浅谈煤矿安全生产管理的重要性
煤矿安全生产管理探讨
煤矿安全生产管理探讨
一、煤矿安全生产管理的重要性
煤矿作为我国重要的能源资源之一，其安全生产管理显得尤为重要。
煤矿事故频发，给人民生命财产造成了巨大损失，因此加强煤矿安全生产管理势在必行。
煤矿安全生产管理的核心在于预防为主，综合治理。
只有做好预防工作，才能有效减少事故发生的可能性，保障煤矿生产的安全稳定。
二、煤矿安全生产管理的措施
1. 加强安全教育培训。
煤矿员工要定期接受安全培训，增强安全意识，掌握安全知识，提高自我保护能力。
2. 完善安全管理制度。
建立健全煤矿安全管理制度，明确责任分工，加强监督检查，及时发现和解决安全隐患。
3. 强化安全设施建设。
煤矿应配备完善的安全设施，如通风系统、排水系统、安全疏散通道等，确保矿井内部环境安全。
4. 加强事故应急预案。
建立健全煤矿事故应急预案，提前做好事故应对准备工作，减少事故损失。
三、煤矿安全生产管理的挑战与对策
煤矿安全生产管理面临着诸多挑战，如人为破坏、自然灾害等
因素的影响。
为了有效解决这些问题，需要采取一系列对策：
1. 严格执行安全规章制度，加强安全监管力度，严肃查处违规
行为，形成严密的安全防线。
2. 加大投入，提高安全设施设备水平，不断完善煤矿安全生产
条件，提高事故应对能力。
3. 加强技术创新，引进先进技术设备，提高煤矿生产效率，降
低事故风险。
通过以上措施，相信我国煤矿安全生产管理水平将会不断提升，煤矿事故频发的局面将会得到有效遏制，为煤矿行业的健康发展保
驾护航。
煤矿安全管理实践与经验分享
煤矿安全管理实践与经验分享一、煤矿安全管理的重要性煤矿作为重要的能源资源，其开采过程中存在着诸多安全隐患，一旦发生事故将会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，煤矿安全管理显得尤为重要。
在煤矿生产中，安全管理不仅仅是一项制度，更是一种文化，一种责任，一种担当。
二、煤矿安全管理的实践经验1.建立健全的安全管理制度在煤矿生产中，建立健全的安全管理制度是保障安全生产的基础。
制定并严格执行各项安全规章制度，确保人员遵守操作规程，做到安全第一。
2.加强安全培训和教育通过定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使其能够正确应对突发情况，减少事故发生的可能性。
3.加强安全设施建设煤矿作为一个特殊的生产环境，需要配备完善的安全设施，如通风系统、排水系统、安全疏散通道等，确保生产过程中的安全。
4.加强隐患排查和整改定期开展安全隐患排查，及时发现问题并进行整改，消除安全隐患，防患于未然。
5.加强安全监管和督导建立健全的安全监管机制，加强对煤矿生产过程的监督和检查，确保各项安全措施得到有效执行。
三、煤矿安全管理的未来展望随着科技的不断发展和进步，煤矿安全管理也将迎来新的机遇和挑战。
未来，我们将进一步加强安全管理的科技化、智能化水平，利用大数据、人工智能等技术手段，提高煤矿安全管理的效率和精准度，为煤矿安全生产保驾护航。
总之，煤矿安全管理是煤矿生产的重中之重，只有不断加强安全管理，不断总结经验，不断创新方法，才能确保煤矿生产的安全稳定。
希望广大煤矿企业能够重视安全管理，共同努力，共同推动煤矿安全生产事业取得更大的成就。
煤矿安全生产管理及意义
煤矿安全生产管理及意义煤矿安全生产管理指的是以预防事故为核心，以人为本，通过科学的管理措施和制度的建立，保障煤矿生产过程中人员和设备的安全，防止事故的发生，确保煤矿安全稳定的生产。
煤矿安全生产管理的意义是多方面的，下面我将详细阐述。
首先，煤矿安全生产管理具有重要的社会意义。
煤炭是我国主要的能源资源，对于保障国家经济发展和人民生活水平的提高至关重要。
煤矿作为煤炭资源的主要产地，其安全生产管理直接关系到国家的经济安全和社会稳定。
发生煤矿事故不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会造成社会恶性影响。
因此，加强煤矿安全生产管理，具有重要的社会意义。
其次，煤矿安全生产管理对于保护矿工的生命财产安全具有重要意义。
煤矿作为一个相对危险的工作环境，存在着各种安全风险。
良好的煤矿安全生产管理能够通过制定科学的安全生产规章制度和操作规程，提供安全防护设备和培训，建立事故预防和应急救援体系等措施，切实保障矿工的生命安全和财产安全，降低事故发生的概率与后果。
此外，煤矿安全生产管理对于煤矿企业的可持续发展至关重要。
煤矿安全事故往往会造成严重的经济损失，不仅需要承担人身伤害和财产损失的赔偿责任，还可能面临政府的处罚和社会的谴责。
而且，一次安全事故的发生也会对企业的信誉造成影响，使得企业的经营困难，甚至导致破产。
因此，加强煤矿安全生产管理，能够降低事故的发生率，保障企业稳定经营，实现可持续发展。
此外，煤矿安全生产管理对于促进科学技术创新和人才培养有着重要的推动作用。
煤矿安全生产管理需要依靠科学技术的支撑，通过引入先进的技术和设备，提高生产效率，降低安全风险。
而且，煤矿安全生产管理也需要具备一支专业的管理队伍和技术人员，能够有效地组织和实施安全管理工作。
因此，加强煤矿安全生产管理，不仅能够推动科学技术创新，还能够培养一支高素质的管理和技术队伍。
最后，煤矿安全生产管理对于维护生态环境和可持续发展也有重要的意义。
煤炭生产不仅会产生大量的矸石和废渣，还会释放大量的尘埃和有毒气体。
煤矿安全生产管理
煤矿安全生产管理
一、煤矿安全生产管理的重要性
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但煤矿事故频发，给人
们的生命财产安全造成了严重威胁。
因此，煤矿安全生产管理显得
尤为重要。
煤矿安全生产管理是指对煤矿生产过程中的各种安全风
险进行全面分析，制定相应的安全生产措施，确保煤矿生产过程中
的安全。
二、煤矿安全生产管理的内容
煤矿安全生产管理的内容包括安全生产责任制度、安全生产标
准化管理、安全生产教育培训、安全生产事故应急预案等方面。
其中，安全生产责任制度是煤矿安全生产管理的核心，通过明确责任、权利和义务，建立起一套完善的安全生产管理体系。
三、煤矿安全生产管理的措施
为了加强煤矿安全生产管理，可以采取以下措施：加强安全生
产宣传教育，提高职工安全意识；建立健全安全生产管理制度，完
善安全生产责任制度；加强安全生产监督检查，及时发现和解决安
全隐患；加强安全生产技术装备更新，提高煤矿生产安全水平。
四、煤矿安全生产管理的效果
经过不懈努力，我国煤矿安全生产管理取得了显著成效，煤矿事故发生率大幅下降，煤矿生产安全水平明显提高。
但是，煤矿安全生产管理仍面临着许多挑战，需要不断完善和加强。
五、结语
煤矿安全生产管理是煤矿生产过程中的重要环节，关系到职工的生命财产安全，也关系到国家的经济安全和社会稳定。
只有加强煤矿安全生产管理，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，确保煤矿生产的安全稳定。
希望各级政府和煤矿企业能够高度重视煤矿安全生产管理，共同努力，共同推动煤矿安全生产管理工作取得更大成效。
- 煤矿安全生产管理关键点
- 煤矿安全生产管理关键点
一、煤矿安全生产管理的重要性
煤矿安全生产管理是煤矿企业的重要任务，关系到煤矿工人的生命财产安全，也关系到煤矿企业的稳定发展。
煤矿是一个高风险的行业，一旦发生事故，后果不堪设想。
因此，加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，已成为煤矿企业必须重视的问题。
二、煤矿安全生产管理的关键点
1. 加强安全教育培训
安全教育培训是煤矿安全生产管理的基础工作。
煤矿工人要时刻牢记安全第一的理念，增强安全意识，提高安全技能，做到安全生产无小事。
2. 完善安全生产制度
建立健全的安全生产制度是保障煤矿安全生产的重要保障。
只有严格执行各项安全规章制度，才能有效预防和控制事故的发生。
3. 强化安全监管
加强对煤矿安全生产的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保煤矿安全生产的持续稳定。
4. 提高应急救援能力
建立健全的应急救援体系，提高应急救援能力，是煤矿安全生
产管理的重要内容。
只有在事故发生时能够迅速有效地进行应急救援，才能最大程度地减少事故损失。
5. 加强安全技术管理
引进先进的安全技术装备，提高煤矿安全生产的技术水平，是
煤矿安全生产管理的关键点之一。
只有不断创新，不断提高技术水平，才能更好地保障煤矿安全生产。
三、结语
煤矿安全生产管理是一项复杂而又重要的工作，需要全社会的
共同努力。
只有各方通力合作，共同致力于提高煤矿安全生产水平，才能实现煤矿安全生产的可持续发展。
希望各级领导部门、煤矿企
业和广大煤矿工人共同努力，共同推动煤矿安全生产管理工作取得
更大成就。
煤矿安全管理的重要性及应对措施
煤矿安全管理的重要性及应对措施煤矿作为一种重要的能源资源，对国民经济发展起到了至关重要的作用。
然而，由于其特殊性质和开采过程中存在的风险，煤矿安全问题一直备受关注。
煤矿安全管理的重要性不言而喻，本文将探讨煤矿安全管理的重要性，并提出一些应对措施。
1. 煤矿安全管理的重要性煤矿安全管理的重要性主要体现在以下几个方面：1.1 保护矿工生命安全煤矿作业过程中存在着各种安全风险，如瓦斯爆炸、矿难事故等。
通过有效的安全管理，可以减少这些风险并及时发现和处理潜在的安全隐患，保障矿工的生命安全。
1.2 维护社会稳定煤矿作为国家经济支柱产业，其安全事故往往会对社会经济秩序产生重大影响。
通过加强煤矿安全管理，可以减少安全事故的发生，维护社会稳定，保障国家经济的持续发展。
1.3 提高煤矿生产效率安全生产是生产效率的基础和保障。
通过建立科学的安全管理体系，可以提高煤矿生产效率，降低生产成本，提高资源利用效率，并为煤矿行业的可持续发展提供良好的保障。
2. 煤矿安全管理的应对措施为有效应对煤矿安全问题，需要采取一系列措施，其中包括但不限于以下几个方面：2.1 建立科学的安全管理体系科学的安全管理体系是煤矿安全管理的基础。
这包括制定安全管理制度和操作规程、配备必要的安全设施和装备、建立完善的安全检查和监控制度等。
同时，加强煤矿安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
2.2 加强安全风险评估和预警通过定期开展安全风险评估和预警，可以及时了解煤矿作业中的潜在风险和隐患，并采取相应的措施进行防范和应对。
同时，建立快速反应机制，及时处置突发事件，最大限度地减少安全事故的发生和扩大。
2.3 强化监督检查和责任追究建立健全煤矿安全监督机制，加强对煤矿的监督检查，确保安全管理制度的有效实施。
对于违规行为和事故责任的追究，要坚决严肃，落实责任，通过法律手段维护煤矿安全秩序。
2.4 加强国际交流与合作煤矿安全管理是一个全球性的问题，各国之间可以通过加强国际交流与合作，共同研究解决方案，分享经验和技术，提高煤矿安全管理的水平。
煤矿安全生产管理及意义
煤矿安全生产管理及意义煤矿是我国能源的重要来源，但由于煤矿所在地域资源丰富，人口众多，存在各种自然、人为煤矿安全的困难与问题，煤矿事故时有发生，安全形势严峻。
因此，煤矿安全生产管理具有极其重要的意义。
本文将从煤矿安全生产管理的定义、目标、原则、内容和意义等多个方面进行分析探讨。
一、煤矿安全生产管理的定义煤矿安全生产管理指的是在煤矿生产经营过程中，通过制定并实施安全生产规章制度，建立安全检查和监督机制，加强事故防范和应急救援能力，保障矿工安全生产的一系列行为活动，旨在避免和减少煤矿事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、煤矿安全生产管理的目标1. 保护人身安全：确保矿工在安全健康的环境下工作和生活，降低工作伤亡事故发生率，最大限度地保护矿工的生命安全。
2. 保护财产安全：降低煤矿事故造成的财产损失，最大程度地减少煤矿事故对企业经济的影响。
3. 保护资源环境：通过科学合理地开采、利用和保护煤炭资源，保护生态环境，实现可持续发展。
三、煤矿安全生产管理的原则1. 预防为主：采取积极主动的措施和手段，提前发现和消除事故隐患，遏制事故的发生，确保安全生产。
2. 全员参与：将安全生产纳入煤矿生产管理的全过程，全员参与，形成安全生产的共识，增强员工安全意识，提高安全素质。
3. 法律依据：按照国家法律法规和规范标准，制定并严格执行安全生产规章制度，强化管理，做到依法管理。
4. 综合治理：综合运用多种手段，全面加强煤矿安全管理，包括技术手段、经济手段和管理手段等，确保煤矿安全生产。
四、煤矿安全生产管理的内容1. 安全生产规章制度：制定完善的安全生产管理制度，明确安全责任，规范煤矿生产经营活动。
2. 安全设施设备：建立安全工程体系，包括煤矿井下排水系统、通风系统、监测系统、报警系统等。
3. 安全技术管理：加强煤矿生产过程中的安全技术管理，采取科学的技术措施，预防和控制事故隐患。
4. 安全监察监管：建立健全煤矿安全监察体系，加强对煤矿安全生产的监管和检查。
煤矿安全生产管理经验交流（四篇）
煤矿安全生产管理经验交流煤矿安全生产管理是重中之重，关系到煤矿工人的生命安全和企业的可持续发展。
本文将从煤矿安全生产管理的重要性、现状分析以及经验交流等方面进行论述。
一、煤矿安全生产管理的重要性煤矿是一种危险的工作环境，常常伴随着爆炸、瓦斯、煤尘等风险。
因此，煤矿安全生产管理至关重要。
首先，煤矿安全事故一旦发生，将造成重大人员伤亡和财产损失，给社会造成巨大的不良影响。
其次，安全生产管理是煤矿企业可持续发展的基础，只有确保安全生产，才能保证企业正常运营。
此外，煤矿安全生产管理还是保障煤炭资源供应的重要保障措施。
二、煤矿安全生产管理的现状分析当前，中国煤矿安全生产管理存在一些问题。
一方面，一些煤矿企业对于安全生产管理重视不足，存在安全设备不完善、安全教育培训不到位等问题。
另一方面，监管部门在煤矿安全监管方面存在一定的不力，监管力度不够、执法力量不足等问题。
加之，部分煤矿工人对安全意识不强，违反规章制度的情况较为普遍。
煤矿安全生产管理经验交流（二）为了加强煤矿安全生产管理，我们可以借鉴一些成功的经验。
首先，加强安全教育培训，提高煤矿工人的安全意识。
通过开展安全培训和模拟演练，使工人们熟悉安全操作规程和应急处理措施。
其次，加强监管和执法力度。
监管部门需要加强对煤矿企业的监督检查，及时发现和解决安全隐患。
同时，对于违反规章制度的行为，要依法进行严肃处理。
最后，推广先进的安全技术和设备。
引进和推广现代安全技术和设备，提高煤矿安全防范能力。
在经验交流方面，可以组织煤矿安全生产管理的工作座谈会或研讨会，邀请相关专家和从业人员一起分享经验和技术。
同时，可以通过行业协会、论坛、互联网等方式进行交流和讨论，搭建一个信息交流平台。
此外，值得一提的是，我国煤矿安全生产管理还可以借鉴国际上一些先进的经验，比如加强与国际组织的合作和交流，分享最新的安全技术和管理经验。
总之，煤矿安全生产管理经验的交流对于提升我国煤矿安全生产的水平和效果具有重要意义。
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浅谈煤矿安全生产管理的重要性作者刘国强［专业：矿业工程（第四期）］【摘要】：煤矿安全管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路，加强安全管理，可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果。
认真学习并执行有关的法律法规，以保证做到“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
并建设完善安全避险“六大系统”的目标。
【关键词】：煤矿安全；管理；学习；执行；方针1、我国煤矿安全现状分析我国煤矿多数是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板灾害事故频繁发生。
特别是近十多年来，开采深度和强度的加大导致开采条件更趋复杂，重大动力灾害呈现日益加剧的趋势。
2、煤矿安全生产管理中存在的问题及原因分析造成我国煤矿安全状况差的原因，除我国煤矿地质条件复杂、自然灾害严重、装备不良、科技水平低等因素外，在煤矿安全管理方面存在以下几个方面的原因：2.1现行煤矿安全监察体系、监察方式不能从政府层面实施有效监管，大量煤矿事故被隐瞒，难以确保煤矿安全生产。
我国煤炭工业安全监管的基本机构是以国家煤矿安全监察局为主的管理体制，这种体系构架与发达国家成熟的煤矿安全监察体系基本相似，也为煤矿安全监察工作走上法制化、规范化、专业化轨道奠定了体制保障。
在这一体系下，我国煤矿安全生产状况也出现了很大改观。
但目前我国煤矿安全事故仍然不断出现，而且呈现乡镇煤矿最高, 国有地方煤矿次之, 国有重点煤矿最低的特点，煤矿安全生产形势依然严峻。
现有的监察、监督方式仍有许多方面的不足：（1）在现行煤矿安全监察体系下，要完成国家对煤矿安全生产的管理任务，目前煤矿安全监察机构人员配置远远不够。
（2）目前的监察方式无法实现危险源的动态系统监控（3）现有的垂直安全监察体系导致大量煤矿事故被隐瞒不报2.2煤矿开采生产技术落后，特别是安全管理技术落后。
在煤炭开采技术方面，虽然国有重点煤矿与世界煤炭开采技术差距不是很大，甚至一些技术走在世界前列，但是我们的综合技术是有差距的。
尤其重要的是，在我国数量庞大的乡镇煤矿中，有1/3甚至更多的煤炭是依靠落后工艺方式生产出来的。
这不仅造成资源严重浪费，而且加大从业人员劳动强度，造成更多的安全隐患。
在煤矿经营管理上，以美国为代表的发达国家的煤矿管理模式先进、高效，这缘于美国管理层面的基本技术、管理方法是成熟的。
激烈的市场竞争、多元化的企业结构、高新技术的广泛应用、法治的传统，使美国煤炭企业形成独特的管理模式、管理风格和企业文化，机构精干，权力分散，生产经营以成本管理为核心，安全管理实行严格的逐级负责制，把安全贯彻到一切工作中。
国有重点煤矿大部分还在延续上世纪八十年代总承包制，可以说层层承包是大部分煤矿的选择。
由于受煤炭经济长期不景气影响，在国内能赶上美国煤矿管理的煤炭企业很少。
2.3煤矿生产过程缺乏对人的因素的重视，加剧了煤矿事故的发生机率。
国内外大量的调查统计表明,由人的不安全行为而导致的事故占事故总数的70 %以上。
美国工程师海因里希经过大量的研究,认为存在着88∶10∶2 规律,即在100 起事故中,有88 起纯属人为引起的,有10 起是人和物的不安全状态造成的,只有2 起是人难以预防的,即所谓“天灾”。
同样,煤炭行业80 %以上的事故都是由于现场管理不善和职工违章造成的。
我国国有煤矿从业人员每天工作时间大都在8—10小时之间，其它煤矿的从业人员工作时间还会更长。
长期超时从事高强度的劳作，势必会降低从业人员的风险意识，加大了误操作的概率，增加了事故机率。
通过对我国煤矿安全生产现状及存在问题的分析，我们可以看出开展（1）煤矿安全措施的人性化研究；（2）煤矿安全生产设备的可用性研究；（3）煤矿生产重大灾害的预防（警）管理支撑体系研究，开发相关安全管理技术与方法，刻不容缓。
如何实现从安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。
主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。
通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。
二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。
在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。
要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。
这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。
就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。
主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。
这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。
员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。
只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
3、实现煤矿安全生产的建议3.1应用信息技术，对危险源进行远程、实时监测和预警，改变目前对危险源的单纯的人工监察方式在煤矿开采现场，使用传感技术，对危险源进行实时的动态数据采集，将数据结果通过网络传输到远程终端软件，可以对各煤炭企业的危险源进行远程实时监控，并实现自动预警。
3.2 应用信息生物识别技术，建立煤矿入井人员安全监测管理信息系统，改变目前的事故报告体制，事故隐瞒不报现象在各种基于生物特征的身份识别技术中，虹膜识别具有精度高、对使用者侵犯性小、适用人群广等特点，而且由于没有传统意义上隐私权的担心，技术更容易获得用户的接受和青睐。
目前在各行各业以各种形式推广应用，也给使用者带来了看得见和看不见的种种社会效益和经济效益，而且这种趋势正在以较快速度递增。
因此，通过建立煤矿入井人员检测生物识别技术系统，建立安全管理信息系统，能较好地解决入井人员上下井唯一的识别问题，并使煤矿事故监测可以做到无漏报无隐瞒，有利于加大执法力度，规范执法行为。
根据国家煤矿安全监察管理体制层次，通过INTERNET网络连接，在国家局、省局和办事处安装运行远程终端软件，便可构成如附图所示的国家级煤炭生产人员安全监测多级管理网络系统。
3.3使煤矿安全检查方式从单纯的外部监察，转变为企业内在素质、观念和能力的提升，实现煤炭生产的本质安全（1）实行煤炭行业各类从业人员准入制。
煤炭行业实现安全生产的关键在于人，实行煤炭行业各类从业人员的准入制，重点对煤炭行业一线从业人员进行基本技能、安全观念、最长工作时间、最低薪酬等进行核准监察，是实现煤炭行业生产本质安全的根本措施。
(2)应用先进技术改造落后生产方式，实现人、机和环境协调。
随着煤炭科学技术的不断发展，我国综采设备性能得到相当程度的改善，其可靠性大大提高，然而综采设备可靠性的提高却没有带来矿井产量、经济效益的同步增长，同种型号设备的生产效率与国外相比相差较大，这主要是影响采矿系统人、机、环境系统可靠性的另外两个重要因素——环境系统的可靠性和人的作业可靠性没有提高，从而影响到整个系统的可靠性。
因此，改善工作面环境，提高人的作业可靠性对于提高整个综采系统的可靠性至关重要。
另外从设备角度应加强对机器设备的设计管理，显示装置的信号适合人的心理、生理特征，以减少因信息传递混乱而引起的人为失误；控制装置要操作简便、省力；显示器、控制器的布局要合理；安全防护装置、人体防护用品要安全可靠；有缺陷的工具要及时修理或更换，实现本质安全生产。
(3) 引入新的健康和安全标识、指引体系，推广先进的PDCA管理方法，提高企业应对紧急事故的能力。
通过贯彻持续改进的管理思想，使安全管理工作有章可循、通俗易懂、易于操作、切实执行，将被动管理过程标准化、规范化、程序化、人性化，充分调动全员积极性，主动参与安全管理过程，从而提升煤矿安全管理水平。
(4) 在煤炭行业引入HSE（健康、安全、环保）管理体系。
HSE是勘探开发论坛组织最早提出，将实施健康安全与环境管理的组织、职责、做法、程序、过程和资源等要素，通过先进科学系统的运行模式有机融合在一起，建成一个动态管理体系。
在煤炭行业引入HSE的思想理论与方法，制定全国统一的《煤炭行业健康安全与环境管理体系》、《煤炭行业健康安全与环境管理规范》、《煤炭行业健康安全与环境管理实施程序编制指南》，在全行业加强HSE的理念和方法培训，逐步在各个煤矿企业推行HSE标准认证，建立HSE动态管理体系，以人为本，持续改进，不断提升企业健康安全及环境管理能力，提高工人和管理人员应对安全问题和处理紧急事故的能力,促进煤炭产业协调可持续发展。
4、结语安全生产模式研究是煤炭企业管理的重要组成部分，是实现煤矿安全生产的重要保障，也是一项复杂的系统工程。
参考文献：1、《国家安全生产监督管理总局》，2、《国家煤矿安全监察局》，3、《煤矿安全规程》煤炭工业出版社，2011。