房地产销售经理聘用劳动合同
2024房产销售经理聘用合同范本
2024房产销售经理聘用合同范本合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的房产销售公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方房产销售经理一职，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方担任甲方的房产销售经理，负责甲方的房产销售业务及团队管理工作。
1.2 乙方应全面履行房产销售经理的职责，包括但不限于：（1）制定销售计划及策略，完成甲方制定的销售目标；（2）负责房产项目的推广与宣传，拓展客户资源；（3）组织和管理销售团队，培训和指导团队成员提高业务水平；（4）维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；（5）协调与其他部门的合作，确保销售工作的顺利进行。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。
具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）销售提成：乙方按照实际完成的销售金额，享有____%的提成。
3.2 乙方应按照甲方规定的时间和方式领取薪酬。
第四条保密条款4.1 乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。
4.2 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
房地产销售经理聘用合同(多场景)
房地产销售经理聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同相同。
二、工作内容1.乙方在甲方担任房地产销售经理，负责房地产项目的销售管理工作。
2.乙方应按照甲方的要求，制定销售计划、策略，并组织、指导销售团队开展销售活动。
3.乙方应定期向甲方汇报销售情况，并根据市场变化及时调整销售策略。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合，并按照国家相关规定支付加班费。
四、薪资待遇1.乙方的月薪为人民币____元，甲方每月按时支付乙方的工资。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金，具体奖金数额和发放时间由甲方决定。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。
五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前30天书面通知对方。
七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件本合同的附件包括但不限于：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件注意事项：1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2024年房产销售区域经理劳动合同
2024年房产销售区域经理劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房产销售区域经理）：指具有一定房产销售经验和能力的自然人。
1.2 乙方（房产公司）：指依法成立并经营房地产开发的法人或其他组织。
第二条：合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
2.2 合同期满前，双方可协商续签。
第三条：甲方的工作内容3.1 甲方作为区域经理，负责所辖区域的房产销售工作。
3.2 甲方需按照乙方的要求完成销售任务和业绩指标。
3.3 甲方应积极参与乙方组织的培训和促销活动。
第四条：乙方的义务4.1 乙方为甲方提供房产销售所需的培训、资料和销售工具。
4.2 乙方按约定支付甲方的工资和奖金。
4.3 乙方保障甲方的工作条件和环境。
第五条：甲方的权利和待遇5.1 甲方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.2 甲方有权获得乙方的工资、奖金及福利待遇。
5.3 甲方有权获得乙方提供的培训和职业发展机会。
第六条：业绩考核6.1 甲方需按照乙方的要求完成业绩考核指标。
6.2 乙方根据甲方的业绩完成情况，按照约定支付奖金。
第七条：保密条款7.1 甲方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露乙方商业秘密。
7.2 甲方不得利用乙方资源从事与乙方竞争的活动。
第八条：合同的解除和终止8.1 双方协商一致可解除合同。
8.2 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
8.3 合同期满，本合同自然终止。
第九条：违约责任9.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.2 违约方应支付对方因此造成的损失。
第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用及争议解决11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
房地产销售经理聘用合同
房地产销售经理聘用合同房地产销售经理聘用合同甲方：________甲方公司名称地质：________甲方公司地质法定代表人：________甲方法定代表人姓名甲方乙方：________乙方姓名乙方联系地质：________乙方联系地质乙方鉴于甲方公司经营需要，拟聘用乙方担任房地产销售经理一职，双方本着互利互惠的原则，达成如下聘用合同：________第一章聘用职位及任职条件聘用职位甲方聘用乙方担任房地产销售经理，职位描述详见附件一《职位描述》。
任职条件乙方应满足以下任职条件：________1.具备相关专业知识和工作经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作能力。
3.具备较强的市场开拓能力和销售技巧。
4.具备独立开展工作的能力。
第二章工作内容与权责工作内容乙方应按照甲方安排，开展以下工作：________1.负责开发和维护客户资源，推动销售业绩的实现。
2.制定销售策略和计划，并组织实施。
3.负责与客户洽谈、签约及售后服务等相关事宜。
4.报告销售情况，提出改进建议。
工作时间和地点乙方的工作时间和地点为：________工作时间：________每周工作40小时，其中包括必要的加班时间。
工作地点：________甲方公司的指定办公地点。
工作责任与义务（1）乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
（2）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，并妥善保管相关资料。
（3）乙方应尽职尽责，完成公司安排的工作任务，并为公司创造业绩。
（4）乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与工作职责无关的其他商业活动。
第三章聘用期限与薪资待遇聘用期限本聘用合同的聘用期限为开始日期至结束日期。
薪资待遇甲方将根据乙方的履职情况和公司规定，支付相应的薪资和奖金，并提供相关福利待遇，具体待遇详见附件二《薪资福利待遇表》。
第四章合同解除与违约责任合同解除1.本聘用合同终止后，双方解除聘用关系，各自解除各项义务。
2.乙方提前提前解除期限以书面形式通知甲方，甲方也同意解除合同的，双方可协商解除聘用关系。
房产销售经理聘用合同范本最新通用
房产销售经理聘用合同范本最新通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方房产销售经理一职，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前协商一致并签订新的劳动合同。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方房产销售经理，负责甲方房产项目的销售及管理工作。
2. 乙方应全面履行岗位职责，确保甲方房产项目的销售目标顺利实现。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。
2. 乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。
3. 乙方绩效奖金及其他奖金根据甲方业绩和乙方实际工作表现另行制定。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方应严格遵守国家法律法规，履行社会责任，维护社会和谐稳定。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
地产楼盘销售经理聘用合同
地产楼盘销售经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售的企业，乙方具备丰富的销售经验和专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方地产楼盘销售经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方作为销售经理，负责甲方地产楼盘的销售工作，组织实施销售计划，完成销售任务。
2. 负责销售团队的组建、培训和管理，确保销售团队的稳定和高效运作。
3. 维护客户关系，提供优质的客户服务，提升客户满意度。
4. 收集市场信息，分析竞争态势，为甲方的销售策略提供建议。
5. 遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬待遇1. 乙方享有月工资人民币____元，按月支付。
2. 乙方享有业绩奖金，根据销售业绩的完成情况，按照甲方的奖金制度进行计算。
3. 乙方依法享有社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。
四、保密协议1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方同意在合同终止后，不得利用甲方的资源进行与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应双方协商一致，并书面确认。
2. 在合同期限内，甲方如有正当理由需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。
七、争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
房地产销售经理聘用合同
房地产销售经理聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任房地产销售经理的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的聘用合同。
二、工作内容1.乙方担任甲方房地产销售经理，全面负责房地产销售团队的组建、培训、管理和业务开展。
2.乙方负责制定房地产销售计划、策略和方案，并确保销售目标的实现。
3.乙方负责与客户进行沟通和谈判，签订销售合同，并处理相关事宜。
4.乙方负责协调与甲方相关部门的工作，确保销售工作的顺利进行。
5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定享有带薪年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币______元（大写：____________________元整），支付方式为每月______日前支付上月工资。
2.乙方享有销售业绩提成，提成比例按照甲方规定的标准执行。
3.甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露或使用甲方的商业秘密。
2.乙方在合同期内及合同期满后，不得与甲方的客户进行私下交易或与甲方进行同业竞争。
六、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。
房地产销售经理聘用合同
乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方房地产销售经理一职的相关事宜，达成如下聘用合同：一、聘用期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方如需续签合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后可续签。
二、聘用职务及职责1. 乙方被聘用为甲方房地产销售经理，全面负责甲方房地产项目的销售工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定销售策略和计划，组织实施销售活动；（2）负责团队建设，选拔、培训、考核销售团队；（3）监控销售业绩，分析市场动态，提出销售改进建议；（4）维护客户关系，提高客户满意度；（5）执行公司各项规章制度，确保销售工作的合规性。
三、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3. 乙方工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司规定及个人业绩，按月或季度发放；（3）五险一金：按照国家规定及公司政策缴纳；（4）其他福利：带薪年假、节假日加班费等。
四、合同解除与违约责任1. 合同解除：（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，有权解除本合同。
2. 违约责任：（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
五、其他约定1. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________房地产开发有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日。
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聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘人）：身份证号码
甲乙二方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经甲乙二方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为项目销售经理。
2、甲乙方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方提供有利于销售工作的场地和销售道具。
2、乙方每周休息一天，甲方要求乙方加班、法定节假日上班应按劳动法支付加班报酬
3、乙方在甲方工作期间，患病或非因工伤、因工伤残或患职业病以及结婚、生育，其享有有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
第四条工作报酬
1、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪资为税后元人民币。
2、该薪资内不包括规定享受的福利待遇和社会保险。
福利待遇和社会保险，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
3、乙方的岗位绩效工资按每套房屋销售总额的提成。
（签订购房合同后按月结算）
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条权利义务
（一）甲方
1.对乙方及管理的部门有总管理和监督权；
2.按合同规定发放薪资和报酬
(二)乙方：
1. 按销售管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任，并接受甲方的监督和管理，保证销售工作的正常进行和完成。
2．接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和管理规定；
3．按计划完成销售部的组建和员工培训工作；
4．全面负责销售案场操作和管理，完成各阶段销售业绩指标；
5．配合甲乙方完成调研、策划及相关工作；
第七条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，并不承担任何责任。
（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（2）故意不完成工作任务，及给公司造成损失的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲乙方单位利益造成损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付报酬的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲乙方。
8．合同到期或者提前解除时，甲方有权对乙方管理期间的工作和客户资料进行全面接管和清理，乙方应予积极配合，不得推诿；双方办理移交手续并签字认可。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于两个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当两个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方提前或要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
5.乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
第九条其它事项
1、甲乙二方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式贰份，甲乙二方各一份，经甲乙二方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日。