四种气质类型划分是对气质最为经典的划分方法
组织行为学中气质的含义和类型划分
组织行为学中气质的含义和类型划分在组织行为学中，气质是一个非常重要的概念，它影响着个体在组织中的行为和表现。
了解气质的含义和类型划分对于理解组织行为学以及管理实践非常重要。
本文将围绕这一主题展开探讨，并深入分析不同类型的气质对组织的影响。
一、气质的含义气质是指个体在行为和情感上表现出来的特点和特质，它反映了个体的性格和行为模式。
在组织中，气质往往会影响个体的领导能力、沟通方式、决策方式以及团队合作能力等方面。
一个人的气质特点往往在很大程度上决定了他在组织中的角色和表现。
二、类型划分在组织行为学中，学者们往往将气质分为多种类型，其中比较经典的分类方法是根据四气的理论，将气质划分为胆汁质、粘液质、抑郁质和黑胆质。
每种类型的气质都有其独特的特点和行为表现，下面我们将分别进行详细介绍。
1.胆汁质胆汁质的人通常性格积极、乐观，喜欢冒险和挑战，具有较强的领导能力和决策能力。
他们往往在组织中扮演着推动者和决策者的角色，能够带领团队迎接挑战，是非常有活力和魄力的人。
2.粘液质粘液质的人温和、稳重，善于倾听和体谅他人，喜欢与他人合作。
他们通常是组织中的协调者和团队合作者，善于化解矛盾，是团队的稳定因素。
3.抑郁质抑郁质的人悲观、敏感，情绪容易波动，但也很聪明和有创意。
他们在组织中往往扮演着理想主义者和创新者的角色，能够带来新思维和新观点，是组织中的思考者和策划者。
4.黑胆质黑胆质的人独立、果断，喜欢追求个人目标和成就，有很强的执行力和竞争力。
他们在组织中往往是实干家和领导者，善于突破障碍，是组织中的推动者和执行者。
三、个人观点和理解对于气质的理解和类型划分，我个人认为每种类型的气质都有其独特的价值和作用，没有绝对的好坏之分。
在组织中，不同类型的气质能够形成互补和协作，促进组织的发展和进步。
管理者应该善于发现和激发每个员工的潜能，合理安排工作和团队，让不同类型的气质发挥出最大的作用，实现个体和组织的共同发展。
总结与回顾通过本文的讨论，我们对于组织行为学中气质的含义和类型划分有了更深入的了解。
气质分析法
气质分析法气质分析法是一种对气质类型的鉴定方法。
下面，我们将以气质的四种类型来分析人物性格，掌握人物个性。
按气质将人们分为四种类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
1、胆汁质人们对这种方法感到最满意，因为它既准确又有实用价值。
不过，该方法只能判断气质类型，而不能说明人物个性。
这是因为性格除了决定于气质外，还受其他许多心理特征的影响，所以这种分析方法很难反映人物个性。
下面介绍另一种方法，虽然这种方法不如前一种那样具体细致，但同样也可以从中观察到人物的个性特点。
这种方法就是“体力活动分类法”。
2、体力活动分类法人们对这种方法感到最满意，因为它既准确又有实用价值。
不过，该方法只能判断气质类型，而不能说明人物个性。
这是因为性格除了决定于气质外，还受其他许多心理特征的影响，所以这种分析方法很难反映人物个性。
下面介绍另一种方法，虽然这种方法不如前一种那样具体细致，但同样也可以从中观察到人物的个性特点。
这种方法就是“体力活动分类法”。
1、神经类型分类法由于各种职业劳动者对气质要求的高低程度有很大差别，于是有人把气质分为四种类型，即：多血质型、胆汁质型、粘液质型和抑郁质型。
它们各有自己的典型的活动方式。
人们对这种方法感到最满意，因为它既准确又有实用价值。
不过，该方法只能判断气质类型，而不能说明人物个性。
这是因为性格除了决定于气质外，还受其他许多心理特征的影响，所以这种分析方法很难反映人物个性。
下面介绍另一种方法，虽然这种方法不如前一种那样具体细致，但同样也可以从中观察到人物的个性特点。
这种方法就是“体力活动分类法”。
2、特质分类法它是将不同的个性特征分为不同的类型。
每一种特征都有固定的名称，以表示它与别的特征不同，这样的分类不仅直观，而且科学性强，常被心理学家使用。
人的气质类型可分为胆汁质
人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。
胆汁质: 直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
（兴奋型）多血质: 活泼好动，敏感，表情外露，反应迅速，善于交往，适应性强，但注意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。
（活泼型）粘液质: 安静，稳重，沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不易外露，反应较慢，不够灵活，因而比较固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。
（安静型）抑郁质: 细心，谨慎，感情细腻深刻，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到的事物，但较孤僻，多忧思，心地狭窄，疑虑重重，行动迟缓，缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。
（抑郁型）人的四种气质类型没有好坏之分，不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同，每个人的气质都有其所长，也有其所短，因此，了解一个人的气质特点有利于发挥其优点，克服其气质方面的消极方面。
最近发展区理论是由前苏联教育家维果茨基提出的儿童教育发展观。
他认为学生的发展有两种水平：一种是学生的现有水平，指独立活动时所能达到的解决问题的水平；另一种是学生可能达到的发展水平，也就是通过教学所获得的潜力。
两者之间的差异就是最近发展区。
教学应着眼于学生的最近发展区，为学生提供带有难度的内容，调动学生的积极性，发挥其潜能，超越其最近发展区而达到下一发展阶段的水平，然后在此基础上进行下一个发展区的发展。
皮格马利翁效应(罗森塔尔)指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。
只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。
气质类型划分
气质类型划分气质类型通常分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质四种。
胆汁质特征：冲动、情感发生快、强烈而持久，动作迅速而强烈，对自己的言行不能控制，反应迅速快，但不灵活。
具有这种类型特征的人，在情绪反应上易受感动，情感一旦发生就很强烈，久久不能平静，暴躁、易怒，情绪不能自我控制。
在行为方面的表现为积极参加各种活动，有创新精神、工作积极，遇到困难时能以极大毅力去克服困难。
胆汁质的优点是有毅力、积极热情，不良表现是缺乏自觉性、粗暴和急躁以及易生气。
对于胆汁质的学生要注意培养他们的自我克制能力，要注意在耐心和自己力等方面的心理修养。
多血质特征：情绪不稳定、情感的发生迅速而易变，思维语言迅速而敏捷、活泼好动。
在情绪反应上表现为快而多变，但不强烈，情感体验不深，但很敏感。
在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动，但常常有始无终。
该类型的人适应性强，善于交际，待人热情，学习上领会问题快。
但也表现出轻率不忠诚的特点。
对于多血质的学生可以适当的给予较多的活动任务，并使他们从中得到更多的教育，要求他们养成踏实、专一克服困难的精神。
要注意在刻苦钻研、有始有终、严格要求等方面的心理修养。
黏液质特征：性情沉静，情感发生缓慢而微弱，不外显，动作迟缓、沉默寡言。
该类型的人在情绪方面表现为沉着平静、平稳和不易激动，很少发脾气，情感很少外露。
在行为方面表现为沉默寡言，面部表情单一，心怀宽广不计小事以及能委曲求全。
活动中表现为有条有理，坚韧不拔。
这种人容易形成勤勉以及实事求是的精神，但也可能发展如消极等不良品质。
对于粘液质的学生进行教育要更加耐心，容许他们有充足的时间去考虑问题和做出反应。
抑郁质特征：情感脆弱、情感发生缓慢还持久，就这种类型特征的人在情绪方面表现为情感不易老化以及比较平静。
情感脆弱、易神经过敏，容易变得孤僻。
在行为方面表现为动作胆小以及不喜欢抛头露面，反应迟钝。
这种人易形成伤感、沮丧忧郁以及深沉的不良心理特征。
心理学上的四种气质类型你属于哪种？
心理学上的四种气质类型你属于哪种？盖伦最先提出了气质这一概念，用气质代替了希波克拉底体液理论中的人格，形成了4种气质学说，此分类方式一直在心理学中沿用至今。
所以气质是一个古老的概念，在日常生活中一般指“脾气”“性情”等等。
孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳，害怕生人；有的孩子则好动，活动爱说话；有的孩子反应快，行动敏捷；有的孩子则反应迟缓，动作慢条斯理等等。
所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。
气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。
人的气质划分为四种不同类型：（1）多血质：体液中血液占优势（2）黏液质：体液中黏液占优势（3）胆汁质：体液中黄胆汁占优势（4）抑郁质：体液中黑胆汁占优势多血质多血质的神经特点：感受性低;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
多血质的心理特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。
多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
代表人物：韦小宝，孙悟空，王熙凤。
粘液质粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活。
粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
巴甫洛夫划分的气质类型
巴甫洛夫划分的气质类型
巴甫洛夫将人的气质类型划分为四种，分别为：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
这四种气质类型的特征如下：
胆汁质：这类人的情绪兴奋性高、易冲动。
他们的精力旺盛，但情绪急躁、办事简单。
他们直率、抑制力差，并且难以克制自己的情绪。
多血质：这类人情绪容易激动，波动性大。
他们对外界事物反映灵敏，善于交际，注意力容易转移，兴趣容易变换。
粘液质：这类人的情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。
他们较为安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定但又难于转移。
抑郁质：这类人的情绪兴奋性低、稳定。
他们对针界的刺激反应慢而不灵活，耐性高，办事刻板但稳妥。
他们善于察言观色，能觉察别人不易觉察的细小事物。
值得注意的是，这四种气质类型并没有绝对的好坏之分，每种类型都有其积极的一面和消极的一面。
了解各种气质特征，可以帮助我们预测人的行为方式，并施之以针对性的有效教育。
例如，外向的人往往注意力不稳定，兴趣容易转移，但情感丰富，工作能力强，容易适应新环境，比较适合于培养造就成为艺术家。
内向的人工作耐受力差，接触面较窄，但感情细腻，做事小心谨慎，喜思考，善于观察别人不易觉察的事物，比较适合于培养造就成为科学家、思想家。
因此，我们应了解和尊重不同气质类型的人的特点和需求，理解他们的行为模式和情感表达方式。
在教育、工作和生活等各个方面，应根据每个人的气质特点来引导和培养他们的能力。
心理学上四种典型的气质类型
心理学上四种典型的气质类型
心理学上，研究人格气质的理论有很多，其中一种较为经典的分类是Ernst Kretschmer 和William Sheldon 提出的体型与气质相关联的理论，他们认为不同的体型与生理特征与不同的气质类型相关。
这个理论将人分为四种典型的气质类型，分别是：
胖体型（肥胖型）：
特点：圆润的体形，体重较重，皮肤较厚，皮下脂肪较多。
气质特征：通常被认为具有温和、友善、善良、亲和力较强的性格。
他们可能更倾向于寻求舒适和愉悦，对生活中的享受有较高的需求。
瘦体型（瘦削型）：
特点：纤瘦的体形，体重较轻，骨骼较突出，皮肤较薄。
气质特征：通常被认为具有紧张、焦虑、敏感的性格特征。
他们可能更倾向于自我约束、自律，对于事情抱有较高的责任感。
肌肉体型：
特点：强壮的体形，肌肉发达，骨骼结实。
气质特征：通常被认为具有自信、坚韧、果断的性格特征。
他们可能更倾向于追求挑战和竞争，喜欢掌控局面。
平均体型：
特点：体形属于正常或平均范围内，没有明显的肥胖或瘦削特征。
气质特征：这个体型类别中的人可能具有平衡、稳定、适应性强的性格特征。
他们通常更加灵活适应各种情境，不容易陷入极端。
需要指出的是，这个理论在现代心理学中并没有得到广泛的认可，因为它存在科学验证的问题，并且人格特征与体型之间的关系远不如此简单。
现代心理学更多地采用了基于五因素模型（五大人格特质：外向性、宜人性、尽责性、情感稳定性和开放性）的方法来研究和描述人格。
五因素模型更为全面和精确地描述了人的个性差异。
人的气质的四种基本类型
人的气质的四种基本类型介绍人的气质是指个体内在的特质和行为方式，是一个人的性格、情绪和行为的基本特征。
气质类型的划分在不同的学科和领域内有不同的理论和分类方式。
本文将介绍一种常用的分类方法，将人的气质分为四种基本类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
这些类型基于人的行为特征和性格特点进行划分，帮助我们更好地理解人类行为和相互关系。
胆汁质胆汁质的人通常具有决断力强、目标明确、自信和激情四个主要特征。
行为特征•表现出强烈的决断力和决心，能够迅速做出决策并付诸行动。
•富有激情和自信，喜欢主导和领导他人。
•通常追求个人的成功和成就，有较强的进取心和野心。
•为人比较果断，喜欢直接表达自己的观点和意见。
优点•能够带领团队迅速达成目标，善于解决问题。
•对工作充满热情，能够激励他人一起努力。
•自信心强，能够面对挑战和压力。
缺点•有时会过于强势和冲动，可能忽视他人的意见和感受。
•在决策过程中可能过于主观，没有充分考虑细节和他人意见。
多血质多血质的人通常具有社交能力强、情感丰富、活泼开朗和善于表达四个主要特征。
行为特征•喜欢与人交往，能够轻松地与各种人建立联系和沟通。
•情感表达丰富，善于用语言和非语言方式展示自己的情感。
•兴趣广泛，喜欢尝试新事物和与人分享经验。
•表现出积极、快乐和幽默的态度。
优点•社交能力强，能够建立广泛的人际关系。
•乐于助人，善于和他人合作。
•充满活力，能够带给身边的人积极的影响。
缺点•有时会过于冲动和浮躁，注意力难以集中。
•容易受他人影响，可能缺乏坚持和执行力。
粘液质粘液质的人通常具有稳定性强、敏感细腻、善于思考和可靠四个主要特征。
行为特征•对周围环境和他人的感受较敏感，能够细致地观察和思考。
•思维缜密，能够全面考虑问题并给出有条理的解决方案。
•对细节和规则很重视，注重事情的完成度和准确性。
•通常稳定可靠，善于保持冷静和平衡。
优点•能够准确分析问题，找出最合理的解决方案。
•细心、尽责，能够保证工作的质量和准确性。
心理学中一般把人的气质分为几种
个性中的气质,就是指人的情感发生的速度、强度,情感发生的外部表现与活动的灵活性等方面特征的综合。
气质为人们增添了独特的色彩,但这些特点并非偶然地彼此结合,而就是有规律地互相联系着,从而构成代表一定组织结构的气质类型。
心理学一般把人的气质划分为四种类型,即:胆汁质(不可遏制型)、多血质(活泼型)、粘液质(安静型)、抑郁质(弱型)。
实际上,纯粹属于一种气质类型的人就是不多的。
一般人往往兼有几种类型的气质特征,也有的属于各类型之间的中间类型。
因此,在判定人的气质时,应作具体分析,不能模式化。
气质类型本身并无好坏、优劣之分,每一种气质类型都有其积极的一面,也有消极的一面。
做好人本管理工作,就要发扬人的气质类型的积极方面,克服与避免其消极方面。
要做到这一点,必须具体掌握每个人的气质特点。
实践证明,对主要属于“胆汁质”气质类型的人,管理中要注意“避开锋芒”,注意运用耐心的启发诱导方式;在情绪对立时,要“冷处理”。
对主要属于“多血质”类型的人,可以给予更多的活动机会与任务,使她们在完成任务中不断战胜困难,得到提高;但在工作中要防止出现懈怠与见异思迁的情况,加强其自制力,注意对稳定性及耐心品质方面的训练。
对于主要属于“粘液质”类型的人,注意少用指责,不要以冷对冷,不能求之过急;要多加鼓励,肯定成绩,多给她们一些锻炼的机会;要允许她们有考虑问题与作出反应的足够时间。
对主要属于“抑郁质”类型的人,要多体贴关心,避免公开指责与太强烈的刺激,使她们丧失自信心;要为她们创造展示自己的知识与技能的条件;对她们的进步(哪怕就是微小的进步)应给予充分的肯定,以鼓舞她们前进的勇气与信心。
1987年,美国心脏病专家弗里德曼说:“尽管把任何一个心理因素都说成就是病因,还为时过早,也过于武断,但人格对于健康具有潜在的影响效果就是毋庸置疑的。
”近日,在一个心身疾病诊疗会议上,有专家提出,现代人在激烈的社会竞争中产生的不良情绪与许多疾病密切相关。
简述气质的含义和类型划分
简述气质的含义和类型划分
“气质”一词通常用来描述一个人的性格、性情和行为特点。
气质是一个人在与他人互动和面对生活挑战时表现出来的一种固有特征。
气质可以影响个体的情感反应、社交互动和决策行为。
气质有多种类型划分，其中一种常见的分类是将气质分为四个基本类型，即血液质、粘液质、胆汁质和黑胆汁质。
1.血液质（Sanguine）：血液质的人通常被描述为乐观、活泼、社交能力强。
他们喜欢与人互动，容易结交新朋友，乐于参加社交活动。
他们通常对生活抱有积极态度。
2.粘液质（Phlegmatic）：粘液质的人通常被认为沉稳、冷静，情绪表现较少。
他们倾向于冷静地处理事情，不易激动或忧虑。
他们通常是很好的观察者和分析家。
3.胆汁质（Choleric）：胆汁质的人通常充满自信，具有领导潜力。
他们目标明确，有决策力，愿意承担责任。
他们可能表现出竞争性和坚决的性格特点。
4.黑胆汁质（Melancholic）：黑胆汁质的人通常被认为敏感、深思熟虑。
他们倾向于深刻思考和自我反省，对情感有强烈的体验。
他们可能对事情有较高的要求。
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四种气质类型划分是对气质最为经典的划分方法。
按照感受性、反应的敏捷性、耐受性、可塑性、情绪兴奋性、外倾性和内倾性为指标，一般把人的气质分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种气质类型，各种气质类型各有其特点。
胆汁质的人精力旺盛，态度直率，容易激动暴躁。
由于神经活动具有很高的兴奋性，个体在行为上表现出不平衡性。
胆汁质的人工作特点带有周期性。
他们能够以极大的热情去工作，克服前进中的困难；但如果对工作失去信心，也容易出现消极情绪。
这类人适宜从事文学艺术工作，如作家、诗人、演员、音乐家、画家等充满激情的工作，也适宜从事军事等危险性较大的职业。
多血质的特点是感受性低而耐受性高，不随意的反应强，具有较大的可塑性和外倾性。
情绪兴奋性高且外部表现明显，反应速度快且灵活，情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。
对他们来说，不断变换工作岗位和环境，不会造成其心理压力。
他们适宜的工作面较为广泛，如外交人员、管理人员、导游、节目主持人、警察等，不适宜做过细的、单调机械的工作。
粘液质的人，其神经过程具有较强的稳定性，使他们具有较强的自我克制能力。
能埋头苦干，不为无关的事情分心，态度稳重，交际适度。
他们的缺点是不够灵活，有一定的惰性，因而集中注意和转移注意都需要时间，不善于创新，有墨守陈规的倾向。
他们最适宜从事有条理的和持久性的工作，如医生、法官、会计等。
抑郁质的人表现为感受性高而耐受性低，不随意反应性低，严重内倾，情绪兴奋性高而体验深刻，反应速度慢，具有刻板性和不灵活的特点。
他们工作的耐受能力差，容易感到疲劳，易产生紧张、焦虑的情绪，但情感比较细腻，做事审慎小心，观察力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细节。
对他们来说，适宜的工作正好与胆汁质的人相反，胆汁质的人适宜的工作，他们很难承担，胆汁质的人无法胜任的工作，他们却得心应手，打字、校对、检查员、统计员、化验员、机要员、档案员是他们理想的工作。
事实上，属于单一气质类型的人很少，大多数人都属于混合型，即以一种气质类型为主，另一种类型为辅，甚至有的人气质类型表现不明显，难以确定其为何种类型，但无论如何，每个人的气质都有其所长，也有其所短。
职业活动对人的心理动力特点提出了一定的要求，气质对职业活动的影响，大体概括为三个方面：一是气质影响职业活动进行的性质，二是气质影响职业活动的特征，三是气质影响职业活动的效率。
因此，大学生在选择职业时，应考虑自己的气质类型与特性，使气质特点符合职业活动的要求，对从事职业活动及将来的发展更为有利
人类的四种气质类型专题简介
人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。
一、胆汁质
胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。
这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。
扩展阅读:
胆汁质多血质混合质的性格是怎么样的一种性格?
如何用线段表示心理特征(乐观(多血质),冷静(黏液质),暴躁(...
胆汁质和多血质混合型的人适合从事哪些工作?
是不是胆汁质的人都脾气暴躁啊?属于胆汁质的人可以当护...
胆汁质-多血质混合型的气质类型怎么样
二、多血质
多血质的人行动具有很高的反应性。
这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解；注意与兴趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。
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多血质是什么啊?(在某本小说看到的一个词,不懂)
多血质这一气质类型的能力有哪些特征?在教育这类学生时,教...
性格分胆汁质,抑郁质,多血质和粘液质。
这个具体是什么?
胆汁质的人,多血质的人各有什么特点!
三、黏液质
黏液质的人反应性低。
情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。
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如何用线段表示心理特征(乐观(多血质),冷静(黏液质),暴躁(...
多血质、黏液质、胆汁质、忧郁质、分别适合什么样的工作?
黏液质+抑郁质的人该形成怎样一种个人风格 - 精华知识
这两天我失眠了到2,3点才睡的着,怎么办
怎样培养一个人的气质?
四、抑郁质
抑郁质的人有较高的感受性。
这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻；在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断，受到挫折后常心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神；不善交往，较为孤僻，具有明显的内倾性。
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什么是抑郁质-胆汁质多血质混合型?
抑郁质的人如何才能改变?
抑郁质的人适合什么工作? - 精华知识
气质和性格有什么区别？在日常生活中，经常听到说某人气质高贵、幽雅，有的人没有气质，有时候也经常听到某人待人礼貌、彬彬有礼很有气质等，每位同学肯定也都希望自己成为一个有气质的人，这些气质和我们心理学上讲的气质是否一样呢？
二、气质类型
气质类型是指在某一类人身上共同具有的气质特征的有规律的结合。
根据前苏联心理学家的研究，将人的气质划分为四种典型类型为：
1、胆汁质。
此种气质类型的人，表现为精力旺盛，反应迅速，情感体验强烈，情绪发生快而强，易冲动，但平息很快。
例如：张飞
2、多血质。
此种气质类型的人活泼好动，反应迅速，思维敏捷，灵活而易动感情，富有朝气，情绪发生快而多变，表情丰富，但情感体验不深。
3、黏液质。
此种类型的人安静、沉着、稳重、反映较慢；思维、言语及行动迟缓，不灵活；注意比较稳定且不易转移。
4、抑郁质。
此类型的人感受性高，观察仔细，对刺激敏感，善于观察别人不易觉察的细微小事，反应缓慢，动作迟钝，多愁善感，体验深刻和持久，但极少外露。
三、气质与性格的关系
性格与气质的差别：
1、性格的社会性较强，气质生物性较强；气质更多受到人的神经活动类型的影响，而性格主要是指个体行为的内容，它们是在后天形成的，更多的是受到了社会生活条件的影响与制约。
2、生理基础不同：性格是后天条件反射系统，气质是先天神经类型；
3、性格形成晚且较易变；气质形成早且不易变
性格与气质的联系：
1、性格在一定程度上掩盖或改造气质。
2、气质影响性格的形成。
父母对儿童的期望通过教育教养方式影响儿童的性格形成，同时，婴儿早期形成的气质特点必然会影响和修正父母的教养方式和态度。
3、气质影响到个体对事物的态度和行为方式，气质可以按照自己的动力方式，渲染性格特征，从而使性格特点具有独特的特点。
4、气质影响性格的形成和改造的速度，例如，要形成自制力，粘液质和抑郁质比较容易，而胆汁质和多血质相对困难。