实践部规章制度
社会实践部规章制度内容
社会实践部规章制度内容一、社会实践部工作宗旨1.1 弘扬社会主义核心价值观，培养学生爱国爱校的优良传统，促进学生全面发展、提高综合素质；1.2 组织各类社会实践活动，拓宽学生视野、增长知识，培养学生实践能力和团队合作精神；1.3 培养学生成为社会有用人才，为学校和社会培养优秀的接班人。
二、社会实践部组织架构2.1 社会实践部部长一名，副部长若干名，具体人数根据实际情况确定；2.2 部长负责部门的整体工作，副部长协助部长完成各项任务；2.3 部门还可以设立活动组、宣传组、财务组等分工合作，确保各项工作有序进行。
三、社会实践部工作内容3.1 制定每学年的社会实践计划，并组织实施；3.2 招募学生参与社会实践活动，并进行培训；3.3 与外单位、组织合作，开展社会实践活动；3.4 组织评比活动，激励学生积极参与。
四、社会实践部成员要求4.1 部长、副部长要具备较强的组织管理能力，责任心强；4.2 部员要积极踊跃参与部门活动，服从部门安排；4.3 部门成员要严格遵守学校规章制度，不得有违法乱纪行为。
五、社会实践部工作流程5.1 社会实践部于每学年开始前制定社会实践计划，报学校领导批准；5.2 招募学生参与社会实践活动，进行培训，并确定活动时间地点；5.3 实施社会实践活动，并及时总结经验，做好活动总结报告；5.4 部门负责人对成员进行评优，激励学生积极参与。
六、社会实践部工作效果评估6.1 每学年末对社会实践部工作效果进行评估，总结经验，发扬优点，改进不足；6.2 部长、副部长应对下属部员进行绩效考核，按绩效发放奖金。
七、社会实践部违规处罚7.1 部长、副部长如果发现社会实践部成员有违规行为，应立即进行劝导或批评教育； 7.2 严重违规者将被追究相关责任，给予相应处罚，甚至开除部门。
以上就是社会实践部的规章制度内容，希望各位成员能够严格遵守并认真执行，让社会实践部的工作更加精彩！。
社会实践部规章制度范文（五篇）
社会实践部规章制度范文一、总则社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。
本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。
二、成员素质要求大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。
三、成员义务1.全心全意为同学们服务。
2.时刻注意维护学生会的良好形象。
3.有责任心。
4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。
5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。
6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。
四、成员职责分配1.部长。
应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。
2.副部长。
应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。
3.干事。
应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。
勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。
五、社会实践工作问题各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。
1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。
体现出美术系学生应有的良好风貌。
2.讲求诚信。
3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。
全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。
4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。
5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。
6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。
六、干事选拔制度由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。
试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。
七、优秀干事评定1.干事应具备良好的个人素质与形象。
实践部规章制度
实践部规章制度
第一条为了规范实践部的工作秩序，提高实践活动的质量，制定本规章制度。
第二条实践部成立的宗旨是培养学生的实践能力，促进学生的全面发展。
实践部的工作范围包括但不限于社会实践、志愿服务、实习实训等活动。
第三条实践部的组织架构包括部长、副部长、干事等职务。
部长负责整体工作的协调和领导，副部长协助部长工作，干事负责具体活动的组织和执行。
第四条实践部的工作原则是自愿参加、安全第一、服务社会、合理安排。
第五条实践部每学年制定实践活动计划，并报学校相关部门备案。
第六条实践部举办的活动必须符合学校相关规定，保障学生的人身安全和财产安全。
第七条实践部成员在活动中必须严格遵守规章制度，服从组织安排，保持团结合作，共同完成活动任务。
第八条实践部成员在活动中如有违反规定的行为，将受到相应的处理，严重者将取消部门职务。
第九条实践部每学年结束后，要进行工作总结和成果展示，并撰写活动报告，上交学校相关部门。
第十条本规章制度由实践部负责解释和执行，如有需要修改，需经过部门全体成员讨论通过，并报学校相关部门备案。
以上为实践部规章制度，自公布之日起正式执行。
社团实践部规章制度范本
第一章总则第一条为了规范社团实践部的运作，增强社团成员的凝聚力和团队合作意识，特制定本规章制度。
第二条社团实践部是本社团的重要组成部分，负责策划、组织和开展各项实践活动，促进社团成员的全面发展。
第三条社团实践部的宗旨是：激发青年学生的社会责任感和志愿服务精神，培养团队合作能力和实践能力，促进社会实践与学习相结合。
第四条社团实践部遵循社会主义核心价值观，坚持以人为本、团结协作、开放包容的原则，积极推动社团建设和实践活动的开展。
第五条社团实践部的工作目标是：通过组织多样性的实践活动，促进社团成员的个人成长和社会责任意识，培养他们的领导力和团队合作精神，为建设和谐校园做出贡献。
第六条社团实践部的工作原则是：坚持服务学生、服务社会、服务校园的宗旨，加强内部管理，提高工作效率，促进社团整体发展。
第七条社团实践部的机构设置包括部长、副部长、部员等职务，各职务责任明确，协调配合，共同推动社团实践部的工作。
第八条社团实践部设立“奉献服务、团结协作、开拓创新、实践创造”的工作口号，以激励社团成员积极投身实践活动，共同实现社团实践部的宗旨和目标。
第二章组织架构第一条社团实践部设立部长一名，副部长若干名，部员不限，根据实践活动的需要设立不同的工作小组。
第二条部长负责社团实践部的整体工作和管理，制定具体实践活动计划，协调各工作小组的工作。
第三条副部长协助部长处理日常事务，负责分工工作小组的具体任务，保证实践活动的正常开展。
第四条部员积极参与各项实践活动，配合工作小组完成任务，共同推动社团实践部的发展。
第五条社团实践部的组织架构如下：部长副部长工作小组二：环保实践组工作小组三：公益实践组...第三章工作职责第一条部长的工作职责包括：1、制定实践活动计划和年度工作计划；2、协调各工作小组的工作，保证实践活动的顺利开展；3、组织开展培训和学习活动，提高社团成员的实践能力和团队合作精神；4、处理社团实践部的日常事务，并及时向社团管理部门报告工作情况。
学院社会实践部规章制度
学院社会实践部规章制度
是指为了保证社会实践部的正常运行和组织活动的秩序而制定的一系列规章制度和组织管理规定。
下面是一个简单的学院社会实践部规章制度的范例：
一、组织机构
1. 学院社会实践部设主席团、部长、副部长等组织机构，主席团由学院社会实践部成员共同选举产生。
2. 主席团负责协调组织内部事务，部长负责部门日常管理，副部长协助部长工作。
二、会议制度
1. 学院社会实践部定期召开全体成员会议，讨论工作计划、任务分配和工作进展等事项。
2. 部长负责会议的组织和主持，会议纪要应当及时进行记录并保存。
三、部门工作制度
1. 部长负责制定和分配部门工作计划和任务。
2. 部门成员应积极参与部门工作，按时完成任务。
3. 部门成员应及时向部长汇报工作进展和问题。
四、活动管理制度
1. 学院社会实践部应按照学校和学院的相关规定，合理安排社会实践活动。
2. 活动前，需编制详细的活动方案，并报请学院批准。
3. 活动期间，需保持良好的团队协作精神，确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后，需及时汇报活动成果和问题，并进行总结评估。
五、纪律要求
1. 学院社会实践部成员应严格遵守学校和学院的纪律要求，不得有违法违纪行为。
2. 学院社会实践部成员应保护学校和学院的形象，不得发表与学校和学院立场不一致的言论。
3. 学院社会实践部成员应遵守团队纪律，服从组织安排。
六、考核制度
1. 学院社会实践部将定期对成员进行绩效考核，根据工作表现和贡献情况给予相应的奖惩措施。
以上仅为一份范例，具体的学院社会实践部规章制度可根据实际情况进行具体制定和调整。
社会实践部规章制度范本
社会实践部规章制度范本第一条：总则1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。
2.社会实践部成员应严格遵守本规章制度，认真履行社会实践部的职责和义务。
第二条：成员资格1.任何学生都可以申请成为社会实践部成员，符合以下条件者可以获得成员资格：（1）具备良好的品德和学术表现；（2）热爱公益事业并乐意为之付出时间和精力；（3）具备良好的沟通能力和团队合作意识。
第三条：组织架构1.社会实践部设主任、副主任、部员等职位。
2.主任负责部门的整体工作，并领导部门的日常会议。
3.副主任协助主任工作，负责协调部门内部事务。
4.部员按照分工负责部门内的具体工作。
第四条：工作职责1.主任负责：（1）制定并执行部门的年度工作计划和日常工作安排；（2）带领团队开展各项公益活动；（3）与其他部门协作，共同推进社会实践部的工作。
2.副主任负责：（1）协助主任工作，分管部门内的具体事务；（2）协调部员之间的合作，处理内部矛盾和纠纷。
3.部员负责：（1）按照分工完成部门内的具体任务；（2）积极参与部门的讨论和活动；（3）支持主任和副主任的工作。
第五条：会议制度1.社会实践部设立例会制度，一般每月召开一次例会，讨论和解决相关问题。
2.例会由主任召集并主持，会议记录由部员担任。
第六条：活动准备1.社会实践部负责策划、组织和实施各类公益活动。
2.活动策划应经过小组讨论，确定活动目标和方案。
3.活动组织应统筹资源，制定工作计划，确保活动顺利进行。
4.活动实施应严格按照计划进行，确保安全和效果。
第七条：奖惩制度1.社会实践部对成员的突出贡献给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度的成员，社会实践部将进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。
第八条：附则1.本规章制度由社会实践部主任负责解释和执行。
2.本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经主任讨论和部员一致同意后进行修订。
学院社会实践部规章制度范文(三篇)
学院社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为加强对学生社会实践活动的管理和指导，规范学生社会实践行为，根据学院实际情况，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学生社会实践活动的管理和指导组织，负责组织和协调学生社会实践活动、培养学生社会实践能力，并监督学生社会实践活动的开展。
第三条学生社会实践是学校教育教学计划的重要组成部分，是学生综合能力培养的重要途径之一，学院将鼓励并支持学生参与社会实践活动。
第四条学生社会实践应遵守国家法律、法规，遵循社会道德规范，本规章制度是对学生社会实践行为的基本要求。
第二章组织机构第五条学院社会实践部设部长一人，副部长二人，具体人选由学生社会实践部部长提名，经学生会批准任命。
第六条学院社会实践部下设若干社会实践小组，每个小组由一名组长负责组织和指导相关实践活动。
小组成员按照需要从全体学生中选聘。
第三章工作职责第七条学院社会实践部负责制定学生社会实践活动的年度计划，协调并组织实施相关活动。
第八条学院社会实践部负责组织学生社会实践活动的前期筹备工作，包括调研、申报、审批等。
第九条学院社会实践部应负责组织学生社会实践活动的落地实施，确保活动的顺利进行。
第十条学院社会实践部负责对学生社会实践活动进行后期评估和总结，及时反馈经验和问题。
第四章学生社会实践行为规范第十一条学生在参与社会实践活动时，应明确活动目标，履行相应的职责和义务。
第十二条学生应严格遵守学校规章制度和法律法规，不得从事违法乱纪、损害社会公共利益的行为。
第十三条学生应尊重实践活动的组织者和参与者，遵守活动安排和纪律，不得擅自离队或违反活动要求。
第十四条学生应积极参与实践活动，充分发挥自身优势，不得消极怠工或利用活动时间从事其他私人事务。
第十五条学生应遵守实践活动地的文化习俗，尊重当地居民和环境，不得损坏公共设施或对当地人民进行侮辱性言行。
第十六条学生应保密活动过程中的相关信息，不得随意公开或传播。
第五章违规处罚第十七条对于违反本规章制度的学生，学院社会实践部有权采取相应的违规处理措施。
实践部规章制度
实践部规章制度
第一条为了规范实践部的管理和运作，保障实践活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条实践部的宗旨是促进学生的实践能力和创新精神的培养，提高学生的综合素质。
第三条实践部的组织架构包括部长、副部长和若干部员，部长
负责全面领导实践部的工作，副部长协助部长处理日常事务，部员
负责具体的实践活动。
第四条实践部成员应当积极参与部门的活动，服从部门的安排，保持良好的团队合作精神。
第五条实践部应当定期组织各类实践活动，包括社会实践、科
研实践、志愿活动等，以提高学生的实践能力和社会责任感。
第六条实践部成员在参与实践活动时，应当遵守相关的法律法规，保障自身和他人的安全，不得从事违法违规的活动。
第七条实践部应当建立健全的管理制度，包括活动申报制度、
经费管理制度、安全管理制度等，确保实践活动的安全和有效进行。
第八条实践部应当定期对成员进行实践能力和团队合作能力的
培训，提高成员的综合素质。
第九条实践部应当积极与其他部门和社会组织合作，共同开展
各类实践活动，扩大实践的影响力。
第十条实践部成员应当遵守本规章制度，如有违反者，将受到
相应的纪律处分。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
如有需要修改，应当
经全体成员讨论通过，并报相关部门批准后方可生效。
实践部规章制度
实践部规章制度
第一条实践部是学校组织学生参与社会实践活动的部门，旨在提高学生的社会实践能力和综合素质。
第二条实践部负责组织学生参与各类社会实践活动，包括但不限于志愿服务、社会调研、实习实训等。
第三条学生参与社会实践活动需提前向实践部报名，经部门审核后方可参与。
第四条学生在社会实践活动中需严格遵守活动规定，服从组织安排，保障个人安全。
第五条实践部有权根据活动需要对学生进行培训和指导，确保活动顺利进行。
第六条学生在社会实践活动中发现问题应及时向实践部反馈，配合解决问题。
第七条学生在社会实践活动中表现突出者，实践部将给予表彰
和奖励。
第八条学生违反社会实践活动规定的，实践部有权做出相应处理，包括但不限于取消奖励资格、停止参与活动等。
第九条实践部负责对学生社会实践活动进行总结和评估，不断改进和提升活动质量。
第十条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，须经学校相关部门批准后实施。
社会实践部规章制度（4篇）
社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。
为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。
一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。
二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。
2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。
（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。
（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。
三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。
2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。
3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。
四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。
2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。
3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。
五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。
2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。
3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。
六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。
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机械工程学院团委
实
践
部
规
章制度二〇一〇年十二月
宁夏大学机械工程学院团委实践部管理规章制度
第一章总则
第一条：为进一步加强实践部内部管理，明确成员责任更好地开展实践部工作特定此制度。
第二条：实践部全体人员应自觉遵守此章程。
第二章组织和职能
1、了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善大型活动；
2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作；
3、每年组织一次大型活动，如有需要，可组织更多活动以保持与社会的联系，促进同学间的沟通；
4、加强和发展和学院其他各部的关系，促进院团委工作的开展。
5、继承和发展“邓论社”，做好各项工作。
第四条：部长职责
1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼的机会；
2、协调实践部同其它部门的关系；
3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。
第五条：副部长职责
1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。
2、监督部长及部内成员。
第六条：干事的职责
1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；
2、准时参加会议；
3、参加本部门，学院组织的活动；
4、监督部长、副部长做好工作；
5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。
6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。
第七条：例会记录员职责
例会签到，统计到会人员情况，记录会议内容。
第八条：本部门成员的基本权利
1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利；
2、在本部门的选举权，被选举权；
3、有参加本部门各项活动的权利
第九条：成员的基本义务
1、文明爱国，坚持四项本原则；
2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序；
3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。
4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理。
5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。
6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。
7、以积极向上的心态宣传校会“全心全意为同学服务”的宗旨，做到“公仆心，子弟兵”。
8、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。
9、工作中实行分工不分家，所有成员要做到"召之即来，来之能战"。
10、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。
第三章管理制度
第十条：工作准则
1、实践部全体成员应严格遵守学校，院团委及本部门各项制度要有明确的组织纪律性，制度面前人人平等；
2、实践部全体成员必须同院团委各部门和全体同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务；
3、实践部全体成员要合理安排学习和工作，力求二者相互促进。
4、工作人员有新想法，应在例会上向部长、副部长提出，提交书面策划，进行讨论；
第十一条：部内奖惩制度
1、部内人员均受该制度制约；
2、部门例会不得迟到、不得无故旷会，有事的确无法到会的必须提前向部长请假，迟到三次按请假一次计，请假三次按旷会一次计，旷会三次者部长降职，干事除名；
3、在重大场合出现严重损害院团委形象的劝退；
4、有犯罪行为的直接取消其实践部成员身份；
5、受院、系书面警告以上处分的劝退；
6、对工作突出者给予优秀干事称号；
第四章附则
第十二条：本章程可视具体需要进行修改。
第十三条：本章程最终解释权归宁夏大学机械工程学院团委实践部。
宁夏大学机械工程学院团委
实践部
二〇一〇年十二月。