科技查新人员岗位职责

科技查新审核员工作流程及制度

科技查新审核员工作流程及制度科技查新审核员工作流程及制度1. 引言科技查新是指对科技文献、专利、技术报告、技术咨询和技术报纸等信息进行广泛检索、分析、鉴别和评价的过程。

科技查新审核员是负责进行科技查新审核工作的专业人员，他们的工作流程和制度对于保障科技创新和知识产权的保护具有重要意义。

本文将对科技查新审核员的工作流程和制度进行全面评估，并探讨其对知识产权保护和科技创新的贡献。

2. 科技查新审核员工作流程2.1 需求收集和分析科技查新审核员首先需要与需要查新的单位或个人进行沟通，明确他们的需求和目标。

通过与申请人交流，科技查新审核员能够更好地理解问题的背景和涉及的技术领域，从而针对性地开展查新工作。

2.2 文献检索和信息筛选在需求明确的基础上，科技查新审核员将进行广泛的文献检索工作。

他们会使用多种科技查新工具和数据库，如Google学术、中国知网、专利公开数据库等，以获取相关的科技文献和专利信息。

在检索完毕后，科技查新审核员需要对大量的文献进行筛选和整理，将与申请人需求相符的文章和专利筛选出来，提供给申请人进行进一步研究。

2.3 文献分析和鉴别筛选出的文献和专利需要经过科技查新审核员的进一步分析和鉴别。

科技查新审核员需要对文献中的内容进行深入了解，并评估其与申请人需求的匹配程度和科技创新的价值。

在鉴别的过程中，科技查新审核员需要注意文献的可信度和权威性，避免引入不准确或偏颇的信息。

2.4 信息评价和归档科技查新审核员对筛选出的文献和专利进行评价，给出相应的意见和建议。

评价过程中，科技查新审核员需要充分考虑申请人的实际需求和科技创新的前沿动态，提供有针对性的信息支持。

评价完成后，科技查新审核员将对相关的文献和专利进行归档，便于后续的使用和管理。

3. 科技查新审核员工作制度3.1 职责明确和培训机制科技查新审核员工作制度首先需要明确其职责和工作范围。

科技查新审核员需要了解科技查新的基本知识和技巧，熟悉科技查新工具的使用方法，并具备良好的信息搜索和分析能力。

科研岗位职责范文

科研岗位职责范文科研岗位是一个需要高尚智慧和专业知识的职位，在科研岗位中，有许多重要的职责需要履行。

这些职责包括：问题定义、研究设计、数据收集、数据分析、结果解读和研究文献撰写等。

以下是对科研岗位职责的详细阐述。

首先，科研岗位的主要职责之一是问题定义。

在开始一项科研项目之前，科研人员需要确定他们想要研究的问题或研究领域。

问题定义的过程是一个关键的步骤，它需要科研人员充分了解研究领域和前沿动态，通过文献调研和思考，确定一个具有科学意义和研究价值的问题。

其次，研究设计是科研工作中的重要一环。

科研人员需要设计和制定一个能够回答问题的研究方案。

这包括确定研究的对象、样本或参与者的选择，确定数据收集方法、技术和工具，以及制定研究的时间计划和预算等。

研究设计的合理性和科学性对于科研项目的成功与否至关重要。

第三，数据收集是科研工作中不可或缺的一环。

科研人员需要执行他们设计的数据收集方案，收集所需的数据。

数据收集可以包括实地调研、实验、问卷调查、访谈等。

在数据收集的过程中，科研人员需要保证数据的准确性、完整性和可靠性。

接下来，数据分析是科研工作中的重要环节。

科研人员需要采用合适的数据分析方法，对收集到的数据进行统计分析。

数据分析的目的是从数据中提取出有意义的信息和结论，以回答研究问题或验证研究假设。

科研人员需要具备统计学和数据分析的技能，以便能够正确地解读和分析数据。

然后，科研人员需要解读并表达研究结果。

在完成数据分析之后，科研人员需要对结果进行解读，并通过图表、报告和论文等形式将研究结果呈现出来。

科研人员需要具备较强的沟通能力，以便能够将复杂的结果清晰地传达给非专业人士或其他科研人员。

最后，科研人员需要将研究成果进行文献撰写。

科研人员需要撰写并发布研究论文，以分享他们的研究成果和发现。

研究论文需要符合学术规范，具备逻辑性和条理性，并能够清晰地解释研究问题、方法、结果和结论。

总的来说，科研岗位的职责包括问题定义、研究设计、数据收集、数据分析、结果解读和研究文献撰写等。

查新人员要求及职责

查新人员要求及职责1．从事查新业务工作的人员（包括查新员、审核员及其他工作人员）必须拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和社会公德，熟悉科学技术部颁发的《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》两个文件和《教育部办公厅关于进一步规范教育部科技查新机构工作的意见》的文件宗旨。

2．查新员、审核员应当具备以下基本条件（1）具备相关的专业知识和较宽的知识覆盖面。

（2）具有较丰富的文献咨询业务知识和熟练的文献检索与分析能力。

（3）具有一定的计算机操作技能和网络查询能力。

（4）具备较高的外语水平。

（5）具有本科（含）以上学历，中级（含）以上专业技术职称。

（6）具有良好的职业道德。

3．查新员的职责（1）查新员应当遵守国家、地方的法律法规，遵守《科技查新机构管理办法》、本规定和所在机构的内部规章制度，接受所在查新机构的领导，并对其负责。

（2）查新员负责查新的全部过程，代表查新机构处理查新受委托等事宜；必要时与审核员协商后代表查新机构选择合适的查新咨询专家。

（3）与审核员协商后，查新员负责撰写查新报告。

4．审核员的职责（1）审查查新员所进行的查新程序是否规范；（2）审查查新员确定的检索工具书、数据库选择是否合适；（3）选择的检索词及分类栏目是否恰当；（4）检出的文献是否为同类研究文献，可比文献是否恰当，查新员收集到的相关文献是否齐全，对提出的文献判断是否正确；（5）查新结论是否客观和准确，查新报告是否规范；（6）向查新员提出审查意见。

5．依据《科技查新机构管理办法》的规定，查新员、审核员应当接受有关部委组织的科技查新培训，并应参加有关专业的继续教育培训，通过相应的业务考核合格后方能上岗。

初级科研人员岗位职责说明书[精美打印版本]

本人签名：日期：
直属领导签名：日期：
2、协助整理、分析研发数据，编写实验报告，及时编写各种文档和标准化资料；
3、协助科研立项材料及相关技术材料的撰写；
4、参与实验室的日常维护管理。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
初级科研人员岗位职责说明书
职位名称
初级科研人员
部门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
科研人员也称为科技工作者，特指具备某一学科专业知识而从事科学研究的高级知识分子。
关键能力
及经验
学历要求:硕士
岗位职责
1、在上级主管的指导下承担指定项目的研发工作，开展研发实验工作，进行实验操作并定期向上级主管汇报项目的进展；

专利检索工作职责

专利检索工作职责嘿，朋友！咱来聊聊专利检索这工作到底是干啥的。

专利检索啊，就像是在一个巨大的知识宝库里寻宝。

想象一下，这宝库里有成千上万的宝贝，可乱得很，你得有双慧眼，把你想要的宝贝给找出来。

这工作首先得有耐心，就像钓鱼，得耐得住性子，不能急。

你得一点点地筛选那些海量的专利信息，可不能马虎。

要是心浮气躁，那能做好才怪呢！还得有敏锐的洞察力。

专利信息里的那些细节，就像隐藏在草丛里的小兔子，一不小心就跑掉了。

你得能迅速发现关键的点，抓住重点，这可不是谁都能做到的。

比如说，你得了解各种技术领域，这就好比你得熟悉不同的地图。

要是你对电子技术一窍不通，那碰到相关专利不就抓瞎啦？而且，还得会用各种检索工具，这就跟战士得会用自己的武器一样重要。

工具用不好，就像拿着钝刀砍柴，费劲得很！在进行专利检索的时候，你还得有清晰的思路。

不能东一榔头西一棒槌的，得有条有理。

比如说，先确定检索的范围和目标，这就像出门前先想好要去哪个方向。

你还得不断学习新知识，新技术。

这世界变化快啊，专利领域也是一样。

要是不学习，很快就落伍啦，那还怎么做好检索工作？专利检索工作可不仅仅是找资料那么简单，它还得判断这些专利的价值和有效性。

这就好比你去菜市场买菜，得挑新鲜的、好的。

要是判断错了，那后果可严重啦！总之，专利检索工作是个细致又重要的活儿。

它需要耐心、洞察力、清晰的思路、不断学习的精神，还得有精准的判断能力。

你说，这工作是不是很有挑战性？但也正因为这样，做好了才更有成就感不是？朋友，要是你对这工作感兴趣，可得好好准备，加油干！。

科技查新规范

科技查新规范科技查新规范2000-12-08发布 2001-01-01实施中华人民共和国科学技术部发布为了加强对科技查新（以下简称查新）的管理，规范查新活动，保证查新的公正性、准确性和独立性，维护查新有关各方的合法权益，制定本规范。

本规范由13部分组成：第1部分--基本术语，对查新活动中所使用的基本术语进行了定义。

第2部分--基本原则，规定了查新活动应当遵循"自愿"、"依法查新"和"独立、客观、公正"的基本原则。

第3部分--查新委托人，规定了查新委托人的义务、行为规范、权利和法律责任。

第4部分--查新机构，规定了查新机构的受理、行为规范、查新收费以及法律责任。

第5部分--查新合同，规定了订立和履行查新合同的基本原则，查新合同的基本内容、形式与要求。

第6部分--查新人员，规定了查新机构在委派查新员和审核员时应当遵循的回避原则，查新员和审核员应当具备的条件，查新员、审核员的职责和查新人员的责任。

第7部分--查新咨询专家，规定了查新咨询专家应当具备的条件，选择查新咨询专家的原则，查新咨询专家的行为规范、职责与责任。

第8部分--检索，规定了检索年限；介绍了检索方法的选择、检索策略的制定、检索结果的检验和调整。

第9部分--查新报告，规定了查新报告应当包括的内容及要求。

第10部分--查新争议，规定了解决查新合同争议的原则和方法。

第11部分--档案，规定了查新档案应当包括的基本内容；给出了查新档案管理的基本要求。

第12部分--查新程序，规定了处理查新业务的程序：查新委托和受理、检索准备、选择检索工具、确定检索方法和途径、查找、完成查新报告、提交查新报告、文件归档。

第13部分--附则。

建议不了解查新业务流程的读者，先阅读第12部分，再从第1部分开始阅读；熟悉查新工作的读者，可从第2部分开始阅读；对于关注查新机构责任的机构负责人，可重点阅读第4、5、10部分；对于查新委托人，可重点阅读第3、5、10部分；对于从事查新业务的人员，可重点阅读第2、4、5、6、9、12部分；对于查新咨询专家，可重点阅读第7部分；对于查新档案管理人员，可重点阅读第11部分。

科技查新人员岗位职责

教育部科技查新工作站（L22）
查新员岗位职责
1 、严肃、认真，自觉维护科技查新的科学性、准确性和权威性。

2 、遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》。

3 、遵守机构内部查新工作的规章制度，接受查新机构的领导，并对其负责
4 、查新员负责所接受的查新项目的查新全过程（用户接待、受理委托、文献检
索、分析比较、报告撰写等业务环节），代表查新机构处理查新受托等事宜；
5、查新报告完成后，查新员应将该项目的相关材料收集、整理、归档，并及时
移交给档案保管员；
审核员岗位职责
审核员负责审查查新报告中下述内容：
1、查新员所进行的查新程序是否规范；
2、检索范围、检索工具、数据库、检索策略是否正确；
3、检出的文献是否为同类研究文献；
4、可比文献是否恰当；
5、相关文献是否准确；相关文献分析和判读以及查新结论是否客观和公正。

6、查新报告是否规范，并向查新员提出审查意见。

7、必要时应当与查新员共同讨论项目特征、优化查新方案、完成整个查新环节。

大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责

XX大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。

各岗位设置方案及岗位职责如下：学科馆员，校聘岗位，级别，4级岗位职责：1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。

编制书目索引、摘要等三次文献；3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；4 独立指导硕士研究生；5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。

2.任职条件①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；（4）其它国家级项目负责人；（5）省部级重大项目负责人；（6）山东省教育、教改项目负责人；（7）硕士点学科带头人；（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。

科技信息中心岗位设置方案:设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：一、中心主任，1人，岗位级别，5级岗位职责：1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。

2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。

3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。

与相关部门一起，对信息资源的利用进行必要的评估。

6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。

7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。