工商管理培训对提高企业管理水平作用论文
加强工商管理培训提高企业管理水平
加强工商管理培训提高企业管理水平摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，国内企业发展可谓突飞猛进，各类企业如雨后春笋般出现，为当前我国社会经济的快速发展注入了大量的新鲜血液。
随着社会发展的快速推进，对企业管理活动也提出了更新、更高的要求，企业管理队伍的优化与工商管理培训工作，成为企业管理水平提高的重要手段和途径，对全面促进企业的发展具有非常重要的作用。
本文将对企业工商管理培训的意义及实践中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。
关键词：工商管理；培训一、企业工商管理培训的价值所谓企业工商管理培训，实际上就是指通过对经济、金融以及商务等方面内容进行学习与研究，有效提高企业工商管理人员的自身素质与业务实践能力。
从实践来看，企业若想确保市场竞争优势，必须不断提高其管理水平，而管理水平的高低取决于管理人才。
当前国内企业管理水平的提高，主要依赖于培训等方式，同时这也是工商管理培训的价值体现。
第一，加强企业工商管理培训，可有效提高干部及相关人员的素质和管理技能水平。
实践中我们可以看到，当前国内很多企业管理人员的素质有待进一步提高，学历水平层次不齐，普遍偏低，甚至部分管理人员并非科班出身，因此严重缺乏专业知识和管理技能。
企业通过实施工商管理培训，一方面可以使企业工商管理人员实现欠缺知识的有效弥补，另一方面也可以全面提高管理人员的业务技能水平。
第二，企业工商管理培训活动是适应当前时代发展的客观需求。
自加入世界贸易组织以来，国内各类企业生存发展都融入了全球化经济发展模式之中，尤其是市场竞争变得更加的激烈，各类企业正面临着非常严峻的挑战。
在这样的市场背景条件下，加强工商管理培训成为提高企业管理人员素质的基本途径，同时也是企业适应当前不断变化形势的重要举措。
第三，企业工商管理培训是市场经济有效转变的重要手段。
企业通过加强工商管理培训，可以帮助企业干部更好的去驾驭企业的生产经营，掌握企业生存与发展的主动权。
工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究的工商管理论文
工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究的工商管理论文一、企业工商管理类人才的进展现状当前，随着市场经济的快速进展，传统的企业工商管理模式已经不能完全适应企业的进展，由于其自身存在的问题与社会需要不符合，无法促进企业在激烈的市场竞争中进展下去，甚至导致企业陷入进展危机。
从企业进展的角度看，企业工商管理方面存在的问题，已经严峻影响了企业的日常进展。
结合当前企业管理工作的进展现状，不难发觉在企业中，企业工商管理人才的培育目标定位不精确、企业工商管理人才在培育课堂体系上存在缺乏、企业工商管理人才缺乏创新力量的培育等问题，成为企业亟待解决的重要问题。
由于企业工商管理类人才的进展现状不容客观，在将来一段时间内，假如企业不能有效的改善工商管理类人才的进展问题，将会对企业的进展造成极大的不利影响。
如何在实际工作中，深化探究解决企业工商管理人才的培育目标定位不精确、培育课堂体系上存在缺乏、工商管理人才缺乏创新力量的培育方面存在的问题，是企业必需在短期内需要解决主要事项。
二、企业工商管理培训中存在的问题在企业的进展过程中，由于企业受传统工商管理模式的影响，在企业工商管理培训中，由于企业管理者对工商管理培训的重要性意识缺乏，企业管理层习惯性忽视工商管理培训，企业管理层领导对工商管理培训活动的不重视，经常导致工行管理培训工作很难顺当的开展。
加之企业对工商管理培训重视程度不够、培训师资相对落后、工商管理培训方式单一、培训考核方式滞后等问题。
企业在实际的进展中，假如没有高素养的培训队伍，工商管理培训活动就不能向企业及员工传授先进性的.教学内容，也无法向企业供应牢靠的参考案例，在肯定程度上就很难确保工商管理培训取得实效。
长此以往的进展下去，企业就很难扭转工商管理培训的进展趋势，为企业将来的进展留下潜在的威逼。
其次，工商管理培训考核的方式相对滞后，相关管理人员不能针对企业工商管理培训活动中存在的问题，主动的讨论如何开展有效的措施解决问题，在简洁的考核标准下，很难提高工商管理培训的整体水平，对企业的进展也不会发挥主动的促进作用。
工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析
工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业管理水平的提升成为企业持续进步的关键。
为了应对挑战，越来越多的企业意识到务必加强员工的管理能力和知识储备，工商管理培训应运而生。
本文将分析工商管理培训对于提升企业管理水平的作用，并探讨其在实践中的应用。
二、工商管理培训的意义1. 精通管理知识和技能工商管理培训提供了企业管理所需的知识和技能，例如战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
这些知识和技能对于企业的决策和平时管理至关重要，能够援助企业高效运作和应对变化。
2. 提高员工综合素养工商管理培训不仅仅传授管理技能，更重视培育员工的综合素养。
通过培训，员工可以提升沟通、协作、领导力等软技能，提高工作效率和团队合作能力，从而推动企业管理水平的整体提升。
3. 增进企业文化建设工商管理培训不仅关注个人能力的进步，还重视企业的文化建设。
通过培训，企业可以传达和宏扬自身的价值观、使命和愿景，提议员工乐观进取、团队协作的工作风气，营建良好的企业文化氛围，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
三、工商管理培训的影响因素1. 培训内容和质量工商管理培训的内容和质量是影响其效果的重要因素。
培训内容应符合企业的实际需求，内容丰富、有效，能够满足不同层级、不同职能员工的需求。
同时，培训质量也需要得到保证，包括培训师资水平、培训方法和教学资源等方面。
2. 员工参与程度员工参与培训的程度也直接影响培训的效果。
员工对培训的乐观参与和投入，决定了培训效果的落地状况。
因此，企业需要乐观宣扬培训的意义和效果，并提供适当的激励措施，鼓舞员工参与培训并将所学应用于实际工作中。
3. 管理支持和协作企业高层对于工商管理培训的支持和协作也是影响培训效果的重要因素。
高层管理人员应该重视培训工作，切实照顾员工的进步，为培训提供必要的资源和支持。
此外，中层管理者的协作也至关重要，他们应该充当培训的实施者和推动者的角色。
工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨
工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨摘要：随着现代社会经济突飞猛进的发展，企业的发展速度也随之加快，而在企业发展不断被完善的过程中，对于企业管理的要求也越来越高，管理水平的挑战也越来越难。
在这样的社会条件下，企业不得不通过考试，培训来不断培养适应当前发展的新型人才，从而提高企业的管理水平，稳站日益更新的市场，增强竞争实力。
本文通过工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行探讨。
关键词：工商管理；培训；管理水平当前，已是经济发展全球一体化模式，企业想要有更长远更好的发展前景，就需要不断的完善、强化企业管理水平，因此企业对管理制度的完善，对高素质、高水平管理者的要求也随之增高。
一个国家需要一个好的领导人，一个家庭需要好的家长，一个企业更需要有优秀的管理团队。
优秀的管理者，才能带出优秀的员工，才能让企业更上一层楼，立足于不败之地。
因此，工商管理培训对企业的发展有着至关重大的意义，不仅可以帮助管理层施展工作，而且更可以完善公司的整体管理体系。
一、工商管理培训过程中出现的问题企业为了当前市场的需求，不断的开展工商管理培训，也许是急于求成，也许是其他原因，许多企业在培训实施中都出现了问题。
然而，这些问题在中小型企业更加的明显，因为企业模式小，没有健全的管理机构，管理者又没有丰富的经验，只看重眼前的利益，只学习一些技术方面的问题，没有真正领悟到工商管理的深刻意义；还有一大部分人，认为学习培训只是形式，没有真正去领悟，只是应付了之。
一些企业的领导者也不重视培训，不让员工参加培训，只是让管理者去强化实施。
对于一些规模较大的企业来说，已经认识到了工商培训的重要性，每个季度，或者是每年都会安排培训，但是对培训的重要性又没有认清，对培训的讲师要求不高，没有专业素质超高的讲师，没有一个专业的培训队伍，所以培训的内容可想而之，说白了就是浪费人力、财力、物力。
没有高素质的讲师，再没有好的题材，没有新鲜的内容，导致培训的质量大大降低，没有达到工商管理培训所起到的作用。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用工商管理是指在商业和工业领域中进行企业管理和运营的一门学科，它涵盖了各种管理原则、技术和实践，旨在帮助企业提高管理水平，达到更高的运营效率和商业成功。
工商管理对提高企业管理水平起着至关重要的作用，本文将从多个方面来讨论这一问题。
工商管理为企业提供了丰富的管理知识和技术。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争力和不断发展，就需要具备良好的管理水平。
工商管理专业的学习和培训，能够为企业管理者提供全面的管理知识、技能和工具，包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的知识。
这些知识和技能能够帮助企业管理者更好地规划和组织企业的运营活动，提高生产效率、节约成本、提供更好的产品和服务。
工商管理从理论上分析了企业管理中的一些基本问题，为企业提供了指导和参考。
通过对企业管理的分析和研究，工商管理学科建立了一系列理论框架和管理模型，可以帮助企业管理者更好地理解企业管理的本质和规律。
这些理论框架和管理模型包括SWOT分析、五力模型、价值链分析等，它们能够帮助企业管理者快速准确地了解企业所处的市场环境、竞争对手的情况，找到企业的核心竞争力和发展方向。
这些理论框架和模型的运用，能够为企业提供决策支持和方法论，指导企业管理者更好地制定战略和规划，提高企业的竞争力和市场份额。
工商管理为企业提供了实践经验和案例学习，帮助企业管理者更好地学习和成长。
在工商管理专业学习和培训中，学生不仅能够学习到丰富的理论知识，还能够通过案例分析和实践的形式，学习到许多企业管理的实践经验和成功案例。
这些实践经验和案例学习能够帮助企业管理者更好地理解企业管理中的一些基本问题和挑战，提高他们的管理水平和解决问题的能力。
通过实践经验和案例学习，企业管理者能够更好地应对各种突发事件和挑战，有效地管理企业的运营活动，提高企业的竞争力和盈利能力。
工商管理为企业提供了广阔的人际交往和资源网络，帮助企业管理者更好地发展和成长。
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策引言随着市场竞争日益激烈，企业管理水平的提升成为了企业生存与发展的关键。
而工商管理培训作为一种提供专业管理知识和技能的手段，对企业提升管理水平具有重要意义。
本文旨在探讨工商管理培训对提升企业管理水平的意义，并提出相应的对策。
一、工商管理培训的意义1.1 了解国内外最新管理理念和实践工商管理培训可以帮助企业了解国内外最新的管理理念和实践。
通过培训，企业可以与其他企业领导者交流经验，学习先进的管理方法和策略。
这样，企业就能够及时适应市场变化，提升自身的管理水平。
1.2 培养员工的管理能力和素质工商管理培训可以帮助培养企业员工的管理能力和素质。
通过培训，员工能够学习到管理理论和实践中的关键技巧，了解如何有效地组织和领导团队，提高沟通协调能力，增强创新思维，从而更好地应对工作中的各种挑战。
1.3 推动企业文化和组织发展工商管理培训有助于推动企业文化和组织发展。
在培训中，企业可以将自身的经营理念、核心价值观等传达给员工，提高员工的归属感和凝聚力，进一步促进组织的发展。
同时，培训还可以帮助企业建立健全的管理制度和流程，提高企业的管理效率和执行力。
二、工商管理培训的对策2.1 建立健全的培训体系企业应当建立健全的培训体系，确保培训目标的实现。
首先，企业需要根据自身发展需求和员工的培训需求，制定明确的培训计划和培训内容。
其次，企业要借鉴先进的培训方法和手段，如翻转课堂、案例教学等，以提高培训的针对性和实效性。
最后，企业要不断评估培训效果，及时调整和优化培训计划，确保培训的持续性和有效性。
2.2 建立跨部门协作机制为了更好地实施培训，企业应建立跨部门的协作机制。
培训不仅仅是人力资源部门的事情，而是整个企业的事情。
各部门应当积极参与培训计划的制定和实施，提供相关资源和支持。
同时，部门之间也应加强协作，共享培训成果和经验，促进知识的传播和应用。
强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平
强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平引言企业工商管理是指通过规范企业的运营、组织和管理，以提高企业整体管理水平的一种管理手段。
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身的管理能力，以适应快速变化的市场环境。
为此，强化企业工商管理培训成为了提升企业整体管理水平的有效途径。
本文将探讨强化企业工商管理培训的重要性，并提供一些实用的培训方法和策略。
重要性1. 理解法律法规企业工商管理培训可以帮助企业员工了解和掌握相关的法律法规。
在现代商业环境中，法律法规对企业的运营和发展起着重要的约束和指导作用。
通过培训，员工可以学习到企业所面临的法律问题，掌握法律遵从的原则，提高企业的合规性。
这对于企业的可持续发展和规范经营具有重要意义。
2. 提升管理水平企业工商管理培训可以提升企业的管理水平。
管理是企业发展的核心能力，良好的管理能够帮助企业有效地组织资源、提高生产效率、优化运营流程。
通过培训，企业员工可以学习到先进的管理理念和方法，掌握有效的管理工具，提高工作效率和质量。
这对于提升企业整体管理水平和竞争力具有重要意义。
3. 培养创新意识企业工商管理培训可以培养企业员工的创新意识。
创新是企业发展的重要驱动力，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
通过培训，员工可以学习到创新的思维方式和方法，培养敢于尝试新思路和解决问题的能力。
这对于企业适应市场变化、开拓新的商机具有重要意义。
培训方法和策略1. 确定培训需求企业在进行工商管理培训前，需要首先确定自身的培训需求。
可以通过员工的需求调研、组织内部评估和市场竞争分析等方式，了解到企业员工所需的具体培训内容和方向。
这样可以确保培训的针对性和有效性，避免浪费资源。
2. 多种培训方式结合在进行工商管理培训时，可以采用多种培训方式结合的策略。
例如，可以举办线下的讲座和培训班，邀请专家和行业领导者进行授课。
同时，还可以结合在线学习平台，提供在线课程和培训资料，方便员工自主学习。
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的思维方式和管理能力：工商管理培训有助于管理者了解最新的管理理念和实践，开阔思路，拓宽视野。
培训能够引导管理者形成科学的思维方式，提高问题解决能力和决策水平，培养创新和战略思维。
2. 帮助企业适应市场变化：市场环境的快速变化对企业提出了更高的管理要求。
通过工商管理培训，企业能够了解市场趋势，获取最新的市场信息和竞争情报，指导企业制定战略和实施决策，提高企业应对市场变化的能力。
3. 加强企业团队协作能力：一个高效的团队是企业成功的关键。
工商管理培训不仅培养管理者的个人能力，也加强团队的协作能力。
通过培训，管理者可以学习到如何协调不同团队成员之间的关系，完善团队沟通和协作机制，提高团队的凝聚力和执行力。
4. 增强企业的竞争优势：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的竞争优势。
工商管理培训可以帮助企业进行战略规划和组织变革，提高企业内部流程和管理效率，降低成本，优化资源配置，提高产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。
1. 建立全员培训机制：企业应该建立全员培训机制，让每个员工都有机会参加培训。
这样可以提高整个企业的管理水平，增强企业的整体竞争力。
通过制定员工培训计划，定期进行培训，不断提高员工的专业知识和技能。
2. 开展管理者培训计划：企业中的管理者是企业发展的核心，重点关注管理者的培训是至关重要的。
可以通过邀请行业专家和学者进行培训讲座，安排管理者参加相关管理培训课程等方式，提高管理者的管理能力和知识水平。
3. 建立学习型组织文化：建立学习型组织文化是企业培训的重要环节。
企业应该鼓励员工学习和创新，提供学习的机会和平台。
可以设立奖励机制，鼓励员工参加学习培训，建立内部知识分享和学习交流的机制，促进员工的学习和成长。
4. 注重实践和反馈：培训应该注重实践和反馈。
企业可以开展案例分析、实践操作、角色扮演等培训形式，让学员能够将学到的知识和技能运用到实际工作中。
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浅谈工商管理培训对提高企业管理水平的作用摘要：随着现代社会经济的不断飞速发展，企业的发展速度也越来越快，而在企业发展完善过程中对于企业的管理水平也相应提出了新的挑战和更高的要求，这就需要企业通过不断地进行工商管理培训，来提高企业的整体管理水平。
本文作者就如何通过工商管理培训来提高企业管理水平，进行细致的分析与探讨，以供大家学习交流。
关键词：企业工商管理培训管理水平
在当今全球一体化的经济发展中，企业要想获得更好更长远的发展，就需要企业管理水平不断强化不断完善，所以企业对于管理者队伍的建设必须高度重视。
而要想快速提高企业经营管理者的管理水平，最有效的方法就是进行工商管理培训，工商管理培训对于企业发展来说意义重大，不仅可以更好地帮助经营管理者进行管理工作，而且也可以完善整个公司发展体系。
1.工商管理培训过程中存在的问题
企业为了市场需要而开展工商管理培训，但是许多企业在实际培训工作中存在很多问题。
这些问题在中小型企业中特别明显，由于企业规模小，没有建立相应健全的管理培训机构，很多管理者只重视眼前的技术学习，而没有深刻理解工商管理培训的实质内容，而且很大一部分学习者认为只是而形式，没有从心里重视培训的意义。
企业领导者也有很多人并不重视工商管理培训，而更喜欢让管理者去强化监督力度，也不想让员工参与培训。
对于那些规模稍大一些的企业来说，已经开始认识到加强工商管理培训的重要作用，每年也会定时的安排管理人员参加工商管理培训，但对于工商管理培训的重要性还是没有认清，对于进行培训的讲师要求不严格，没有一只高素质、高资质的培训队伍，对于培训师的培训有少而又少，培训内容鲜有创新，更谈不上与时俱进了。
这样的后果就是培训质量大大降低，没有达到工商管理培训应起到的作用。
2.如何有效加强管理者的工商管理培训
2.1加强师资队伍的建设。
要想有成效的改进工商管理培训质量就要提高培训师的师资质量，这就要求建立严格的工商管理教师资格认证体系，对于申请工商管理教师资格的人员，必须要有严格的认证过程，这主要从思想政治方面以及理论基础知识和实践经验方面来进行考察。
对于已经拥有教师培训资格的人员，也要适当的进行有计划的学习培训，使得这些教师在进行企业内部工商管理培训的同时，能够不断学习新知识，开阔新视野，并且运用到实践工作中，从而更好的促进企业全体管理者进行学习。
2.2转变经营理念，加强对工商管理培训的重视程度。
企业要想加强工商管理培训，提高管理者的管理水平，就要端正企业领导和职工对工商管理培训的学习态度，树立正确的学习意识，从本质上提高培训需求。
这首先要从领导干部做起，领导干部作为企业的核心，一举一动都影响着企业的工作进展，只有领导有好的学习态度，才能更好地带动员工进行学习，企业领导干部在学习之后，不仅提
升了自身的管理水平，而且通过宣传和教育也可以更好地促进员工进行学习。
此外，企业全体成员必须要改变传统思维模式，树立全体学习的新思维，不能沉浸于过去的旧观念中，过去的观念认为培训毫无价值，没有实际意义，这是不对的，世界在发展，社会在发展，企业更需要发展，如果员工不主动学习新知识，了解新形势，企业又怎能发展得更长远。
要增强企业员工的责任感和使命感，认识到工商管理培训的重要作用，要拓宽视野，站在开发人才的战略角度上，深刻认识到工商管理培训的重要作用。
3.企业加强工商管理培训对于提高企业管理水平的意义
工商管理培训主要指的是通过企业经营管理者学习金融、经济法、国际商务、财务以及营销等知识，来提高管理者在岗位上能够运用这些知识的方法，以及进行管理活动的能力。
提高管理者的管理水平，不仅可以帮助企业在市场竞争中提升整体竞争能力，也可以提高管理的自身素质。
据调查了解，我国大多数企业的经营管理者，普遍存在学历较低情况，同时很多管理者大多没有上过学，凭借个人努力以及个人创业和家族式企业进入管理层，这部分人并不具备专业的管理知识与技能，而这部分人又是整个企业的中间力量，是企业整体发展的直接控制者，这群人管理水平高低，决定着企业管理水平的高低。
所以对这部分人进行管理工商管理培训十分有必要。
通过工商管理培训，不仅可以补充这部分管理者的工商管理知识，还可以促进管理者们的学习热情，形成良好的学习习惯，以适应年更激烈的市场
竞争需要。
此外，工商管理培训是企业顺应时代发展的需要，随着世界经济一体化，企业面临的竞争和机遇越来越多，面临着更为严峻的发展形势，所以面对这样新情况，企业只有不断加强管理者的管理水平，不断提高管理者的自身素质，才能迎接新的挑战，才能跟上时代发展的步伐，顺应时代发展的潮流。
加强工商管理培训对于企业实现社会主义市场经济的转变也至关重要，通过加强工商管理培训，可以帮助企业领导干部更好的管理企业，帮助企业更好地走向社会主义市场经济。
近些年，国家也开始重视企业管理者的素质问题，要求要以加强工商管理培训为主要内容进行企业改革，帮助企业达到专业的管理水平，从这个方向来看，加强工商管理培训也是一项很有社会意义的工作。
4.总结：
综上所述，加强工商管理培训对于企业管理者管理水平有着明显提高，对于企业良性发展，跟上时代发展步伐有着重要实际意义，虽然在实际培训过程中还存有一些不足和问题，但只要企业领导者树立好学习态度，做好带头作用，就一定会有所改善。
我们有理由相信在未来时间里，随着企业不断深化改革，工商管理培训的重要性会越来越明显，企业管理者的管理水平也会越来越高。
参考文献：
[1]邱国荣.论提高工商管理培训技术的着力点[j].中国成人教育，2009（10）.
[2]常永源，赵世平.面向企业积极开展工商管理培训[j].中国
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[3]张克非，倪东生.现代模式下工商管理学科的教育内同和培训方法 [j].技术经济与管理研究，2009（1）.。