创新创业管理办法
创新创业实践基地管理办法
创新创业实践基地管理办法一、管理背景近年来，创新创业实践基地在高校和企业等各种机构中得到广泛设立和应用。
创新创业实践基地作为提供创新创业实践机会的平台，对于培养人才、推动科技创新和推动经济社会发展具有重要意义。
然而，由于缺乏统一的管理办法，创新创业实践基地存在一些问题，如管理混乱、资源浪费等。
因此，制定创新创业实践基地的管理办法势在必行。
二、管理目标创新创业实践基地的管理办法旨在建立一套科学、规范的管理制度，提高创新创业实践基地的效率和质量，促进创新创业教育的深入开展，培养更多的创新创业人才。
三、管理原则1. 统一规划：由相关部门负责创新创业实践基地的整体规划，确保资源合理配置。
2. 严格评审：对申请成为创新创业实践基地的机构进行严格评审，提高基地的质量和影响力。
3. 高效运作：建立科学的管理机制，提高基地的运作效率，实现资源共享和优化组织。
四、管理内容1. 基地设置：创新创业实践基地应设置在高校、科研机构、企业等具备创新创业条件的单位。
2. 基地管理：每个创新创业实践基地应设立专门的管理机构，负责组织和协调基地的日常运作。
3. 人员配备：创新创业实践基地应配备专业的管理人员和导师，并对其进行培训和考核。
4. 资源配置：创新创业实践基地应合理配置创新创业所需的各种资源，如场地、资金、设备等。
5. 创业培训：为创新创业者提供创业培训和指导，提高其创新创业能力和素质。
6. 创业孵化：为有创业意愿和创新项目的人提供孵化服务，帮助其实现创业目标。
7. 创新项目支持：创新创业实践基地应积极支持和培养创新项目，为其提供资金、技术和市场等支持。
8. 创新成果转化：鼓励创新创业实践基地与企业合作，促进创新成果向市场转化。
9. 组织交流：创新创业实践基地应定期组织创新创业者进行交流和分享经验。
10. 绩效评估：对创新创业实践基地进行绩效评估和考核，提高其管理水平和效果。
五、管理体系创新创业实践基地的管理体系应由主管部门、管理机构、专家委员会和监督机构等构成，形成科学、规范的管理流程和机制。
(完整版)创新创业管理办法
XXXXXXXX公司创新创业管理办法第一章总则第一条为推动公司技术创新的快速发展,提升公司研发人员的业务能力，拓宽公司业绩增长的渠道，特制订本制度.第二条公司设立创新创业专项资金，用于支持员工创新创业活动.第三条专项资金主要用于：1、管理创新支出：公司实施创新创业计划的调研、组织、督导等方面的支出.2、创新项目支出:创新项目调研、材料、试验、差旅等支出。
获得专利发明的资助和奖励。
创业项目的资助,以及与创新有关的其它支出.3、员工培训支出：创新创业过程中，对员工技能及相关方面能力的提升而进行的培训，以及外派学习或聘请老师到公司授课等的支出.第四条公司创新创业项目全年受理，一般于每年1月份和6月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助.第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则,实行项目管理。
第二章组织管理第六条公司成立由总经理任组长，分管技术的总工程师任副组长的创新创业领导小组，技术部、财务审计部、人力资源部、经营发展部、综合事务部及各业务部门负责人为领导小组成员。
创新创业工作办公室设在研发中心，由研发中心主任兼任办公室主任。
公司创新创业领导小组职责:1、负责公司创新创业工作整体规划和领导；2、组织对公司创新创业项目的评审；3、聘请专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动；4、组织员工参加各类竞赛项目;5、负责对资助项目进行监督检查；6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和表彰。
第七条公司创新创业工作办公室下设四个工作组:1、创新创业指导组.开展全公司的创新创业指导教育，以及对员工创业活动的有效管理公由总工程师任组长。
2、项目研发发明组。
负责公司创新项目课题、专利发明等项目的申报、评审.由研发中心主任任组长。
3、专项资金管理组.负责对公司创新创业专项资金的财务管理，并采用有效财务手段对各项目实施跟踪管理。
由财务审计部经理任组长。
大学大学生创新创业训练计划管理办法
XXXX大学大学生创新创业训练计划管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发［2015）36号）精神、《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发（2021）35号）精神，结合《国家级大学生创新创业训练计划管理办法》（教高函（2019）13号），进一步深化我校创新创业教育改革，加快实现以创新引领创业、以创业带动就业，增强“大学生创新创业训练计划”的实施成效，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，特制定本办法。
第二条实施“大学生创新创业训练计划”，是国家"本科教学工程”的重要组成部分，旨在完善以问题为核心的教学模式，深化以大学生为主体的创新性实验改革，构建大学生创业训练教育体系，培养大学生的创新创业意识和实践能力。
第三条实施原则：兴趣驱动、自主实践、注重过程、团队合作、求实创新、培养能力。
第二章管理职责第四条学校成立XXXX大学大学生创新创业训练计划领导小组（以下简称“领导小组”），主管教学副校长任组长,教务处、创新创业教育学院、科研院、社会科学处、实验室管理处、财务处、学生工作部（处）、校团委、学生就业创业指导与服务中心单位的主要负责人任组员。
领导小组负责大学生创新创业训练计划的宏观管理，包括制定政策、协调资源、组织评审、监督实施过程、管理经费、验收成果、实施奖励等工作。
领导小组办公室设在创新创业教育学院。
创新创业教育学院负责大学生创新创业训练计划的日常工作。
第五条学院成立XXXX大学大学生创新创业训练计划工作组（以下简称“工作组”），组长由主管教学工作的副院长担任，副组长由主管学生工作的副书记担任，小组成员由学院教学、科研、实验室、学生工作的领导和部分工作人员担任。
工作组负责制定本单位大学生创新创业训练计划实施细则等相关文件，负责本学院计划项目的具体实施与管理,包括组织项目申报、管理项目实施、提供实验条件、验收项目结果、管理经费、项目安全管理等工作。
大学科研人员创新创业管理办法
大学科研人员创新创业管理办法第一章总则第一条为规范和支持我校科研人员依法依规开展“双创”活动，健全以增加知识价值为导向的激励机制，确保学校的教学、科研、管理等工作有序进行等文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我校全职聘用在专业技术岗位上，从事科技创新或科技成果转化的人员。
承担涉及国防、国家安全等工程和项目的科研人员，按国家和省有关规定执行。
国家和广东省法律法规等另有规定的，从其规定。
学校管理人员（含专技人员兼管理）不适用本办法，按干部兼职管理有关规定执行。
第三条本办法所称创新创业包括以下三种形式：（一）兼职创新或者在职创办企业：指科研人员到与本单位业务领域相近企业、高校、科研机构、社会组织等兼职创新，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业（包括合伙或注资）。
（二）离岗创新创业：指科研人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作。
（三）学校选派科研人员到企业挂职或者参与项目合作：指科研人员受学校选派到企业参与研发平台建设、开展创新项目合作、技术攻关和科技成果转化等。
第四条创业活动必须是与创新有关的创业。
第五条科研人员创新创业，要在全面落实立德树人根本任务，确保履行本单位岗位职责、完成本职工作，不影响学校和所在单位人才培养、科学研究、学科专业建设等工作正常开展的前提下，严格按规定履行审批手续后组织实施。
第二章兼职创新或在职创办企业第六条审批程序（一）知识产权确权。
申请人持有关材料到学校科技部进行是否为主要从事科技创新或科技成果转化工作的科研人员及知识产权、收益分配等事项审核确权。
（二）学校审批。
按学校相关人事管理制度进行审批。
（三）签订协议。
1.经批准兼职创新的，学校与科研人员、兼职单位签订三方协议，依法依规对兼职的期限、工作内容、工作时间安排、绩效考核、兼职收入、收益分配、福利、社会保险、保密义务、知识产权归属等事项作出明确约定。
2.经批准在职创办企业的，学校与科研人员签订协议，依法依规对工作时间安排、绩效考核、薪酬福利、保密义务等事项作出明确约定。
大学生创新创业项目管理办法
大学生创新创业项目管理办法第一章总则第一条创新是一个民族进步的灵魂。
大学生是大众创业万众创新的生力军，做好大学生创新创业工作具有重要意义。
为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》等文件精神，充分提升大学生创新创业意识和能力，全面提高大学生的综合素质, 推动创新人才培养，保证创新创业项目顺利开展和长足发展，特制定本管理办法。
第二条本管理办法旨在鼓励和培养学生的创新创业精神，强调以激发创新创业兴趣为导向，以训练创新创业实践能力为目标，引导学生在实践探索中体验创新,砥砺创业能力，形成良好的校创新创业文化氛第二章组织管理第三条为规范大学生创新创业项目管理，保证项目质量和顺利实施，由学校就业指导处（“双创办”）负责全面统筹、督导和考核工作，各学院具体实施本部门项目的组织申报、立项推进、经费管理和监督检查等工作。
项目立项及实施情况纳入部门年度目标管理。
第四条双创办、学院要提升教师创新创业教育教学能力，上好创新创业课程，加强学生创新创业意识和能力培养。
双创办、学院要做好创新创业项目培育和储备。
鼓励职能处室积极参与项目立项。
就业处推荐参加创新创业省级项目，每年获奖不少于3项。
第三章项目的申报要求第五条大学生创新创业项目的团队成员一般应为本校全日制在校生或毕业五年内的大学生，学生人数不少于3人、不多于10人，指导教师不少于2人（至少一名专业导师和一名创业导师）、不多于5人。
通过师生自愿结合组成项目团队，共同推选确定第一指导教师及项目团队负责人（学生）。
鼓励跨学科、跨专业、跨年级联合申报。
第六条申请立项的范围包括大学生科技创新项目、教师科技成果转化项目、社会服务项目、文化创意项目、公益创业项目、非遗传承项目、健康扶贫项目等。
鼓励项目团队认真学习结合中国国际“互联网+ ”大学生创新创业大赛相关要求，推出符合学校专业特色的、能够紧密切合当前时代发展热点课题的、具有良好社会效益与经济效益的优秀创新创业项目。
创新创业管理办法
创新创业管理办法一、背景介绍在如今快速变化和高度竞争的商业环境中，创新创业成为企业发展的关键要素。
为了促进和规范创新创业活动，许多组织和政府采取了一系列管理办法。
本文将介绍创新创业管理的重要性，并探讨几种常见的管理办法。
二、创新创业管理的重要性创新创业是推动经济增长和社会进步的关键驱动力。
通过创新和创业，企业能够开拓新市场，提供新产品和服务，增加就业机会，并带来经济效益。
然而，创新创业活动也面临着许多挑战和风险，如不确定性和资源限制。
因此，有效的创新创业管理办法是必不可少的。
三、创新创业管理办法的种类与特点1. 创新创业政策支持政府制定并实施一系列创新创业政策，以鼓励创新创业活动。
这些政策可以包括提供财政支持、减免税收、降低创业壁垒、加强知识产权保护等。
政策支持可以帮助企业创新创业项目的启动和发展，提供资源和环境保障。
2. 创新创业培训与教育培训和教育是培养创新创业人才的重要手段。
通过提供相关课程、研讨会和实习机会，学生和员工可以学习和掌握创新和创业技能。
同时，创新创业导师的指导和培养也能帮助个人更好地应对创新创业过程中的挑战。
3. 创新创业孵化器创新创业孵化器提供资源和支持，以帮助初创企业快速成长。
孵化器通常提供办公场地、投资、导师指导和专业服务，帮助初创企业解决资金、市场、技术等问题。
通过与孵化器的合作，创业者能够分享经验、资源和网络，提升创新创业成功的机会。
4. 创新创业文化建设创新创业文化是创新创业管理的核心。
组织需要营造鼓励创新思维和创业精神的环境，鼓励员工提出新的想法并承担风险。
创新创业文化突破传统思维的束缚，鼓励员工跨部门合作，促进知识和经验的分享。
同时，组织需要提供适当的奖励机制和激励措施，以激发创新创业的动力。
四、案例分析以下是几个成功的创新创业管理案例：1. 谷歌创新时间谷歌允许员工每周花20%的时间进行个人创新项目。
这种管理办法鼓励员工提出新的想法，并帮助谷歌不断推出创新产品和服务，如Google Earth和Gmail。
创新创业管理办法
创新创业管理办法
创新创业管理办法指的是一系列管理政策和措施，以促进创新创业活动的发展和提高创新创业活动的效率和成果。
以下是一些常见的创新创业管理办法：
1. 创新创业政策支持：政府通过制定相关政策，如税收优惠、创业孵化器设立、创业补贴等，以支持创新和创业活动。
2. 创新创业培训与教育：举办创业培训班、创业讲座等，提供创新创业技能培训，帮助创业者提升创新创业能力。
3. 创业孵化器建设：设立孵化器，提供办公场地、资金支持、导师指导等资源，帮助初创企业发展壮大。
4. 创业金融服务：针对创新创业企业的金融需求，提供风险投资、创业贷款、股权融资等融资渠道和产品。
5. 创新创业评估与认定：建立创新创业项目评估体系，对
符合条件的项目给予认定和奖励，提高创新创业者的动力
和积极性。
6. 创新创业合作与交流：鼓励创新创业者与大学、研究机构、企业等开展合作与交流，促进创新创业资源共享和合
作创新。
7. 创新创业政策跟踪与评估：及时跟踪、研究和评估创新
创业政策的实施效果，不断改进和完善创新创业管理办法。
这些创新创业管理办法可以促进创新创业活动的发展和提
高创新创业者的成功率，为经济发展注入新的动力。
中国创新创业大赛管理办法
中国创新创业大赛管理办法《中国创新创业大赛管理办法》（以下简称“本办法”）是为了促进中国创新创业的发展，根据《中华人民共和国政府改革法》、《中华人民共和国行政法规法》等有关法律法规和国家发展战略，制定的有关活动的管理办法。
一、宗旨本办法旨在促进中国创新创业的发展，推动新兴产业、新技术、新业态的蓬勃发展，培育新型战略性产业，提升中国经济的竞争力。
二、范围本办法适用于全国各级政府及其有关部门组织的中国创新创业大赛，以及社会各界组织的中国创新创业大赛。
三、组织机构中国创新创业大赛由主办单位负责组织，由共同主办单位和协办单位共同承担责任。
四、活动安排1、活动主题：以提升中国经济竞争力为主题，着重考察创新、创业、孵化等方面的创新思维、创新模式、创新实践及其成果。
2、活动形式：活动形式包括线上、线下等多种形式，可以以竞赛、展览、论坛、讲座等形式举办。
3、活动程序：活动程序包括报名、选拔、评审、颁奖等环节。
五、奖项设置中国创新创业大赛奖项设置包括最佳创新奖、最佳创业奖、最佳孵化奖、最佳落地奖、最佳科技成果奖等。
六、评审机制1、评审团：评审团由专家、学者、企业家等组成，由主办单位组织。
2、评选规则：采用公开、公正、公平、公广的原则，结合活动主题和组织形式，结合活动特点，确定评选指标，结合报名参赛者的资格条件、活动表现等，对参赛者进行评审、评选。
七、颁奖办法1、颁奖：由主办单位按照规定奖项，颁发奖项、奖状和奖金，并进行颁奖仪式。
2、报销：经评委会评审通过的参赛者，可按照规定报销参赛相关费用。
八、其他1、本办法最终解释权归主办单位所有。
2、本办法自公布之日起施行。
以上就是本办法的全部内容，以此办法来管理中国创新创业大赛，既能促进中国创新创业的发展，又能提升中国经济的竞争力，让更多的创新者受益。
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创新创业管理办法
XXXXXXXX公司
创新创业管理办法
第一章总则
第一条为推动公司技术创新的快速发展，提升公司研发人员的业务能力，拓宽公司业绩增长的渠道，特制订本制度。
第二条公司设立创新创业专项资金，用于支持员工创新创业活动。
第三条专项资金主要用于:
1、管理创新支出:公司实施创新创业计划的调研、组织、督导等方面的支出。
2、创新项目支出:创新项目调研、材料、试验、差旅等支出。
获得专利创造的资助和奖励。
创业项目的资助，以及与创新有关的其它支出。
3、员工培训支出:创新创业过程中，对员工技能及相关方面能力的提升而进行的培训，以及外派学习或聘请老师到公司授课等的支出。
第四条公司创新创业项目全年受理，一般于每年1月份和6月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。
第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。
第二章组织管理
第六条公司成立由总经理任组长，分管技术的总工程师任副组长的创新创业领导小组，技术部、财务审计部、人力资源部、经营发展部、综合事务部及各业务部门负责人为领导小组成员。
创新创业工作办公室设在研发中心，由研发中心主任兼任办公室主任。
公司创新创业领导小组职责:
1、负责公司创新创业工作整体规划和领导；
2、组织对公司创新创业项目的评审；
3、聘请专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动;
4、组织员工参加各类竞赛项目；
5、负责对资助项目进行监督检查；
6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和表彰。
第七条公司创新创业工作办公室下设四个工作组:
1、创新创业指导组。
开展全公司的创新创业指导教育，以及对员工创业活动的有效管理公由总工程师任组长。
2、项目研发创造组。
负责公司创新项目课题、专利创造等项目的申报、评审。
由研发中心主任任组长。
3、专项资金管理组。
负责对公司创新创业专项资金的财务管理，并采用有效财务手段对各项目实施跟踪管理。
由财务审计部经理任组长。
4、创新能力培训组。
负责制定公司创新型人才的培训计划，并组。