第四届(2017年度)山东省人力资源社会保障优秀成果获奖名单
山东省人力资源和社会保障厅关于通报表扬中国山东第九届海内外高
山东省人力资源和社会保障厅关于通报表扬中国山东第九届海内外高端人才交流会组织工作先进单位和先进个人的通知【法规类别】人才流动【发文字号】鲁人社字[2017]11号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.01.10【实施日期】2017.01.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅关于通报表扬中国山东第九届海内外高端人才交流会组织工作先进单位和先进个人的通知（鲁人社字〔2017〕11号）各市人力资源社会保障局、各有关单位：由省政府和国家外国专家局主办，省人力资源社会保障厅（省外国专家局）和德州市人民政府承办的“中国山东第九届海内外高端人才交流会暨‘智汇德州’人才创新创业周”（简称“海洽会”）圆满落下帷幕。
本届“海洽会”以“集聚海内外人才，服务产业转型升级”为主题，积极对接“一带一路”和“京津冀协同发展”等国家发展战略，创新办会模式，丰富会议内容，注重会议实效，参会人才数量和层次、项目对接成功率和签约数均创历史之最，最大程度放大了“海洽会”效应，办出了一届“高水平、重实效、有特色”的人才盛会。
“海洽会”活动期间，全省各级人力资源社会保障部门齐心协力、辛勤工作、精益求精，涌现出一批先进集体和先进个人。
为了鼓励先进，推进工作，省人力资源社会保障厅决定对德州市人力资源和社会保障局等22个先进单位和何连生等87名先进个人通报表扬。
希望受到表扬的先进单位和先进个人以此为新起点，发扬成绩，再接再厉，为人才引进开发工作做出更大贡献。
全省各级人力资源社会保障部门干部职工要以先进典型为榜样，开拓创新，锐意进取，进一步推动全省人才工作再上新台阶。
附件：中国山东第九届海内外高端人才交流会组织工作先进单位和先进个人名单山东省人力资源和社会保障厅2017年1月10日附件中国山东第九届海内外高端人才交流会组织工作先进单位和先进个人名单一、先进单位省人力资源社会保障厅办公室省人力资源社会保障厅政策研究处省人力资源社会保障厅规划财务处省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处（农民工工作处）省人力资源社会保障厅人才开发处省人力资源社会保障厅职业能力建设处省人力资源社会保障厅外国专家管理处省公共就业和人才服务中心省留学人员和专家服务中心德州市人力资源和社会保障局济南市外国专家局枣庄市人力资源和社会保障局烟台市留学人员和专家服务中心威海市人力资源公共服务中心莱芜市人力资源和社会保障局外国专家管理办公室山东大学人才工作办公室乐陵市人力资源和社会保障局武城县人力资源和社会保障局齐河县人力资源和社会保障局夏津县人力资源和社会保障局德州市德城区人力资源和。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省工商行政管理局、山东省公务
山东省人力资源和社会保障厅、山东省工商行政管理局、山东省公务员局关于表彰全省工商行政管理工作先进集体和先进个人的通报【法规类别】工商管理综合规定【发文字号】鲁人社办发[2016]17号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅山东省工商行政管理局山东省公务员局【发布日期】2016.01.28【实施日期】2016.01.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅、山东省工商行政管理局、山东省公务员局关于表彰全省工商行政管理工作先进集体和先进个人的通报（鲁人社办发〔2016〕17号）各市人力资源社会保障局（公务员局）、工商行政管理局：近年来，全省工商、市场监管部门和广大干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入推进商事制度改革，切实加强事中事后监管，积极推动大众创业、万众创新，营造了宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境，不断加强职能转变和作风转变，为推动我省经济社会科学发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为表彰先进，弘扬正气，省人力资源社会保障厅、省工商局、省公务员局决定，授予淄博市工商行政管理局等80个单位“全省工商行政管理工作先进集体”称号；给予济南市工商行政管理局商海春等40名同志记二等功；给予济南市历城区工商行政管理局王勇等80名同志记三等功。
希望受到表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，发扬成绩，再立新功。
全省工商、市场监管部门和广大干部职工要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，全面深化改革，推进职能转变，充分发挥市场监管主力军作用，不断提升依法行政的能力和水平，凝心聚力，开拓进取，为建设富强民主文明和谐美丽的新山东作出新的更大贡献。
附件：1.全省工商行政管理工作先进集体名单2.全省工商行政管理工作先进个人名单山东省人力资源和社会保障厅山东省工商行政管理局山东省公务员局2016年1月28日附件1全省工商行政管理工作先进集体名单（80个）一、市级局先进集体（6个）淄博市工商行政管理局烟台市工商行政管理局潍坊市工商行政管理局日照市工商行政管理局临沂市工商行政管理局聊城市工商行政管理局二、县级局先进集体（27个）济南市历下区市场监督管理局商河县市场监督管理局青岛市市南区市场监督管理局青岛市黄岛区市场监督管理局淄博市博山区工商行政管理局枣庄市峄城区工商行政管理局垦利县市场监督管理局烟台市莱山区市场监督管理局海阳市市场监督管理局临朐县市场监督管理局潍坊高新技术产业开发区市场监督管理局济宁市任城区工商行政管理局金乡县工商行政管理局嘉祥县工商行政管理局泰安市泰山区工商行政管理局新泰市工商行政管理局日照市东港区工商行政管理局莱芜市莱城区市场监督管理局临沂市罗庄区工商行政管理局临沂经济技术开发区市场监督管理局德州市德城区工商行政管理局庆云县工商行政管理局莘县工商行政管理局邹平县工商行政管理局滨州北海经济开发区市场监督管理局巨野县市场监督管理局单县市场监督管理局（三）市、县级局内设机构、直属机构、派出机构先进集体（47个）济南市工商行政管理局市场规范管理处济南市市中区市场监督管理局六里山市场监督管理所章丘市市场监督管理局消费者权益保护科青岛市工商行政管理局广告管理处青岛市市北区市场监督管理局兴隆路市场监督管理所青岛市李沧区市场监督管理局李村市场监督管理所莱西市市场监督管理局企业注册局淄博市工商行政管理局企业注册局淄博市张店区工商行政管理局企业注册局枣庄市工商行政管理局企业注册局滕州市工商行政管理局城郊工商所东营市工商行政管理局商标广告管理科。
2017年度全国优秀工程咨询成果奖获奖项目名单
2017年度全国优秀工程咨询成果奖获奖项目名单【最新版】目录一、2017 年度全国优秀工程咨询成果奖获奖项目名单简介二、获奖项目的分类及特点三、获奖项目的具体名单四、优秀工程咨询成果奖的意义和价值正文一、2017 年度全国优秀工程咨询成果奖获奖项目名单简介2017 年度全国优秀工程咨询成果奖获奖项目名单近日公布，该奖项旨在表彰在我国工程咨询领域取得突出成绩的企业和个人。
本年度共有数百个项目参评，经过严格筛选，最终评选出多个获奖项目，涵盖了多个行业和领域。
二、获奖项目的分类及特点本次获奖项目分为多个类别，包括基础设施建设、环境保护、能源化工、交通运输、信息技术等。
这些项目在各自的领域都取得了显著的成效，具有以下特点：1.科技含量高：获奖项目普遍运用了先进的技术理念和技术手段，有助于推动行业的技术进步。
2.创新性强：获奖项目在设计、施工、管理等方面都体现出较强的创新意识，为行业发展提供了新的思路。
3.经济效益显著：获奖项目在实施过程中，均取得了良好的经济效益，为我国经济社会发展做出了积极贡献。
4.社会效益明显：获奖项目在环保、节能、民生等方面发挥了重要作用，提升了人民群众的生活质量。
三、获奖项目的具体名单以下是 2017 年度全国优秀工程咨询成果奖部分获奖项目的具体名单（排名不分先后）：1.某市轨道交通工程项目2.某省环境保护监测站建设项目3.某国家级能源化工基地建设项目4.某地区生态农业示范园建设项目5.某国际物流园区建设项目6.某城市智慧交通系统建设项目四、优秀工程咨询成果奖的意义和价值优秀工程咨询成果奖的设立，对于推动我国工程咨询行业的发展具有重要的意义和价值：1.激励工程咨询企业提升服务水平，助力行业整体水平的提高。
2.推动科技创新，促进行业技术进步和产业结构优化升级。
3.强化工程咨询成果的社会效益和经济效益，更好地服务于国家和地方经济社会发展。
4.提升我国工程咨询行业在国际市场的竞争力，助力“一带一路”等国家战略的实施。
山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度省博士后创新项目专
山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度省博士后创新项目专项资金资助项目名单的通知【法规类别】专项资金管理博士后管理【发文字号】鲁人社字[2017]365号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.12.18【实施日期】2017.12.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度省博士后创新项目专项资金资助项目名单的通知（鲁人社字〔2017〕365号）各市人力资源社会保障局，各有关单位，各博士后科研流动站、工作站设站单位：根据《山东省博士后创新项目专项资金管理办法》（鲁人发〔2007〕72号）和《关于开展2017年度省博士后创新项目专项资金申报工作的通知》（鲁人社函〔2017〕98号）要求，经各单位推荐、专家匿名通讯评议和公示等程序，确定山东大学王家刚“HBI1-HIC1转录因子复合体调控植物生长发育和免疫抗病平衡的分子机制研究”等22个项目获得一等资助，各资助人民币10万元；中国海洋大学王伟“沿海港口预防自然灾害的最优投资策略研究”等56个项目获得二等资助，各资助人民币5万元；曲阜师范大学李晶“三联苯超导体的晶体结构、电子结构和反应机理研究”等96个项目获得三等资助，各资助人民币3万元，相应资助经费随后拨付。
省博士后创新项目专项资金资助是加强博士后培养，提升其自主创新能力的重要措施，各市、各有关单位要按照《山东省博士后创新项目专项资金管理办法》规定，加强对项目实施和博士后创新资金使用情况的监管，做好项目的中期考核和终期验收，努力提高经费使用效益，推动我省博士后事业加快发展，为全省新旧动能转换重大工程实施作出更大贡献。
附件：2017年度山东省博士后创新项目专项资金资助项目名单山东省人力资源和社会保障厅2017年12月18日附件：2017年度山东省博士后创新项目专项资金资助项目名单博士后编号推荐单位设站（基地）单位招收类型项目名称一级学科资助等次201701001王家刚182230山东大学山东大学流动站自主招收HBI1-HIC1转录因子复合体调控植物生长发育和免疫抗病平衡的分子机制研究生物学一等201701002李春阳179937山东大学山东大学流动站自主招收海洋SAR11细菌类群中DMSP裂解酶DddK的催化机制及生态功能研究海洋科学一等201701003毋芳芳179654山东大学山东大学流动站自主招收钒酸钴微纳结构的设计、制备及其电化学性能化学一等201701004孙扬181137山东大学山东大学流动站自主招收玉米AUX蛋白调控超敏防卫反应的机制研究植物保护一等201701005PiyushKalaria189815山东大学山东大学流动站自主招收抗真菌和抗病毒天然产物（＋）-deoxyfrenolicin的不对称全合成和构效关系研究（Asymmetric totalsynthesis of antifungaland antiviral naturalproduct（＋）-deoxyfrenolicin and itsstructure-activityrelationship study）化学一等201701006张翼飞182218山东大学山东大学流动站自主招收基于微腔的平面太赫兹信号源的研制电子科学与技术一等201701007吕丙盛177290山东大学山东大学流动站自主招收油菜素内酯调控根系生长发育新机制生物学一等201701008刘国栋182222山东大学山东大学流动站自主招收基于结构域优化的草酸青霉纤维素酶转录激活因子ClrB的活性改造生物学一等201701009李连189468山东大学山东大学流动站自主招收硫酸软骨素寡糖的制备及其调节补体替代途径活性机制研究药学一等201701010高通170941山东大学山东大学流动站自主招收TM元素沉淀与AIN微复合强化耐热高强铝合金的研究材料科学与工程一等201701011李燕乐168562山东大学山东大学流动站自主招收金属构件渐进-增材复合成形工艺及其形性控制机理研究机械工程一等201701012秦贞奎172215中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收KLF4调控栉孔扇贝精巢功能维持的基因网络初探水产一等201701013田野186484中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收水下LIBS技术的时空演化特性及物理机制研究光学工程一等201701014王森177966中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收页岩油的相变规律研究石油与天然气工程一等201701015邹磊178401山东科技大学山东科技大学流动站自主招收基于通信约束的时变系统递推状态估计问题研究控制科学与工程一等201701016王丽丽182964山东科技大学山东科技大学流动站自主招收高速重载旋转机械主轴轴承微间隙的关键问题研究机械工程一等201701017翟正184785胜利石油管理局胜利石油管理局工作站独立招收油田含聚污水破乳、净水、污泥减量一体化处理技术研究化学一等201701018隋少帅184444青岛市人力资源和社会保障海信集团工作站（或基地）联合一等局招收201701019李晓栋184021青岛市人力资源和社会保障局山东信得科技股份有限公司工作站（或基地）联合招收“一菌多产物策略”挖掘深海真菌杂色曲霉SD-330抗水产病害菌功能性代谢产物的研究海洋科学一等201701020张磊安180929淄博市人力资源和社会保障局山东三金玻璃机械股份有限公司工作站（或基地）联合招收面向海上风电叶片疲劳试验的联合激振耦合特性机械工程一等201701021常明184359菏泽市人力资源和社会保障局菏泽尧舜牡丹生物科技有限公司工作站（或基地）联合招收牡丹籽油伴随物在加工过程中抗氧化作用机制的研究食品科学与工程一等201701022刘建坡183570山东黄金集团有限公司山东黄金集团有限公司工作站（或基地）联合招收双向加载条件下爆破扰动后硬岩损伤特征研究矿业工程一等201702001ChristopherCarlChrappa173104山东大学山东大学流动站自主招收意志哲学：超越哲学的两条途径（Philosophies of will：two paths beyondphilosiphy）哲学二等201702002袁晓川179934山东大学山东大学流动站自主招收开放数据环境下的地方政务新媒体传播研究：路径与机理新闻传播学二等201702003廖宝超184246山东大学山东大学流动站自黄渤海带鱼资源种群动力学模型演化趋势评估数学二等主招收201702004鞠林173134山东大学山东大学流动站自主招收二维范德华异质结作为直接Z型光解水催化剂的理论研究物理学二等201702005陈文娟172944山东大学山东大学流动站自主招收基于量子逻辑门的具有内态的代数系统及其应用数学二等201702006刘红蕊182664山东大学山东大学流动站自主招收Treg细胞对慢性牙周炎“骨改建失衡”的调控机制201702007弭军179656山东大学山东大学流动站自主招收CUL4B在牙周膜干细胞分化中的作用研究口腔医学二等201702008张海洋184472山东大学山东大学流动站自主招收低能量体外冲击波经粘着斑-细胞骨架途径激活脂肪来源干细胞治疗糖尿病膀胱功能障碍的机制临床医学二等201702009刘永青184809山东大学山东大学流动站自主招收天然三萜类小分子基于前列腺癌干性相关耐药机理的活性机制与联用策略研究药学二等201702010乔琨189915山东大学山东大学流动站自主招收ACCC碳纤维复合导线X射线无损检测关键技术的开发材料科学与工程二等201702011张吉哲187707山东大学山东大学流动站自主招收基于表面能理论的滨海盐雾区沥青路面水损害细观机理研究交通运输工程二等201702012VINOTHKUMARSIVALINGAM183641山东大学山东大学流动站自主招收深冷处理立铣刀具在航空钛合金切削中的应用实验研究（Experimentalinvestigation of deepcryogenic treated tool inthe end milling of Ti-6AL-4V alloy in aerospaceapplication）机械工程二等201702013刘盾173187山东大学山东大学流动站自主招收磨料水射流车削复合材料的切削性能及材料去除机理研究机械工程二等201702014周宗青182653山东大学山东大学流动站自主招收隧道穿越富水断层破碎带突水机理与灾变演化过程模拟研究土木工程二等201702015赵文良184372山东大学山东大学流动站自主招收电动汽车用新型高转矩密度及宽调速范围永磁聚磁式同步磁阻电机研究电气工程二等201702016贺惠183859中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收海水稻田微生物分子生态学研究海洋科学二等201702017徐文明170091中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收沿海传统村落发展文化旅游模式研究工商管理二等201702018尹彬178790中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收基于光电振荡器的水声探测技术研究光学工程二等201702019李红燕189647中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收肝靶向苦菜多糖的制备、结构及抗肝癌作用研究药学二等201702020卢芳184228中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收波浪导致海床孔压累积对沉积物中污染物释放影响研究环境科学二等与工程201702021于立伟190330中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收海洋浮式结构物参数共振运动发生机理与数值预报研究船舶与海洋工程二等201702022王伟179921中国海洋大学中国海洋大学流动站自主招收沿海港口预防自然灾害的最优投资策略研究管理科学与工程二等201702023葸克来174789中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收致密砂岩储层多尺度孔喉结构精细表征及其在油气运聚中的作用地质资源与地质工程二等201702024任志明176959中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收基于正则化约束的VSP地震资料最小二乘逆时偏移方法研究地质资源与地质工程二等201702025柳华杰178768中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收多孔载体释放吸水树脂封堵地热井固井水泥环微裂缝研究石油与天然气二等工程201702026杨红斌178340中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收耐温型超长碳链季铵盐清洁压裂液粘控方法及机理研究石油与天然气工程二等201702027王子振177967中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收碳酸盐岩弹性波特性的应力敏感性定量评价地球物理学二等201702028刘贺175757中国石油大学（华东）中国石油大学（华东）流动站自主招收沥青质超分子结构对氢气在稠油中传质行为的控制规律研究化学工程与技术二等。
资阳市人民政府关于资阳市第七次（2016—2017年度）社会科学优秀成果评审结果的通报
资阳市人民政府关于资阳市第七次（2016—2017年度）社会科学优秀成果评审结果的通报文章属性•【制定机关】资阳市人民政府•【公布日期】2019.01.02•【字号】资府函〔2019〕2号•【施行日期】2019.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文资阳市人民政府关于资阳市第七次（2016—2017年度）社会科学优秀成果评审结果的通报资府函〔2019〕2号各县（区）人民政府，高新区管委会，临空经济区管委会，市级各部门，有关企事业单位：按照《资阳市社会科学优秀成果评奖办法》（市政府2006年第16号令）规定，资阳市第七次社会科学优秀成果评选工作在资阳市第七次社会科学优秀成果评审委员会组织下，经个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审、媒体公示等程序，共评出了《非均衡视角下四川省区域协调发展研究》等22项优秀成果。
为激励优秀社科成果，现对优秀社科成果评审结果予以通报。
希望广大社会科学工作者围绕中心，服务大局，认真开展调查研究，积极建言献策，为建设“成渝门户枢纽临空新兴城市”做出新的贡献。
附件：资阳市2016年至2017年社会科学优秀成果名单资阳市人民政府2019年1月2日附件资阳市2016年至2017年社会科学优秀成果名单一等成果（1项）1.《传承中华优秀传统文化，构建“幸福?美”古诗文课堂》（对策研究）安岳中学：陈家武尹文江赵耀世陈利王红生二等成果（7项）1.《非均衡视角下四川省区域协调发展研究》（论文）中国人民银行资阳市中心支行2.《厘清与重构——试析大历史观视野下的“蜀人原乡”与“蜀人原乡文化”的塑造》（调研报告）安岳县文物管理局周永强3.《秦九韶生平考》（专著）安岳县审计局退休干部杨国选4.《基于“作文过程”视角的批评与重构－以记叙文“产生波澜的方法”教学为例》（论文）乐至中学佘蜀强5.《国内外外语教师评价素养研究述评》（论文）资阳市教科所廖善平6.《源于仪式高于仪式——小学仪式·德育活动实践研究》（调研报告）雁江区第二小学颜静朱桂芬李晓梅魏艳丽刘仕萍7.《资阳市中小学德育实效性调查分析及对策建议》（对策研究）资阳市教科所张容子三等成果（14项）1.《新时代加强和改进思想政治工作研究》（调研报告）中共资阳市委党校2.《资阳市农业产业扶贫研究报告》（调研报告）资阳市农业局范文仲李华李威游远文3.《税收行政中的信赖保护原则》（对策研究）资阳市税务局胡宇梅雁江区税务局汪诚4.《对加快雁江区花溪谷乡村旅游景区开发的调查与思考》（调研报告）国家统计局资阳调查队纪极超康白宁胡文军5.《探索建立立法联系会议制度发挥人大主导立法工作作用》（调研报告）资阳市人大法制委袁标6.《政府投资项目审计质量与风险控制研究》（对策研究）资阳市审计局董毅刚韩志林许宝花7.《资阳市乡镇领导干部心理健康的调研》（调研报告）中共资阳市委党校白芳李萍8.《雁江区农村场镇生活污水污染治理调查研究》（调研报告）雁江区委党校曹莉萍邓长恩杨庆红陈国清9.《小学中段群文阅读选文策略研究》（调研报告）雁江区马鞍九义校曹群艳纪彬王建军邵斌李翠兰10.“尚贤”校园文化培育研究（调研报告）雁江区三贤九义校李荣衡陈国文张红李敏刘益11.《精心提炼披沙沥金——谈研究报告的修改策略》（论文）乐至县教师进修校王通12.《提升小学教师信息素养校本培训策略研究》（对策研究）安岳县岳阳镇小学陈平匡宗俊潘元凯杨瑛范诚13.《东方风来满目春——安岳实验中学推进课改策略》（论文）安岳县实验中学周昌国王海龙唐凡张琴14.《发挥家长委员会职能的策略研究》（对策研究）乐至县幼儿园林晓庆龚辉舞。
山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2017年山东省“技能兴鲁
山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知【法规类别】竞赛制度【发文字号】鲁人社函[2017]95号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.05.31【实施日期】2017.05.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知（鲁人社函〔2017〕95号）各市人力资源社会保障局，省直有关部门（行业、协会）：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实《山东省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（鲁人社发〔2012〕21号）《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发〔2016〕22号）等文件精神，加快培养和选拔高技能人才，推动我省高技能人才队伍建设，我厅决定组织开展2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛。
现就有关工作安排及要求通知如下：一、总体思路2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛以“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”为主题，以世界技能大赛为引领，积极参加中国技能大赛，鼓励企业广泛开展岗位练兵、技术比武活动，打造提升山东省职业技能竞赛品牌。
着力完善竞赛制度，创新竞赛形式，拓宽竞赛覆盖面，扩大竞赛规模，健全激励机制，扩大奖励范围，推广竞赛成果，促进提高技能人才培养质量，推动技能人才培养模式改革，培养精益求精的工匠精神，培育“高精尖缺”技能人才，为我省高技能人才队伍建设、服务企业发展和转型升级提供坚实基础。
二、大赛组织形式2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛项目采取省人力资源社会保障厅统筹组织、统一冠名、统一流程、分行业（系统）实施、统一表扬奖励、统一兑现待遇的方式举行。
三、大赛类别省级一类大赛主要从代表我省产业发展方向、覆盖面广、通用性强、从业及参赛人员较多、社会影响大的行业（系统）技能项目中遴选，鼓励并支持有关市、省直有关部门（行业、协会）、大企业，举办适应本地区、本部门（行业）新旧动能转换、供给侧结构性改革、加快产业转型升级急需和“高精尖缺”项目（工种）技能竞赛。
第二届(2015年度)山东省人力资源社会保障优秀科研成果评选专家评审会召开
2016-9山东人力资源和社会保障新闻动态xinwendongtai ８月２５至２６日，第二届（２０１５年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果评选专家评审会在济南召开。
山东大学、山东社会科学院、山东省委党校的业内知名专家对科研成果进行了评审。
为促进我省人力资源社会保障科研工作开展，提高人力资源社会保障科研水平和成果质量，省人力资源社会保障厅建立优秀人社科研成果评选常态机制，由省人力资源社会保障科学研究院具体承办，每年举行一次，对上一年度全省优秀人社科研成果进行评选。
此次优秀科研成果评选共收到申报项目３１７项，其中课题（项目）及专著类７２项、调研报告类７１项、论文类１７４项，申报单位基本涵盖了各部门行业，成果质量和影响力较上一届有显著提高。
按照评审程序，经过初审、复审后，进入专家集中评审阶段。
会上，评审专家对申报成果进行认真评审后，投票表决，根据投票结果最终确定一等奖１２项、二等奖３０项、三等奖４９项。
获奖名单提交评审委员会研究通过，并在省人社厅官网公示。
评审专家认为，本次评选成果水平高、组织严密、程序规范、评审公正，对进一步提升我省人力资源社会保障科学研究水平与业务实践能力，加大科研成果服务中心工作力度具有重要促进作用。
（张杰）第二届（２０１５年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果评选专家评审会召开９月５日至７日，２０１６年中国技能大赛—第４４届世界技能大赛全国选拔赛山东赛区选拔赛在烟台举行。
省人力资源社会保障厅副厅长周春艳出席开幕式并讲话。
来自全国２０个省（市、区）、行业的选手、裁判员、技术专家及相关负责人近５００人参加本次大赛。
周春艳强调，高技能人才是人才队伍的重要组成部分，山东作为制造业大省，打造经济发展升级版，必须依靠大量掌握知识和技能的人才大军。
广泛组织开展职业技能竞赛是加强技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。
她要求各承办和参赛单位在组委会统一领导下，加强管理，精心组织，确保公平公正开展竞赛。
2017山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖拟奖名单(高职高专)
高职院校优秀传统文化育人模式实践研究—— 山东水利职业学院 以水文化为例 基于特色社团活动的高职院校德育文化建设研 山东水利职业学院 究 区域高等职业教育科学发展研究 城镇化建设与高职院校办学定位研究 德州职业技术学院 潍坊职业学院
现代职业教育体系视域下的中高职，应用型本 济南工程职业技术学 科专业协调发展研究 院 应用型高校核心竞争力发展研究——以山东为 济南工程职业技术学 例 院 高职涉外类专业跨文化交际课程教学现状调查 山东外国语职业学院 研究 高职院校校企共同体体制机制创新研究 济宁职业技术学院
拟奖 等次 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
职业院校涉外护理专业人才培养国际化英语第 泰山护理职业学院 二课堂的研究与实践 高职院校体育课引入素质拓展训练的实践研究 潍坊护理职业学院 “五方融通”机制在高职院校全员育人中的研 潍坊护理职业学院 究与实践 我心中的的学校教育 青岛职业技术学院
高校思想政治理论课引入服务学习的理论基础 山东商业职业技术学 探析 院 《中国村庄社会变迁研究——鲁西南老凹张村 山东外事翻译职业学 的百年演变史》 院 基于金融资产配置差异的家庭财务状况比较分 山东外贸职业学院 析 非线性季节财务风险预警模型研究 水利工程施工管理路径研究 高职院校E-Learning教学资源平台应用研究 基于ISO9001标准构建高职院校质量管理体系 的研究 淄博职业学院 山东水利职业学院 聊城职业技术学院
基于商业模式创新的企业风险防控对策研究— 山东商业职业技术学 —以山东为例 院 “互联网+”背景下跨境电商人才需求及培养 路径研究 山东科技职业学院
董事会治理要素与公司绩效相关性研究——来 德州职业技术学院 自制造业的经验证据 企业采购与付款循环业务内部控制审计研究 德州职业技术学院
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调研报告
32
赵光锋、肖海荣
山东交通学院
著作
33
毕明建
齐鲁师范学院 烟台南山学院、 南山供应与采购 公司 潍坊学院
著作
34
于丽静、杨丽、赵 祥庆
著作
35
刘德才
著作
三等奖名单
序号 姓名 工作单位 烟台市福山区社 会保险服务中 心、山东省正信 人力资源集团有 限公司 山东省审计厅 成果形式 成果名称
1
王海滨、刘骞、李 燕燕
1
论文
8
司江伟、韩晓静、 沈克正
论文
山东省人才竞争力评价体系 的构建与实例测算
9
徐鹏杰
论文
促进新兴养老模式与传统家 庭养老的对接
序号
姓名
工作单位
成果形式
成果名称 “双一流”建设背景下高校 人才流动失序的反思及矫治
10
辛斐斐、范跃进
青岛大学 山东省人力资源 和社会保障厅、 山东省人力资源 社会保障信息中 心 山东省社会保险 事业局
山东管理学院
调研报告
山东省《劳动合同法》实施 状况实证调研
36
王贤慧、闫峰、杜 廷霞
山东省科技统计 分析研究中心
调研报告
山东省“十二五”期间 R&D 科技人员配置情况的分析
37
崔西勇、孙玉臣、 李圣伟
山东省社会保险 事业局
调研报告
山东省企业养老保险业务经 办调研报告
38
高爱群、亓杨杨、 张越
潍坊市人力资源 管理服务中心
23
徐艳丽
山东英才学院
论文
24
董金鑫
中国石油大学 （华东） 中国石油大学 （华东）、山东 大学 济南大学
论文
25
李治国、曲怡、苏 燕莎
论文
26
杨风
论文
7
序号
姓名
工作单位 济宁医学院、济 宁第一人民医院
成果形式
成果名称 医疗保险视阈下医养结合结 构关系与实施优化 “互联网+” 背景下应用型本 科高校校企合作人才培养模 式 基于诊改模式的高职院校人 才培养工作研究 基于创新能力培养的高职人 力资源管理专业实践教学探 索—以青岛滨海学院为例 基层法院人力资源培训体系 的完善路径 改革基本养老金发放模式 维护当年新退休人员权益 高校绩效工资分配指标体系 研究
成果形式
成果名称
29
调研报告
泰安市人才资源发展报告
30
王金翠
调研报告
养老保险与老年人幸福感的 关系研究 胜利油田基层专业技术人才 培养研究 创新创业教育-让大学生走 在时代的前沿 我国旅游饭店业劳动关系实 证研究 山东省物流人才需求预测与 培养策略研究 “互联网+”大学生创新创业 教育
31
张光华、赵胜利、 闫建
5
济南大学
课题项目
6
泰山学院
课题项目
7
泰山医学院
课题项目
8
潍坊科技学院
课题项目
9
宋燕、窦伟洁、宋 奎勐
山东省医药卫生 科技信息研究所
课题项目
山东省社会医疗保险保障水 平及政策优化研究
10
山东省医疗保险研 究会 高鉴国、武玲娟、 韩晶
山东省医疗保险 研究会
课题项目
山东省统筹城乡居民医疗保 险评估及推进策略课题研究 养老服务业中的政府托底保 障作用研究 科技进步对城镇职工性别工 资差异的影响 哪些因素影响大学毕业生就 业满意度-基于调查数据的 分析 美国劳工赔偿的联邦机制发 展研究（1916-2000）
27
王演艺、高继龙
论文
28
刘君
潍坊科技学院
论文
29
林夕宝、余景波
青岛求实职业技 术学院
论文
30
葛永涛
青岛滨海学院
论文
31
赵冰
济南市槐荫区人 民法院
论文
32
陶福燕
济南铁路局
论文
33
赵伟、杨文凯
山东青年政治学 院
论文
34
高淑彬
泰安市社会劳动 保险事业处
论文
泰安市基本医疗保险现状及 对策分析
35
洪芳、韩晶、李功 田
附件
第四届（2017 年度）全省人力资源社会保障 优秀科研成果获奖名单
一等奖名单
序号 姓名 宫晓霞、金博轶、 王洋 王永刚、楚道文、 杨志超 工作单位 成果形式 成果名称 财政支持新农保可持续发展 问题研究 构建和谐劳动关系的法律对 策研究 山东省技能人才激励机制研 究 新型城镇化与青年农民工就 业的机遇与挑战 大学青年教师发展的现实困 境与改革路径研究——基于 15 所高校的实证研究 延迟退休与养老金并轨对养 老保险基金收支平衡的影 响：以山东省为例 区域经济圈创业政策比较分 析及启示
1
山东财经大学
课题项目
2
山东政法学院 山东省人力资源 社会保障科学研 究院 中共山东省委党 校、山东财经大 学 山东大学、山东 政法学院
课题项目
3
王莹、孙倩
课题项目
4
张登国、王骥洲
论文
5
韩萌、张国伟
论文
6
于文广、王琦、黄 玉娟
山东财经大学
论文
7
范柳、张亚男、刘 新民
山东科技大学 中国石油大学 （华东）、山东 省滨州市滨城区 工商局、中国政 法大学 聊城大学
祁通
济南市劳动人事 争议仲裁院 胜利石油管理局 有限公司党委组 织部 临沂市保太中心 校、平邑县职业 中专学校 济宁市人力资源 和社会保障局
调研报告
48
刘崇佳、周建林、 李修伟
调研报告
49
孙凤慧、张前
调研报告
50
郭召利
著作
9
课题项目
10
王兴永
论文
11
解立峰
论文
12
何登香
论文
13
孙志强
论文
14
王子明、肖宗水
论文
15
栾居沪、杜飞
论文
关于对公务员工伤保障制度 的认知与思考
6
序号
姓名
工作单位 淄博市医疗保险 事业处 潍坊市人力资源 和社会保障局、 安丘市中医院、 潍坊医学院 广饶县人力资源 和社会保障局
成果形式
成果名称
16
胡涛
论文
11
夏鲁青、高永昌、 刘斌
调研报告
山东省人社信息系统省级集 中建设调研报告
12
山东省社会保险事 业局基金管理处
调研报告
社会保险基金支撑能力精算 分析报告
13
田伟、王守平、杨 志伟
山东省社会保险 事业局
调研报告
社会保险征缴与行业产业发 展分析报告 基于长寿风险视角的弹性退 休制度研究 和谐劳动关系路径选择与社 会管理创新研究
39
郭祥锋
调研报告
40
王克焕
调研报告
41
姜月运、张德宝、 徐滴石 冯艳艳、高慧、颜 超
调研报告
42
山东科技大学
调研报告
43
张华英、田胜涛、 肖海文
山东劳动职业技 术学院
调研报告
44
周曰智、王芹、贾 磊
山东体育学院
调研报告
45
张黎、张彦
潍坊医学院、潍 坊技师学院
调研报告
46
慕常强
齐鲁石化公司
调研报告
47
14
金博轶、闫庆悦
山东财经大学
著作
15
徐健
山东管理学院
著作
二等奖名单
序号 姓名 李画画、吕明华、 袁红波 薛岩、邓雪梅、牛 艳芳 武玉芳、王奎、张 慧琳 工作单位 成果形式 成果名称 山东省产业升级的就业效应 研究 大数据环境下的医保审计方 法探索与研究 供给侧结构性改革下我省劳 动关系现状的调查研究 “双创”背景下大学生创业 瓶颈及优化机制研究——以 山东省为例
25
王桂珍、谭逸萍、 王进军
山东劳动职业技 术学院
调研报告
26
张泉、李雷鸣、纪 光欣
中国石油大学 （华东） 山东省人力资源 和社会保障厅工 伤保险处 山东省劳动人事 争议仲裁院
4
调研报告
27
赵晓燕、王敬涛、 王娟
调研报告
28
朱晓芃、王平、齐 婧妍
调研报告
序号
姓名 泰安市人力资源和 社会保障局
工作单位 泰安市人力资源 和社会保障局 山东省民意调查 中心 胜利油田分公司 经济开发研究院
山东农业大学
论文
21
李田莉
山东女子学院
论文
Research on the Mode of Cooperation between Colleges and Enterprise Based on Female Employment 基于女性就业视角的校企合 作育人模式探究
22
江苏芬
山东女子学院
论文
“全面二孩”政策背景下女 性社会保障存在的问题及对 策分析 山东省养老服务人才培养策 略浅析 涉外足球劳动合同争议中的 国际私法问题的特殊性 低碳约束下青岛市就业结构 评价与优化研究 高校毕业生就业难的人口经 济分析
调研报告
潍坊市“双创”政策落实及 工作实效调研报告
8
序号
姓名
工作单位 潍坊市社会保险 事业管理中心 山东省招远市公 共就业（人才） 服务中心 山东交通学院
成果形式
成果名称 潍坊市全民参保登记的实践 与探索 山东省县域公共就业服务平 台建设情况调查与思考 济南市企业人才流动调研报 告 从韩非赏罚管理思想透析高 校岗位聘用管理制度——以 山东科技大学为例 《三大构成》spoc 教学平台 的搭建 山东省高等体育院校（系） “双创”教育师资队伍建设 研究 山东省城乡居民医疗消费行 为调研 推动人事制度改革优化 适 应高质量发展要求 党员和党组织在构建和谐劳 动关系中的作用--以济南市 各劳动人事争议仲裁院为视 角 石油石化企业人才荣誉评选 表彰管理体系研究 关于创新技工院校培养模式 的思考 圣地潮声——人社宣传工作 的实践与探索