开滦集团唐山矿业公司发展战略研究
开滦集团唐山矿业公司发展战略研究
开滦集团唐山矿业公司是开滦集团所属大型主力生产矿井之一,前身为开滦矿务局唐山矿,始建于1878年,至今已有140年的历史。截至2017年底,已累计生产原煤2.14亿吨,在不同时期为国家经济建设做出了重要贡献。目前,矿井地质储量3.76亿吨,可采储量1.87亿吨,固定资产14.34亿元,员工数量5800多人。随着煤炭企业“黄金十年”的结束,作为国有大中型煤炭企业的唐山矿业公司面临着前所未有的机遇和挑战。
开滦集团唐山矿业公司作为一座百年老矿,已经进入了产能衰退期、挖潜增效期、多元经济培育期和转型发展攻坚期“四期”共进的历史新关口,探索企业转型发展新思路、制定企业转型发展新战略已经成为当务之急。本文通过五大部分对开滦集团唐山矿业公司发展战略进行梳理研究,首先,对发展战略相关理论进行综述,在国内外学者相关的研究基础上,针对以往的经验和教训,综合相关方法制定了研究模式。其次,从政治、经济、技术、社会等宏观环境,煤炭行业现状和发展趋势和外部环境的机遇与威胁入手,对开滦集团唐山矿业公司发展的外部环境进行分析。第三,重点从企业人力资源、地理资源、固定资产与基本建设、声誉资源、矿井资源开发利用、内部管理、市场营销、煤炭资源储量及入洗能力等方面进行详细分析,对发展相关问题进行深入的调研,找出了公司的优势和劣势。
第四,对开滦集团唐山矿业公司进行EFE矩阵、IFE矩阵、SWOT矩阵等分析,制定了公司的基本战略定位以及长远规划,同时提出了战略目标及战略阶段。最后,提出了总体的战略实施方法和相关保障措施。本文运用企业发展战略相关理论知识和PEST方法、波特五力模型、SWOT分析法等管理分析工具,以开滦集团唐山矿业公司为研究对象,对其历史沿革、企业现状、内外部形势进行了综合研判,对公司发展战略进行了研究。希望通过本文的研究能对开滦集团唐山矿业公司的发展和战略选择提供一定的帮助。
开滦的煤质现状及变化趋势
文章编号:1001-3571(2004)05-0001-02 开滦的煤质现状及变化趋势 常春祥,王亚涛,孙翠芝 (开滦(集团)有限责任公司,河北唐山 063018) 摘要:对开滦赋存和生产的煤炭质量进行了研究总结,分析了各生产矿井的煤种变化趋势,并结合市场需求探讨了开滦煤质升级以适应销售的可行性。关键词:煤质分析;现状;趋势;配煤;可行性中图分类号:TD 94 文献标识码:A 收稿日期:2004-06-10 作者简介:常春祥(1957-),男,河北省昌黎县人,高级工程师。1982年毕业于中国矿业大学选矿工程专业,现任开滦集团有限责任公司煤炭质量检测中心主任。电话:0315-*******。 1 概述 煤炭作为我国主要能源,在相当长的时期内仍将占据重要地位。开滦煤是我国冶炼、化工和动力用煤的优良煤种,具备独特的优势,在120多年的煤炭生产销售中,开滦一直在全国煤炭行业占有举足轻重的地位。为更加适应市场,应在搞清开滦煤质现状及今后的变化趋势的基础上,充分发挥开滦煤种、地理等优势,优化产品结构,科学地组织配煤入选和销售。 2 开滦矿区煤田煤质概况211 矿区地质概况 开滦矿区各矿井分布于开平煤田和蓟玉煤田, 为古生界石炭、二桑系成煤,含煤面积670km 2。该矿区石炭、二叠系地层总厚度为490～530m ,含煤15～20层,煤层总厚度为20～28m ,含煤系数为3191%～5157%。煤系地层有两个系三个统,自下而上为:石炭系中统唐山矿组(含18～21煤层)、石炭系上统开平组(含13～17煤层)和赵各庄矿组(含11、12煤层)、二叠系下统的大苗庄组(含5～10煤层)和唐家庄组(含3、4煤层)。煤层主要位于煤系地层中部,赋存稳定,其中可采煤层7～8层,可采厚度大致在15m 左右。212 煤的变质程度 矿区所属两个煤田均属原地形成的腐植煤,是中等变质程度的烟煤。各矿井煤种依照变质程度由低向高依次为气煤、1 3焦煤、肥煤、焦煤,煤田深部有部分瘦煤。分析研究表明,该煤田是以区域变质为主,接触变质影响不大。21211 垂直分带上的煤质变化 在区域变质过程中,煤的变质程度沿煤系垂直 剖面由浅向深逐渐增高,煤的物理、化学和工艺性质随煤的埋藏深度的增加而发生变化,尤其是挥发分呈现规律性变化。法国学者希尔特提出:在地层大体水平的条件下,煤的挥发分随埋藏深度每加深百米降低213%。开滦矿区只有在钱家营矿井煤质垂直分带上的变化较为明显,该矿在同一地点不同层位上深度每增加百米,V daf 降低2161?;同一层位上不同深度每增加百米,V daf 降低1161?。表明同一地点不同层位较同一层位不同深度挥发分变化较大,符合希尔特定律。 21212 水平分带上的煤质变化 矿区内同一矿井不同煤层之间的变质差异较小,挥发分基本上没有差别。各煤层在水平方向上的变质程度略有差异,表现在矿与矿之间变质程度不同。荆各庄矿、东欢坨矿、林南仓矿、赵各庄矿巍山井煤的变质程度较低,V daf 一般在37?～45?之间;唐山矿煤的变质程度高一些,V daf 为32?～35?;依次变质程度增加的为赵各庄矿大井、范各庄矿,其 V daf 一般在32?左右;变质程度最高的为吕家坨矿、 林西矿和马家沟矿,其V daf 在23?～28?之间。3 生产矿井煤层煤种分析 以下为对矿区各生产矿井煤层多年来测试数据汇总分析的结果。 赵各庄矿东七、东九、东十二煤层V daf 一般为28?～33?,为36号肥煤,个别工作面V daf 值25? ～28?,为26号肥煤;西七煤层V daf 值34?～39?, 为气煤、1 3焦煤;西九、西十二煤层V daf 值31?～3915?,胶质层Y 值18～36mm ,为1 3焦煤、气煤、36号肥煤和气肥煤。 林西矿七、十二煤层以焦煤为主,部分工作面为26号肥煤;八煤层为焦煤;九煤层V daf 值27?～32?,胶质层厚度Y 值23～33mm ,以36号肥煤为 第5期2004年10月 选 煤 技 术COAL PR EPA RA T I ON T ECHNOLO GY N o 15 O ct 12004
1、有机物的同分异构体中含有苯环的还有________种,其中 ...
同分异构体专项练习 1．有机物的同分异构体中含有苯环的还有________种， 其中在核磁共振氢谱中出现两组峰， 且峰面积之比为3∶1的有机物的结构简式是 2．有机物有多种同分异构体，任写其中一种能同时满足下列条件的异构体结构简式 a．苯环上连接三种不同官能团 b．能发生银镜反应 c．能与Br2(CCl4)发生加成反应 d．遇FeCl3溶液显示特征颜色 3．请写出同时满足下列条件的有机物的所有同分异构体的结构简式：①分子中不含羰基和羟基；②是苯的对二取代物；③除苯环外不含其他环状结构 4．苯氧乙酸有多种含有—COO—结构的同分异构体，其中能与FeCl3溶液发生显色反应，且苯环上有2种一硝基取代物的同分异构体的结构简式是
5．写出由1个—C6H4—(苯环)、2个—CH2—、1一个—OH、两个—CH3，1 个 组成的能使FeCl3变紫色且苯环上的一氯取代产物有两种的有机物的结构简式 6．写出符合下列要求的邻甲基苯甲酸的同分异构体 ①含有苯环；②含有—COO—结构；③能使新制Cu(OH)2生成砖红色沉淀 7．有机物存在多种同分异构体，写出两种同时符合下列条件的同分异构体的结构简式：①属于芳香醛；②苯环上有两种不同环境的氢原子。 8．写出肉桂醛（）的一对顺反异构体。 肉桂醛的芳香族同分异构体中，能发生银镜反应，核磁共振氢谱有五个峰的结构简式是
9．化合物CHO CH3O有多种同分异构体，写出符合下列条件的所有同分异构体的结构简式：①能发生银镜反应；②含苯环且苯环上只有两种不同化学环境的氢原子。 10．化合物A结构简式如图，A有多种同分异构体，其中一类同分异构体是苯的二取代物，且水解后生成的产物之一能发生银镜反应。这类同分异构体共有________种，写出其中能是浓溴水生成白色沉淀的有机物的结构简式。 11．写出有机物的同分异构体中，符合下列要求的有机物的结构简式：①属于酯类化合物；②遇三氯化铁溶液显紫色；③与新制氢氧化铜悬浊液共热可生成红色沉淀；④苯环上的一卤代物只有一种，并且注明核磁共振氢谱显示该分子中含有几种氢原子。 12．A[C9H11NO3]的是一种α-氨基酸，可被酸性KMnO4溶液氧化成对苯二甲酸，A的一种同分异构体B也含有苯环且苯环上有两个支链，其中一个是硝基，B在苯环上的一氯取代产物有两种，B能与金属钠反应生成气体，且B不能使酸性高锰酸钾溶液褪色。高聚物C由A通过肽键连接而成。 （1）写出A、B、C的结构简式： A 、 B 、C
(总财字〔2012〕165号)开滦集团公司工程价款结算管理办法
开滦集团公司工程价款结算管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强和规范建设工程价款结算，保证资金合理、有效使用，有效防范企业财务风险，促进集团公司建设项目健康发展，根据财政部、建设部制定的《建设工程价款结算暂行办法》和集团公司印发的《开滦集团公司内部控制制度》、《开滦集团公司招标管理办法》、《开滦（集团）有限责任公司关于严格工程建设程序管理的若干规定》、《开滦（集团）有限责任公司建设工程造价管理规定》、《开滦集团公司建设工程项目竣工决算审计实施办法》、《关于加强重大工程建设监督检查的暂行规定》等相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条本办法适应于集团公司所属分公司及全资子公司的建设工程价款结算活动，控股公司要比照本办法制定本公司的建设工程价款结算办法。 第三条本办法所称建设工程，是指《建筑法》所规范的通过施工形式形成固定资产实体的各类建设工程，包括新建、改建（改造）、扩建、迁建、恢复等内容，其他工程项目价款结算可比照本办法执行。 第四条本办法所称建设工程价款结算（以下简称“工程价款结算”），是指对建设工程的发承包合同价款进行约定和依据合同约定进行工程预付款、工程进度款、工程竣工价款结算的活动。 第五条各级财务部门按照统一管理、分级负责的原则负责职责范围内工程价款结算的审查、复核与监督管理。 第六条建设工程项目的工程价款计量与支付活动，应当遵循合法、平等、诚信的原则，并符合国家相关法律、法规和政策规定。 第七条各单位应根据工程项目的特点，配备合格的专业技术（管理）人员办理工程项目业务，配备专门的会计人员办理工程项目会计核算业务，办理工程项目业务的专业技术（管理）人员及会计人员应当具备良好的业务素质和职业道德，熟悉国家法律法规、集团公司有关规定及工程项目管理方面的专业知识。 第二章工程合同价款的约定与调整 第八条发、承包单位在签订建设工程合同时，实行招标的工程合同价款的约定应由发承包双方按照招标文件、中标人的投标文件和中标结果通知书，及时订立书面合同（含协议）。所订立合同不得对招标文件和中标人的投标文件作实质性修改，合同价格必须与中标通知书中的中标价格相符，各方均不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 不实行招标的工程合同价款在发、承包双方认可的基础上，依据审定的工程预（概）算书在建设工程合同中约定。 合同价款在合同中约定后，任何一方不得擅自改变。 第九条发、承包人应当在建设工程合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定： 一、预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式。 二、工程计量与支付工程进度款的方式、数额及时限。 三、工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式。 四、发生工程价款纠纷的解决方法。 五、约定承担风险的范围及幅度以及影响价款调整的因素、调整方法。 六、工程竣工价款结算与支付方式、数额及时限。 七、工程质量保证（保修）金的数额（质保金比例一般应不低于工程价款结算总额的5%）、预扣方式及时限。 八、工期及工期提前或延后的奖惩办法。 九、与履行合同、支付价款相关的担保事项。 第十条发、承包人在签订合同时对于工程价款的约定，可选用下列一种约定方式： 一、固定单价。即工程量允许调整，综合单价在约定的条件内不予调整。在约定的条件外， 呕心沥血整理word1
2020(安全生产)2020年开滦危险化学品从业单位安全标准及办法
附件9 危险化学品从业单位 安全生产标准化标准及考核评级办法 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，践行“安全第一，生产第二”安全理念，促进危险化学品从业单位自我约束安全保障机制的建立，深入开展企业安全生产标准化达标创建活动，提高企业安全生产标准化水平，为企业的科学发展提供坚实的安全保障，依据《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》（安监总管三〔2011〕93号）、《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知》（安监总管三〔2011〕145号）要求，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于开滦集团公司依法从事危险化学品生产、经营与储存活动的从业单位。 二、考核评级标准 危险化学品企业安全生产标准化达标等级由高到低分为一级、二级和三级。 安全生产标准化一级单位得分≥90分；安全生产标准化二级单位得分≥80分；安全生产标准化三级单位得分≥70分；安全生产标准化考核得分＜70分，视为不达标。 1、安全生产标准化考核采取满分为100分。每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加得到考核总分值，计算方法如下： 式中：—总分值； —权重系数； —各A级要素得分值； i n—A级要素的数量（1≤n≤12）。 2、当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。A级要素得分值折算方法如下：
式中：—A级要素实得分值； —扣除缺项后的要素满分值。 3、每个B级要素分值扣完为止。 4、《评审标准》第12个要素（本地区要求）满分为100分，每项不符合要求扣10分。 5、按照《评审标准》评审，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上方可评级。 三、具体要求 1、高度重视、积极推进。开展安全生产标准化是危险化学品企业遵守有关安全生产法律法规、规定的有效措施，是持续改进安全生产条件、实现本质安全、建立安全生产长效机制的重要途径；是安全管理部门规范安全生产管理、提高安全管理水平和改善安全生产条件的有效手段。危险化学品企业要充分认识安全生产标准化的重要意义，高度重视安全生产标准化对加强危险化学品安全生产基础工作的重要作用，积极推进，务求实效。 2、深入宣传和学习《评审标准》。危险化学品企业要加大《评审标准》宣传贯彻力度，使各级安全管理人员、评审人员和从业人员准确把握《评审标准》的基本内容和应用方法；要把宣传贯彻《评审标准》作为危险化学品企业提高安全生产标准化工作水平的有力工具，以及安全管理部门推动企业落实安全生产主体责任的有效手段。 3、严格落实《评审标准》。《评审标准》是考核危险化学品企业安全生产标准化工作水平的统一标准。企业要按照《评审标准》的要求，全面开展安全生产标准化工作。危险化学品企业开展安全生产标准化工作要把全面提升安全生产水平作为主要目标，切实改变“重达标形式，轻提升过程”的现象；要结合开展岗位达标、专业达标，在开展安全生产标准化过程中，注重安全生产规章制度的完善和落实，注重安全生产条件的不断改善，注重从业人员强化安全意识和遵章守纪意识、提高操作技能，注重培育企业安全文化，注重建立安全生产长效机制。通过开展安全生产标准化工作，使危险化学品企业防范生产安全事故的能力明显提高。 附件：9.1危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
河北省唐山市开滦第二中学2018-2019学年高二6月月考化学试题(带答案)
开滦二中2018～2019学年第二学期高二年级6月考试 化学试卷 说明： 1、本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，第Ⅰ卷第（1）页至第（4）页，第Ⅱ卷第（5）页至第（8）页。 2、本试卷共100分，考试时间90分钟。 第Ⅰ卷（选择题，共50分） 注意事项： 1、答第Ⅰ卷前，考生务必将自己的准考证号、科目填涂在答题卡上。 2、每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应的题目标号涂黑。答在试卷上无效。 3、考试结束后，监考人员将试卷答题卡和机读卡一并收回。 可能用到的相对原子质量：H—1 C—12 O—16 Ti—48 一、选择题（本题有20道小题，1~10题，每小题2分；11~20题每小题3分，共50分，每小题只有一个正确答案） 1．下列物质中，其主要成分不属于烃的是（） A．汽油 B．甘油 C．煤油 D．柴油 2．下列关于有机化合物的说法正确的是（） A．2—甲基丁烷也称异丁烷 B．由乙烯生成乙醇属于加成反应 C．C4H9Cl有3种同分异构体 D．油脂和蛋白质都属于高分子化合物 3．下列关于有机化合物的说法正确的是（） A．聚合物可由单体CH3CH=CH2和CH2=CH2加聚制得 B．戊烷（C5H12）有两种同分异构体 C．乙烯、聚乙烯和苯分子均含有碳碳双键 D．糖类、油脂和蛋白质均可发生水解反应 4． 2013年4月24日，东航首次成功进行了由地沟油生产的生物航空燃油的验证飞行。能区别地沟油（加工过的餐饮废弃油）与矿物油（汽油、煤油、柴油等）的方法是（） A．点燃，能燃烧的是矿物油 B．加入足量氢氧化钠溶液共热，不分层的是地沟油 C．加入水中，浮在水面上的是地沟油 D．测定沸点，有固定沸点的是矿物油
煤矿千米深井开采技术现状
煤矿千米深井开采技术现状 1 国内外深井开采现状 在我国已探明的煤炭资源中，约占50%的煤炭埋深超过千米。随着对能源需求量的增加和开采强度的不断加大，我国煤炭开采逐步转向深部，煤矿开采深度以8～12m/年的速度增加。如何能够安全、高效、低成本地开采深部煤炭资源，将其转换为经济建设有力的能源保障，成为目前我国煤炭行业亟需寻求突破的重大技术难题。 1.1 国外深井开采现状 煤矿深部开采是世界上大多数主要采煤国家目前和将来要面临的问题。在世界主要采煤国家中，美国、澳大利亚、德国、英国、波兰、俄罗斯等国家采矿业较为发达，原西德和前苏联较早进入深部开采。在20世纪60年代初，原西德埃森北部煤田中的巴尔巴拉矿的开采深度就已经超过1000 m，达到1200m；从1960~1990年，原西德煤矿的平均开采深度从730m 增加到900m 以上，最大开采深度从1200m 增大到1500m，并且以每年约10m 的速度递增。前苏联在解体前的20年中，煤矿的开采深度以每年10~12m左右的速度递增。在俄罗斯，仅顿巴斯矿区就有30个矿井的开采深度达到1200~1350m，波兰的煤矿开采深度已达1200 m，日本和英国的煤矿开采深度曾分别达到1125 m 和1100m。 1.2 国内深井开采现状 近年，我国经济持续高速稳定发展，能源需求旺盛，煤
炭产量大幅度增加，2012年生产原煤36.5亿t。矿井开采延深速度加快，一大批矿井快速进入深部开采阶段。东北及中东部地区的多数矿区开采历史长，开采深度相对较大。预计在未来20年，很多煤矿的开采深度将达1000~1500m。如现在新汶矿区平均最大回采深度达到1032m。 图我国煤矿千米深井分布图 据国家煤矿安全监察局初步统计，我国已有平顶山、淮南和峰峰等43个矿区的300多座矿井开采深度超过600m，逐步进入深部开采的范畴，其中开滦、北票、新汶、沈阳、长广、鸡西、抚顺、阜新和徐州等近200处矿井开采深度超过800m，而开采深度超过1000m 的矿井全国有47处。其中山东省就有21处。目前，全国最深的矿井是新汶孙村煤
2014-2015高三期中考试数学理科
2014-2015高三期中考试数学理科 D
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第 6 页 共 12 页 2014-2015学年度第一学期唐山市开滦一中高三期中考试数学理科试卷 15.已知偶函数()f x 在[)0,+∞单调递减，()20f =.若()10f x ->，则x 的取值范围是__________. 16.△ABC 中，∠A 、∠B 、∠C 的对边分别为c b a ,,，重心为G ，若33=+ +c b a ，则∠A= . 唐山市开滦一中2014—2015学年度第一学期期中考试 高三年级数学试卷（理） 二．填空题：本大题4个小题，每小题5分，共20分。将答案直接填在题中横线上。 13．________________ ；14．________________ 15．________________； 16．________________． 三、解答题(本大题共6个小题，共70分，解答应写出文字说明，证明过程或演算步骤) 17.（本题满分10分） 函数b x ax x f ++=1)(（a ，b 为常数），且方程x x f 23)(=有两个 实根为2,121=-=x x . （1）求)(x f y =的解析式；
开滦集团公司薪酬体系设计
Management 经管空间 122 2012年9月 https://www.360docs.net/doc/6f17896663.html, 到你是站在他的角度为他的利益着想的时候，他才会成为你的忠实顾客。 (2)令消费者参与产品的设计。服务创新应从设计产品开始，要求产品中体现服务，就必须把顾客的需要体现在产品的设计上。在产品设计中体现服务，是一种创新策略，只是服务的开始，而不是服务的全部，为使顾客满意企业必须建立售前、售中、售后服务体系。这也需要人力、财力、物力的支持。 美国有一家叫做Sofrware Sportswear 的服装店，店内安装了一套由摄影机和计算机组成的系统。对每位前来光临的顾客，摄影机首先拍摄其数码相片，再将拍摄结果交与计算机处理，计算出顾客的身高、胸围、腰围等基本数据，接着在屏幕上显示出顾客身着新衣服的视觉效果，包括正面、侧面、后面等不同角度观察新衣服的得体性、美观性和舒适性。计算机可以提供150多种样式的新衣服供顾客选择，有关顾客选中的衣服式样的数据被传送到生产车间，几天后，顾客就可以拿到成衣。 在这些活动中，顾客参与了产品设计和生产，同时企业的订货、生产制造和销售三个环节一起完成，达到了让顾客真正满意的效果。 (3)创新消费者的消费体验。信息技术的作用已成为影响商业企业变化的重要推动力，利用信息技术叫以创新顾客的购物体验来增加销售额。早期主要使用POS 机终端、ATM 终端设备等来为顾客提供种便利服务，然而随着技术的发展、顾客需求层次的提高，更需要利用各种信息技术为顾客提供范围更广的创新式服务，使顾客在消费过程中，除了单单消费之外，还有种对时尚以及新技术的体验感受。因此，提供一个更便捷的消费体验，可以提高客户满意度和客户频率，增加总体效益。 例如，IBM 公司的Anyplace Kiosk 终端设备可完成中心导航、信息发布、商品介绍、会员自助管理等服务。顾客只要在Kiosk 的触摸屏上轻轻一点，即可获得如品牌介绍、促销介绍等各种信息。会员顾客也叫通过触摸屏终端，了解自己目前的会员积分，并根据不 同的积分，进行一些不同的互动游戏。 美国规模最大音像企业之一使用了该终端设备，用于为消费者提供唱片选购服务。消费者不但可以通过Kiosk 终端试听、试看各种音像制品，还叫以通过Kiosk 来查阅该音像制品的相关内容，如唱片歌手的其他作品、歌手的图像资料等。 (4)将文化融入商业企业产品服务过程。服务创新同样也需要文化，浓厚和完善的企业文化可以激发员工对优质服务的追求。应该让员工形成一套内在的行为准则，在面对消费者时能灵活运用这些规则。强有力的企业文化应该以消费者为导向，把消费者的事情当作自己的重要事情来看待，树立顾客至高无上的思想。使得企业文化对员工产生较强的凝聚力和感召力，为商业企业提供良好的外部环境并支持相关资源的投入，从而将商业企业的人、财、物、技术、资源等有效地结合起来发挥出惊人的高效率。 综上所述，面对迅速发展的社会经济和科学技术与瞬息万变的市场，商业企业只有通过以服务活动的价值链创新，以准确的决策和快捷的反映能力推出高质量的创新产品。服务活动的价值链创新不仅作为竞争手段对商业企业有重要意义，它还是商业企业获取利润、提高声誉和形成企业品牌的重要途径，将服务的价值链开滦集团公司薪酬体系设计 开滦集团唐山矿业分公司 张彦男 摘 要：随着市场竞争的不断加剧，设计和构建科学合理，适应企业发展的战略薪酬体系和管理制度，是企业人力资源管理研究中值得我们关注和探讨的一个十分有意义的课题。本文阐述了薪酬管理相关背景，分析了开滦薪酬体系的现状，指出了存在的问题，针对问题提出了适合开滦集团发展的薪酬管理对策，并对公司薪酬体系进行了重新设计。关键词：开滦集团公司 薪酬体系 薪酬设计 薪酬管理中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)09(a)-122-02 1 研究背景及意义 在这样一个人力资本已成为组织成败关键的人本主义管理时代，薪酬管理已成为与企业人力资源开发战略紧密相关联的管理要素。但是长期以来，我国很多国有企业对人的管理仍然延续着传统的人事管理。薪酬管理正日益成为制约企业发展的一个重要管理瓶颈。如何通过薪酬体系的再设计，制定与市场经济发展相适应的薪酬调整方案，是企业特别是国有企业面临的重大课题。 2 开滦集团公司薪酬管理现状分析 2.1 预算工资管理制度和效益工资管理制度 每年年初，集团公司达新一年的预算编制大纲，之后由各专业公司及所属单位编制工资预算。开滦集团公司在组织集团各专业公司编制预算的过程中，主要采取了以上年度工资总额为基础,和以上年预算结合当年实发为基础的两种方法。 开滦集团公司对效益工资的提取考核办法是：每季度末，由各专业公司认定利亏完成指标，集团公司人力资源部审批各公司对效益工资的提取额度。年终决算时，如全年累计完成，可核增下一年度工资预算指标；如低于以前各季度，退回多提取的效益工资额；不能退回的，从下一年度的工资预算指标中扣除。2.2 开滦集团公司薪酬分配体系存在的问题 2.2.1 对经营者薪酬激励不足 从开滦集团公司经营者层次结构看主要有三个层次：集团公司——二级公司(专业公司)——三级公司(矿、厂)。在公司原有的薪资体系中，二级公司的高管人员与集团公司总部相比责任不明确，激励力度也不够。集团公司实行的是稳定型薪酬战略，和绩效考核挂钩的部分占有比重较小，在实际的发放中也缺少真正的考核与管理，与国内其他公司制企业相比，没有实行责、权、利对等的薪酬考核制度。 2.2.2 技术研发人员薪酬模式不合理 (下转125页)
对标先进承诺践诺
的活动主题和工作目标，还要继续发扬开滦党组织“特别能战斗”的光荣传统，而且还要赋予其新的内涵，要结合企业实际，设计活动载体。 8月18日，开滦集团党委要求各级党组织、全体党员利用2010年8月至2011年6月底近一年的时间，广泛组织开展“对标先进、承诺践诺”活动。 仔细寻标，全方位向先进看齐 在创先争优活动中，开滦集团党委把目标瞄向了全国先进基层党组织和优秀共产党员。 开滦集团党委创争活动办公室，先后深入到山东兖矿集团、上海宝钢、中央党校等单位进行走访和调研。利用各种会议的机会，对同行业、同系统先进单位好的做法和成形经验进行系统的学习。 开滦集团公司所属各级党组织、广大党员，也对照开滦集团的先进党组织、优秀党员标准，按照党章和上级党组织对先进党组织和优秀共产党员的要求，结合当前正在开展的对标管理和深入开展创先争优活动实际，对现有工作目标、岗位职责进行修订、完善、提升和再造，纷纷制定出本级党组织在本周期（半年度）对标先进的新目标和新标准，并及时填写工作标准登记卡。
经过反复对标，开滦集团党委确定了9个方面的工作标准。即开展创先争优活动及工作目标、集团公司2010年生产经营指标、领导班子及领导人员队伍建设、参与企业重大问题决策、加强基层党组织、党员队伍和人才队伍建设、加强反腐倡廉惩治和预防腐败体系建设、积极推进和谐企业建设、加强宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设、领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会开展工作。 能源化工股份公司中润公司甲醇分厂党支部，经过与国内先进煤化工企业对标，确立了本单位的定标内容。努力提高甲醇生产能力，确保日产700吨以上；加强安全管理，不断提高安全管理水平，确保全年无轻伤及以上事故；强化设备及检修管理，实现不停车检修，提高开工率，保证产品产量；深入开展创先争优活动，在本支部至少培养一名集团公司级优秀共产党员。 2010年9月15日，开滦集团1089个基层党组织，23171名共产党员都完成了工作标准的修订工作。 2010年9月30日，经过上级党组织进行认真的审核、修订后的工作标准分别按照管理层次，由所属上级党组织负责，在开滦内部网上进行了公示，并接受广大党员和全体职工的监督。 集团公司1089个基层党组织共制定工作标准9856条，23171名共产党员共制定工作标准86751条。 庄严承诺，激发员工内在活力
河北煤矿名单
2012-1-22 12:22 zjz699|二级 安全生产许可证编号地区企业名称企业负责人行业企业类别矿井核定生产能力（万吨/年）瓦斯等级 发证时间 （冀）MK安许证字〔2004〕0001 河北省开滦集团有限责任公司钟亚平煤矿国有煤矿0 2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0002 河北省开滦集团精煤股份有限公司裴华煤矿国有煤矿0 2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0003 河北省开滦集团蔚州矿业有限责任公司左文兵煤矿国有煤矿0 2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0004 河北省开滦集团赵各庄矿业有限公司张雨良煤矿国有煤矿200 突2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0005 河北省开滦集团唐山矿业分公司田云煤矿国有煤矿300 高2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0006 河北省开滦集团精煤股份有限公司范各庄矿业分公司刘宏军煤矿国有煤矿320 低 2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0007 河北省开滦集团精煤股份有限公司吕家坨矿业分公司郑凌生煤矿国有煤矿330 低 2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0008 河北省开滦集团钱家营矿业分公司霍忠锋煤矿国有煤矿630 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0009 河北省开滦集团蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿吕志祥煤矿国有煤矿241 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0010 河北省开滦集团林南仓矿业分公司刘滨煤矿国有煤矿60 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0011 河北省开滦集团东欢坨矿业分公司高岳煤矿国有煤矿100 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0013 河北省开滦集团荆各庄矿业分公司刘双勇煤矿国有煤矿170 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0014 河北省开滦集团林西矿业分公司卢宝祥煤矿国有煤矿120 低2004-11-8 （冀）MK安许证字〔2004〕0014 河北省邯郸矿业集团有限公司王社平煤矿国有煤矿0 2004-11-26 （冀）MK安许证字〔2004〕0015 河北省邯郸矿业集团蔚县长城煤矿郭海山煤矿国有煤矿 6 低2004-11-26 （冀）MK安许证字〔2004〕0016 河北省张家口盛源矿业（集团）有限责任公司张成文煤矿国有煤矿0 2004-11-26 （冀）MK安许证字〔2004〕0017 河北省张家口盛源集团宣东矿业有限公司王学贵煤矿国有煤矿90 高2004-11-26 （冀）MK安许证字〔2004〕0018 河北省张家口盛源集团玉带山矿马卿奇煤矿国有煤矿10 低2004-11-26 （冀）MK安许证字〔2004〕0019 河北省邯郸矿业集团康城煤矿王增彬煤矿国有煤矿52 低2004-11-26
开滦(集团)有限责任公司财务风险分析与对策
目录 摘要 (1) Abstracts (2) 1 前言 (2) 2 相关理论概述 (3) 2.1财务风险的界定 (3) 2.2财务风险的特征 (4) 3 开滦（集团）有限责任公司财务风险现状分析 (5) 3.1开滦（集团）有限责任公司概况 (5) 3.2开滦（集团）有限责任公司近四年主要财务指标 (5) 4 财务风险存在的问题 (5) 4.1筹资活动风险 (6) 4.2投资活动风险 (8) 4.3资金回收风险 (9) 5 开滦（集团）有限责任公司财务风险的解决对策 (11) 5.1筹资活动财务风险控制的完善 (12) 5.1.1结合公司战略规划拓宽筹资渠道 (12) 5.1.2国内保理业务的运用 (13) 5.1.3加强资金管理人才队伍建设 (14) 5.2开滦（集团）有限责任公司投资活动财务风险控制的完善 (14) 5.2.1加强道德风险防范控制财务风险 (14) 5.2.2加强投资活动可行性分析 (15) 5.2.3加强投资项目流程警理 (16) 5.3强化外部力量在推进开滦（集团）有限责任公司财务风险防控中的作用 (16) 6 结论 (16) 参考文献 (17) 致谢.................................................................................................................. 错误!未定义书签。 摘要
随着市场经济的不断发展，在过去的十年时间以煤炭工业为主导的我国能源产业得到了快速发展。2018年开始，我国GDP增速连年放缓，使得我国煤炭市场发生新的供需变化，煤炭企业产能涨幅远高于社会对煤炭需求的增长速度。煤炭企业产能的快速增长在满足了国民经济发展对能源需求的同时也加大了煤炭企业自身的风险。本文通过对开滦（集团）有限责任公司的财务风险分析与对策，首先对其相关理论进行分析，进而描述开滦（集团）有限责任公司财务风险问题及原因分析，最后提出合理的对策，从而更好的促进开滦（集团）有限责任公司的发展。 关键词：开滦（集团）有限责任公司；财务风险；风险识别 Abstracts With the continuous development of market economy, China's energy industry, dominated by coal industry, has been rapidly developed in the past decade. Since 2018, China's GDP growth rate has slowed year after year, resulting in new changes in supply and demand in China's coal market. Coal production capacity increase is much higher than the growth rate of social demand for coal. The rapid growth of coal production capacity not only satisfies the energy demand of national economy development, but also increases the risk of coal enterprise itself. Based on the financial risk analysis and countermeasures of Kailuan (Group) Co., Ltd., this paper first analyzes the relevant theories, and then describes Kailuan (Group). The company limited liability company's financial risk and cause analysis, and finally put forward reasonable countermeasure, so as to promote the development of Kaiyuan (Group) Co., Ltd. Key words: Kaiyuan (Group) Co., Ltd.; Financial risk; Risk Identification 开滦（集团）有限责任公司的财务风险分析与对策 1 前言 站在经济学的角度，我们可以发现现在企业所经历的财务风险，其实就是一种微观的经济风险。这种风险的外化形式，其实就是看他的货币，我们可以把这种风险称为企业的经营风险。现在外部市场经济环境越来越复杂，而且企业内部的经营方式也越来越多样，这时候企业经历的风险也越来越多由于这些客观因素的影响，企业在面临风险的时候可能会出现许多问题，这些都需要企业管理者的重视。现在我们在衡量企业发展是否健康的时
优秀青年岗位能手推荐表及事迹材料
附件1： 优秀青年岗位能手推荐表单位：开滦东欢坨矿劳动服务中心
注：具体事迹材料附后。 闪光的青春 ——东欢坨矿劳服优秀青年岗位能手***事迹材料 ***同志于1998年参加工作，他从一名普普通通的职工做起至今担任东欢坨矿劳服公司修配厂厂长。十几年来，他在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的业务技术能力。他自担任厂长职务以来，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，立足岗位，踏实工作，圆满完成组织单位和主矿领导交
付的各项工作任务，受到了领导和同志们的一致肯定。由于表现突出，自2008年起连续三年被评为开滦集团“优秀共产党员”、2009年和2010年被评为东欢坨矿劳服、开大集团“青年岗位能手”、“优秀共产党员”和“新长征突击手”。 一、坚定理想信念，树立党员形象 党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名企业的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，认真学习、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，
唐山开滦东方发电责任公司机组大修规范化管理实施细则
唐山开滦东方发电有限责任公司 X机组大修规范化管理实施细则 （2010年度） 目录 总则 # 机组大修规范化管理相关保证措施 组织措施 安全措施 技术措施 # ___ 机组大修的总目标 # 机组大修准备相关工作 机组大修前运行分析报告的编制 机组大修项目编制 机组大修材料、备品及工器具的准备 机组大修劳动力准备 大修过程管理 安全管理 技术管理 项目管理 质量验收及试转、复役10 大修总结13 检修现场文明生产工作标准13 大修管理承包考核办法15
大修总体目标费用考核办法15 工期管理考核办法17 质量管理考核办法 材料耗用管理考核办法18 临时用工管理考核办法 附表一：# 机组大修三级验收项目表18
1 总则 “安全第一、预防为主”是电力生产的基本方针，公司根据L机组 计划检修周期和安全、经济运行的实际状况，确定安排机组大修。为了保证#机组大修工作的有序开展和安全文明施工，防止发生人身伤害和设 备损坏事故，在充分体现全过程质量控制和精细管理的原则的同时，进步强化项目管理负责制，真正使机组检修工作做到标准化、规范化。根据 《火力发电厂机组大修规范化管理办法》和公司的实际特制定本细则。 2 # 机组大修规范化管理相关保证措施 组织措施 2.1.1成立#机大修领导小组: 组长：陈国义马圣文 秦金兰 成员：谷守军张鑫王东张殿科赵小刚辛凌源赵静 2.1.2成立大修协调办公室 办公室设在安全生产技术部，由秦金兰任大修协调办公室主任，联 系电话：58343。 2.1.3严格执行公司两级大修协调会制度 为确保本次大修的顺利进行，每周二、四、六下午15：00在509会议 室由大修协调办公室主任负责召集公司大修协调会，大修领导小组成 员、安全生产技术部、设备检修部、物资燃料供应部、经营财务部、 人力资源部、办公室、生活后勤有关人员参加，总体调度大修进展情 况，专题分析和强调现场安全，解决施工中出现的影响进度和质量的
新(00023)
新课件教案
必修5 Unit 2 The United Kingdom Learning about Language 唐山市开滦一中李燕 Teaching aims: 1. Enable Ss to master some new words and expressions 2. Get Ss to have a knowledge of this grammar point: the Past Participle as the Object Complement 3. To develo p the students’ speaking ability. Teaching keys and difficulties 1. Grasp the useful words and expressions: break down, take the place of, consist of, arrange, attract 2. Talk about the pictures by using the Past Participle as the Object Complement Teaching methods 1. Task-based teaching and learning 2. Discussion 3. Practice Teaching procedures： Step 1. Revision Find the word and expression from the text for each of the following meanings. 1. ___________ to be made up of 2. ___________ to separate into two or more parts or groups 3. ___________ to escape, especially with a sudden violent effort; to end your connection with a group, organization, way of thinking, etc 4. ___________ to fail to include 5. ___________ to act or be used instead of 6. ___________ to stop working, to be defeated 7.___________ to make preparations, to put into a correct, pleasing or desired order Step 2. Notes 2
人力资源五年规划之欧阳家百创编
人力资源五年规划服务于现代化矿 井建设 欧阳家百（2021.03.07） 摘要：本文以北阳庄矿井筹建处为例，论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容，为现代化矿井建设提供人事和人才保证。 关键词：人力资源五年规划矿井建设 一、北阳庄筹建处概况 北阳庄矿井筹建处为基本建设企业，主要职能为筹建新煤矿。她隶属于开滦（集团）蔚州矿业公司，其领导班子由主任、总支书记、生产安全副主任、经营副主任、土建副主任、机电副主任组成。下设九个职能部门，即综合办公室、党群人力资源部、矿建工程部、土木工程部、机电工程部、安全生产部、经营管理部、财务部、保卫部。 筹建处于2003-2006年完成单侯矿井建设，目前该矿井已经实现转型投产。筹建处目前的主要任务是北阳庄矿井的前期准备工作和单侯矿井的验收收尾工作。北阳庄矿井大部分开工手续已经办妥，待矿区环评、项目核准通过后，即可征地、进场施工。 北阳庄矿井是蔚州矿区总体规划建设的五对矿井之一，是国家发改委批准的冀中煤炭基地“十一五”规划的开工建设项目，
2007年5月被河北省政府确定为2007年开工的重点建设项目。北阳庄矿井设计生产能力180万吨/年，地质储量3.09亿吨，可采储量1.92亿吨，服务年限为71.3年，矿井建设总投资116877.69万元(含矿区配套设施5000万元)，吨煤投资649.32元，建井工期44.5个月(不包括施工准备期6个月)。北阳庄矿井，是蔚州矿区继崔家寨和单侯矿井之后的第三对大型矿井，它的尽快建成有利于企业和地方经济的发展，意义非常重大。 二、做好人力资源五年规划的目的、意义 （一）建设现代化矿井、实现资源扩张的需要。开滦作为百年老矿，资源日渐枯竭，蔚州矿区是开滦对外扩张的重要支撑。筹建处作为开滦集团重要基建企业，主要职能就是建设现代化的新矿井，是集团公司的重要经济增长点。企业赖以生存发展的自然资源、资本资源、人力资源、技术资源、信息资源、管理资源六大资源中，人才是企业的第一资源。在促进企业发展的进程中，人才是关键性要素，有什么样的人，就能干成什么样的事。筹建处的工作很复杂，囊括矿建、土建、机电安装等工程管理、技术管理、项目管理、经营管理和综合管理，接触面广，业务量大，没有高素质的人才，建不成现代化矿井。当今时代，高明的企业领导者都已清醒地认识到，只有牢牢抓住人才、技术、产品和市场四个关键点，特别是占领人才这一制高点，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。 （二）改变人才大量流失的现状的需要。筹建处筹建单侯矿井三年，在一片荒郊野地上建设了一座现代化矿井，建设者付出