北邮毕业生大概去向
毕业了去哪工作一位北邮毕业多年北漂人的经验感悟
毕业了去哪工作一位北邮毕业多年北漂人的经验感悟Revised by Petrel at 2021毕业了去哪工作——一位北邮毕业多年北漂人的经验感悟这是从同学的空间转来的，作者不详其实没有什么是能完全想清楚的，局势也是看不清的，亲身体会才知冷暖只有想清楚了自己内心的需求，才能想明白什么值得什么不值得舍得舍得，有舍才有得，还是tradeoff许多事30年河东30年河西，做好自己就是了明白自己的需求，然后去追求，不去比较不去攀比如果你不明白什么对你是最重要的，那么无论你作出什么样的选择以后都会后悔的与四大的OFFER无关，与房子车子无关，与薪水无关，卸下这些装饰纯粹的你能付出的是什么，能收获的又是什么有人要改变世界改变全人类，有人要享受自己的小世界体会内心的平静对我来说，如果还能感受爱与被爱，还能感受风景的美丽，也许就是幸福亦舒说：当我四十岁的时候，身体健康，略有积蓄，已婚，丈夫体贴，孩子听话，有一份真正喜欢的工作，这就是成功，不必成名，也不必发财。
我也是。
----------------------------------------------------------------分割线，以下正文---------------------------------------------------写在前面的话没有两个人的想法是相同的，甚至同一个人在人生的不同阶段对同一件事情的态度都会不一样。
十年后我审视这篇文章也许正如同我现在审视十年前的自己一般幼稚。
我不期望大家都认同以下观点，我只希望每一个你看完我的帖子会有所启发。
其实最早这篇文章最初的目的只是想给外地的研究生看的，现在越写越乱已经偏离了我的本意。
一、生活。
１、城市四年前你选择北邮，所以你来到这个陌生的城市。
不管你喜欢或者不喜欢这个城市，现在的你熟悉这个城市更甚于比你自己的家乡。
你选择北京是因为学院路上的十几所高校，还是眷恋CBD的繁华，或者为了一个名不见经传的小子在大城市白手起家的传说。
北邮邮政工程本科培养方案
北邮邮政工程本科培养方案一、培养目标北邮邮政工程本科专业的培养目标是培养高素质、创新型、应用型工程技术人才，使其具有扎实的数理基础、较强的工程技术应用能力和较强的工程管理能力。
具有较强的创新精神和实践能力，可以在邮政物流、电信通信、计算机网络、工程管理等领域从事技术研发、工程设计、产品制造和项目管理方面的工作。
二、培养要求1. 具有较扎实的数理基础和专业知识。
要求学生掌握数学、物理、化学等基础学科知识，并具有较强的工程技术知识和能力。
2. 具有较强的工程实践能力。
通过实习、实践和项目实训，使学生具备工程实践、设计和研发能力。
3. 具有较强的创新能力。
要求学生具备较强的创新意识和创新能力，能够在工程技术领域进行研究和开发工作。
4. 具有较强的团队合作能力。
要求学生具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够在团队中积极参与合作，解决问题。
5. 具有较强的工程管理能力。
要求学生具有较强的组织协调能力和项目管理能力，能够在工程项目中担任管理职务。
三、专业课程设置1. 数学：高等数学、线性代数、概率统计等；2. 物理：大学物理、电磁场与电磁波、近代物理等；3. 电子信息：模拟电子技术、数字电路与逻辑设计、通信原理等；4. 自动控制：控制原理、传感器技术、自动控制系统设计等；5. 计算机：计算机基础、数据结构与算法、计算机网络等；6. 工程管理：项目管理、成本管理、供应链管理等；7. 通信工程：通信原理、无线通信、光纤通信等；8. 物流工程：物流管理、运筹学、供应链管理等。
四、实践教学环节1. 实习：学生通过暑期实习、企业实践等方式，了解邮政物流、电信通信、计算机网络、工程管理等领域的工作实际；2. 实训：设计和开发项目实训，让学生在工程领域进行项目研发、设计和实践；3. 毕业设计：要求学生在毕业设计中能够独立进行课题研究、工程设计和项目管理。
五、培养模式1. 专业课程学习：学生通过学习专业基础知识和专业核心课程，掌握工程技术和管理知识；2. 实践教学：通过实习、实训、毕业设计等实践教学环节，培养学生工程实践能力和创新意识；3. 项目导向：以项目为导向，引导学生进行课程设计、实训和毕业设计，促进学生在工程领域进行项目研发、设计和管理实践。
北邮就业
按行业划分
[通讯]
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
雅虎中国，研发，7000/m
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。
建行总行，硕士，4000+3000/m
总结：
应该说山科大和名校还是有差距的。
更应该说，本科和硕士也是有差距的，特别是技术类专业。
请教北邮的几个就业和出路问题...
到3月份电院研究生的统计表（计算机学院，信息、电子的应该也都差不多）：
外企 209 40.8%
运营商 93 18.2%
民/私企 79 15.4%
国企 50 9.8%
事业单位 31（含考博2） 6.1%
政府部门 15 2.9%
出国 12 2.3%
未就业 23（无意向3） 4.5%
合计 512 100%
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数据告诉你就业最好的10所高校
数据告诉你就业最好的10所高校1、北京邮电大学硕士毕业生就业率：100%就业行业分布：由高到低排列为：信息通讯业占60.16%，金融业占17.08%，科学研究与技术服务占7.29%，教育占5.12%，公共管理社会保障和社会组织占3.14%，电力，热力及水生产和供应业占1.87%，其他5.34%。
主要就业单位：中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行、百度、华为、中国建设银行、中国科学院、腾讯、中国电子科技集团公司、中国工商银行、中国农业银行、微软、联想、国家知识产权局、甲骨文、工业和信息化部电信研究院、北京银行、招商银行等单位。
以上二十家单位共招收我校研究生1247人，占我校研究生就业人数的46.60%。
2、上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力\能源占1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。
硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业……就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。
本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月星为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。
3、北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。
就业单位性质：由高到低排列，国有企业占62.92%，民营企业16.27%，党政机关3.19%，科研单位2.59%，教育单位占6.94%，三资企业占3.55%，地方基层项目占0.96%，部队占0.32……就业年薪：针对今年毕业的研究生年薪进行了抽样调查，具体情况如下：10万/年占43%，10万～15万/年占8%，15万以上/年占8%，5万以下/年占1%，5万～7万/年占17%，7万-10万/年占23%。
北邮会计专硕就业报告
北邮会计专硕就业报告北邮会计专硕就业报告，是对北邮会计专业硕士研究生毕业生就业情况的总结和分析。
该报告旨在全面了解北邮会计专业硕士研究生的就业情况，为今后的招生和教学提供参考依据。
一、就业概况近年来，北邮会计专业硕士研究生的就业形势总体较好。
据统计，该专业硕士研究生的就业率稳定在90%以上。
就业领域主要涵盖了会计师事务所、企事业单位、金融机构、国有企业、高校等多个领域。
二、就业地区分布北邮会计专业硕士研究生的就业地区分布较为广泛。
主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市，其中北京是最主要的就业地区。
此外，还有部分研究生选择回到自己的家乡就业，促进了当地会计行业的发展。
三、就业行业分布北邮会计专业硕士研究生的就业行业主要分布在会计师事务所、企事业单位和金融机构。
其中，会计师事务所是最主要的就业领域之一。
会计师事务所以其专业化、综合化的服务特点，吸引了不少北邮会计专业硕士研究生就业。
四、就业岗位分布北邮会计专业硕士研究生的就业岗位主要涵盖了审计、财务管理、税务筹划、内部控制等多个方面。
其中，审计师是该专业研究生的主要就业方向之一。
此外，还有部分研究生选择从事投资、风控等相关岗位。
五、就业薪资情况北邮会计专业硕士研究生的就业薪资相对较高。
根据调查数据显示，该专业硕士研究生的起薪普遍在8000元以上，且随着工作经验和能力的提升，薪资水平也会逐渐增加。
六、就业前景与发展空间北邮会计专业硕士研究生的就业前景较为广阔。
随着国家经济的发展和金融行业的不断壮大，会计专业人才的需求也在不断增加。
同时，会计专业硕士研究生在专业知识和实践能力上具有较高的素质，能够适应快速变化的市场需求，有着较强的竞争力和发展空间。
北邮会计专硕就业报告总结了北邮会计专业硕士研究生的就业情况。
该报告显示，北邮会计专业硕士研究生的就业率较高，就业领域广泛，就业薪资相对较高，就业前景较为广阔。
北邮会计专业硕士研究生在会计师事务所、企事业单位和金融机构等领域具备较强的竞争力和发展空间。
北京邮电大学就业情况怎么样.doc
北京邮电大学就业情况怎么样北京邮电大学就业情况怎么样
北京邮电大学就业情况怎么样
高考填报志愿时，北京邮电大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是北京邮电大学就业指导中心发布的北京邮电大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生就业率
我校毕业生总数为5809人，就业人数为5795人，总就业率为99.76%。
其中，本科生毕业人数为3069人，就业人数为3055人，就业率为99.54%，待就业人数为14人，待就业率为0.45%。
研究生毕业人数为2740人，就业人数为2740人，就业率为100.00%。
本科生毕业去向
我校本科毕业生共计3069人。
其中，国内升学人数为1183人，占本科毕业生总人数的比例为38.55%；出国（境）升学人数为704人，占本科毕业生总人数的比例为22.94%。
深造总人数为1887人，深造率6为61.49%。
就业人数为1168人，占本科毕业生总人数的比例为38.06%。
主要就业单位
我校本科毕业生主要就业单位为中国移动、中国电信、中国
联通、百度、中国工商银行、华为、阿里巴巴、完美世界、招商银行、中国建设银行等国内外知名企业。
中国移动、中国电信和中国联通共招录我校本科毕业生220人，占总就业人数的18.84%。
本科生薪资抽样调查
本科生落实工作渠道
发展空间抽样调查
本科生中45.14%的毕业生认为有较好的发展空间，发展路径比较清晰；46.29%的毕业生认为有发展空间，但发展路径不太清晰;研究生中52.61%的毕业生认为有较好的发展空间，发展路径比较清晰；38.96%的毕业生认为有发展空间，但发展路径不太清晰。
北京邮电大学就业率怎么样,2019年排名好不好.doc
北京邮电大学就业率怎么样,2019年排名好不好北京邮电大学就业率怎么样,排名好不好近日，北邮就业指导中心在学校的就业信息网（）上发布了《北京邮电大学毕业生就业质量年度报告》，对北邮毕业生的就业情况进行了多角度的分析。
从这些详实的数据和分析情况中，我们在校的北邮学生对自己未来的就业情况可见一斑。
下面就让我们一起来看看这份报告都说了些什么。
1.北邮毕业生就业率怎么样北邮就业率还挺高的。
截至10月31日，2015年北邮总就业率为99.63%。
其中，本科生就业率为99.34%，研究生就业率为99.96%。
这里的“就业率”不是简单的统计找到工作的人数比例，统计对象还包括继续深造、灵活就业的学生，这也是统计就业率的普遍方法。
所以不管你是读研、出国还是创业，你也为学校就业率上升贡献了一分力量。
就业率从各学院来看，电子、软件、公管、国院、网络教育学院、网研、光研、马研等学院的整体就业率都为100%，大多数学院研究生就业率也为100%。
从纵向来看，北邮毕业生的总就业率为99.76%，其中本科生就业率为99.54%，研究生就业率为100%，今年的三项就业率指标相比去年都有轻微的下降；从横向来看，北邮就业率与其他高校相比还是比较高的（例如：清华98.2%，北大97.97%，复旦96.95%，上交98.58%，北航98.80%，其中统计时间并不一致）。
其实北邮就业率高早已不是什么新闻了，但毕竟数据容易让人兴奋（例如本文就标题党了），在去年8月份新浪教育就在一篇文章中提到北邮研究生就业率为100%，在各高校中排榜首。
但是各个学校之间学科设置、地理位置、行业地位不同，因此就业率的比较意义并不很大，就业率高可以说明学生更容易找到毕业后的出路，但不能说明是更好的出路。
2．北邮毕业生出国留学的多吗还真不少。
本科毕业生出国（境）升学729人，占本科毕业总人数的22.92%；研究生毕业生出国（境）升学28人，占研究生毕业总人数1.04%。
北邮信息与计算科学毕业方向
北邮信息与计算科学毕业方向1. 什么是北邮信息与计算科学毕业方向北邮信息与计算科学毕业方向是指在北京邮电大学信息与通信工程学院进行学习与研究的一个专业方向。
它涵盖了信息科学、计算机科学和通信工程等学科领域，并结合了这些领域的理论知识和实践技能。
该方向旨在培养学生的信息处理、计算机应用和通信技术方面的能力，使他们能够在信息与通信技术领域中具备较高的专业素养和创新能力。
2. 北邮信息与计算科学毕业方向的课程设置有哪些在北邮信息与计算科学毕业方向的课程设置中，学生将学习一系列的基础和专业课程。
基础课程包括离散数学、数据结构与算法、计算机组成原理、操作系统等，这些课程为学生提供了计算机科学和信息科学的基础理论知识。
专业课程包括数据挖掘、人工智能、计算机网络、信息安全等，这些课程则着重培养学生在具体领域中的专业技能和实践能力。
此外，学生还可以选择一定数量的选修课程，以满足自己的兴趣和发展方向。
3. 北邮信息与计算科学毕业方向的研究领域有哪些北邮信息与计算科学毕业方向涵盖了多个研究领域，其中包括但不限于以下几个方面：-信息处理与分析：该领域研究如何有效地处理和分析大量的信息，包括数据挖掘、机器学习、自然语言处理等技术。
-计算机视觉与图像处理：该领域关注如何实现计算机对图像和视频的理解和处理，包括图像识别、目标检测、图像增强等应用。
-通信与网络技术：该领域研究如何设计和优化通信系统和网络，包括协议设计、网络安全、无线通信等方面。
-人工智能与智能系统：该领域关注如何设计和开发能够模拟人类智能的计算机系统，包括专家系统、智能机器人、智能交通系统等。
4. 北邮信息与计算科学毕业方向的就业前景如何毕业于北邮信息与计算科学方向的学生具备了扎实的理论基础和实践能力，他们在信息技术和通信领域具有广泛的就业前景。
他们可以就业于各类高技术企业、科研院所、政府机构等，从事软件开发、系统设计、网络管理、数据分析等相关工作。
此外，随着信息技术的快速发展，人工智能、大数据、物联网等新兴领域的就业机会也在不断增加，这为毕业生提供了更多的发展机遇。
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转载北邮毕业生大概去向原文地址：北邮毕业生大概去向作者：jks 157882176电信类：1、总部：去年有听说去移动总部的，不过进总部的太少了，大多数是去研究院、设计院、北京移动、省级电信运营商之类的。
2、中国移动研究院：待遇和地位据说不如以前了。
3、中国联通研究院：也就是中讯邮电设计院，她的待遇是这样的：2k工资+2K奖金+1K津贴+1K房补(不知道批下来没)，看来好像不多，不过这是税后，而且没有算交通补、通讯补、饭补和差补，都加在一起税后还是不错的。
这家公司的总部是新盖的，由于它原来的总部在郑州，所以好多元老，中层也都在郑州安家落户了，过来的可能性不大，这可能也是一个独特的机会，进去之后，也许上升空间会大些。
4、工信部电信研究院：据说里面的泰尔实验室待遇超谷歌，其它还有标准所，规划所等。
他们是事业单位，这个研究院的理论智能是给政府或工信部提供决策支持，你搜索一下就会发现，网上好多关于电信领域的评论访谈都出自于该所的专家。
不过目前他们的客户也在多样化，例如其规划所也为移动，联通等运营商做规划。
5、北京市电信规划设计院：主要是为联通做项目。
6、北京移动不太了解，但是据说是B类岗位，能否转正，多久转正未知(可以请知情人士透露)，去参加过他们的面试，感觉现场的北京移动员工自我感觉挺良好的。
7、广东移动，性价比较高，移动好多创新的东西都来自于广东移动，如果不是非要留京，去广移动是个不错的选择。
去年坛子上有人说是税前10多W。
8、省级运营商：适合想回家发展的TX，性价比还是挺高的，至少生活方面会便利些，在北京很多人上班花在路上的时间单程都要1个小时。
有一个去了家乡移动的，据说每月5k，税前税后记不清了。
总结：北邮人进运营商或者电信类的研究院规划院，当然是最对口的了，进去之后，你会发现里面好多师兄师姐，而且IT是运营商的主业，运营商们除了提供日常通信服务，还往往给其它国企或者事业单位搞信息化，因此北邮人在运营商会有一种主流的感觉。
电信行业的劣势是，目前电信行业利润趋薄，不知道3G能否给电信行业带来新气象。
金融类1、股份制小银行(暂时将它们归入国企，便于与其它国有银行比较)：以浦发、民生等为代表，它们的特点是给的米多，工作很累，业内有句老话，"你拿民生的钱，民生拿你的命"。
据一位内部人士说，在这些银行，当你不再有提升空间时(假设你没有升到高管)，也就该准备跳槽了。
2、国有四大行工行科技部：招人很少，需要大牛，有些背景更好。
工行软开：工行软开无疑是四大行里实力最强的，而且从去年起，据说待遇有所提升，相信进去之后一定能在项目中获得锤炼。
农行科技部：由于机构调整，测试、主机、网络等岗位都划入科技部了，所以招人相对较多。
农行软开：农行的信息化建设起步较晚，落后于工行，不过也正因此，很多系统都在上，很缺人，进入农行软开，锻炼的机会也很多。
中行科技部：招人太少，可以尝试中行软开：据说很怂，不太了解，只是知道中行当初买了一个核心银行系统，但以失败告终，目前其信息化建设前景不太明朗。
建行：建行的科技口待遇还是很不错的，只是不知道今年什么时候招人，去年很晚才签约，大概到4，5月份了吧。
3、保险公司中国人寿、PICC的薪酬是很有竞争力的，个人认为单说薪酬略胜于国有四大银行。
但是保险公司一般不自己开发，尽量外包，其IT系统的要求也没有银行高。
4、中国邮政储蓄银行刚刚正式成立，起步晚，目前还不被允许发放大额贷款，不过也正因为如此，各项信息系统的建设缺口比较大，进去之后，个人的上升空间可能会多些。
最后比较一下金融企业的科技部和软开：科技部是信息化建设牵头单位，这里更需要的是具有IT背景的复合型人才(并不意味着，你的专业必须是复合型的，科技部里最多的还是计算机专业的)，软开则和一般的IT公司没有太大区别，以开发为主要任务。
总结：金融类就业方向的待遇总体来说都不弱，待遇最好的当然还是股份制小银行以及保险公司了，但是，对IT要求最高，最能获得锻炼机会的，还是国有四大行，尤其是工行和农行，这两家银行可以说是中国银行业的巨无霸，它们的信息系统每天要支持数千万笔的在线交易。
如果在这两家之间比较的话，只能说工行的IT已经相对成熟，农行的IT正在如火如荼的建设中，相对缺人才。
公务员刚入职，薪酬确实微薄，不过很有保障。
真想考的话，不要总听信传言，说必须得有关系，国考(中央直属部委)还是相对公平的。
其它其它如中粮、烟草专卖局、中石化、中化、中石油等就更不用说了，据说待遇丰厚，但是感觉这些企业对信息化得要求不如运营商和金融公司。
总结：电信类：主流，但是利润趋薄。
金融类：比起运营商不算主流，但是金融IT的要求是很高的，而且IT搞的好了，也有机会调任其它部门的经理、处长。
其它：更加非主流了，但是有些待遇丰厚的，也值得考虑。
总之还是各有利弊，个人应该依据兴趣爱好以及适合的进行选择。
不知不觉写了这么多，先发了吧，要不然一下子也看不完，待会儿再写外企的以及找工作中的注意事项。
---我来补充证券公司相关的吧，一般好些的证券公司给的待遇都很有竞争力，而且工作不算太忙这是在里面工作的朋友的描述：证券行业相对要求的不是很高，同时也要看是什么职位很容易想到的两种职位就是：1/证券软件研发，这一块现在基本都是第三方搞，当然公司内也有相关人员2/网络维护，保障公司和各营业部通讯正常，如系统出现问题，第一时间加以解决。
所以据我自己的了解的话，其实这俩块对编程能力要求不是很高的。
(更多的觉得自己就像是个网管)另外许多金融公司很看重学历的：研究生学历优先(211，985优先)---补充外企部分版上很多TX都有各色外企的实习经历，应该比我了解的多。
在此我简述一下，起个抛砖引玉的效果吧。
纯IT公司1、微软：去微软的话，大致上有三类方向：1.1研发(研究院很少有人一毕业就去研究院，我们实验室好像前几年有一个，很牛+工程院)。
微软亚洲工程院去年给的起薪是税前15W，不同的人可能有差别，我不认识去年北邮去研究院的大牛，应该会有。
在微软做研发，主要就是开发、测试以及项目管理了。
感觉微软还是最擅长个人IT应用，企业级应用还是IBM、Oracle强些。
1.2市场(MACH)，去年全国招人不超过10个，参加终面的主要来自于清华、北大、中科院、北邮、北航。
做市场的，主要是做咨询，提供解决方案，但是感觉他们的咨询和GBS、埃森哲、毕博等不太一样，他们人很少，主要依据微软的产品提供咨询，比较好的是，入职后有海外培训机会，每年有机会去美国参加微软年会，了解微软新产品。
1.3技术支持依托微软产品向微软客户提供技术支持。
2、IBM IBM在企业级应用方面是当之无愧的老大。
据说从去年起，待遇有所提升。
2.1研发及测试：CRL、CDL等，感觉主要还是研究与企业级应用有关的领域，如SOA、BI、ERP等。
2.2咨询：以GBS为主，按照以往惯例，要去那里，一般需要有GBS的实习经历，常出差，给客户提供全方位的IT解决方案，是IT咨询里的大哥级公司。
2.3售前售后技术支持：工作围绕IBM产品线展开，为客户提供技术支持。
3、Oracle对Oracle不太了解，认识一个非北邮的Oracle女员工，她说Oracle工作不累，至少她的岗位不累，适合女生。
此外，Oracle有管理培训生的职位，感觉类似于微软的MACH，但是招的人多，比微软搞的场面要大，去年宣讲的时候发现，去这个职位的人还是BUPT的占多数。
网络公司1、谷歌：神人去的地方(刚QQ弹出的消息，李开复离职了)，我目前同事有一个同学去谷歌做HR，据说待遇也很可观，如果他们今年招人的话，非IT类毕业生可以try一下。
2、百度印象中去年论坛上公布的信息是这样的：核心部门商务搜索部年薪21W，其它如运维年薪18W，北邮人不少都去了百度，待遇很诱人，不过工作很累，而且如果你加班的话，貌似一般没有加班费。
3、阿里巴巴阿里巴巴工作地点主要在杭州，但是有北京研究院，待遇也不错，具体多少我忘了，税前上10W是必须的。
4、搜狐游戏搜狐游戏利润率很高，月薪7k，据说最变态的情况，可以达到7k乘以20个月，不过我想对于大多数刚入职员工来说，7K乘以15，6个月应该问题不大。
信息安全公司1、CA(冠群电脑)：月薪9K，工作强度一般，看你跟的项目了，不过想进该公司一般要先实习，不知道今年会不会有变化。
2、Web sense：不太了解，好像去年在华部门升级了，笔试全英文，考的都是网络或者信息安全方面的知识，直接被BS。
综合性咨询公司以埃森哲、毕博为主流，这些公司在IT咨询领域也是数一数二的，但是他们和GBS以及Oracle的咨询存在很大的差别。
他们没有自己的产品，他们一般只向客户提供信息化规划等咨询方案。
他们也做一些开发，例如埃森哲在大连就设有软件中心。
他们一般招两类人，一类管理咨询人员，一类IT咨询人员，一般的情况下，管理咨询的薪酬要比IT咨询略高，我知道一个北邮计算机专业的在艾森哲做管理咨询，但他是由于之前就去埃森哲的管理咨询部门做实习，后来获得了partner的赏识，留下了。
他们比起IBM的优势是：拥有自己的管理咨询部门，用咨询业的行话说叫有自己的"大脑"。
可以给客户提供从战略、管理、市场到IT的全方位的解决方案。
他们在IT咨询方面比起IBM的劣势是：没有自己的产品线。
这些公司给我的感觉更像是真正的咨询公司，只不过IT咨询头一年薪水一般，常出差，确实对它们的管理咨询感兴趣的话，可以冲击一下。
管理咨询公司不用说大家也知道麦肯锡、本恩、波士顿，这几家公司确实是咨询领域的泰斗，薪酬发展都属于那种"一览众山小"的类型，不过他们每年招人太少，而且按照往年惯例，上述几家一般只招清华、北大、上交、复旦四所的优秀毕业生(GPA、实习经历、课余活动全部数一数二的那种)。
还有一点，他们刚入中国市场时，颇有些水土不服，麦肯锡在中国市场上就有几个著名的失败案例。
建议大家如果不是GPA、实习经历都十分完美，又常年担任学生会主席等干部，具有丰富的很有说服力的课余活动经历，就不要尝试投他们的简历了，因为他们往往需要在他们自己的网站上投递全英文的简历，一般连高中经历都有要求，很费时间。
外资银行北邮每年都有去摩根斯坦利IT部门的，一说年薪18W，一说年薪25W。
工作地点在上海，像国内银行一样，摩根对IT的要求也很高。
据说新入职员工有到纽约或者伦敦培训的机会。
摩根的笔试、面试题目并不是特别难，重点在于考察应聘者的潜力，学习能力，而不在于你掌握了多少知识，但是英语不好，想通过笔试、面试是不可能的。
高盛IT在香港，薪酬也很有竞争力，而且还可以具有国际化的背景。
北邮人也有去的。
其它外资银行不太了解。
四大会计师事务所搞IT的进去一般都是做IT审计，去年招人较少，待遇还可以，常出差，如果想在里面长期发展，还是要考注会。