煤矿岗位风险管理制度(4篇)
煤矿岗位风险管理制度范本(5篇)

煤矿岗位风险管理制度范本1. 目的本制度旨在对煤矿岗位进行风险识别、评估和控制,确保岗位操作人员安全生产。
2. 适用范围本制度适用于所有煤矿岗位,包括矿工、机械操作人员、电工、驾驶员等。
3. 责任与义务3.1 煤矿管理层有责任确保制度的落实和有效执行。
3.2 岗位操作人员有义务按照本制度的要求进行操作,并及时报告风险情况。
4. 风险管理流程4.1 风险识别:通过对岗位操作的过程进行分析,确定可能存在的风险。
4.2 风险评估:对识别出的风险进行评估,确定其危害程度和可能发生的频率。
4.3 风险控制:采取合理有效的措施,降低风险的发生概率和危害程度。
4.4 风险监控:对已采取的风险控制措施进行监控,确保其有效性。
5. 风险管理措施5.1 提供必要的个人防护装备。
5.2 岗位操作人员必须接受必要的培训和考核。
5.3 岗位操作人员必须遵守相关操作规程和安全操作规定。
5.4 岗位操作人员必须按照岗位风险评估的结果进行操作,并及时向上级报告风险情况。
5.5 煤矿管理层必须定期对岗位风险进行检查和评估,确保风险管理措施的有效性。
6. 管理措施的落实与监督6.1 煤矿管理层应有相应的岗位风险管理制度,并将其在煤矿内部进行宣传和培训。
6.2 相关部门应对煤矿岗位风险管理制度进行监督和检查,并及时纠正存在的不足和问题。
6.3 岗位操作人员应按照制度要求进行操作,并积极主动报告风险情况。
6.4 岗位操作人员应接受定期的培训和考核,以提高其安全意识和操作能力。
7. 处罚与奖励7.1 对于违反岗位风险管理制度的人员,将依照相关规定进行相应的处罚。
7.2 对于遵守制度要求、积极报告风险情况并参与风险控制的人员,将给予相应的奖励。
8. 附则8.1 本制度的修订和解释权归煤矿管理层所有。
8.2 本制度自颁布之日起生效,有效期为1年,届满后再行修订。
8.3 本制度的具体操作细则由煤矿管理层制定并在全员范围内宣传。
煤矿岗位风险管理制度范本(2)一、目的与依据为了保障煤矿生产经营安全,减少事故的发生,保护员工的生命财产安全,制定本制度。
2024年煤矿岗位风险管理制度(四篇)

2024年煤矿岗位风险管理制度彝良县五谷湾煤矿班组安全生产责任制及管理制度彝良县五谷湾煤矿____年度采煤队队长安全生产责任制一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、法律法规、指示指令及公司、矿各种管理规定和安全措施,坚持安全第一,不安全不生产。
是本队的安全生产第一责任者,对全队的安全工作负全面责任。
二、负责检查落实“三大规程”及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正。
三、参加安全大检查,对检查中提出的问题要制定行之有效的措施,落实整改。
四、严格安全管理,开展安全活动,____好安全生产的自检自查工作,并负责抓好包括“一通三防”的各类隐患治理工作。
五、____本队各类事故的追查工作,及时总结经验教训,采取措施,防止事故的发生。
六、对开工、收尾设备的拆除、____和初次放顶的安全措施,负负责贯彻落实,并亲自在现场指挥。
七、全面抓好质量达标工作,做到有计划、有部署、有检查、有效果,实现动态达标。
八、现场发生重大事故时,必须立即赶赴现场,____抢险自救工作。
九、队长不在时,应指定一名副队长主持安全生产和行政工作;在此期间,被指定的副队长应承担安全生产责任。
十、按时完成矿交给的各项临时任务。
采煤队副队长安全生产责任制一、在队长的领导下,协助队长搞好本队安全生产工作。
二、服从领导,听从指挥,主动接受有关部门的监督检查。
三、根据上级部门制定的生产计划,负责本队各班组的计划指标分解,合理____本队的安全生产工作,保质保量完成各项安全生产任务。
四、负责全队安全生产现场管理工作,协助队长抓好本队的质量标准化工作。
2五、加强自身学习,提高专业技术水平,以适应生产发展的需要。
六、深入生产一线,加强现场安全生产管理工作,发现问题,及时____处理并向有关领导汇报。
七、积极推广新技术、新工艺、新方法在现场的实施。
八、严格干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度,经常主持班前会、班后会。
本队范围内发生事故影响生产时,必须及时赶到现场,查明原因,落实人员,采取措施,____人员进行处理,并及时向矿汇报。
煤矿安全风险分级管控制度范文(四篇)

煤矿安全风险分级管控制度范文第一章总则第一条根据《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求,制定本制度,旨在规范煤矿安全风险分级管控工作,确保煤矿安全生产。
第二条本制度适用于所有煤矿企业,包括煤矿的所有环节,如生产、管理、维修等。
第三条煤矿安全风险分级管控工作包括风险评估、风险分级、风险管控措施的制定和落实等。
第四条煤矿企业应建立健全煤矿安全风险分级管控制度,明确责任、权限和流程。
第二章风险评估第五条煤矿企业应定期对煤矿进行风险评估,准确识别潜在的安全风险。
第六条风险评估应包括以下内容:(一)对煤矿各个环节的安全风险进行评估,确定可能产生风险的因素;(二)评估风险的概率和影响程度,分析可能导致的事故和伤亡情况;(三)评估风险的紧急程度和优先级,制定风险分级标准;(四)制定风险评估报告,记录评估结果和建议的风险管控措施。
第七条风险评估由煤矿企业的安全管理部门负责,可以委托专业机构进行。
第八条风险评估应定期进行,至少每年一次。
对于新投产的煤矿,应在投产前进行首次评估。
第三章风险分级第九条根据风险评估结果,对煤矿安全风险进行分级,确定风险等级。
第十条风险分级应根据风险的紧急程度和优先级进行,共分为五级,分别为特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险、低风险。
第十一条风险等级的确定应以事故潜在的严重程度、风险的频率和风险的可能性为依据。
第四章风险管控第十二条煤矿企业应根据风险分级制定相应的风险管控措施,并明确责任人和执行时间。
第十三条对于特别重大风险和重大风险,必须采取最严格的风险管控措施,确保风险得到有效控制。
第十四条风险管控措施可以包括技术措施、管理措施、培训教育等。
第十五条煤矿企业应制定风险管控计划,并定期进行风险管控效果评估,确保风险得到有效控制。
第十六条风险管控的执行人员应具备相关专业知识和技能,并按照相关规定进行培训和考核。
第五章监督检查第十七条煤矿安全监管部门应加强对煤矿安全风险分级管控工作的监督检查,确保制度的执行和效果。
煤矿安全风险分级管控制度(4篇)

煤矿安全风险分级管控制度是指为了提高煤矿安全管理水平,明确不同风险等级下应采取的管理措施和防护措施,从而实现对煤矿安全风险的有效管控。
一、制度背景近年来,我国煤矿事故频发,严重威胁到煤矿生产安全和职工生命财产安全。
为了预防和控制煤矿事故的发生,国家和各地相继出台了一系列的安全生产法律法规和规章制度,其中就包括煤矿安全风险分级管控制度。
二、制度目的煤矿安全风险分级管控制度的主要目的是:1.明确煤矿安全风险的等级划分,为安全管理提供科学依据。
2.规范不同风险等级下的管理措施和防护措施,提高煤矿安全管理水平。
3.加强对煤矿安全风险的全面管控,减少煤矿事故的发生。
三、制度实施范围煤矿安全风险分级管控制度适用于我国煤矿行业的所有煤矿,包括国有煤矿、合资煤矿、民营煤矿等各类煤矿。
四、制度内容煤矿安全风险分级管控制度的主要内容包括以下几个方面:1.风险等级划分根据煤矿的安全风险程度,将煤矿划分为一级至五级不同风险等级。
其中,一级风险代表最高风险的煤矿,五级风险代表最低风险的煤矿。
2.管理措施要求根据煤矿的风险等级,规定了相应的管理措施。
一级风险煤矿要求从各个方面全面加强矿井安全管理,提高应急处置能力;五级风险煤矿则要求符合安全管理基本要求,保证矿井正常运营。
3.防护措施要求根据煤矿的风险等级,规定了相应的防护措施。
一级风险煤矿要求实施最严格的防护措施,包括安全设备和安全措施的配备和使用;五级风险煤矿则要求保证基本的安全防护条件,确保职工人身安全。
4.监督检查要求对不同风险等级的煤矿进行不同程度的监督检查。
一级风险煤矿要求每年进行不少于3次的全面检查,并由专业机构和专家进行定期综合评估;五级风险煤矿则要求每年进行至少1次的抽查。
五、制度实施步骤煤矿安全风险分级管控制度的实施包括以下几个步骤:1.风险评估根据煤矿的实际情况,对煤矿的安全风险进行评估,确定煤矿的风险等级。
2.制定管理措施和防护措施根据煤矿的风险等级,制定相应的管理措施和防护措施,明确具体的要求和措施。
煤业安全风险管控制度(3篇)

煤业安全风险管控制度第一条每月最后一个安全办公会由矿长组织进行月度安全风险管控分析,布置下月份安全风险管控重点,并且做好会议记录。
第二条每旬由各专业分管负责人,组织进行一次本专业风险管控重点实施情况检查分析,并有分析评估报告,改进完善风险管控措施,检查分析报告及管控措施改进情况要存档备查。
第三条严格落实领导带班制度,领导带班要重点检查重大风险管控措施的落实情况,发现问题督促相关专业进行整改,并做好相关记录。
第四条安全管理部负责,对重大安全风险、管控责任人、主要管控措施在井口进行公示。
第五条各相关专业要定期完善安全风险清单并制定相应的管控方案及管控措施。
第六条各专业要将安全风险辨识评估结果应用于指导生产计划、作业规程、操作规程、灾害预防与处理计划、应急救援预案以及安全技术措施等技术文件的编制和完善。
第七条风险评估结果应用情况要形成文字资料,存档备查。
第八条由矿长组织实施重大安全风险管控措施,制定专门的管控方案,明确管控责任,明确人员、技术、资金的保障措施。
第九条矿领导严格执行带班下井制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题根据问题情况,组织现场整改或提交风管矿领导研究整改措施,组织落实。
煤业安全风险管控制度(2)是一套针对煤矿、煤炭企业等煤业相关行业的安全风险管理制度,旨在确保煤业生产过程中的安全性,防止发生事故和伤亡,并提高煤业企业的整体安全管理水平。
煤业安全风险管控制度一般包含以下内容:1. 风险评估和管理:制定煤业生产过程中可能存在的各种安全风险,并对这些风险进行评估和管理。
包括确定潜在危险源、制定风险管控措施、建立风险管控档案等。
2. 安全培训和教育:制定培训计划,对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确执行安全规章制度。
3. 安全设备和防护措施:规定使用必要的安全装备和防护措施,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等,确保员工在工作中的人身安全。
4. 安全生产管理:建立安全生产责任制,明确各级领导的责任和权力,确保安全管理工作的有效推进。
露天煤矿安全风险分级管控工作制度(5篇范文)

露天煤矿安全风险分级管控工作制度(5篇范文)第1篇露天煤矿安全风险分级管控工作制度第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,有效控制事故的发生,通过对生产活动和生产系统中存在或潜在的危险源的辨识,进而对其进行消除、减少、控制,实现煤矿人-机-环-管系统的最佳匹配,特制订本制度。
第二章组织管理第二条矿长是安全风险分级评估管理第一责任人,对安全风险管控工作全面负责;各分管业务负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责,具体组织实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作;各业务科室是安全风险管控工作管理部门,负责业务范围内安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导;班组负责实施重点工序安全风险评估管理;岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
第三条安环科负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。
第三章安全风险辨识范围第四条风险辨识范围包括煤矿各大生产系统及采掘范围,覆盖全矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、地面系统、筛分系统及其他辅助环节的全过程。
第四章安全风险的辨识内容第五条每年底开展下一年度的安全风险辨识和评估工作,重点对边坡、爆破、防治水及防灭火等易造成群死群伤的危险因素进行辨识。
第六条新水平、新采区、新工作面设计前开展一次专项辨识工作,重点对待设计水平、采区、工作面地质条件及潜在的重大灾害因素等进行辨识。
第七条生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时,开展一次专项辨识工作,重点对爆破参数、边坡参数等出现重大调整情况进行辨识。
第八条新技术、新材料试验或推广应用前或停产1个月以上需要复产复工前开展一次专项辨识工作。
第九条本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后,开展一次专项辨识工作,重点针对发生的事故,对比本矿其他作业点或类似事故隐患的地点、隐患进行危险因素辨识,针对事故所涉及的专业、系统开展辨识工作。
煤矿岗位风险管理制度
煤矿岗位风险管理制度一、前言随着经济的发展和对能源的不断需求,煤矿行业变得越来越重要。
然而,煤矿行业是一个具有高风险的行业,涉及的人员应该时刻保持警觉。
事故的发生往往造成人身伤亡、经济损失和环境破坏。
为防止事故的发生,必须实施科学的管理体制,加强对风险的评估和管理。
因此,本文将介绍一份煤矿岗位风险管理制度。
二、管理目标制定煤矿岗位风险管理制度的目标是为了预防和控制岗位风险,减少工伤事故的发生,保证工人的人身安全和健康。
三、管辖范围本制度适用于所有煤矿的岗位信息管理,包括岗位评估、岗位分级、岗位安全操作规程和岗位安全管理。
四、岗位风险评估1. 风险评估的范围。
从风险产生的源头、传递渠道和风险的后果三个方面进行评估。
2. 风险评估的方法。
采用定量和定性相结合的方法,通过统计资料、实地检查、文献资料、专家意见等综合评估。
3. 风险评估的周期。
风险评估应该定期进行,特别是在工作环境、设备、人员等发生变化时必须重新评估。
五、岗位分级1. 岗位分级方法。
对所有岗位进行分析和分类,根据每个岗位的特点和所占风险等级,将岗位分为低风险、中风险和高风险岗位,并确定至少两名岗位主管。
2. 岗位分级标准。
应根据岗位风险、岗位特点和工作要求等因素制定相应的分级标准。
岗位的分级应遵循以下原则:(1)从事环境较为简单、工作强度较小、作业时间较短的岗位划分为低风险岗位。
(2)从事高空作业、井下作业、机电操作等较高风险的岗位划分为中风险岗位。
(3)从事煤矿行业中风险率较高的岗位,如煤层掘进、预处理、开采等,划分为高风险岗位。
六、岗位安全操作规程1. 制定岗位安全操作规程,以岗位分级为基础,明确岗位的安全操作规程。
2. 安全操作规程编制内容。
根据不同的岗位需求,可以包括以下内容:(1)岗位风险评估和分级结果;(2)岗位安全操作规程;(3)岗位所需装备、工具和设备;(4)岗位主管的职责和任务;(5)紧急情况下的急救流程、疏散程序和应急处置方法;(6)对新员工的培训、指导和评估程序。
煤矿岗位风险管理制度范文
煤矿岗位风险管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保障煤矿岗位工作人员的安全,预防和控制工作中的各类风险,保护人身安全和财产安全。
适用范围包括煤矿企业内所有岗位工作人员。
二、风险评估1. 煤矿企业应对各岗位进行风险评估,了解工作中可能存在的各类风险,包括但不限于物理风险、化学风险、机械风险、火灾风险等。
2. 风险评估应由专业人员进行,记录评估结果并及时更新。
三、岗位安全管理1. 煤矿企业应对每个岗位制定详细的安全管理措施和工作规程,并向相关人员进行培训,并确保措施和规程得到执行。
2. 岗位工作人员应严格按照安全管理措施和工作规程进行操作,禁止违章指挥、违背程序操作。
四、个人防护措施1. 煤矿企业应按照风险评估结果向岗位工作人员提供个人防护装备和设施,并确保其有效使用。
2. 岗位工作人员应正确佩戴和使用个人防护装备和设施,不得私自拆除或失修。
五、应急预防和处置1. 煤矿企业应建立应急预案,并向岗位工作人员进行培训,指导其在紧急情况下的应急处置措施。
2. 岗位工作人员应熟悉应急预案,并按照预案要求进行应急处置,不得擅自行动或错失时机。
六、监督和检查1. 煤矿企业应建立健全岗位风险管理的监督和检查机制,确保措施的有效执行。
2. 监督和检查机构应定期对煤矿企业进行检查,并对发现的问题及时提出整改要求。
七、违反制度的处理办法1. 对于违反制度的岗位工作人员,煤矿企业应按照相关规定追究责任,并给予相应的纪律和法律处罚。
2. 违反制度行为严重或导致事故发生的,煤矿企业应立即停工整改,并进行事故调查和处理。
以上是煤矿岗位风险管理制度的一些范文内容,具体制度还需要根据煤矿企业的实际情况进行详细制定和完善。
煤矿岗位风险管理制度范本(三篇)
煤矿岗位风险管理制度范本打眼工存在风险:钻眼准备:1、顶帮掉渣伤害2、滑倒摔伤3、接头脱落伤人钻眼:1、顶帮掉渣伤害2、钎子卷衣服伤人3、机具倾倒断钎子伤人4、钎子滑落伤人铺网____锚索锚杆:1、吹眼时煤岩粉伤人2、卷衣服伤人3、机具倾倒断钎子伤人4、钎子滑落伤人回收工具:1、高压水伤人2、滑到伤人耙矸机司机存在风险:固定安全检查:1、机身下滑伤人2、钢丝绳扎人3、误启动伤人4、工具误伤人装岩:1、笆斗伤人2、矸石滚落伤人3、机身下滑伤人4、机身倾斜伤人5、钢丝绳伤人移机:1、机身下滑伤人2、机身倾斜伤人钉道工存在风险:运道:1、滑倒摔伤2、轨道碰伤、砸伤铺道:1、工具误伤人2、钉道时,道钉飞起伤人清理:1、工具误伤人、渣块伤人2、罐碰伤、挤伤喷浆工存在风险:拌混凝土料:1、水泥____眼睛2、吸入粉尘3、铁锨伤人冲洗岩面:1、压风伤人2、顶帮掉渣伤人喷射混凝土:1、回弹料及粉尘溅入眼睛2、吸入粉尘小绞车司机存在风险:接班安全确认:1、摔伤、碰伤。
2、机械伤害。
3、电伤害。
4、顶帮伤害。
启动。
1、碰伤。
2、矿车伤人。
3、钢丝绳伤害。
4、掉渣伤害。
运转。
1、碰伤。
2、矿车伤人。
3、钢丝绳伤害。
4、掉渣伤害。
停泵。
1、摔伤、碰伤。
2、电击伤害。
3、磕脚碰手。
小绞车把钩工(信号工)存在风险:接班安全检查确认:1、顶板伤害。
2、碰伤、摔伤。
3、信号故障。
4、电伤害。
绞车试运转。
1、碰伤。
2、绳伤害。
3、跑车伤害。
4、掉渣伤害。
正常运转。
1、摔伤。
2、掉道伤人。
3、顶帮伤害。
4、工具伤害。
停车。
1、碰伤、摔伤。
2、掉渣伤害3、电击伤害。
机电工存在风险:安全确认:1、掉渣伤人2、设备伤人停电:1、电击2、摔伤开盖:1、外壳砸伤人2、电击伤人验放电:1、未断电伤人2、未放电伤人3、工具伤人检修:1、电火花引爆2、电击伤人3、工具伤人试运转:1、设备伤人搬运:1、工具伤人。
2、设备碰伤收工:1、工具伤害2、设备伤害风筒工存在风险:拆除风筒:1、片帮掉渣伤人2、登高作业摔伤3、来往车辆运输伤人____管路:1、片帮掉渣伤人2、登高作业摔伤3、来往车辆运输伤人4、管路砸人电瓶车司机存在风险:准备工作:1、机车追尾掉道伤人机车运行:1、机车或矿车掉道运送人员:1、掉道翻车、伤人2、车内碰伤运送特种物料:1、四超车辆翻车复轨:1、工具损坏伤人2、车辆反转伤人后运工存在风险:安全确认:1、顶帮掉渣伤害推车运行:1、碰伤2、.撞伤人3、手指被渣块砸伤过风门:1、撞伤2、挤伤3、.风流短路停车:1、手指挤伤装运卸料工存在风险:准备工作:1、顶帮掉渣伤害装料:1、物料碰伤。
煤矿岗位风险管理制度(4篇)
煤矿岗位风险管理制度第一章总则第一条为了确保煤矿岗位工作安全,保护岗位人员的生命健康和财产安全,根据国家安全法和有关法律法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业的岗位工作,包括生产、管理和服务等岗位。
第三条煤矿企业应建立煤矿岗位风险管理工作体系,包括岗位风险评估、岗位风险控制和岗位风险监督等环节。
第四条煤矿企业应切实加强对企业人员的岗位风险管理的培训,提高岗位工作人员的安全意识和风险防范能力。
第五条煤矿企业应对岗位风险管理进行定期检查和评估,及时发现和解决存在的风险问题。
第六条岗位工作人员应参与煤矿企业的安全生产工作,并严格遵守煤矿岗位风险管理制度的规定。
第二章岗位风险评估第七条煤矿企业应根据国家和行业的相关规定,制定煤矿岗位的风险评估标准和方法。
第八条岗位风险评估应综合考虑各种因素,包括岗位的工作环境、工作任务、工作条件和人员素质等。
第九条煤矿企业应设立专门的部门或委托专业机构对岗位进行风险评估。
第十条岗位风险评估结果应详细记录,包括风险等级、风险描述、风险责任、风险控制措施和监测方法等。
第三章岗位风险控制第十一条煤矿企业应根据岗位风险评估结果,制定相应的岗位风险控制措施。
第十二条岗位风险控制措施包括技术控制、管理控制和人工控制等,确保岗位工作的安全性和稳定性。
第十三条煤矿企业应对岗位风险控制措施进行定期的检查和评估,及时发现和解决存在的问题。
第十四条岗位工作人员应严格执行岗位风险控制措施的规定,不得擅自改变或放松措施。
第十五条严禁煤矿企业和岗位工作人员利用职务之便,违反岗位风险控制措施的规定。
第四章岗位风险监督第十六条煤矿企业应建立完善的岗位风险监督机制,定期对岗位工作进行检查和监督。
第十七条岗位风险监督应包括岗位工作人员的安全操作、安全设备的运行和安全环境的维护等内容。
第十八条煤矿企业应设立专门的岗位风险监督部门或委托专业机构进行监督工作。
第十九条岗位工作人员应积极配合煤矿企业的岗位风险监督工作,依法接受监督和检查。
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煤矿岗位风险管理制度一、____范围。
公司范围内一切违章违纪行为。
二、____容。
(1)运输安全生产中的各类违法违规行为。
即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。
(2)本队存在的各类事故隐患。
(3)负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。
(4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。
三、本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员____。
四、____情况要真实,不得虚报、假报。
____事项一经查实,将根据实际情况给予____人员适当奖励。
13五、任何接受____息的班组长应将信息及时报告有关部门,属紧急情况的应先指挥处理整改,解除紧急状态后,再通报信息。
任何人接受____时,不得以各种理由拒绝或推托。
员工安全权益维护制度一、督促企业按规定与职工签订劳动合同,并办理劳动用工备案手续。
二、督促企业落实"先培训、后上岗"的制度,进行好职业技能培训、轮训。
三、督促指导企业及时为职工办理工伤保险参保手续,同时为井下职工办理意外伤害保险。
四、督促企业按时足额发放劳动报酬,落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。
五、对安排加班的,要按照《劳动法》的规定支付加班费。
六、主动提供其它相关服务。
安全绩效考核制度一、安全绩效的考核分为二个层次,包括队考核班组,班组考核班组成员,考核结果汇总整理后,由考核单位提出奖惩意见报队审批。
二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。
三、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。
四、考核等级评定、等级标准分为五级,分别为出色、优良、常态、需改进和不良。
五、绩效奖惩按考核结果,制定出奖惩意见报队,批准后进行奖惩处理,从而达到保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良的安全行为的目的。
煤矿岗位风险管理制度(二)彝良县五谷湾煤矿班组安全生产责任制及管理制度彝良县五谷湾煤矿____年度采煤队队长安全生产责任制一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、法律法规、指示指令及公司、矿各种管理规定和安全措施,坚持安全第一,不安全不生产。
是本队的安全生产第一责任者,对全队的安全工作负全面责任。
二、负责检查落实“三大规程”及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正。
三、参加安全大检查,对检查中提出的问题要制定行之有效的措施,落实整改。
四、严格安全管理,开展安全活动,____好安全生产的自检自查工作,并负责抓好包括“一通三防”的各类隐患治理工作。
五、____本队各类事故的追查工作,及时总结经验教训,采取措施,防止事故的发生。
六、对开工、收尾设备的拆除、____和初次放顶的安全措施,负负责贯彻落实,并亲自在现场指挥。
七、全面抓好质量达标工作,做到有计划、有部署、有检查、有效果,实现动态达标。
八、现场发生重大事故时,必须立即赶赴现场,____抢险自救工作。
九、队长不在时,应指定一名副队长主持安全生产和行政工作;在此期间,被指定的副队长应承担安全生产责任。
十、按时完成矿交给的各项临时任务。
采煤队副队长安全生产责任制一、在队长的领导下,协助队长搞好本队安全生产工作。
二、服从领导,听从指挥,主动接受有关部门的监督检查。
三、根据上级部门制定的生产计划,负责本队各班组的计划指标分解,合理____本队的安全生产工作,保质保量完成各项安全生产任务。
四、负责全队安全生产现场管理工作,协助队长抓好本队的质量标准化工作。
2五、加强自身学习,提高专业技术水平,以适应生产发展的需要。
六、深入生产一线,加强现场安全生产管理工作,发现问题,及时____处理并向有关领导汇报。
七、积极推广新技术、新工艺、新方法在现场的实施。
八、严格干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度,经常主持班前会、班后会。
本队范围内发生事故影响生产时,必须及时赶到现场,查明原因,落实人员,采取措施,____人员进行处理,并及时向矿汇报。
九、积极掌握全队职工的安全生产状况,帮助职工解决安全生产中的实际困难。
掘进队队长安全生产责任制一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、法律法规、指示指令及公司、矿各种管理规定和安全措施,坚持安全第一,不安全不生产。
是本队的安全生产第一责任者,对全队的安全工作负全面责任。
二、负责检查落实“三大规程”及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正。
三、参加安全大检查,对检查中提出的问题要制定行之有效的措施,落实整改。
四、严格安全管理,开展安全活动,____好安全生产的自检自查工作,并负责抓好包括“一通三防”的各类隐患治理工作。
五、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作,负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作,推进标准化管理。
六、在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型硐室、工作面过断层等重要生产环节时,必须亲临现场跟班指挥,确保安全生产。
七、加强火工品的管理,严格领退制度,预防火工品丢失现象发生。
八、现场发生重大事故时,必须立即赶赴现场,____抢3险自救工作。
九、队长不在时,应指定一名副队长主持安全生产和行政工作;在此期间,被指定的副队长应承担安全生产责任。
十、按时完成矿交给的各项临时任务。
掘进队副队长安全生产责任制一、在队长的领导下,协助队长搞好本队安全生产工作。
二、服从领导,听从指挥,主动接受有关部门的监督检查。
三、根据上级部门制定的生产计划,负责本队各班组的计划指标分解,合理____本队的安全生产工作,保质保量完成各项安全生产任务。
四、负责全队安全生产现场管理工作,协助队长抓好本队的质量标准化工作。
五、加强自身学习,提高专业技术水平,以适应生产发展的需要。
六、深入生产一线,加强现场安全生产管理工作,发现问题,及时____处理并向有关领导汇报。
七、积极推广新技术、新工艺、新方法在现场的实施。
八、严格干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度,经常主持班前会、班后会。
本队范围内发生事故影响生产时,必须及时赶到现场,查明原因,落实人员,采取措施,____人员进行处理,并及时向矿汇报。
九、积极掌握全队职工的安全生产状况,帮助职工解决安全生产中的实际困难。
运输队队长安全生产责任制一、认真学习、贯彻、落实国家安全方针、政策及上级指令,严格规章制度,是本区安全生产的第一责任者,对本区安全生产负全面责任。
二、认真落实运输工区安全生产责任制,落实各项管理制度。
三、按时参加矿安全会议、调度会议及机电、提升、运4输质量标准化检查,定期召开安全例会,对存在的问题做到明确责任,及时整改。
四、深入实际,工作踏实,坚持遵章指挥,制止违章作业,发现重大事故隐患及时____处理并向上级部门汇报。
五、____矿井运输设备的检查,认真安排运输设备的检修工作,确保设备完好率达标,电气设备杜绝失爆,轨道质量符合标准化要求。
六、负责抓好本区工作范围内有关“一通三防”管理工作。
落实好工作范围内提升运输系统的洒水、防尘和清尘工作,做好地面防火工作。
七、____开好运输生产平衡会,合理安排生产,认真布置各项工作。
八、优化劳动组合,定岗定责,抓好工资分配,提高劳动生产率,保证安全生产。
九、抓好全区职工的安全教育工作,负责安排和落实工区全员培训计划。
十、当发生运输事故时,必须立即到达现场,积极____处理,并及时向上级有关部门汇报,认真调查和分析事故原因,处理好善后工作。
十一、加强运输质量标准化建设,认真____自查验收,为安全生产创造良好条件。
十二、完成上级下达的各项生产任务,抓好文明生产。
运输队副队长安全生产责任制一、在队长的领导下,协助队长搞好本队安全生产工作。
二、服从领导,听从指挥,主动接受有关部门的监督检查。
三、根据上级部门制定的生产计划,负责本队各班组的计划指标分解,合理____本队的安全生产工作,保质保量完成各项安全生产任务。
四、负责全队安全生产现场管理工作,协助队长抓好本队的质量标准化工作。
5五、加强自身学习,提高专业技术水平,以适应生产发展的需要。
六、深入生产一线,加强现场安全生产管理工作,发现问题,及时____处理并向有关领导汇报。
七、积极推广新技术、新工艺、新方法在现场的实施。
八、严格干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度,经常主持班前会、班后会。
本队范围内发生事故影响生产时,必须及时赶到现场,查明原因,落实人员,采取措施,____人员进行处理,并及时向矿汇报。
九、积极掌握全队职工的安全生产状况,帮助职工解决安全生产中的实际困难。
班组长岗位责任制一、按时上下班,坚守工作岗位。
二、带领全班组人员全面优质完成本班任务。
三、工作前全面认真检查工作区域,发现问题及时处理。
四、上班前点名登记人数,下班清点人数,发现问题及时汇报。
五、严格按照矿各项规章制度、《作业规程》《操作规程》办事,不违章指挥。
六、对于有危险区域或工作,班组长必须在场。
七、安排工作时,新老工人要合理搭配。
不得安排单独人员从事危险工作,更不能派新工人从事危险工作。
八、工作中要不间断巡视工作现场全区域,发现问题及时处理或报告。
九、保证生产作业场所整齐、清洁、卫生,实现文明生产,为下一班工作创造良好条件。
基层队工作制度一、队级管理人员工作要有计划,有安排,对矿下达的一切任务要逐条逐项进行实施。
二、要做好工作进度及安全有关的详细数字的统计和记录。
三、____好班前会,同工人一齐上下井,对职工安全负6主要责任。
四、和工人打成一片,团结奋战,模范执行矿上一切规章制度,清政廉洁,不循私情。
五、做好上传下达,会议要有记录。
六、对安全、生产中好人好事及时表扬,对失职、造成损失的要追究责任,分析原因,严肃处理。
七、教育职工爱岗敬业,树立主人翁意识,培养一支特别能战斗的队伍。
队长跟班制度一、各队每班必须有跟班队长,及时全面地协调本队工作,队级干部配备不足时,夜班或四点班必须有人跟班。
二、队长跟班天数,正职每月不少于____天,副职不少于____天,随本班上下井。
三、跟班队长入井前必须到安全调度室登记,并接受安全工作安排,入井后及时布置安排并按时完成。
四、跟班队长带领全班人员全面,优质完成本班任务,并从全局出发,为下班创造良好的工作条件。
五、跟班队长跟班时间全权处理队内一切事务,保证各环节,区域正常工作。
队级值班制度一、各基层队必须设值班室,队级干部轮流值班。
二、值班人员____小时值班,负责处理全队一切事务。
三、值班时间内严禁喝酒,坚守岗位,现场有事迅速到达现场,____处理问题。
四、随时与矿安全、生产调度室保持联系,有何问题及时逐级上报。
五、值班时间为当日早八点至次日早八点。
煤电钻、水泡泥使用制度1、各施工地点必须按规定使用好水电钻和水泡泥;2、水电钻无水和按规定钻头喷水量达不到要求时,不得使用和打眼,违者罚款10-____元。