核心团队工作汇报(1)
教育核心团队工作总结报告
教育核心团队工作总结报告
教育核心团队是学校教育工作中的重要组成部分，他们负责制定教育方针、规
划教育发展、推动教育改革和提升教育质量。
在过去的一段时间里，我们团队在教育工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
以下是我们对过去工作的总结和展望。
首先，我们团队在教育方针的制定和规划方面取得了一些成绩。
我们根据学校
的实际情况，制定了一系列的教育方针和规划，明确了教育目标和发展方向。
同时，我们也加强了对教育资源的整合和利用，确保了教育工作的顺利开展。
其次，我们团队在推动教育改革方面也取得了一些进展。
我们积极探索教育改
革的途径和方法，促进了教育教学方式的创新和改进。
我们注重培养学生的创新意识和实践能力，提高了教育质量和教学效果。
然而，我们也面临一些困难和挑战。
教育工作的复杂性和多样性，使得我们在
教育资源的整合和利用、师资队伍的建设和教学质量的提升等方面面临一些困难。
同时，外部环境的变化和竞争的加剧也给我们的教育工作带来了一定的压力。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善教育工作，提高教育质量。
我们
将加强与各方面的合作和沟通，积极探索教育改革的途径和方法，促进教育教学方式的创新和改进。
我们也将加强对教育资源的整合和利用，提高师资队伍的建设和教学质量的提升，努力为学校的教育事业做出更大的贡献。
总之，教育核心团队是学校教育工作中的中流砥柱，他们的工作成绩直接影响
着学校的教育质量和发展。
我们将继续努力，不断完善教育工作，为学校的教育事业做出更大的贡献。
核心团队的工作思考与思想汇报
核心团队的工作思考与思想汇报尊敬的领导和全体团队成员：回顾过去一年的工作，我们核心团队取得了一些重要的成绩和进展。
在这篇思想汇报中，我将对过去的工作进行全面客观的评估，并提出未来的计划和目标。
首先，我们团队在过去一年中积极投入工作，努力推动公司发展。
每个团队成员都充分发挥自己的才能和专业知识，紧密合作，取得了一系列突破性的成果。
我们团队意识到创新是公司发展的关键，因此，我们不断思考和探索新的工作方式和方法。
通过引入新技术和流程，我们有效提升了工作效率和质量，为公司带来了可观的经济效益。
其次，我们团队注重提升自身能力和素质，持续学习和进修。
我们认识到只有不断学习和跟上行业发展的脚步，才能够保持竞争力。
因此，我们团队成员积极参加各类培训和学习机会，不断更新知识，提升技能。
通过持续学习，我们能够更好地应对挑战，解决问题，并为公司带来更多的价值。
此外，我们团队注重沟通协作，保持高效的工作氛围。
在工作过程中，我们坚信通过合作和协调可以取得更好的工作效果。
因此，我们注重团队内部的沟通和协作，通过分享经验和思路，共同解决问题，实现目标。
同时，我们也注重与其他团队和部门的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
在未来，我们团队将继续努力，为公司的发展作出更大的贡献。
我们计划继续深入研究和应用创新技术，提升工作效率和质量。
同时，我们还将继续加强自身能力的培养和提升，不断提高专业水平和综合素质。
我们承诺保持高效的沟通和协作，与其他团队紧密合作，共同推动公司的发展。
在结束思想汇报之前，我要表达对我们核心团队全体成员的感谢之情。
感谢你们的辛勤付出和努力工作，正是你们的团队精神和专业能力，才使得我们取得了如此令人瞩目的成就。
最后，我相信，在我们全体团队的共同努力下，未来的发展一定会更加美好。
让我们继续保持团队合作的精神，为实现公司的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！核心团队。
团队工作汇报
团队工作汇报一、引言本次团队工作汇报旨在总结我们在过去一段时间内的工作成果，分享经验教训，并提出改进建议。
我们团队在过去的一段时间里，积极参与了各项任务，通过团队协作和共同努力，取得了一定的成绩。
二、工作成果1. 任务完成情况在过去的一个月里，我们团队共完成了5项主要任务。
其中，任务A的完成度为90%，任务B的完成度为85%，任务C的完成度为70%，任务D的完成度为80%，任务E的完成度为100%。
整体来看，我们的工作效率有所提高，但在任务分配和时间管理方面仍需改进。
2. 团队协作在团队协作方面，我们团队成员之间保持了良好的沟通与协作。
通过定期的团队会议和讨论，我们及时解决了工作中遇到的问题，并分享了各自的经验和想法。
同时，我们还积极与其他部门进行合作，共同推进项目的进展。
3. 工作质量在保证工作质量方面，我们团队注重细节和规范。
通过制定详细的工作计划和流程，我们确保了工作的准确性和效率。
同时，我们还积极接受上级的指导和监督，不断改进工作方法，提高工作质量。
三、经验教训1. 任务分配不均在任务分配方面，我们发现有些任务分配不够均匀。
部分成员承担了过多的任务，而其他成员则相对较轻松。
这导致了部分成员工作压力过大，而其他成员则可能存在工作动力不足的问题。
因此，在未来的工作中，我们需要更加合理地分配任务，确保每个成员都能够承担适量的工作。
2. 时间管理不足在时间管理方面，我们发现有些成员在工作中存在拖延现象。
这导致了工作效率下降和项目进度的延误。
因此，我们需要加强时间管理意识的培养，制定详细的工作计划并严格执行。
同时，我们还应该及时跟进任务进度，确保项目按时完成。
3. 沟通不畅在团队协作过程中，我们发现有些成员之间的沟通不够充分。
这导致了工作中出现了一些误解和重复劳动。
因此，我们需要加强团队成员之间的沟通与协作，及时解决问题并分享经验。
同时，我们还应该积极与其他部门进行合作，共同推进项目的进展。
四、改进建议1. 优化任务分配为了更加合理地分配任务，我们应该根据每个成员的特长和经验来分配工作。
学科核心团队工作总结范文
学科核心团队工作总结范文
学科核心团队工作总结。
在学科核心团队工作中，我们始终秉承着团结协作、专业负责的原则，不断提
升学科建设水平，取得了一系列显著成绩。
在过去的一段时间里，我们团队在学科发展、科研成果、人才培养等方面取得了一系列积极成果，现进行总结如下：
一、学科建设。
在学科建设方面，我们不断加强学科建设规划，完善学科建设体系，推动学科
专业的发展。
通过多方渠道的资源整合，我们成功引进了一批国内外优秀的学科带头人和优秀人才，形成了学科带头人领衔的学术团队。
同时，我们还加强了学科建设的宣传推广工作，提升了学科的知名度和影响力。
二、科研成果。
在科研成果方面，我们不断加强科研团队的建设，鼓励团队成员积极参与科研
项目，提高科研能力和水平。
在过去的一段时间里，我们团队取得了一系列重要的科研成果，发表了多篇高水平的学术论文，申请了多项科研项目，取得了一些重要的科研成果，为学科的发展和提升做出了积极的贡献。
三、人才培养。
在人才培养方面，我们注重培养学科人才，加强学生的实践能力和创新意识。
我们通过举办各类学术讲座、学术交流会等活动，激发学生的学习兴趣和创新潜能。
同时，我们还注重学生的实践能力培养，组织学生参与各类科研项目和实践活动，提升学生的综合素质和能力。
总的来说，学科核心团队工作总结，我们在学科建设、科研成果和人才培养等
方面取得了一系列积极成果，为学科的发展和提升做出了积极的贡献。
我们将继续
发扬团结协作、专业负责的团队精神，不断提升学科建设水平，为学科的长远发展做出更大的贡献。
团队核心成员的述职报告
团队核心成员的述职报告尊敬的领导和团队成员：大家好！我是团队的核心成员，今天我向大家呈上一份关于我的述职报告。
在过去的一段时间里，我深入参与了团队的工作，并肩与大家共同努力，取得了一些成绩和经验。
接下来，我将就我的工作内容、工作成果以及改进方向进行总结和反思。
一、工作内容作为团队的核心成员，我主要负责项目的规划、组织和协调工作。
在项目初期，我与团队成员一起制定了详细的项目计划，并确保每个任务都得到了明确的分工和时间安排。
我积极参与团队的讨论和决策过程，提供了一些有价值的建议和意见。
另外，我还负责与其他部门和团队的沟通协调工作。
我与相关部门保持紧密联系，及时了解项目进展情况，并协调解决了一些合作方面的问题。
此外，我还负责组织团队的例会和工作总结，确保每个成员都能及时了解项目的最新进展和任务安排。
二、工作成果在过去的一段时间里，我与团队成员共同努力，取得了一些令人满意的工作成果。
首先，我们按照项目计划，成功完成了一项重要的任务，为公司赢得了一笔丰厚的合同。
这不仅为公司带来了可观的经济效益，也提升了公司在市场上的声誉和竞争力。
其次，我与团队成员密切合作，解决了一些项目中的难题和风险。
通过我们的努力，项目进展顺利，各项指标和目标均得到了实现。
我们在项目中展现出了团队的凝聚力和执行力，得到了领导和客户的高度认可和赞扬。
此外，在工作中，我还积极参与了团队成员的培训和指导工作。
我与新加入团队的成员进行了充分的沟通和交流，帮助他们尽快适应工作环境，并提供了一些实用的工作技巧和经验分享。
通过我的帮助和指导，他们能够更好地融入团队，提高工作效率。
三、改进方向尽管我们取得了一些成绩，但我也意识到自己的不足和需要改进的地方。
首先，我希望能够更加深入地了解公司的战略和业务，以便更好地为团队的工作提供支持和指导。
其次，我需要进一步提升自己的沟通和协调能力，更好地与团队成员和其他部门进行合作。
此外，我还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
团队的工作情况汇报
团队的工作情况汇报尊敬的领导和团队成员：我很荣幸向大家汇报我们团队的工作情况。
在过去的一段时间里，我们团队经历了很多挑战和成长，我希望通过这篇汇报可以全面地展示我们的工作成果和未来的发展方向。
一、团队基本信息我们团队是一个多元化的团队，成员来自不同的背景和专业领域，包括市场营销、技术开发、财务和人力资源等。
我们共同致力于实现公司的战略目标，并且努力打造一个积极向上，有效合作的团队氛围。
二、工作成果在过去的几个月里，我们团队完成了一系列重要的工作任务，包括：1. 市场营销方面，我们团队制定了一系列营销策略，并成功推出了一些创新的市场活动。
通过这些活动，我们获得了更多的客户和用户，有效地提升了公司的知名度和影响力。
2. 在技术开发领域，我们团队完成了一个重要的新产品的开发工作，并于近期顺利推出。
这个产品在市场上得到了很好的反响，为公司带来了不少的收益。
3. 在财务方面，我们团队积极参与了公司的财务规划和预算制定工作，并通过精细的数据分析和预测，有效地控制了公司的成本，提高了利润。
4. 在人力资源方面，我们团队着力改善了员工的福利待遇和工作环境，加强了员工的培训和发展，提高了员工的满意度和忠诚度。
以上是我们团队在各个领域取得的一些成绩，我们将继续努力，为公司创造更多价值。
三、团队合作作为一个团队，我们非常注重团队合作的精神。
在工作中，我们相互协作，相互支持，共同克服了很多困难。
我们举办了一些团队建设活动，增进了团队成员间的了解和信任。
这些都有效地促进了团队的协作和凝聚力。
四、团队挑战当然，在工作过程中我们也面临了一些挑战。
比如，市场竞争激烈，技术更新换代迅速，这对我们团队的工作提出了更高的要求。
我们也会遇到一些内部的沟通问题和合作障碍，这需要我们不断改进自己，提高团队协作的效率。
但我相信，面对挑战，我们团队会更加团结，克服困难，迎接更大的挑战。
五、未来展望对于未来，我们团队有一些计划和展望。
首先，我们将继续不断提高自己的专业水平，保持创新思维和勇于实践的精神。
团队工作情况汇报
团队工作情况汇报
近期，我们团队在工作中取得了一系列积极的成果，我将就团队的工作情况进
行汇报。
首先，我们团队在项目进展方面取得了显著的进展。
通过团队成员的共同努力，我们成功完成了上个季度的项目目标，并且在新项目的启动阶段也取得了良好的开端。
团队成员之间的密切合作，使得我们在项目推进过程中能够高效地协同工作，及时解决问题，确保项目进度的顺利推进。
其次，在团队协作方面，我们也取得了一定的成绩。
团队成员之间的沟通更加
畅通，合作更加紧密。
在工作中，大家能够相互配合，共同完成任务，而且在遇到困难和挑战时，团队成员之间也能够相互支持，共同克服困难，这为团队的发展奠定了坚实的基础。
另外，团队成员的个人能力也得到了一定的提升。
在工作中，大家积极学习新
知识，提升自己的专业技能，不断完善自己。
团队成员之间还会相互分享学习成果，促进共同进步。
这种良好的学习氛围也为团队的发展提供了强大的动力。
最后，团队的凝聚力得到了进一步的加强。
在工作之余，我们团队还组织了一
些团建活动，增进了团队成员之间的感情，提升了团队的凝聚力和向心力。
团队成员之间的友好关系也为工作带来了更加轻松愉快的氛围。
总的来说，我们团队在工作中取得了一系列的成绩，这离不开每一位团队成员
的共同努力和配合。
在未来的工作中，我们将继续保持团队的良好状态，不断提升团队的工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够继续支持我们团队的工作，共同创造更加美好的未来。
教育核心团队工作总结报告
教育核心团队工作总结报告教育核心团队工作总结报告为了更好地推动教育事业的发展，我所在的教育核心团队在过去的一段时间里开展了一系列的工作。
在团队的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
下面是我对此次工作的总结报告。
一、工作目标我们团队的工作目标是推动教育事业的现代化发展。
为了实现这一目标，我们制定了一系列具体的工作计划和目标，包括加强师资培训，提高教育质量，促进教育创新等。
二、工作内容1. 加强师资培训我们组织了一系列的师资培训活动，包括专业知识培训、教育技术培训以及教学方法培训等。
通过这些培训活动，我们帮助教师提升了教学能力，丰富了教学方法，使课堂教学更加生动有趣。
2. 提高教育质量我们组织了一系列的教育实践活动，包括校本课程设计、教学反思与交流、优质教育资源共享等。
这些活动不仅促进了教师之间的交流合作，还提高了学生的学习效果和学习兴趣。
3. 促进教育创新我们建立了一个教育创新平台，鼓励教师进行教学改革和教育创新。
通过举办教育创新大赛和交流研讨会，我们鼓励教师们提出新的教育理念和教学方法，并对优秀的教育创新项目给予资金和技术支持。
三、工作成果1. 师资培训成果通过师资培训活动，我们帮助教师提升了教学技能，培养了一支高素质的教师队伍。
教师们通过培训不断更新教学理念，提高教学效果，增强了学生的学习能力和学习兴趣。
2. 教育质量提升通过加强教育质量检查和评估工作，我们发现了一些教学中存在的问题，并及时采取措施加以改进。
同时，我们还通过推广优质教育资源和推动校本课程改革，提高了教育质量。
3. 教育创新项目成果通过教育创新平台的建立，我们鼓励教师们提出了许多新的教育创新项目。
这些项目在一定程度上改变了传统的教学方法，提高了学生的学习效果。
其中，一些优秀的创新项目还获得了市级和省级的奖励。
四、工作不足与改进措施在工作中，我们也面临了一些挑战和问题。
首先，师资培训活动的参与度有待提高，有些教师对于培训活动的重要性意识不够强烈。
年度工作汇报核心能力与团队建设
年度工作汇报核心能力与团队建设年度工作汇报：核心能力与团队建设在过去的一年里，我作为团队的一员，积极参与并负责各项工作任务。
通过不断提升自身的核心能力，并与团队成员紧密配合，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
在本次年度工作汇报中，我将重点介绍我们团队所具备的核心能力以及我们通过团队建设所取得的成果。
1. 核心能力的提升作为团队的一员，我们需要不断提升自身的核心能力，以更好地应对各种工作挑战。
在过去的一年里，我专注于以下几个方面的能力提升：1.1. 技术能力在当今高度竞争的市场中，掌握先进的技术变得尤为重要。
为了更好地适应市场需求，我主动学习并掌握了最新的技术和工具。
通过不断研究和实践，我已经能够熟练运用这些技术，并在项目中取得了显著的成果。
1.2. 沟通能力良好的沟通是团队正常运作的基础。
在过去的一年中，我参与了多个跨部门的项目，与来自不同背景的团队成员进行了频繁的沟通。
我意识到有效的沟通可以加强团队的凝聚力并提高工作效率。
因此，我积极学习并改进了自己的沟通技巧，保持了与团队成员之间的密切联系。
1.3. 团队合作能力作为一员，我们必须具备团队合作的意识和能力。
在过去的一年里，我积极参与并组织了多个团队项目，与团队成员合作解决了许多复杂的问题。
通过良好的协作和共同努力，我们成功地实现了既定目标，取得了卓越的成果。
2. 团队建设取得的成果除了个人能力的提升，我和团队成员还积极进行团队建设，以提高整体工作效率和团队凝聚力。
以下是我们在团队建设中取得的一些成果：2.1. 定期团队会议为加强团队沟通，我们每月都会召开定期的团队会议。
会议上，我们分享工作进展、遇到的挑战以及解决方案，并共同思考如何提升工作效率。
通过这些会议，我们加强了信息共享和团队合作，真正形成了协作共赢的氛围。
2.2. 团队培训我们意识到不断学习和发展是保持竞争力的关键。
因此，我们定期组织团队培训，提高成员的专业技能和知识水平。
这不仅帮助个人在工作中更加出色，也促进了整个团队的发展。
公司核心研发团队情况汇报
公司核心研发团队情况汇报
我很荣幸向大家汇报我们公司核心研发团队的情况。
我们的研发团队是公司的重要支撑，承担着新产品研发、技术创新和核心技术攻关等重要任务。
以下是我们团队的情况汇报。
首先，我们的研发团队由一批经验丰富、技术过硬的专业人才组成。
团队成员大多具有硕士以上学历，其中不乏海归留学生和国内一流大学毕业生。
他们在各自的领域具有深厚的功底和丰富的实践经验，能够独当一面地开展技术研发工作。
其次，我们的团队在技术研发方面取得了一系列的成果。
在过去的一年里，我们团队成功开发了多款新产品，并取得了多项技术专利。
其中，有些产品已经在市场上取得了良好的销售业绩，受到了客户的一致好评。
我们的技术研发能力得到了有效的验证和肯定。
此外，我们的团队在技术创新方面也取得了一定的突破。
通过不断地开展技术攻关和创新实践，我们团队在多个领域取得了重要的进展，为公司的发展注入了新的动力。
我们的团队将继续秉承“创新、务实、合作、共赢”的理念，不断推动技术创新，为公司的发展注入新的活力。
最后，我们的团队将继续加强内外部合作，拓展技术应用领域，提升研发能力和水平。
我们将不断优化团队结构，提高团队整体素质，为公司的长远发展和核心竞争力提供有力支撑。
总之，我们的核心研发团队将继续发扬团结协作、开拓进取的精神，不断提升技术实力和创新能力，为公司的发展贡献更多的力量。
我们相信，在公司领导的正确指引下，我们的团队一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展注入新的活力和动力。
感谢各位领导和同事对我们团队的支持和信任，我们一定不辱使命，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各地区派出技术支持小组，协助实施单位开展工作（具体 计划另行通知）。
核心团队工作汇报(1)
院 ARP 项 目 所 级 系 统 试 运 行 阶 段 是整个实施过程的关键阶段，因此要求 各单位要继续巩固和发扬上线实施阶段 取得的工作成果，大力弘扬ARP精神， 克服各种困难，努力实现本阶段的工作 目标！
核心团队工作汇报(1)
2．按照院的部署，多数实施单位在积极推进试运行工作。 多数单位组织人力进行新系统的数据录入和校验工作； 多数单位已经按要求使用新系统发放了全员工资； 各地区积极组织了“外挂模块”的培训和试点应用，很 多单位取得了应用成果； 系统的环境和安全体系建设进一步完善； 适合ARP应用的管理制度及流程规范研究根据得到重视。
核心团队工作汇报(1)
3．推进试运行工作的总体进展不平衡，形势不容乐观。 所级系统运行的环境还有相当一部分单位不够完善 部分单位新系统的业务数据还停留在上线阶段的状态 （有些单位2006年1月份财务数据还没有处理完） 外挂模块和电子政务系统的部署很多单位还没有完成 管理制度的建设在一些单位没有真正引起重视 最终用户的培训工作存在较大缺口
核心团队工作汇报(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/19
核心团队工作汇报(1)
核心团队工作汇报(1)
2020/11/19
核心团队工作汇报(1)
一、所级系统试运行工作的推进态势 二、所级系统试运行工作面临的挑战 三、所级系统试运行阶段的主要任务
核心团队工作汇报(1)
1.院领导高度重视ARP项目的实施工作 路院长3月3日批示：“ARP，e-Science和数字科学图书
馆是适应信息时代、网络时代建设现代研发平台和支撑体系 的重要基础和平台，是我院未来发展的重要基础，也是我院 发挥骨干、引领和示范带动作用的重要方面”。
5月1日前各地区自行组织落实，有困难的地区中央支持组 在5月上旬组织工作组给予支持。
核心团队工作汇报(1)
3．关于推进系统应用，实现系统数据完整、准确的工作。 （1）高度重视新、旧系统数据同步工作。 （2）通过发放全员工资、IRC数据数据抽取实现系统数
据的完整和准确。 （3）按院的统一要求做好IRC数据抽取 4月份：4月17日-4月22日 5月份：5月10日-5月15日 6月份：6月5日 -6月10日
核心团队工作汇报(1)
2．实实在在推进应用的挑战：要努力创造条件，尽早使自 身系统达到院的验收标准。
系统验收的基本前提：ARP所级系统已经成为研究所业 务信息处理的唯一工作平台。 （1）系统环境完善、运行基本稳定、安全措施得当。 （2）所级系统标准版含盖的功能模块全部得到应用。 （3）系统承载的业务数据完整、实时、真实、准确。 （4）相应的管理制度健全、符合研究所管理实际。 （5）ARP理念得到广泛贯彻、用户应用操作非常熟练。
核心团队工作汇报(1)
4．关于“外挂模块”和电子政务系统的应用推进。 （1）尽快完成“外挂模块”的部署和培训。 （2）各地区应抓好“外挂模块”应用的试点，以点带面，
推进各实施单位的应用；以“网上报销”模块的应用为切 入点，带动全面应用。
（3）按院统一要求，推进电子政务系统的应用。
核心团队工作汇报(1)
核心团队工作汇报(1)
2．关于系统运行环境完善工作。
（1）按要求配置好VPN，并配合院完成相关的调试。 （2）服务器没到位的应尽快解决，建议最低配置3台服务器， 并做到负载均衡。 （3）按院统一要求建立系统安全机制，设置好防火墙、关闭无 效的端口、设置好用户权限、督促用户设置好密码，对长期不修 改密码的用户，可以暂时取消。 （4）完善和建立有效的备份机制，保证系统数据的安全备份。 （5）完成应用系统的标准配置，统一全院的应用系统版本。
5 ．关于系统切换工作的组织 （1）组织各实施单位尽快落实ARP所级系统试运行
工作计划，明确节点目标。 （2）各地区应重点抓1-2个应用试点，通过典型引
路，摸索经验、建立信心。 （3）滚动实现系统切换，成熟1个，切换1个。
核心团队工作汇报(1)
6 ．关于相关管理制度的制定 （1）必须使系统业务流程清晰、责任明确。 （2）发挥全院的资源，研究探讨适合ARP的管理规
1．凡是新增服务器或调整了服务器部署的单位，需要确认IRC服务器IP地址并与院IRC 小组联系，核实修改配置的情况。 联系电话是：010-68597811，联系人：赵建涛、卢景秀。 2．本次数据抽取的时点要求是2006年3月末，各实施单位务必完成相应的数据处理工作。 3．完成上报时点的数据核对和确认工作。 （1）数据报表程序安装：数据报表程序包可以在院ARP网站（） 的下载区中下载，安装说明都包含在压缩文件中，请各单位自行安装。 （2）根据数据报表核对ARP系统的核心数据，如发现不一致，请进入ARP系统内进行数 据修改（切勿在报表上修改数据），修改后重新生成报表再核对，直至数据正确。 （3）将核实后的数据报表（35张）导出为EXCEL文件，进行文件压缩打包后，用电子邮 件报送到：arp@。这些报表将做为检查院IRC数据正确性的依据。
核心团队工作汇报(1)
2006年4月分IRC数据抽取过程：
院IRC小组将4月18日—22日抽取各单位2005年12月、13月、 2006年1月，2月，3月的数据，要求各单位系统管理员及时关闭这些 月份的会计期间，然后，顺序提交提交2005年12月、13月、2006年 1月，2月，3月份的IRC数据抽取请求。在提交请求以后，及时通知 院IRC小组。 4月23日－30日，将由进行院IRC数据核对工作。 院IRC小组将在ARP网站上及时公布数据抽取的结果和核心数据核对 情况。
5．外挂模块应用（网上报销为重点）：最迟于5月15日前开始；
6．电子政务系统应用：于5月15日开始运行；
7．系统运行环境完善：最迟于5月15日前完成；
8．产出物补录（产出物数据库中最少保存自进入创新试点年份起的全部数据）：最迟于6 月5日前完成；
9．出台适合本单位实际的ARP运行管理制度：最迟于6月5日前完成；
核心团队工作汇报(1)
数据综合利用 （统计、管理、决策等需求）
IRC系统
数据 集成器 接口
缓冲区
中心数据库 存所储AR平P系台统
NetWork
所ARP系统 1
业务系统
数据 接口 缓冲区
适配器
所ARP系统 n
适配器
数据 接口 缓冲区
业务系统
信息资源中心（IRC）数据管理流程
核心团队工作汇报(1)
2006年4月分IRC数据抽取的准备工作：
10．系统切换与上线实施工作自查：最迟于6月15日前完成；
11．正式验收：最迟行工作的推进态势 二、所级系统试运行工作面临的挑战 三、所级系统试运行阶段的主要任务
核心团队工作汇报(1)
1．制定本单位《所级系统试运行阶段工作计划》
（1）__月__日完成所级系统运行平台安全检查工作；__月__日，完成所级运行 设备安装工作。 （2）_月__日完成所级系统中2005年末业务数据完整性和准确性核对工作。 （3）__月__日完成财务数据与实际业务同步，并用ARP系统处理日常业务；__ 月__日，开始用ARP系统发放全员工资；__月__日，完成人事数据与实际业务 同步，并用ARP系统处理日常业务；__月__日，完成资产数据与实际业务同步 ，并用ARP系统处理日常业务；__月__日，完成项目数据与实际业务同步，并 用ARP系统处理日常业务；__月__日，完成自____年开始的产出物（含论文） 数据补录工作。 （4）__月__日完成外挂模块数据采集与初始化工作；__月__日，开始运行网上 报销系统，之前，计划为最终用户培训__次。 （5）__月__日完成电子政务最终用户培训，计划培训__次；__月__日，电子政 务开始试运行，5月15日，电子政务系统全院切换运行。 （6）_月__日完成适合所情的ARP运行管理制度。 （7）__月__日完成系统切换工作，并申请正式验收。
范和制度。
核心团队工作汇报(1)
7．所级系统实施工作总体验收 （1）验收将执行严格的标准，绝不走形式。 （2） 切换成功1个，就可以验收1个。 （3）验收规范和标准将于近期形成。
核心团队工作汇报(1)
8 ．中央支持组的工作 （1）建立咨询服务平台，受理电话咨询、提供远程技
术服务。 系统平台及 IRC 支持 010-68597811 所级业务应用系统支持 010-68597833 （2）继续实行流动办公的工作模式，适时根据需要向
核心团队工作汇报(1)
4．目前影响试运行工作推进的主要问题包括：
认识问题
➢ 等待观望 ➢ 表面文章 ➢ 思想抵触
协调问题
➢ 部门间工作协调不顺畅，岗位职责有待明确 ➢ 日常工作与ARP工作的协调，人力资源配置的协调
系统问题
➢ 系统的及时维护和用户应用的深入培训 ➢ 通过应用发现问题、解决问题
核心团队工作汇报(1)
3．节点目标的挑战：要继续发扬上线实施阶段的拼搏精神 和有效的工作方法，确保6月15日前完成切换工作。
1．2005年末数据完整性和准确性核对：最迟于4月17日前完成；
2．2006年数据完整性和准确性检查：与IRC数据抽取时间同步；
3．全员工资发放：不晚于5月份；
4．系统数据与日常业务同步（财务为重点）：最迟于5月11日前达到同步要求；