好人好事奖励办法方案
“好人好事”评选制度
好人好事
一、目的：
通过设立“好人好事”奖，推动惠州学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。
二、好人好事奖分为如下：
1、失物招领好人好事奖：奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。
（1）口头表扬：凡拾到一般物品（如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等）均给予口头表扬；
（2）通报表扬：凡拾到贵重物品（如：手机、钱包等），联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其名单汇总发给网宣部，将其公布在自律会微信上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；
（3）荣誉称号：凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。
学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、微信等官方软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前10名，给予“十大好人好事”荣誉称号（各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、拾得日期以及联系方式，由院权益部进行汇总，期末进行评选）；
2、无私好人好事奖
（1）评选条件：
A、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；
B、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：
C、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；
D、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等
（2）推荐方式：各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。
惠州学院学生自律委员会
学生权益部
二零一四年五月十日。
XX市道德模范与身边好人奖励帮扶和礼遇实施办法(试行)
X X市道德模范与身边好人奖励帮扶和礼遇实施办法(试行)-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIXX市道德模范与身边好人奖励帮扶和礼遇实施办法（试行）第一章总则第一条为大力弘扬和践行社会主义核心价值观，更好地发挥道德模范及身边好人的示范引领作用，体现党委、政府和社会各界对先进典型的关心关爱，进一步树立“好人有好报”的鲜明价值导向，营造学习好人、礼遇好人、争当好人的良好社会氛围，激励人民讲道德、尊道德、守道德，在全社会形成向上、向善的强大精神力量，根据中央、省、市文明委有关要求，结合XX市实际，探索建立奖励帮扶礼遇道德模范和身边好人的工作机制，特制定本实施办法。
第二条本实施办法适用对象包括：（一）奖励礼遇对象。
获评全国道德模范（含提名奖）、省道德模范（含提名奖）、市道德模范（含提名奖）、获评中国好人、XX好人（省级）、XX好人（市级）的身边好人。
（二）帮扶对象。
个人及其家庭生活困难的道德模范、身边好人、美德少年、新时代好少年。
第三条道德模范与身边好人奖励帮扶和礼遇工作由市文明委统一领导，文明委成员单位分工负责，文明办具体组织实施。
第二章奖励第四条以精神奖励为主、物质奖励为辅，通过媒体宣传、张榜示范等形式弘扬真善美、传播正能量，体现对道德模范、身边好人的嘉许、尊崇。
第五条对荣获全国、省、市级的道德模范及身边好人一次性给予一定数额的物质奖励。
全国道德模范奖励X万元、全国道德模范提名奖奖励X万元、XX省道德模范奖励X千元、、XX省道德模范奖励提名奖X千元、XX市道德模范奖励X千元、XX市道德模范提名奖奖励X千元；中国好人奖励X千元、XX好人（省级）奖励X千元、XX好人（市级）奖励X千元。
对同一年度获得多项荣誉者，按最高奖励发放奖金，不重复计奖。
第三章帮扶第六条帮扶条件符合下列条件之一的道德模范及身边好人，应给予帮扶：家庭人均收入低于所在地最低标准的；因本人老、弱、伤、病、残等原因，造成生活困难的；因下岗失业、天灾人祸、家庭成员患大（重）疾病等原因，导致家庭生活困难的；因其他原因造成个人及其家庭生活困难的。
好人榜单的奖项设置
好人榜单的奖项设置一、背景介绍好人榜单是一种表彰和宣传好人好事的公开平台，旨在鼓励更多人参与公益事业，传递正能量。
在设置奖项时，我们需要考虑好人榜单的目的、受众、影响力等因素。
以下是对好人榜单奖项设置的基本背景介绍。
二、奖项设置目的1. 弘扬社会主义核心价值观，树立榜样，传递正能量；2. 激励更多人参与公益事业，传递爱心，营造和谐社会；3. 提高好人榜单的知名度和影响力，扩大公益事业的社会影响力。
三、奖项分类根据好人榜单的目的和受众，我们可以将奖项分为以下几个类别：1. 最佳爱心奖：表彰那些在日常生活中积极参与公益活动，无私奉献的好人；2. 最佳志愿者奖：表彰那些长期从事公益事业，为社区做出突出贡献的志愿者；3. 最佳新人奖：表彰那些刚刚开始参与公益事业，但表现优秀的新人志愿者；4. 影响力奖：表彰那些通过自己的行动，影响和带动更多人参与公益事业的好人；5. 特别贡献奖：表彰那些在公益事业中做出特殊贡献，具有创新精神的好人。
四、评选标准1. 热心公益事业，积极参与各种公益活动；2. 在志愿服务中表现突出，取得显著成果；3. 对社区建设有突出贡献，具有创新精神；4. 积极传播正能量，影响和带动更多人参与公益事业；5. 无私奉献，不计回报。
五、评选流程1. 提名：公众和社会组织可提名符合条件的好人好事者；2. 初选：根据提名情况和评选标准，评选出进入终选的候选人；3. 投票：通过线上、线下等多种方式，让公众投票选出最终获奖者；4. 颁奖：在好人榜单颁奖典礼上，为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
六、奖项设置的意义1. 激励更多人参与公益事业，传递爱心；2. 提高好人榜单的知名度和影响力；3. 弘扬社会主义核心价值观，树立榜样，传递正能量；4. 促进社会和谐发展，营造良好的社会氛围。
七、注意事项1. 确保评选过程的公正、公平和公开，防止不正当手段影响评选结果；2. 奖品和证书要体现荣誉性和价值性，不得随意赠送；3. 要积极扩大好人榜单的宣传力度，提高影响力；4. 要及时公布评选结果和颁奖情况，增强透明度。
好人表彰活动策划方案
好人表彰活动策划方案一、活动概述1. 主题：致敬善行，传递正能量2. 时间：XX年XX月XX日3. 地点：XX会议中心4. 目标：通过表彰身边的好人好事，弘扬社会正能量，提升社会公信力。
5. 活动内容：a. 表彰好人好事b. 分享好人感人故事c. 优秀志愿者互动交流d. 正能量文化演出e. 社会各界人士座谈会二、活动策划1. 确定表彰标准和条件a. 身边好人好事：在日常工作，生活中积极奉献，乐于助人，对社会作出贡献的个人和群体。
b. 服务意识强：关注社会问题，懂得分享和帮助他人，乐于参与公益事业。
c. 行动可见：确保好人好事有实际行动和示范作用。
2. 活动宣传和参与a. 宣传渠道：i. 社交媒体平台：发布活动海报、报名通知、好人好事介绍等。
ii. 新闻媒体：邀请新闻媒体进行报道，提前进行宣传，吸引更多人参与活动。
iii. 企业内部宣传：通过企业内部刊物、电子邮件等进行宣传，鼓励员工参与并提名好人好事。
b. 参与方式：i. 提名：通过宣传渠道公布提名方式，允许个人或单位提名好人好事。
ii. 评选：组织评委进行评选，并公布评选结果。
iii. 参与现场活动：邀请提名者、被表彰者及其亲友参与到表彰活动中。
3. 活动流程安排a. 开幕式：i. 主持人开场致辞，介绍活动的目的和重要性。
ii. 领导代表致辞。
iii. 活动宣传片播放。
b. 表彰仪式：i. 颁奖台背景大屏幕播放被表彰者的事迹宣传片。
ii. 颁奖嘉宾出场介绍被表彰者，并颁发奖项。
iii. 被表彰者上台发言，分享自己的感受和经验。
c. 分享好人感人故事：i. 邀请几位好人代表，分享感人故事，并播放相关视频。
ii. 互动环节：现场观众可以提问和分享自己的故事。
d. 优秀志愿者互动交流：i. 邀请一些优秀志愿者进行演讲，分享志愿者经验和心得。
ii. 现场观众可以提问和互动交流。
e. 正能量文化演出：i. 邀请本地文化艺术团体进行演出，表演充满正能量的节目。
医院 好人榜 实施方案
医院好人榜实施方案为了弘扬医院内部的正能量，树立医护人员的典范形象，我们决定实施医院好人榜计划。
该计划旨在发掘和表彰医院内部的优秀员工，激励全体医护人员向他们学习，共同营造和谐的工作氛围。
下面是医院好人榜的具体实施方案。
一、候选人提名。
1.1 医院将向全体员工征集好人好事的提名，员工可以通过书面形式或者电子邮件的方式向医院管理部门提名。
1.2 提名对象应当是在工作中表现突出，为患者和同事做出过突出贡献的医护人员。
提名表格应当包括被提名人的姓名、部门、具体事迹和提名人的联系方式等信息。
1.3 提名截止日期为每月的倒数第二个工作日，管理部门将对提名进行审核和筛选，确定入选候选人名单。
二、候选人评选。
2.1 管理部门将候选人名单发布在医院内部公告栏和网站上，供全体员工进行评选。
2.2 员工可以通过投票的方式选出自己认为最值得表彰的好人好事，每位员工有一票，不得重复投票。
2.3 评选周期为一周，评选结束后，管理部门将统计票数，确定当月好人榜的入选名单。
三、表彰奖励。
3.1 入选的好人好事将被列入医院好人榜，并在医院内部公告栏和网站上进行展示。
3.2 医院将为入选的好人好事颁发荣誉证书，并给予适当的奖励，以示鼓励和表彰。
3.3 入选的好人好事将被邀请参加医院举行的表彰大会，并受到领导的亲自表彰。
四、后续跟踪。
4.1 医院将对入选的好人好事进行后续跟踪，及时了解他们的工作情况和生活动态，为他们提供必要的关爱和支持。
4.2 医院将定期组织好人好事进行经验交流和分享，激励更多的员工向他们学习，共同提升医院整体服务水平。
以上就是医院好人榜的实施方案，希望全体医护人员积极参与，共同营造和谐向上的工作氛围，让更多的好人好事在医院中涌现，为患者提供更优质的医疗服务。
好人好事报告制度(4篇)
好人好事报告制度一、目的：通过设立“好人好事”奖，推动____学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。
二、好人好事奖分为如下：1、失物招领好人好事奖。
奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。
(1)口头表扬：凡拾到一般物品(如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等)均给予口头表扬；(2)通报表扬：凡拾到贵重物品(如：手机、钱包等)，联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其____汇总发给网宣部，将其公布在自律会____上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；(3)荣誉称号。
凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。
学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、____等____软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前____名，给予“十大好人好事”荣誉称号(各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、____日期以及____，由院权益部进行汇总，期末进行评选)；2、无私好人好事奖(1)评选条件：a、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；b、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：c、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；d、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等(2)推荐方式。
各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。
____学院学生自律委员会学生权益部____年____月____日好人好事报告制度（2）引言在当今社会，我们时常听到各种负面新闻和恶劣行为，但同时也有许多正面的事情在默默发生。
为了更好地宣扬正能量，激发人们对积极行为的认同和表扬，一项“好人好事报告制度”应运而生。
这个制度旨在记录和宣传社会上的好人好事，为人们树立榜样，推动社会向着积极向上的方向发展。
一、好人好事的意义1.提升社会正能量好人好事是社会正能量的重要组成部分。
好人好事管理实施办法
好人好事管理实施办法为进一步规范机关好人好事的评比活动，发挥榜样的正向激励作用，特制定本办法。
一、指导思想通过开展好人好事的评比活动，大力弘扬正气，表彰鼓励先进，充分发挥好人好事的示范和榜样作用，在全行营造一个“学先进、赶先进、比工作、讲奉献”的良好氛围，推动各项工作高效率、高质量地完成。
二、评比条件(一)基本条件。
1、政治思想好。
积极、自觉地参加各种政治理论学习，树立正确的人生观和价值观，坚持辨证唯物主义，自觉抵制各种歪教邪说，在思想上和言行上保持一致。
2、遵纪守法好。
自觉遵守各项规定，严格执行各项规章制度，未出现违法乱纪和违规、违章现象。
3、敬业爱岗好。
遵守职业道德，热爱本职工作，保质保量完成各项工作任务。
刻苦钻研业务，努力学习微机操作和应用技能，全面掌握做好本职工作的本领。
4、劳动纪律好。
自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退、不串岗、不溜岗、不利用工作时间办私事、干私活。
5、团结同志好。
尊重领导，尊老爱幼，与周围的同志以诚相待、和睦共事、团结协作、互相帮助、携手并进。
6、精神风貌好。
有良好的精神状态和精神风貌，衣着整洁、举止端庄，规范使用日常文明用语，坚持优质高效服务，积极主动地参加民主管理、党团活动及各项集体活动。
(二)有下列表现之一者，在符合基本条件的前提下，可作为好人好事推荐：1、竞赛能手（1）参加上级行或中支举办的各类竞赛获奖的；（2）获地方县级以上（含）机关奖励或通报表彰的。
2、调研标兵所撰写的信息报道或调研文章被总行司局以上（含）刊物采用的。
3、创争模范（1）所提的合理化建议(含职工代表提案)被上级行或中支采用的；（2）负责的创新工作被上级行或中支本级采用的；（3）制定的制度、办法等被上级行转发、领导签批或地方市级以上（含）机关转发或领导签批的；（4）工作中采取好的方式方法并取得明显成效的。
4、敬业爱岗楷模（1）监管成效显著，发现金融机构问题较多或存在重大风险隐患的；（2）窗口服务部门员工受到中支行领导或顾客表扬的；（3）出勤率达到100%，超额完成工作任务的；（4）完成工作量大，加班加点的；（5）工作质量高，受到上级行或行领导肯定的；（6）积极上进，进步明显的；（7）协作精神强，主动配合其他科室或科内同事完成工作的。
好人好事激励实施方案
好人好事激励实施方案一、背景介绍。
好人好事，是社会文明和社会进步的重要标志。
好人好事激励实施方案的制定，旨在弘扬正气、传播正能量，推动社会风气的向上向好发展。
通过激励措施的实施，让更多的人受到鼓励，积极参与到社会公益事业中来，共同营造和谐、美好的社会环境。
二、激励对象。
1. 义务救助者，对那些在遇到他人困难时伸出援手的义务救助者进行激励，鼓励更多的人积极参与到扶贫济困的行动中来。
2. 文明交通者，对遵守交通规则，礼让行人，文明驾驶的司机进行激励，倡导文明出行，促进交通秩序的良好发展。
3. 热心公益者，对积极参与公益活动，为社会做出贡献的热心公益者进行激励，鼓励更多人关注公益事业，积极参与公益活动。
4. 社区志愿者，对长期从事社区志愿服务的志愿者进行激励，弘扬志愿者精神，引导更多的人参与到社区建设中来。
三、激励措施。
1. 表彰奖励，通过举办好人好事表彰活动，对符合条件的好人好事进行表彰和奖励，树立典型，树立榜样，激励更多人向他们学习。
2. 宣传报道，通过媒体宣传报道，将好人好事的事迹进行广泛宣传，让更多的人知道他们的善举，传播正能量，引导社会风气向上向好发展。
3. 激励基金，设立好人好事激励基金，对符合条件的好人好事进行资金奖励，鼓励更多的人参与到公益事业中来。
4. 志愿服务岗位，对长期从事志愿服务的人员，提供志愿服务岗位，给予一定的工作补贴和社会保障，激励更多人参与到志愿服务中来。
四、实施路径。
1. 加强宣传，通过多种渠道，加大对好人好事激励实施方案的宣传力度，让更多的人了解激励措施，积极参与到激励活动中来。
2. 完善机制，建立健全好人好事激励实施机制，明确激励对象、激励标准和激励方式，确保激励措施的公平公正。
3. 联合合作，各级政府、社会组织、企业单位等各方力量共同参与到好人好事激励实施方案中来，形成合力，共同推动激励措施的有效实施。
五、预期效果。
通过好人好事激励实施方案的落实，预期将会取得以下效果：1. 社会风气向上向好，形成尊重、守法、诚信、友善的社会氛围。
如何写企业内部好人好事激励方案范文
如何写企业内部好人好事激励方案范文编写企业内部好人好事激励方案时，需要考虑到员工的积极行为，并为其提供适当的奖励，以激发更多的正能量。
以下是一个激励方案的简要范文：为了推动文明服务区创建工作，树立职业道德典范，以及更好地激励员工拾金不昧、提供优质服务等积极行为，制定了以下企业内部好人好事激励方案：一、目的：激励员工拥有良好的职业道德和服务意识，提高服务满意度，表彰和奖励员工的优秀行为。
二、适用范围：适用于公司分公司全体员工。
三、基本要求：遵守法律法规：员工必须遵守国家相关法律法规以及公司各项规章制度、操作规程和服务规范。
职业文明：员工应爱岗敬业，具备良好的职业道德和服务意识，使用文明用语，礼貌待人，微笑服务，自觉接受社会监督。
工作成效：在生产、经营中讲质量、讲奉献，有效提升服务规范，取得突出业绩，得到顾客赞扬及良好的社会评价。
四、申报程序：各部门当月好人好事必须在次月前将申报表、相关书面资料（锦旗、表扬信）提交至分公司SSE分中心。
由专人记录、整理、保管相关档案，进行审核确认。
提交至分公司经理审批后，由财务科一并计发。
五、奖励方式及标准：在政府媒体上受到表彰的员工，奖励现金500元。
捡到贵重物品价值在5000元以上、20000元以下，奖励现金200元。
捡到贵重物品价值在20000元以上，奖励现金400元。
在正常服务过程中没有出现过错行为，无故受到顾客打骂，并且表现出较高的职业态度的员工，奖励现金400元。
六、奖励办法：自2023年4月1日实施，奖励时限为一个月一次。
过期未按上述申报程序提交申报表视自动放弃，分公司不予发放奖励金额。
这一奖励办法的实施旨在激励员工树立良好职业榜样，共同促进公司文明服务区的创建工作。
好人好事积分兑现实施方案
好人好事积分兑现实施方案一、背景介绍好人好事积分制度是一种鼓励社会公德、弘扬正气的奖励机制，旨在激励人们积极参与公益活动，促进社会和谐发展。
而好人好事积分兑现实施方案则是对好人好事积分制度的具体操作和实施细则，为了更好地推动好人好事积分制度的落地和实施，制定本方案。
二、积分获取途径1. 参与志愿服务：通过参与社区义工、环保志愿者、扶贫帮困等志愿服务活动，获得相应的好人好事积分。
2. 捐赠公益：捐款捐物支持慈善事业、救助困难群体等公益活动，可获得一定数量的好人好事积分。
3. 社会公益行为：如举报违法犯罪、帮助他人解决困难等行为，也可获得相应的好人好事积分。
三、积分兑现方式1. 实物奖励：好人好事积分可以用于兑换实物奖励，如书籍、文具、生活用品等，以实际物品的方式回馈参与者。
2. 公益基金支持：好人好事积分也可以用于支持公益基金，资助贫困学生、救助灾区群众等公益项目。
3. 荣誉证书颁发：对于积分达到一定数量的参与者，可以颁发荣誉证书，表彰其为社会公益事业所做出的贡献。
四、兑现流程1. 积分申请：参与者在达到一定积分后，可以向相关部门提交积分兑现申请，申请需包括个人信息、积分获取途径、兑现方式等内容。
2. 审核审批：相关部门对申请进行审核，核实积分获取途径和数量，确认符合规定后进行审批。
3. 兑现发放：经过审核审批后，好人好事积分将会按照申请的兑现方式进行发放，实物奖励将寄送至参与者手中，公益基金支持将用于相应的公益项目，荣誉证书将会颁发给符合条件的参与者。
五、宣传推广为了让更多人了解好人好事积分制度和兑现实施方案，需要进行相关的宣传推广工作。
可以通过社区宣传、媒体报道、网络推广等方式，让更多的人参与到好人好事积分制度中来，共同建设和谐美好的社会。
六、总结好人好事积分兑现实施方案的制定，旨在更好地激励社会公德，弘扬正气，营造良好的社会风气。
通过明确的积分获取途径、兑现方式和流程，以及有效的宣传推广工作，将有助于推动好人好事积分制度的顺利实施，为社会公益事业贡献更多的力量。
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好人好事奖励办法方案
背景
近年来，社会风气逐步好转，人们的道德意识提高，出现了许多见义勇为、热心帮助他人的好人好事。
为了表彰这些好人好事，并激励更多人参与到这种社会正能量的传播中来，我们制定了“好人好事奖励办法方案”。
目的
通过此方案，旨在表彰见义勇为、热心助人的好人好事，形成道德践行的正向激励机制，为社会塑造道德高尚的氛围。
办法
一、奖励标准
1.见义勇为行为：指在紧急情况下采取果断行动，挽救生命和财产安全；
–一等奖：救人于水火时，自身受到重伤而得到医治；
–二等奖：救人于危险境地时，积极采取行动，但未受伤；
–三等奖：发现危险情况，迅速报警或通知相关部门。
2.热心帮助他人行为：
–条件较好的家庭或个人，捐助社会公益事业，奖励金额最高不超过1万元；
–无法捐助资金的个人，参与志愿者活动累计时间满100小时以上，奖励礼品或证书。
二、奖励申请
1.申请人需自证不假，自愿申请，无需他人推荐；
2.提交以下证明文件：
–所在单位或有关部门的奖励决定或奖状等证明文件；
–有关机关或社区认证或颁发的证明文件；
–其他能够证明好人好事行为的书面材料。
三、奖励程序
1.法定代表人或当事人向所在社区（村）委员会或街道办事
处申请；
2.社区（村）委员会或街道办事处对申请材料进行审核；
3.社区（村）委员会或街道办事处草拟评议意见，并交由区
文明办公室审核；
4.区文明办公室结合评议意见，提出奖励名单，报区政府批准；
5.区政府公开表扬、颁发奖励及通报表彰结果。
结语
通过“好人好事奖励办法方案”的实施，可以更好的发挥道德践
行的正向作用，树立全社会向善向上的精神风貌。
同时，也要进一步
弘扬社会正气，营造向上气象，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标打下基础。