创先争优自检自查报告
创先争优自查报告
创先争优自查报告一、自查内容自我评估与发展的常态化制度建设、工程实践与学术科研能力的提升、业务工作规范化实践水平的提升、服务社会的品牌升级和体系化建设等方面。
二、自查结果1. 自我评估与发展的常态化制度建设方面本单位注重自我评估与发展的常态化制度建设，已建立严格的自查考核机制和标准化的操作程序，有效提高了自我管理水平。
2. 工程实践与学术科研能力的提升本单位一直注重工程实践与学术科研能力的提升，通过定期的学术研讨会、技能培训和科研项目的承接以及人才引进等方式不断提升科研实力和能力。
3. 业务工作规范化实践水平的提升本单位在业务工作规范化实践水平的提升方面，已建立了科学的工作流程和标准化的操作规程，并通过内部审核和外部认证体系有效提高了业务水平和质量。
4. 服务社会的品牌升级和体系化建设本单位通过不断提升服务水平，不断完善服务体系，加强社会宣传和品牌建设，在服务社会的品牌升级和体系化建设方面，取得了显著成效。
三、自查问题1. 在自我评估与发展的常态化制度建设方面，存在部分制度操作不够规范、标准不完善等问题。
2. 在工程实践与学术科研能力的提升方面，存在部分科研项目进展缓慢、人才引进难度大等问题。
3. 业务工作规范化实践水平还需进一步提升，存在部分工作流程不够精细、标准不够规范等问题。
4. 在服务社会的品牌升级和体系化建设方面，还需进一步完善服务内容、加强与社会交流等方面。
四、自查计划1. 在自我评估与发展的常态化制度建设方面，完善制度操作流程，加强全员培训，提高制度执行效果。
2. 在工程实践与学术科研能力的提升方面，积极开拓科研渠道，引进高水平人才，加强合作交流，提高项目进展速度和科研水平。
3. 在业务工作规范化实践水平的提升方面，强化工作流程与标准化的操作规程，加强内部审核和外部认证体系建设，提高业务水平和质量。
4. 在服务社会的品牌升级和体系化建设方面，扩大服务领域，提高服务质量，加强与社会交流和宣传推广。
国企创先争优自查报告
国企创先争优自查报告尊敬的领导：我院根据上级关于国企创先争优自查工作的要求，经过全面自查，现将自查报告如下：一、组织管理方面：1. 党组织建设：我们院党委高度重视党组织建设，积极推进党建工作。
去年，我们成立了党支部，定期组织党员开展学习教育和业务培训，提高党员素质。
2. 审计内控管理：我们建立了完善的内控管理制度，严格执行审计规范和程序，确保审计工作科学、公正、独立进行。
3. 人才培养：我们注重培养和引进高素质人才，建立了科学合理的人才激励机制，提高员工的积极性和创造力。
二、经营管理方面：1. 经营目标：我们制定了明确的经营目标，实施了科学有效的经营策略，并通过经营指标的监控和评估，及时调整和优化经营策略。
2. 财务管理：我们健全了财务管理制度，规范了财务管理流程。
通过加强成本控制和财务风险防范，提高了财务管理水平。
3. 营销服务：我们注重市场营销，完善了售前、售中和售后服务体系，提升了客户满意度和市场占有率。
三、企业文化建设方面：1. 价值观引领：我们积极倡导共同的企业价值观念，努力打造正能量的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 团队协作：我们鼓励团队合作，加强部门之间和个人之间的协作，形成良好的工作氛围，提高了团队绩效。
3. 员工关怀：我们重视员工的福利待遇和职业发展，建立了健全的员工关怀机制，提高员工的工作满意度和忠诚度。
四、社会责任方面：1. 环境保护：我们注重环境保护，严格遵守环保法规，加强废水废气处理，减少对环境的污染。
2. 社会公益：我们积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，关注弱势群体，为社会做出积极贡献。
3. 安全生产：我们重视安全生产，加强员工安全教育和培训，完善安全管理体系，确保员工的生命安全。
以上是我院国企创先争优自查报告，请领导审阅并指导我们的工作。
感谢领导的支持和关心！此致礼佑XX国企创先争优自查报告小组日期：年月日。
残联开展“创先争优”活动自查报告自查报告
残联开展“创先争优”活动自查报告自查报告根据你办《关于对全县创先争优活动开展督查工作的通知》（澜创办10号）文件精神，我会对创先争优活动动员会以来开展创先争优活动情况进行了一次全面自查，现将自查情况报告如下：一、前期工作回顾（一）加强领导，统一部署，创先争优活动全面推进县委召开在党的基层组织和党员中开展创新争优活动部署动员大会后，我会党支部高度重视，及时按照县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》要求开展了相关活动。
一是成立领导小组，健全机构。
为确保创先争优活动顺利进行，成立了创先争优活动指导小组（澜残发【2019】19号）。
领导小组由党支部书记胡玉兰同志任组长。
领导小组设办公室，胡玉兰兼任办公室主任。
二是召开动员大会，贯彻会议及文件精神。
5月29日，我会召开了动员大会，由支部组织学习文件，认真组织干部职工学习文件精神，深刻领会创先争优活动的政治意义。
在此基础上由理事长李扎妥作动员报告，并要求全体干部职工思想统一到县委的安排部署上来。
三是印发方案，明确责任。
结合实际讨论制订并及时下发了《__县残联关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（澜残发【2019】13号），明确规定了活动的总体要求、活动时间、活动内容、活动载体、方法步骤。
(二）做好结合文章我们紧紧围绕县委提出的“创新争优当模范，构建和谐兴__”的主题积极开展了有关活动。
将创先争优活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与做好残疾人事业各项工作结合起来，与创建“五个好”党组织紧密结合起来;与党建工作“三进入”行动结合起来;与党员领导干部“三走进”活动结合起来;与残联内部开展的各类评先评优活动结合起来。
年内我会结合残疾人工作实际，深入开展创新争优活动。
深入基层调研，落实残疾人康复、教育、就业、扶贫等工作对象，联合县第一人民医院组织实施白内障复明手术，目前已经施术75例；及时组织盲、聋哑学生进入市特殊教育学校学习，今年有7名新生入学，至此我县目前在特教学校就读的残疾学生共有42名；认真开展扶残助学活动，先后资助考取大、中专学校的残疾人考生9人，中小学在校残疾生35 人，涉及资金3.3万元；为3名贫困残疾人解决看病就医补助资金7000元；临时困难补助残疾人15人，资金1100元；积极组织我县选手进行集训参加普洱市和云南省残疾人职业技能竞赛并取得较好成绩；对残疾人进行盲人按摩、种养殖业和零售业等就业扶持9人，涉及资金 5.5万元；与县地方税务局保持密切联系，积极开展残疾人就业保障金核实工作，目前已经完成了党政机关及事业单位部分，各乡镇和各类企业部分正在有序进行。
创先争优自查报告精选创先争优自查报告范文
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创先争优自查报告精选【一】20XX年八月，学校开展了创先争优活动，我深知本次活动的重要性，因此我以更加严格的标准要求自己，积极参加创先争优各项活动。
我所在的党支部也十分重视本次“创先争优”活动，身为支部的一份子，我对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下：一是争当“优秀学生标兵”“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
我深知作为一名预备党员，自己与优秀共产党员比较相比还有一段距离。
而作为一名学生党员，我积极参与了食品学院举行的创先争优系列活动之“亮身份、争奉献、促发展”活动。
本次活动通过公开党员身份与宿舍的方式，使学生党员时刻以党员身份严格要求自己，接受广大师生监督，争当学生标兵;时刻谨记“为人民服务”宗旨，在学习、工作、生活上帮助老师同学解决所急所需，让“有困难找党员”的口号深入人心。
而我在宿舍挂牌亮身份的活动中的确是以做一名学生标兵为目标要求自己，严格执行学院的各项规章制度，力求做到最好创先争优自查报告创先争优自查报告。
在平时的学习生活中，帮助有困难的同学，争做一名模范学生。
二是争当优秀亚运志愿者学校的创先争优活动是从2010年八月开始的，而2010广州亚残运会也正好为落实本次活动提供了很好的平台，“创先争优，争当优秀志愿者”也成为学校对广大党员志愿者的期望。
我也积极参与到这一重大活动中来。
作为一名亚残运会开闭幕式的仪式标兵，我努力配合仪式表演团队开展各项练习和彩排工作，虽然彩排的时间与期末备考的时间相冲突，但我毫不犹豫地坚持以集体利益为重的原则，牺牲了一部分复习时间参与到仪式表演的彩排活动，为活动的顺利进行尽自己的一份微薄之力。
当亚残运优秀志愿者评选活动结束后，一张沉甸甸的优秀志愿者证书是我在本次活动中努力的见证，虽然我在亚残运会开幕式的所有工作中的贡献是微不足道的，但是我在自己的岗位中屹立，给予经过我面前的每一位运动员微笑，我相信我所做的一切都符合一名优秀党员志愿者的要求的。
自查自纠报告创先争优
自查自纠报告创先争优一、工作细节在过去的一段时间里，我通过自查自纠，对自己的工作进行了全方位的审视和检查，发现了一些不足之处，并积极采取了纠正措施，希望通过这份报告向领导汇报，并提出改进方案，以期在今后的工作中能够更好地创先争优。
1. 工作态度不够认真自我反思发现，在工作中我有时候会出现态度不够认真的情况，导致工作效率不高，影响了工作质量。
例如，有时候在处理文件时没有认真检查，导致出现错误；有时候在会议上没有做充分的准备，导致发言不够清晰；有时候在处理问题时没有及时跟进，导致工作延误。
2. 沟通不够顺畅在工作中，我发现自己的沟通能力并不是很好，有时候无法很好地表达自己的观点和意见，导致在团队协作中产生问题。
有时候在与同事沟通时没有及时反馈信息，导致信息传递不畅；有时候在与领导沟通时没有提出自己的想法，导致工作方向不明确。
3. 缺乏创新意识在工作中，我发现自己缺乏创新意识，缺乏独立思考能力，对于新问题和新挑战没有很好地应对能力。
有时候在遇到困难时容易产生退缩情绪，影响了解决问题的效率；有时候在遇到需求变化时没有及时调整思路，导致工作无法顺利进行。
4. 工作计划不够明确在工作中，我发现自己的工作计划并不是很清晰，没有明确的目标和时间节点，导致工作进展缓慢，效率低下。
有时候在制定工作计划时没有考虑到实际情况，导致计划无法顺利执行；有时候在执行工作计划时没有及时调整，导致工作偏离轨道。
二、自查自纠措施在发现以上问题后，我立即采取了一系列的自查自纠措施，希望能够及时纠正问题，提高工作能力，创先争优。
1. 提高工作态度为了提高工作态度，我意识到需要更加认真对待工作，希望通过以下措施来改进：第一，要认真审查每一份文件，确保准确无误；第二，要提前做好会议准备工作，充分发挥自己的作用；第三，要及时跟进问题，确保工作计划顺利进行。
2. 加强沟通能力为了加强沟通能力，我决定采取以下措施：第一，学习和提高自己的表达能力，充分表达自己的观点和意见；第二，加强与同事和领导的沟通，及时反馈信息，确保沟通顺畅；第三，学习团队协作和沟通技巧，提高团队合作能力。
2024年创先争优活动开展情况自查报告(三篇)
2024年创先争优活动开展情况自查报告市创先争优办:xx党支部在市创业服务年活动领导小组和市创先争优办的统一领导下，积极开展创先争优活动，现就创先争优活动自查情况报告如下:一、学习动员，周密部署。
根据市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(xx号)文件精神，xx党支部，周密部署活动安排，及时召开了支部大会，进行宣传和动员，成立了支部创先争优活动领导小组，制定了《创先争优活动方案》。
支部将整个活动内容分为长短期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，提出了明确目标和具体要求，并将活动方案在公示栏向全体工作人员和群众公示，进行承诺，接受社会各界的广泛监督。
二、统一认识，积极参与。
支部在广泛动员基础上，组织全体党员，认真学习市委创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相关理论材料。
使每个党员真正从思想上明确“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”的活动主线，树立“以岗位为重点，以服务破难点，以业绩树亮点”的目标，在群众中敢于、乐于“亮牌示范”，用党员自身的实际行动“把党的旗帜亮出来”。
通过学习使党员们统一了思想认识，奠定了积极投身活动的自觉性。
三、稳步启动，分层推进。
支部结合中心实际情况，结合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活动，做到起步稳，层面清、任务明、推进快。
争创活动分三个层面推进:1、班子争创。
中心支部在班子中积极开展当“三好”( 用好人、做好事、留好名)干部，创建“四好”( 政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好)班子，建设“五好”( 支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好)支部活动。
班子成员做到三个坚持，即:坚持带班上岗制度;坚持服务企业创业代办跟办制度;坚持不懈的继续抓好创业服务年各项任务的落实。
班子成员身子下沉抓重点，素质提升跨台阶，由点带面牵主线，同频共振促服务的工作氛围。
2、党员争创。
全体党员积极响应支部提出的“一个岗位一盏灯，一个团队一条心，一个支部一面旗”的争创号召，结合各自不同岗位，写出了党员承诺书，窗口单位党员设立了“党员示范岗”，支部开办了活动专栏，及时公开党员争创典型，鞭策党员，便于群众监督。
开展实施争先创优自查报告（2篇）
开展实施争先创优自查报告自从院内开展争先创优活动以来,认真学习有关文件精神,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:一、提高认识，明确创建活动的重要意义。
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
我充分认识到开展“创先争优”活动的重大意义，工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。
二、加强学习，提高素质。
以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的契机，通过集中学习《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》、《廉政准则》使我对新时期新任务有了新的理解。
三、务实创新，以创建活动促进各项工作。
为了使创先争优活动收到实效，我不断以创先争优活动的精神指导自己的工作。
一是自觉做到多深入基层、深入群众，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气；二是不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，全力维护整体利益、大局利益；三是提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，努力把自己锻炼成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的全优党员。
四、存在的问题和不足。
1、政治学习理论的广度和深度还不够；2、开拓创新精神不够，面对工作中不断出现的新问题、新情况有待研究更科学的新办法；在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为人民群众做出应有的贡献。
国企创先争优自查报告
国企创先争优自查报告一、引言自改革开放以来，我国国有企业在党的坚强领导下，通过不断创新和改革，取得了举世瞩目的成就。
然而，在新的时代背景下，国企面临着新的挑战和机遇。
为了更好地应对当前形势，我们积极参与“创先争优”活动，并进行了全面自查，以找出存在的问题，并采取相应措施加以改进。
本报告旨在总结自查情况，并提出改进方案，推动我司进一步提高综合竞争力。
二、自查情况1. 党的领导我司充分认识到党的领导对于国企的重要性，通过建立健全党组织机构，加强党员教育培训，提高党的领导水平。
但同时也存在一些问题，如有部分党员领导干部思想淡漠，缺乏坚定的理想信念，对于党的路线方针政策理解不够深入。
针对这些问题，我们将进一步加强党员干部的思想教育，提高党的领导力和组织建设，确保党的领导地位得到更好的贯彻和落实。
2. 创新发展在当前快速变化的市场环境下，创新是企业发展的关键。
通过自查，我们发现企业在技术创新和管理创新方面还存在一些不足之处。
尽管我们在技术研发上取得了一些突破，但仍然存在与国际先进水平相比较大的差距。
为了改进这些问题，我们将加大技术创新力度，在组织结构上进行优化调整，增加研发人员数量，并提高整体创新管理水平。
3. 员工素质作为国企，我们的员工素质是企业核心竞争力的重要组成部分。
通过自查，我们发现企业员工整体素质较高，但仍存在部分员工敬业精神不够强烈，工作责任心不够突出的现象。
针对这个问题，我们计划加强员工培训，提高员工职业素养，增强员工的责任心和创新能力。
4. 社会责任作为国有企业，我们承担着更大的社会责任。
通过自查，我们发现企业在环境保护、安全生产等方面还存在一些不足之处。
例如，我们的环保设施不够完善，安全生产措施不够严密。
为了改进这些问题，我们将加大对环境保护和安全生产的投入，加强安全培训，提高员工环保意识。
三、改进方案根据自查情况，我们提出以下改进方案：1. 加强党的领导。
进一步加强党的理论学习，加强党员干部队伍建设，提高党员干部素质，确保党的路线方针政策得到更好的贯彻和落实。
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创先争优自检自查报告创先争优自检自查报告【一】开展创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、对自己要求不够严格一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。
近一段时间，自己在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。
过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。
认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，分管工作不出大的问题就可以了，就降低了对自己的要求，求稳怕乱。
主观上也不想过多地去伤感情、得罪人。
认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。
三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。
在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。
没有对自己高标准严要求。
二、工作作风不够深入我觉得这跟个人的志向有关系。
因为有志向的人，在前进中有明确的方向，有源源不断的动力。
可是没有志向的人，要么浑浑噩噩无所事事;要么固步自封，不思进取，生活得没有方向。
试问这样的人怎么会有成绩呢? 如果我们要创先争优就必须立下自己的鸿鹄之志，让我们在生活中找到方向，在学习中不至于丧失积极进取的信心。
一是到乡村调查少。
大多是走马观花、蜻蜒点水。
二是研究问题不深。
为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。
但却没有抓住不放，深入下去。
三是指导工作不力。
在工作指导上，一般传达多，具体措施少，检查落实少;了解情况多，解决问题少。
四是认为乡镇工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较以前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。
能够保持现状，争取有所提高，成了保守目标。
于是，对于分管工作，只作与自己原来比，工作过于求稳，不敢创新提高。
三、有骄傲自满情绪一是不能正确估价自己。
总认为自己能力强。
看自己优点多，找自己问题少。
有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。
不是不屑一顾，就是满腹牢骚。
特别是经常醉酒滋事，胡说八道，给机关和个人形象都造成不良影响。
二是听不进不同意见。
在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。
有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
9月份，按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。
一是带头遵守党章，争做合格党员;二是带头遵守准则，争当廉洁干部;三是带头遵守制度，争当先进个人;四是带头钻研学习，争当业务能手;五是带头做好医务人员的新形象。
这份公开承诺书已经上交到了本院支部，本人也有信心有决心按公开承诺的事项去工作、学习、生活。
三是有时过于显摆。
对什么人什么事都敢评说一番，不知天高地厚。
表面上貌似谦虚，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。
针对自身查摆出来的问题，感到距离模范党员的要求相差很远，决定在今后的工作实践中认真整改，努力做到以下几点：一、加强学习，在思想上创先争优。
保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。
树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。
要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
二、增强责任感，在带头上创先争优。
走在前列，作出表率，争创一流，发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。
紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。
在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
三、开拓进取，在行动上创先争优。
不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力。
做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。
通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
四、立足本职，在岗位上创先争优。
确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。
充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，协调分管股室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。
创先争优自检自查报告【二】按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。
一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”争先创优，关键在人。
为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。
为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。
坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。
学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。
二是拓宽学习内容。
根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。
通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。
三是改进学习方式。
采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。
为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。
为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。
我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。
信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。
通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。
三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。
为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。
一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。
我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
二要争当本职岗位的模范，大力弘扬北京奥运精神，立足岗位，履职尽责，善于攻坚克难，敢于开拓创新，以强烈的事业心和责任感，在本职岗位上做出显著成绩。
一是努力为社会稳定大局服务。
企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。
同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。
一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。
二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。
一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。
二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。
三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
中央明确指出，要充分借鉴运用学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地向前推进。
各地各单位要进行广泛深入的动员部署，把基层党组织、广大党员的思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，推动创先争优活动健康有序开展。
三、全盘考虑，落实“五个结合”两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
积极参加党的活动，去年12月在党支部的带领下，去上海参加了党员活动，参观了中共一大、二大的会址，重温入团誓言，宣读入党誓词，并且与Xx交通大学国际贸易管理学院党支部进行交流，学习他校的优秀党员建设思想和成果。
通过该次上海之行，使我对党了有了更为深刻的认识，也对党支部的建设有了大致的概念和更为宽广的思路;一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。
认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。