论内部审计的独立性
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性作者：邱仕芸樊舒来源：《中外企业家》 2012年第10期我国的企业内部审计在加强企业内部控制、促进企业经营管理水平的不断提高，以及完善我国经济法规和保障企业的合法权益等方面起到了不可忽视的作用。
企业自主权随着我国经济体制改革的发展不断扩大，导致了许多国有企业弄虚作假，会计舞弊现象频发，因此，要建立健全内部审计制度离不开企业内部审计的独立性，本文就我国企业内部审计工作存在的问题以及确保企业内部审计单独立的必要性进行分析，进而提出相关建议。
一、内部审计独立性的内涵内部审计的独立性是指审计机构和审计人员在进行审计工作时不参与经营活动，处于独立的地位，自始至终不受外来或内在因素的干扰或影响，并且与企业的经营成果和经济利益无关，审计人员应当与被审计者及主要负责人在经济上没有利害关系；企业内部审计的独立性主要包括四个方面的内容。
1.企业内部审计机构设置的独立性。
企业内部审计机构的设置与其他职能部门不是隶属关系，而应独立于其他职能部门，内部审计机构对企业董事会、监事会负直接责任。
2. 企业内部审计业务的独立性。
企业内部审计业务的专职是以独立的身份对企业进行审计监督和服务，是审计监管服务，不能兼营企业的生产、销售、财务等业务。
3.企业内部审计人员的独立性。
为了保证企业内部审计人员能够公正地去分析问题、解决问题，客观公正地进行审计服务，企业内部审计人员应保持独立性，不能兼职，或者由其他部门人员兼任。
同时企业应当向审计人员适当授权，以便审计人员能在规定的权限内独立行使职权。
4.企业内部审计工作的独立性。
企业内部审计人员在审计过程中应当有独立的分析能力，独立地制订审计计划，不受其他职能部门的影响和干扰，保证内部审计人员在审计过程中的独立客观性。
二、企业内部审计的必要性内部审计监督工作贯穿于企业经济活动的始终。
通过实施科学、有效的内部审计监督可以发现企业存在的问题；了解企业经营管理水平及经营现状；证实企业经营成果和财务成果，为决策者提供信息决策资料。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时应当保持独立于被审计部门的独立性，不受被审计部门影响和控制，从而确保审计工作的客观性和公正性。
内部审计的独立性是内部审计有效发挥作用的重要保障，也是企业内部控制和风险管理的重要组成部分之一。
本文将从内部审计的独立性的含义、重要性和实现方法等方面进行浅谈。
一、内部审计的独立性的含义内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时，应当独立于被审计部门，不受被审计部门的控制和影响。
具体来说，内部审计应该独立于被审计部门的任何职能，有权力访问全部相关文件和信息，可以自主制定审计计划和程序，独立评价和判断被审计部门的运营状况，并向高层管理者和董事会报告审计结果和建议。
内部审计的独立性包括组织结构独立性、审计过程独立性和判断独立性。
组织结构独立性是指内部审计部门的设置、领导和人员不受被审计部门影响和控制。
审计过程独立性是指内部审计部门对审计工作的计划、执行和报告不受被审计部门的干扰和影响。
判断独立性是指内部审计人员对被审计部门的运营状况进行评价和判断时不受被审计部门的影响和控制。
内部审计的独立性也是企业内部控制和风险管理的重要组成部分之一。
内部控制是指企业为实现经营目标和管理目标而建立的管理制度和程序，包括风险管理、控制活动、信息和沟通、监督等方面。
内部审计作为企业内部控制的重要组成部分，其独立性对于保障内部控制的有效性和有效监督理应至关重要。
还可以通过建立独立审计委员会、实行独立审计监督和评价、开展独立审计培训等方式，加强内部审计的独立性，确保审计工作的客观性和公正性。
企业高层管理者和董事会也应当给予内部审计部门足够的支持和信任，为内部审计的独立开展提供良好的组织与制度保障。
内部审计的独立性对于保障内部审计工作的客观性和公正性，推动企业内部控制和风险管理的持续改进，提高审计工作的效率和效果至关重要。
实现内部审计的独立性需要企业和内部审计部门共同努力，建立独立的组织结构和审核程序，增强审计人员的专业素质和独立思考能力，建立独立审计监督与评价机制，及时发现和解决审计工作中存在的问题和风险，提高内部审计的透明度和公信力。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性【摘要】内部审计的独立性是内部审计活动中至关重要的一个方面。
本文首先介绍了内部审计的定义，以及内部审计独立性的重要性。
接着，通过分析内部审计独立性的含义、原则、实现方式、影响因素和挑战，帮助读者更好地理解这一概念。
结论部分探讨了内部审计独立性的未来发展，并再次强调了其重要性。
通过本文的阐述，读者可以清晰地了解内部审计独立性在企业管理中的作用，以及如何有效地维护内部审计部门的独立性，从而提升企业内部审计的质量和效益。
内部审计的独立性是建立在其对象ivity和客观性的基础上，对于企业的发展和治理具有重要意义。
【关键词】内部审计，独立性，定义，重要性，含义，原则，实现方式，影响因素，挑战，未来发展。
1. 引言1.1 内部审计的定义内部审计是指组织内部开展的一种评价、协助和改进活动，其目的是为了提高组织的运营效率、风险管理和治理过程。
内部审计可以帮助组织识别潜在的问题和机会，为管理层提供有益的建议和信息，以便他们做出更好的决策。
内部审计的定义涉及到以下几个方面：内部审计是一种独立的评价机制，其目的是为了帮助组织实现其设定的目标；内部审计包括对组织运营效率、财务报告的准确性、合规性和风险管理的评估；内部审计应该是全面、客观和合理的，以确保对组织的所有方面进行全面评价。
通过内部审计，组织可以及时发现问题、改进管理制度、提高效率和降低风险，从而为组织的长期发展提供支持。
内部审计的独立性是非常重要的，因为只有保持独立性，内部审计才能真正发挥其作用，为组织提供客观、中立和有效的建议和评价。
【字数要求：200】1.2 内部审计独立性的重要性内部审计独立性是内部审计的核心原则之一，其重要性不可忽视。
独立性是指内部审计部门在履行职责的过程中，独立于被审计对象和其他部门，以确保审核工作的客观性和公正性。
内部审计独立性的重要性主要体现在以下几个方面：内部审计独立性是保障内部审计工作的有效性和可靠性的基础。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是机构内部对其管理和运营过程进行独立的、客观的评估和监督的一种活动，其独立性是其有效性和价值的基础。
内部审计独立性是指内部审计部门在执行其职责时不受到任何干扰，能够独立决定何时、如何及在何种条件下进行审计活动。
因而，内部审计独立性也是资本市场信誉高度信任的重要保障。
内部审计的独立性体现在以下几个方面：首先，内部审计应独立于被审计的部门。
即内部审计部门应该有固定的银行账户，由审核以及执行部门提供资金直接提供给内部审计部门，以确保内部审计的独立。
其次，内部审计应独立于公司管理层。
内部审计部门掌握公司机密信息，其职责是监督公司管理层，提供客观而准确的独立评估。
因此，内部审计部门应当是独立于公司管理层的，不应受到管理层的威胁、干涉与操纵。
内部审计部门的人员应当独立于公司的人事部门，能够招录独立于公司的员工，避免出现管理层为了对审计结果产生影响而操纵人员编制的情况。
再次，内部审计部门应独立于审计对象。
内部审计部门所从事的审计活动涉及到被审计对象的政策与实践，包括资金、人员、运营、合规、风险等方面。
因此，内部审计部门应当与被审计对象保持独立。
需要开展审计活动时，内部审计部门应该自主决定目标审计对象，形成独立的审计计划，避免被审计对象地绝对掌控审计内容的情况。
最后，内部审计应独立于外部利益相关者。
外部利益相关者指的是与公司相关联的、但不属于公司内部结构或机构的各方人士，包括监管机构、投资银行、律师事务所、会计师事务所等。
为确保内部审计部门的独立性，应先行设计并实施一个适当的资本市场监管体系，以确保内部审计部门能够执行其工作，而无需主动向外部利益相关者汇报。
以确保内部审计部门不受外部干预，维护其审计结果的客观性与公正性。
在内部审计中，独立性应视为一个动态的、持续可维护的过程。
为了保持其独立性，内部审计部门应具备自己的审计规定，而非取决于公司内部或外部利益相关者的要求。
此外，应汇集审计部门以及公司管理层的经验和技能，制定对自己的评估指标和评估机制，提供严格的培训和持续教育，并按照行业标准保持内部审计人员的独立性，并向公司管理层提供建议和持续的审计原则，以帮助公司维护其长期的稳定和资本市场声誉。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性一、内部审计独立性概述作为内部审计工作开展时的前提因素，独立性对内部审计工作来说，具有十分的重要作用。
详细来说，也就是说，独立性要求在内部审计工作开展时，审计人员除了要接受委托事项及法律规章制度的约束之外，不应当再受到其它因素的约束，另外，审计组织机构组织形式，是受到所有者的委托，而并不是受到其它机构的约束。
这种独立性审计的完成，使财产所有者更加放心的去委托。
同时委托经济管理者能够方向去接受经济监督的一种形式，其具有较强的公正性与客观性，同时也表示内部审计作为一种代理性经济监督形式而存在，代理与委托双方有着利益区别，从而要求审计主体在审计工作开展时，能够保证审计工作独立开展，从而使审计结果具有很强的公正性及客观性，并得到更加科学、真实的审计报告，为企业经济效益的提升，具有较强作用。
二、内部审计独立性开展具有的问题（一）相关法律规定存在缺失目前，与内部审计相关的法律法规较为模糊，很多法律法规仅仅列出了原则性条款，因此不具有可操作性，关于内部审计独立性的规定更是寥寥无几。
虽然，《审计法》、《内部审计准则》与《内部审计人员职业道德规范》得以实施，然而，涉及到内部审计独立性的法律法规较为缺失，从而使内部审计独立性工作开展时，没有完善、科学、权威的标准来进行指导，进而对内部审计独立性造成了不良影响。
（二）内部审计机构不合理作为企业、单位的职能部门，审计部门需应单独设置，然而，在现实工作中，很多企业、单位对审计部门、审计工作没有做到足够重视，甚至将审计部门与财务部门、纪委监察部门混为一体，进而不利于审计工作的合理开展。
同时，在审计工作开展过程中，还会受到企业、单位领导的干预，利益相关人员的影响，从而使得审计人员难以做好百分百的独立审计，另外，财务、管理人员参与到审计工作之后，更会导致审计人员难以独立审计与监督，从而使审计部门真正职能难以发挥。
（三）内部审计工作人员素质有限目前，很多内部审计人员所掌握的知识技能不够，对法律、金融等相关专业知识缺乏了解，更得不到后期的教育培训，大多数审计人员仅掌握会计知识，能对财务审计要求做到满足，然而对于其它方面，难以获得审计结果。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专职审计人员对组织的运营、风险管理和控制程序进行独立和客观的评估。
其目的是提供独立的保证和咨询服务，帮助组织实现其目标。
内部审计的独立性是其能够独立行使职权、表达独立意见和报告的能力。
独立性是内部审计工作的核心原则之一，它确保了内部审计的客观性和可靠性，增强了内部审计报告的价值和影响力。
内部审计的独立性主要表现在以下几个方面：第一，内部审计部门的组织结构和人员应该独立于被审计单位。
内部审计部门应当直接向高级管理层报告，避免被干预或控制的情况发生。
内部审计人员应具备专业背景和技能，保持独立的判断，不受外部压力影响。
第二，内部审计部门应具备适当的资源和权力，以便独立地执行其工作。
这包括人员配备、培训、技术设备等。
只有拥有足够的资源和权力，内部审计部门才能独立地进行工作，不受干扰或限制。
内部审计人员应确保独立思考和分析能力，不受个人利益、政治或其他因素的影响。
内部审计人员应始终遵守职业操守和道德规范，保持独立的立场和言辞，不偏袒或偏向任何一方。
第四，内部审计人员在进行审计工作时应遵守一定的程序和方法，确保工作的独立性和客观性。
审计计划的编制、工作程序的执行、证据收集和分析都需要科学、公正和独立的原则。
内部审计的独立性对于组织的健康发展至关重要。
只有在内部审计具备独立性的前提下，才能发现和解决组织运营中的问题和风险，保障合规性和效率性。
内部审计的独立性还可以提高组织内部控制的有效性，减少潜在的损失和风险。
要保障内部审计的独立性并非易事。
组织需要重视内部审计工作，为其提供足够的资源和权力。
内部审计人员需要具备专业素养与责任感，保持独立的思考和行动。
高管层和董事会也应提供支持和保护内部审计的独立身份，避免对其干预或压力。
内部审计的独立性是其发挥功能的基础，对于组织的健康发展和风险控制至关重要。
组织应重视和保障内部审计的独立性，提高其工作的可靠性和价值。
内部审计人员也要自觉保持独立思考和行动，以更好地履行职责，并为组织的可持续发展做出贡献。
浅论内部审计的独立性
浅论内部审计的独立性内部审计独立性是指内部审计部门在履行职责和实施审计工作时，能够独立于被审计单位和其他部门，保持客观、公正、公正和自主性的一种状态。
内部审计的独立性是内部审计工作能否有效履行职责和有效实施审计工作的重要保障。
本文将围绕内部审计的独立性展开探讨。
内部审计独立性的重要性不言而喻。
内部审计部门是企业内部的重要监督和管理部门，其独立性直接影响着审计工作的客观性和真实性。
如果内部审计部门缺乏独立性，可能会受到被审计单位的影响，审计报告的真实性和客观性将受到严重的损害。
内部审计的独立性是保证内部审计工作发挥作用的关键。
内部审计独立性的实现途径是多方面的。
首先是组织架构上的独立性。
内部审计部门应该独立于被审计单位的其他部门，直接向董事会或者审计委员会报告，并由董事会或审计委员会安排其预算，这样可以确保内部审计部门在履行职责和实施审计工作时不受到其他部门的干扰和影响。
其次是人员的独立性。
内部审计人员应该具备独立的审计意识和独立的审计态度，不能受到被审计单位的压力和干扰，要能够客观公正地开展审计工作。
再次是程序和方法的独立性。
内部审计部门应该建立和完善独立、科学、合理的审计程序和方法，确保审计工作的真实性和客观性。
最后是制度和政策上的独立性。
企业应该建立健全的审计制度和政策，规范内部审计工作的进行，保证内部审计部门的独立性。
内部审计独立性的实现面临一些困难和挑战。
首先是组织架构上的挑战。
有些企业内部审计部门属于财务部门或者总经理办公室，容易受到其他部门的影响，独立性不足。
其次是人员素质和素养的挑战。
一些内部审计人员可能缺乏独立的审计意识和能力，容易受到被审计单位的干扰和压力。
再次是企业文化和环境的挑战。
企业的文化和环境可能不利于内部审计的独立性的实现，需要企业管理层加强对内部审计独立性的重视和保障。
最后是外部环境的挑战。
外部环境的不稳定和变化可能对内部审计独立性的实现产生一定的影响，需要内部审计部门加强对外部环境的监测和应对。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指公司或组织内部设立的专职审计部门，负责独立地评估公司内部控制制度的有效性，检查公司内部的风险管理和治理体系，从而保障公司的利益和财务稳健性。
内部审计的独立性是其工作的核心原则之一，也是内部审计工作能否有效发挥作用的关键因素。
本文将从独立性的概念、内部审计独立性的重要性以及提高内部审计独立性的措施等方面进行浅谈。
一、独立性的概念内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责和执行工作过程中不受其他部门或个人的干扰和控制，能够独立自主地开展审计工作，不受利益相关者的影响，保持客观公正、不偏不倚。
内部审计的独立性包括组织独立性和审计对象独立性两个方面。
组织独立性是指内部审计部门在组织结构、人员配置、预算设置等方面独立于被审计部门。
审计对象独立性是指内部审计部门在具体的审计过程中独立进行审计工作，不受被审计部门管理人员的影响和制约。
二、内部审计独立性的重要性内部审计的独立性对于公司的发展和经营管理具有重要意义。
内部审计的独立性有利于发现和纠正公司内部的问题和风险。
如果内部审计部门受到其他部门的影响，就很难客观地评估公司内部控制制度的有效性，从而可能忽视一些存在的问题和风险，导致隐患逐渐积累，甚至发展成严重的危机。
内部审计的独立性有助于提高审计报告的可信度。
只有在独立的前提下编制的审计报告才能获得利益相关者的信任，为公司提供可靠的参考。
内部审计的独立性对于维护公司的声誉和信誉具有重要作用。
一旦公司的内部问题暴露出来，将会严重损害公司的声誉和信誉，导致投资者信心丧失，股价暴跌，使得公司陷入困境。
三、提高内部审计独立性的措施为了确保内部审计的独立性，公司应该采取一系列措施来保障内部审计部门的独立性。
建立独立的内部审计机构，并明确其在公司治理结构中的地位和作用。
内部审计部门应直接向董事会或董事会下设的审计委员会汇报，独立于公司其他部门。
制定内部审计的独立性管理制度和程序。
公司应该建立起规范的内部审计管理制度和程序，保障内部审计部门在开展审计工作时不受其他部门的干扰和控制，确保审计报告的客观公正。
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论内部审计的独立性在即将到来的二十一世纪,审计活动将在世界范围内获得了迅速、全面的发展。
从组织形式上,现已形成政府审计、民间审计和内部审计三足鼎立之局面。
作为审计的一个类型。
因而满足企业管理部门和外部各种机构的需要是内部审计发展的动力。
内部审计的主要目的是评价组织控制以确保揭露组织潜在的风险和经济高效地达到组织的目的和目标。
执行内部审计职能,为内部审计人员提供了客观地和有效地履行职责所需的条件。
长久以来受各种因素影响，内部审计的独立性缺失。
而独立性是内部审计具有客观性、权威性，并能作出公正判断和评价的必备条件，独立性是企业内部审计充分发挥职能的关键因素。
要建立健全内部审计机制，充分发挥内部审计的监督和服务职能，完善企业自我约束机制，就必须重视和加强企业内部审计的独立性。
一、什么是内部审计独立性（一）内部审计独立性的含义独立性是内部审计的灵魂。
“独立性”概念反映内部审计的本质特征，其内涵随着内部审计职能的拓展而丰富。
独立性是内部审计工作的必要条件，内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计，才能作出公正的、不偏不倚的鉴定和评价。
对于内部审计来说，独立性是指内部审计人员独立于他们所审查的活动之外。
内部审计的独立性是一种相对的独立，在规定的、不受其他任何限制的工作范围内，内部审计人员的工作应该是自由和客观的。
自由意味着他可以自主判断、自主抉择，不受其他部门、个人或其他外来因素的制约。
客观意味着他应实事求是，保持公正的、不偏不倚的职业态度和操守。
内部审计的独立性，是指内部审计机构应具有充分的组织地位以使其完成审计职责；内部审计负责人向组织中的最高决策层负责并报告工作；内审人员可以自由地、不受外部干涉地决定审计范围、实施审计工作和交流审计结果。
只有当他们能自由客观地进行审计工作时，内审人员才是独立的，他们才有可能作出公正的、不偏不倚的判断。
这样的判断对于正确地实施审计工作是必不可少的。
（二）内部审计独立性的体现1、内审机构具有独立执行审计活动的组织地位内部审计的“独立性”属于组织上的独立性。
它是保障内审机构独立履行其职责的首要条件，是具备开展审计工作的前提。
只有内审机构具有独立审计活动的良好组织地位，它才能够确保审计范围的广泛性、审计行为不受限制、审计意见或决定得到实施、审计建议得到适当采纳。
对内部审计机构的组织地位作了明确规定，归纳起来有三点：第一，内部审计机构应置于组织内部的一个较高层次。
内审机构的独立性和权威性的强弱，主要取决于其隶属关系和领导层次的高低。
领导层次越高，独立性和权威性越高；反之，则越弱。
第二，内部审计部门负责人应直接向组织内的最高决策层负责并报告工作，从而保证内部审计活动的实施。
最高层领导管理组织中的所有部门可以赋予审计人员权力，以审查本组织下属企业及其他职能部门的经营管理活动。
第三，内部审计活动不受其他职能部门或个人的干扰。
内部审计是现代企业制度的重要组成部分。
对于上市公司来说，它一方面代表投资者、经营者、决策者执行本公司的内控评价和咨询服务职能；另一方面又代表本公司最高决策层对下属其他职能部门执行内部审计监督职能。
内部审计机构只有独立于其他职能部门，其审计活动不受到干扰，才能确保内部审计意见、结论和建议的公正、客观、权威和有效，真正发挥公司最高决策层的参谋和助手作用。
2、内部审计人员具有公正、无偏见的精神状态客观性是指内部审计人员完全以事实为基础来看待各种事情的思想方法,它是一种实事求是的执业态度,它要求内部审计人员全然不受个人感情、偏见、舆论和利益的影响,以客观公正的态度对所审查的活动进行实事求是的评价,对自己的工作成果,不因外部环境的干扰而做重大的实质性的让步。
保证内部审计人员的客观性应注意以下几方面:（1）、内部审计部门应该制定内部审计人员职业道德准则。
（2）、在确定审计项目、分派人员时,内部审计主任应该充分考虑潜在的利益冲突,以及由此可能导致的偏见,不应该使内部审计人员处于使他们无法或难以做出客观判断的环境之中。
（3）、内部审计人员应该将出现的或经过合理推测可能出现的厉害冲突或偏见的情况向内部审计部门主任汇报,以便考虑重新安排他们的工作。
（4）、在可能的情况下,内部审计部主任应该对分区负责的内部审计入员的工作定期轮换,以免除可能因长期审计同一单位而导致客观性的损害。
（5）、在发送审计报告之前,尤其是那些呈送给企业最高管理当局,反映重大问题或潜在的控制缺陷的审计报告,应该对审计结果进行认真细致的检查推敲,以保证审计结论和建议是在客观工作的基础上提出的观点。
（6）、内部审计人员不应该开发制定程度、编制记录或从事其他需要由他们进行检查和评价的活动。
二、为什么必须坚持内部审计的独立性（一）独立性是内部审计的本质特征内部审计是在企业形成了一定的规模后，企业最高领导者或领导层无法做到事必躬亲，需要授权给一个专门的机构来协助他对各管理层进行监督的一种管理手段。
这种授权就决定了它只对最高领导负责，是对最高领导层以下的各个管理层的管理、控制和监督。
因此，它必须具有相对的独立性，否则，就无法实现这种授权的有效性。
从内审部门的性质看，内部审计是组织中的一个控制部门，它独立于管理当局。
内审部门的这一性质包括两层含义，其一是说它是一个控制部门，是在管理者的授权下对各级管理层实施控制和监督，通过评价各项经济活动来为领导层服务。
其二是说它要独立于它所实施控制的管理层。
如果将内审部门设置在其他管理部门之内，或平行于其他管理部门，那么这种控制的权威性和有效性就必然受到影响。
从内审部门的职责看，内部审计部门的主要职责是对本部门本单位经济活动审查、测试和评价，它负有评价管理绩效的职责。
内审部门要履行这一职责，应独立于管理部门、经营部门之外，才能使这种审查、测试和评价更加客观、公正、有效。
（二）独立性是内部审计的内在要求内部审计的独立性主要体现在三个方面，即内部审计机构的独立性、控制审查过程的独立性、审计结论的独立性。
内部审计的独立性，有利于内部审计的业务开展。
随着内部审计的发展，内审工作的范围越来越广。
从业务范围来看，已从过去单纯的财务收支审计，向经济责任审计、经济效益审计、投资项目审计等领域拓展；从审计过程来看，从过去的事后审计，逐步向事前、事中审计延伸；从审计领域来看，从过去的国家机关、事业单位、国有大中型企业，逐步扩展到非国有企业及乡镇审计。
随着业务范围的拓展和延伸，内部审计的独立性发挥着越来越重要的作用，有效地保证了内部审计业务的开展。
内部审计的独立性，有利于内部审计职能作用的发挥。
内审部门要真正发挥好这种监控作用，就必须具有权威性和独立性。
首先，内审部门在整个组织或单位中应处于较高的权威位置，它只接受最高层如总经理或董事会的领导和授权。
只有这样，它才能有效地行使审计职权。
其次，它在审计过程中，必须具有对下的权威性，才能不受干扰地实现有效监督。
三、影响内部审计独立性的因素审计独立应从四个方面考虑：财务利益、精神态度、组织地位和调查自由，这四个方面又称审计独立四要素。
内部审计独立性，首先需要特别强调的是组织地位问题。
在企业的组织机构网络中，内部审计部门的规模和地位是适应每个具体组织的需要而设置和确定的，并且由企业管理当局对内部审计的作用逐渐理解和认识而形成的。
世界各国内部审计的实践表明，内部审计的组织地位和其作用的发挥是相辅相成的。
如果内部审计部门在组织关系上地位低下，缺少足够的权威性，必然会严重影响审计人员的公正客观的执业态度从而削弱内部审计的作用。
加强内部审计独立性必须给予内部审计组织合理的定位。
在我国，由于内部审计长期得不到足够的重视，企业内部审计机构的设置往往流于形式，不能独立于被监督者之外。
组织地位得不到保障导致审计活动的独立性受到很大程度的约束，内部审计不能涉及实质性的部门或领域，审计意见不被重视，审计效率低下。
许多企业对内部审计的必要性还持有怀疑和观望的态度，这从另一方面又遏制了内部审计在我国的发展。
影响内部审计独立性的第二个因素是财务利益问题，包括审计报酬和审计人员兼职两个方面。
审计报酬问题是审计人员所面临的最现实的问题，内部审计人员一方面接受管理层的委托对组织内各部门的工作及效益进行审计，另一方面他们也是组织内部的成员，其工资福利、职位前程都取决于组织的领导，且没有立法或制度上的保障。
也就是说审计人员对组织内部委托人存在一种依存关系，这种依存关系不能不影响整个审计过程，从而对其独立性构成很大的威胁。
内部审计人员的兼职问题也会影响其独立性。
如果内部审计人员同时兼职其他经营管理业务，这些业务直接或间接地影响他们的工作业绩或声誉，那么其审计活动不可避免地留给人们一种不能客观公正地监督评价并发表意见的倾向，从而损害其独立性。
四、改善内部审计独立性的途径由以上分析可知，独立性是内部审计的本质特征和基本要求。
内部审计的独立性通过内部审计机构组织上的独立性和内部审计人员的客观性两个方面来体现。
如何提高和改善内部审计独立性的建议：(一) 合理定位提供保障目的是为内部审计部门的合理定位提供保障。
随着现代企业的内部结构和环境进一步复杂化，尤其是集团企业跨国公司的迅速崛起，管理层次上的分解比以往任何时候都更加迅速。
企业竞争加剧，对内部控制和管理提出了更高要求，应运而生的内部审计顺应了这一历史潮流得以极大发展，受到各国企业组织的普遍关注，同时他们也对内部审计寄予了更高的期望，更加强调其结果的可信性与对组织管理和发展的建设性作用。
但是，企业内部审计机构如何定位与企业的治理结构息息相关。
内部审计部门在组织关系上的独立性是内部审计人员瓮中捉鳖客观公正的职业态度的前提。
独立的组织地位要求内部审计部门必须独立或不隶属于组织机构中其他的职能部门，以保证内部审计人员在部门关系上与被审计的、单位及其相关业务活动相分离；内部审计部门的负责人应该具有较深的资历和较高的位置，在组织中享有充分的权威，能够保证内部审计人员自由地，不受阻挠地实施广泛的审计业务，并有能力对审计报告的问题和建议给予慎重的实质性的考虑，及时纠正和改进行动。
强烈呼吁企业最高管理当局务必赋予内部审计足够的组织地位，增强其独立性，以保证内部审计人员全面履行其职责，发挥他们充当企业管理当局参谋和助手的作用。
内部审计师应该取得高级董事会的支持，这样他们才能得到被审计者的合作，并且在不受干扰的条件下开展他们的工作。
理想的情况是，审计执行主管应该对审计委员会，董事会或其他相关治理机构报告业务工作，向机构的首席执行官报告行政工作。
审计执行主管和董事会，审计委员会或其他治理机构必须能直接交流信息。
与董事会定期交流有助于保证独立性，并为董事会和审计执行主管提供了一种就共同关心的事项相互沟通的方式。
审计执行主管的任免，应由董事会一致同意之后确定，这样做是为了加强独立性。