土地办土地管理专员岗位说明书
土地开发专员岗位职责模板
土地开发专员岗位职责模板一、岗位背景土地开发专员是企业土地开发部门的紧要职位之一，负责进行项目前期的土地调研、土地资源评估和土地开发规划等工作。
通过科学规划和合理利用土地资源，实现企业经济效益的最大化。
本岗位职责模板旨在明确土地开发专员的工作职责、管理标准和考核标准，确保工作的高效进行。
二、职责概述土地开发专员重要负责土地资源的调研和开发规划，实在职责如下：1. 土地调研•搜集、整理土地信息，了解土地的基本情况，包含地理位置、土地性质、用地限制等；•进行土地近况调查，了解区域土地利用情况、用地需求等；•与相关政府部门和土地全部者沟通，取得土地相关手续和文件。
2. 土地资源评估•进行土地资源的评估分析，包含土地性质、土地价格、土地利用价值等；•编制土地开发评估报告，为企业决策供应科学依据；•不绝跟踪和监测土地市场动态，及时调整土地开发策略。
3. 土地开发规划•依据企业发展战略和市场需求，订立土地开发规划；•进行项目可行性研究，包含风险评估、收益猜测等；•编制土地开发方案，明确开发时限、工作步骤和资源投入。
4. 项目实施与管理•协调各方资源，推动项目实施进展；•管理土地开发项目进度，保证项目定时、按质量完成；•帮助解决项目中的问题和难点，确保项目顺利进行。
三、管理标准1. 工作流程•订立土地开发工作流程，确保工作有条不紊地进行；•每位土地开发专员需依照流程进行工作，不得超出权限进行相关决策。
2. 工作报告•每周至少提交一次工作报告，总结本周工作情况和下周计划；•工作报告包含任务完成情况、遇到问题和解决方案、工作计划等。
3. 信息保密•严守企业信息保密制度，对涉及土地交易、土地开发等敏感信息保密；•不得泄露任何与企业利益有关的信息。
四、考核标准1. 工作效率•定时完成土地调研、资源评估和开发规划等工作；•项目实施阶段，确保进度符合计划要求。
2. 方案质量•土地开发方案符合企业发展战略和市场需求；•准确评估土地价值，并能供应科学依据。
土地管理岗位职责
土地管理岗位职责1.土地调查和评估：土地管理人员需要进行土地资源的调查和评估工作，包括对土地的质量、面积、使用状况、生态环境等进行调查和评估，为土地的规划和管理提供必要的数据和信息。
2.土地规划和管理：土地管理人员需要根据土地资源的调查和评估结果，制定土地的规划和管理方案，包括土地的开发利用规划、保护规划和改良措施等，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。
3.土地使用审批和监管：土地管理人员需要对土地的使用进行审批和监管，确保土地资源的合法使用和合理利用。
他们需要审核并批准土地使用申请，同时对土地使用情况进行定期监督和检查，确保土地的合规性和合理性。
4.土地权属管理：土地管理人员需要对土地的权属进行管理，包括土地的登记和确权工作。
他们需要建立并维护土地权属档案，处理土地的转让、划拨、租赁等事务，保障土地权属的安全和稳定。
5.土地资源保护与环境管理：土地管理人员需要制定并推动土地资源的保护和环境管理措施，包括土地的防护、复垦和恢复工作，保护土地的生态环境和生物多样性，确保土地的可持续利用和生态平衡。
6.土地执法和纠纷处理：土地管理人员需要进行土地执法工作，包括对土地资源的非法开发和滥用行为进行处罚和制止，维护土地资源的合理利用和保护。
他们还需要处理土地纠纷和争议，解决土地使用权、土地赔偿和土地补偿等问题。
7.土地政策和法规研究：土地管理人员需要研究土地政策和法规，及时掌握和了解国家和地方对土地管理的政策和法规要求，并根据实际工作情况进行调整和执行，确保土地管理工作的合法性和合规性。
8.团队管理与协调：土地管理人员需要组织和协调团队工作，包括制定工作计划、安排工作任务、培训团队成员等，确保土地管理工作的顺利进行和高效实施。
综上所述，土地管理岗位的职责涉及土地资源的调查、评估、规划、管理和监管等多个方面，需要负责人员具备较强的专业素质和工作能力，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。
土地专员岗位职责
土地专员岗位职责土地专员是一个负责土地管理与开发的职位，主要工作职责包括土地资源调查、管理、规划、评估和监督。
在具体工作中，土地专员需要完成以下任务：1. 土地调查与管理：土地专员需要进行土地资源调查，包括土地利用的类型、面积、地理位置等相关信息的搜集和整理。
同时，需要对土地资源进行合理管理和规划，推动土地资源的合理利用。
此外，还需对土地利用的过程进行监管，确保土地资源的合法使用。
2. 土地规划与开发：土地专员需要参与土地规划工作，包括制定土地规划方案、编制土地利用总体规划等。
在土地开发过程中，需要参与地块的选址、设计和评估工作，推动土地开发项目的顺利进行。
同时，需要协调政府、企业和社会各方的利益关系，确保土地开发项目的可持续发展。
3. 土地评估与交易：土地专员需要进行土地评估工作，包括对土地价格、市场需求等进行研究与分析，为购买者和出售者提供土地评估报告。
在土地交易过程中，需要参与土地的出让、转让等手续办理，并负责相关合同的起草和签署。
4. 土地法律法规的研究与咨询：土地专员需要熟悉土地管理相关的法律法规，及时了解土地管理政策的变化。
并能够对企业和个人提供土地法律法规方面的咨询和指导，确保土地管理工作符合法律法规的要求。
5. 土地价格监测与预测：土地专员需要进行土地市场价格的监测和预测，包括对不同地区土地价格的收集和分析，预测土地价格的走势。
这样可以为土地开发项目提供决策支持，同时也为企业和个人的土地投资提供参考。
6. 土地征收与补偿：在土地征收过程中，土地专员需要参与征收范围的确定、补偿标准的制定以及征收方案的实施。
同时，需要与征地农民进行沟通和协商，确保征收工作的顺利进行，并及时解决相关问题。
7. 数据统计与报告撰写：土地专员需要对土地资源相关数据进行统计和分析，制定土地管理和开发的工作报告。
此外，还需要协助上级部门进行土地资源与环境、经济等方面的研究工作，提供决策支持。
除了以上的基本职责，土地专员还需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备相关土地资源管理和规划的专业知识，熟悉土地相关政策、法律法规。
土地规划管理科管理员职责
土地规划管理科管理员职责
一、负责执法宣传，做好土地、矿产资源日常动态巡查，监督检查土地、矿产各项规章制度贯彻执行情况。
二、负责土地、矿产资源的日常管理、地质灾害防治的协调、监督。
负责用地管理中的登记、统计、上报工作，负责地籍变更调查外业工作。
三、负责对土地使用用途变更及建设用地等情况进行跟踪管理，对已批准的用地做好日常巡查。
四、协助做好国家和集体非农建设用地有关报批手续的初审工作。
五、配合辖区村组做好耕地特别是基本农田的保护、管理和土地开发整理工作。
六、协助上级主管及信访部门办理土地、矿产资源的信访接待工作，以便及时调处土地、矿产权属纠纷。
七、参与土地、矿产资源违法案件的查处，定期统计上报土地、矿产资源违法案件的发现、制止、查处情况。
八、负责本科室的文件办理、档案管理，起草工作文稿、会务、财务、统计和报表工作，完成科长和上级交办的其他工作。
土地办土地管理专员岗位说明书
岗位编码：HK-GC-21
基本信息
岗位名称
土地办土地管理专员
所在部门
工程管理部
岗位类别
管理
岗位等级
上级岗位
土地办副主任
ห้องสมุดไป่ตู้下级岗位
岗位概要
根据《土地管理法》、《土地管理法实施条例》、《陕西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》等相关法律法规和政策文件，通过依靠当地政府协调，做好公司土地管理及水土保持全面工作，掌握公司所有土地现状，努力维护企业权益，确保矿区和谐稳定。
2.对二级单位土地管理工作具有监督检查权。
工作关系
向谁报告工作
土地办副主任
督导岗位
二级单位土地管理岗位
内部合作者
财务部、地质测量部
外部关系
国土资源局、住房和城乡建设局、地方政府
工作运用信息和设备
《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《陕西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》等相关法律法规和政策文件
4
做好与上级水土保持部门的联络工作，组织新征土地和新建工程水土保持方案的编制与评审工作。
5
指导、监督和检查基层单位水土保持方案的落实及水土流失的相关工作。
6
完成公司领导交办的其他工作任务。
主要绩效考核指标
工作能力;工作态度;相关规章制度制定的合理性情况;
日常工作完成情况；临时任务完成情况
工作权限
1.对上级领导决策具有建议权。
岗位职责
1
负责具体落实公司土地管理工作。
2
负责具体落实公司水土保持相关工作。
3
负责指导、监督和检查基层单位土地管理及水土保持工作。
土地管理岗位职责制度
土地管理岗位职责制度1. 管理标准1.1 职责概述土地管理岗位是公司的企业职能部门之一，负责对公司土地资源进行合理规划、管理和运营，以确保土地的有效利用和价值最大化。
1.2 职责细则1.负责土地规划和土地用途确实定，维护土地权属、用途更改、法律法规等相关文件的管理和更新。
2.负责土地资源的收集、整理和分析，编制土地资源调查报告，为公司的决策供应依据。
3.负责土地开发、出租和转让等工作，订立相应的合同、协议和文件，并与相关部门进行协调与搭配。
4.负责对土地使用情况进行监督和检查，防止违规使用和挥霍。
5.负责与政府相关部门进行沟通和协商，维护公司与政府的合作关系，确保土地事务的顺利进行。
6.负责土地征收和弥补工作，确保土地征收工作合法、公正、顺利进行。
7.负责土地资产的管理和评估，定期对土地资产进行评估和报告，及时供应土地资产相关的信息和数据。
2. 考核标准2.1 考核要素1.工作态度及行为规范：包含工作乐观性、责任心、团队合作等方面的表现。
2.业务本领：包含土地规划、土地管理、土地评估等方面的专业知识和技能。
3.组织协调本领：包含与相关部门的协调沟通本领、组织协调本领等方面的表现。
4.创新本领：包含在土地管理工作中提出创新方案、解决问题的本领。
5.工作效率：包含完成工作任务的质量和效率等方面的表现。
2.2 考核指标1.工作态度及行为规范：–按时到岗，遵守公司规章制度和职业道德；–乐观自动，能够自动协调各部门工作；–遵从工作流程，有效解决工作中的问题。
2.业务本领：–熟识土地管理相关法律法规，能够正确运用；–熟识土地规划、规划编制、土地征收等工作流程；–具备较强的数据分析和报告撰写本领。
3.组织协调本领：–能够与相关部门进行有效沟通，解决工作中的协调问题；–协调本领强，能够妥当处理与政府相关部门的合作项目。
4.创新本领：–能够提出改进土地管理工作的创新方案；–具备解决工作中问题的创造性思维和本领。
5.工作效率：–能够定时完成工作任务，保质保量完成工作；–使用工作工具敏捷，提高工作效率。
土地管理专员岗位职责
土地管理专员岗位职责
岗位职责:
1、收集撷取土地市场信息和国家有关土地政策信息,建立并捍卫
土地信息获取渠道;
2、做好土地拓展具体投资业务,负责做好土地竞标价的投标方案,参与土地招拍挂,办理土地证以及与土地项目有关的所有、合同等工作;
3、维护与国土部门、政府机构其他部门的关系,做好沟通协调其
他工作。
5、已经完成领导交办的其他事项。
任职要求:
2、三年以上房地产行业在工作中三年经验,有良好的逻辑分析和
预测判断能力;
4、具有优秀的公关协调能力、商务谈判能力、理性的分析能力;
5、有一定的的社会风气资源、政府关系及有同行业、同岗位工作经验优先考虑。
篇2:房地产开发专员为民服务
房地产开发专员毅康科技集团毅康科技集团,毅康股份,毅康
职责描述:
3、跟进公司新厂区的规划设计,及时办理各种报建手续;
4、负责跟进了解公司新厂区建设项目开发进度;
5、与该些部门进行沟通对接;
6、领导交办的其他组织工作内容。
任职要求:
1、本科及以上,专业不限,应届毕业生亦可;
3、处事较灵活,会开车。
篇3:房地产客服专员岗位职责
客服专员-房地产乐成集团乐成集团有限公司,乐成集团,乐成岗位职责:
1、来电来访的客户数据录入、分类、整理、备案,制定定向分析报表;
2、认购、网签等工作的办理;
5、对营销部文件及各部门之间的往来文件成功进行归档保存;
6、各种例会纪要工作;
任职资格:
教育背景:大专及以上
技能:熟练操作常见于办公软件,熟悉办公设备的使用转用及维护;。
地管理员岗位职责
地管理员岗位职责一、职位说明地管理员是企业的职能部门之一，在企业中起着至关紧要的作用。
地管理员负责管理和维护企业的土地资源，确保土地的合法权益得到保护，并为企业供应有效的土地使用策略和规划。
二、职责和权责1. 土地管理•负责订立土地管理的规章制度，并确保其有效实施；•监督土地的使用和开发，确保符合相关法律法规、政策和合约的要求；•跟踪土地使用情况，及时更新土地信息，确保土地资源的充分利用；•协调相关部门，处理与土地使用相关的问题和纠纷。
2. 土地评估和审批•负责组织进行土地评估工作，确保土地价值的准确评估；•参加土地使用权的审批过程，对相关料子进行审查和评估；•撰写土地使用权合同和其他相关法律文件，并确保其合法性和有效性；•监督土地使用权的转让过程，确保程序的合规性。
3. 土地利用规划•承当订立和更新企业土地利用规划的任务；•跟踪和分析市场需求和土地资源供应情况，订立土地用途规划；•协调相关部门，参加地区土地利用规划的订立和修订工作；•监督土地利用规划的实施，确保企业的发展与土地资源的合理利用相协调。
4. 土地权益保护•监控土地使用权的合法性，确保土地权益得到保护；•及时调查和处理违规使用土地的行为，保护企业的合法权益；•维护土地使用权人的权益，协调相关部门解决纠纷；•提出土地管理和使用的建议，为企业的决策供应支持。
5. 土地交易管理•负责土地交易的组织和管理工作；•筛选土地交易项目，审核土地交易的可行性；•协调土地交易过程中的各方利益，确保交易顺利进行；•监督土地交易程序，防止不良交易的发生。
6. 土地资源信息管理•负责建立和管理土地资源信息数据库；•收集、整理和存储土地资源相关的数据和信息；•供应土地资源信息的查询和分析服务，为企业决策供应支持；•帮助编制土地资源调查和评价报告，供应数据支持。
三、任职要求1. 专业背景•具有本科及以上学历，土地资源管理、土地利用规划等相关专业背景优先考虑；•具备相关行业从业经验者优先。
土地资源管理岗位职责
土地资源管理岗位职责1. 岗位概述土地资源管理岗位是负责土地资源的规划、管理和保护工作的职位。
该岗位需要对土地资源的利用情况进行全面了解，制定合理的土地规划和政策，并监督实施。
同时，还需要开展土地资源调查和评估工作，确保土地资源的可持续利用。
2. 岗位职责2.1 制定土地规划和政策•调研分析国家、地区的经济社会发展需求，结合土地资源情况，制定土地规划和政策。
•根据城市发展规划、环境保护要求等因素，确定土地利用方式和空间布局。
•研究并提出促进农村土地集约利用、城市更新改造等相关政策建议。
2.2 监督实施土地规划和政策•跟踪、监测和评估已制定的土地规划和政策的实施情况。
•提出改进意见并协调解决实施过程中遇到的问题。
•定期组织汇报工作进展情况，并向领导提出相关建议。
2.3 开展土地资源调查和评估•组织开展土地资源调查，了解土地利用现状、土地质量和可利用潜力。
•进行土地资源评估，包括土壤肥力、水资源、生态环境等方面的评估。
•根据评估结果，提出合理的土地利用方案和保护措施。
2.4 统筹协调土地资源管理工作•协调各部门之间的合作关系，推动土地资源管理工作的顺利进行。
•指导和监督相关单位对土地利用情况进行监测和检查，并及时提出整改意见。
•加强与社会各界的沟通与交流，增强公众对土地资源管理工作的认同度。
2.5 参与政策研究和决策•参与相关政策研究，为制定科学合理的政策提供依据。
•协助领导层进行决策分析，提供专业意见和建议。
•跟踪国内外相关领域的发展动态，及时了解新技术、新方法在土地资源管理中的应用情况。
3. 岗位要求3.1 学历与专业•具有本科及以上学历，土地资源管理、土地资源规划与管理等相关专业。
3.2 知识与技能•具备扎实的土地资源管理理论知识和专业技能。
•熟悉土地资源调查、评估和规划的方法和流程。
•具备较强的数据分析和问题解决能力，熟练运用相关软件工具。
3.3 经验与能力•具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
土地执法 岗位职责范本
土地执法岗位职责范本土地执法岗位职责范本如下：一、岗位概述：土地执法岗位是指在土地资源管理部门从事执法、监督土地管理活动的职位。
负责监督和执法相关的法律法规，确保土地资源的合理利用和保护。
二、岗位职责：1. 执行国家和地方土地管理法律法规，负责土地执法工作，维护土地资源合理使用和保护的目标；2. 监督土地资源的开发和利用，防止违法使用土地、非法转让土地等违规行为；3. 对违反土地管理法律法规的行为进行查处和处罚，包括收回违法占用的土地；4. 负责土地执法案件的调查和取证工作，协助司法机关进行案件查处；5. 监督土地利用计划和土地用途规划的实施情况，确保土地资源的合理开发和利用；6. 协助相关部门开展土地资源调查和监测工作，了解土地利用状况，提供数据支持和分析报告；7. 协助相关部门处理土地纠纷和争议，参与土地调解和裁决工作；8. 组织开展土地执法培训和宣传工作，提高公众对土地管理法律法规的认识和遵守程度。
三、任职要求：1. 具备本科以上土地资源、法律或相关专业背景；2. 具备一定的执法经验和能力，熟悉土地管理法律法规；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调、合作处理复杂的土地执法案件；4. 具备良好的职业道德和职业操守，能够正确执行法律法规，不徇私情、不滥用职权；5. 熟练掌握相关办公软件和数据处理工具，具备执法案件调查和数据分析的能力；6. 具备一定的法律知识和法律文书写作能力，能够制定执法文书和合同文件；7. 具备相关专业资格证书和培训经历者优先考虑。
四、绩效考核指标：1. 执法办案质量：对违法行为进行查处的准确性和及时性；2. 执法案件调查取证能力：调查取证工作的高效性和客观性；3. 执法利益冲突处理能力：处理复杂案件中的利益冲突问题的能力；4. 执法工作协调与合作能力：团队协作和协调处理工作的能力；5. 法律法规学习和更新能力：及时学习和掌握最新的土地管理法律法规；6. 专业知识和技能：掌握相关专业知识和技能的程度；7. 个人素质和职业操守：职业道德和职业操守的表现。
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做好与上级水土保持部门的联络工作，组织新征土地和新建工程水土保持方案的编制与评审工作。
5
指导、监督和检查基层单位水土保持方案的落实及水土流失的相关工作。
6
完成公司领导交办的其他工作任务。
主要绩效考核指标
工作能力;工作态度;相关规章制度制定的合理性情况;
日常工作完成情况；临时任务完成情况
工作权限
1.对上级领导决策具有建议权。
工程管理部土地办土地管理专员
岗位编码：HK-GC-21
基本信息
岗位名称
土地办土类别
管理
岗位等级
上级岗位
土地办副主任
下级岗位
岗位概要
根据《土地管理法》、《土地管理法实施条例》、《陕西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》等相关法律法规和政策文件，通过依靠当地政府协调，做好公司土地管理及水土保持全面工作，掌握公司所有土地现状，努力维护企业权益，确保矿区和谐稳定。
2.熟练掌握和运用相关法律法规政策规定。
经验
从事土地管理相关工作三年以上
能力
1.具备一定的沟通与协调能力。
2.具备一定的计算机网络知识及办公自动化技能。
3.具备一定水平的写作能力。
素质
坚持原则、严谨、踏实、能够承担工作压力、具有较强的应变能力、具有较强的责任心、有一定的政治修养
备注
审批人
制定日期
岗位职责
1
负责具体落实公司土地管理工作。
2
负责具体落实公司水土保持相关工作。
3
负责指导、监督和检查基层单位土地管理及水土保持工作。
4
负责做好公司领导交办的其他工作任务。
工作内容
1
办理公司土地征用、出让、划拨、租赁或承租等业务。
2
办理公司内土地的调配使用和土地用途变更业务。
3
做好公司土地清查、勘察、划界及评估工作，并及时处理土地权属纠纷问题。
2.对二级单位土地管理工作具有监督检查权。
工作关系
向谁报告工作
土地办副主任
督导岗位
二级单位土地管理岗位
内部合作者
财务部、地质测量部
外部关系
国土资源局、住房和城乡建设局、地方政府
工作运用信息和设备
《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《陕西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》等相关法律法规和政策文件
电脑、打印机、测量设备
工作环境及条件
部分时间在办公室工作，温度适宜，空气质量接近于城市空气质量，不存在安全隐患，工作环境及条件较好。部分时间在室外工作,安全隐患较低，工作环境及条件一般。除正常工作时间外，时有加班。
任职资格
教育
学历及专业
土地资源管理相关专业大专及以上学历
资格认证
培训经历
土地法
知识
1.熟练掌握土地管理及水土保持相关知识。