企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业中，每个岗位都存在一定的安全风险，在日常工作中需要执行一系列安全操作规程来保障员工的人身安全和企业的财产安全。
为了建立一个全面且有效的安全管理体系，每个企业都需要编写具体的岗位安全操作规程。
本文将介绍企业岗位安全操作规程编写的指南。
1. 编写目的编写规程的目的是什么？明确编写规程的目的意义重大。
它可以让员工第一时间了解到该岗位已经发生的安全事故，以及在该岗位进行工作时，需要特别注意哪些事项，以及需要采取哪些措施来减少或避免安全事故。
2. 确定安全风险等级对于企业中不同的岗位，需要对其进行风险评级。
通过风险评级，企业可以对其进行分类管理，并为不同风险等级的岗位制定不同的安全操作规程。
3. 了解岗位的安全操作规程在编写岗位安全操作规程之前，必须首先了解该岗位的安全操作规程。
可以通过以下方式获取信息：•调研：了解其他企业在该岗位上的安全操作规程；•视频监控：观察该岗位的工作情况，记录需要进行的安全操作步骤；•问卷调查：询问该岗位的员工，了解他们的实际工作情况，并分析所存在的安全风险。
通过以上方式，可以有效地获取到该岗位的具体安全操作规程。
4. 根据不同岗位制定不同的规程企业中不同岗位的安全风险等级是不同的，因此在制定岗位安全操作规程时，必须对不同岗位进行分类处理，制定不同的规程。
如何编写针对不同岗位的规程？可以考虑以下几点：•岗位之间的差异：针对不同岗位之间的操作差异性，有针对性地制定不同的操作规程，确保各个岗位的工作质量和安全性；•岗位之间的相似性：针对岗位之间存在的相似点，制定通用的安全操作规程，避免工作流程紊乱。
由此可见，对不同的岗位进行分组，针对不同组别的岗位，制定不同的规程，能够更加尽善尽美地保障岗位安全。
5. 制定实施方案完成编写操作规程后，必须考虑如何对操作规程进行执行和检查。
考虑到一些企业的规模较大，员工众多且分散，如何保证操作规程的有效执行和检查就成了一个问题。
岗位安全操作规程编写指南六步法
岗位安全操作规程编写指南六步法步骤一：明确编写目的和范围岗位安全操作规程是为了规范岗位作业的安全操作，保障员工和生产设备的安全。
编写规程时必须明确规程的适用范围、内容和作用。
首先可以考虑以下问题：•编写规程的目的和重要性：为了保障员工和设备的安全，减少安全事故发生；•规程的适用范围：规程适用于哪些岗位、设备和人员，针对哪些安全问题；•规程的内容：规定哪些安全操作、要求；安全操作的顺序和步骤等。
明确以上问题，可以更有目的地编写规程，确保规程的实用性和针对性。
步骤二：制定规程编写计划根据目的和范围，制定规程编写计划，包括以下几个方面：•编写规程的时间节点和计划；•确定规程编写的具体任务和分工；•预计参与人员的培训时间和安排；•考虑规程编写的工具和软件等。
规程编写计划要具体明确，可操作性强，有序化结构，以提高编写质量和效率。
步骤三：收集岗位安全操作信息收集岗位相关的安全操作信息，可以通过以下方式：•搜集相关行业的安全规定、标准和其他相关文献；•借鉴同行业和公司内其他部门的安全规程和操作标准；•观察实际生产现场，收集相关信息；•随机采访员工，了解他们的操作流程和存在的安全问题。
通过以上方式收集到的信息有利于更准确地制订规程。
步骤四：编写规程内容根据收集到的岗位安全信息，开始编写规程内容。
编写规程内容应该符合下列原则：•规程内容要明确，语言简洁，避免使用不常用的词汇；•规程内容要条理清晰、有序化、便于阅读；•规程内容要有循序渐进的顺序和步骤说明；•规程内容要具体，要有具体的操作方法和注意事项；•规程内容要考虑岗位操作的特殊性和安全风险。
步骤五：审核和修改规程完成规程后，需要对规程进行审核和修改。
根据编写规程的具体人员，进行审核和修改，确保规程的准确性和合理性。
部门内审查一遍后，还需请领导或外部专业人员进行审查，确保规程的实用性和准确性。
步骤六：培训和宣传编写好规程之后，需要对员工进行培训和宣传，让员工充分理解规程的重要性和内容。
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业岗位第一章总则 3第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 3一.岗位安全操作规程的基本概念和作用 3二.岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 3三.岗位安全操作规程的更新 3第二节岗位安全操作规程的编制范围 3一.需编制安全操作规程的岗位 3二.岗位安全操作规程编制单元和形式 4第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 4 第一节岗位安全操作规程编制的流程 4一.岗位安全操作规程编制的基本要求 4二.岗位安全操作规程编制的步骤 4第二节岗位安全操作规程总体策划 5一.岗位安全操作规程编制的调研 5二.岗位安全操作规程架构总体策划的要求 5三.岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 6四.岗位安全操作规程编制计划 6第三章岗位安全操作规程的编制 7第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 7一.岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 7二.岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 7三.岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 7四.岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 8五.岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 8六.岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 8第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 9一.岗位安全操作规程的版本格式 9二.岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 9附件： 11附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 11附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 14附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 17附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 19附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 22 附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 24附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 29附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 33附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 38附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 41 附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 46 附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 59第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一.岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位）岗位岗位岗位岗位岗位岗位（5）不同的部门内的同类岗位的实际情况完全或基本一致时，如不同车间的维修电工岗位、不同车间的车床作业岗位等，所从事的工作基本相同时，可编制本单位统一的该类岗位岗位岗位岗位涉及岗位众多的企业，应确定岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位附件：附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例通用车床作业岗位安全操作规程（范例）1适用范围本标准适用于本公司机械加工车间各类通用车床作业人员的安全作业。
《企业安全操作规程编制指南》
《企业安全操作规程编制指南》企业安全操作规程编制指南一、引言企业安全操作规程是保障企业生产经营安全的重要手段。
它规定了企业内部各种危险、风险的防范、应对和处理措施，明确了员工在工作中应具备的安全意识和安全行为，保障了企业内部工作环境的安全。
编制《企业安全操作规程》能够有效提高员工的安全意识和行为素质，降低事故风险，防止事故的发生。
二、编制步骤1.明确目标首先要明确编制企业安全操作规程的目标和范围。
根据企业的具体情况和需求，确定哪些方面需要列入规程范围，例如生产安全、消防安全、环境安全等。
2.收集资料收集相关的安全管理法律法规、行业规范、技术标准以及企业内部的安全规定和制度文件等资料。
对于企业中已经存在的安全管理规定和措施要有一个全面的了解，并进行资料整理。
3.制定流程根据企业的实际情况，制定安全操作规程的编制流程。
明确编写、审查、审批、发布和培训的步骤和责任人，确保规程的编制程序合规、有序、科学。
4.内容分析通过分析资料和实地调研，对企业内部存在的安全隐患和风险进行分析和评估。
将安全隐患和风险的分析结果反映在规程中，并制定相应的防范和处理措施。
5.规范制定根据分析结果和企业特点，确立相应的安全操作规范。
对于一些关键环节和常见的安全事故，要给出具体的操作程序和注意事项，以规范员工的行为和操作。
6.明确责任规程中应明确各级责任，明确各个岗位的安全责任和义务。
对于不同工种和岗位的员工，要制定相应的安全操作规程和培训计划，确保员工了解自己的安全责任，并能够正确操作。
7.通晓宣传在规程的编制完成后，要对员工进行规程的培训和宣传。
通过举办培训班、制作宣传资料、开展安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和知识水平。
8.定期检查企业安全操作规程不是一成不变的，而是需要不断补充和完善的。
定期对规程进行检查和评估，及时发现问题和不足，进行修订和更新。
三、编制要点1.清晰明确规程的表述要简明扼要，避免使用模糊、歧义的语言。
岗位安全操作规程模版（三篇）
岗位安全操作规程模版第一章总则第一条为确保岗位安全操作，保障员工的生命财产安全，本规程制定。
第二条本规程适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时工等。
第三条本规程的目的是规范员工在工作岗位上的安全操作行为，提高员工的安全意识和操作水平。
第二章岗位安全操作原则第四条岗位安全操作原则是人员安全第一，预防为主，综合治理，集体防范，个人负责。
第五条人员安全第一，即在进行任何工作任务的过程中，员工的人身安全是首要考虑的。
第六条预防为主，即在工作前必须提前进行风险评估，制定相应的安全措施，以预防事故的发生。
第七条综合治理，即在进行工作任务的过程中，需要同时考虑各种因素的综合作用，进行综合治理。
第八条集体防范，即在工作中员工要相互协作，互相提醒，形成合力，共同维护岗位安全。
第九条个人负责，即每个员工要对自己的行为负责，要严格遵守规章制度，严禁违反安全操作规程。
第三章员工安全培训第十条为提高员工的安全意识和操作水平，本单位要进行员工安全培训。
第十一条安全培训内容包括岗位操作规程、风险评估、应急预案、安全防护措施等。
第十二条安全培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训等。
第十三条安全培训周期根据需要进行，至少一年进行一次。
第十四条安全培训的结果要记录在册，以备查阅。
第十五条员工参加培训后要签订培训合格证，以作为参加工作的条件之一。
第四章岗位安全操作规程第十六条在开展具体工作之前，员工要按照规程进行安全操作。
第十七条在进行危险操作之前，需要经过特定的培训，并取得相应的资格证书。
第十八条在进行工作之前，要对工作场所进行检查，确保无隐患。
第十九条在进行工作之前，要对工作任务进行风险评估，制定相应的安全措施。
第二十条在进行工作之前，要进行必要的安全准备工作，包括佩戴防护用品等。
第二十一条在进行工作过程中，要按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
第二十二条在发现工作中的安全隐患时，要立即上报，不得擅自处理。
第二十三条在遇到紧急情况时，要按照应急预案进行处理，保护自己和周围人员的安全。
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化、标准化是实现企业安全运行的基础。
制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理、建立岗位安全隐患清单的有效途径。
本指南结合各类企业的不同规模和不同岗位特点，明确了岗位安全操作规程的编制流程、编制要求和编制方法，规范了岗位安全操作规程的基本结构和内容，并提供了岗位安全操作规程的范例。
本指南是《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》的配套规范，可供各企业编制岗位安全操作规程使用，也可以为各有关单位组织开展隐患排查治理、建立“一企一标准，一岗一清单”提供借鉴。
第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度。
2. 岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
因此，岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施的安全操作要求、各类作业活动的安全作业要求。
二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育1. 岗位安全操作规程的基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴的劳动防护用品，作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项，作业现场的应急要求等，其中应包括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理的要求。
岗位安全操作规程的使用对象是第一线的岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。
2. 岗位安全操作规程应以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
新员工、转复岗人员、“四新”作业人员到岗位作业前，进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗，其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程的再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程。
企业安全操作规程编制指南
企业安全操作规程编制指南企业安全操作规程编制指南一、引言企业安全操作规程是为了确保企业的人员、资产和环境安全，规范企业内部操作流程而制定的文件。
本文档是企业安全操作规程编制的指南，目的是提供详细的指导，帮助企业开展规程编制工作。
二、范围本规程适用于所有企业的安全操作规程编制工作。
其中包括但不限于以下方面：安全措施、紧急处理、设备操作、人员培训等。
三、规程编制步骤1.制定编制计划确定编制规程的目标、范围、时限、责任人等，在规程编制前进行充分的计划和准备工作。
2.收集资料收集相关的法规、标准、技术规范、企业安全文件等资料，以及相关部门的操作流程和经验总结等。
3.制定规程大纲根据收集到的资料，制定规程的大纲，包括规程的标题、引言、适用范围、术语定义等。
4.编写规程内容按照规程大纲的结构和要求，逐一编写规程的各个章节，详细描述各个操作流程和要求，并注明操作步骤、所需注意事项等。
5.审核和审定编写完成后，邀请相关部门、专家和管理人员进行审核，确保规程的准确性和可行性。
最终由主管部门审定。
6.发布和培训规程编制完成后，将规程发布给相关部门，并组织培训，确保员工熟悉并掌握规程内容。
四、规程编制注意事项1.规程内容要明确具体，语言简明易懂，避免使用模糊和歧义的词语，以免产生误解和误操作。
2.规程要符合法律法规和标准要求，确保企业的操作符合规范和要求。
3.规程应该与企业实际情况相结合，充分考虑企业的资源和条件，规程要可操作性强。
5.规程需要定期评估和更新，及时补充和修订新的安全操作需求和实践经验。
附件：本文档没有涉及附件。
法律名词及注释：1.安全措施：指企业为了预防和减少安全事故发生，采取的各种措施和方法。
2.紧急处理：指企业在发生紧急情况时，采取的紧急应对措施和处理方式，以保障人员和财产的安全。
3.设备操作：指企业人员对设备进行操作、维护和维修的行为和方法。
4.人员培训：指企业为使员工掌握和提高安全技能，进行的各种培训和教育活动。
岗位安全操作规程编写指南六步法
岗位安全操作规程编写指南六步法岗位安全操作规程是企业为了保障员工的人身安全和财产安全而制定的一些规则和标准。
编写一份全面有效的岗位安全操作规程需要经过一定的思考和策划，在编写过程中要注意规范性、实用性和可操作性。
以下是岗位安全操作规程编写指南的六步法：步骤一：制定编写计划和目的首先，制定编写计划和目的，明确规程的初衷和目标，例如：- 确保员工在工作时遵守安全规定，防止发生事故和损失；- 提供员工在紧急情况下的行动指南；- 建立员工的责任意识和安全意识，促进企业文化的建设。
为了保障员工的人身安全和财产安全，规章制度应该经常更新和修订，让其适应企业的发展和需求。
步骤二：明确规章制度适用范围和适用对象制定规章制度时，需要明确适用范围和适用对象，例如：- 该规程适用于全公司的所有员工，包括劳务派遣人员和临时工；- 该规程适用于公司内的所有岗位和部门。
明确适用范围和适用对象后，有助于分类编写各个部门或岗位的安全操作规程。
步骤三：确定规章制度的内容和要求根据企业的实际需求，确定规章制度的内容和要求，例如：- 规定危险品的存储、使用和运输规则；- 规定各个岗位的安全责任和安全操作流程；- 紧急情况下的应急措施。
根据不同的岗位和部门，需要有所区别，且实用性和可操作性要越来越高。
同时，需要保证规章制度的合理性和科学性。
步骤四：制定规章制度的标准和格式根据制定的规章制度，制定相应的标准和格式，例如：- 文字和术语的规范和统一；- 格式的明确，包括文件编号、文件名称、生效日期、修订日期等等；- 文字的分段和排版，使得阅读变得容易。
制定规章制度的标准和格式，可以使得规章制度更加规范、统一和规避歧义。
步骤五：征求意见，修订完善在规章制度制定的过程中，需要征求企业内部员工的意见和建议，根据他们的反馈，进行相应的修订和完善。
同时，经常性地对规章制度进行修订和完善，让规章制度适应公司的发展和新需求。
步骤六：发布和宣传规章制度规章制度制定和修订完毕后，需要进行宣传和发放，让全公司员工都知道规章制度的内容和要求，同时还可以在企业内部进行宣传和培训，使员工更好地掌握规章制度的操作流程和方法。
岗位安全操作规程范文(3篇)
岗位安全操作规程范文一、引言作为企业的员工，在日常工作中需要遵守一系列的安全操作规程，以确保自身和他人的安全。
本岗位安全操作规程旨在指导员工在岗位上进行安全操作，防止事故和伤害的发生。
本规程适用于所有在本企业任职的员工，请员工仔细阅读、理解并严格遵守。
二、一般原则1. 遵守法律法规在工作中必须遵守国家和地方相关的法律法规，包括安全生产法律法规、消防安全法律法规等。
2. 确保自身安全在任何情况下，员工的个人安全都是最重要的。
任何岗位都不应以危害自身安全为代价，必要时要及时向上级报告。
3. 防止事故发生每位员工应时刻保持警觉，及时发现和排除各种安全隐患，确保工作场所的安全。
三、工作环境安全1. 工作场所整洁每位员工需保持自己岗位的整洁和清洁，确保工作场所没有杂物、障碍物等对安全构成威胁的存在。
2. 电源和绝缘需要接触电源的操作人员必须穿戴符合安全标准的绝缘手套和绝缘鞋，确保自身安全。
3. 设备维护使用设备前，必须确保设备正常，如有故障或异常，禁止使用，应及时报告上级。
四、安全防范措施1. 使用个人防护设备对于任何可能存在危险的操作，必须佩戴正确的个人防护设备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防护鞋等。
2. 操作规程在进行危险操作之前，必须详细了解并按照规定的操作规程进行。
未经培训和授权的人员严禁进行危险操作。
3. 交接班在岗位交接班时，必须详细具体地向接班人员说明当前工作进展、存在的问题及特殊注意事项，确保岗位安全的持续性。
五、应急措施1. 火灾在发生火灾时，员工应立即迅速报警、撤离，并按照所在区域的疏散路线进行撤离，不得擅自返回，以免引发意外。
2. 事故报告发生事故后，及时向上级汇报，并尽力进行伤亡救治和事故现场保护，确保事故不扩大，不发生二次事故。
六、安全意识培养1. 安全培训每位员工入职时应接受相关的安全培训，并定期参加安全知识培训，不断增强安全意识。
2. 定期演练定期组织各类事故场景的模拟演练，以检验和强化员工的应急反应能力。
北京市企业岗位安全操作规程编写指南
北京市企业岗位安全操作规程编写指南一、编写目的编写企业岗位安全操作规程的目的是为了保障员工的人身安全和减少生产事故的发生。
该规程是企业内部的行为准则，旨在明确工作过程中的安全要求和操作规范，提高员工的安全意识和风险管理能力。
二、编写原则1.科学性：规程的内容应符合相关法律法规和行业标准，基于科学的理论和技术，确保规程的可操作性和有效性。
2.系统性：规程应综合考虑企业整体的安全要求，全面规范岗位的操作流程和操作要点。
3.针对性：规程应根据不同岗位的特点和工作环境的具体情况，对安全操作进行详细指导。
4.可操作性：规程应简明扼要，条理清晰，方便员工理解和操作，避免冗长和复杂的内容。
三、编写步骤1.明确编写范围：确定编写规程的范围，包括涉及的岗位和工作环境，确定需要编写规程的具体内容。
2.调研和收集资料：了解相关法律法规和行业标准，收集和整理与岗位安全操作相关的资料和经验，包括企业内部的安全管理规定和操作指南等。
3.制定规程结构：根据实际情况和编写要求，确定规程的结构和章节，如引言、适用范围、定义、安全操作要求等。
4.明确岗位特点和风险点：针对具体岗位，明确岗位的特点和可能存在的安全风险点，进行风险评估和分析。
5.详细描述安全操作流程：根据岗位的实际操作流程，详细描述每个操作环节的安全要求和操作规范，包括个人防护、设备操作、物料使用等。
6.制定操作指导和注意事项：针对每个操作环节，制定具体的操作指导和注意事项，指导员工正确操作，并提醒注意可能存在的风险点。
8.征求意见和修改完善：在编写完成后，组织相关岗位的员工和管理人员参与讨论，并征求他们的意见和建议，对规程进行修改和完善。
四、编写要点1.操作流程的标准化：规定操作流程的标准化，明确每个岗位的具体操作步骤和操作顺序，避免操作混乱和失误。
2.安全设施和设备的使用指导：指导员工正确使用安全设施和设备，包括劳动保护用具、紧急停车装置等，以及安全设备的定期检修和维护。
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附件 1 通用车床作业岗位安全操作规程范例.................................................................................11 附件 2 打磨作业岗位安全操作规程范例.........................................................................................14 附件 3 叉车作业岗位安全操作规程范例........................................................17 附件 4 小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例.....................................................................19
附件：......................................................................................................................................................11
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第一章 总则
第一节 岗位安全操作规程的概念和基本要求
一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用
1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位 安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。管理岗位一般不编制岗位安全操作规程， 其安全要求应执行相关管理制度。
2. 岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。因此，岗位安全操作规程的内 容应涵盖岗位涉及的各类设备设施的安全操作要求、各类作业活动的安全作业要求。 二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育
1. 岗位安全操作规程的基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴的劳 动防护用品，作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项，作业现场的应急要求等，其中应包 括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理的要求。岗位安全操 作规程的使用对象是第一线的岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。
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附件 5 小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例.................................................................22 附件 6 机械维修作业岗位安全操作规程范例.................................................................................24 附件 7 餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例.................................................................................29 附件 8 电焊气焊作业岗位安全操作规程范例.................................................................................33 附件 9 空压机作业岗位安全操作规程范例.....................................................................................38 附件 10 变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例...............................................................41 附件 11 危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例...............................................................46 附件 12 锅炉作业岗位安全操作规程范例.......................................................................................59
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企业岗位安全操作规程 编写指南
滨州市沾化区天安安全咨询服务有限公司整理 二〇一六年九月
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目录
第一章 总则............................................................................................................................................. 3
第二章 岗位安全操作规程编制流程和总体策划.................................................................................4
第一节 岗位安全操作规程编制的流程............................................................................................. 4 一. 岗位安全操作规程编制的基本要求........................................................................................... 4 二. 岗位安全操作规程编制的步骤................................................................................................... 4 第二节 岗位安全操作规程总体策划................................................................................................. 5 一. 岗位安全操作规程编制的调研................................................................................................... 5 二. 岗位安全操作规程架构总体策划的要求...................................................................................5 三. 岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点.......................................................................6 四. 岗位安全操作规程编制计划....................................................................................................... 6
第三章 岗位安全操作规程的编制......................................................................................................... 7
第一节 岗位安全操作规程的基本结构六要素.................................................................................7 一. 岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围.......................................................................7 二. 岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责.......................................................7 三. 岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素...............................................7 四. 岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求...................................... 8 五. 岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求.......................................................8 六. 岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求...............................................................8 第二节 岗位安全操作规程的编写要求和方法.................................................................................9 一. 岗位安全操作规程的版本格式................................................................................................... 9 二. 岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写...........................................................................9