省委办公厅印发《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》
进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见(范文)
进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见(范文).登录电脑版微信关于实施开展“两力工程”进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见为贯彻落实党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的决策指示以及党中央、省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，结合单位实际和人员现状，现就在干部队伍中实施以激发动力、提高能力为主要内容的“两力工程”提出如下意见。
一、着眼形势任务抓建设，深化推进两力工程的认识当前，XX事业建设发展处在一个新的起点上，干部队伍建设面临新的阶段性特征：回应新时代要求、开启XX新征程，需要高素质新型人才做支撑；推进“四个伟大”落实，对领导班子凝聚思想意志、发挥“头雁效应”提出更高的标准要求；党和国家机构深化改革，给各级干部思想行为带来深层影响，教育管理面临新的挑战。
这种情况下，实施以激发动力、提高能力为重点的“两力工程”，抓住了干部队伍建设的主要矛盾，符合干部队伍建设的内在规律，更是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要抓手。
总的是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造新时期XX品牌为牵引，针对干部结构相对老化、职责意识相对淡化、能力素质相对弱化等不足，坚持专题教育与经常性教育相结合、集中培训与经常性培训相结合、管理监督与关心关爱相结合，抓“关键少数”与抓“绝大多数”相结合，努力实现干部队伍由编配平衡向梯次优化、岗位有人向岗位称职、组织稳定向稳心尽责的转变，着力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质XX干部队伍。
二、着眼岗位尽心抓教育，打牢稳心尽责的思想根基坚持思想领先原则，紧贴形势任务和干部队伍思想实际，以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主线，抓好教育引导，持续激发干事创业的内在动力。
（一）扎实组织专题教育。
严格按照中央、省委和市委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心，切实增强“四个意识”，提高“四个自信”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想实践之中。
激励干部新时代新作为- 激励干部新时代新担当新作为
激励干部新时代新作为| 激励干部新时代新担当新作为激励干部新时代新作为| 激励干部新时代新担当新作为有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
建立健全科学的激励机制和容错纠错机制，是推动干部担当作为的关键环节。
要建设高素质专业化干部队伍，调动广大领导干部的积极性、主动性、创造性，必须在从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。
近期，省委出台《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进两个高水平建设的实施意见》(以下简称《意见》)，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号，必将对进一步营造敢担当勇作为的浓厚氛围产生积极影响。
省委组织部负责人介绍，《意见》聚焦两个高水平建设，把激励干部在建设六个浙江四个强省中，在推动最多跑一次改革、实施乡村振兴战略等重大决策部署中有更大担当作为贯穿全过程，形成大事业需要大担当、大事业引领大担当的鲜明导向。
选人用人释放强烈信号实干是鲜明导向用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。
的确，在一些地方、部门和单位，‘老好人’现象、不敢担当不愿作为等问题依然不同程度存在。
要杜绝这些现象，必须从源头上树立鲜明导向。
省委组织部有关负责人坦言，这些现象的出现，折射出选人用人机制还不够完善，导致有些干部不作为，虽然嘴上讲实干，行动上却不如此;有些干部假作为，虽然袖子撸起来了，姿势也做到位了，但只是做了个假动作;有些干部乱作为，纪律规矩意识淡薄，不遵守相关规章制度，违规操作甚至违法操作。
新出台的《意见》树立鲜明导向:坚持事业为上、以事择人，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
今后，根据德才表现和工作实绩作出的结论,将成为选用干部的关键。
《意见》明确，对德才兼备、实绩特别突出的干部，要敢于打破隐性台阶提拔使用，特别优秀或者工作特殊需要的可按规定破格提拔;探索政治表现考察考核具体办法、坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，落实八二分原则，完善领导班子和领导干部综合分析研判机制，注重分析担当作为情况。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得我读了中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这份文件，感觉非常有启发和指导意义。
作为一位普通的职业助手，我深深体会到身处于这个新时代，干部为人民服务的重要性，同时也明白在实践中，我们需要不断地提高自己，勇于担当，竭尽全力地服务群众。
首先，这份文件提出了一系列的措施，旨在激励广大干部的新时代新担当新作为。
其中，最令我印象深刻的是“以群众评价为导向的激励机制”。
这一机制的实施，可以有效地调动干部的积极性，使他们更加关注群众的需求，更加积极地投入工作。
我认为，这种机制与以往的考核制度相比，更加注重群众的意见和反馈，更加能够体现干部的实际贡献。
其次，这份文件还提到了增加干部的自我激励意识，这意味着每个干部都应该有独立思考、自我评价和自我激励的能力。
这种能力的培养，可以让干部更加清晰地认识到自己的优点和不足，更加深入地了解自己的职责和任务，从而更好地为人民服务。
这也说明了，每个干部都有责任、也有能力成为具有新时代新担当新作为精神的干部。
最后，这份文件还强调了干部的主动性和创新性，认为干部必须在始终发扬坚韧不拔的精神和创造性中铸立好青春风采。
这种精神和能力的培养，可以让干部更加具备创新意识和实践能力，在紧急时刻总能够意识到并采取有效措施，为未来的发展打下良好基础。
总之，这份《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，可以视为一种指导干部如何在新时代成长发展的重要参考材料。
从其中，我们可以得到很多启示，例如关注群众、自我激励、创新等等，这些都是一位优秀的干部所应该具备的品质和态度。
我认为，只有我们不断学习、不断改进、不断提高自己，才能真正地为人民服务，成为新时代下的优秀干部。
激励干部新时代新担当新作为
激励干部新时代新担当新作为近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
《通知》强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。
要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。
要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。
要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
《通知》要求，各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文如下。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。
新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（样例5）
新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（样例5）第一篇：新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》试卷名称：新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》考试人员：谢提交日期： 2019-01-04 考试得分： 100.0 答对试题数： 20100%正确率：多选题：共5题，正确5题问答题：共0题，正确0题考试用时： 3分钟53秒未评分试题： 0单选题：共10题，正确10题判断题：共5题，正确5题要准确把握（）界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”。
(分值:4.0/得分:4.0)1 A.纪律B.法律C.政策D.问题坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、（）、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
(分值:4.0/得分:4.0)2 A.待遇上保障B.生活上帮助C.业务上培养D.思想上教育对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，（）部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
(分值:4.0/得分:4.0)3 B.组织C.人事D.组织和纪检建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（）的违纪违法行为区分开来。
(分值:4.0/得分:4.0)4 A.任意妄为B.明知故犯C.明令禁止后依然我行我素D.谋取私利《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从（）层面作出规定。
(分值:4.0/得分:4.0)5 A.机制B.制度C.实践D.程序《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，即坚持用（）武装干部头脑。
(分值:4.0/得分:4.0)6 A.党的十九大精神B.中国特色社会主义理论C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.马列主义《意见》指出，鲜明树立（）的用人导向。
中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。
一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。
坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。
省委办公厅印发实施意见进一步激励广大干部新时代新担当新作为
大庆市市长热线……0459-12345http：///06为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记对我省两次重要讲话精神，依据中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，现就坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励我省广大干部新时代新担当新作为，提出如下实施意见。
1.教育引导干部增强政治担当。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分类开展干部集中轮训，推动广大干部补钙壮骨、固根守魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践之中，自觉为实现中国特色社会主义共同理想而努力奋斗。
2.教育引导干部增强历史担当。
把党的十九大精神与龙江改革发展形势任务紧密结合起来，教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以全新视角，从新的历史方位、新的时代坐标来思考把握龙江新的时代特征，自觉站在决胜全面建成小康、推进全面振兴发展的战略和全局高度，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
教育引导广大干部自觉传承东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神和铁人精神，负重奋进、迎难而上，以新的精神状态和奋斗姿态把现代化新龙江建设不断推向前进。
3.教育引导干部增强责任担当。
教育引导干部充分认识到龙江既处在爬坡过坎的攻坚期，更处在有利发展的机遇期、大有作为的窗口期，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志，使广大干部始终保持“功成必定有我”的强烈责任感、紧迫感和使命感，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，不避事、不避难、不避责。
学习中央和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》心得体会
学习中央和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》心得体会作为一名广大干部，时刻感受着时代的变化和身负的责任。
近日，中央和省委出台了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，对于我们广大干部来说，这是一份亮丽的奋斗底色，更是激励我们发挥新时代、新担当和新作为的重要指南。
这份实施意见告诉我们，干部要具备“担当、作为”的精神品质，同时，也为我们提供了实际可行的工作思路。
首先，我们要迎接新时代。
新时代给我们带来了新的机遇和挑战，我们需要应对这些变革，从而更好地履行自己所承担的职责。
这就需要广大干部不断创新，紧跟时代潮流，勇于开拓，积极探索。
我们要深化改革创新，加强制度建设，同时积极发挥创新主体和互联网、人工智能等新型技术的作用，推动新经济发展，为经济社会持续健康发展奠定坚实的基础。
其次，我们要担负新的职责。
新时代广大干部所面临的职责也更加复杂和繁重。
我们要着重在应对人民期望和民生问题上，注重社会服务和公共事务。
我们要积极扶贫，安抚民心，提高服务质量，让全民都能感受到我们的服务。
同时，依据工作实际情况，我们也要不断提高自己的实践能力，不断提高自己的观察能力和判断力，从而更好地履行自己所承担的职责。
最后，我们要做出新的成果。
新时代呼唤我们广大干部不仅要敢于探索、勇于创新、积极担当，更要通过真正的工作成果体现我们的工作价值。
我们要扩大开放，积极融入国际发展大潮，创造有影响的新成果，让广大人民群众受益。
成果不仅是我们实现个人价值的体现，更是对我们工作成果的呈现。
要想达成这些目标，我们广大干部需要克服自身的种种困难，不断提高自身素质和能力，尤其是多维度锤炼职业技能和人性情操。
同时，还要汲取他人的经验教训，发挥集体的智慧力量，相互交流学习，共同进步。
总之，中央和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》对于广大干部来说是一份充分鼓舞和激励的文件，同时，也是对我们的一份考验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙源期刊网
省委办公厅印发《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》
作者：
来源：《四川党的建设》2018年第21期
近日，省委办公厅印发了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。
《通知》要求，各级党委（党组）要强化政治教育和思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定用习近平总书记对四川工作系列重要指示精神统领各项工作，深刻领会党中央和省委激励干部新时代新担当新作为的重大意义，增强政治担当、历史担当、责任担当，引导广大干部满怀激情投入治蜀兴川伟大实践。
《通知》强调，要鲜明重实干重实绩导向，注重为担当干事者提供舞台，健全选任机制，完善考核评价机制，以正确的选人用人导向带动形成党员干部队伍良好风气，激励干部担当作为、干事创业。
要建立健全容错纠错机制，严格界定容错情形，准确把握政策界限，完善配套机制，鼓励干部放下包袱、心无旁骛干事创业。
要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，培养干部专业作风、专业精神，切实增强广大干部适应新时代治蜀兴川发展要求的能力素养。
要真情关心关爱干部，注重政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
要加强宣传引导，注重典型引领，细化制度措施，严格督促检查，确保关心关爱干部的各项措施落地见效。
（责编：黄薇）。