生产车间岗位职责

生产车间岗位职责
生产车间岗位职责

生产车间岗位职责

制粒工岗位职责

1、负责制粒运行前要对供汽状况,蒸汽压力,、设备完好状况以及运行设备的禁锢状况、拨刀位置、模辊间隙、破碎辊间距、生产的相应准备工作等进行全面检查和确认。

2、制粒前机修工要对冷却塔、成品提升机尾轮、制粒前磁选等进行清理~确保无残留。

3、调整模辊距离~一般为0.2mm,0.5mm~压模能略带压辊转动~不要太紧或太松~过紧会缩短压模寿命~过松压辊会打滑.

4、保持干燥蒸汽~0.2—0.4公斤压力进入调质器。

5、原料水分要求一般在12%—13%之间~调质后的原料水分不超16%左右~必须均匀进料。

6、制粒开始时首先机外出料~调整颗粒料的粒度、软硬度、光泽度、颜色等情况~符合相应标准方可进行正常的生产~机外排出的料按品控要求进行处置。

7、制粒机运行中电流按规定负荷控制~绝对不能长时间超负荷生产~避免造成设备损坏。

8、注意正常生产中制粒机电流波动情况~发现异常及时停机检查。 9、新设备投入生产后~制粒机传动箱连续工作500小时应更换机油~以后根据生产情况一般3—6个月更换机油一次~更换68#机油100#—120#工业齿轮油。 10、制粒机发生阻机~一定要调松压辊~待压模内壁清理干净后方可重新启动~绝对杜绝在阻塞状态下进行强制启动~更不允许用管子钳扳动齿轴。 11、制粒机在正常工作状态~压辊每2小时加一次润滑油脂~主轴、齿轴等每班加一次润滑油脂。

12、生产过程中根据成品水分情况调整料位器位置和冷却分机的风量~确保成品水分控制在11%—13%之间。

13、生产结束时要用油料对环模进行清洗~等环模全部顶出油料方可停机。

14、按要求填写本工序的生产记录并负责保持好本工序的生产现场。 15、随时注意设备操作)用电及防火防爆等安全问题。

16)按时完成上级交办的临时任务。

分小料工岗位职责

1、生产前根据工段长的要求与原料保管进行小料的领取工作。

2、分料时检查所领小料的质量是否符合要求~发现异常及时通知生产专员或品控人员进行处置~确保所分小料符合要求。

3、能够及时将当班所使用的各种小料分好~要求按品种分类、分期码放整齐~并按要求挂好标识~保证正常的生产。

4、分料过程中要求一次最多打开2袋包装~分完按要求再进行拆包。

5、对所分的各种小料能够准确计量~保证与配方理论值的误差在允许范围之内。 5、拉运前要对所使用的手推车进行安全检查~检查内容包括:轮胎是否缺气或破损严重、钢架是否开焊或变形等~出现以上问题及时通知机修维修~维修正常后方可投入使用。

6、拉运过程中如出现洒漏或破包要对洒漏的小料及时回收处理~并对包重进行重新标定。

7、小料在用电动葫芦吊装前要对电动葫芦的钢丝绳、托盘、钢架等进行安全检查~确保无安全隐患后进行吊装~否则通知机修进行维修。

8、拉运到二楼小料口的小料要分类、分期码放整齐。

9、分料过程中要及时填写本工段的分料记录~分料结束后要将当班期间领取的小料品种和数量报告工段长~由工段长与保管员办理相关的领用手续。 10、负责保持本工段的现场环境卫生和物品的管理。

11、按时完成上级交给的临时性任务。

12)保证现场操作及防火防爆和自身安全。

小料投料工岗位职责

1、投料前要根据配方要求对所投小料的品种和重量进行检查~并做好标识~确保所投小料符合要求。

2、投料前检查所投小料颜色、气味、粒度是否正常~有无霉变、杂质等现象~发现异常及时通知主控停止配料~并通知生产专员进行处理~确保投入的小料符合要求。

3、投料时必须按生产工艺流程操作~听从主控操作工指挥~确保每批料按顺序投放~不发生错投漏投现象。

4、生产过程中每隔10吨对所投小料的品种、重量进行抽检~如有异常及时通知生产专员或品控员进行处置。

5、投料时尽量将袋抖干净~并将空袋整齐的码放到指定位置。

6、按要求认真及时填写本工序的生产记录。

7、负责清理和保持本工序的现场环境卫生。

8、按时完成上级交给的临时性任务。

9)保证现场操作及防火防爆和自身安全

主控操作工岗位职责

1、主控操作工严格按照行政专员下发的生产任务通知单及品控下发的产品配比通知单进行生产。

2、主控在将配方输入电脑后要进行仔细核对~确保配方输入准确无误。

3、根据生产计划和品控的要求~主控在开机前通知机修更换相应的筛板并对设备进行开机前的检查。

4、接到配方后主控根据工艺和配方要求通知分小料工进行当班期间小料的分取工作。

5、生产过程中主控要根据仓余料和配方情况合理开具上料通知卡~安排上料工进行上料。

6、粉碎前主控通知机修对原料的粉碎粒度进行检查~符合要求后方可进行继续粉碎。

7、配料前主控通知投小料工对所投小料的品种、重量进行检查~确保与配方相符。

8、配完一批料后主控要通知接包工接包~对料的感官进行检查~符合要求方可继续配料。

9、生产颗粒料时待制粒仓不允许存放超过3吨以上的物料。

10、生产过程中随时观察配料情况~发现异常或报警要生产专员进行处理。

11、生产过程中主控操作工要密切关注各生产设备的运行情况~发现异常及时通知生产专员或机修进行处理。

12、在维修和清理设备时~主控只允许与一名机修联系~取得确认后可进行设备的开关机。

13、当出现精补料更换浓缩料或颗粒料的粒径不同进行更换时~要用指定的原料进行清理设备。

14、当班期间不得擅自离岗~负责主控室工作现场的干净、整洁。 15、按时完成上级交给的临时性任务。

16)要时刻注意用电及防火安全。

缝口工岗位职责

1、根据当班的生产计划向原料保管领取相应的标签、缝口线~并按要求办理领用手续交到行政专员处。

2、领取标签时要求对外观进行检查~确保与所产产品的品种相符~版面印刷要求清晰、整齐、无字行倾斜、字迹重影等现象。

3、缝口前要对所使用的缝包机的运行情况进行检查~包括是否有漏油现象、缝包针是否完好牢固等~发现异常及时通知机修进行处理。

4、打印标签时要求每次打印数量不允许超出生产计划的50%~打印要求字迹清晰~不得重复二次打印~不得让别人代打。

5、打印过程中要求对标签进行仔细检查~发现不符合要求的要在下班后退回保管处~并办理好相应的退库手续。

6、生产过程中每隔3—5吨对成品的感官,包括:颜色、气味、湿度~粒度等,、标签进行检查~如有异常及时向工段长或生产专员进行汇报。

7、缝口过程中要求缝包整齐~缝线末端留3—5Cm长~缝线与包装袋边缘平行。

8、缝口过程中如缝包针损坏~应用完整的断针向生产专员换取好的缝包针。

9、生产结束时负责将剩余的标签、缝口线退回保管处或转到下一班使用~并办理相关手续交到行政专员处。

10、负责保管好所使用标签~避免出现人为破坏或被人随意拿走的现象的发生~确保控制在合理的损耗范围之内。

11、负责搞好本工段的环境卫生,包括输送带底下及机器周围,及每天清理打包机除尘器。

12、时刻注意设备操作)安全用电)防火防爆及自身安全问题。 13)按时完成上级交给的临时任务。

接包工岗位职责

、根据当班的生产计划向原料保管领取相应的编织袋~并按要求办理领用手续交到行政专员处。

2、领取包装时要求对包装的外观进行检查~确保与所产产品的品种相符~外观版面清洁无油污、无熔痕、无断丝、脱针等现象~包装重量符合规定要求。

3、密切与主控联系等配完第一秤料时打包工要及时接包对料的感官,包括:颜色、气味、湿度~粒度等,进行检查~符合要求通知主控继续进行配料~发现异常及时通知主控停止配料并通知品控进行处理。

4、在打包过程中~打包工将头包和尾包捡出~用当班标签做标识~待生产同类产品时回机。

5、生产过程中每隔3—5吨对成品的包重和感官,包括:颜色、气味、湿度~粒度等,进行检查~如有异常及时向工段长或生产专员进行汇报。

6、按要求填写本工序的生产记录~数据填写要求及时、真实、准确。

7、生产结束时负责将剩余的编织袋退回保管处~并办理相关手续交到行政专员处。

8、负责保管好所使用的编织袋~避免出现人为破坏或被人随意拿走的现象的发生~确保控制在合理的损耗范围之内。

9、负责搞好本工段的环境卫生,包括输送带底下及机器周围,及每天清理打包机除尘器。

10、时刻注意设备操作)安全用电)防火防爆及自身安全问题 11)按时完成上级交给的临时任务。

入库工段长岗位职责

1、根据当班所产成品的品种组织本工段人员完成包装、标签、缝口线的领取工作。

2、生产前组织相关人员对本工段所使用的设备、工具进行检查~发现异常及时通知生产专员或机修进行处理~确保成品入库工序安全、有序的进行。

3、接包

缝口时要组织打包工对成品的感官、包重、标签的情况进行检查~而且在生产过程中每隔10吨左右要对成品的感官、包重和标签进行抽检~确保符合要求。

4、拉运成品前要对所使用的手推车进行安全检查~检查内容包括:轮胎是否缺气或破损严重、钢架是否开焊或变形等~出现以上问题及时通知机修维修~维修正常后方可投入使用。

5、成品码放时要提前与保管联系码放的位置~码放过程中检验成品的包装是否完好~如出现破包或缝口不严的包装应按要求进行重新换包、称重、缝口~保证包装不合格的成品不入库。

6、码放过程中要求对标签的完好型进行检查~如发现无标签或标签破损应通知缝包工重新更换标签和包装进行缝口入库。

7、成品的码放要求横平竖直~靠外的一边要求缝口处向里~垛外成品在生产结束时组织人员按要求进行苫盖。

8、成品在拉运过程中如出现洒漏~应将洒漏成品及时清扫并按品控要求进行回机处理。

9、负责监督包装、标签、缝口线的损耗、使用量控制在标准范围之内。 10、生产结束时要负责与保管员进行入库成品数量和现场的交接~确保入库品种、数量准确无误。

11、负责生产结束后剩余生产物资的退库工作~并办理相关的手续。 11、负责当班期间所属责任区现场环境的清理和保持。

12、负责车间现场)设备操作及工作人员的人身)用电)防火防爆安全。 13)按时完成上级交给的临时任务。

入库工岗位职责

1、根据工段长的安排协助打包工完成当班所产成品包装的领取工作。

2、拉运成品前要对所使用的手推车进行安全检查~检查内容包括:轮胎是否缺气或破损

严重、钢架是否开焊或变形等~出现以上问题及时通知机修维修~维修正常后方可投入使用。

按成品保管员要求将成品分类、分期码放整齐。

3、码放过程中检验成品的包装是否完好~如出现破包或缝口不严的包装应按要求进行重新换包、称重、缝口~保证包装不合格的成品不入库。

4、码放过程中要求对标签的完好型进行检查~如发现无标签或标签破损应通知缝包工重新更换标签和包装进行缝口入库。

5、成品的码放要求横平竖直~靠外的一边要求缝口处向里。

6、成品在拉运过程中如出现洒漏~应将洒漏成品及时清扫并按品控要求进行回机处理。

7、负责当班期间所属责任区现场环境的清理和保持。

8、保证现场安全及自身安全。

9)按时完成上级交给的临时任务。

上料工段长岗位职责

1、根据主控上料通知卡的上料顺序~及时组织本工段人员去原料库区领取所需的原辅料~并且将领取的品种、数量、准确告知主控操作工。

2、生产前要对所使用的拉料车以及本工段的设备进行检查验证~确保无机械等故障。

3、组织本工段人员严格按保管和品控人员指定的垛位和要求进行开垛。

4、组织本工段人员由上至下整齐拆垛装车~不许乱开垛~防止塌垛而伤人~特殊情况需征得保管人员和生产专员的同意。

5、负责监督装车、投料过程中发现有结块、霉变等不合格原料~要及时通知生产专员或品控人员~然后根据处置意见组织人员按要求进行拉料。

6、每拉完一车原料要组织人员立即将垛位周围的现场清理干净~要求地面无撒料~垛底石、苫布码放整齐。

7、负责监督拉料小四轮在行驶过程中的行驶速度不超15公里/小时~拉料途中除驾驶员外不准任何人在车上~防止出现摔伤、撞伤等事故。 8、生产过程中出现的废料监督投料工按要求装袋码放整齐~下班后组织人员及时退回保管员。

9、负责组织本工段人员按品控以及相关产品质量要求及时处理流程余料和粉尘料。

10、生产结束时要根据生产专员的安排对所开的原料垛位根据实际情况进行苫盖~并将生产过程中产生的空袋交到保管的废编织袋库。

11、保管和维护好所使用的工具~不得丢失或出现人为破坏~更不允许将工具掉入料中。

12、负责填写本工段记录以及管理好本工段的现场环境卫生~并负责新上岗人员的培训工作。

13、负责车间现场)设备操作及工作人员的人身)用电)防火防爆安全。 14)按时完成交给的临时任务。

投料工岗位职责

1、投料时必须根据主控的通知进行投料~投料品种和数量必须符合主控要求。

2、投料时注意所投的大料颜色、湿度、气味等感观是否正常~发现异常必须及时停止投料~通知品控或生产专员~然后根据处理意见进行投料。

3、投料工中听从主控操作工合理安排~密切配合主控操作工合理投料~保证每次所投的大料与其仓位相符~避免混仓。

4、每投完一车原料要立即将投料口周围的现场清理干净~避免出现原料之间的交叉污染。

5、每天根据品控员的要求对流程余料、粉尘料、回机料进行及时合理的回机。

6、生产过程中出现的废料要装袋后码放整齐~下班后及时退回保管员。

7、

投完料的袋必须按要求抖干净~并将空袋码放整齐~下班后按要求交到保管的废编织袋库。

8、保管和维护好所使用的工具~不得丢失或出现人为破坏~更不允许将工具掉入料中。

、负责搞好本工序的现场环境卫生。 9

10、操作过程中保证操作安全)配带好防护用具保证自身的安全。 11)按时完成交给的临时任务。

拉大料工岗位职责

1、拉料前司机要对所使用的四轮车进行仔细检查~检查内容包括:有无漏油、刹车是否灵敏、轮胎的磨损、车钢架等是否有开焊、方向盘是否完好等~如有故障必须立即通知车主修理~修理好方可正常使用~以保证上料时不出现因车辆机械问题影响生产或造成安全事故。

2、拉料前根据主控开具的上料通知卡并根据保管员和品控要求进行开垛、拉料。

3、装车时必须依照由上至下整齐拆垛装车~不许乱开垛~防止塌垛而伤人~特殊情况需征得保管人员和生产专员的同意。

4、装车过程中发现有结块、霉变等不合格原料~要及时通知生产专员或品控人员~然后根据处置意见进行拉料。

5、每拉完一车原料要立即将垛位周围的现场清理干净~要求地面无撒料~垛底石、苫布码放整齐。

6、小四轮在行驶过程中的行驶速度不超15公里/小时~拉料途中除驾驶员外不准任何人在车上~防止出现摔伤、撞伤等事故。

7、生产过程中出现的废料要装袋后码放整齐~下班后及时退回保管员。 8、生产结束时要根据生产专员的安排对所开的原料垛位根据实际情况进行苫盖~并将生产过程中产生的空袋交到保管的废编织袋库。

9、保管和维护好所使用的工具~不得丢失或出现人为破坏~更不允许将工具掉入料中。

10、负责搞好本工序的现场环境卫生保证自身安全。

11、按时完成交给的临时任务。

生产专员岗位职责

1、根据行政专员下达的《生产任务通知单》~合理有效的安排生产~保质保量的完成生产任务。

2、负责在生产前组织机修班长或机修工按生产前检查表进行检查符合要求方可进行生产。

3、负责监督当班期间编织袋、标签、缝线等辅料的领用及退库工作。

4、负责监督各工序生产人员严格按照生产操作规程进行操作~监督生产人员遵守公司的一切规章制度。

5、生产时负责与品控人员和原料保管共同确认当班期间所使用的原料垛位~并监督上料工人严格按操作规程进行使用~使用结束后按要求对现场进行清扫和苫盖。

6、每班生产结束后负责与成品保管、入库组长确认所生产成品的品种、垛位及数量~清点完后与成品保管做好入库的相关手续。

7、当班期间负责组织人员按要求对现场、设备进行清理和检查。 8、当班期间负责对各生产工序填写的记录进行监督、检查、审核~并按要求填写生产日志及交接班记录~保证数据真实详细~当班结束过汇总收集交回行政专员处。

9、当班期间负责当班生产的成品符合质量要求~出现问题及时与相关人员沟通解决。

10、负责与品控人员沟通及时对粉尘料、筛漏、回机料等进行合理回机。

11、负责对新上岗工人的培训及对辞职或开除的工人收回工衣等相关物品。 12、

负责当班期间生产车间的安全工作~监督外来人员随意进入车间~车间生产时严禁动用明火~并监督生产车间的门、窗、设备以及使用的照明设施、插排等符合安全要求~确保无安全隐患。

13、遵守公司内一切规章制度~按时完成临时的工作任务。

能设班长岗位职责

1、负责保障公司内水、电、汽的正常供应~保证生产车间设备的安全运行。

2、负责监督当班机修工、电工、锅炉工对设备、电气线路等进行科学的保养和维护。

3、配合生产专员进行生产前设备的检查和验证~保证设备安全运行~生产工艺符合要求。

4、负责拟定设备定期检修计划报生产经理审核~组织相关人员进行检修和验收。

5、每月25日负责根据库存和设备的运行情况制定机备件购买计划~并对购买回的机备件进行验收工作。

6、负责生产设备的资料以及维修记录的填写、审核和保管工作。

7、负责日常领用机备件的审核工作。

8、负责公司基础设施的检查、维修工作。

9、负责协助当班机修、电工处理当班过程中故障。

10、负责特种设备,电焊机、氧气、乙炔等,的保管~严禁在生产时使用。

11、监督机修、电工在维修设备时严格按要求进行~并对维修完的设备和现场进行验收。

12、负责每月2日前向行政专员上报生产费用以及能源耗用情况。 13、负责对下属人员定期进行维修操作及安全方面的培训。

14)按时完成领导交办的临时性工作。

机修工岗位职责

1、接班时配合生产专员进行生产前设备的检查和验证~保证设备安全运行~生产工艺符合要求。

2、当班期间每隔2小时要对主车间、膨化车间的设备、用电情况进行巡查~对发现的问题进行整理记录并出具解决方案报能设班长或生产专员~协商后及时解决。

3、严格按《设备管理制度》的相关要求对设备进行日常的维护和保养~并填写相关的运行和保养记录。

4、当班期间按要求清理永磁筒~每班4次,特殊情况听从生产专员安排,~并将清理的情况记录在当班的设备运行记录中。

5、当班期间严格按要求对原料的粉碎粒度进行监控~保证符合质量要求。

6、当班期间要求对清理筛、分级筛等流管进行检查~确保无堵塞现象。

7、当班期间要保持机修车间及工作现场环境的干净、整齐。

8、当班期间根据检查的实际情况和更换配件情况认真填写相关的运行和维修记录~对当班处理不了的遗留问题必须记录在设备的运行记录中并通知接班人员进行处理。

9、维修时保证操作安全)用电安全及防火防爆安全。

10)按时完成交办的临时任务。

电工岗位职责

1、保障公司内各部门的正常用电,负责公司内各种电器设备的定期检修及保养~负责监督检查公司范围内有无违章用电现象。

2、负责每周一次对所有的配电柜及主控电脑进行除尘。

3、接班时配合生产专员进行生产前设备的检查和验证~保证设备安全运行~生产工艺符合要求。

4、当班期间每隔2小时要对主车间、膨化车间的设备以及用电情况进行巡查~对发现的问题进行整理记录并出具解决方案报能设班长或生产专员~协商后及时解决。

5、严格按《设备管理制度》的相关要求对设备进行日常的维护和保养~并填写相关的运行和保养记录。

6、当班期间对永磁筒、制粒机的磁铁每隔4小时进行一次清理,特殊情况听从生产专员安排,~并将清理的情况记录在当班的设备运行记录中。

7、当班期间严格按要求对原料的粉碎粒度进行监控~保证符合质量要求。

8、当班期间要求对清理筛、分级筛等流管进行检查~确保无堵塞现象。

9、当班期间要保持机修车间及工作现场环境的干净、整齐。

10、当班期间根据检查的实际情况认真填写相关的运行和维修记录~对当班处理不了的遗留问题必须记录在设备的运行记录中并通知接班人员进行处理。 11、负责每月1号将上月各车间、办公、照明的用电情况上报行政专员。 12、负责保持配电室及工作现场环境卫生的整洁、干净~并做好配电室的防鼠工作~并按要求填写交接班及用电设施的巡检等记录。

13、每周对公司内所使用的电表进行检查~确保使用正常,日常负责公司内各种电器线路、设备的安装及维修。

14、按时完成交办的临时任务。

锅炉工岗位职责

1、作业时必须佩戴防护用品~严禁出现脱岗、睡岗现象~接班人员未到位前不得离岗。

2、锅炉运行期间必须按规程要求调试定压~安全阀必须在有效的检定期内~必须每周进行一次手动试验。锅炉运行期间必须每月进行一次升压试验~确保安全阀灵敏有效。

3、使用的压力表必须在检定有效期内~锅炉运行中应随时观察压力表指针的

波动情况~如安全阀排汽而压力表尚未达到工作压力时应立即停止烧炉~查明原因,进行处理。

4、锅炉运行时,每班必须冲洗一次压力表连通管,保证连通管畅通,并做回零试验,确保压力表灵敏有效。

5、锅炉运行时~水位计不得有泄露现象~每班必须冲洗水位计连通管~保持

连通管畅通。 6、锅炉运行时~必须严密观察水位计的水平~应经常保持在正常水位线之间并有轻微变动~如水位计不动时应立即停止烧炉查明原因~采取措施。

7、锅炉运行中启闭阀门时~严禁身体正对着阀门操作。

8、锅炉在提升式上煤时~在作业前应检查钢丝绳及连接~确认好牢固。在料

斗下方清扫作业前~必须将料斗固定。

9、排污作业应在锅炉低负荷、高水位时进行~每班至少4次。

10、当班期间锅炉工按要求进行烧炉~保证正常的生产用汽和办公供暖。

11、运行中严禁敲击锅炉以及其它元件~如发现锅筒变形~必须立即停炉处理。 12、司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁~

13、每周将锅炉给水的水样送化验室进行检测~根据检测水质情况调整加盐数量和排污次数~排污操作必须严格按操作规程要求进行~且应一人操作~一人监视水位。

14、认真填写运行记录~内容完整、字迹工整。

15、按时完成上级交给的临时性任务。

卫生工岗位职责

1、当班期间负责所属卫生责任区粉尘、流程料的清扫工作~确保符合现场要求。

2、当班期间负责将所属责任区收集装袋的粉尘等余料分类、分品种码放到指定的区域。

3、每天下午14点要对待筛选区的物料根据品控要求过筛处理~并分类码放整齐并挂好标识。

4、负责每周二、五集中对高空粉尘进行彻底清理。

5、清理过程中发现设备有跑、冒、滴、漏的地方要及时通知机修进行处理。

6、每年夏季根据气温情况每隔2小时对地面、彩板进行洒水降温。

7、根据排班负责对工人休息室、户外的厕所进行清理。

8、当班期间对车间及外来人员进行吸烟)火种)乱扔垃圾等方面的监督。 9)当班期间要保证现场)操作)自身防护安全。

10)按时完成上级交给的临时性任务。

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需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~

不想穷,就好好读懂这些话~一言惊醒梦中人~

1、成功的人,就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。

2、批评你的人是你今天的敌人,明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友,明天的敌人。

3、Nothing is impossible、只要选择了目标,不要再想太远,每天脚踏实地,风雨兼程。生命不息,战斗不止。

4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗,记住,你们都要努力。

5、后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以不要后悔。

6、别怕丢人,追求丢人是一种成功的尝试,至于为此笑话你的人,你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了,你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

7、人生在世,需要不断地为心灵除尘,自省、自责、自悟、自重……。

8、永远不要对可能是坏事的事好奇,否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定,否则你以后一定会后悔。

9、别为你自己和别人下定论,你所看到听到的可能只是一面。

10、如果周围有人嫉妒你,那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。

11、很多事情别人通知你了,要说谢谢,没有通知你,不要责怪,因为那些事你其实应该自己弄清楚。

12、一个人最大的痛苦,莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕,丝吐的越多,对自己捆绑得越紧,直到最后完全把自己包上,想出也出不来。

13、善良是一种智慧,是一种远见,一种自信,一种精神力量,是一种文化,一种快乐。

14、一个人的脚步再大,也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限,道路无限,要想在有限的生命中多走一程,就时刻别停下脚步,别浪费分秒时间。

15、遇到再大困难的时候,不要惊慌,千万要学会冷静;不要去想着求别人,以前有家人帮你,现在需要你一个人面对挑战,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌。

16、学会说谢谢,但谢谢并不是随便敷衍,是对别人帮助的肯定和回报;更要学会说对不起,但对不起不是借口,是对自己过错的弥补和内疚。

17、处事不必求功,无过便是功;为人不必感德,无怨便是德。

18、有时你的快乐是你的微笑之源,但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。

19、不论男人还是女人,如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话,可能不会吃亏,但是早晚会吃亏、可能,很可能。

20、放假的时候,要么留在家里多陪陪父母,帮他们做点事,远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多;要么多去社会中体验生活,因为你不但要懂得生活,还要学会如何去生活。

21、心烦意乱或者无聊闲着的时候,多到图书馆去泡泡,书中有现实中难得的纯明和清静;多看些书,生活会渐渐少一些迷茫,多一些追求。

22、一个人如果心中时刻能够想着别人,别人也一定会时刻想着你。多替别人着想,就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多,你得到的也会越多,这就叫做感情投资或感情积累。

23、你可输给任何人,但不能输给自己。

24、经常给家里打个电话,即使嘴上都说不想对方,其实内心早已情动于中;有了女(男)朋友,也不能忘了爹和娘。

25、多笑笑,会慢慢让自己真的快乐起来。

26、好好利用公开场合锻炼、展示自我,哪怕只是一次课堂上的发言,别怕尴尬,更别怕丢人,也不要笑话在公众面前丢脸的人。

27、小的眼睛里没有君子,君子的眼睛却可以识破小人。

28、屈原说:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”这种精神可贵,但在现实之中却很

少有人能这样执着了。如果有人能够做到,他一定会是最成功的人。

29、永远别渴望做个任何人都不得罪的人,有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。

30、一个生命完结,另一个生命诞生,世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀,也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程,关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔,坦坦荡荡,虽未轰轰烈烈,但

这仍可算作是伟大的一生。 31、后悔是一种耗费精神的情绪、后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误、所以不要后悔。

32、你的确要学的有心计,但是记住,永远记住,在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个,那就是实力,永远不用怀疑。

34、人生百态,不要对新的看不惯的东西生气,无所谓的。

35、我们确实活得艰难,一要承受种种外部的压力,更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中,如果有人向你投以理解的目光,你会感到一种生命的暖意,或许仅有短暂的一瞥,就足以使我感奋不已,所以我们要学会感激。

36、冷静,有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害。

37、社会充满竞争,赢得竞争靠的是自己的实力。

38、一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。

39、父母给我们生命,生活给我们智慧。智慧产生于社会实践,这是千真万确的真理。因此,不仅要珍惜生命,珍视生活,更要重视社会实践。不经历风雨就无法见到彩虹,没有实践就无法得到智慧。

40、积水成渊,积土成山。不积跬步无以致千里,做事万不可心急,必须从一点一滴做起,必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做,大事做不来,到头来空活一场,空耗一生。

41、水涨船高,勿怕他人强于己。水落石出,别羡乌云压枝低。

42、你可以选择坚持,也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说,但是重要的是坚持你的选择。

43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌,哪些人与你志趣相投,那么你就大错了,要想着如何让别人接纳你,而不是你能接受什么样的人。

44、对陌生人,或者把对方当做一张白纸,或者把对方当你的朋友,总之别当做敌人,即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。

45、爱你的人,不管你接不接受,你都应该感谢对方,这是对他们的尊重。

46、坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里,有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。

47、抽时间出来锻炼身体。

48、不管现在你对未来多困惑,多迷茫,都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要,将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想,否则做不出什么大事来。

49、不要把过去的事全让人知道,尊敬不喜欢你的人。

50、成大事的方法多种多样,别不接受你看不惯的方法。

51、一切以健康为中心,遇事潇洒一点,看世事糊涂一点。

52、气不鼓不能前进,气太足可能爆胎。

53、三个忘记:忘记年龄,忘记过去,忘记恩怨。

54、乐观的人看见问题后面的机会,悲观的人只看见机会后面的问题,机会是从来不会主动敲响你的门,无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过,需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进,尽量使用你的潜能,才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色,可是拂过之后却是绿意一片。

55、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以,不管当时你多么生气都告诉自己不必这样,你会发现事实真的没啥大不了。

56、人生唯一不会落空的等待是注定的死亡,世间唯一保持恒久不变的就是变化。

57、最难战胜的敌人,是自己;最可怕的敌人,是朋友;最防不胜防的敌人,是欲望;最迷惑人的敌人,是感情。

58、生活是一种经历,也是一种体验;生活是一种感受,也是一种积累。生活没有答案,生活不需要答案。当生活即将不属于你时,你才会发现:生活仅仅是一

生产车间员工岗位职责.doc

生产车间员工岗位职责1 安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责;

i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责: a.根据车间下达的目标和任务,制定班组的具体目标和措施,并使每个人都

劳动关系主管岗位职责

篇一:劳动关系专员岗位职责 劳动关系专员岗位职责 一、岗位职责: 1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程; 2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档; 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法; 4、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续; 7、负责各种劳动纠纷的处理,及时跟地方劳动主管部门沟通、协调,把影响和风险降到最低,并向主管领导汇报; 8、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档,对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核; 9、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密; 10、每周日下午六点之前,认真填写公司的人事日报表,报主管领导审阅; 11、做好员工档案的保密工作,任何无关人员未经领导批准,绝对禁 止私自查阅电子及文本档案; 12、按时按成领导交办的其它各项工作 二、考核办法: 1、不能熟练掌握国家劳动法律法规的变化及更新,使得公司制定的劳动合同书存在不合法的,给予50元/次考核; 2、未按公司规定,及时办理各种员工手续,造成不良影响的,考核20元/次; 3、对于出现的劳动纠纷不能及时处理,也不向主管领导汇报,造成恶劣影响的,考核100元/次; 4、档案库不及时更新及存档,造成数据的不准确和档案丢失的,考核50元/次; 5、未按公司规定执

(现场管理)车间岗位职责

职务名称:车间主任直接上级:生产厂长 所属部门:车间职务性质:管理网岗 职务概述: 根据生产任务,组织协调各方资源,确保生产工序流畅,组建车间生产团队。 工作职责: 1、负责协助工厂厂长实行全面生产管理,贯彻执行工厂各类生产、行政文件,对本车间的生产事务起联络作用; 2、对工厂下达的各项生产工作指标完成情况负责; 3、负责督促各分管班组长抓好各工段、班组的设备、生产、质量、现场5S管理工作,有权对所属人员提出奖罚意见; 4、召开班组大会等会议,组织或参于对本车间重大问题的讨论; 5、策划车间生产、品质的改善工作; 6、完成上级下达的其他工作。 任职条件: 1、机械类相关专业大专以上学历,机加工同类产品行业管理岗三年以上者学历可放宽; 2、工作经验五年以上,管理岗位三年以上; 3、组织协调能力强,能适应高压力的工作; 4、熟练操作Office办公室软件。 衡量标准: 1、生产任务的合理编排和完成情况 2、生产产品的报费率控制 3、车间员工的志气和满意度;

职务名称:组长直接上级:车间主任 所属部门:车间职务性质:管理岗 职务概述: 对工段内的生产、产品品质、人员调配全面负责。 工作职责: 1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导,对本组的各项工作负责。 2、配合上级合理安排生产,分析工段日产能,积极协调,确保定额的完成; 3、对本班组的产品质量负责,配合有关人员抓好质量管理,加强质量教育,杜绝批量报废,减少废品损失。 4、加强设备管理,联系配合机修,做好设备的维修工作,减少故障停机,杜绝设备事故; 5、负责所属人员工作,抓好班组在制品流转管理工作,在产品流转中,有产品流转卡及时跟踪并做好产品标识,避免产品缺少、流损; 6、负责抓好车间班组人员范围的安全生产、定置管理和5S工作,教育组员提高整体素质,执行操作规程,维护设备保养,抓好劳保用品的使用; 7、对不合格产品采取必要措施,使其满足规定的要求 8、按相应程序进行横向联系,确保生产各工序流畅; 9、协助处理客户品质投诉; 10、完成车间下达的其他工作任务。 任职条件: 1、机械专业,高中(中专)以上学历,同行业同类产品管理岗2年以上者学历可放宽; 2、机械行业3年以上工作经验,管理岗位2年以上; 3、吃苦耐劳,具有较强的组织协调能力。 衡量标准: 1、班组生产任务的合理编排和完成情况 2、班组生产产品的报费率控制 3、班组员工的志气和满意度;

生产车间岗位职责

生产车间主任岗位职责 一、车间主任负责车间全面的管理工作,是车间生产、安全、质量管理的第一责任人。 二、根据生产部发放的生产指令,组织车间人员按照GMP规范要求,安排好车间生产工作。 三、每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查,针对异常情况安排人员及时处理或解决。 四、负责组织车间维修人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养,以保持其良好的运行状态。 五、每周召开车间周例会,总结安全生产及产品质量情况、设备运行和能源使用情况等,分析并解决存在的问题。 六、审批车间人员考勤表,签字确认并报生产部、综合部备案。 七、负责依据生产部工资核算及考核结果,做好车间工资的二次分配工作,确保工资的按时发放。 八、按照厂部要求,积极开展生产(技改)专题会议、月/周例会、培训、总结等基础管理工作。 九、负责组织车间相关人员积极推进车间验证、文件、记录及档案等GMP软件管理工作。 十、完成领导交办的其他任务。

生产车间副主任/主任助理岗位职责 一、协助车间主任开展车间的安全、质量、生产管理工作。 二、负责检查生产现场人员的劳动纪律、环境卫生和设备运行等管理工作。 三、生产结束,检查各岗位的清场情况,并督促记录的填写工作。 四、参与本车间生产偏差的调查,组织人员查找原因,及时进行处理。 五、组织岗位人员对生产设备、厂房设施维护保养,保证其处于良好的运行状态。 六、组织制定设备维护保养计划,并督促落实执行。 七、组织车间相关人员严格按照验证总计划,开展车间验证工作。 八、协助车间主任做好车间人员培训工作。 九、参加车间质量分析会,找出影响产品质量的因素,提出提高产品质量的方法、措施。 十、完成领导交办的其他任务。

生产车间主任工作岗位职责

生产车间主任工作岗位职责 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 (一)、岗位职责: 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各管理工作 (一)、岗位职责: 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全,确

保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见 (二)、工作内容: 1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车

间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产 3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转 7、严格执行工艺纪律,在

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。

四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务; 4、努力学习,提高技能和素质; 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定; 6、积极参加各种集体活动; 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产; 9、节约制造费用,降低生产成本; 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责; 2、严格遵守设备操作规程; 3、严格执行设备日常维护保养制度,做好设备点检工作和相关记录; 4、合理润滑与使用设备,做好设备一、二级保养; 5、做到“三好”、“四会”,严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题,立即停车检查,并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容:管好、用好、修好。 2、“四会”内容:会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容: ①整齐:工具、工件、附件摆放整齐,安全防护装置齐全,线路、管道安全完整; ②清洁:设备内外清洁,各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢,无碰伤。各部分不漏水、不漏油,切屑垃圾清扫干净; ③润滑:按时加油换油,油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁、油路畅通; ④安全:定人定机,凭证操作,熟悉设备结构和遵守操作规程,合理使用,精心维护,安全无事故。

劳动关系专员岗位职责

劳动关系专员岗位职责 一、岗位职责: 1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程; 2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档; 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法; 4、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续; 7、负责各种劳动纠纷的处理,及时跟地方劳动主管部门沟通、协调,把影响和风险降到最低,并向主管领导汇报; 8、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档,对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核; 9、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密; 10、每周日下午六点之前,认真填写公司的人事日报表,报主管领导审阅; 11、做好员工档案的保密工作,任何无关人员未经领导批准,绝对禁

止私自查阅电子及文本档案; 12、按时按成领导交办的其它各项工作 二、考核办法: 1、不能熟练掌握国家劳动法律法规的变化及更新,使得公司制定的劳动合同书存在不合法的,给予50元/次考核; 2、未按公司规定,及时办理各种员工手续,造成不良影响的,考核20元/次; 3、对于出现的劳动纠纷不能及时处理,也不向主管领导汇报,造成恶劣影响的,考核100元/次; 4、档案库不及时更新及存档,造成数据的不准确和档案丢失的,考核50元/次; 5、未按公司规定执行,私自进行档案查阅、借阅的,导致档案丢失和泄密的,考核50元/次; 6、未按公司规定及时向主管领导上报人事周报表、月报表,导致工作延误的,考核50元/次; 7、不服从领导安排,工作迟迟完不成,也不及时汇报的,考核50元/次。 三、任职资格: 1、性别不限,24岁以上; 2、大专以上学历,人力资源和法律类相关专业; 3、1年以上相关岗位工作经验; 4、熟悉国家和地方的各种法律法规,语言表达能力强,有较强的沟

生产车间班长岗位职责

绣品部车间班长岗位职责(试行) 一.目的:制定车间班组长工作职责,规定车间班组长职责与权限、工作内容与要求; 二.范围:适用于生产科车间班组长; 三.岗位名称:车间生产班组长; 四.直接上级:生产车间主任; 五.下属岗位:各班组员工; 六.岗位性质:全面主持各自班组生产中的各项工作; 七.管理权限:对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力; 八.管理责任:对所承担的工作全面负责; 九.岗位要求:要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力;有一定本行业现场生产管理经验;有较强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳;能有效激励部属; 十.职责内容: 1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务: 1.1 做好生产平衡,完成当班任务。完成产量、质量任务;搞好上下工序的生产平衡; 1.2 服从车间主任的指挥和命令,完成车间主任下达的任务; 1.3 协助车间主任解决生产问题,并负责设备检修的交工和试车验收; 1.4 要切实负责,认真作好记录 1.5 组织本班组人员完成各项临时任务 2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程 3.监督本班组人员的操作,负责本班组岗位生产过程的质量控制 4.对本班组的安全工作负责,搞好安全管理: 4.1认真执行各项制度,对违反工艺操作规程及安全生产规模的行为加以制止,直至停止其

工作; 4.2 在车间范围内,有权制止乱动设备的行为,有权制止无正当手续的人员进出车间; 4.3做好本班组的安全管理工作,有权检查、督促各岗位工作,有权制止违章作业,杜绝重 大人身、设备、火灾、爆炸事故,减少一般事故; 4.4对操作人员具有下列情况之一者,有权提出处理意见,并报告领导处理: 4.4.1 违章作业不听劝阻者 4.4.2 不服从调动着 4.4.3 班前喝酒者 4.4.4 因病可能发生事故者 4.5有权拒绝各种违反规定的操作和命令; 4.6一旦发生事故立即组织抢救,采取果断措施,防止事故扩大,并向有关部门报告,配合 进行事故调查,召开事故分析,汲取教训。 5.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任 6.做好班组人员日常管理工作 6.1做好考勤管理,严格进行考勤、不循私情 6.2对本班组人员,有权按规定批准假期;严格请、销假手续,以确保生产岗位人员数量 6.3有权临时调动本班组的操作人员;有权拒绝抽调在班人员从事其它活动 6.4遇到缺岗情况严重影响生产正常进行时,可根据生产需要调配岗位操作人员,做到周密、 细致、维持正常的生产运行。 7.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的传达和各项工作的安排与落实 7.1参加车间生产调度会:汇报生产情况和接受车间布置的任务 7.2组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议

生产车间主任的岗位职责示范文本

生产车间主任的岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

生产车间主任的岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各 项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、 安全生产第一负责人”意识。 2、根据排产单安排生产计划,组织开早会及其他会 议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的 调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向主 管领导汇报生产任务情况。 3、了解生产工艺流程,制定详细的生产工艺作业指导 书,解决本车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员 工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术 培训。 4、对生产过程中的质量进行控制及解决生产过程中的

质量问题。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题,并组织技术员工对新产品工艺进行试验,做样。 5、配合主管对车间内部员工进业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。 7、检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管领导汇报。 8、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。 9、积极配合好库管,物控及本车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好员工的思想工,稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极

最新生产车间主任岗位职责

车间主任岗位职责 1、车间主任对总经理负责,在公司副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。 (一)、工作内容: 1、根据公司下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划

2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产 3、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 4、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 5、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转 6、严格执行工艺流程,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录,并教育、指导员工严格执行 7、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 8、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假 9、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划 10、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定 11、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献 12、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示 13、各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符 14、保证按时上报各项统计、核算报表,保证各项数据真实、准确

生产车间员工岗位职责

生产车间员工岗位职责

安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责; i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责:

比亚迪车间员工岗位职责

比亚迪车间员工岗位职责 1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。 2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3 坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。 4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。 5 强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。 6 精心维护保养设备,做到“三好”(管好、用好、修好),四会(会使用,会保养、会检查、会排除故障),正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之经常处于良好状态。 7 认真遵守考勤制度,按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。 8 节约用电,用水,降低工具物料消耗,坚持交旧领新。 9 增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。 10 养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱

与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。 11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。 12 随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修。 13 按规定填写当班各项相关记录,并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确,字迹要清楚,签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求;

劳动关系专员的岗位职责

劳动关系专员的岗位职责 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系专员岗位职责有哪些,下面是小编整理的劳动关系专员岗位职责,欢迎阅读。 岗位职责1:劳动关系专员岗位职责 1、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档; 2、负责开展及完善劳动合同分级管理; 3、负责员工劳动关系转移相关事项; 4、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等; 5、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行; 6、负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜; 7、劳动关系方面管理规章制度的完善。 岗位职责2:劳动关系专员岗位职责 1、办理新员工入、离职手续; 2、维护员工档案,员工档案的整理、更新、归档,保证员工档案的完整性及保密性; 3、负责员工劳动合同管理,包括新签、续签、解除等,以及劳动合同的签收及存档; 4、负责员工试用期管理,安排入职一个月的新员工工作总结述职管理、组织安排员工转正述职; 5、负责员工晋升、调岗管理,组织安排晋升、调岗流程工作、通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息表; 6、负责办理社保、公积金相关业务,及时跟进政策变动,及时反馈,并建议调整相关操作流程及制度;每月度提交工资台账所需的辅助社保数据; 7、负责考勤管理工作; 8、负责人事异动统计报表; 9、负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明)

10、其他与劳动关系相关的事宜; 任职资格: 1.学历专业证书:大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,优异者可放宽要求; 2.工作项目经验:一年以上人力资源从业经验,具备劳动关系、基础人事从业经验; 3.专业能力技能:熟悉Microsoft软件操作,Excel运用熟练;有较强的公文撰写能力;熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规; 4.综合素质:端正严谨的工作态度、具备较强的条理性、较好的亲和力、责任心较强,较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。 岗位职责3:劳动关系专员岗位职责 1.定期或不定期做好员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况。 2.处理员工投诉,审核各类员工纠纷处理结果。 3.协调企业与员工关系,处理工伤事故。 4.深入了解员工的思想活动,定期或不定期组织各项活动,丰富员工业余生活,提高生产积极性。 岗位职责4:劳动关系专员岗位职责 1、熟练掌握国家的'各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程; 2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档; 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法; 4、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。 四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务;

生产车间工作职责

生产车间工作职责 1、按照综合计划部下达的生产作业计划,将生产任务分解到班组,并监督其按计划实施,随时掌握生产进度,保质、保量、按时、安全地完成各项生产计划、新产品试制计划; 2、对综合计划部下达的生产计划应做好合理安排,做好生产前的各项准备工作,组织原材料、配件、半成品、成品、辅助材料等资源,并协调设备、场地等,保证生产任务的完成。 3、负责车间区域内的6S现场管理工作,保证各班组的“6S”管理符合要求,创建生产环境清洁、设备完好、物流有序、文明安全的生产车间和人人有事做,事事有人管的氛围; 4、负责车间各班组的设备管理,教育职工爱护生产设备、设施,不私自动用其他岗位的设备、设施,确保操作人员按操作规程操作、保养、保管、封存、启封等,保持设备、设施的完好率; 5、贯彻执行公司的成本控制目标,加强对原材料使用的控制(严格执行物流配套部物料发放制度、负责生产车间物料进出的监督与管理);对各车间用水、电、气的使用情况进行监控,杜绝浪费。确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6、严格按照产品的技术文件、工艺文件组织生产,做好过程质量控制工作,不合格品不投产、不转下工序,确保产品质量。 7、负责本车间出勤、工时、原材料、辅助材料的统计、核算,对提劳动生产效率负责; 8、严格按公司安全、消防管理制度组织生产,采取一切有效措施杜

绝重大事故、减少一般性事故的发生,确保员工和企业财产安全。禁止在车间、仓库和明令禁止烟火的场所吸烟、动用明火,及时发现和消除安全隐患,把事故消亡在萌芽状态之中; 9、负责本车间各班组的队伍建设,重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策; 10、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施,确保文明、安全生产; 11、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件及时请示; 12、遵守职业道德,保守经营和技术秘密;对收到的计划书、加工图纸、工艺文件、技术通知书等要妥善保管。

劳动关系专员岗位职责

劳动关系专员岗位职责 关于《劳动关系专员岗位职责》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系专员岗位职责有哪些,下面是第一范文网小编整理的劳动关系专员岗位职责,欢迎阅读。 岗位职责1:劳动关系专员岗位职责1、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档; 2、负责开展及完善劳动合同分级管理; 3、负责员工劳动关系转移相关事项; 4、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等; 5、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行; 6、负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜; 7、劳动关系方面管理规章制度的完善。 岗位职责2:劳动关系专员岗位职责1、办理新员工入、离职手续; 2、维护员工档案,员工档案的整理、更新、归档,保证员工档案的完整性及保密性; 3、负责员工劳动合同管理,包括新签、续签、解除等,以及劳动合同的签收及存档; 4、负责员工试用期管理,安排入职一个月的新员工工作总结述职管理、组织安排员工转正述职; 5、负责员工晋升、调岗管理,组织安排晋升、调岗流程工作、通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息表; 6、负责办理社保、公积金相关业务,及时跟进政策变动,及时反馈,并建议调整相关操作流程及制度;每月度提交工资台账所需的辅助社保数据; 7、负责考勤管理工作; 8、负责人事异动统计报表; 9、负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明) 10、其他与劳动关系相关的事宜; 任职资格: 1.学历专业证书:大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,优异者可放宽要求; 2.工作项目经验:一年以上人力资源从业经验,具备劳动关系、基础人事从业经验; 3.专业能力技能:熟悉Microsoft软件操作,Excel运用熟练;有较强的公文撰写能力;熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规; 4.综合素质:端正严谨的工作态度、具备较强的条理性、较好的亲和力、责任心较强,较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。 岗位职责3:劳动关系专员岗位职责 1.定期或不定期做好员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况。 2.处理员工投诉,审核各类员工纠纷处理结果。 3.协调企业与员工关系,处理工伤事故。 4.深入了解员工的思想活动,定期或不定期组织各项活动,丰富员工业余生活,提高生产积极性。 岗位职责4:劳动关系专员岗位职责1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称:生产车间班长 直接上级:生产调度员 直接下级:操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称:操作工 直接上级:班长 直接下级:无 岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称:生产调度员 直接上级:调度室主任 直接下级:生产车间班长 岗位职责: 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

劳动关系专员岗位说明书

人力资源部岗位工作说明书 岗位名称员工关系专员岗位编号HR-002 所属部门人力资源部岗位编制1人 直接上级人力资源经理工资等级 直接下级无档案编号 本职工作: 人事管理:协助人力资源部经理完成管理方面的各项日常事务性工作。为企业建立完备的人员信息档案而设岗。 员工薪资:核算和发放内部公司的员工薪资工作。为公司正常运作提供保障而设岗。 职责与工作任务: 职责一职责表述:负责员工档案的管理。 工 作 任 务 检查新入职员工档案的真实和完整性。 根据入职登记表的信息制作电子档案和ERP系统的录入。 员工档案装档案袋并注明档案内容按部门进行归类和存放。 保证人员档案的完整,做到一人一档。 负责制作和填写《社保增减员表》通知社保专员办理新员工社保工作。 离职人员档案资料保存2年,在员工离职所有手续办理完后,将资料转入离职资料库。 职责二职责表述:负责员工劳动合同的管理。 工 作 任 务 负责新入职员工劳动合同的签订,须在一个月内根据员工的岗位和部门填写相应合同(合同期限、岗位、地点、薪酬及特殊事项)员工签字后存档。 根据员工档案列出合同到期(距合同到期还余1月)人员名单,制作《劳动合同续签表》后找相应负责人签字并确认续签年限,然后通知当事人续签劳动合同,员工签字后存档。 负责公司员工劳动合同归档管理工作。 职责三职责表述:负责员工转正和异动的办理。 工 作 任 务 每月将需转正员工名单发予各部门助理。 将员工填写完的《转正申请表》,相关负责人审批后归档。 负责公司员工岗位调动办理工作。将相关负责人审批后《员工异动表》归档。 每月月末制作《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》,交于薪资专员进行工资核算。 了解人员在公司成长情况。 职责四职责表述:员工离职手续办理。 工 作 任 务 负责员工离职相关表单的发放和收回的管理。 负责制作和填写《社保增减员表》通知社保专员办理停保手续。 负责员工电子档案的变更和纸质档案的归类。 负责制作和填写《员工离职表》通知薪资专员进行薪资结算。 职责五职责表述:公司ERP软件的管理。 工作任务 负责员工信息录入和导出工作。 负责软件信息每天导出进行资料备份工作。 负责ERP软件前期信息建设和后期操作管理工作。

生产车间各岗位职责

生产部车间各岗位职责明细 拌料工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、上机前要仔细检查混料设备保护装置的完好; 3、必须严格按照工艺配方进行配料,未经允许(最好有书面通知或签字)不得随意更改配方; 4、经常互相监督,搬运原材料时轻拿轻放,以避免刮坏、刮破原料袋,导致原料洒落。并且要小心倒料,以最大 程度减少原料浪费; 5、所有原料应分区域整齐摆放,任何配料工不得对外公开所用的原材料及所有配方,并时刻注意做好保密工作; 6、做好生产设备日常维护及保养工作; 7、负责对废料进行破碎工作及破碎设备的维护及保养工作,并且负责破碎区域的卫生; 8、破碎后的再生料必须按种类进行区分放置存储,并整齐摆放在指定的区域; 9、认真负责地搞好本岗位的卫生,并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续; 10、经常清点、擦拭劳动用品,并按规定整齐摆放,严格杜绝乱丢乱弃行为,使用完毕后应及时放回原位。 生产员工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、工作前要仔细检查各保护开关及机械保护装置的完好性,严格按照《生产作业指导书》进行操作; 3、未经上级许可,不得随意更改机台工艺参数; 4、随时注意设备、模具的工作状态,发现异常及时向班长或上级主管人员汇报; 5、负责检测仪器和生产设备的日常维护及保养工作; 6、负责本岗位相应的卫生区,对测量仪器经行清理清查; 7、负责当班相应《质量日报表》及《检测记录》的填写及测量工具的交接班; 8、严格按照《管材的检验标准》和要求质量进行检测; 9、生产过程出现质量问题时,负责及时通知相关人员进行调整; 10、在包装过程中要轻拿轻放,严禁野蛮作业,以避免刮伤、撞坏管材,严格按照要求包装,并按照区域摆放整 齐; 11、负责生产过程中对产品质量进行检测及标示,异常情况进行检验和判定并做好相应检验记录,对检验合格的 成品贴上合格证; 12、负责当班生产的成品按照要求进行摆放。 机修: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、全力做好设备、模具的维修和保养工作; 3、要经常检查生产线的挤出机、真空定径机、牵引机、切割机和主电柜等设备部件的运行、润滑及磨损状态,发 现异常时应及时处理和解决; 4、定期对生产设备及辅助设备的机械、电气和模具部分作仔细检查、保养和维护管理,无法解决时请示上级主管 人员; 5、详细、准确地记录模具使用时间,做好模具的领用、收回、检修和报废记录; 6、认真负责地实施设备的年度、季度以及每月的保养工作,并做好相应记录; 7、每天必须做好设备运行情况的交接班表,并及时汇总到上级主管人员处; 8、定期给机械的转动部件添加润滑油,要经常检查设备的易损部件,发现异常时要及时更换,以避免设备的正常 动作或缩短其使用寿命; 9、保持维修现场整洁、干净,并要仔细检查后做好交接班工作。

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