经济开发区招商引资工作意见
对招商引资工作的几点建议
3. 加快基础设施建设，提高项目竞争力 做好基础设施建设可以为企业发展提 供良好的载体，首先要加强工业园区的领 导组织工作，结合当期的发展状况，完善 服务职能、基础设施的建设，此外要实行 园区项目管理、费用缴纳等管理工作，降 低投资者的成本，提供良好的投资平台 ; 二 是要坚持工作和效益相结合的机制，秉持 “谁引进，谁收益”的原则，提高各个部 门的招商引资积极性 ; 三是要加大对园区建 设的投人，明确时间，明确标准，尽快完 善功能。明确园区引资任务和项目建设进 度，实行“月通报制度”，使园区成为全 市招商引资的主载体、产业集聚区。 4. 推进开发区体制改革，提升服务功 能和形象 各开发区是招商引资的主战场。应立 足当前的招商引资形势，对各开发区招商 引资竞争力现状及问题进行深入研判，充 分调动一切积极有力的因素，努力在优化 招商引资软环境上下功夫。同时，要积极 利用好财政和税收在招商引资中的政策导 向 作 用， 坚 持 按 照“ 多 予、 少 取、 放 活” 的原则，加强对开发区基础设施建设、招 商引资项目政策优惠、招商引资服务功能 完善等方面的投入，不断增强开发区在招 商引资中的吸引力和竞争力。 结语： 总之，新常态下如何正确认识和应对 招商引资工作面临的机遇和挑战，如何采 取科学有效措施强化机遇和应对挑战，已 成为摆在全国各地政府部门面临的重要课 题，因此需要重点加强研究。 参考文献： [1] 胡守勇 . 群众文化的社会功能和文 化价值浅析 [J]. 河南大学学报 ( 社会科学 版 )，2010，50(04):62-68. [2] 周爱玲 . 把招商引资工作做实做细 [N]. 酒泉日报，2016-11-29(001). [3] 于 海 娜 . 群 众 文 化 的 社 会 功 能 和 文 化 价 值 研 究 [J]. 人 力 资 源 管 理，2016， (06):236-237. [4] 周羽 . 招商引资工作中的问题分析 [J]. 经营管理者，2014，(25):198-199.
郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见
郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】郑州国家高新技术产业开发区管委会•【公布日期】2007.04.12•【字号】郑开管[2007]12号•【施行日期】2007.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外资利用正文郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见（郑开管[2007]12号）为进一步加大招商引资引智工作力度，全面提升招商引资引智工作水平，促进“高大外”项目进驻我区，特提出以下意见。
一、提高认识，形成良好的招商引资引智工作氛围（一）统一思想，进一步提高对招商工作的认识招商引资引智是利用域外资金与技术、开展对外技术合作的主要渠道，是推动跨越式发展、提高经济运行质量的重要手段。
我区招商引资工作面临着国际、国内产业转移和区域经济发展环境不断优化等良好机遇，同时也面临着项目资源竞争日趋激烈、土地供应紧张等严峻挑战。
省、市对我区的招商引资引智工作提出了新的更高的要求，招商引资引智工作任务更加艰巨。
全体员工都要清醒地认识我区招商引资引智工作的形势，统一思想，积极支持、参与和配合招商工作，在各自的职责范围内促进招商，形成参与和支持招商的良好氛围。
（二）加强领导，营造良好工作氛围管委会成立招商工作领导小组，负责招商工作的领导、策划和部署。
管委会主任担任领导小组组长，全面领导招商工作。
管委会分管招商工作的领导担任副组长，每位副组长具体领导一个相关产业的招商工作。
建立领导分包研商制度。
从区内现有企业中优选若干重点企业，由管委会有关领导分别定期带领招商人员到企业调研对外合资合作信息，充实完善项目库。
建立领导带队走访上级业务主管部门和行业协会制度。
由管委会领导或相关业务部门负责人带领招商人员定期到上级科技、商务、外事外经外联部门、贸促机构、中介机构等部门走访，建立联系，加强合作。
加强域外、境外招商。
由管委会领导或有关部门负责人带队有针对性地对域外、境外项目进行考察，促进项目对接和项目入驻。
开发区招商引资方案
开发区招商引资方案1. 引言随着我国经济的快速发展，各地也纷纷规划和建立了一批经济开发区，以促进当地经济的发展。
而经济开发区的核心就是招商引资，通过各种手段吸引外来的投资和企业入驻，从而实现区域经济的腾飞。
2. 开发区的优势在招商引资的过程中，开发区具有不可替代的优势。
以下是具体的优势：2.1 地理位置优势开发区通常位于城市的东南西北四个方向之一，往往距离城市中心较远。
这样的地理位置优势能够为企业提供充足的土地空间，可以拥有更加广阔的发展空间。
2.2 政策优势为了吸引企业入驻，开发区政府会采取一系列优惠政策，例如税收减免、费用优惠等等。
这些政策能够为企业节省很多成本，让企业更好地发展。
2.3 交通优势开发区可以享受城市交通枢纽的便利，具有优越的交通条件，这样可以大大降低企业的物流成本，提高企业的物流效率。
2.4 人才优势开发区通常会在当地聘请一些经验丰富、资历深厚的专业人才来管理和服务。
这些人才通常拥有丰富的经验和专业知识，可以为企业提供全方位的帮助和支持。
3. 招商引资的策略为了让开发区的招商引资工作更加顺利，以下提出了几条具体的策略：3.1 以人为本，营造良好的人文环境在企业家选择投资地时，会考虑到人文环境是否良好这一因素。
因此，为了吸引更多的投资，我们应该在创建开发区的同时，也要做好人文环境建设。
例如社区设施、休闲娱乐场所等等。
3.2 发挥政府优势，加大政策支持政府在招商引资工作中拥有不可替代的优势，因为政府可以采取许多优惠政策来鼓励企业投资。
因此，我们应该利用政府的优势，加大政策支持的力度，以更好地服务于企业。
3.3 增强营销推广能力，提高知名度营销推广是招商引资的重要手段，我们应该加强营销推广的能力，采取各种手段提高开发区的知名度，从而吸引更多的投资。
3.4 优化服务体系，提高服务质量优质的服务是吸引企业入驻的关键因素之一。
因此，我们应该加强服务体系建设，通过各种手段提高服务质量，为企业提供更好的服务和支持。
【招商意见】关于进一步加强招商引资工作的意见
【招商意见】关于进一步加强招商引资工作的意见关于进一步加强招商引资工作的意见为贯彻落实省委、省政府进一步促进粤东西北地区振兴发展的战略部署，全面融入珠三角，抢抓发展机遇，促进我市经济实现振兴发展，现就进一步加强招商引资工作提出如下意见：一、充分认识招商引资的重要意义，明确工作要求（一）重要意义。
招商引资是促进生产力水平提升直接而有效的途径，是做强做大产业集群、培育新增长点和增长极的强大动力。
加强招商引资，大力引进大企业、大项目，带动产业发展，增加经济总量，是我市实现振兴发展的必然选择。
当前国际、国内产业转移步伐加快，招商引资竞争异常激烈，各级党委、政府必须进一步解放思想，真正把招商引资作为发展经济的重要抓手，大胆创新体制机制，切实加大工作力度，努力实现招商引资的大突破、大发展。
（二）总体要求。
紧紧围绕振兴发展主题、加快转变经济发展方式主线，按照“先加快引资，再分类引导”的策略，在守住环保和效益两条底线的前提下，争取更多、更好的项目落户韶关。
坚持把招商引资与重点产业发展紧密结合，以重点企业和重大项目的引进为突破，升级传统产业，发展高新技术产业，培育战略性新兴产业。
坚持把招商引资与提升韶关影响力、带动力紧密结合，主动融合珠三角，加快实现融合发展。
（三）发展目标。
力争今后5年内全市招商引资到位资金累计达到1200亿元以上；在引进世界500强企业、行业龙头企业和高端项目等方面有较大突破，努力打造几个年产值超500亿元的支柱产业。
二、深化重点产业招商，迅速掀起新一轮招商引资热潮（四）明确产业主攻方向。
重点培育有色金属和钢铁深加工、高端机械装备制造、能源电力、大旅游、大物流、大农业、轻工与健康（纺织服装、电子、食品饮料、生物医药、新材料）以及港口经济等8个产业，作为我市未来产业的主攻方向，大力引进龙头项目、高端项目、补链型项目，推动产业结构升级、产业布局优化和产业链的延伸。
（五）细化重点产业责任分工。
有色金属和钢铁深加工产业由市经信局、市发改局牵头，高端机械装备制造产业由市经信局牵头，能源电力产业由市发改局、市经信局牵头，大旅游产业由市旅游局牵头，大物流产业由市商务局、市交通运输局牵头，大农业产业由市农业局牵头，轻工与健康（纺织服装、电子、食品饮料、生物医药、新材料）产业由市经信局、市食药监局牵头，港口经济产业由市交通运输局、市商务局牵头。
开发区招商引资工作会议领导发言稿
开发区招商引资工作会议领导发言稿同志们：今天，我们再次召开全区招商引资工作会议，主要任务是分析形势、统一思想、部署任务、努力实现我区招商引资工作的新突破。
下面，我讲几点意见：一、统一思想，提高认识思想是行动的先导。
思想认识的高度，关系到对工作的重视程度，决定着抓工作的力度，最终影响到工作的质量和进度。
当前，在金融危机的冲击下，在世界经济不稳定的情况下，我区要实现开发建设的持续、快速、健康发展，就必须解放思想、更新观念、提高认识。
招商引资是经济发展的首选战略。
现代经济是开放型经济，加快经济发展既要激活内力，又要借助外力，地方经济要大发展必须要大投入，大投入必定要大招商。
一个地方的发展水平，主要取决于生产要素的聚集程度，而生产要素的聚集程度，又要取决于招商引资的力度。
凡是招商引资工作做得好的地方，集聚的要素就多，增长的速度就快，发展的后劲就足。
去年，我们在长三角和珠三角地区开展了几次招商活动，感受到了沿海等发达地区的发展速度，他们之所以发展得快，其中一个很重要的原因就是招商引资抓得好，观念新、魄力大、动作快，干部群众不甘落后、奋勇争先，责任至上、事业第一的意识非常强烈；看长远、算大账，开放合作、双赢共荣的观念非常牢固；敢闯敢试、勇于创新，聚精会神、全力发展的气氛十分浓厚。
今后，我们要按照科学发展观的要求，主动创新工作思路和工作方法，不断提高招商引资的工作水平和能力。
要发扬敢为人先的精神，打破束缚经济发展的条条框框，只要是没有明令禁止的，只要不违法、不违纪的，我们就要大胆地试、大胆地闯，在改革中不断完善，一门心思抓发展。
招商引资工作要向引资与选资并重转变，既要追求招商数量和规模，更要注重引资质量和效益；注重引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业项目。
要以你投资我铺路的胆量来招商，你赚钱我保护的气量来扶商，你有难我帮助的肚量来安商，不断推动全区招商引资工作向纵深发展。
二、认清形势，把握大局越是困难的时候，越要全面了解形势，深入分析形势，审慎把握形势，最大限度地趋利弊害，渡过难关。
关于进一步加强招商引资优化营商环境的若干意见（定稿）
关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见（定稿）关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见为进⼀步加强招商引资⼯作，提⾼全县招商引资整体⽔平，根据《⽢肃省⼈民政府关于进⼀步加强招商引资促进外资增长若⼲措施的通知》（⽢政发〔2017〕90号）和市政府《关于印发平凉市优化营商环境促进招商引资若⼲措施的通知》（平政发〔2018〕65号）等⽂件精神，特提出如下意见。
⼀、⾼度重视招商引资⼯作（⼀）提⾼思想认识，增强招商引资的紧迫性和主动性。
招商引资是加快产业结构调整、扩⼤开放开发的重要⼿段，是促进经济转型升级、提升县域经济综合实⼒的重要保障。
各乡镇、各部门要⾼度重视，转变观念，围绕产业链条延伸、特⾊产业开发、新型城镇化、⽣态建设和环境保护、商贸流通及旅游开发等⽅⾯开展精准招商。
要切实增强机遇意识和责任意识，进⼀步加强对招商引资⼯作的组织领导，将招商引资摆在更加重要的位置，以更新的眼光、更⾼的标准、更⼤的⼒度，开创“全民招商、全民创业”⼯作新局⾯。
（⼆）明确⽬标任务，准确把握招商引资的总体要求和着⼒重点。
牢固树⽴创新、协调、绿⾊、开放、共享发展理念，按照“党建统领、‘四化’统筹、交通先⾏、产业⽀撑、城镇带动、⼯业突破、决战脱贫、决胜⼩康”的总体思路，紧紧围绕能源综合利⽤、传统⼯业改造升级、农业产业化、⽂化旅游养⽣、新兴产业、基础设施和社会服务等重点领域，突出园区招商平台的带动作⽤，促进产业承接和企业集聚发展；突出项⽬发展的策划储备和对接，促进项⽬落地和产业发展；突出配套设施建设，强化各类要素保障；突出机制创新，提升招商引资⼯作⽔平；突出市场运作，完善落实扶持政策，进⼀步营造良好的投资环境。
“⼗三五”期间，全县招商引资项⽬到位资⾦年均⼒争增长10%以上。
（三）突出队伍建设，为招商引资顺利开展提供⼈才、经费保障。
要进⼀步强化招商引资部门职能作⽤，⾼度重视招商队伍建设，增加编制、落实⼈员，有针对性地开展招商引资业务培训，加⼤招商引资⼲部交流锻炼⼒度，努⼒建设⼀⽀熟悉产业政策、掌握投资导向、通晓商务惯例、精通项⽬谈判的专业队伍。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。
二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。
同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。
经济技术开发区招商引资方案
经济技术开发区招商引资方案1.项目背景2.目标引进先进技术：引进先进的生产技术和管理经验，提升当地企业的竞争力和创新能力。
促进就业：通过引资项目的实施，增加当地的就业机会，提高人民群众的收入水平。
3.招商引资主要项目3.1产业引导型项目通过制定产业发展规划，引导和聚集一批优势产业及企业集聚发展，重点发展的领域包括电子信息、生物医药、新材料、高端装备制造、新能源等。
对于引进的项目，给予一定的资金补贴和税收优惠政策。
3.2项目合作型项目与其他地区的企业、科研机构、高等院校等开展项目合作，主要涉及技术研发、科技成果转化、人才引进等领域。
通过与外地企业的合作，利用其技术和资源优势，推动当地的科学技术创新和产业转型升级。
3.3产业功能配套型项目建设符合产业发展需求的基础设施和公共服务设施，如工业园区、科研中心、孵化器、创新创业基地等。
同时，加强对企业的扶持和服务，提供优质的供电、供水、供气等配套设施，为企业的发展提供良好的环境和条件。
4.政策扶持为吸引更多的投资，我们将提供以下政策扶持：4.1资金扶持：对于符合产业发展规划并投资额度达到一定标准的项目，给予一定的资金扶持和贷款支持。
4.2税收优惠：对于投资额度达到一定标准并符合产业发展规划的项目，给予一定的税收减免和优惠政策。
4.3项目推介：组织开展招商推介活动，邀请国内外投资机构和企业代表参观考察，并提供各类对接服务，帮助项目尽快落地。
4.4人才引进：为投资企业引进急需的专业人才和技术人员提供相关扶持，如人才引进补贴、住房补贴等。
4.5便利服务：为投资企业提供优质、高效的政务服务，努力营造良好的营商环境和投资环境。
5.实施路径和措施5.1确定发展目标：根据当地的实际情况和需求，确定引资发展的目标和重点领域，并制定相关政策和措施。
5.2宣传推广：通过各类媒体渠道，广泛宣传当地的投资环境和政策扶持，提高当地在全国范围内的知名度和影响力。
5.3签约合作：与投资企业或机构签订合作协议，明确双方的责任和权益，确保项目的顺利实施。
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各条线、机关各部门、各村：
为全面贯彻落实2014年全市开放型经济工作会议精神，强化招商引资激励机制，确保招商引资工作收到实效，促进全区经济全面、协调、快速、可持续发展，结合我区实际，特提出如下意见。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以我区晋升为国家级经济技术开发区为契机，进一步提升理念，强化领导，创新招商机制，改进招商方式，优化投资环境，加大政策激励，调动各方面积极因素，促进利用外来投资规模的迅速扩大，质量明显提高，形成全方位、多层次、宽领域的对内对外开放格局，为我区经济转型升级奠定坚实基础。
二、工作目标
定性目标：建立健全招商引资服务体系，使外来投资占全区社会固定资产投资的比重明显提高，力争在新能源汽车及汽车零部件、电子电气电力装备、新能源、生物医药、高端装备制造、现代农业、现代服务业等产业上有一批重大项目落户，外来投资对全区经济社会发展和对外贸易的促进作用明显增强，全区转型升级步伐全面加快。
定量目标：新增注册外资亿美元、到账外资亿美元、引进市外民资亿元，引进各类高端人才8人等。
同时注重质态提升，确保实现八个“5”的要求：新增新能源汽车及汽车零部件企业5家以上；新增电子电气电力装备企业5家以上；新增其它工业企业5家以上；新增孵化企业毕业落户数5家以上；新增总部经济项目5个以上；新增现代服务业企业5家以上；新增服务业机构5家以上；新增注册1000万元以上现代农业企业5家以上。
三、指导原则
1、突出转型升级
主攻新能源汽车及汽车零部件、节能环保、电子电气电力装备、生物医药、高端装备制造、现代农业、现代服务业及各类为生产、生活功能配套型项目；加大科技型、龙头型、基地型企业和总部经济的引进力度，不断通过招引各类高端人才，加大科技创新型项目的引进，带动新兴产业的发展，以创新驱动促进经济转型升级。
2、激发招商活力
在全区上下建立以年初缴纳招引项目保证金“等奖等赔”考核制度，形成经济上有激励、政治上有进步的导向机制，真正让善钻研、肯吃苦、会招商、有实绩的同志有荣誉、得实惠。
3、注重实绩机制
结合转型升级、科技创新，着重对外资注册量、外资到账率，项目的规模，科技含量、税收预期，项目与产业规划的一致性方面进行考核。
认真贯彻执行奖惩制度，使真正善钻研、肯吃苦、有实绩的同志有地位、得实惠，在政治上予以重任，在经济上予以奖励，从而在全区上下牢固树立“招商为零、一切为零”的理念。
四、工作措施
1、完善领导机制
成立由总挂帅领导指挥下“大招商”工作领导组，建立专职招商、产业招商、全民招商共同推进的招商体系。
成员：区班子全体成员、机关各部门长、村党组织书记
领导组下设各专职招商局、产业招商局、招商行政服务中心。
按区域、产业等主攻方向设立8个专职招商局，分别由区领导班子成员担任局长。
产业招商局以园区公司、新城公司、新农村公司为主体进行以商引商、以企引企。
招商行政服务中心整合招商公司原项目服务组及园区公司发改局原有的内、外资项目注册、审批等服务职能，并负责对全区招商工作的管
理、考核、督查、推进。
各条块、各部门、各村负责人为各责任主体“大招商”工作第一责任人，对照目标任务，加强组织推进，确保完成或超额完成招商引资目标任务。
2、优化招商队伍
优化专职招商队伍，充分发挥领导招商优势，从党政领导中选拔8名招商经验丰富、表现优秀的班子成员充实到招商队伍。
在全区范围内从省委组织部选调生、党政领导后备干部、连续两年条线考核优秀人员、优秀大学生村干部中抽调部分人员充实到招商队伍，全年确保30人以上在招商一线。
优化全员招商机制。
从党政领导到一般人员到社区干部，根据职级，采取招商引资项目责任保证金“等奖等赔”考核机制，全区上下人人都有招商目标和任务，全面掀起全员招商热潮。
优化服务机制。
放大以商引商效应，强化产业招商力度。
严格落实企业服务责任制度，外引资源、内培项目同步推进，发挥核心企业的扩张、集聚能力，打造产业集群招商引资平台，全力促进产业内在招商引资动力。
3、突出招商重点
主攻重点产业。
更加突出产业链招商，着力引进在我区产业链中起关键和引领作用的重大项目，加大新能源汽车及汽车零部件和电子电气电力装备两大支柱产业项目的引进力度，力争在规模、技术、效益较好的项目引进上求得突破。
瞄准重点区域。
顺应产业转移升级新形势，针对上海、浙江、深圳和苏南等发达地区的产业转移，境外突出北美、德国和台湾等地区，确保美如科技产业园、德国产业园、上海漕河泾工业区合作年内取得实质性效果。
打造重点平台。
强化与苏州创源、中华汽配网等中介机构的合作，确保全年新增委托招商平台3家以上。
积极发挥驻美联络处对外窗口示范作用，年内驻德、驻台窗口有实质性进展。
充分放大科技人才、沿江经济洽谈会等节会效应，拓展信息源、客商源和项目源，注重引资、引技、引智、引税同步推进，确保全年新进孵化器项目10个以上。
强化功能性平台项目引进，确保在工业设计、公共研发检测、审计事务所、教堂、品牌餐饮、咖啡馆等平台上实现新的突破。
4、严格考核奖惩
推行过程控制与年终考核相结合机制。
推行招商引资月通报、季评比、年考核机制，每月对推进情况进行一次通报，每季对责任主体进行一次评比，对每季完成目标任务的条块予以经济奖励。
推行条线考核与个人考核相结合机制。
严格落实“一把手”负责制，区主要领导、条线负责人、村负责人责任保证金与个人实绩和所在主体挂钩。
对内设专职招商人员招商费用按照预算总额，采取“保薪、借资、倍数计奖”的方法；对于市场化专职招商人员费用，采取“低薪、借资、重奖”的模式，充分调动招商人员工作积极性和内在动力。
注重对项目的规模、技术、效应等质态的考核力度，鼓励重大项目引进，对引进注册外资1亿美元、民资10亿元以上项目予以重奖。
推行责任保证金与年终奖励相结合机制，年初缴纳的资责任保证金与年终奖金实行同比例同奖同酬，在全区上下努力形成组织领导到位、工作责任明确、考核奖惩严明的招商格局，推动招商引资实现新的突破，全力提升全区对外开放水平。
经济开发区招商引资工作意见。