2020年度领导班子考核大会上的工作报告
2020年度领导班子考核大会上的工作报告
2012年度领导班子考核大会上的工作报告作者:王建新发布
于:2013-5-3111:09:18点击量:
乘着党的十八大胜利召开的东风,迎来了我司一年一度的领导班子考核大会.
首先我代表兴化支公司党支部、经理室对各位领导的光临表示热烈欢迎！同时,对一年来,各位同仁对经理室工作的支持与理解,表示衷心感谢！
根据市分公司考核小组的安排,现谨代表公司党支部、经理室将2012年全司工作和个人履职情况报告如下:
一、2012年公司基本经营状况
今年以来,在“三最”建设思想指导下,在省、市分公司正确领导下,公司按照“稳中求进、创新发展、防范风险、提升价值”的工作要求,组织发动全司上下,全力推进业务发展、队伍建设和基础管理.截止到11月30日,公司共实现首年新单保费17573.4万元.其中个险渠道首年期交4065.9万元,完成年度目标85.1％.10年期以上业务2171万元,完成年度目标70％.3至9年期保费1894.9万元,同比增长35.8%,短险保费835.4万元,与去年同期基本持本,互动业务达成475.3万元,同比增长122.6%.银保渠道实现新单保费收入11565.8万元,其中趸交保费收入11328万元,期缴保费237.8万元,同比下降70％；团险渠道实现保费收入631万元,完成年度目标109％,同比增长66.8％；其中短期意外险584万元,完成年度目标130％,同比增长71％；小贷险363.5万元,完成年度目标158％,同比增长83.5％.全司短险赔付率35.9％,同比下降％.综观今年工作,具体有以下几点:
（一）统一全员思想,提振发展信心
年初,公司一班人敏锐地认识到:2012年是中央推进宏观调控的
关键之年,欧债危机的影响在进一步扩大.一些专业人士指出,2012
年将是改革开放30多年来,最具挑战的一年.保监会将会进一步采取
新的监管重点.保险行业的竞争进一步加剧,业务发展、队伍建设、
渠道稳定的压力进一步加大.公司以学习贯彻省市保险工作会议精神
为动力,坚持做到“三结合”.
1、学习贯彻会议精神与营造“开门红”氛围相结合.学习贯彻
省市保险工作会议精神期间,正值全司上下组织开展2012年首季
“开门红”活动关键时期,公司以此为契机,先后组织开门红誓师大会,全体员工会议,并通过大早会、二次早会、夕会等形式,传达会议精神,营造一种抢抓机遇,大干快上的良好氛围.首季,个险渠道实现
保费收入1494万元,短险保费收入210.5万元；银保渠道实现保费
收入7102万元,同比增长8.8％；团险渠道实现保费收入194万元,
同比增长47.7％.在首季开门红结束后,公司乘势而上,借势而为,顺
势而进,通过各层级有效的动员发动,迅速调整思路和策略,一着不让地抓好每一阶段的经营.
2、学习贯彻会议精神与年度经营目标管理相结合.在学习贯彻
省市保险工作会议精神的同时,各渠道结合年度目标,认真谋划2012
年发展策略和目标.个险渠道提出了“打造个险千人团队、跻身全省前十五强”的奋斗目标.银保渠道提出了“稳中求进,确保业务队伍
同步增长”的目标.团险渠道喊出“紧抓小贷险,力求团险业务全面
新突破”的口号.三大板块按照这一目标思路,扎实推进,实现了新的突破.
3、学习贯彻会议精神与增强全员发展信心相结合.针对部分同
志出现的畏难情绪的现象,公司多次组织集中学习省、分公司领导讲话,充分认清发展形势,看到了竞争优势,进一步增强加快发展的信心和智慧.团险渠道在省保会精神指导下,树立敢闯、敢干、敢于竞争
的精神,着力调整经营方向和重点,力争实现三个转变,变“一支独秀”（农户小贷业务）为商业银行个人和中小信贷市场全面开放；变
“满地开花”为农商行重点突破；变“季节性增长”为全年长效推动.
（二）科学把握节奏,主攻目标推进.
业务经营贵在阶段性的突破和积累.公司严格按照上级的统一部署,科学高效地抓好阶段目标的推进.
个险板块方面:
1、遵循周经营模式,细化目标,落实追踪
个险十年期业务发展,细化年度目标,强化月度、周经营的节奏,
以周例会的形式建立周分析、周平台、周追踪系统.营造出每周一个
赛点、每周一冲刺的日常工作模式.个险部和职场上下联动,共同细
化规范周经营的模式.今年己组织周活动平台130多场次,有效地促
成个险业务发展.
2、重视精英队伍,搭建精英专享平台
认真贯彻落实分公司梅花奖方案,抓好万元精英俱乐部建设,激励精英,每月完成万元保费,实现持续创富.今年,每月有80多名精英入围,共有750多人次入围万元精英俱乐部.形成部门固有的优质体队伍,强化业务精英的目标意识,放大业务发展格局.起到较好的引领作用,为做大业务规模提供强有力的支撑.今年,万元精英俱乐部成员实
现保费收入2770万元,占比达75％.
3、做实日追踪,建立全面追踪体系
当日业绩通报和盘点,每周下发十年期业务战报,盘点年度、月度、周目标的达成及缺口,及时沟通阶段工作措施,与职场做好互动.一季度,重点围绕开门红阶段目标,进行追踪,4个部门通过追踪达成5年
期目标.“五、六”联动4个部门达成“双过半”目标.“八九”联
动也有不俗的表现.
4、深入职场,做好支援
将个险部人员考核绩效与所挂钩的职场相结合,进行综合考评,并每季进行轮换.每周参与部门早会,了解职场早会状况,和一线营销员、主管做深入沟通,掌握销售一线需求,改变工作作风,对部分职场做好
专题、人力方面的支持,充分发挥个险部现场服务一线的职能.
5、抓好运营支持版块
注重抓好销售团队“三体”建设,使团队运营质态保持良好态势.季均主险举绩人力729人.月均三体占比34.5%,三体人数237人.月均优质体占比12.2%,优质体人数84人.月均三体组占比31.2%,三体组33个.月均参会率44%.6个部门达成标建,起到较好的引领作用.
6、抓好阶段性战役的突破
在“安欣无忧”业务推动活动中,公司一是增强销售意愿.公司通过新品推介、氛围营造、现场说法、方案宣导、领导寄托等方式,较好地激发个险渠道伙伴销售“安欣无忧”产品的热情.二是强化现场督导.公司成立督导领导小组,每天深入到个险一线,跟踪服务到个人.三是倡导率先垂范.力促个险渠道管理人员,当好表率,典型引领.启
动仅一天时间,管理人员实现3年期交近百万元.四是加强即时追踪.个险部和市分公司工作组实行日跟进、日盘点追踪机制,确保销售人员改进有方法,努力有方向,赶超有目标.提前5天超额达成目标,实
现“安欣无忧”期交保费894.5万元,完成目标任务的108％,又一
次刷新公司个险渠道首年期交业务发展的新纪录.
银保板块方面:
1、精心企划,追踪方案
利用上级公司“金龙腾飞群英争霸”竞赛方案,分别与各渠道联合制定一季度业务推动方案.针对客户（理财）经理系列进行激励设置,如团队pk、周冠王等.一季度实现新单保费收入7102万元,同比增长8.8％.二季度制定了“激战四月”的自办期交专项方案,力求
在稳步发展渠道趸交业务的同时,大力拓展销售人员自营业务.突出
主管在周经营分析会中的主动权和引导作用,营造出对抗的氛围,提
升队员团队荣辱意识.与各银行渠道网点对接沟通落实“五六联动”方案目标,保证渠道合作稳定畅通,推进银保期交业务发展环境进一
步改善.
2、立足渠道,巩固关系
一是提前启动各项活动,做足前期预热.公司提早启动了邮政业务,先到各个网点预热,客户经理分网点对接,密切追踪各网点完成情况,对16个精品网点,重点沟通,上下联动,并通过飞信、短信等方式每
天发送业务信息,鼓励所有网点积极开展国寿业务,形成你追我赶的
竞争氛围.邮政渠道今年网点开单率98％.二是多种合作形式并举,
一季度与建行渠道开展了为期2周的集中销售活动,抽调优秀客户经理驻点服务,每天发送报表至建行个金部,召开阶段总结会,定期分析业务情况,用短信方式激励双方的销售人员.今年建行网点开单率提
升到75％.五月份公司积极推广hpc项目活动,率先在农行推行,2周的实践销售达成新单保费232万元,18个网点全部参与,最大化实现资源共享.农行网点开单率95％.特别肯定的是,今年工行网点开单
率达100％.三是积极拓展新生渠道,一季度公司通过各方面的努力,成功启动与农商行的首次合作,方案确定后,立即到各网点进行多次
沟通,讲解产品,对接方案,不到一个月的时间,达成期交保费48万元.
团险板块方面:
1、抓“小贷险”业务突破.面对竞争十分激烈的小额贷款保险市场,认真贯彻落实省分公司“1+2+6+n+年金”的经营策略”,在小额
贷款保险领域积极拓展与拼抢,敢打硬仗,不算小账,成功实现小额贷款保险业务发展的新跨越.截至11月底,小额贷款保险实现保费收入363.5万元,同比增长83.5%,完成年度目标158%,总量位列全省县支公司第一,完成率居市辖第一.小贷业务作为新的增长引擎,带动团险短险、意外险的全面提速,今年,团险渠道提前两个月完成全年目标
任务.
2、抓好银行和新老客户资源整合与经营.利用银行的客户经理资源帮助代理法人意外险业务,实现保费收入65万元.在主攻准客户的同时,梳理好其手中的续收业务,做到新老客户一手抓,为顺利完成上级公司下达的任务准备好客户资源.有12家己购买过我公司意外险
的企业,在购买社保工伤保险的基础上,今年再次为其员工进行续保,保费收入40多万元.
3、抓好法人业务开拓.加大对法人客户的拜访量.公司认为,面对年度的意外险业务压力,光靠口子业务及续收业务是远远不够的.公
司突破区域界限,在重点抓好兴化城区市场和戴南市场的同时,兼顾其他重点乡镇市场,做到城乡的有机结合.
4、做好建工险的投标工作.9月中旬,公司以综合得分第一的成绩,成功中标“2012—2014年度兴化市建筑工程团体人身意外伤害保险定点承保服务”项目.既赢得兴化建工险市场竞争的主动权,又较好地树立中国人寿品牌形象,为今后两年建工险的拓展奠定坚实的基础.
（三）统筹协调发展,促进队伍建设.
销售队伍是公司持续发展的基础,是基层公司经营中关键因素.在抓好业务发展同时,高度重视三大板块队伍建设.
个险板块方面:
1、搭建常态化增员平台、锁定规划晋升人群
全年的经营中,借助每周五的周增员日常态化进行人力招募,在业务发展的同时,有条不紊地开展增员活动,培训、辅导工作细化落实到位.重点关注规划晋升人员,为其搭建专属平台进行日常增员运作.在阶段性的关键时刻,召开规划晋升人员专项会议,宣导今年人力发展利好政策,引导规划晋升人员合理进行团队扩张,共新增人力309人,规划晋升人员增员覆盖率45%.每周锁定两个职场进行基本法路演和人力方案的宣讲,路演的人群主要围绕规划晋升人员.个险部在组训例会中多次组织人力发展政策的学习、通关,让职场和公司共同关注,落实职场每周召开一次增员主题早会,建立职场常态化增员习惯和模式.有8位主管拟晋升,其中1名处经理、1名高级组经理、6位组经理.
2、做好代资考培训质量,提高通过率
注重整理和分析去年每次代资考的情况,及时找出存在的问题,并积极采取对策.从今年的运作情况看来,截止11月30日,参加代资考309人、通过考试253人,通过率81.9%.为了保证培训效果和试题的全真体验,培训岗及时更新考试题库,使复习和培训更有针对性,切实提高了考试通过率,减轻了职场增员的后顾之忧.
3、关注新人、留住新人
从5月3日开始,个险新兵营正式开始运作,入营人员221人,月均参训率86％,月均举绩率41.6％,月均三晋率48％.新兵营集中运作两个月,重点培养新人的拜访习惯,每周批改新人的经营日志,并做批注.特别关注新人前三个月的举绩津贴和训练津贴的达成,帮助新人解决实际遇到的问题,重点讲解销售话术.借公司新康宁上市的契机,通过保险意义与功用的再次强化,让所有新人真正认识到康宁的重要,很多新人主动给家人和自己投保.新兵营配发了调查问卷和冰箱贴等拜访工具,提供给新人做日常的拜访.
银保板块方面:
一是增员,通过人才市场、1+1增员、网络招聘进行增员,对所增新人,必须符合高素质、高学历、年轻化的要求.人员入司经过理财经理主管、分管总面试,合格后到市分公司进行面试；二是培训,参加市分公司培训班；举办新兵营,对新人进行职前培训,如产品培训（银保、个险、财险）、通关、现场示范、实战演练,一分钟讲条款等；根据团队中理财经理不同的状况,如技能不足、产品不熟、话术不熟练等情况,不定期在职场中进行衔接教育；三是活动量,每天检查经营日志,主管进行日志批阅,组训抽检每天面访客户的真实性；四是资源共享,公司积极从个险收展队伍中汲取先进的营销理念,参与到个险的产说会当中,努力使理财经理队伍成为一只不完全依托于银行渠道的服务拓展型营销队伍.
团险板块方面:
1、巧借资源,促进队伍的有效扩张.
由于团险业务开拓的瓶颈与劳动力替代效应的影响,这几年团险队伍出现了严重萎缩的现象.为了适应团险业务发展的需要,公司在进行认真的市场调研后,通过人材市场、熟人介绍等各种渠道招聘了几名能力较强、社会关系较硬的团险外勤,通过入司后的相关培训,5名团险外勤也已能顺利地接触市场,熟悉市场,融入市场.
2、注重培训,提高团队的业务技能.
针对团险销售队伍的特点,为提高团体外勤人员的自我管控能力和业务拓展能力,促进团体业务经营绩效的提升,公司对他们进行了
有重点有针对性的培训.专业知识的培训,辅之以销售理财理念的引导,以实战经验的积累提高团险外勤的展业技能,较好推动业务发展,为团险业务的持久发展铺平道路.
（四）坚持依法合规,严格执行制度.
防范经营风险,是保险企业经营的主线.今年,公司严格按照保监会和上级公司的部署,扎实抓好风险防范和销售误导工作.
一是扎实抓好“双代”制度的落实.今年,公司注重在全体销售
人员队伍中,组织“双代”专项学教活动.三大渠道利用早会、入司新人培训等契机,组织“拒绝‘双代’从我做起”的专题讲座,向全体销售人员传达保监会的相关文件精神,用典型案例,阐述“双代”的危害.提高全体销售人员的警醒意识.同时,责任到人,落实专人跟踪未出席人员,确保拒绝“双代”学教覆盖率达100％.坚持做到日
常督查和现场抽查有机结合,销售督察岗利用月度进职场检查的时机,认真督查拒绝“双代”的宣导和执行情况.并现场督促执行不力的职场及时整改到位.三是执行制度落实到位.为了从制度上保证拒绝“双代”的现象发生,公司还就业务实务流程进行规范,要求客服人员,一切按制度办事,杜绝开口子、走后门、打招呼通融的现象.发现一起,严肃处理一起,决不手软.
二是狠抓销售误导行为的综合治理.对涉及销售误导的问题,逐
个排查,及时整改.明确责任,排查任务迅速分解到各部门.不要认为习惯性的做法就是合规的,警惕由于销售误导引发的群体性事件.加强学习教育,掌握本职岗位的风险控制点,提高全体员工风险防范意识.组训人员要在职场宣讲销售误导的危害性,客户资料真实性的重要性,强化销售人员自律意识.关注媒体和身边不稳定事件苗头.要妥善处理好客户纠纷,防止矛盾激化.前后台形成了联动机制,特别是“3.15”期间制定应急预案,保证在此特殊阶段平稳过渡.认真抓好反洗钱制度的落实,今年末发生反洗钱方面案件.
三是狠抓部门大晨会、周经营分析会、日常早夕会等会议的质量.切实提升会议成效,更好地发挥会议经营对业务发展的引导和促
进作用.通过各项日常考评的制定提高出勤率、举绩率、活动量等各项指标,确保各项措施落实到位.进一步加大对“511”工作日志的检查力度,并及时树立标杆,帮助销售人员培养良好习惯,提升销售技能,增强服务意识.
四是加强客户服务基础管理工作,进一步完善后台相关管理制度.今年以来,公司着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加
大服务考核力度,以进一步提高客服水平和服务一线的能力.一是以“魅力·2012”活动为主线,持续开展柜面服务升级达标活动.强化
风险意识,切实提高制度遵循和依法合规经营的自觉性.以服务为本,促进销售,把日常业务处理和服务工作相结合.开展“行风恳谈
会”“我与客户面对面”和“送保险进社区”等系列活动,积极做好新单及各类回访后续跟进工作,第一时间进行宽限期保单回访、失效保单回访,以便客户及时交纳保费、及时进行复效处理,防止永久失效；妥善处理好各类回访发现的问题件.
通过全司上下的共同努力,公司三大板块业务都取得了新的突破.个险首年期交业务,同比增长17％,互动业务,与去年增长122.7％.
银保新单保费完成率名列市辖第一,其销售团队省公司评为“诚信金
牌团队”.尤其值得肯定的是,团险渠道今年小贷险同比增长158％,
总量和完成率列全省县支公司之首,受到了省、市分公司的充分肯定.同时,通过推进“魅力新视点”系统工程建设,遍布城区的公交站台
广告,办公大楼的亮化工程,社区固定宣传栏的建设,中国人寿的品牌
效应得到社会广泛认同,外部环境得到了进一步改善.更为重要的是,
通过今年的打拚,全司上下的士气、能力、智慧、信心得到了全面提升,为全年保增长、促发展奠定坚实的基础.
三、班子建设情况
在现代保险市场竞争十分激烈的形势下,基层公司领导班子组织
协调能力和自信心的强化,显得尤为重要.2012年,在班子建设上重
点做了以下几个方面:
今年以来,以学习为动力,全面提升领导班子科学决策、市场开拓、经营管理能力.开展班子的读书活动,集中和自学了《苦难的辉煌》、《乔布斯传》等书籍.按照上级公司部署,在党支部和党员中,扎实开
展争先创优活动,认真落实各项措施,组织系列学教活动.除坚持正常
中心组学习外,重点组织学习贯彻落实十八大会议精神,通过学习,对
党的十八大主题、奋斗目标、应当保持的精神状态有了一个全面的
了解和把握,更好地指导今后的工作,提升了班子统领全局、把握宏观、科学决策的水平和能力,进一步增强了做大做强中国人寿的信心,进一步坚持依法合规经营原则不动摇,带领团队在依法合规中提升绩效,提升竞争力,力争取得实实在在的业绩.
（二）以构建核心价值观为目标不断增强班子凝聚力
一个领导班子只有心往一处想,力往一处用,才能够树好表率,做
好样子,团队才会有凝聚力和吸引力.为此,我们新班子牢固树立“实
干兴司、人和业旺”的思想,以达成目标为班子和管理层共同的价值
追求.班子始终坚持民主集中制,在“三重一大”事项上,决不搞一言堂,超过2000元以上的物资采购和装修工程实行公开招标,多家询价
后集中采购,决不搞暗箱操作.在人才队伍建设上,坚持公开、公平、
公正,德才兼备的原则.保证了班子的勤廉形象,推进了司务公开.在
日常工作生活中班子成员之间能够敞开心扉,沟通交流,互通信息,共
谋公司的发展大计,决不打个人的“小算盘”,对同志间工作存在的
不足,能够公正地不存私念加以指出,对讨论问题出现的分歧,从有利
公司发展,有利员工切身利益的维护,采取求同存异,出以公心.
年初,党支部就将党风廉政建设列入重要议事日程工作,并成立领导小组,对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制,公开党务工作；制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,从组织上
制度上保证党风廉政建设工作落到实处.班子成员常怀律己之心,常
思为职之责,不计个人得失,一心扑在工作上.
四、关于个人履职情况
到兴化公司工作己经4年多,我能积极转换角色,学习基层公司业务经营之道,虚心请教,勤政为业,致力于自己分管的工作,积极推进
年度目标的达成.特别是今年7月份,受组织嘱托和同志们的信任,负
责兴化公司全面工作以来,更是以高度的责任感、使命感,接过重振
兴化公司雄风的接力棒,我将用我的言行,不负重托,不辱使命,将全
部心智致力于公司发展.今年以来,具体做了以下几个方面的工作.
（一）务实开拓,自觉履行岗位职责
今年以来,我分管的团险渠道,能够团结带领团险部同仁,立足团险市场实际,创新业务发展之路,按照“1+2+6+n”,制定全年业务发展策略,围绕一个宗旨:“以完成目标任务为天职”；狠抓两个突破:“将抢夺小贷险市场份额,夺回乘意险阵地”作为2012年全年经营的突破口；夯实三个基础∶“业务、队伍、基础管理”；推进四个重点项目:“对公寿险、乘意险、旅意险、航意险”.制定攻略方案,选准有效突破路径,责任到人,强化追踪,每周召开一次碰头会,共商下周攻略措施.明确目标,排好达成目标时间表,必须在一季度将农商行小货险市场份额提高到50％,上半年夺回乘意险市场.今年,公司小贷险市场份额从27％增长到58％,同比增长158％.新增法人业务单位近百家,实现法人业务239.5万元,同比增长27.7％.同时,同步推进建工险、大病保险、计生险和老年人意外保险等口子型业务,坚持做到“既挑西瓜、又拣芝麻”,重新赢得兴化团险市场竞争的主动权.成功中标建工险,并取得首席承保资格,为2013年建工险拓展,赢得先机.
6月份,在主持公司全面工作后,一方面加强学习,虚心请教,迅速使自己进入角色,肩负起复兴公司的重任.一方面组织全司上下围绕全年目标,全力冲刺,努力缩小差距.截止到11月30日,个险渠道完成年度预算的85％；银保渠道趸交保费完成年度预算的95.5％,期交保费完成年度预算的17.7％；团险渠道短险完成年度预算的109％.
（二）深入调研,掌握业务一线和市场信息
作为一个保险基层公司经营管理者,我始终认为,既要对公司经营的每一个环节都了熟于心,又要对外部市场掌控有度,这样才能有效地推进公司经营目标的实现.今年以来,我能主动与分管经理一道,到各营销职场,与销售主管、骨干交流沟通,广泛听取他们关于业务、队伍、服务、管理等方面意见和建议,并就一线经营管理中遇到的困难,共同探讨解决的有效途径.分别带领银保、团险的同仁到渠道网点、业务合作单位、政府相关部门和重点企业等进行走访.时刻加强
对兴化保险市场状况和主要竞争对手的了解,为经理室科学决策,有效竞争提供市场数据基础.
（三）强化管理,切实提高防范经营风险水平
保险企业经营一个重要的基础就是风险控制和防范.履职以来,我一方面利用各种会议,组织学习上级公司风险防范文件,亲自抓风险防范措施的落实,抓好依法合规经营理念的宣导.另一方面,强化风险防范责任意识,落实责任制,通过定期或不定期的听取销售督察和客服主管风险防范工作汇报,切实梳理公司运营环节中风险管控点,把好关口,当好风险防范的第一责任人.
（四）改进作风,无私奉献,注重廉洁自律
古语云:“己不正焉能正人”.作为一名党员领导干部,要教育监督别人,自己首先要做的正,行的端,一身正气.我时时处处从严要求自己.平时工作中任劳任怨,扎实细致,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观.在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养.在工作中,本人严格遵守廉政准则的有关规定,严格执行相关廉政规定、制度,洁身自好.通过加强自身的建设,把廉政建设变为自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风.
（五）集思广益,积极谋划2013年工作思路
2013年是十八大精神学习贯彻之年,又是一个机遇与挑战并存的一年.我们将按照省、市分公司的统一部署,以高昂的精神状态和自信心,全力投入到2013年市场开拓、目标经营中.具体思路:强化一种理念:以完成阶段和全年目标为天职.巩固两大阵地:个人销售和渠道代理.狠抓三项基础∶个险、银保、团险板块的业务发展、队伍建设和风险管理.共建四个和谐:政府和公司、内部和外部、前台和后台、业务和管理.
1、积极应对市场变化及时调整经营策略.
2013年对兴化支公司来说:是挑战与机遇并存的一年.党的十八
胜利召开,必将给县域社会经济带来新一轮的发展机遇.转变经济发
展方式、城乡居民收入培增计划、社会保障体系的进一步构建、全
面小康社会的推进、生态文明建设等一系列战略措施的推进,一定会给我们保险业带来新的商机,这些,都需要我们不断去寻找,不断去发现、不断去开拓.但是我们也应该清醒地认识到,兴化农村主要劳动
力的流失、河蟹价格的跌落、机械制造业动荡、新兴产业不足、资
本市场低迷红利偏低等不利因素带来的冲击.我们将以省市保险工作会议精神为指针,从坚定信心、提升技能、转变理念、稳定队伍入手,千方百计应对挑战,全力避免大起大落、大进大出、大萎大缩现象的发生.在坚守中前行、在调整中突破、在拚搏中发展,一着不让地抓
好全年各项目标的推进.
2、努力实施三大转变推动科学发展
新的一年,必须要带来新的策略和举措.个险经营上:变说明会推介为销售人员自主经营能力全面提升,变单一寿险业务为主为产险互动业务全面发展,队伍扩张由阶段性推动为全年统筹不间断推进.银
保经营上:变银行代理为主为多渠道经营并举,变客户经理团队为主
为理财经理团队自主经营同步推进,为银行单渠道主打经营为多渠道多网点共进.团险经营上:变“一支独秀”（农户小贷业务）为商业
银行个人和中小信贷市场全面开放；变“满地开花”为农商行重点
突破；变“季节性增长”为全年长效经营.力争通过三大板块的三大转变,能够有效地实现个险、银保、团险渠道业务的新突破,为2013年经营目标的实现奠定坚实的基础.
3、扎实抓好战前准备迅速推进开门红
2012年即将过去,我们将抓住最后20多天的时间,一方面拾遗补缺,打好全年的收官之战.一方面全面发动,做好2013年开门红战役
的各项准备.个险渠道:精心组织好客户大拜访和区域拓展活动,做好日追踪,为开门红积累客户资源.做好销售队伍和产品的培训,全面提升销售队伍的自主经营能力和水平.银保渠道:做好各渠道网点维护,做好新兴渠道市场的开拓,做好理财经理、客户经理两支队伍素质提升工程建设,为开门红积蓄人力资源.团险渠道:做好现有客户资源的
巩固与维护.积极与市乡两级政府的沟通,为农民小额保险的突破,营造良好的内外部环境.进一步加大对公和法人业务的拓展,全力开发新兴的团险市场.
4、坚持依法合规,严格执行制度.
防范经营风险,是保险企业经营的主线.公司将严格按照保监会和上级公司的部署,扎实抓好风险防范和销售误导工作.扎实抓好“双代”制度的落实.注重在全体销售人员队伍中,组织“双代”专项学教活动.提高全体销售人员的警醒意识.坚持日常督查和现场抽查有机结合,认真督查拒绝“双代”的宣导和执行情况.现场督促执行不力的职场及时整改到位.从制度上保证拒绝“双代”的现象发生,规范业务实务流程,一切按制度办事,杜绝开口子、走后门、打招呼通融的现象.发现一起,严肃处理一起,决不手软.
对涉及销售误导的问题,逐个排查,及时整改.明确责任,分解排查任务.警惕由于销售误导引发的群体性事件.加强学习教育,掌握本职岗位的风险控制点,提高全体员工风险防范意识.在职场宣讲销售误导的危害性,客户资料真实性的重要性,强化销售人员自律意识.关注媒体和身边不稳定事件苗头.要妥善处理好客户纠纷,防止矛盾激化.制定“3.15”期间应急预案,保证在此特殊阶段平稳过渡.认真抓好反洗钱制度的落实,确保全年不发生反洗钱方面案件.加强客户服务基础管理工作,进一步完善后台相关管理制度.积极做好新单及各类回访后续跟进工作,第一时间进行宽限期保单回访、失效保单回访,方便客户及时交纳保费、及时进行复效处理,防止永久失效；妥善处理好各类回访发现的问题件.
公司一年来的工作,成绩是大家共同努力的结果,借此机会我代表班子成员真诚地感谢大家这一年来对我们工作的支持理解,对公司发展所做的付出汗水和辛劳.对我们班子成员一年来工作不到之处的包容,希望大家敞开心扉,帮助我们更多的认识自己的不足,同时发挥大家共同的智慧,快速提升公司的业务发展,为跻身全省十五强,作出我们共同的努力.
在公司春季趣味运动会开幕式上的致辞
2018年在公司春季趣味运动会开幕式上的致辞 在公司18年春季趣味运动会开幕式上的致辞 各位裁判员、运动员，同志们： 在这春回大地、万象更新的美好日子里，经过组委会的认真准备，今天,我们迎来了公司18年度趣味运动会。参加这次运动会的运动员共有人，裁判员和工作人员人，比赛项目3项。这既是一次全面校阅我公司体育运动水平的盛会，也是一次全面检阅公司精神文明建设成果的盛会。值此之际，我谨代表公司对本次运动会的胜利召开表示热烈的祝贺，向为筹备本次运动会而付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！ 时代在进步，社会在发展。新的人才观，不仅要求建设者要有较高水平的专业知识、实践能力和创新精神，还要求有健全的人格、健壮的身体、健康的心理。而现代体育运动，是新时代全面发展一代新人所不可缺少的重要内容。它不但可以增强员工的体质，而且可以培养员工集体主义精神和自强不息、坚忍不拔的意志，可以增强员工迎接挑战的自信心和自豪感、能极大地振奋员工精神;它的意义已远远超出了强身健体的范畴。十二五时期公司面临着前所未有的机遇，也将遭遇空前的挑战，需要我们全体员工有着坚持、坚韧、坚守的顽强意志，同心同德，迎难而上，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，才能不断开创公司科学发展的新局面。举办此次运动会，正是展示我们奋发向上的精神风貌，展示我们全体员工缤纷多彩的文化生活，展示我们开拓创新、与时俱进的企业文化的契机。 勇于拼搏，自强不息。一年一度的趣味运动会是公司的体育盛事，也是广大员工展示风采、促进交流的舞台，更是对全员道德品质、思想作风、精神面貌的一次大展示。在此，希望所有的运动员要积极参与，奋力拼搏，公平竞争，严格遵守运动秩序，严格服从裁判，在努力争取优秀运动成绩的同时，讲文明、讲团结、讲风格，用你们的无限青春活力和风采展示人格高尚、能力卓越、身心健康的电力员工的风貌！希望所有的裁判员要认真负责，秉公执法，公正裁判，用你们的辛劳和汗水推动公司健身运动的健康发展！希望工作人员要坚守岗位，热情服务，
【领导班子年度考核汇报材料】 领导班子年度考核综合报告.docx
【领导班子年度考核汇报材料】领导班子年度考核综合报告 文章摘要：下面是小编为大家找来的关于领导班子年度考核汇报材料的范文，有需要的朋友可以参考一下，希望这篇文章对你们有所帮助。领导班子年度考核汇报材料2017年度，领导班子…… 下面是小编为大家找来的关于领导班子年度考核汇报材料的范文，有需要的朋友可以参考一下，希望这篇文章对你们有所帮助。 领导班子年度考核汇报材料 2017年度，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委、政府的正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，调整思路，突出重点，创新工作方法，在班子的领导下，全办干部职工努力工作，全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009年度考核工作方案》的通知”（县党字2017号文件）的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报，请予评议。 一、思想政治建设 一年来，班子成员始终坚持学习邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观，按照坚持科学发展，构建和谐社会的要求，组织干部职工经常学习，掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策，认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神，增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心，提高履职能力和工作水平；组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法规，积极参加各种普法学习，增强法制观念，依法行政，依法办事；工作中班子认真执行民主集中制，坚持原则，建立各种规章制度，同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作，全心全意为贫困农民服务。在班子的带领下，目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识，思想政治理论水平较好，有正确的世界观和人生观，能按照科学发展，构建和谐社会的要求，很好的完成各自的工作任务，全办上下精诚团结，相互合作。 二、作风组织能力 一年来，班子作风踏实，始终坚持民主集中制原则，班子成员和工作人员都有明确的工作分工，重大事情集体研究决定。双江贫困程度深，贫困面广，扶贫工作任务非常繁重，要干好扶贫工作，班子的工作态度、作风非常关键。一年中，班子成员不怕困难，甘于吃苦，迎难而上，带领全办干部职工多次深入贫困山村，开展大量的调查研究，找准工作突破口，班子成员要求大家做到的，都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少，但班子之间团结协作，班子与成员和睦共处，相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力，一年来，班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则，抓好扶贫开发的宏观指导，积极协调有关部门实施新农村建设项目，做到宏观指导上不失控，具体协调上不放松，积极调动全办干部职工，认真干好各项工作，充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力，全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化，扶贫工作成效越来越显著。 三、工作实绩一年来，班子开拓进取，与时俱进，求实创新，认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设，经过努力，工作取得了显著的效益。 （一）扶贫开发工作中认真践行科学发展观 我办积极采取以下行之有效的措施，真正做到以科学发展观指导扶贫工作，在工作中落实科学发展：进一步加强组织领导，推进体制机制创新，集中力量解决群众反映的突出问题；
年度考核领导讲话
篇一:2014年度领导班子考核与领导干部考核大会主持词 2 014年度领导班子考核大会主持词 (201 5年4月30日) 志们: 现在 开会,为保证会场秩序,请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好2014年度市 直单位领导班子与市管干部年度考核工作得通知》得要求,今天上午,我们在这里召开市审计 局2014年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组得各位同志: 考核 组组长、市委组组织部副部长王娟同志;市委组组织部机关党委副书记同志;市委组组织部 组织科科员。 参加 会议还有我局领导班子在家成员、机关全体在职在编人员。 今天 得会议主要有三项议程: 一就 是请市委组组织部副部长王娟同志讲话; 二就 是由我代表领导班子作2014年度工作总结并进行个人述职; 三就 是进行考核测评、民主评议与民主推荐。 现在 进行第一项议程,请市委组组织部副部长同志讲话,大家欢迎！ 面进行会议第二项议程:由我代表领导班子作2014年度工作总结进行个人述职。 现在 进行会议第三项议程,考核测评、民主评议与民主推荐。填写完毕后请把表格交与工作人员。 会后, 考核组将与我们得中层以上干部进行个别谈话,地点在四楼会议室,散会。 篇二:在全局干部职工年度考核动员会上得讲话 加强实绩考核提高干部素质 ——在 全局干部职工年度考核动员会上得讲话 市教 育局党组书记、局长 2011 年3月1日 志们: 今天, 我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会,目得就是通过考核,正确评价全体干部职工一 年来得工作成绩,不断提高干部职工政治素质与业务素质,激励干部职工忠诚敬业办教育得精 神风貌,进一步把思想与行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果,下面我讲五点要求:
[推荐]县委办领导班子年度工作总结
[推荐]县委办领导班子2005年度工作总结 来 w .5 K https://www.360docs.net/doc/6f13400235.html, 3 2005年，在县委的正确领导下，我办领导班子大力弘扬“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的办公室精神，全面履行“参谋、综合、督查、协调、服务”的职责，围绕目标，强化举措，狠抓落实，有力促进了全县经济社会的持续快速健康发展。 一、坚持以“三服务”为统揽，各项工作实现新突破 （一）“以文辅政”卓有成效。组织文秘人员，起草了大量的领导讲话、文件、汇报材料。全年共撰写调研10篇，其中在国家级刊物发表1篇，在市级刊物发表5篇；上报信息700多条，其中被省委办公厅采用2条，市委办公室采用50条。信息、调研工作分别被市委办、市委政研室评为2005年信息工作先进集体、2005年调研工作先进集体。有3名同志获得了市级表彰奖励。 （二）督查督办深入扎实。组织人员认真对全县产业化建设、重点工程建设、安全稳定、解决群众疾苦等中心工作及时进行了督查督办，全年共开展阶段性督查50余次，印发《督查通报》21期，《督查专报》17期。 （三）信访工作再上台阶。处理群众信访5321人次，办理信
访案件42件，终结历年信访老案8件，完成领导交办信访案件60余件。 （四）机要保密安全畅通。机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通。保密工作突出抓好保密法制宣传和主要涉密单位的保密检查，全年未发生一起失泄密事故。 （五）党史工作稳步推进。研究与发展并重，全年共收集党史大事记等有关资料约20万字，整理编辑大事记四期约8万字。 （六）对台工作有序开展。进一步加强对台工作的组织、管理、指导工作，强化了对台宣传，促进了对台交流。 （七）接待工作成效明显。坚持热情、周到、勤俭、高效，实现了让各级领导和客人满意，树立和展示了蓬安的良好形象。 （八）后勤保障坚强有力。公文运转迅速快捷，会务工作有条不紊，值班工作有序推进。同时，进一步规范了小车管理，保证了公务用车需要，强化了机关大院安全、卫生管理，办公环境得到进一步改善。 二、坚持真学真改，保持共产党员先进性教育活动成效明显 一是超前谋划，率先掀起学习热潮。自党的十六届四中全会作出在全党开展保持共产党员先进性教育活动的决定之后，我办于2004年12月中旬对办公室保先学习进行了安排，在全县率先掀起学习热潮。二是较真碰硬，深入查找突出问题。通过召集8个层面25名服务对象召开座谈会、深入一线征求基层干部群众意见、向社
领导班子年度工作总结
领导班子年度工作总结 在上级领导的亲切关怀和正确领导下，在全校师生的大力支持和共同努力下，我们×××中学领导班子团结协作，锐意进取，埋头苦干，教育教学质量稳步上升，办学条件不断改善，校园秩序健康和谐，圆满完成了三年的工作任务，学校的工作成绩显著，现将领导班子三年来的工作情况汇报如下： 一、加强学习，在学习和求知中铸造班子好的思想。 努力建设学习型的领导班子，是我们班子成员共同的奋斗目标。班子的每个成员始终都把提高个人的素质当成一件大事来看待，注意学习不放松。学习教育理论、党在各个时期的方针和政策、学习各地的优秀办学经验、学习教育专家的专著和范文，从而提升个人的政治素质。每个班子成员都认真参加市区组织的岗位培训、到外地去进行考察，有四位校长是区级以上骨干校长，有四人参加了哈师大研究生课程班的学习。在各项工作中，班子成员都能以身则，要求教师做到的，干部首先做到，为群众做出了表率。在深入学习落实科学发展观活动中，班子成员积极主动，做党员的一面旗帜，在民主生活会上能敞开心扉，进行批评和自我批语，受到心灵的启迪和震撼。 二、深入实际，在工作中展现班子好的作风。
1、坚持集体领导、科学决策、民主监督。 只有建设一个团结、民主、开拓、创新的学校领导集体，才能赢得广大师生的信任和支持，更好地为学生服务，顺利完成学校的各项目标任务。学校班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。班子分工协作、职责明确、独挡一面，有很强的凝聚力。领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律，从而形成了一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。 2、坚持调查研究，倾听民声，了解民意。 每天7点左右所有班子成员就先后来到学校，哪位教师家里有了困难和问题，领导班子总是第一时间赶到，为他们送去组织的关怀和温暖。教师在教学上出现了需要学校解决的困难，我们立即解决，保证教育教学工作的顺利进行，在处理学校的各种问题时都做到大事讲原则，小事讲感情，让每位教职工都感受到学校大家庭的温馨和谐。如这次学习科学发展观活动中征求群众对学校办学的意见和要求时，许多
【开幕词】高中趣味运动会开幕式讲话
高中趣味运动会开幕式讲话 老师们、同学们： 大家好! 经过精心策划，认真筹备，广佛中学20**年冬季趣味运动会今天如期举行。在此，我代表学校对本次运动会的举行表示热烈的祝贺!向组织筹备这次运动会付出艰辛努力的相关人员表示衷心的感谢!向积极参赛、刻苦训练的所有运动员表示亲切的问候! 本次趣味运动会的召开，是学校响应教育部号召、开展阳光体育运动的具体行动，也是学校素质教育成果的一次展示和检阅，更是引导师生参入体育运动、激发学校办学活力的重要举措。 本次运动会项目多，内容丰富，既有彰显个人技能的竞技项目，又有体现集体凝聚力的趣味活动。在比赛中，希望同学们充分发扬“团结协作、顽强拼搏、勇攀高峰”的体育精神，赛出成绩，赛出水平，赛出风格!也希望本届运动会能有让大家永远回味的愉悦场景和永远铭记的精彩瞬间。我相信，通过全体师生的共同努力，本届运动会一定会开得安全、有序、快乐、精彩!一定会展现出我们广佛中学文明、团结、进取、超越的精神风貌! 在此，我希望全体裁判员和工作人员忠于职守，树立安全意识、服务意识、严守规则，公正裁判;希望每位运动员精神饱满，顽强拼搏，服从裁判;希望没有参赛的同学要遵守纪律，文明观赛、主动服务，为运动员加油助威，为班集体争光添彩。 最后，我衷心祝愿本届趣味运动会取得圆满成功! 谢谢大家! 全体裁判员、运动员、老师们、同学们：
大家上午好! 今天，我们学校全体师生怀着激动的心情相聚在这里，迎来我校20**年春季趣味运动会的开幕。我相信，此刻大家的心情和我一样，是浓浓的热意。在此，我谨代表学校向为本次运动会付出辛勤劳动的全体裁判员、运动员和工作人员表示衷心的感谢! 冬季学生体育运动会，这是我校第二届运动会，也是一次展示的盛会。我们的队员精神饱满，神采飞扬，展示了我们的激情与斗志，展示了我们集体荣誉感和团结协作的精神。我们希望全体运动员在运动场上，认真参加各项运动，充分发挥自己的最佳水平和技能，在参赛过程中顽强拼搏，服从裁判，努力以最好的成绩为班争光。希望全体同学能发扬奉献精神，确立服务意识，为全体运动员做好后勤工作，为他们的运动竞赛加油鼓劲，发扬团队合作精神。希望各班班主任，认真做好组织工作，对学生进行安全、卫生、良好秩序等方面的教育，忠于职守;也希望全体裁判员及时到位，客观、公正地履行裁判职责，给每个运动员的付出行正确的评价和裁判。 体育是力量的角逐，是智慧的较量，是美丽的展示，是理想的飞扬。在紧张激烈的赛场上，我希望，我也相信我们的运动员在比赛中都能向着“更高、更快、更强”的奥林匹克精神奋进，都去追求“我运动、我健康、我参与、我快乐”的理想。最后，预祝本次运动会取得圆满成功! 谢谢大家! 各位老师，同学们： 大家好!
2019年领导班子工作总结_模板
2019年领导班子工作总结_模板 根据市委组织部《关于做好2004年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知》组通〔2 4〕号文件精神，我代表市民族宗教局党组领导班子，并结合全年工作实际，将一年来我局领导班子的思想学习、职能工作和业务工作情况总结如下：一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。我们始终把提高民族宗教队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。一年来，在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上，着重抓了以下几个方面工作：为切实履行好领导职能，高质量地做好新形势下的民族宗教管理工作，确保工作任务的完成，工作中，我们着重抓了以下几个方面：一、加强班子建设，提高战斗力没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。今年四月份，经上级领导部门同意对我局党支部进行了调整。制定完善了党支部各项规章制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学教活动和江泽民总书记”七一”重要讲话、党的十六大、十六届四中全会精神等学习活动，采用走出去参观学习与请进来讲授业务理论知识相结合的方法，请省市专家系统全面地讲解政治、经济理论，做到理论联系实际、敞开思想进行学习讨论。特别是针对“全面掌握马克思主义民族观、宗教观以及党和国家关于民族、宗教问题的方针、政策和法规”等社会、经济、业务工作的中心课题，坚持做到结合漯河实际、结合自身的工作实际，学理论、定措施，从而把全体干部职工的思想统一到“人人为社会经济发展、人认为社会稳定做贡献”上，进一步提高了学习的自觉性和工作的责任性，促进了物价职能的较好发挥。二、转变职能，服务为先针对形势发展对民族宗教工作提出的新要求，我们积极调整工作思路，坚持以服务为先导，以观念的转变推动思维方式、管理方式和工作职能的转变。今年，我们结合《行政许可法》的颁布施实，为进一步促使全市宗教工作干部的政治思想和工作作风的转变，增强全体干部全面理解和把握宗教政策和法律法规的能力，增强服务意识、大局意识，强化宗教工作干部依法行政的能力。我们将民族宗教依法行政列入目标管理和干部考核的重要内容，作为各项工作的主线，层层签订责任书，定期检查通报，保证责任制落实。指导制定了统一规范的行政执法文书，明确了民族宗教矛盾纠纷调处、宗教活动场所和少数民族流动人员管理等多项执法程序，全面清理行政审批项目，使我局9项行政审批事项，按照要求顺利进驻市行政服务大厅对外受理工作业务。 三、创新思路，增强做好工作的能力由于民族、宗教问题牵涉大量群众，有着复杂的国际和国内、历史和现实背景，很容易被境内外敌对势力所利用，直接影响着全市社会大局的稳定。为了增强驾驭我市民族宗教工作全局的能力，我们认真遵行用“四个坚持”来做好民族宗教工作。一是坚持学习、勤于思考，保持理论清醒、政治坚定。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面掌握马克思主义民族观、宗教观以及党和国家关于民族、宗教问题的方针、政策和法规。二是坚持抓教育、培训，把握对骨干队伍的思想主导权。按照〔2004〕号文件《关于在全省开展2004--2006年培训规划的通知》精神和漯族宗〔2004〕5
趣味运动会开幕式领导致辞5篇
2020趣味运动会开幕式领导致辞(1) 尊敬的各位来宾，老师，同学们： 大家上午好! 在全校师生的共同努力下，长陔中心学校首届趣味运动会今天隆重开幕了。对此，请允许我代表全体师生对本届趣味运动会的顺利召开表示热烈的祝贺，向为运动会召开作出种种努力的老师、同学，以及关心我校体育事业发展的各界人士，表示最诚挚的感谢! 我们长陔中心学校是全县有名的篮球特色学校，体育工作曾经多次被上级所肯定和表扬。在全面推进素质教育的今天，我们更应重视体育工作的发展，因为这是提高孩子们综合素质，增强师生集体荣誉感，增进校与校、班与班、同学与同学之间的友谊，促进精神文明建设的重要载体。 本届趣味运动会的召开，是学校对全体同学的身体素质，体育运动技能、技巧，意志品质，文明礼貌等方面的一次综合性检阅，更是展示我校师生良好精神风貌的最佳平台。这次运动会必将开启我校体育发展史上崭新的一页。我希望全体运动员精神饱满，斗志昂扬，发扬“友谊第一，比赛第二”的良好道德风尚，既赛出成绩，又赛出团结和友谊，使大家都能从运动中获得乐趣，促进全校文体事业的进一步发展。 希望全体师生发扬更高、更快、更强的奥运精神，做到安全参赛、文明参赛，规范参赛。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员优良品格的展示，不论比赛成绩如何，我们将为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威，希望每个参赛队伍都能赛出风格，赛出水平，坚持“友谊第一，比赛第二”。 当前，全县上下正在轰轰烈烈开展阳光体育运动，我们有理由相信本次运动会一定会取得圆满成功，预祝所有运动员在本次运动会中赛出最出色的成绩! 谢谢! 2020趣味运动会开幕式领导致辞(2) 尊敬的各位领导，各位来宾，老师们、同学们： 大家好!
领导班子年度工作述职报告
深化管理挖掘潜力 为实现公司更好更快发展而努力奋斗 ------ XXXX公司XXXX年工作报告 （xxxx年1 月24 日） XXX 同志们： 今天，我们召开XXXX公司XXXX年工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实集团公司、XXXX国际XXXX年工作会议精神，总结XXXX年工作，准确把握当前面临的客观形势，明确今后的工作目标和发展方向，动员公司干部员工齐心协力、奋勇争先，为实现公司更好更快发展而努力奋斗。 下面，我代表公司向大会做工作报告，请各位审议。 一、XXXX年主要生产经营指标完成情况 ?发电量完成X亿千瓦时，同比增加X %，完成XXXX国际下达确保值X亿千瓦时的X %，力争值X亿千瓦时的X %。 ?利润总额合并口径完成X万兀，其中XXXX风电公司利润为X万元，XXXX公司利润为X万元。完成XXXX国际下达确保值X万元的 X %，力争值X万元的X %。 ?资产负债率合并口径为X %，较XXXX国际下达确保值X%低X个百分点，较力争值X %低X个百分点。 ?综合厂用电率完成X %，同比降低X个百分点。较XXXX 国际下达确保值X %低X个百分点。
二、XXXX年主要工作回顾 XXXX年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是集团公司、xxxx国际“管理效益提升年”。我们坚持价值思维和效益导向，以规管理、设备治理、素质提升等为重点开展工作，盈利水平创造历史新高，前期工作扎实稳步推进，管理水平有了新提高，职工队伍焕发新面貌，公司呈现又好又快发展势头。总结XXXX年工作成绩，主要有以下亮点： （一）安全生产局面持续稳定按照年初工作会部署，深入推进安全生产长效机制建设， 将规安全生产管理、推进设备治理作为年度安全生产重点工作。公司先后制定了“优化运行、确保安全、降本增效”行动方案和实施细则、隐患排查治理实施细则、“两落实”实施细则、安全大检查实施方案等行动计划，确定了87 项重点工作及相应措施，明确责任人、验收人和完成期限，狠抓落实，严格闭环。 经过一年的努力工作，先后完成XXXX风电场一期齿轮箱和偏航齿频繁损坏问题处理、维护措施完善、箱变防雷接地改造，一、三期风机功率曲线优化，二期风机导电轨缺陷处理、变桨控制系统优化改造、偏航阻尼片整改等近30 项技改。提高了设备可靠性，提升了公司安全生产管理水平，推进了安全生产长效机制建设，保持了公司安全生产持续稳定局面，为公司发展及生产经营各项目标的实现奠定坚实基础。 （二）管理提升取得实效
公司领导班子年度工作总结
公司领导班子年度工作总结 一、全方面增强学习，持续提升公司整体队伍素质水平。 一年来，我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容 来抓，明确提出，要以提升员工整体素质为首要任务，实施有针对性 的培训计划，增强领导班子和员工队伍建设，努力将企业建成学习型、知识型组织。 1、努力提升自身素质水平。作为一名领导干部，肩负着党和人 民赋予的重要职责与使命，党的路线方针政策需要我们去贯彻实施， 所以，我十分注重政治理论的学习，比较系统地学习了邓小平理论、 经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践准确学习贯 彻党的十六大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，准确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系群众，持续提升自己的领 导水平。 2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干部、干部 看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度重视班子建设，持 续强化措施，使班子建设沿着准确轨道前进。一是求思想上的统一。 坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始 终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，持续开创工作新局面。 3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点，利用各种形势的途径和方法，对我公司非党员干部实行廉政和遵 纪守法教育。如：在召开党员会、中层会、办公会时，向他们即时传 达上级相关政策、规定，并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐 败案例，使党员干部从中吸取教训，以起到警示作用。同时，注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现 得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。
2019年年度考核会上的领导讲话稿
2019年年度考核会上的领导讲话稿 召开年度考核会议，你知道年度考核的会议要说什么吗?下面是给大家整理的年度考核会上的领导讲话稿，仅供参考。 年度考核会上的领导讲话稿篇1 同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委常委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性 ⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。 加强干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期，不同的发展阶段，有不同的发展任务，对干部的能力素质也有不同的要求。濉溪正处在持续腾飞的关键期和全面小康社会建设决胜期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，全县各乡镇依照职能，在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展和全面小康社会建设的进程中，处于重要的地位，肩负着重要责任。通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核，有利于引导和促进领导班子、领导干部用科学发展观武装头脑、
指导工作;有利于提高领导班子、领导干部的执政能力和领导水平，更好地推动本乡镇的工作。 ⒉做好领导班子考核工作，是进一步强化正确用人导向，引导干部进一步干事创业、奋发有为的需要。 对领导干部进行考核，是全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的有效手段。近几年来，我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体，力求对全县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价，在此基础上把考核考察结果运用到干部任用奖惩工作中去，一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用，部分公论、实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职，有的甚至得到了组织的严肃处理，在干部中震动很大，在群众中反响较好，在社会上影响强烈，公论+实绩、公心+本领的用人导向得到了进一步强化，干部埋头苦干、奋发有为的正气得到了进一步弘扬，干部队伍干事创业的热情得到了进一步激发。同时，我们也应该清醒地看到，单位与单位之间的情况还不够平衡，就具体人而言，班子成员之间发挥主观能动性的情况也存在差别。通过这次考核，及时了解领导班子的运行情况和班子成员的思想、工作、学习等方面的情况;引导乡镇领导班子班子把成绩讲足、把问题找准、把原因析透、把思路理清。激浊扬清，褒优罚劣，提高班子的建设水平;激励广大干部振奋精神，扬长避短，锐意进取，开拓创新。这次考核，我们班子负责人要代表班子进行口头述职，领导班子的其他成员进行书面述职，希望与会的同志要认真
城投公司领导班子2019年度工作总结
全文共计3067字 2019年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下，牢牢把握“三重一大”项目建设，强力推进投融资建设，在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作，为区划调整20周年献上了一份厚礼。2019年工作总结一、加强队伍建设，增强公司活力1、坚持学习制度。领导班子坚持以会代训，每周一组织开会学习，传达上级会议精神，学习文件和业务知识。2、建立合理的用人机制。建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制，按“有功必奖励，有失必问责”的原则建立了绩效考核制度。职工人数从年初32人降至目前22人，部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。同时调整了员工的工资待遇，工作积极性得以提高，为把城投公司打造成一支特别吃苦，特别能战斗，团结协作，朝气蓬勃的队伍奠定了基础。3、坚持民主集中制。坚持每周一上午召开公司全体员工点名会，回顾分析一周来工作，安排部署下周的工作任务，让大家畅所欲言，集中大家的智慧，提高决策的科学性，逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策。4、建立健全各项工作机制。按“以制度管人，按规矩办事”的原则建立健全了一系列规章制度，本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则，加强规范化管理，建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度，切实做到以制度管权管人管事。5、抓好一系列主题活动。落实区委、区政府安排部署，城投公司领导班子成员多次到帮扶村（汴塘镇河泉村）走访农户、了解民情、宣传政策，先后投资近6万元，为该村维修道路、改善民生，得到帮扶村村干群一致好评。先后开展了冠名“璀璨中国曲艺大赛—徐州赛区”、“我爱xx一日游”、专家讲坛等系列活动。 6、落实党风廉政建设责任制。坚决执行“十项禁令”，整顿公司作风，严肃公司纪律，集中开展机关作风整顿。通过严厉的奖惩制度，强化责任意识，提升服务质量和服务水平。严格执行廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。抵制诱惑，当好反腐保廉“战斗员”，公司制定了廉政建设制度并设立廉政台帐。对因各种原因未能拒收的礼物，及时上交财务或办公室，对无人领取的礼金将上交国库。二、严格工程质量管理，加快推进工程进度1、泉城城中学项目。 1
【开幕词】春季趣味运动会开幕式讲话
春季趣味运动会开幕式讲话 老师们、同学们： 大家好! 春风里，我们呼唤热情;竞赛中，我们超越梦想。追寻健康，追求快乐，我们一起在梦想的蓝天飞翔!万发中小学20**年“文明迎奥运”春季田径运动会开幕了!首先，我代表学校党支部和校行政，对精心筹备本届运动会的工作人员表示诚挚的谢意，向全体运动员、裁判员致以亲切的问候和良好的祝愿。 本届运动会是以“喜迎奥运、学会感恩、我运动、我健康、我文明、我阳光”为主题。我们要力争把它开成一个“团结、健康、文明”的运动盛会。学校运动会在注重“更快、更高、更强”的体育竞赛观念的同时，更突出了“以人为本、面向全体学生、为了每一个学生发展”的教育理念，设置了较多的集体比赛项目，这是为了给同学们提供尽可能多的参与机会，让同学们都有兴趣和热情参与到运动会中来;时代在进步，社会在发展。体育运动，是学校培养德、智、体、美全面发展一代新人不可缺少的重要内容。现代体育运动，它的意义已超出了强身健体的范畴。它不但可以增强人民体质，而且可以培养强烈的爱国主义情感、集体主义精神和自强不息、坚韧不拔的意志，可以增强民族自信心和自豪感、振奋民族精神。 那么，今天，就让我们一起再次走上田径场，让我们的身影跳跃为活泼的音符，让我们的脚步奏响出运动的旋律，让我们的呐喊演绎成生命的强悍乐章，迸发出健康的青春活力，从而展示出也许我们自己都不曾认识过的巨大潜能! 希望全体运动员能以高昂的斗志和顽强的精神，积极参赛，赛出风格、赛出成绩，为班级争光;比赛时要严守纪律，遵守规则和赛程规定，同时注意过程安全。希望全体裁判员和工作人员，要严格按规程操作，做到公平、公正，以
我们细致的工作为运动会做好服务，维护赛场纪律，保证赛场安全，让赛场成为师生情感互通的一个场所，让赛场成为别样的和谐的教室。 最后，预祝我本届运动会圆满! 尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家上午好! 在这阳光灿烂、的日子里，在这充满欢乐和喜悦的三月，我们迎来了市职业技术学校XX年春季趣味运动会的盛大召开。 在此，我谨代表学校对这次趣味运动会的召开表示热烈的祝贺!向为筹备组织这次运动会而付出艰苦努力的老师们表示衷心的感谢!向刻苦训练积极备战的所有参赛团队表示亲切的问候! “团结、和谐、友谊、向上”是本届趣味运动会的宗旨，而培养同学们“团结奋进、和谐共处、增进友谊、积极向上”的精神，则是学校对每一名同学的期望。 本届趣味运动会，将有400多名运动员参加比赛，将会产生优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖若干名。 我们相信，在今天的赛场上，同学们一定会发扬“更快、更高、更强”的体育精神，以公平竞争的浩然正气，以青春阳光的蓬勃朝气，以睿智机敏的智慧灵气，以高远前瞻的磅礴大气，以敢于挑战的竞争勇气，以积极主动的最佳状态，投入比赛。 我们相信，所有同学都能够严守比赛纪律，遵守比赛规则，有组织、有纪律、有秩序的参加比赛，赛出成绩，赛出水平，以优异成绩、优异风貌，展现
XX年度领导班子工作运行情况报告
XX年度领导班子工作运行情况报告 百里杜鹃劳动和社会保障局 XX年度领导班子工作运行情况报告 今年1月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后，班子成员共3人，平均年龄40周岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。 我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕“五个着眼”，抢抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积
极的贡献。 一、以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队 班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。 二、以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍 班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。
年度考核领导讲话
年度考核领导讲话 同志们： 现在开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好2014年度市直单位领导班子和市管干部年度考核工作的通知》的要求，今天上午，我们在这里召开市审计局2014年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志： 考核组组长、市委组组织部副部长王娟同志;市委组组织部机关党委副书记同志；市委组组织部组织科科员。 参加会议还有我局领导班子在家成员、机关全体在职在编人员。 今天的会议主要有三项议程： 一是请市委组组织部副部长王娟同志讲话； 二是由我代表领导班子作2014年度工作总结并进行个人述职； 三是进行考核测评、民主评议和民主推荐。 现在进行第一项议程，请市委组组织部副部长同志讲话，大家欢迎！ 下面进行会议第二项议程：由我代表领导班子作2014年度工作总结进行个人述职。 现在进行会议第三项议程，考核测评、民主评议和民主
推荐。填写完毕后请把表格交与工作人员。 会后，考核组将和我们的中层以上干部进行个别谈话，地点在四楼会议室，散会。 加强实绩考核提高干部素质 ——在全局干部职工年度考核动员会上的讲话 市教育局党组书记、局长 2011年3月1日 同志们： 今天，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求： 一、要明确考核的目的和意义 年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。 二、要客观、辩证的对待自己和他人 全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自
领导班子年终工作总结范文
领导班子年终工作总结范文 【篇一】领导班子年终工作总结范文 **年，在区委、区政府正确领导下和区级各部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和区委四届六次、七次全会精神，紧紧围绕建设“生态城区、活力成华”，加快推进城乡一体化进程，党工委、办事处一班人带领广大干部群众解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流，经过党员、干部、群众的努力拼搏，各项工作都取得了较好成绩。现将党工委、办事处领导班子**年度工作情况报告如下，请同志们评议。 一、切实加强领导班子执政能力建设，确保政令畅通 一是坚持中心组学习制度。党工委坚持每月组织班子成员及时学习传达党的有关方针政策和区委、区政府的决议、决定和指示，认真分析、研究阶段性的重点工作;通过学习，不仅增强了班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示的自觉性，而且提高了班子成员的政策理论水平和班子科学决策、民主决策的水平。 二是坚持民主集中制原则。坚持党工委会议制度、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任追究制度，通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党工委总揽全局、协调各方的能力明显增强，班子的执政能力明显增强，确保政令畅通，为实现××起飞提供了坚实的政治保障。 二、强化作风建设，进一步密切党群、干群关系。
去年，党工委以保持共产党员先进性教育为契机，以规范化服务型机关建设为抓手，狠抓干部队伍作风建设。通过强化作风建设，使机关干部树立求真务实、真抓实干的作风，调查研究、密切联系群众的作风，全体干部知难而进、迎接挑战，党群关系更加密切，干群关系更加融洽，确保了各项工作顺利推进，为实现××起飞目标奠定了坚实的群众基础。 三、找准发展定位、明确发展目标 去年年初，党工委、办事处通过多方座谈、广泛征求意见，集中各方面的智慧和力量，提出了建设“工业××、物流××、居家××、休闲××”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标。春城书记视察××时，提出要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区，并给予两平方公里高档居住建设用地调整指标。按照春城书记的要求，我们及时提出以此为契机，把××打造成成都“人居天堂”、“成华副中心”，并得到市、区两级的一致认可。实践证明，这些发展思路是符合××实际的。 四、抓好项目工作，扎实推进重点建设 项目工作富有成效。抽调精兵强将成立了项目办;建立健全了项目工作责任制、项目预审制、项目协调服务机制和管理考核办法;策划、包装了一批项目，并通过《××投资指南》进行宣传，适时召开了项目推介会，并有针对性地组织小分队外出上门招商。辖区全年列入区级**年重点项目29个，引进了项目和企业188个，注册资金2.65亿元，涵盖了都市工业、房产业、物流业、休闲旅游业、生态农业等。 基础设施建设全面推进。街道和社区克服了任务重、时间紧的困难，在较短的时间内完成了道路建设所涉及的拆迁交地工作，双龙路、龙石路及25公里的乡
领导干部年度个人工作总结
领导干部年度个人工作总结 Annual personal work summary of leading cadres 汇报人：JinTai College
领导干部年度个人工作总结 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。 一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，
保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。 二、脚踏实地，认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公 室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作 有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持
学校趣味运动会讲话稿
学校趣味运动会讲话稿 学校趣味运动会讲话稿范例 大家好! 这次运动会的召开，意义重大，它是学校响应教育部的号召，开展阳光体育运动的一次具体行动，同时也是学校素质教育的一次大 展示，大检阅。这届运动会比赛项目的设置，既注重体育运动的竞 技性，更注重体育运动的趣味性。这是我们十里铺学校建校以来第 一次举办的这样的趣味运动会。健康、快乐、向上是本届运动会的 宗旨和主题。作为一种尝试，我和大家一样，期待着这一届运动会 能有让人回味无穷的亮点，能有让人永存记忆的精美瞬间;能够精彩 纷呈，笑声不断。 我希望，我们全体运动员，能以满腔的热情，高昂的斗志，良好的心态，投入比赛。在运动中快乐，在快乐中运动。在运动中展示 自己的风采，在运动中放飞自己的梦想。 谢谢大家! 尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家上午好! 在全校师生的共同努力下，泉北小学第十六届趣味运动会今天隆重开幕了，趣味运动会开幕式讲话。对此，请允许我代表全体师生 对第十六届趣味运动会的召开表示热烈的祝贺，向为运动会召开作 出努力的老师、同学表示诚挚的'谢意! 体育工作是学校教育的一项十分重要的内容，更是素质教育的重要组成部分，也是锻炼每个运动员的意志、品德，增强集体荣誉感，增进班与班、同学与同学之间的友谊，促进精神文明建设的重要载体。
一年一度的体育运动会的召开，是学校贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，积极实施新课程的需要;是学校对全体同学的身体素质，体育运动技能、技巧，意志品质，文明礼貌等方面的一次综合性检阅;更是展示我校师生良好精神风貌的极好机会。 最后祝本次运动会圆满成功，预祝所有运动员在本次运动会中賽出最出色的成绩! 谢谢!