当前大学生会计职业道德建设存在的问题及对策

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论高校会计专业职业道德教育存在的问题及其对策

论高校会计专业职业道德教育存在的问题及其对策

论高校会计专业职业道德教育存在的问题及其对策2.加强会计专业教材建设,丰富会计职业道德教育内容。

针对目前会计专业职业道德教育教材的缺乏,国家应主动组织会计学领域的专家学者和高校老师,结合会计实际工作中消失的道德逆境和典型案例,共同讨论编写特地的会计职业道德教育教材,以供各高校开设会计职业道德课程时选用。

同时,应主动组织有关专家学者对会计专业现有核心课程的'教材进行修订,以增加相关的会计职业道德教育的内容,并选编相对应的典型案例,引导同学对其中的道德难题进行商量,使同学在把握会计专业技术学问的同时加深对相关职业道德要求的领悟,从而促使同学在将来根据规范要求进行道德自省。

在目前还没有特地的会计职业道德教育教材出版的状况下,最好的方法就是把会计专业教育与会计职业道德教育结合起来,即在讲授会计专业课诸如会计学原理、财务会计、财务、审计、税法等每一门课的过程中,结合详细状况融入会计职业道德教育的内容。

比方在学习《中级财务会计学》的会计要素资产中"现金'、"存款'时,教育同学自觉维护财经纪律,严格遵守银行结算制度,加强企业货币资产的管理,爱护国家财产的平安与完好,从而培育同学剧烈的制度意识。

3.完善高校会计专业老师结构,加强会计老师队伍建设。

会计专业老师在会计职业道德教育的过程中起着重要的不行替代的作用,也可以说高校会计专业老师对同学进行的会计职业道德教育是会计专业同学职业道德的启蒙教育,对会计专业同学在以后的工作中形成良好职业道德品质,成为具有高素养、高风气的会计人才有重要的意义。

所以,建议设置会计专业的高校一方面要培育特地讲授会计职业道德、会计法规课程的老师,以弥补会计专业老师队伍的缺陷,完善高校会计专业老师队伍的建设;一方面也要特殊注意对现有岗位上的会计老师的会计职业道德教育,要培育他们自身的职业道德素养,由于道德教育是一个潜移默化的过程,假如老师本身不重视会计职业道德教育,或者老师的言行反映出老师本身的职业道德水平低,就会对同学的会计职业道德教育产生严峻的负面影响。

国内会计职业道德建设的不足及促进建议

国内会计职业道德建设的不足及促进建议

国内会计职业道德建设的不足及促进建议:会计职业道德是指会计人员在其工作中正确处理个人与社会之间的关系的行为规范和准则,下面是小编搜集整理的一篇探究会计职业道德的论文范文,欢迎阅读参考。

一、会计职业道德的含义及基本要求所谓职业道德,是指人们在职业生活中应该遵循的基本道德,是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点要求的道德准则、道德情操和道德品质的总和。

因此,职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务。

而会计职业道德,是指会计人员在其工作中正确处理人与人之间的关系、个人与社会之间的关系的行为规范和准则。

它是会计人员在从事会计工作的长期实践中形成的,体现了社会主义市场经济体制对会计工作的要求。

会计职业道德对会计人员提出了“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”等八项具体要求。

加强会计职业道德建设,对于贯彻国家的政策法规、加强企业管理、净化会计行业风气、促进整个社会的道德风尚建设都有非常重要的作用。

二、当前我国会计职业道德建设过程中存在的问题1.部分会计人员存在职业道德失范现象。

随着市场经济不断深入,人们物质文化生活水平不断提高,在追求物质利益的过程中,有一部分会计人员在面对个人和小集体的利益时,会向现实妥协,做出职业道德失范的行为,如一些会计人员为了满足个人私欲而贪污挪用公款、虚假做账;还有一些会计人员在进行会计处理时不坚持原则,受他人左右等。

2.部分单位受利益驱使,扰乱会计秩序。

面对日益激烈的市场竞争,很多企业会采取如虚列资产、谎报利润、虚增费用等手段进行不正当竞争,以实现自身的经济利益。

在这些企业明知违反会计政策法规的情况下还采取这些行为,其最终结果会给企业带来难以挽回的损失,也会影响国家经济的有序发展。

三、导致我国会计职业道德建设存在问题的原因面对我国会计职业道德建设出现的问题,究其原因,一方面是由会计人员自身的原因引起的,而另一方面是由会计环境存在问题而导致的。

高职会计人才培养中职业道德与法治教育存在问题及对策

高职会计人才培养中职业道德与法治教育存在问题及对策

高职会计人才培养中职业道德与法治教育存在问题及对策
问题分析
在当前社会背景下,高职会计人才的培养已经成为了很多高职院校的重要任务
之一。

而在会计人才培养过程中,职业道德与法治教育的重要性不容忽视。

然而,在实际教学中,我们发现了一些问题存在,下面将分别进行分析。

职业道德教育方面存在的问题
1.部分学校存在职业道德理论教育与实践教育分离的情况。

2.学校重视证书而轻视素质的现象时有发生。

3.对于职业道德教育的定位不够清晰,难以落实到教学实践中。

法治教育方面存在的问题
1.有些学校教育中缺乏实践案例,强调手段而非效果。

2.同样缺乏定位,难以将法治教育和会计人才的实际培养联系起来。

3.学校法治教育缺乏专业化,与课程内容难以结合。

对策提出
针对上述问题,我们提出以下对策。

职业道德教育对策
1.将职业道德教育纳入到实践教育中,让学生能够在实践中学习职业道
德。

2.让职业道德教育与证书并重,通过证书考试培养学生的职业认证水平。

3.将职业道德教育定位清晰,并将其与课程内容有机结合起来。

法治教育对策
1.通过实践案例的引入,让学生能够更加深入地了解法治教育的实际应
用。

2.将法治教育与会计人才的实际培养结合起来,通过具体的技能培训,
让学生更好地掌握法律知识。

3.加强学校法治教育专业化程度,与课程内容有机结合。

总结
在高职会计人才的培养中,职业道德和法治教育都是十分重要的内容。

针对现存的问题,我们应该采取有效的对策,让学生真正掌握职业道德和法治的知识,成为合格的会计人才。

会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德建设存在的问题及对策

题及对策2023-11-06contents •会计职业道德概述•会计职业道德建设存在的问题•加强会计职业道德建设的对策•案例分析•结论与展望目录01会计职业道德概述03会计职业道德具有广泛的社会性,是会计人员的根本宗旨和行为规范。

会计职业道德的定义01会计职业道德是指会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

02会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段,具有相对稳定性。

规范会计行为的基础会计职业道德是规范会计行为的基础,是调整会计人员与投资者、债权人以及与其他利益相关者之间关系的准则。

会计职业道德的重要性提高会计人员素质的内在要求遵守会计职业道德是提高会计人员素质的内在要求,有利于提高思想道德素质和科学文化素质。

有利于反腐倡廉、形成全社会廉政之风会计职业道德是反腐倡廉、形成全社会廉政之风的重要手段,有利于对会计人员进行有效的道德约束。

会计职业道德的基本原则诚信原则是会计职业道德的核心,要求会计人员保持诚实守信、客观公正的职业操守。

诚信原则客观公正原则要求会计人员在处理会计业务时,保持中立、客观、公正的态度,不受利益关系影响。

客观公正原则责任原则要求会计人员对自己的工作负责,遵循法律法规和公司制度,确保财务报表的真实性和准确性。

责任原则保密原则要求会计人员保护客户的商业机密和公司的财务信息,不得泄露或向外界披露相关信息。

保密原则02会计职业道德建设存在的问题部分会计人员缺乏对职业道德的正确认识,对职业道德规范的重要性理解不足,对职业道德约束力缺乏敬畏感。

在工作中,一些会计人员往往只注重业务处理的技术性,而忽视了职业道德的基本原则和规范。

许多会计人员在职前培训和继续教育中缺乏对职业道德的深入学习和实践体验。

高校会计专业教育中对职业道德教育的重视程度不够,缺乏针对性的课程设置和培养方案。

现行的会计法规体系对职业道德的要求不够明确和完善,导致实践中对违反职业道德的行为缺乏有效的法律约束力。

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施会计职业道德建设是一个重要的课题,关乎着会计行业的发展和规范。

在实践中,会计职业道德建设面临着一些问题,需要采取相应的解决措施来加以改善和完善。

会计职业道德建设的问题主要体现在以下几个方面:一是职业操守不够严谨。

会计从业人员在履行职责过程中,经常面临着诱惑和压力。

有些人可能会为了追求经济利益而放弃道德底线,违反职业操守,出现诸如随意调整账目、虚报财务数据等不当行为。

二是缺乏实践经验。

会计职业道德的培养需要实践的锤炼。

传统的会计教育往往过分强调理论知识的传授,忽视了对实践经验的培养。

这导致一些新进入行业的会计人员在面临现实情况时,不够成熟和懂行,容易犯下道德错误。

三是缺乏监督和约束。

会计行业存在一些监管和约束机制的不足,导致会计人员缺乏有效的监督和约束。

一些人可能会利用职务之便,为个人谋取私利,而监管机构的监督不力导致这些不当行为无法得到及时纠正。

针对上述问题,可以采取以下解决措施:一是加强教育培训。

在会计教育中注重理论与实践相结合,加强实践技能的培养。

通过案例分析、实际操作等方式,培养学生的职业道德观念和实践能力。

二是加强职业道德教育。

在会计从业人员职业培训过程中,加强职业道德的培养。

通过讲授职业道德的基本原则和规范,引导会计人员树立正确的职业操守,强化自律意识,避免违规行为的发生。

三是完善监管机制。

加强对会计行业的监管力度,建立健全相关法律法规。

加强对会计从业人员的准入资格审查,对违反职业操守的行为进行追责和处罚,形成有效的监督和约束机制。

四是加强职业道德的宣传和引导。

通过各种渠道宣传职业道德的重要性,引导会计人员秉持道德底线,增强责任感和使命感。

通过榜样的力量,塑造行业内的道德楷模,让会计职业道德成为行业内的共识和信仰。

会计职业道德建设是一个需要长期努力的过程,需要全社会的共同参与和支持。

只有通过加强教育培训、强化监管机制、加强宣传引导,才能不断提升会计行业的职业道德水平,为行业的可持续发展提供保障。

会计职业道德建设存在的问题和改进措施

会计职业道德建设存在的问题和改进措施

会计职业道德建设存在的问题和改进措施会计职业道德建设存在的问题和改进措施一、我国会计职业道德建设的现状分析(一)我国在会计职业道德建设方面存在的问题与不足从历年进行的全国物价、税收、财务大检查和对部分国有大中型企业及重点亏损企业的审计情况来看,我国存在着大量的虚假会计陈报问题,这从多个侧面折射出我国在会计职业道德建设方面存在的诸多问题。

1.会计职业道德规范不够完备会计职业道德规范的完备程度是指形成和维持会计人员职业道德水准的机制的完善程度。

这一机制的要素包括会计职业道德准则、教育等。

从我国目前情况看,我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》,而对于适用其他会计人员的具体的职业道德准则,只是散见于各有关的法规和制度中;会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德内容,机制尚未有效形成[9]。

2.会计人员的职业道德意识薄弱有学者将道德发展过程划分为三个阶段:一是放纵阶段,人们关心的是眼前利益,把自己的利益放在首位;二是顺从阶段,人们承认并遵循社会或有影响的团体所界定的标准;三是觉悟阶段,人们不限于顺从已有的社会规范、法律和权威,而是自觉地按照高水平的道德规范选择自己的行为。

以《中国证券报》“公司财务报告是否可信”的调查为依据,我国会计人员的道德意识目前尚处于放纵阶段。

3.道德环境欠佳用心理学“环境与人的行为关系”理论分析我国会计人员与环境之间的关系,不得不承认我国目前尚未具备用以支撑会计人员道德行为的环境[8,12]。

在现实生活中,公司上市的操作、腐败、法制不健全、执法力度不够、国有企业所有者缺位、企事业单位财务活动缺乏透明度,有些政府部门搞特权等环境因素,都不同程度地诱发会计人员采取不道德行为。

会计人员要么坚持道德而被淘汰,要么为坚持标准而道德堕落。

(二)我国会计职业道德现存问题的原因分析1.国有企业法人治理结构不合理、不规范目前,我国国有企业的法人治理结构不合理、不规范,权利监督和制约乏力,激励和约束机制不配套。

会计职业道德建设存在的问题及路径选择

会计职业道德建设存在的问题及路径选择

会计职业道德建设存在的问题及路径选择引言会计职业道德建设是维护会计职业形象,促进行业健康发展的重要环节。

然而,在实践过程中,会计职业道德建设面临着一些问题,这些问题不仅需要我们深入思考和解决,也呼唤我们选择正确的路径来推进会计职业道德的发展。

本文将探讨会计职业道德建设存在的问题,并提出可行的路径选择。

问题一:缺乏统一的道德规范会计职业道德建设面临的首要问题是缺乏统一的道德规范。

由于缺乏明确的行业标准和规定,会计人员在实践中容易出现道德观念混乱、行为不规范的情况。

一些会计从业者可能因为个人利益或压力而违反道德原则,从而损害了会计职业的形象和公信力。

问题二:道德教育不到位会计职业道德教育是塑造会计人员正确道德观念的基础,但目前存在的问题是道德教育力度不够。

一些会计专业教育机构在课程设置上忽视了道德教育的重要性,导致学生对职业道德的认识不足。

此外,职业培训和行业组织也没有给予足够的关注和支持,导致会计人员对于道德问题缺乏足够的认识和引导。

问题三:监管机制不健全会计职业道德建设需要有强有力的监管机制来保证其有效实施。

然而,目前监管机制存在不完善的问题。

监管机构对会计行为的监管不够严格,导致一些违法违规行为得不到及时处罚和制止。

同时,行业自律组织的监督和处罚措施也存在欠缺,导致会计人员对于道德风险的认识不足,不敢或不愿意主动遵守道德规范。

解决路径一:完善行业规范和标准要解决会计职业道德建设存在的问题,首先需要制定完善的行业规范和标准。

相关机构和专家应共同努力,通过深入研究和广泛征求意见,建立起科学、合理、可操作的道德规范体系。

这将有助于明确会计人员的道德底线和行为准则,引导其合规经营,提升行业整体的道德水平。

解决路径二:加强道德教育道德教育是培养会计人员正确道德观念和职业操守的重要手段。

教育机构应将道德教育纳入会计专业教育的核心课程,并通过案例分析、讨论和实践活动等方式,引导学生深入了解道德问题,提高道德判断和决策能力。

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施

浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施一、职业道德问题的原因1. 利益冲突会计从业者在工作中经常面对利益冲突的情况。

有些会计师事务所可能会为了追求业绩和利润而忽略了专业的职业道德,甚至违反法律法规。

这种利益导向的行为常常会对客户和社会造成不良影响。

2. 缺乏专业培训有些会计人员在接受职业培训时,缺乏对职业道德的深入理解和培训,导致在实际工作中出现违反职业道德的行为。

3. 社会诚信观念不足随着社会的变革和发展,一些人的道德意识逐渐淡化,导致会计人员在工作中也出现了一些道德失范的情况。

二、解决职业道德问题的措施1. 加强职业道德教育在会计从业者的培训过程中,应当加强职业道德教育,提高从业者的职业道德意识和素质。

可以通过专门的课程、讲座、案例分析等教学方式,引导学生树立正确的职业道德观念。

2. 加强监管和惩罚机制对于违反职业道德准则的从业者,应当建立完善的监管和惩罚机制。

对于违反职业道德的行为,要严格依法追究责任,对于有严重违法违纪行为的人员,要进行停职或撤销资格。

3. 加强行业自律会计从业者应当加强行业自律,建立健全的职业道德准则,自觉遵守和执行,对于违反职业道德的行为及时纠正和处理,维护行业的良好形象和声誉。

4. 建立激励机制对于遵守职业道德准则,积极履行职业责任的从业者,应当建立相应的激励机制,激励他们做出更好的职业表现。

可以通过提高信誉、提高薪酬、提供晋升机会等方式,激励会计人员更好地履行职业责任。

5. 培养职业操守会计人员在接受教育和培训的过程中,应当培养职业操守和职业操守,建立正确的职业道德观念,树立良好的职业操守,自觉遵守职业道德准则。

三、结语会计职业道德建设是一个需要长期而持续的过程,需要各方的共同努力。

作为会计从业者,必须时刻牢记职业道德准则,坚守职业操守,保持职业操守和职业操守的高度责任感,做一个合格的会计从业者。

行业协会、监管部门等也要从不同层面加强会计职业道德建设,提高从业者的职业道德意识和素质,共同维护行业的良好形象和声誉。

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当前大学生会计职业道德建设存在的问题及对策[摘要]真实性是的灵魂,会计职业道德是保证真实性的根本。

本文从树立正确的会计职业道德观入手,探讨了当前在校大学生会计职业道德存在的及改进措施。

[关键词]大学生会计职业道德会计职业道德之于会计职业如同道德之于一个国家的社会风气,涉及到的是一个根本性的职业生态环境问题。

会计首先是一种技术(信息技术),但同时又具有后果和后果。

它在起到引导资源分配的同时,能产生不同的经济利益分配。

不同的会计处理生成不同的会计信息,导致人们做出不同的决策,国家需要出面干预会计政策的制定。

会计可以没有技术,可以只拥有最基本、简单的甚至是落后的技术,但会计却不能没有诚信,不能没有真实性、客观性,不能没有道德。

会计职业道德的重要性胜过会计职业技术本身。

美国拉尔森教授在其第十二版《会计学原理》中特意以“道德是最基本的会计学原理”为开场白,专门讨论会计职业道德问题。

会计造假将否定会计存在的价值,真实的会计信息产生的关键在于会计职业道德。

会计职业技术建设和会计职业道德建设,两手都要抓,两手都要硬。

会计职业道德建设要从启蒙抓起,从在校学生抓起。

一、正确认识会计职业道德,树立正确的会计职业道德观当今,我国十分重视会计制度建设。

面对我国迅速和日益更新的经济,面对我国落后的会计处理方法,面对日趋紧密的国际交流,的确很有必要不断加强我国会计制度建设,不断提高我国会计人员的专业技术水平。

自从“两则”、“两制”颁布后,我国的会计制度几乎每年都处于更新中。

会计制度不断趋于合理,与国际惯例协调、趋同。

同时会计制度的更新也被当作堵塞漏洞、防止会计造假的措施。

会计毕竟是一个人造经济信息系统,是主观见之于客观的东西,无论是主观的差错、造假还是客观的处理技术的缺陷或落后,都会使会计信息不能反映客观实际,提供真实的财务图景而失去其有用性。

而且错误、歪曲的信息还会产生危害性,损害社会及公众的利益。

对于会计处理技术方面存在的问题可以通过不断的改进加以克服,为提供高质量的会计信息提供技术保障。

在会计技术相当成熟的今天,关键是要保证这些技术规范能够得到有效执行而不被滥用。

在会计技术不存在问题的情况下,作为附属于会计主体的会计人员和作为具有个人利益动机、进行操作实施的会计人员是否恪守职业操守就成为关键的关键。

再完备的会计处理技术,都会存在与其“契合”的财务操纵可能性。

提供真实的财务信息是会计职业道德的核心。

因此,良好的会计职业道德是会计人员正确运用会计技术,客观反映经济现实,充分发挥会计信息作用的前提。

没有会计职业道德,就没有客观真实的会计信息,会计的作用、地位就会动摇。

其实,职业道德对于任何行业、任何从业人员都是非常重要的。

既然存在社会分工,形成不同的职业,就必然存在相互协作、相互提供服务的问题。

在这个过程中,如果每个人摆正自己的位臵,清醒地认识到自己的工作只不过是在整个社会工作链中的一部分,就会在自己的岗位上尽职尽责,努力为他人提供服务,就像自己需要享受他人提供的服务,而需要他人能尽心尽力地为自己着想一样。

这样就能建立融洽的行业、职业、岗位、个人之间的分工协作关系,使整个社会处于和谐的发展中,人人为我,我为人人。

这就是职业道德。

相反,如果在本职工作中有私心杂念,不能站在全局的角度来看待个人的岗位,没有意识到岗位的不同不过是社会分工的结果,它不是个人的权利和谋取私利的工具,则会在工作中,不负责任,以岗谋私、以岗欺人,损害他人利益,破坏相互关系,破坏分工协作。

造成人人求我,我求人人的局面,导致社会文明和社会生产力的退化。

因此,职业道德就是要形成良好的社会协作关系,就是要使个人的利益和其他人的利益都能得到更好的满足。

不仅如此,在经济活动中,职业道德还能产生经济效益,形成生产力,是发展的一个不可或缺的动力。

良好的职业道德能够提高企业的信誉、树立良好的企业形象,从而巩固现有客户,吸引潜在客户,不断扩大市场。

这样的例子在现实中举不胜举。

只有牢固树立为客户服务的思想,处处替客户着想,力所能及的为客户解决一些难处,而不要惟利是图,贪图蝇头小利,则一个小小的付出,往往可能因感动客户而收到意想不到的效果,为企业带来额外的收益。

因此,讲职业道德不仅仅是一种付出,一种奉献,它同样能带来经济效益。

在所有的职业中,只有会计行业制定有全国性的较为规范的职业道德。

究其原因,应该说是会计工作具有公共性,会计信息服务的对象是社会公众,引起的后果将涉及到众多人的利益,而非少数人的利益,更大,更有必要强调。

这也说明了国家对会计职业道德建设的重视。

二、当前高校会计职业道德建设的误区会计职业道德的培养要从会计开始抓起,就高校来说,就是要在大学生中灌输会计职业道德,正确认识职业道德,培养职业道德意识,初步具备会计职业道德品质,为成为一个合格的会计人员奠定道德基础。

但是,就像我国正处于一个会计制度建立和完善的时期而对会计制度建设非常重视一样,各高校虽开设会计专业者众,但同样是十分重视会计学科的建设和学生专业技能的培养,对学生会计职业道德的培养显然重视不够,认为会计职业道德问题在学校并不重要,或者认为那是学生自己或毕业后的事情,从而忽视这方面的教育而单纯侧重于会计专业知识的教育。

美国会计学会(AAA)认为“会计教育不仅传授必需的技巧与知识,而且要灌输道德标准和敬业精神”,日本在道德建设中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心灵进入岗位”等教育,取得了良好的效果。

会计专业知识与会计职业道德应是相辅相成的,单纯抓会计专业教育而忽视会计职业道德教育不能起到相互促进、培养高素质合格会计人才的目的。

当前,在校大学生会计职业道德教育中存在的突出问题是:(一)在专业教育中,基本上只开设专业技能课程,并且以社会会计为导向,几乎没有实习、实践,只有模拟,没有将会计职业道德作为一门课程或必修课程开设,属于一种“有专业,无道德”的培养模式,将职业道德培养丢给社会,使学生片面追求实用和自我专业价值,使今后在实际工作中的职业道德培养失去先天基础,难以造就高素质的合格会计人才,难以培养出为会计职业作出奉献的有影响力的人才,更多的可能是平庸甚至走向犯罪道路的人。

一个缺乏道德的会计人员难说能在职业道路上能走多远。

(二)在学生管理中,没有将学生活动的开展与专业素质的培养结合起来,使学生在这些活动中能感受到专业的氛围,进行专业的触觉,提升对专业的认识,从而在这些“触摸”中体味到会计的真谛,从而有助于形成正确的专业认识,树立正确的专业思想,为走向社会奠定坚实的基础。

学生工作、学生活动与专业学习、专业素质培养两张皮。

典型的体现如学生课外活动的纯文娱性、做学生工作的老师缺乏会计专业背景、专业教学与学生管理工作不相融合等,从而学生管理工作不能体现和贯彻以专业为中心、为专业教育服务、造就专业人才的管理理念,失去专业的灵魂和特点,使学生管理效益、专业教育效益、学校培养效益大打折扣。

三、创建文化氛围,在环境中熏陶和培养在校大学生会计职业道德在校会计专业大学生是未来会计工作的后备军和主力军,既打好专业基础,又塑造良好的会计职业道德,是新时期对合格会计专业大学毕业生提出的要求。

会计职业道德的培养,不能只通过开设会计职业道德课程的办法,干瘪的说教起不到应有的效果,严格的规章和处罚更与道德相去甚远。

潜移默化、润物细无声才能取得坚实的成果。

在校启蒙式的职业道德培养,需要创建会计文化氛围,进行多方面的引导,让学生在近似的环境中体味会计的真谛,在感触中觉悟,在感触中培养,在感触中提高,成为既有会计专业技能,又具有较高会计素养的新型会计专业大学毕业生。

(一)用教师的专业人格去感染学生,使学生逐步积淀会计文化底蕴。

会计专业技能固然重要,但会计文化底蕴却带有根本性,它对学生的是长期的,需要逐步积累,需要通过专业知识和技能以外的会计文化的感染和熏陶来形成。

教师在课堂上不仅是教授专业知识和技能的过程,实际上也是用自己的专业人格去感染学生,引导和激发学生热爱本专业、积淀会计文化的过程。

兴趣是最好的老师,面对会计这门枯燥的学科,课堂教学的一个很重要的方面是激发学生的兴趣,空洞的说教往往听之无味,需要老师以自身丰富、深邃的专业知识和游刃有余的表现手法在课堂上感染学生,使学生在学到知识的同时,产生一种强烈的热爱会计专业的欲望,对会计产生一种神圣感,愿意为它努力,愿意为它付出。

奉献和热爱是紧密相连的。

因此,需要专业老师不断提高自身的专业水平,为学生做出榜样。

除了课堂这个主要场所外,为了更好地激发学生热爱会计专业的激情,还可举办一些学术名家和专家的讲座,对当前会计工作中的热点、难点、疑点进行讲解,使学生能够感触到会计的脉搏,跟上时代的大潮。

(二)在会计模拟环节中渗入职业道德,使学生近距离地感触会计职业道德。

会计模拟不应只是会计技能的演练,应使其更有仿真性,成为会计综合能力和会计职业道德培养的重要方式和场所。

要改进传统的纯作业式模拟,设计市场环境下的会计模拟环境,使会计的模拟不仅仅针对本,还要面临更多的主体、更复杂的关系等外部环境,由学生自己选择会计政策、会计方法,既要遵守国家有关的财经法规、会计制度,又要努力实现企业的会计目标,达到加强企业管理、维护市场秩序的目的。

因此,可以分阶段进行会计模拟,首先是初级阶段,要求学生进行传统的作业式会计模拟,目的是让学生掌握基本的会计实践技能。

这还不够,接下来还要进入实战提高阶段,将学生分成几个组,每个组给出不同的企业资料(由抽签确定),并各代表一个企业,它们同属于一个地方政府,另设审计组和税务组,负责审计和征税(可合一)。

在现行会计制度范围内,允许各个企业采用不同的会计政策和处理方法。

对于核算出来的业绩,效益好的,政府将给以奖励,领导人还可以升迁,效益差的,则会受到处罚,如扣减领导人年薪,直至撤职等。

其中特意安排某一组同学做假账,使本来不好的效益变成了很好的效益。

但是通过审计终于查出假账,该企业受到处罚,其他企业也表态今后要谨慎同其开展往来。

而遵守会计职业道德的小组,则在会计检查中受到表彰,增强了企业信誉。

这样,在仿真的模拟环境里,不仅锻炼了学生自主进行会计处理的能力,提高了趣味性,培养了学生会计综合能力,还使学生在市场环境下感受了遵守会计职业道德的重要性,感受了利益与道德发生冲突时的考验。

这样,一举多得,也大大改善和丰富了会计模拟课的作用。

(三)加强和改进学生管理工作,在学生课外活动中营造会计氛围,引导学生在各种活动中能以会计人的面貌出现,体现会计人的特色。

会计人的基本特点包括效率和效益的思想、对数字的敏感、认真、细心、实事求是等。

学生的课外活动是大量的,要通过负责学生工作的老师的专业引导,使学生的课外活动尽可能紧扣专业来进行,体现专业特点,从而既开展了学生活动,又锻炼了学生的专业素质,使他们看问题、做事情能以专业的眼光和专业的思维进行,体现会计人特有的方式和方法。

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