“三标一体”贯标工作总结
2024年开展三标一体贯标工作心得体会样本（3篇）
2024年开展三标一体贯标工作心得体会样本在____年____月，我参与了公司____组织的“三标一体”培训，深入学习了质量、环境和健康安全三个管理体系，以及“5s”管理的基本概念。
尽管之前在公司内部的贯标工作中积累了经验，但这次由认证中心专家的讲解，使我更深入地理解了“三标一体”体系的精髓。
三大管理体系分别从客户、社会和员工的角度出发，构建了科学的管理框架，旨在提升企业质量标准，节约资源，减少因质量问题、环境影响和安全事故造成的经济损失，同时增强企业的综合能力。
公司领导的重视和全体员工的参与是关键。
管理标准的八项原则突显了领导的引领作用和全员参与的必要性。
领导在决策、协调、____和资源配置中发挥着决定性作用。
强调全员参与旨在确保产品实现过程的高效运行。
在体系实施过程中，领导的推动作用至关重要。
只有当各级领导以身作则，全力支持并积极参与，才能确保贯标工作的顺利进行和持续改善。
注重管理的实效性，不断追求持续改进。
三标一体管理体系的建立后，应将其纳入日常管理，持续改进是贯标工作的核心。
通过认证后，需建立并维护三标体系的日常管理机制，将其与企业日常运营相结合，实现目标管理和过程管理的无缝对接，确保所有工作都在pdca 循环中得到妥善管理。
必须坚持不懈地进行宣传教育工作。
"三标一体"的实施是一项持久的任务，需要全体员工始终保持警惕，克服不良习惯。
良好的公司风气有助于培养员工的良好习惯，反之亦然。
为了形成这种良性循环，我们需要通过持续的教育和培训，提升员工对标准化工作的理解和执行力。
新员工的入职培训也应加强，确保他们具备完成工作的能力。
总结以上，作为产品服务部副主任，我将在履行本职工作的协助公司传播和教育相关文件及规章制度，指导部门员工按照标准和管理要求执行任务。
我深感责任重大，将继续努力，以推动"三标一体"管理体系在我司的深入实施。
2024年开展三标一体贯标工作心得体会样本（二）“三标一体”贯标工作已历经初次及二次外部审核阶段，主要任务已顺利完成。
贯标工作的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国市场经济体制的不断完善和全球经济一体化的加速推进，企业贯标工作（即贯彻国家标准、行业标准、地方标准和企业标准的工作）显得尤为重要。
贯标工作不仅有助于提升企业的管理水平，增强企业的核心竞争力，而且对于推动行业进步、促进社会和谐发展具有深远意义。
本总结旨在回顾和总结我单位在贯标工作方面的经验和成果，为今后工作提供借鉴。
二、贯标工作背景我单位成立于20XX年，主要从事XX行业产品的研发、生产和销售。
随着市场竞争的日益激烈，我单位深刻认识到贯标工作的重要性，决定全面启动贯标工作，以提升企业的整体竞争力。
三、贯标工作目标1. 贯彻实施国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，确保产品质量和服务的规范性。
2. 提高企业管理水平，建立健全质量管理体系，提升企业核心竞争力。
3. 促进企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
四、贯标工作措施1. 组织领导成立贯标工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责贯标工作的统筹规划和组织实施。
2. 标准宣贯组织全体员工学习国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，确保员工熟悉标准要求，提高员工的标准化意识。
3. 标准实施（1）产品质量管理：严格执行产品质量标准，加强生产过程控制，确保产品质量符合国家标准。
（2）质量管理体系的建立与实施：参照ISO9001标准，建立健全质量管理体系，确保体系的有效运行。
（3）环境管理体系与职业健康安全管理体系的建立与实施：参照ISO14001和OHSAS18001标准，建立健全环境管理体系和职业健康安全管理体系。
4. 贯标培训定期组织贯标培训，提高员工对标准的理解和应用能力，确保贯标工作落到实处。
5. 贯标监督与考核建立健全贯标监督考核机制，对贯标工作进行定期检查和考核，确保贯标工作取得实效。
五、贯标工作成果1. 产品质量显著提升通过贯标工作，我单位产品质量得到了显著提升，客户满意度不断提高。
“三标一体化”工作总结5篇
“三标一体化”工作总结5篇第一篇：“三标一体化”工作总结建业小区“三标一体化”工作总结自05年7月公司开展实施三标一体化认证工作以来，在公司领导和同事的大力支持和帮助及认证咨询公司的正确指导下，通过项目部员工的共同努力，06年3月6日莆田建业小区三标一体化外审工作通过了方圆认证中心的现场审核，获得圆满成功，标志着项目部在贯标工作上已经取得了阶段性的成果。
欣喜之余，我简单回顾一下项目部三标一体管理体系六个多月来的工作进程。
主要谈谈项目部贯标的几点心得及贯标认证后存在的问题和下步计划。
一、贯标实施中的几点心得1、贯标给项目部带来的意义三标一体化实施以来，项目管理逐步走向程序化、规范化、标准化和绩效化，有效促进了项目各项基础管理的更规范实施，提高了业主、监理及相关方对项目部认可度和满意度，提升项目管理人员的管理水平和管理效率，增强了员工团结合作的凝聚力，为项目部生产及各项基础工作目标的实现提供了有力保障。
2、阐述三个体系的相互关系三套体系的目的、对象和适用范围不完全相同。
质量体系是指导项目建立质量管理体系，通过对影响质量的过程和要素的控制，旨在增强顾客满意；环境体系是用于项目建立环境管理体系，规范项目的环境管理，通过体系的运行和持续改进，达到改善环境绩效，满足社会及众多相关方满意；而职业健康安全体系是指导项目建立职业健康安全管理体系、规范项目的职业健康安全管理，通过体系的运行和持续改进达到项目职业健康安全绩效，满足员工及项目内相关方的要求。
质量体系审核的主要内容是产品（建筑实体）的质量性能能否满足顾客（业主）要求，产品（建筑实体）从物资采购，过程（施工）控制、检验试验、实物（建筑实体）质量达到顾客要求。
它的审核过程是项目部如何识别顾客（业主）要求，如何达到产品实现，如何监视和测量，如何持续改进，如何达到顾客满意等；环境体系审核的重点是项目范围内的污染源是否识别、评价和控制，是否符合国家和当地与环境有关的法律法规和其他要求；职业健康安全管理体系审核的重点是项目施工所有危险源是否识别、评价和控制，是否符合国家的法律法规和其他要求。
2023年开展三标一体贯标工作心得体会
2023年开展三标一体贯标工作心得体会____年开展三标一体贯标工作心得体会一、背景介绍三标一体贯标工作是指通过制定、实施和监督一系列标准来规范企业的管理和运作，以提高产品质量、服务水平和环境保护水平，推动企业可持续发展。
在____年，我所在的企业开展了三标一体贯标工作，下面是我的一些心得和体会。
二、工作总结____年是我所在企业开展三标一体贯标工作的第一年。
在这一年里，我们围绕全面贯彻落实质量管理、环境管理和职业健康安全管理的目标，制定了相应的标准与要求，并不断推进落实，取得了一些成绩。
以下是我对这些工作的总结体会。
首先，制定了一系列标准和要求。
在引领下，我们对企业的各个方面进行了全面的调研和分析，明确了企业发展中存在的问题和短板。
在此基础上，我们制定了一系列的标准和要求，涵盖了从产品设计到生产制造再到销售服务的整个过程。
这些标准和要求的制定，为企业提供了明确的指导和规范，有助于提升企业的管理水平和服务质量。
其次，加强了内部管理。
为了贯彻落实三标一体贯标的要求，我们加强了内部管理，提升了各管理部门的工作能力和水平。
通过组织培训、知识分享和经验交流等活动，使企业内部的各个岗位和部门之间形成了良好的沟通和合作机制，有助于提高生产效率和产品质量。
同时，我们建立了一套完善的管理体系，包括规章制度、流程文件等。
这些文件的制定和实施，为企业提供了可操作的标准和方法，使企业的管理和运作更加规范化和科学化。
再次，注重了外部合作与交流。
我们积极与相关的行业组织、专家学者及其他企业开展合作与交流。
通过参加国内外的会议和展览，我们加强了与外部的合作与沟通，学习了其他企业和组织的先进经验和做法，借鉴他们在质量管理、环境保护和职业健康安全管理方面的成功经验，为我们的工作提供了有益的参考和借鉴。
最后，我们加强了对员工的培训和教育。
在三标一体贯标的过程中，我们意识到员工的教育和培训是至关重要的。
因此，我们加大了对员工的培训力度，组织了一系列的培训和考核活动，提高了员工对质量管理、环境保护和职业健康安全管理的认识和意识，增强了他们的综合素质和能力。
开展三标一体贯标工作心得体会
开展三标一体贯标工作心得体会
在我开展三标一体贯标工作的过程中，我深刻体会到了以下几点心得体会：
1. 确定目标：在开始工作之前，我首先明确了目标，即要实现三标一体的全面贯彻。
明确目标以后，我才能有针对性地采取措施，避免盲目行动。
2. 协调一致：三标一体是一个综合性的工作，关联到许多不同部门和岗位。
在工作过
程中，我主动与相关部门和人员进行沟通和协调，确保各方的理解和配合，实现共同
努力。
3. 做好规划：为了顺利开展工作，我制定了详细的工作计划，包括时间安排、人员分工、工作重点等。
规划的过程中，我充分考虑了实际情况和团队成员的能力，并合理
安排任务。
4. 加强培训：为了确保团队成员具备必要的知识和技能，我组织了培训和学习活动，
提高大家的工作能力。
培训内容包括相关政策法规、工作流程等，帮助团队成员更好
地理解和执行。
5. 持续改进：在实施过程中，我及时总结经验，发现问题，并及时采取措施进行改进。
通过不断地反思和调整，我能够不断提高工作的效率和质量。
总的来说，开展三标一体贯标工作是一个需要综合能力的工作，需要团队合作、协调
一致，并且要不断学习和改进。
通过我的努力和团队的配合，我们成功地完成了三标
一体的全面贯彻，为企业的发展提供了有力的支撑。
三标一体工作总结
三标一体工作总结我单位在过去一段时间内积极推进“三标一体”工作，取得了一定的成果。
现将工作情况进行总结，以供参考。
一、背景介绍“三标一体”工作是指将标准化、标签化、标杆化与科学化管理有机结合，推动企业管理与发展的一项综合性工作。
我们单位在过去一段时间内高度重视这一工作，加大了投入力度，力求推动企业的发展和改进。
二、标准化工作总结在标准化方面，我们积极建立和完善各项管理制度，并且进行了内外部审查和评估。
通过不断地调研学习，我们不断提高工作标准的制定和实施水平。
此外，我们还通过组织培训等方式加大了员工标准化知识的普及，使员工们对标准化工作有了更深入的了解和认识。
三、标签化工作总结在标签化方面，我们注重产品和服务的品质管理，根据市场需求和消费者反馈，不断优化产品设计和生产流程，提高产品的竞争力。
同时，我们也加大了品牌推广力度，通过各种渠道宣传和广告推广，提高产品知名度和美誉度。
四、标杆化工作总结在标杆化方面，我们积极学习和借鉴行业内先进的管理经验和做法，与其他企业进行交流与合作，通过对比和学习，不断提高我们的管理水平。
我们还加大了职工培训力度，提升员工的业务能力和综合素质，使其具备应对市场变化和挑战的能力。
五、科学化管理工作总结在科学化管理方面，我们注重信息化建设，通过引进先进的管理软件和系统，优化业务流程，提高工作效率。
同时，我们也加强数据分析和挖掘，通过数据支持决策，提高管理决策的科学性。
六、工作成果与展望通过“三标一体”工作的推进，我们单位在一定程度上提高了管理水平和服务质量，取得了一定的成果。
但是，我们也要清醒地认识到，当前的工作还存在一些不足之处，比如标准化工作仍需进一步加强，标签化工作还需要更好地与市场需求对接，标杆化工作需要不断追求更高目标，科学化管理工作需要与时俱进。
因此，我们下一步将继续努力，进一步深化“三标一体”工作，推动企业持续健康发展。
总之，通过“三标一体”工作的开展，我们单位在管理和发展方面取得了一定的进步。
三标工作心得体会
自公司开展三标一体化管理体系贯标工作以来，我有幸参与其中，通过这段时间的学习和实践，我对三标一体化管理体系有了更加深入的理解，以下是我在此过程中的一些心得体会。
首先，提高认识，联系实际。
三标一体化管理体系贯标工作不仅仅是认证的过程，更是推动企业持续改进、提高管理水平的有效手段。
在这个过程中，我深刻认识到，贯标工作与企业的安全生产、环境保护和职业健康安全息息相关。
只有将贯标工作与企业的实际情况相结合，才能确保贯标工作的实效性。
我深刻体会到，要抓好贯标工作，首先要提高认识，明确贯标工作的意义和目的，将其作为提升企业整体管理水平的重要途径。
其次，重视翻译，融会贯通。
三标一体化管理体系贯标过程中，翻译工作至关重要。
我们要认真做好标准的翻译工作，确保标准要求准确无误地传达给企业内部。
同时，要将标准要求与企业的实际情况相结合，融会贯通，明确要求，规范做法，发挥指导作用。
在这个过程中，我们要充分借鉴国内外先进的管理理念和方法，不断提升企业管理水平。
再次，充分发挥计算机网络的作用。
在贯标工作的实施过程中，充分利用计算机网络，实现贯标文件的网上发布和无纸化办公，提高贯标工作效率。
同时，这也有利于节约资源，体现环保意识。
此外，做好广泛的宣传、发动、培训。
贯标工作的成功与否，离不开全体员工的共同努力。
我们要做好广泛的宣传，让员工充分认识到贯标工作的重要性，激发员工的积极性和主动性。
同时，要加强培训，使员工掌握贯标工作的方法和要求，提高员工的整体素质。
最后，建设一支高素质的内审员队伍。
内审员是贯标工作的核心力量，他们负责对体系实施过程进行监督和评估。
因此，要建设一支高素质的内审员队伍，加强过程控制，确保贯标工作的顺利进行。
总之，通过参与三标一体化管理体系贯标工作，我深刻认识到，贯标工作是企业实现可持续发展的重要途径。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极推动贯标工作的深入开展，为我国企业管理水平的提升贡献一份力量。
三标管理年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，我国三标管理体系在我国各行各业得到了广泛的应用，为公司的发展提供了有力保障。
本年度，我公司紧紧围绕“三标一体化”管理体系，积极推进体系建设，取得了显著成效。
现将2023年度三标管理体系工作总结如下：一、工作概述1. 管理体系覆盖范围2023年，我公司三标管理体系覆盖了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，涉及公司各部门、各环节，实现了全面覆盖。
2. 体系文件修订根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，对三标管理体系文件进行了修订，使之更加符合公司实际需求。
3. 体系运行情况本年度，我公司三标管理体系运行良好，各部门按照体系文件要求，积极开展各项工作，确保了体系的有效运行。
二、主要工作及成效1. 质量管理体系（1）加强内部审核本年度，公司组织开展了多次内部审核，对各部门、各环节的质量管理体系运行情况进行全面检查，发现问题及时整改，确保了体系的有效运行。
（2）加强过程控制公司对关键过程进行严格控制，确保产品质量达到国家标准和客户要求。
同时，加强供应商管理，确保原材料质量。
（3）提升员工质量意识通过开展质量培训、质量竞赛等活动，提升员工质量意识，使全体员工树立“质量第一”的观念。
2. 环境管理体系（1）加强环境保护公司积极开展环境保护工作，加强污染源治理，降低污染物排放，确保公司生产活动对环境的影响降到最低。
（2）资源节约与循环利用公司积极推进资源节约与循环利用，降低生产成本，提高资源利用效率。
（3）加强环保意识教育通过开展环保知识培训、环保活动等，提高员工环保意识，使全体员工树立“绿色生产”的观念。
3. 职业健康安全管理体系（1）加强安全管理公司高度重视职业健康安全工作，加强安全管理，确保员工生命安全和身体健康。
（2）加强安全培训公司定期开展安全培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（3）加强安全检查公司定期开展安全检查，及时发现安全隐患，消除事故隐患。
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“三标一体”贯标工作总结在94版质量管理标准换版，我公司复评认证证书到期之际，公司领导果断决策，作出将质量、职业健康安全和环境三个管理体系整合成一个体系，实现三标一次审核，同时取得三个认证证书的决定。
在公司领导的大力支持下，在上级业务部门的正确指导下，通过公司全体员工的共同努力，我公司于2003年11月24日顺利通过了北京认证中心的认证审核，获得了质量、职业健康安全和环境三个管理体系认证证书，取得了初步的成效，实现了年初制定贯标认证工作目标。
现将2003年一年来我公司贯标认证工作情况总结汇报如下：一、主要工作：（一）领导重视、果断决策，三标一体贯标认证顺利启动2003年是实现2000版九千标准质量管理体系换版的最后一年，也是我公司94版质量管理体系复评认证证书有效期的最后一年，根据集团公司的统一部署安排，公司决定在做好2000版质量管理体系文件换版工作的同时，积极开展GB/T28000职业安全健康管理体系和ISO14000环境管理体系的贯标认证工作，作出将质量、职业健康安全和环境三个管理体系整合成一个体系，实现三标一次审核，同时取得三个管理体系认证证书的决定。
贯标认证是一项"一把手工程"，没有企业一把手"的高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，质量管理体系就不能有效保持并持续改进。
因此公司自作出三标一体贯标认证决策后，最高管理层就将贯标工作列入了重要工作日程，作为首要任务之一来抓。
公司一把手亲自参与，副总经理任管理者代表，最高管理层带头参加贯标培训，认真学习三个标准，理解并掌握标准的内容和要求，从而真正进入"角色"，认真思考如何按照标准建立"自己的"管理体系，对企业的经营管理进行有效的织织和控制，并保其有效地运行和持续改进。
在他们的带动和影响下，全体员工兴起了贯标学习高潮。
同时，在整个贯标过程中，公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持。
他们不仅是贯标的组织者、领导者，更是积极行动者。
他们反复进行动员，强调贯标的重要性、必要性；草拟和确定质量职业健康安全和环境方针；深入现场布置检查工作，为贯标实施排忧解难。
（二）准备充分，基础扎实，为顺利取证打下坚实基础我公司的ISO9000质量管理体系认证工作，是在我国即将跨入新世纪和迎接WTO 的关键时刻开始的，根据集团公司下发的2003年度贯标工作要点，我公司也制定下发公司2003年度贯标工作要点，对对年度贯标工作进行了总体布置和安排，对细节环节的实施作了充分的准备，一年来，我们主要做了五个方面的工作，取得了明显的成效。
第一方面，思想发动。
2002年末，公司召开贯标工作动员大会。
公司总经理详细介绍了质量管理体系的内容，深刻阐明引入职业健康安全和环境管理体系的必要性，系统论述了推行职业健康安全和环境管理体系的作用，客观分析我司做好职业健康安全和环境管理体系认证工作的有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，之后公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。
经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作，全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉，由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉，由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。
第二方面，普及培训。
在这方面集团公司、公司做了大量的工作，先后进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训。
公司领导于2003年2月下旬参加了集团公司组织的三个标准宣贯培训；程序编写人员培训，公司内审员培训和贯标内部审核现场培训，通过多种形式和范围广泛的培训，使公司中曾干部和业务骨干吃透了三个管理体系的内容和要求，从而有效地实施对公司贯标工作的组织和领导工作；使全体中层干部了解了公司所有管理体系的文件要求，从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行；使全体内审员了解了内部质量管理体系的审核内容和步骤，从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。
第三方面，文件编制。
公司组织了由业务部和各管理职能部门领导组成的贯标文件编写小组，三月份小组成员参加了集团公司举办的体系文件编写培训班，对程序文件编写的技巧和要求进行了系统培训学习，同时公司广泛听取和收集各岗位人员对公司以往各项管理制度的看法和意见，再此基础上实施公司管理体系文件的撰写工作。
在文件编制中，我们根据集团公司下发的程序文件编写导则和公司质量管理体系文件的编写计划，努力做到既不违反ISO9000标准，又不重新设计业务流程，既便于操作，又不降低质量标准。
经过三个月的努力终于完成了质量手册、程序文件的编写工作。
此后公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改，直至最后定稿。
第四方面，体系试运行。
在公司最高管理者正式下达发布令之后，公司综合管理体系即刻在公司所有业务部和各项目部正式试运行。
为了保证试运行的效果，公司于2003年6月分克服了“非典”的影响，成立了三个宣贯小组对在建11个项目进行了系统的宣贯培训，重点讲解了三个标准和公司程序文件，通过宣贯培训使广大基层施工人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识，广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求，从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。
第五个方面，内部审核。
在公司质量管理体系试运行三个月之后，公司组成了三个内审小组，先后两次对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。
从审核情况看，大部分项目部体系运行情况正常，运行效果明显，但也有个别项目部有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足，对标准的理解有差距，体系运行效果未达到规定要求。
由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻，所以本次审核共计开出了170项不合格/不符合。
针对内审中反映出的问题，公司总经理和各业务部分管副总经理分别召开会议，反复强调执行公司管理体系文件的严肃性和强制性，要求各业务部针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。
经过加工补课，第一次内审中露出的问题全部得到纠正。
在外审过程中，情况有了明显的改观，不仅杜绝了严重不合格项的产生，同时一般不合格项也大为减少。
由于我门准备充分，以上五个方面的工作扎实，我们公司的贯标工作实现年度预定的进度要求。
经过预评审，公司于2003年11月底通过了北京中安质环认证中心的评审认证，获得了质量、职业健康安全和环境综合管理体系认证证书，实现了贯标认证工作的年度阶段性目标。
（三）部门配合，全员参与，确保了贯标认证顺利开展在贯标工作的实践中，我门充分认识到，职工的全员参与度又是做好贯标工作的基础，决定着今后体系运作的成效。
在启动三标一体贯标认证工作之初，公司领导就决定贯标认证要培训全员化、文件编写部门化，程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化，这样就把公司全体员工，项目部、机关各业务部门，体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起，树立起了“三公司“一盘棋”，工作大家做，具体责任部门负责”的思想，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责，做好本职工作的同时，还能以大局为重，做好相关程序的配合、支持工作，避免了推委扯皮现象的发生。
人力资源部（原劳资教育科）负责员工培训教育工作，2002年年底就主动与集团公司、咨询单位联系内审员、程序文件编写人员的教育培训工作，贯标启动以来共举办培训班3次，培训人员120多人次，使机关各业务部门、各项目部中层以上干部都取得了内审员资格证书不仅营造了良好的贯标氛围，并为贯标的推进打下了坚实的基础。
安质部（原安质科）作为体系推进部门在各业务部门体系文件初稿编写完成之前，就积极同咨询单位取得联系，让咨询老师到机关对所有程序文件进行逐条逐句的审核和修改，保证了体系文件的编写质量，为顺利通过文审打下了基础。
二、存在的问题（一）各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距有些单位领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系认为没有必要，导致对环境管理要求不严，职业健康安全管理还停留在体系运行前的水平。
没有认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平的提高，有助于实行清洁生产、实行污染预防，有助于企业节能降耗，降低成本，可以提高企业的市场竞争能力，取得走向国际贸易市场的绿色通行证；没有认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本的企业宗旨，真正实现安全生产，预防为主的管理思想；没有认识到对环境因素、危害因素和过程的管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段。
（二）对标准、体系文件的学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差部分人员对标准要求和体系文件没有很好地组织学习，特别是职业健康安全和环境管理体系刚刚建立起来，大部分人员对职业健康安全和环境管理体系文件不了解，只是体系文件编写人员对标准和体系文件较为了解；并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门，认识不到位；新纳入体系的几个部门学习不够，对标准和体系文件学习不够，理解不深，认为贯标只是个别人的事情;导致体系运行出现偏差，主要体现在以下几个方面：1、对危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对重要环境因素和重大危害因素制定的管理方案，尚未理解管理方案的编制要求，没有制定出具体的技术措施，方案缺乏针对性和可操作性。
2、法律法规的获取、识别和学习亟待加强。
在ISO14001和OHSAS18001标准中，都将法律法规的获取、适用性评价、学习和更新等专门列为17要素之一，足以显示其重要性。
ISO9001标准中也在7.2.1（c）条款中明确要求“组织要确定与产品有关的法律法规要求”。
由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分项目部对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。
3、能力、意识和培训方面急需改善。
各项目部对员工培训普遍重视不够，对各业务部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握，施工技术、安全技能、法律法规等学习培训有的没有做、有的做了也没记录，与程序文件要求有较大差距。
4、质量安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求。
部分岗位人员对纠正和纠正措施还没有真正理解，对不合格原因的分析不是十分准确，对纠正、预防措施的信息来源没有真正弄懂，对新版标准在纠正、预防措施实施前及实施后都要进行评审的要求，没有认真执行。
5、环境、安全运行控制存在一定差距。
由于安全、环境是初次贯标，大部分岗位人员对标准和程序文件的理解不深不透，对识别出的危险源和环境因素缺少控制策划，控制措施制定的不全面，没有结合项目实际制定可操作性强的制度措施，造成运行无准则、出现运行偏差。
6、记录控制仍显不足。
部分岗位人员对保持记录的重要性认识不够，对自己履行职责、开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够的客观证据，与标准、程序要求有一定差距。