国网面试题
明年国家电网面试题目(3篇)
第1篇一、专业题目1. 电力系统基础知识- 问题：简述电力系统的基本组成及其各自的作用。
- 解析：电力系统由发电、输电、变电、配电和用电五大部分组成。
发电系统负责电能的生产；输电系统负责将电能从发电厂输送到负荷中心；变电系统负责将电压升高或降低以适应不同距离和负荷的需求；配电系统负责将电能分配到各个用户；用电系统则是电能的最终消费者。
2. 电力系统稳定性- 问题：解释电力系统稳定性的概念，并说明影响系统稳定性的主要因素。
- 解析：电力系统稳定性是指系统在受到扰动后，能够恢复到稳定运行状态的能力。
影响系统稳定性的主要因素包括发电机组的稳定性、线路的稳定性、负荷特性以及控制策略等。
3. 继电保护- 问题：阐述继电保护的基本原理及其在电力系统中的作用。
- 解析：继电保护是利用电磁、电子、光、磁等原理，对电力系统中的故障进行检测、定位和隔离，以保护设备和系统免受损害。
其作用包括防止设备过载、短路、过电压等故障，保障电力系统的安全稳定运行。
4. 高压输电线路- 问题：分析高压输电线路的绝缘、导线和接地系统对输电效率的影响。
- 解析：绝缘系统确保线路安全运行，导线决定了线路的载流能力，接地系统则用于防止过电压和降低雷击风险。
良好的绝缘、导线和接地系统可以减少能量损耗，提高输电效率。
5. 电能质量- 问题：讨论电能质量对电力设备和用户的影响，并提出改善电能质量的措施。
- 解析：电能质量影响电力设备的正常运行和寿命，同时也会对用户造成损害。
改善电能质量的措施包括采用高质量的电气设备、优化运行方式、加强维护管理等。
二、综合题目1. 个人规划与职业目标- 问题：请谈谈您的职业规划，以及为什么选择加入国家电网。
- 解析：考生应结合自身专业背景和兴趣，阐述个人的职业发展路径，并说明为何选择国家电网，如行业前景、企业文化和个人发展等。
2. 团队合作与沟通能力- 问题：假设您在工作中遇到了一个团队合作的难题，您会如何解决？- 解析：考生应描述在团队中遇到的问题，并说明如何通过沟通、协调和合作来解决问题，体现自己的团队协作和沟通能力。
综合能力面试题题目及答案(国家电网)
综合能力面试题第一题如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您,但领导与同事都不了解，您将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想.得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务得要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要？为什么?参考答案:我认为这四样都非常重要.智慧，对人来说就是很重要得,这就是决定能不能做好事业得前提条件,哲学告诉我们，实践指导认识，但正确得认识可以指导我们得实践.金钱,对我们也很重要，虽然说钱不就是万能得，但没有钱也就是万万不能得，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走，水往低处流”,进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确得思想化做现实得行动,来为国家与人民作贡献，才能带领更多得人为国家与人民作贡献.真理，我们知道真理就是对事物得正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们得实际工作提供理论指导。
综上所述,我认为这四个对我们都就是很重要得，只就是要用正确得心态来对待她们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到得最大得挫折就是什么?从中吸取得教训就是什么?参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题您上任后，公司准备出台有关方面得政策，需要您提供一些分管工作情况,您给下属安排后,所提供得资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，您怎么办？参考答案:1、向有关部门说明情况得同时,本着实事求就是与对工作认真负责得精神,加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确得原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
４、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序,以负责得态度与科学得方法对待工作.第五题您对职位得近期目标与远期目标就是什么？为了达到目标,您需要在哪些方面加强自身能力？参考答案：1、不能空谈目标,目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。
国网计算机面试题库及答案
国网计算机面试题库及答案一、选择题1. 在计算机系统中，负责执行程序指令的是：A. 硬盘B. 内存C. 中央处理器（CPU）D. 输入设备答案：C2. 下列哪个选项不是操作系统的主要功能？A. 进程管理B. 存储管理C. 设备管理D. 数据加密答案：D二、填空题1. 数据结构中，______是一种通过指针将各个节点连接起来的数据结构。
答案：链表2. 在数据库管理系统中，______是指数据库中存储数据的逻辑结构和特性。
答案：模式三、简答题1. 请简述什么是计算机网络，并说明其主要功能。
答案：计算机网络是由多个计算机设备通过通信媒介连接起来，实现资源共享和信息传递的系统。
其主要功能包括数据传输、资源共享、分布式处理等。
2. 解释什么是数据库的事务，并说明其四个基本属性。
答案：数据库事务是一系列操作，这些操作作为一个整体被执行，以确保数据库的完整性和一致性。
事务的四个基本属性是原子性（Atomicity）、一致性（Consistency）、隔离性（Isolation）和持久性（Durability）。
四、编程题1. 编写一个函数，实现对整数列表的排序。
示例代码：```pythondef sort_list(nums):return sorted(nums)```2. 编写一个程序，实现简单的文本编辑器功能，包括打开文件、保存文件、退出程序。
答案：此题需要根据具体的编程语言进行编写，以下是一个简单的Python示例：```pythondef open_file():打开文件的代码def save_file():保存文件的代码def exit_editor():退出程序的代码while True:程序主循环，实现文本编辑器功能```五、案例分析题1. 假设你被分配到一个项目中，该项目需要实现一个在线购物平台。
请描述你将如何使用面向对象编程（OOP）来设计该平台。
答案：在设计在线购物平台时，可以创建多个类，如Product（产品）、Cart（购物车）、Order（订单）、User（用户）等。
国网天津面试题库及答案
国网天津面试题库及答案一、单选题1. 电力系统的三大基本要素是什么？A. 发电、输电、用电B. 发电、变电、用电C. 发电、输电、变电D. 发电、供电、用电答案：C2. 以下哪个不是电力系统的主要功能？A. 电能的产生B. 电能的传输C. 电能的储存D. 电能的分配答案：C二、多选题3. 电力系统的稳定性主要包括哪些方面？A. 频率稳定性B. 电压稳定性C. 电流稳定性D. 功率稳定性答案：A B D4. 电力系统中的保护装置主要有哪些作用？A. 过载保护B. 短路保护C. 故障定位D. 系统监控答案：A B C三、判断题5. 电力系统自动化是指利用计算机技术实现电力系统的自动控制和管理。
答案：正确6. 电力系统的所有设备都必须进行定期的维护和检修。
答案：正确四、简答题7. 简述电力系统的基本组成。
答案：电力系统的基本组成包括发电设备、变电设备、输电线路、配电设备以及用电设备。
发电设备负责将一次能源转换为电能；变电设备用于调整电压，以适应不同电压等级的输电和用电需求；输电线路负责将电能从发电站传输到用电区域；配电设备则负责将电能分配到各个用电点；用电设备是电能的最终消耗者。
8. 什么是电力系统的负荷预测，它有什么重要性？答案：电力系统的负荷预测是指根据历史数据、发展趋势、季节变化等因素，对一定时间内电力系统的用电需求进行预测。
负荷预测对于电力系统的规划、运行和管理具有重要意义，它可以帮助电力企业合理安排发电计划，优化电力资源配置，提高电网的运行效率和经济性，同时保障电力供应的可靠性。
五、案例分析题9. 某地区电力系统在高峰时段出现供电不足的情况，请分析可能的原因，并提出解决方案。
答案：供电不足的原因可能包括：发电能力不足、输电线路容量限制、配电设备故障、用电需求超出预期等。
解决方案可以包括：增加发电能力，如启动备用发电机组或增加新能源发电；优化输电线路，提高输电效率；加强配电设备的维护和检修，确保其正常运行；实施需求侧管理，如错峰用电、负荷控制等措施，以平衡电力供需。
国网浙江提前批面试题目(3篇)
第1篇一、常规性问题1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么选择加入国家电网公司？3. 你认为自己的优势和劣势是什么？4. 你对国家电网公司的企业文化有何了解？5. 你如何看待团队合作？6. 你在学习和工作中遇到困难时，是如何克服的？7. 你如何看待加班和出差？8. 你认为自己的职业规划是什么？9. 你在未来的工作中，如何处理与同事、上级、下级之间的关系？10. 你如何看待竞争和压力？二、专业知识提问1. 请简述电力系统的基本组成及其作用。
2. 请解释一下电压、电流、功率、电能之间的关系。
3. 请说明电力系统稳定性对电网安全运行的重要性。
4. 请列举三种提高电力系统暂态稳定性的方法。
5. 请解释一下变压器的原理及分类。
6. 请说明输电线路的运行原理及维护要求。
7. 请简述电力市场的基本组成及运行机制。
8. 请解释一下智能电网的概念及发展前景。
9. 请说明电力系统保护装置的作用及分类。
10. 请列举三种降低线损的方法。
三、案例分析1. 某地区电力负荷持续增长，请分析原因并提出解决措施。
2. 某变电站发生故障，请分析故障原因及处理过程。
3. 某地区发生大面积停电，请分析原因并提出预防措施。
4. 某电力公司为提高供电可靠性，开展了一系列技术改造，请分析其效果。
5. 某地区电力需求侧响应实施情况，请分析其优势和不足。
四、无领导小组讨论1. 请讨论以下问题：如何提高电力系统的运行效率？2. 请讨论以下问题：如何加强电力系统的安全稳定运行？3. 请讨论以下问题：如何推广和应用智能电网技术？4. 请讨论以下问题：如何应对电力市场需求的变化？5. 请讨论以下问题：如何提高电力公司的服务水平？五、情景模拟1. 某同事在工作中犯了一个错误，导致项目延误，请模拟与该同事沟通并解决问题。
2. 某客户对供电服务不满意，请模拟与客户沟通并解决问题。
3. 某领导安排一项紧急任务，请模拟与团队成员沟通并完成任务。
4. 某同事在工作中遇到困难，请模拟给予帮助并解决问题。
国网面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请用3分钟左右的时间，简要介绍自己。
解析：1. 简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校及专业。
2. 突出个人优势，如学习成绩、专业技能、实习经历等。
3. 阐述对国家电网的了解，以及为什么选择加入国家电网。
4. 表达对未来的职业规划及对岗位的期望。
二、专业知识考察题目1：请简述电力系统稳定性的基本概念及其影响因素。
解析：1. 电力系统稳定性是指电力系统在受到扰动后，能够恢复到稳定状态的能力。
2. 影响电力系统稳定性的因素有：负荷变化、故障、天气等。
题目2：请说明高压输电线路的典型故障类型及原因。
解析：1. 高压输电线路的典型故障类型有：短路故障、过电压故障、绝缘故障等。
2. 故障原因包括：设备老化、操作不当、自然灾害等。
题目3：请阐述电力系统继电保护的基本原理及作用。
解析：1. 电力系统继电保护的基本原理是利用电气量的变化来检测故障，并迅速切除故障部分。
2. 继电保护的作用是保护电力系统设备，防止故障扩大，保障电力系统的安全稳定运行。
三、综合素质考察题目1：请谈谈你如何处理团队中出现的矛盾和冲突。
解析：1. 保持冷静，理性分析问题原因。
2. 与团队成员进行有效沟通，寻求共识。
3. 坚持原则，尊重他人意见，求同存异。
4. 寻求上级或专业人士的帮助，共同解决问题。
题目2：请举例说明你如何发挥领导力，带领团队完成一项任务。
解析：1. 明确任务目标，制定详细的计划。
2. 合理分配任务，充分发挥团队成员的特长。
3. 定期检查进度，及时调整策略。
4. 鼓励团队成员，增强团队凝聚力。
题目3：请谈谈你如何平衡工作与生活。
解析：1. 合理安排工作时间，提高工作效率。
2. 学会休息，保持良好的生活习惯。
3. 培养兴趣爱好，丰富业余生活。
4. 保持与家人、朋友的良好关系。
四、业务能力考察题目1：请分析以下案例，并提出解决方案。
案例：某供电局在巡视过程中发现，一段高压输电线路存在安全隐患，可能引发故障。
国家电网常见面试题及参考答案
国家电网常见面试题及参考答案：1、GIS、PT、CT是什么？运行注意什么？气体绝缘全封闭组合电器（六氟化硫），包括断路器、隔离开关、接地开关、电流互感器、电压互感器、电缆终端、避雷器。
各设备之间要有安全间隔。
2、交流输电和直流输电的特点？先说一下直流输电，主要由两端的换流站（控制复杂，造价高，需要消耗大量无功）、直流线路、交流侧和直流侧的电力滤波器、无功补偿装置、换流变压器以及保护、控制装置等构成。
主要应用于远距离大功率输电（输送相同功率时，直流线路造价低；没有交流输电系统的功角稳定问题，适合远距离输电，且输电距离越远越经济；几乎没有电容电流，适合地下和海底电缆的长距离输电）和非同步交流系统的联网（且不增加短路容量），具有线路投资少、不存在系统稳定问题、调节快速（传输功率的可控性强，控制速度快，可有效支援交流系统）、运行可靠（潮流可控，可以直流调制）、现在直流电源和直流负荷愈来愈多，更适合发展直流输电等优点。
【缺少大容量直流断路器，无法切除输电线路的短路故障】【（1）需要有大量无功，直流故障时，会导致换流站附近母线电压暂态压升，出现过电压，新能源大量脱网（2）直流故障发生时，会引起系统潮流大范围转移，会冲击交流线路，导致交流故障制约输送限额（3）近区交流故障时，引起换流站电压跌落（会产生谐波），从而导致直流功率转移，严重时会发生直流换向失败故障】【只能直流输电，发电和用电环节因为涉及到变压，交流变压器变压方便更简单，所以仍然是交流的】柔性直流输电技术以电压源换流器、自关断器件和脉宽调制（PWM）技术为基础，具有响应速度快（IGBT器件）、可控性好（有功、无功均可控）、运行方式灵活、可向无源网络供电、不会出现换相失败（不需要消耗无功）、换流站间无需通信以及易于构成多端直流系统等优点，适用于可再生能源并网、分布式发电并网、孤岛供电等。
交流输电：造价高，输电不经济（输送无功），稳定问题，过电压问题。
3、变电站里面有哪些电气设备？变电站内的电气设备分为一次设备和二次设备。
国家电网面试291题
1、什么是动力系统、电力系统、电力网？答:通常把发电企业的动力设施、设备和发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能热能生产、输送、分配、使用的统一整体称为动力系统；把由发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能生产、输送、分配、使用的统一整体称为电力系统；把由输电、变电、配电设备及相应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网。
2、现代电网有哪些特点?答:1、由较强的超高压系统构成主网架。
2、各电网之间联系较强,电压等级相对简化。
3、具有足够的调峰、调频、调压容量,能够实现自动发电控制,有较高的供电可靠性。
4、具有相应的安全稳定控制系统,高度自动化的监控系统和高度现代化的通信系统。
5、具有适应电力市场运营的技术支持系统,有利于合理利用能源。
3、区域电网互联的意义与作用是什么?答：1、可以合理利用能源,加强环境保护,有利于电力工业的可持续发展。
2、可安装大容量、高效能火电机组、水电机组和核电机组,有利于降低造价,节约能源,加快电力建设速度。
3、可以利用时差、温差,错开用电高峰,利用各地区用电的非同时性进行负荷调整,减少备用容量和装机容量。
4、可以在各地区之间互供电力、互通有无、互为备用,可减少事故备用容量,增强抵御事故能力,提高电网安全水平和供电可靠性。
5、能承受较大的冲击负荷,有利于改善电能质量。
6、可以跨流域调节水电,并在更大范围内进行水火电经济调度,取得更大的经济效益。
4、电网无功补偿的原则是什么?答:电网无功补偿的原则是电网无功补偿应基本上按分层分区和就地平衡原则考虑,并应能随负荷或电压进行调整,保证系统各枢纽点的电压在正常和事故后均能满足规定的要求,避免经长距离线路或多级变压器传送无功功率。
5、简述电力系统电压特性与频率特性的区别是什么?答：电力系统的频率特性取决于负荷的频率特性和发电机的频率特性(负荷随频率的变化而变化的特性叫负荷的频率特性。
发电机组的出力随频率的变化而变化的特性叫发电机的频率特性）,它是由系统的有功负荷平衡决定的,且与网络结构(网络阻抗）关系不大。
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综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？参考答案：1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？参考答案：1、集体成员具有较高的素质。
2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。
3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。
第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？参考答案：1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。
2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。
3、在有机会的时候可以适当地和领导提及，但点到为止。
第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？参考答案：1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。
2、联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。
3、配合协作部门的工作人员做好工作。
4、最后是协作结果的确认。
第十题如果下属检举你，你该怎么办？参考答案：1、作为领导，本身就应该接受下属的监督，这是他们的权利。
对我的检举也是他们正常行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。
2、既然有人检举了，那肯定是我有做得不够好的地方，我会好好反省，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。
3、如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底；同时我也会注意和下属之间的联系，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。
第十一题你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？参考答案：1、文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。
2、当今社会需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做的不理想，但是经过锻炼和不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位发展。
3、能否干好工作取决于一个人的综合素质，专业知识是一个人要干好工作的一个方面，一个人对从事工作的悟性和工作后的再学习，都很重要。
第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？参考答案：1、干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，它要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。
2、爱一行才能干一行，是从人的择业观讲的，是说人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。
3、我觉得在择业的时候，最好能做到爱一行干一行。
因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。
而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要干好，这是一个人的职业道德和敬业精神。
我选择这个岗位，是在理智地考虑和分析了自己各方面因素后做出的决定。
我觉得这是一个正确的选择。
所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行。
第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待？参考答案：不可否认，一个人根据自身的条件选择适合自己的岗位非常重要，但充分、客观地分析自身的特点并做出选择后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。
第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？参考答案：1、任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。
2、冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要得到他的配合是非常关键的，并适时说明如若不然的话，他将要承担怎样的责任。
3、必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。
第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？参考答案：1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。
2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。
3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。
4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。
如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。
第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办参考答案：冷静地对待这件事情，先找个机会主动跟主管领导沟通一下，当然结果可能会有两种：一是我的主管领导认识到自己的错误，他会向上级领导反映，这样我会原谅他；二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事，因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。
当然，无论怎么样，我都得在以后的工作中更加勤奋、努力。
即使自己得不到应有的奖励，我还是相信是金子总有发光的时候。
第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？参考答案：1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法；2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招；3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗；4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。
第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？参考答案：1、这句话讲得很有道理，它告诉我们要重视细节，要从小事做起。
俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。
2、联系实际，可举生活或工作中的实例。
3、因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能达到事业的顶峰。
第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？参考答案：1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。
2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。
3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。
第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办？参考答案：1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。
2、调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持。
3、选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。
4、认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。
第二十一题你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？参考答案：1、在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。
2、领导和同事不解，说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺，我会努力和他们沟通，改变他们对我的态度。
3、我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪，相反，我会更努力地工作，向领导和同事学习，不断提升自己的工作能力，在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可。
第二十二题市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对？参考答案：1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。
2、竞争不排除合作。
3、要发挥自身的优势和能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献，不搞小动作，避免恶性竞争。
4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。
5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。
只要竞争是公平透明的，就坦然接受竞争结果。
第二十三题你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办？参考答案：1、我觉得这件事情的发生自己应该负很大的责任，因为首先这份文件是自己起草的，并且领导看都没看就要我发文了，说明领导充分信任我，而自己的文件中却存在着重大的错误，既说明了自己在工作上没有尽到责任，同时也辜负了领导对我的信任。
所以就算是委屈，也要承认自己的失误。
2、冷静下来做补救工作，核实已发文件出错的地方，如果发文的范围比较小，自己立即收回已经发出的文件，并说明原因，如果发文的范围大，就再起草一份更正文件，请领导审批后再发出。