《检查落实考核考评制度》
安全生产检查考核制度范文（三篇）
安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。
第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。
第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。
第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。
第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。
第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。
第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。
第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。
第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。
安全工作自我检查、评审、考核制度
安全工作自我检查、评审、考核制度是为了确保企业的安全工作得到有效实施和控制，并对安全工作的效果进行评估和改进。
下面是一个安全工作自我检查、评审、考核制度的例子：
1. 自我检查：
- 每周或每月进行安全工作自我检查，包括检查是否遵守安全操作规程、安全设施是否正常运行、安全设备是否完好等等。
- 自检结果应记录在安全工作自检表中，包括问题的描述、严重程度和解决方案。
2. 评审：
- 定期组织安全工作评审会议，回顾和评估安全工作的执行情况和效果。
- 评审会议应由安全管理人员主持，参会人员包括相关部门负责人、安全工作人员和员工代表等。
3. 考核：
- 每年进行安全工作考核，对各部门和个人的安全工作进行评分。
- 安全工作考核应以一定的指标体系为基础，包括事故率、事故处理效果、安全培训参与度等。
- 根据考核结果，对表现良好的部门和个人进行奖励，对表现不佳的部门和个人进行问责和改进。
4. 改进：
- 根据自我检查和评审结果，制定并实施改进措施。
- 改进措施应包括解决存在的安全隐患、加强安全培训、完善安全管理制度等。
以上是一个简单的安全工作自我检查、评审、考核制度的例子，具体的实施可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，应确保制度的透明度和公正性，鼓励员工积极参与和提出改进建议，以促进安全工作的不断改进和提升。
2024年检查落实考核考评制度范本（三篇）
2024年检查落实考核考评制度范本为全面激发学生的积极性与自我驱动力，强化学生的自律意识，并充分发挥团员在校园生活中的先锋模范作用，进而规范全体学生的行为举止，培养其良好的行为习惯，我校特此构建并优化学生会组织体系，具体职责分工如下：一、学生会主席及副主席职责1. 学生会主席作为校学生会的领导核心，需精准传达并执行学校的方针政策，同时负责全面组织、协调及监督学生会各项工作的顺利开展，对大型活动拥有监督与指导权。
2. 强化学生会内部团结协作，积极发现并妥善解决部门间及成员间的矛盾与问题，以增强学生会整体的凝聚力与工作效率，确保各项任务得以高效完成。
3. 深入指导并协助分管部门开展工作，及时向学校负责老师反馈工作进展与成效，确保信息畅通与决策的科学性。
二、学习纪检部职责1. 开展学习状况调研，及时收集并反馈学生在学习上的合理建议与需求，以促进教学质量的持续提升。
2. 组织学习优秀生与同学间的经验交流活动，营造积极向上的学习氛围，助力良好学风的形成。
值岗时间安排：早自习前预设时间段至自习开始前一分钟，负责检查班级纪律情况，对违规行为依据规定进行扣分处理。
早间操及课间时段，监督学生上下楼秩序及班级纪律，对喧哗、打闹等行为进行扣分处罚。
三、文艺体育部职责1. 组织丰富多彩的文娱活动，丰富学生课余生活，同时监督早诵读、午歌及早间操、大课间活动的质量。
2. 协助学校举办文艺比赛、艺术节等活动，推动校园文化的繁荣发展，组织健康有益的体育活动。
值岗时间安排：早间操及大课间时段，对活动质量进行检查，对表现不佳的班级进行通报并扣分。
四、生活保卫部职责1. 关注学生身体健康状况，协助值班老师维护食堂秩序。
2. 协助门卫及宿管人员，共同做好校园安全保卫及宿舍管理工作。
3. 及时发现并处理潜在的安全隐患，必要时上报给相关部门处理。
值岗时间安排：早饭后至早自习前预设时间段，进行校园巡逻及食堂秩序维护。
餐厅每日安排值班，对午休及晚就寝时段进行纪律监督，对违规行为进行扣分处理。
《医院落实十大指标检查评价制度》
《医院落实十大指标检查评价制度》年全为了更好的落实我院“十大指标”实施方案，依据《xx一、责任与分工1.确保医疗安全省二级以上医院宏观监管“十大指标”》特制度检查评价制度如下：医务科负责督导各临床科室做好医疗安全防范工作；医务科、护理部对临床各科进行用血督导。
控感办负责督导各临床科室及时上报医院感染病例，疑似医院感染爆发和医院感染爆发，并对医院感染病例及时治疗。
考核人员：2.合理配置医护人员我院根据业务发展规划制度人力资源管理计划，满足临床工作需要，每年招聘引进一批高学历医护人员，选拔一批事业心强的青年业务骨干外出进行学习，以满足我院的工作需求。
考核人员：3.严格药品收入占业务总收入比例及基本药物使用比例有药剂科负责制度相关制度，组织专家对各种常见病制定用药原则，并负责督导检查。
考核人员：4.积极开展临床路径管理医务科负责组织临床路径管理工作领导小组，专家组制定纳入临床路径管理的病种以及实施细则并监督执行。
考核人员：5.控制诊疗服务指标医务科负责组织专家对各临床科室的病例、药剂科负责对门诊病房的处方及麻醉处方进行检查，该表扬的表扬，对不合格的进行公示，结合问责制该罚款的罚款。
考核人员：6.继续开展优质护理服务护理部公示分级护理标准，结合病区实际，细化并实施分级护理标准，服务内涵及服务项目，并在病区醒目位置公示，使患者的护理做到与患者的病情与治理能力相符，充分调动护士的积极性，切实落实基础护理职责，改善护理服务。
考核人员：7.履行公共卫生职责控感办负责督导各诊室和临床科室按规定及时上报法定传染病，并负责制定相关应急预案。
考核人员：8.实行全成本管理，控制患者医疗费用人事科负责对医护人员进行医德教育并负责督导检查，对财务科，核算办切实落实《会计法》《审计法》等财务管理办法及规定。
考核人员：9.进一步推进行风建设办公室负责督促落实纠风工作责任制，力争提高患者满意度，宣教科通过电视、报刊、网络等媒体进行宣教。
规章制度监督检查考核制度
规章制度监督检查考核制度第一章总则第一条为加强规章制度的执行，提升组织运转效率，确保各项工作有序、有效进行，特制定规章制度监督检查考核制度。
第二条本制度适用于机构内部规章制度的管理，监督检查和考核工作。
第三条本制度的制定和修订工作由负责规章制度管理的部门主导，并经机构相关主管部门审批后正式实施。
第四条本制度内容包括规章制度的执行监督、检查评估、考核奖惩等方面的规定，旨在规范机构内部管理，完善绩效评价机制，提高工作效率。
第五条机构内部部门及全体员工必须严格遵守本制度的规定，配合落实相关工作，并接受监督检查和考核。
第二章规章制度的执行监督第六条机构负责规章制度管理的部门应建立健全规章制度执行监督机制，确保各项规章制度得到有效执行。
第七条各部门应加强对规章制度执行情况的监督，对执行情况不明或不符合规定的部门及时提出整改要求，并跟踪落实情况。
第八条对于违反规章制度的行为，负责规章制度管理的部门应及时进行处理，对相关责任人进行批评教育或者纪律处分。
第九条负责规章制度管理的部门应根据实际情况，定期进行规章制度的执行评估，及时发现问题并提出整改建议。
第十条负责规章制度管理的部门对规章制度执行情况进行年度总结，及时向机构领导层和相关部门汇报，提出改进措施。
第三章规章制度的定期检查第十一条机构负责规章制度管理的部门应组织开展规章制度的定期检查工作，制定检查计划和检查细则，确保检查工作的有效进行。
第十二条定期检查工作包括对规章制度的合规性、有效性、完善性等各方面的检查，确保规章制度的科学性和实用性。
第十三条对于检查中发现的问题，负责规章制度管理的部门应及时整改并制定整改计划，确保问题得到有效解决。
第十四条定期检查工作需定期向机构领导层和相关部门汇报检查结果，并提出改进意见和建议。
第四章规章制度的考核奖惩第十五条机构应建立规章制度的考核奖惩机制，对规章制度执行情况较好的部门和个人进行奖励，对规章制度执行情况较差的部门和个人进行惩罚。
安全生产检查考核制度(3篇)
安全生产检查考核制度篇一：安全生产检查考核制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全生产工作的全面、有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和管理人员。
第三条本制度的核心内容是安全生产检查考核制度，旨在通过定期检查和考核的方式增加对安全生产工作的管理和监督，建立健全企业的安全生产管理体系，推动企业安全生产工作持续改进。
第四条本制度由企业安全生产管理部门负责实施和监督，其他部门必须积极配合。
第五条本制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定并报领导审批后实施。
第二章安全生产检查考核制度的内容第六条安全生产检查考核制度包括以下内容：（一）安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、方式、频次和程序，明确责任人和责任部门，确保安全生产检查工作全面、有序开展。
（二）安全生产考核制度：建立安全生产考核的指标体系，明确考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的处理，推动安全生产工作的持续改进。
（三）安全生产异常处理制度：明确安全生产异常的处理流程和相关责任人，及时处理和解决安全生产中出现的问题，确保安全风险得到有效控制。
第三章安全生产检查制度第七条安全生产检查分为日常检查和专项检查。
（一）日常检查：由各部门按照自身职责进行的常规检查，包括但不限于设备运行状态、操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等方面的检查。
（二）专项检查：针对特定的安全生产环节、工作区域或工作岗位进行的全面检查，由企业安全生产管理部门组织进行。
专项检查定期进行，检查内容和频次由企业安全生产管理部门根据实际情况确定。
第八条安全生产检查应当保证相关人员的安全和工作正常进行，不能影响正常生产秩序。
第九条安全生产检查结果应当及时记录，并报告企业安全生产管理部门。
对于存在的安全隐患和问题，要及时整改并建立相应的追踪记录。
第四章安全生产考核制度第十条安全生产考核的指标体系应当包括生产安全、设备安全、工艺安全、劳动安全等多个方面，具体指标由企业安全生产管理部门根据企业实际情况确定。
检查落实考核考评制度(五篇)
检查落实考核考评制度为努力使学校安全工作制度化、规范化，做好学校安全防范工作，杜绝校内学生安全事故的发生，保障学生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，遵循“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，特制订如下条例：一、班级职责1.认真执行学校安全教育有关规定，切实加强安全教育工作。
保证每年10课时以上的安全教育时间，开展多种形式的安全教育，进行安全自护自救技能训练，增强师生的安全防范意识和自救自护能力。
2.加强学生集体活动的管理。
认真做好社会实践活动的安全教育，坚决贯彻“就近、徒步、安全”原则。
班级安排其他外出活动，必须报请学校同意并精心组织，考察活动场地，落实安全措施，确保安全，杜绝发生意外伤害事故。
3.增强学生安全意识，定期举行系列安全知识讲座。
坚决落实学生安全保障措施，经常检查班级用房、用电、防火、防盗等设施，及时消除各类事故隐患。
维护班级设备的完好，如发现安全隐患要及时向学校汇报。
4.严禁学生参加商业性礼仪活动，未按规定擅自组织活动造成事故者，要从严追究组织者责任。
5.加强游泳安全教育，教育学生在没有家长及监护人陪伴或教师组织带领下，不得擅自去游泳。
6.加强学生交通安全教育，经常教育学生自觉遵守规则，定期检查学生自行车，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。
7.做好体育、劳动、活动等安全防范工作，加强午间、课间休息时间的管理，防止意外伤害事故；在校内(含校外由学校班级组织的)体育活动、劳动及其他活动中不发生意外伤害事故。
8.教育学生按时到校，及时回家，禁止学生到校后再出校门，禁止教师离岗而让学生自由活动。
加强饮食卫生和生活卫生的教育，严禁学生在校外摊位上购物，经常检查学生的个人卫生，防止食物中毒及传染病的发生。
9.严格管理学生携带的物品，禁止易燃、易爆、有毒、化学药品、危险玩具等带入学校。
加强消防安全教育，防止爆炸、中毒、火灾等事故发生。
10.班主任不得私自向学生推销过期、变质食品，不得自行组织学生集体服用药品。
检查制度和考核制度
一、检查1、公司制定例检制度，保证公司考核制度旳下一步具体实行，公司领导定期或者不定期对公司各管理域各项工作进行检查，检查内容为各岗位职责、岗位工作内容和原则、公司规定旳有关规章制度旳具体执行与贯彻状况。
2、公司品质部或者各管理处主任、负责人、管理人员对管理区域旳工作进行定期或者不定期检查，，按公司有关规定作出有关记录，并及时下发《整治告知单》。
3、公司品质部或者各管理处主任定期对区域负责工作进行检查，能解决旳问题要及时解决，不能解决旳问题要及时上报管理处或者公司上级领导，并做好记录。
5、检查完毕后，由各管理处主任、负责人、管理人员进行及时整治，整治完毕后再进行复查，对反复浮现旳问题按公司有关规定对区域负责人进行惩罚。
合用表格：《整治告知单》、《罚款单》二、考核1、为了不断提高公司旳整体水平，有效协助每位员工旳工作任务与目旳旳完毕，公司将对每位员工进行月度、年度考核，此考核成果作为个人每月质量工资与年终奖金旳发放根据。
2、根据公司安排，部门主管和质检部负责对岗位员工进行定期和不定期考核，并在《考核登记表》中做有关记录。
3、持续2 次考核不合格，下岗培训；培训期间，停发工资；培训合格后，方可上岗。
4、考核内容为岗位职责、岗位工作内容和原则、《员工手册》等公司有关规定旳掌握状况、对工作区域旳熟悉限度等。
合用表格：《考核登记表》公司每位员工都应遵守公司各项管理规定，履行其各自旳职责，完毕公司规定旳各项工作，出于对公司和员工利益旳需要，公司制定了奖惩制度。
如果您违背了规定，产生有损于公司和员工利益旳行为，公司将对您进行惩罚。
如果您为公司争得荣誉，发明了利润，公司将对您进行奖励。
具体细则见《奖罚实行细则》(一)、惩罚措施：1、公司所有员工都应当遵守公司制定旳规章制度和员工守则，如有违背，则视情节轻重，予以5 元~50 元惩罚，如多次违背，屡教不改者，则予以开除解决。
2、所有员工在工作中应当严格按照各自岗位职责、岗位工作内容及原则旳规定进行操作，如有违背，视情节轻重予以5 元~50 元旳惩罚。
2024年检查落实考核考评制度
2024年检查落实考核考评制度2024年的检查落实考核考评制度是对组织和个人绩效进行全面评估的一项重要工作。
本文将围绕这一主题展开，分为以下几个方面进行阐述。
一、制度背景和目的2024年的检查落实考核考评制度是在全面建设社会主义现代化国家的背景下制定的，旨在提高各级组织和个人绩效，推动实现全面建设小康社会的目标。
二、制度的主要内容2024年的检查落实考核考评制度主要包括以下几个方面内容：（一）绩效目标的确定制度明确了各级组织和个人的绩效目标，根据实际情况确定可量化的目标和指标，并将其分解到各个层面和岗位。
（二）绩效考核的对象范围制度明确了绩效考核的对象范围，包括各级组织和个人。
对于各级组织，考核范围包括政府机构、企事业单位、社会团体等。
对于个人，考核范围包括领导干部、工作人员、专业人员等。
（三）绩效考核的指标体系制度建立了科学合理的绩效考核指标体系，包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等多个方面的指标，确保绩效考核的客观性和公正性。
（四）考核方法和程序制度规定了绩效考核的具体方法和程序。
包括考核周期、考核形式、考核流程等，确保考核工作的规范进行。
（五）考核结果的运用制度规定了考核结果的运用方式，包括奖励和激励机制的建立，对绩效优秀者进行表彰和晋升，对绩效差的进行警示和整改等。
三、落实考核考评制度的重点任务2024年的检查落实考核考评制度的重点任务是：（一）加强考核能力建设制度要求各级组织和个人加强考核能力建设，提高绩效考核的科学性和准确性。
包括加强绩效管理知识培训、建立健全考核人员队伍、运用先进的考核技术手段等。
（二）完善指标体系制度要求各级组织和个人完善指标体系，确保指标科学合理、可操作性强。
包括修订和优化指标体系，根据实际需求增删指标，确保指标的全面覆盖。
（三）加强考核结果运用制度要求各级组织和个人加强考核结果的运用，激励优秀绩效，推动绩效改进。
包括建立奖惩机制，对绩效优秀者进行奖励和激励，对绩效差的进行警示和整改。
安全生产检查考核制度(4篇)
安全生产检查考核制度篇一：安全生产检查考核制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全生产工作的全面、有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和管理人员。
第三条本制度的核心内容是安全生产检查考核制度，旨在通过定期检查和考核的方式增加对安全生产工作的管理和监督，建立健全企业的安全生产管理体系，推动企业安全生产工作持续改进。
第四条本制度由企业安全生产管理部门负责实施和监督，其他部门必须积极配合。
第五条本制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定并报领导审批后实施。
第二章安全生产检查考核制度的内容第六条安全生产检查考核制度包括以下内容：（一）安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、方式、频次和程序，明确责任人和责任部门，确保安全生产检查工作全面、有序开展。
（二）安全生产考核制度：建立安全生产考核的指标体系，明确考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的处理，推动安全生产工作的持续改进。
（三）安全生产异常处理制度：明确安全生产异常的处理流程和相关责任人，及时处理和解决安全生产中出现的问题，确保安全风险得到有效控制。
第三章安全生产检查制度第七条安全生产检查分为日常检查和专项检查。
（一）日常检查：由各部门按照自身职责进行的常规检查，包括但不限于设备运行状态、操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等方面的检查。
（二）专项检查：针对特定的安全生产环节、工作区域或工作岗位进行的全面检查，由企业安全生产管理部门组织进行。
专项检查定期进行，检查内容和频次由企业安全生产管理部门根据实际情况确定。
第八条安全生产检查应当保证相关人员的安全和工作正常进行，不能影响正常生产秩序。
第九条安全生产检查结果应当及时记录，并报告企业安全生产管理部门。
对于存在的安全隐患和问题，要及时整改并建立相应的追踪记录。
第四章安全生产考核制度第十条安全生产考核的指标体系应当包括生产安全、设备安全、工艺安全、劳动安全等多个方面，具体指标由企业安全生产管理部门根据企业实际情况确定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《检查落实考核考评制度》为了搞好学校量化考核，科学管理，特制定量化考核制度（考核总分为100分/学期）1、落实联合校联合校安全管理量化考核细则（20分）认真执行和落实联合校安全量化考核中的有关要求，如在中心校量化考核中扣分、则相应扣相应教师个人分。
2、安全会议（10分）准时参加并作好记录，并认真落实会上交办的各项安全任务，无故不参加会议扣4分，迟到扣1分，不完成会上交办的任务扣5分。
3、班主任手册（10分）详细记录班级管理工作情况，学生情况登记，如迟到、早退，不到校的学生，务必在24小时内必须通知到家长，特别是学困生的教育转化情况，此项工作完成不到位扣1——5分。
4、工作计划、总结（10分）安全工作没有计划、总结各扣5分。
5、上好班会课（10分）按要求每周上一次班会课。
不上班会课扣6分/次，上班会课无教案扣3分；班会课时间不足扣1分。
6、安全工作（10分）认真执行学校安排的工作，在每周班会上根据季节和当前任务，进行安全教育。
如每出现一次交通、打伤、摔伤、触电、失窃、火灾等事故视情节扣1—10分。
并追究相关人员责任。
7、学生损坏公物根据情况扣1——10分。
8、学生违纪（10分）及时上报学生违记、违规、违法情况，如不及时反馈产生严重后果，如学生离家出走，知情不报，一旦查出扣1分/次，违纪学生的处分，按处分类别扣1-10分。
9、社会实践（10分）及时上交各种表格和规定的社会实践，调查报告、小论文、小画报等材料不交扣5分缓交扣2分，每少交1份扣0.1分。
10、临时性、季节性及其它工作（10分）学校每学年临时性、季节性及其它工作，如值周、升国旗、大型集会、义务劳动等各班主任必须到位，如任务完成的不好扣1——5分。
第二篇：工作检查落实考核考评制度为努力使社区工作制度化、规范化，做好社区安全防范工作，杜绝社区安全事故的发生，保障社区群众身心健康，维护社区正常的教育教学秩序，遵循“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，特制订如下条例：一、班级职责1.认真执行社区安全教育有关规定，切实加强安全教育工作。
保证每年10次以上的安全教育时间，开展多种形式的安全教育，进行安全自护自救技能训练，增强全社区成员安全防范意识和自救自护能力。
2.加强社区集体活动的管理。
认真做好社会实践活动的安全教育，坚决贯彻“就近、徒步、安全”原则。
3.增强人员安全意识，定期举行系列安全知识讲座。
坚决落实社区安全保障措施，经常检查社区用房、用电、防火、防盗等设施，及时消除各类事故隐患。
维护社区设备的完好，如发现安全隐患要及时向领导汇报。
4.加强社区交通安全教育，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。
二、学校职责1.及时传达上级有关安全工作文件、会议精神，加强安全教育，增强安全意识，督促社区成员严格执行安全教育规章制度。
定期组织安全检查，帮助班级发现隐患，及时整改，认真做好防范工作。
2.及时收集、采纳社区安全工作的信息，处置隐患，防微杜渐，把不安全因素降低到最低限度。
3.投入必要经费，解决安全必须设施。
4.建立安全教育领导小组，加强安全管理。
三、考核1.考核期为一年。
2.本着谁主管谁负责、谁组织谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚1.未达管理目标任意一条，社区不得评为规范社区，当事人不得评先进个人。
2.全年未发生安全事故的社区作适当奖励。
3.凡隐瞒事故不报、弄虚作假的，取消奖励，并根据事故情节轻重按社区相关规定处理，严重的按社区规章制度处理。
4.对工作失职造成严重责任事故的实行“工作态度”、“管理能力”大项考核一票否决；对造成重大事故者，实行全年考核一票否决，以及其他责任追究。
第三篇：安全工作检查落实考核考评制度沙镇中学为努力使学校安全工作制度化、规范化，做好学校安全防范工作，杜绝校内学生安全事故的发生，保障学生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，遵循“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，特制订如下条例：一、班级职责1.认真执行学校安全教育有关规定，切实加强安全教育工作。
保证每年10课时以上的安全教育时间，开展多种形式的安全教育，进行安全自护自救技能训练，增强师生的安全防范意识和自救自护能力。
2.加强学生集体活动的管理。
认真做好社会实践活动的安全教育，坚决贯彻“就近、徒步、安全”原则。
班级安排其他外出活动，必须报请学校同意并精心组织，考察活动场地，落实安全措施，确保安全，杜绝发生意外伤害事故。
3.增强学生安全意识，定期举行系列安全知识讲座。
坚决落实学生安全保障措施，经常检查班级用房、用电、防火、防盗等设施，及时消除各类事故隐患。
维护班级设备的完好，如发现安全隐患要及时向学校汇报。
4.严禁学生参加商业性礼仪活动，未按规定擅自组织活动造成事故者，要从严追究组织者责任。
5.加强游泳安全教育，教育学生在没有家长及监护人陪伴或教师组织带领下，不得擅自去游泳。
6.加强学生交通安全教育，经常教育学生自觉遵守规则，定期检查学生自行车，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。
7.做好体育、劳动、活动等安全防范工作，加强午间、课间休息时间的管理，防止意外伤害事故；在校内（含校外由学校班级组织的）体育活动、劳动及其他活动中不发生意外伤害事故。
8.教育学生按时到校，及时回家，禁止学生到校后再出校门，禁止教师离岗而让学生自由活动。
加强饮食卫生和生活卫生的教育，严禁学生在校外摊位上购物，经常检查学生的个人卫生，防止食物中毒及传染病的发生。
9.严格管理学生携带的物品，禁止易燃、易爆、有毒、化学药品、危险玩具等带入学校。
加强消防安全教育，防止爆炸、中毒、火灾等事故发生。
10.班主任不得私自向学生推销过期、变质食品，不得自行组织学生集体服用药品。
二、学校职责1.及时传达上级有关安全工作文件、会议精神，加强对师生的安全教育，增强安全意识，督促班级严格执行安全教育规章制度。
定期组织安全检查，帮助班级发现隐患，及时整改，认真做好防范工作。
2.及时收集、采纳班级安全工作的信息，处置隐患，防微杜渐，把不安全因素降低到最低限度。
3.投入必要经费，解决安全必须设施。
4.建立安全教育领导小组，加强安全管理。
5.校长与各负责人及全体教师签订安全工作责任书。
三、考核1.考核期为每一学期。
2.班级在学期结束前以书面形式向学校作安全报告。
3.本着谁主管谁负责、谁组织谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚1.未达管理目标任意一条，班级不得评为模范班，班主任及当事人不得评先进个人。
2.全学年未发生安全事故的班级学校作适当奖励。
3.凡隐瞒事故不报、弄虚作假的，取消奖励，并根据事故情节轻重按学校相关规定处理，严重的按国家法规处理。
4.对工作失职造成严重责任事故的实行“工作态度”、“管理能力”大项考核一票否决；对造成重大事故者，实行全年考核一票否决，以及其他责任追究。
第四篇：安全工作落实考核考评制度安全工作落实考核考评制度总则：为贯彻执行上级主管部门有关加强学校安全工作的指示精神，我校决定进一步规范、强化校内安全管理措施，特制定安全目标管理考核制度，请各部门认真做到安全工作管理到人，责任到人，确保教育教学改革工作顺利开展。
一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
校长是学校安全工作的第一责任人。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校安全保卫科、总务处、教务处、各年级班主任和相关教师考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全校各部门、各年级、各班安全工作进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保全校师生生命、财产安全；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：（一）、集会安全目标管理考核制度责任人：集会组织者及有关人员1、全校集会，班主任必须到场指挥学生。
散会后大会主持人要对全体学生有秩序的进行疏导。
2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。
3、逢双休日组织校内活动，由组织者书面通知家长。
集会期间有关人员要组织好学生，做好学生安全保卫工作。
4、重大集会前，要上报上级批准。
学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改。
（二）、值班安全目标管理考核制度责任人：值班人员1、晚休期间，学校保卫人员要对整个校园进行巡视。
2、值班结束后，值班人员督促门卫锁好各教室的门窗等。
并检查各办公室门窗以及水电设施是否处于关闭状态。
（三）、学生人身、交通安全目标管理考核制度责任人：有关人员1、学生入校后到放学期间，学校门卫要管理好校门，学生不得无故出校门。
2、任何单位、个人到校找学生都要经过学校政教处、保卫科批准，并由政教处派人到教室通知。
如有事必须请假离校的，由学生写好请假条给班主任签字后交给值日教师方可离校。
3、任何机动车辆禁止进入校园，如工作需要进入校园的机动车辆要由门卫提醒司机慢行，并指挥车辆安全行驶。
4、任何人不得在校内学习驾驶机动车辆。
5、全体教职员工都有义务保护学生的人身安全，如遇学生遭受外来人员侵害而视而不见者，学校将给予严厉处分。
6、学校提倡职工见义勇为。
（四）、禁止13周岁以下学生骑自行车到学校。
责任人：值班人员（五）、大扫除安全目标管理考核制度责任人：班主任及有关人员1、大扫除前班主任要对学生进行安全教育，禁止学生攀爬二楼以上的窗子打扫卫生。
不准学生用湿抹布擦电器和电器开关。
2、清扫厕所的班级如需要使用硫酸的，要由教师或校医亲自指挥。
硫酸用过后要由教师或校医保管好。
3、实验室的实验员要在大扫除之前把实验室的危险品存放好，并在打扫结束后检查危险品是否完好。
（六）、防火防盗安全目标管理考核制度责任人：总务处、保卫人员1、学校保卫人员要定期检查学校办公室、教室的电路，发现隐患及时整改。
2、学校总务处领导、保卫人员要经常检查学校的防火设施是否处于正常状态。
3、学校任何人都有义务对进入学校的陌生人进行盘问，发现可疑情况要及时向学校有关部门报告。
4、各办公室教师放学后要检查办公室门窗是否关好，贵重办公用品是否安全存放。
如发生被盗事件由办公室负责人负责。
5、节假日或放学后时间学校保卫值班人员要检查学校教学大楼、办公室、电脑室、仪器室图书室、体育器材室的门窗是否关好。
（七）、外出活动安全目标管理考核制度责任人：活动组织者及有关人员如学校各班级自行组织学生外出活动的，要由本次活动的负责人向学校领导提出书面申请，并写明活动主要负责人、参加活动教师名单、学生名单、活动的安全防范措施，经学校领导开会研究同意后方可进行。
并把活动内容书面通知学生家长。