手术室构建和谐医护关系的探讨
如何建立和谐的医护关系
如何建立和谐的医护关系1、互尊互爱是建立和谐医护关系的基础建立和谐医护关系，首先要互相尊重。
医生看不起护士，护士自然也不会主动示好医生，久而久之，医护关系之间就会有裂痕，如果不注意修复，裂痕就会越来越深，甚至互相告状、互相拆台。
这种情况之下，极易出现医疗护理安全隐患，出现差错和缺陷。
医务人员有分工不同、职称之分及领导与被领导之别，但是在工作性质、人格上没有高低贵贱之分，彼此是平等的，要相互尊重。
医务人员之间应建立"并列-互补"关系。
尊重他人人格，相互体谅，出现矛盾时及时沟通、主动协商。
尊重他人的才能、劳动和意见。
需要指出的是，有的医生护士之间超越正常的同事关系，工作生活拎不清，这是职场生活中的大忌，这也是话题中，护理老师教导自己学生不要和临床的医生在工作场所产生感情的缘由。
这一点，需要医护人员洁身自爱，做好自己。
2、医务人员之间的彼此信任是互相协作的基础和前提医护人员要立足于本职，从自我做起，在自己的专业岗位上发挥积极性、主动性和创造性，彼此信任、互相协作和监督，以自己工作的可靠性和优异成绩去赢得其他医务人员的信任。
3、沟通是建立和谐医护关系的桥梁医务人员加强沟通和联系，相互理解、谅解和消除存在的误会。
4、维护患者健康是共同追求在医疗实践过程中，患者的康复是医护人员的共同目标。
患者诊疗护理过程中，医护意见要保持一致，医务人员的专业、岗位不同，但是相互之间都要承认对方工作的独立性，彼此独立、互相支持和帮助，并且要相互为对方的工作提供方便、支持和帮助，这样才能建立良好的医务人员之间的关系，才有利于共同目标的实现，共同完成患者的治疗护理。
5、良好的合作伙伴关系，是建立和谐医护关系的最高境界医疗工作讲究团队协作，比如患者要做手术，那么患者围术期的护理就不可或缺，优质高效、服务到位的护理工作和质量，是患者手术成功的必备条件。
医生手术的成功，离不开护理工作的支持和协助，反之，没有医生手术的成功，护士的术后护理也就无法开展。
手术室护士和医生的良好合作关系
手术室护士和医生的良好合作关系。
在手术室，医生和护士是紧密合作的伙伴。
医生负责为患者进行手术，护士则负责为医生提供全面的护理和协助。
除了及时的交流和沟通外，手术室护士还需要确保医生能够正确地执行手术程序，识别并及时解决手术过程中可能出现的问题，让患者的手术顺利完成。
在手术室中，医生和护士需要密切合作才能取得良好的治疗效果。
医生需要依赖手术室护士协助进行手术，而护士也需要在医生指导下进行操作和护理。
在手术室中，护士是最重要的团队成员之一，所以需要在医生指导下高效率地完成各项任务。
当医生和护士之间配合得当时，可以使医疗程序更加高效、准确和安全。
护士还可以提供各种支持，例如设备准备、试管补给、处理物品和帮助医生得到必要的工具。
在手术室工作需要完备的技能和技巧。
手术室护士需要有充分的专业知识，在医生指导下确定并保持身体的位置，保持患者的稳定条件。
手术室护士还必须了解各种手术程序的风险和细节，以便能够有效救治患者。
医生和护士需要密切配合以确保手术程序顺利。
在手术室中，医生需要指导护士培养良好的职业习惯，包括规范的操作程序、正确选用设备、任务分配和清洁卫生注意事项。
在手术室中，手术室护士和医生之间的互动是至关重要的。
护士需要不断与医生交流，了解手术程序的目的和执行方式，并对相关问题提出意见和建议。
医生也应该积极与护士交流，了解患者的具体情况，以便更好地引导和处理问题。
在管理方面，手术室应该建立良好的沟通机制，确保医疗团队内部的沟通和交流畅通无阻，以便存在的问题及时得到解决。
手术室护士和医生之间的良好合作关系对于患者的生命安全和治疗效果至关重要。
为了确保患者的手术效果，培训和指导护士在执行任务时保持高度注意力，密切积极地参与医生的工作。
在今后的医疗事业中，医生和护士将继续并肩合作，为病患提供更高效、更安全的治疗，使患者早日康复重获新生。
浅谈和谐急诊医护关系的构建
浅谈和谐急诊医护关系的构建一、建立和谐医护关系的重要性1)保证医疗过程中的完整性医疗过程是医、护间不断交流信息的过程，是治疗信息的传递和反馈不断循环的过程。
在信息交流中任何一个环节的信息阻滞，都会影响整个医疗过程的顺利进行。
良好的医、护关系是保证医疗过程完整性的基本条件。
2)适应医疗过程中的多样性由于疾病的不同，治疗的手段和救治的缓、急程度也有所不同。
要求医生和护士在医疗过程中不断地调整关系，以适应治疗过程中的多样性，如在抢救病人时必须主动配合、行动迅速、操作准确无误。
对有思想顾虑的病人在进行解释、安慰和心理治疗时，必须言谈一致，配合默契。
医、护关系是动态的，只有在信息交流中才能搞好协作，只有在协作中才能发现“互补点”，并各以其特定的专业知识和技能“互补”共同完成统一的医疗任务。
3)防止医疗过程中的非偏性由于医、护各自业务水平和医德修养水平的不同，在工作中都可能出现“角色偏差”，并列平等的医、护之间互相监督，互相制约，使医生和护士不出现或少出现角色偏差，即使出现也能及时纠正。
4)是适应现代护理模式的转变的需要随着医学模式向生物—社会—心理模式转变，护理工作由护理“疾病”转向以护理“人”为中心的整体护理，实现由传统的主导—从属型医护关系向现代并列—互补型医护关系的转变。
常言道：三分治疗，七分护理。
即医生正确的诊治与优质的护理结合，才能取得良好的治疗效果，使临床工作得以完善。
二、目前影响急诊医护关系和谐的因素1)医生方面因素①医生常不固定急诊科固定医生常较少，很多医生都是从其他科室轮转来的。
虽然轮转医生有专科方面的优势，但由于急诊医学发展较快，轮转医生不甚了解学科进展和变化，很难保证急诊质量。
另外轮转医生与护士之间也始终处在磨合状态，容易产生不满情绪，不利于医护合作。
②医生相对不足就现在情况来讲，在所有医院中普遍存在人员不足的情况。
由于我国经济、医学在各地发展不平衡，导致了我国局部地区急诊专业人才的缺乏，以及人力资源配置不合理。
基层医院手术室医护关系探讨
护 理人 员传 授 。
配合默契 ；医生手术前未就特殊用物或配合要求提前告之 ， 会
造成术中忙乱 ， 护士压力增大也就很难顺利地完成各种手术。
２２ 医生 的素质 ．
在 传统 的医学模 式 中， 医生往往 以“ 指
挥者” 自居 ， 如果医生始终抱有 “ 唯我独尊” 的心理优势 ， 不能正 确认识 医护协作关系 的重要性 ， 难免会 引起 冲突 ， 加上手术室
手术 医生和手术室护 士之 间有互动 、 合作和信息传递等多
种关系。手术的时间 、 数量 、 方式基本取决于临床科室的安排 ， 从这点看 ， 手术室护士是进行被动的、 服从性劳动 ； 手术 医生则
的护师与低年资护士搭配配合 手术 ， 这样就能沉着应对手术过 程中复杂多变的情况 ， 紧急关头默契配合 ， 在 齐心协力 ， 顺利完
３ ． 邀请 手术科 医生讲课 ．４ ２
我们根据各科室 新开展 的
手术项 目以及科室手术配合中的重 、 、 难 特殊手术 ， 邀请各科手 术医生来手术室讲课 ， 并及时完善整 改工作 ， 术中配合更加 使 默契 。 ３３ 树立 正确 的人 生观价值观 ． 每月组织 医护人员进行 医德 医风教育 ，提高医护人员遵循社会 医德规范的 自觉性 ， 树 立 正确的人生观价值观 ， 识各 自工作 的重要性 ， 持 良好的 认 保
自职责外 ， 更应相互交流协作 ， 密切配合。医护之 间相互信任 ，
双方充 分认识对方 的职责和作用 ， 承认对方工作的独立性和重
要性 ， 相互尊重对方 的劳动价值 ； 工作之余举行一些文体活动 ，
增 进 医 护之 间的 友谊 。
关于构建和谐医患关系的思考（五篇）
关于构建和谐医患关系的思考（五篇）第一篇：关于构建和谐医患关系的思考关于构建和谐医患关系的思考摘要：随着改革开放的不断深入，社会对医疗行业的要求逐渐增高，医院这个救死扶伤的场所中医患关系成为了社会关注的焦点。
近年来，由于医疗纠纷明显增多，医患关系日趋紧张，加上人们法律意识的不断提高，以及我国医疗体制改革的不断深入，医疗纠纷日益突出，医患关系紧张演变成为医患矛盾，逐渐成为一个亟待解决的社会问题。
面对这种局面，医院以及医务人员应从自身做起，及时转变观念，规范医疗服务行为，加强医患沟通，架起医者、患者及其家属之间情感沟通的桥梁，增进相互理解，化解医患矛盾，共同营造文明的医疗环境，切实维护双方的利益，促进社会和谐发展。
医患关系是指医务人员与病人在医疗过程中产生的特定的医治关系，是医疗人际关系的关键。
医院是救死扶伤的场所，医患的共同敌人是疾病，医患关系应该是和谐健康的。
但是，近年来医疗纠纷明显增多，医患关系日趋紧张，并逐渐成为一个突出的社会问题。
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，医疗行业是社会和谐的窗口，如何构建和谐医患关系是值得社会各界尤其是医院管理者研究的重大课题。
一、当前医患关系的状况一直以来，医患关系基本是健康的。
但随着改革开放的不断深入，医疗行业逐渐成为社会关注的焦点，医患关系紧张演变成为医患矛盾，困扰着我国医疗行业的进一步发展。
（一）医患关系日趋紧张。
据中国医师协会调研数据显示，我国医疗纠纷的数量与案件增长较快，每年约以30%的速度增长。
在频发的医疗纠纷中，因技术原因引起的不到20%，其余80%是由于服务态度、语言沟通和医德医风等问题引起。
同时，由于医疗纠纷增多，导致部分医生在工作中因缺乏安全感而采取规避风险的“防御性医疗行为”，不愿施行风险性较高的诊疗手段，原本凭经验就可以诊断的病情却增加了许多检查项目，不仅浪费了卫生资源，也使医患关系陷入继续恶化的怪圈。
（二）医患纠纷形式各异。
如何构建手术室和谐的工作氛围
如何构建手术室和谐的工作氛围世界的和平发展，人类社会文化经济的进步都是在一个和谐的社会氛围中得以充分实现的。
大到整个世界，小到一个国家一个单位，甚至于一个科室的经济的充分发展都离不开和谐的环境。
现将和谐的人际关系对手术室工作的影响陈述如下。
.1 本科室领导者之间关系的和谐科室领导们应以科主任科护士长为中心，以医院科室大局为重，团结协作，密切配合，细致分工，各负其则。
科室领导们要充分发挥自己的聪明才智，运用工作中积累的经验教训，并广泛征求职工们的意见，制定出适合本科室工作的各项规章制度，使科室工作沿着健康的方向发展。
科室领导们意见不一致时，要当面交流，心平气和地陈述自己的观点以及理由，不要各持己见，争论不休，更不要大声争吵，相互出言不逊。
有科室领导们解决不了的事情可以征求医院领导和群众的意见，最后以大局为重制定相关政策，一旦确立每个人都要认真执行，不应存在情绪，以免给职工造成不良影响。
本科室领导之间也应该作到下级服从上级，上级爱护扶持下级。
工作中不要互相拆台互相推卸责任，更不应该拉帮接派。
工作中应互相提醒互相补充，给群众树立很好的榜样。
2 本科室领导与手术科室领导之间关系的和谐各科室领导都会以本科室的经济利益出发，努力为本科室争取合理的相关政策，当利益有冲突的时候，领导们要从整个医院的全局出发，结合本科室的实际情况，顾及相关科室的整体利益，制定出适中的分配制度，使整体工作健康有序的发展。
3 本科室领导和职工之间关系的和谐科室领导应有宽广的心胸，在工作中应处处起模范带头作用，以身作则言传身教，在生活中关心体贴群众，当群众有困难时候带动全科人员主动为其解决困难，让群众时刻感受集体的力量和温暖，让她们从内心感觉到科室也是一个家。
当领导者的意见和职工意见不一致的时候，领导应给群众发言陈述辩解的机会，并且虚心听取。
当群众情绪激动顶撞自己的时候，要拿出领导者的高姿态，等其情绪稳定时候和蔼地和他交流，作到热问题冷处理，而不是激动行事互相吵闹，最终作到让群众信服。
建立平等和谐的医患关系
建立平等和谐的医患关系医患关系是医疗行业中非常重要的一个环节，它直接关系到患者的治疗效果、医生的职业形象以及整个医疗体系的稳定性。
建立平等和谐的医患关系，既是医患双方应尽的责任，也是保障医疗质量和患者权益的需要。
本文将从医患双方角度出发，探讨建立平等和谐的医患关系的重要性和实现的路径。
一、医生的责任和作用医生作为医疗行业中的核心群体，承担着诊断治疗患者的重任。
建立平等和谐的医患关系首先需要医生积极履行以下责任和作用。
1. 提供专业咨询和诊疗服务医生应该以专业的水平和知识为基础，为患者提供准确的诊断和治疗建议。
他们应当不断学习和更新医学知识，保持专业素养和技术水平的不断提高。
2. 尊重和关心患者医生要尊重每一位患者的人格尊严，关注他们的身心健康。
他们应当耐心倾听患者的诉求，理解患者的困扰和需求，并提供适当的心理支持。
3. 讲求沟通和解释医生应该与患者进行充分的沟通，尽可能解释医学术语和治疗过程，帮助患者理解病情和治疗方案。
医生要简明扼要地传递信息，避免使用难以理解的专业术语。
二、患者的权益和责任患者作为医患关系中的一方，同样需要履行自己的权益和责任。
1. 主动告知病情和需求患者有责任主动向医生告知自己的病情和需求。
他们应该如实回答医生的提问，提供准确和完整的病史记录，协助医生进行诊断和治疗。
2. 遵守医嘱和治疗方案患者应遵守医生的治疗方案和口头或书面的医嘱，按时服药、接受检查和进行康复训练。
他们应该配合医生的工作，积极参与治疗过程，增加治疗效果。
3. 尊重医生和其他医务人员患者应当尊重医生和其他医务人员的工作，不干扰医疗秩序，不侵犯医务人员的合法权益。
在与医生和其他医务人员交流时，患者应保持礼貌和理性，不做无理要求和抱怨。
三、构建和谐的平台和机制除了医生和患者的努力，政府、医院和社会各界也应当积极为建立平等和谐的医患关系提供支持和保障。
1. 完善医疗体系和政策政府应加大对医疗事业的扶持力度，建立健全的医疗体系和政策，提高基层医疗机构的服务水平和能力，为患者提供优质的医疗服务。
如何构建手术室和谐的医护关系
如何 构 建 手术 室 和 谐 的 医护 关 系
姚 素 贞
河南省中牟县人民医院 ４ ５ １ ４ ５ ０
【 摘
要 】目０ Ｏ ：分析和探讨 构建手术 室和谐 医护关 系的影 响 因素和主要措施 。方法：对 手术室 医护 管理 培训 以及 医护沟 通等措施 的开展 ，从 而改善 医护 关系中的影响 因素 。结 果 ：手术 室 医护 关
系得到 了明显改善 ，医护和谐 度超过 了 ９ ８ ％。结论 ：提 高手 术 室医生和护士 的专业水 平和综合 素质 ，不仅 可 以确保 医护
关 系和 谐 ， 而且 还 能 确 保 手 术 的 安 全 进 行 。 【 关键 词 】构 建手 术 室 ；和 谐 医护 关 系 ； 问题 ；措 施
手 术室 是抢 救和 治疗 患者 的重要场 所 ，工作 比较繁 重 ，所 以 不和 谐 的情绪 ，再加 之 医嘱执 行不及 时 、器械准 备 不全等 情况 ， 尽 可能营造 一个和 谐的医护 关系可 以提高手 术的工作 效率 与质量 。 很容 易导致 医生出现愤 怒 、不满 情绪 ，诱 发医护 冲突事件 。 在 构建和 谐 医护 关系 中，医 生和护 士应 该重 视人 际交流 与沟 通 ， 调节和 改善 医护 关系 ，从而 避免 不必要 的医护冲 突 。本 文将 会对 关系的构建 奠定 良好的基础 。
护 士之 间相 互支 持、配 合 ，相互协 作 ，从而确 保手 术效 率和 手术 部分 ，只 不过 工作 的侧重 点不 同 。加强 医护 间的沟 通和 联系 ，不 质 量 。③ 矛盾 性 ：各科 手术 医生 的工作 作风 、性格 特 点、工 作态 仅可 以确 保手 术环 节 的顺 利进 行 ，而 且还 能避 免各类 医疗 纠纷 的 度 及工作 技 能存在 较 大的差 异 ，所 以要 求护 士对 不 同的医生 给予 发生 。 医生需 要必 备 的仪器设 备 、药品 以及 良好 的手术环 境 ，所 不 同 的辅助 服务 ，这样 就使 医护 关系 具有 矛盾性 特 点，影 响 了手 以协 调好 医护关系 ，可 以为手术 的进 行提供 保障 。 术 的顺利进 行 。 ２ 阻碍手 术室和谐 医护 关系的 因素
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手术室构建和谐医护关系的探讨
发表时间：2014-01-13T15:50:19.390Z 来源：《医药前沿》2013年11月第33期供稿作者：张彩云[导读] 身心健康方面手术室工作量大、工作时间长、工作节奏快紧张，要求护士精力高度集中容易导致身心疲惫。
张彩云(安徽泗县中医院手术室 234300)
【摘要】手术是一项集体性与协作性很强的工作，手术室护士和医生是互帮互助的合作关系。
和谐的医护关系是取得优良医护质量、提高工作效率、医疗护理工作的顺利进行、提高手术治疗效果的重要因素。
本人认为构建手术室和谐医护关系和防范医护矛盾尤为重要。
【关键词】手术室医护关系和谐
【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）33-0117-02 手术室是一个开放性场所，接触面广、摊大、人员密集、信息采集快，极易造成人员摩擦、矛盾，甚至发生正面冲突；手术室又是外科治疗、抢救的重要场所，工作节奏快、意外情况多，要求医护人员能应急、会配合，由于医护双方缺乏对对方专业知识的全面了解或沟通不良，容易发生医护冲突，导致医护关系紧张。
影响工作效率，甚至影响手术治疗效果。
所以说医护协作关系影响患者治疗的全过程。
[1]
1 手术室医护关系的特点
手术室医生和护士之间有被动、依赖、合作和信息传递等多种关系。
即手术时机、数量、方式基本取决于临床科室安排，手术室进行被动、付出性劳动；医生完全依赖于手术室提供手术器械物品、仪器设备、人员环境保障；医护双方工作配合、支持、和谐；医护操作熟练、配合默契，是手术质量和工作效率保障。
2 引起手术室医护冲突的原因
2.1 护士方面的因素
2.1.1 个体素质因素护士素质存在个体差异：由于个体年龄、智力、性格、体质不同，以及所处的社会环境和所受的教育水平的不同导致护士个体存在较大差异。
有的护士能顺利进入手术室护士的角色中，很快适应手术室的快节奏、高度紧张、专业性强、具有奉献精神等特点。
而有的护士由于性格或者兴趣等原因，无法适应手术室护理工作。
2.1.2 技术知识方面的因素 1)基础知识、专业理论知识缺乏：如解剖位置不清，手术操作步骤不熟悉，对新开展的手术不了解，对新设备、器械的使用方法和功能不能及时掌握。
加上不了解每个医生的习惯，手术中配合不默契、不娴熟等。
2）器械准备不足或性能不佳，摆放体位时特殊用物准备不充分，摆放体位时到处找体位垫，延迟手术开始时间，全身麻醉前没有备好吸引器、抢救药品等，需吸痰时不能及时提供，延误抢救时机甚至抢救效果。
尤其是新开展的手术和特殊、复杂疑难的大手术准备不足，都是导致医护冲突的原因。
2.1.3 身心健康方面手术室工作量大、工作时间长、工作节奏快紧张，要求护士精力高度集中容易导致身心疲惫。
有的个别医生手术不熟练、层次不清，手术时间延长，对护士合理的建议不采纳，打击护士的工作积极性。
2.1.4 其他因素 1）手术室的经济效益是由医护共同创造的，当手术室与手术科室奖金分配不能达成共识时，易引起医护冲突。
2）手术室是感染暴露的高危场所，各种分泌物及大量血液体液对护士的健康可能产生危害，C型X光机也可能引起免疫功能降低。
[2]3）手术室的手术类别繁多，对护士要求越来越高，若医护沟通不良，易使医护关系紧张[3]。
2.2 医生方面的因素
2.2.1 优势心理由于受传统医学模式的影响，医生抱有唯我独尊的优势心理，护士只是配角，医生是主角，要求护士对医嘱“绝对服从”医生对护理工作的重要性缺乏正确的认识和重视。
手术的顺利进行和医护之间的密切合作、默契合作平等交流是绝对分不开的。
[4]
2.2.2 轻视心理由于医疗护理是两个不同的专业，不仅学习的理论和侧重点不同，而且学历、水平、知识深度和程度上也存在差异，尤其医生的学历普遍高于护士，容易形成轻视心理，不尊重护士的劳动成果，忽视护理专业的独立性护士照顾病人的无可替代的重要性。
从而导致医护不良关系。
2.2.3 心理因素由于手术存在紧迫性和不可预知性，手术的顺利与否直接影响医护人员的情绪，情绪不好时而这时护士如果器械准备不全、医嘱执行不及时等情况时很容易引起医生不满、激怒或者投诉，出现语言严厉、生硬等，从而发生医护冲突。
2.2.4 其他因素护士配合不熟练或存在懒散现象，个别护士配合不专心，领悟能力低。
手术医生对麻醉医生的不满迁怒在护士身上。
也有的个别医生缺乏个人修养，手术不顺就出口成章，甚至出手打人，造成大多数护士不愿意和其同台手术。
3 构建和谐医护关系，防范和化解医护冲突
3.1 护士方面的改进提高手术室护士的业务技术和个人综合素质1）划分手术专科小组，专科管理，由专科护士（3-6月更换一次）配合专科手术，避免通科配合会而不精的毛病。
专科培训使手术室护士具备了专科业务技术，在紧急时刻配合默契顺利完成手术。
专科护理提高了专科配合水平和专科熟练度。
[5]2）在日常工作中，学会总结，勤做笔记，记录各种手术的特殊用物、手术部位以及手术步骤。
遇到疑难或者新开展的手术要主动学习，参加术前讨论，注意术中注意事项，备齐手术用物，3)每一台手术都要做到术前访视，了解患者的基本信息和特殊情况，以及手术主刀医生（习惯、性格、喜好等）、手术方式、手术体位、麻醉方式等。
做好手术准备。
4）主动服务医生、尊重医生、关心医生。
做到六心和四勤，即细心、耐心、责任心、诚心、上进心和包容心，眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。
护理服务是一个持续性的过程，贯穿整个手术，通过医护之间的配合默契，大大提高手术护理质量。
[6]
3.2 医生方面的改进 1）加强医生自身素质的提高，相互尊重是沟通的原则，医生应改变传统的医学模式，尊重并信任护士，理解护士工作的重要性。
对护士的合理化建议给予重视。
2）加强医护平等协作，在手术过程中要互相交流，密切配合。
医护之间应保持一种稳定、团结、融洽的良好心态和氛围。
只有医护相互合作，才能更好完成任务。
[7]3）加强医生外出学习，我院进修回来的医生和护士的协作关系更密切了，大大改善了医护关系。
4 讨论
现代医疗实践是一项集体性、协作性很强的团队，医护双方都要重视合作的重要性，医护关系和谐了才能做到相互配合、互相尊重、平等合作。
才能激发大家的工作时热情，为病人提供优质、高效、满意的服务。
构建手术室和谐医护关系是一门大学问，创造和谐的手术室工作环境，提高手术治疗质量，促进身心健康。
参考文献
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