞争力。
逐渐形成以“师德、学风、服务、创新”为核心的校园文化,更好地满足了人民对于优质教育资源需求的催促。
3. 进一步规范校园行为规范我校积极组织广大师生自主制定校园行为规范,通过普及宣传等方式加强校园文化的弘扬和落实。
以“文明礼仪,爱心传递”为核心口号,充分发挥学生点滴行为的示范作用,促进校园文明的持续发展,不断巩固校园安全、美丽、和谐的良好环境。
三、创建省级文明单位标兵的亮点成果我校在创建省级文明单位标兵的过程中,取得了以下亮点成果:1. 建设“名师工作室”达到全省前列我校建设“名师工作室”主要以提高教师的能力和水平为目的,由政府予以资助,旨在进一步扩大对中小学教师专业能力的培养和支持,使之成为学校推广教育资源和提升教学水平的桥梁。
在通过多年的努力,我校已经建设出一批思路清晰、知识广博、教育质量高、教学经验丰富、尤其是交际能力强的名师工作室。
XX电信创省级文明单位标兵工作汇报材料 (3)

XX电信创省级文明单位标兵工作汇报材料一、概述本文档旨在向管理层汇报XX电信作为省级文明单位标兵所取得的工作成果和经验,并提出下一阶段的工作计划和目标。
XX电信一直致力于推动单位文明建设,通过各种举措促进员工的道德觉悟和行为规范,以提升整体文化氛围和公司形象。
二、工作成果1. 文明单位建设为了积极参与文明单位建设,我们采取了一系列措施来提升员工的文明素质和团队合作意识。
具体工作如下:•开展规范行为培训:针对员工的行为规范,我们组织了定期的规范行为培训,内容包括礼仪、沟通技巧和职业道德等。
通过这些培训,员工的素质与形象得到大幅提升。
•建立道德评议制度:我们建立了道德评议制度,每月评选出表现优秀的员工,并给予相应的奖励。
这一措施激励了员工争做先进,形成了良好的工作氛围。
•推行文明办公:我们倡导文明办公,鼓励员工在工作中遵循公平、诚信、守时的原则,积极践行“文明规范、和谐共享”的工作理念。
以上措施的实施,使得XX电信逐渐成为一个遵纪守法、和谐稳定的工作环境,取得了较好的效果。
2. 社会责任活动作为一家企业,我们始终把社会责任放在重要位置。
通过参与各种社会公益活动,我们不仅展现了公司的社会担当,也为员工提供了更多参与社会的机会,增强了员工的社会责任感。
下面是我们最近参与的一些社会责任活动:•儿童慈善活动:我们在本地举办了一场儿童慈善活动,为贫困地区的学生捐赠了图书和学习用品,帮助他们改善学习条件。
•环保行动:为了保护环境,我们积极参与了本地的环保行动,组织员工清理附近的公共场所,并开展环保教育宣传活动,倡导绿色生活方式。
•老年关爱活动:我们定期组织员工到附近的敬老院开展志愿服务活动,陪伴、慰问老人,帮助他们解决生活上的问题,温暖了他们的晚年。
通过这些社会责任活动,XX电信树立了良好的公众形象,在社会各界获得了广泛赞誉。
三、下一步工作计划和目标鉴于过去一段时间的工作成果和经验,我们制定了以下下一步的工作计划和目标:1. 提升员工道德素质•继续开展规范行为培训:在规范行为培训方面,我们将进一步提升培训质量,加强与专业培训机构的合作,为员工提供更加全面的培训内容。
关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料

关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料回顾几年来的工作,我们主要抓了以下几个方面:一、上下齐心、目标明确、全员参与,优化创建氛围1、健全组织机构,确保组织领导到位。
为保证创建工作的顺利开展,切实加强对创建活动的领导,我局专门成立了由局党委书记、局长邢鹏飞同志任组长,各党委成员组成、各科室负责人参与的文明创建工作领导小组。
下设文明创建办公室(行管科),由局党委副书记周志强同志负责日常工作。
在创建过程中,我们坚持“抓机关、带直属、促战线”的原则,始终把文明创建工作作为推动和促进交通事业全面快速发展与交通行业文明进步的主线统筹规划,定期召开会议,认真研究、部署,为交通文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
2、明确创建目标,确保规划安排到位。
我们按照市委和省厅关于创建文明单位、文明行业规划的总体部署,结合我局实际,建立、完善了各年度交通系统文明单位、文明行业创建规划和20xx年远景目标及创建文明行业规划。
围绕交通工作制定了我局文明创建工作的总体框架(围绕一个中心:创建省级文明单位标兵;巩固一个成果:市级文明系统标兵;提高两个能力:交通公共服务能力,市场监管能力;做好两项任务:服务于地方及区域经济发展,服务于社会公众需求;落实六项建设:建设务实交通、建设法制交通、建设高效交通、建设和谐交通、建设廉洁交通、建设学习交通;实现一个目标:塑造交通人新形象)。
并根据每年工作和文明建设提出的新要求,及时调整、完善规划内容,使其更具有针对性、操作性、实效性。
3、夯实创建基础,确保机制健全到位。
一是实施“一把手”负责制。
根据各局长的分工及各科室的工作特点,把全局的文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中,有目标、有责任、有权力、有义务、有考核、有奖惩,形成了一把手抓全面,专职副书记抓具体,党委成员按照分工抓战线、机关各科全员参与、齐抓共管的创建体系。
二是在机关中开展了“双文明”(文明职工、文明职工标兵)和“十创”(学习、调研、信息、公文评比、文明办公、服务基层、创新工作、遵纪守法、四防安全、创优争先)活动。
文明标兵单位情况汇报

文明标兵单位情况汇报
尊敬的领导:
我单位作为文明标兵单位,自成立以来,一直以文明创建工作为重点,不断加强文明单位建设,取得了显著成绩。
现将我单位文明标兵单位情况汇报如下:
一、文明标兵单位创建情况。
自从我单位被评为文明标兵单位以来,全体员工积极参与文明创建活动,形成了良好的文明风尚。
我们组织开展了“文明礼仪、文明办公、文明用餐”等一系列活动,有效提升了员工的文明素质和服务意识。
同时,我们还加强了单位文明标识的宣传和展示,营造了浓厚的文明氛围。
二、文明标兵单位管理情况。
在文明标兵单位管理方面,我们建立了完善的文明标兵单位管理制度,明确了各项文明标兵单位创建的责任部门和具体任务。
通过加强内部管理,规范单位文明行为,有效推动了文明标兵单位创建工作的深入开展。
三、文明标兵单位宣传推广情况。
在文明标兵单位宣传推广方面,我们充分利用各类媒体和平台,广泛宣传我单位的文明标兵单位创建工作,取得了良好的社会效果。
通过宣传推广,提高了单位的知名度和美誉度,为单位的发展和壮大起到了积极的作用。
四、文明标兵单位未来工作展望。
未来,我们将继续深入开展文明标兵单位创建工作,不断完善管理制度,推动文明标兵单位创建工作向纵深发展。
同时,我们还将加强与其他文明单位的交流合作,共同促进文明单位创建工作的共同进步。
总之,我单位将继续不懈努力,不断提升文明标兵单位创建工作水平,为全面建设小康社会做出更大的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
创建文明单位汇报材料

创建文明单位汇报材料尊敬的领导:我代表文明单位向您汇报相关情况,以下是汇报的具体内容:一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动,包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育,倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训,不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动,提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康,建设良好的工作环境和生活条件,定期组织员工体检和文体活动,提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育,员工的文明行为得到了有效改善,单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强,减少了对资源的浪费,积极参与环保活动,单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升,单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境,员工对单位的认同感和归属感进一步增强,员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动,推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度,提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训,提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利,改善工作环境,提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况,希望得到领导的指导和支持,谢谢!。
电信创省级文明单位标兵工作汇报材料

电信创省级文明单位标兵工作汇报材料尊敬的领导:我作为电信公司的工作人员,非常荣幸地向您汇报我们公司被评为省级文明单位标兵的工作情况。
这是我们公司历经多年的辛勤努力和创新发展的结果,也是对我们公司员工无私奉献精神的赞扬和肯定。
一、单位背景作为全国著名的通信品牌,电信公司在行业内影响力和用户数量均位居前列。
公司秉持着“服务至上,质量第一”的理念,深受广大用户的青睐。
在全国各省市设有分公司或运营中心,员工人数超过10万人,是一家规模庞大的公司。
二、单位荣誉经过多年的发展和努力,我们公司已先后获得了省级文明单位和优秀企业荣誉称号,荣列中国百强企业、中国电信行业百强企业,首批“中国信息消费百家试点企业”等。
此次被评为省级文明单位标兵,更是对我们公司的全面肯定。
三、工作经验我们公司一直坚持以用户为中心,注重技术创新和服务创新,充分发挥电信优势,创新服务方式,提高工作效率和越来越高的用户满意度。
具体来说,我公司在以下方面做出了创新和突破:1.提高服务质量为了满足用户不断增长的需求,我们公司开展了一系列的技术改革和服务创新。
比如,在客服领域,我们引入了人工智能的技术,建立了智能机器人客服系统,并成立了专业的客服团队,使得用户可以随时随地得到及时、专业的解答。
2.推进科技创新作为电信领域的龙头企业,我们公司注重技术研发和创新,从而满足日益发展的用户需求和市场变化。
我们先后开展了5G试点工作和物联网等项目的研发,在为用户提供高速宽带和优质通讯服务的同时,带动了相关产业链的快速发展。
3.促进社会和谐在日常经营中,我们公司积极承担社会责任,关注社会热点问题。
比如,我们积极推广数字化、网络化、智能化的生活方式,推进“智慧社区”建设,助力当地社区信息化建设,为居民提供更为便捷的生活服务。
四、总结与展望在公司不断创新和不断进步的同时,我们深刻认识到,作为一家省级文明单位标兵,我们有着更深厚的社会责任和义务。
未来,我们将进一步加强服务质量、技术创新和社会和谐的建设,不断推动自身发展,并为社会经济建设做出更大贡献。
创建市级文明单位标兵汇报材料范文

密山市知一镇中心学校创建市级文明单位标兵工作情况汇报材料密山市知一镇中心学校是一所农村寄宿制小学,1910年建校。
学校占地面积14400平方米,建筑面积4000平方米,操场面积4000平方米,校园绿化面积6400平方米,各辅助教室基本齐全。
现有60名教职工,40多名专任教师,一至五年级有10个教学班,522名学生。
幼儿180人,6个幼儿班。
学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发,对校园环境进行“绿化、美化、净化”。
目前,整个校园布局合理,设计精巧,营造了一个优雅、舒适的育人环境。
多年来,学校致力于全面质量的提高,连续多年被评为密山市全面先进集体,曾被评为黑龙江省绿色学校,是黑龙江省标准化学校建设合格学校,鸡西市级先进集体标兵、是鸡西市示范小学。
省级德育先进集体、市师德师风建设先进单位、全国家庭教育优秀实验学校等诸多荣誉。
赢得了良好的社会声誉。
在近几年,学校在上级领导关怀指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,始终坚持以十七大精神为指导,以文明单位创建为载体,内强素质,外树形象,把文明单位创建和思想政治工作融入到各项工作中,推动“三个文明”建设的协调发展,取得了显著效果。
现将创建工作向各位领导汇报如下:一、创建文明单位以扎实开展德育工作为突破口1、开展先进性教育,提高党员素质我校抓住“保持共产党员先进性”教育活动这一契机,制定了《知一镇中心学校先进性教育活动实施方案》,严格贯彻执行市、县先进性教育文件精神,扎扎实实在全体共产党员中开展了保持共产党员先进性教育学习。
2、加强学习,转变观念近年来,我们以“师德师风教育月”活动为契机,组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规,使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想,为树立良好的师德师风打下坚实的基础,学校还在每周一次的教师例会上,坚持组织学习时事,学习有关文件,为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校,奠定了良好的基础。
关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)

关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)第一篇:关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司(原xxxxx公司)始建于1986年,属科级建制,事业单位,企业管理。
2005年,公司整建制由原来的事业性质转为企业性质,隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修,管道防腐保温,节能产品开发销售,热计量表的销售安装。
公司现有职工121人,内设机构四科、一室、一处,二个供热辖区即:供热联片区(xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站)、供热东区(以热电厂为热源集中供热网,下设38个换热站)。
一、提高认识,明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动,以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨,坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合;坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合;坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合;坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
(一)加强组织领导成立文明创建工作领导小组,组长:xxxxx,副组长:xxxxx,成员:xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
(二)提高认识,明确目标我公司供热辖区面积大,战线长,既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站,又有收费大厅及38个换热站,服务点多,工作任务和压力十分繁重,如何创建文明单位,做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合,既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体,作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施,提高到坚持以人为本,建设和谐社会的高度来认识,提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语,大力营造浓厚创建氛围,同时,加强职工思想教育,努力形成创建合力,使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径,是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
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大地盛开文明花文明建设结硕果二○一一年度创区级文明单位标兵工作总结XX大地会展公司二○一一年十二月五日2011年,在市、区政府的关怀和支持下,在区委宣传部、区文明办的指导和帮助下,深入贯彻党的十七大会议精神,加强物质文明、政治文明和精神文明建设,提升我公司企业形象和职工素质,继续以“创新经营、追求卓越”为企业经营理念,以“细节诞生专家”,专业彰显魅力“为企业的核心竞争力”,本着“创新是动力源泉,人才是战略资源,回报社会是最终目标的企业价值观,切实推进“标准化、规X化、人本化”的大地管理模式。
精神文明建设推动公司各项目的工作顺利进行,公司业务工作开展提供保障,现将二○一一年度创区级文明单位标兵工作总结如下:一、加强企业文化建设,开展“十大关爱”、“十大贡献”活动。
今年,公司如火如荼地开展了“十大关爱”、“十大贡献”活动。
关爱市外职工回家团圆,关爱女职工健康;关爱职工子女;关爱男职工健康;关爱职工身体素质;关爱职工精神生活;关爱职工生日快乐;关爱职工心理感受,关爱职工家属疾苦。
定期在公司内开展,企业文化建设的“十大贡献”活动,崇尚低碳办公,倡导勤俭节约、节能减排的“无纸办公日”,倡导节约用电,人走灯灭的“无电日”,倡导例行约低碳出行的“无车日”等等一系列为企业添力、添才、添财、添劲、添彩的群众性精神文明建设活动,努力建设具有特色的企业文化。
二、定期开展争先创优活动,每月评选月度优秀职工、党员标兵、团员标兵、工会会员标兵。
我公司一直很重视职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的文体活动,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,激发职工的积极性和创造性,使职工们能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境保护、节约能源等。
今年,公司每月坚持对当月贡献突出的员工进行奖励和表彰。
评选出“优秀职工”、“党员标兵”、“团员标兵”、“工会会员标兵”等称号,通过积极开展各项创先争优活动,充分发挥党、团员的先锋模X和战斗堡垒作用,激发职工学习、工作热情和主人翁责任感,以此极大地调动起员工积极性。
今年,我司先后有近60%的职工受到各种表彰、奖励。
三、努力开展经济工作,赢得良好的社会效益,为渝中区精神文明服务添彩。
今年,大地会展先后负责了市领导元旦关怀留守儿童活动、渝中区创建文明城区誓师大会、2011解放碑购物狂欢节、XX市科技周启动仪式、第十二届渝中区房交会、渝中区法治政府宣传、渝中区安监局“安全宣传月”宣传集中咨询日活动、XX市社会保险法宣传周启动仪式、2011XX小姐暨园博会形象大使竞选、激情广场、解放碑CBD广场周末音乐会等渝中区重要活动的策划、组织、实施工作。
截止12月3日,公司坚持策划、组织实施周末音乐会28场,涉及“唱、读、讲、传”主题十余场。
相关活动的举办无疑为渝中区争创文明城区工作,促进渝中文化大繁荣、大发展注入了“强心针”,大地会展所做工作赢得了社会各界的高度肯定。
2011年10月31日下午,由中共中央宣传部、中央文明办等十部委主办,中共XX市委宣传部、XX市文明办、中共XX市渝中区委、XX市渝中区人民政府承办,我公司负责实施的中央电视台“激情广场”爱国歌曲大家唱(XX·渝中篇)在XX市渝中区朝天门广场成功举行(11月12日央视三套正式播出)。
此次活动,在市、区各级领导的指导和关心下,大地会展与渝中区相关部门、央视栏目组通力合作,在组织、策划、实施等各个环节精雕细刻、精益求精,以现场掌声雷动、场外广受好评的成功演出,为全国人民奉献了一台精彩的群众文化大餐。
2009年,我公司成功实施了激情广场渝中篇,曾受到市区领导的高度赞许,这次激情广场第二次花落渝中,我公司再度被央视和市委宣传部、渝中区委、区政府选定为实施单位。
在前期筹备和现场实施工作中,全体员工充分发挥“会展铁军”精神,主要领导和各部门以高度的政治责任感,充分认识活动的重要性,精心布置、通力配合,坚守岗位、不辞辛劳。
配合完成了央视编导遴选演员,精心编排节目内容,有序做好观众方队组织工作,认真对待活动的每一个细节,在强大执行力下,圆满实施了该活动。
2011年11月26日下午,由中共XX市委宣传部、中共XX市渝中区委、XX市渝中区人民政府主办,中共渝中区委宣传部、渝中区文广新局、XX晚报社、我公司承办的解放碑CBD广场周末音乐会(以下简称:“周末音乐会”)第300场庆典在解放碑CBD 中心舞台成功举行。
周末音乐会第300场庆典在市、区各级领导一如既往的指导和关心下,渝中区相关部门通力合作,大地会展与有关单位积极支持、配合,在组织、策划、实施等各个环节落实责任,精益求精,力求完美。
演出现场,群众、专业演员、明星同台献艺,近五万市民驻足观赏,掌声雷动,给予演出充分肯定。
周末音乐会举行第300场演出,恰逢在举国上下认真贯彻落实中共十七届六中全会精神,不断推动社会主义文化大发展大繁荣之际,并即将迎来XX解放碑六十二周年的纪念日之时,作为XX群众文化活动一个里程碑似的标志无疑也是XX文化发展新的起点。
同时,解放碑CBD广场周末音乐会被XX市委宣传部授予“红歌大舞台”荣誉称号。
在今年300场庆典来临之际,公司董事长熊雄多次召集相关部门召开策划会议,同时安排公司牵头部门一直跟进,公司总经理陈静也亲自参与指导编排相关节目。
值得一提的是,我公司提出评选“铁杆歌迷”的策划思路,在腾讯微博上反响热烈。
在众多报名者中征集评选出了十大“铁杆歌迷”,体现了周末音乐会“文化惠民”的理念。
并且在前期节目的策划上,牵头部门经过多次灵感的碰撞、讨论策划并借鉴先前经验,才逐步形成了第300场庆典“人民歌声·XX情怀”的主题,得到了市、区领导的高度赞扬,广大市民的赞不绝口。
四、加强公司党支部和公司工会、共青团委组织建设,为公司发展提供坚强组织保障党的十七大召开以来,明确了中国在新形势下发展的道路。
为贯彻党的十七大精神,制定学习计划,认真总结学习经验,党支部加大了对党建工作“12371”平台的管理,及时收集、整理了公司及兄弟单位党建工作情况,并择优进行交流介绍。
通过宣传学习和研讨,统一了广大党员员工的思想,使大家认清了国家大局形势,明确了企业发展的目标任务,公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展,负重奋进、开创佳绩的发展思想,为企业转轨变型、鼓足了干劲,营造了氛围。
公司党支部是企业发展的坚强组织核心,党的基层组织是党开展各项工作的战斗堡垒,为发挥好班子的整体作用,保障公司2011年下半年的各项经营任务顺利完成,公司党支部开展了一系列的工作来加强支部的自身建设、加强基层组织建设。
按照上级党委要求加强领导班子建设,党支部在三季度内增选了纪律委员、和组织委员完善了支部组织工作。
确定了熊丹、唐衡为支部委员,加大了党支部工作力度。
作好了支部换届的准备工作。
党支部决定按照上级党委组织要求,进行第三届换届选举。
确定下一届的支部书记人选,并报上级党委批准。
按照党的“十六字”方针,做好党员发展和党员日常管理工作。
党支部将根据年初制定的发展计划,及时对已向党支部递交入党申请书的并已确定为入党积极分子和发展对象的员工逐步完善各项手续,严格进行培训、函调、政审、征求党内外群众意见,加大在技术骨干和领导、中干当中发展党员的力度,力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干和公司的管理层中坚。
目前公司党支部有正式党员六名、流动党员二名、培养发展对象一名、入党积极分子二名,为创建市级“党建工作”示X单位,我们要加快发展组织工作增强党员队伍。
今年,公司工会继续加强制度建设,完善工会管理工作制度。
按照上级工会和公司党支部提出的加强领导班子建设“八字方针”和“六个坚持”的要求。
公司工会年初进行了增补委员,制定下发了相关文件。
多次召开公司职代会,牵头并与公司签订了《职工工资专项集体合同》等系列文件,从而明确了公司及职工利益的合法性。
开展谈心及解决职工和家属疾苦等活动,探望慰问生病职工家属和友好单位同事2人。
协同共青团委在党支部的带领下,积极参与到公司特色企业文化建设中来,全力并支持公司的经营管理工作。
在工作中把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的员工、干部作为入党积极分子向党内推荐的目标和标准,从而加强和改进党的组织建设,充分发挥党在企业的政治核心作用,以着力解决公司领导层及中干的政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题。
增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。
营造XX氛围,健全科学经营决策机制,避免重大工作失误和决策失误,提高了领导班子决策效率和工作效率。
共同为企业发展保驾护航。
公司党支部、工会取得了较好成绩2011年再次荣获:渝中区工商联行业“先进基层党组织”和“先进工会组织”光荣称号。
其中被评为渝中区优秀共产党员一名、区工商联行业优秀党员一名、优秀党务工作者一名,先进工会工作者一名、先进会员一名。
公司级优秀共产党员十一人次,优秀会员十八人、优秀共青团员七名。
五、组织各类培训的目,培训职工业务水平、专业知识,帮助职工树立正确的人生观、价值观。
今年,我公司充分意识到员工在职培训对企业可持续发展的重要意义,坚持每月开展一次以上职工培训。
公司的培训项目种类繁多,培训内容丰富多彩,充分满足各个岗位的领导层和员工的不同需求。
一年来,公司先后组织领导和员工学习翟鸿燊的《大智慧》、李强的《自动自发》、艾莫的《努力工作》,李践的《行动日志——高效人五项自我管理》等等名师名家的电视讲座,通过精彩、幽默的语言,生动、丰富的实例,给予职工在心理素质、工作能力、个人修养、待人接物、人际交往等方面的指导;邀请法律专家讲解法律知识,增强员工的法律意识,使员工深入了解企业生产经营活动中涉及到的相关法律法规,为今后的工作中知法、懂法、用法打下牢固的基础;邀请大学教师培训公文写作,加深员工对公文写作的认识和了解,从而更好的运用于工作实践之中;与业内企业进行经验交流,学习国内外大型展会的成功经验等;开展消防安全讲座,加强职工的安全忧患意识,确保职工的生命财产安全。
今年,公司连续多次举行职工演讲比赛、职工文艺调演,深入贯彻公司企业文化,提升员工的整体素质,增强企业凝聚力,今年7月1日晚,我公司举办的企业文化风采演讲比赛上,职工们回顾了进入公司后参与企业文化培训的体会和感悟,以“感恩敬孝、遵纪守法”“工作意义、价值定位”“提高个人修养、实现自我价值”为切入点,表达了对中国共产党90岁生日的衷心祝福以及对工作生活的无比热爱。
大家认为:大地会展创造的一个又一个有形业绩积淀形成了宝贵的大地文化,这是大地持续发展的内在动力,也是大地人坚持奋斗的力量源泉。
”今年,我公司始终坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,把群众和社会公益利益放在首位。