对做好档案收集工作的意见和建议
档案工作意见和建议_71281
档案工作意见和建议干这行这么久，今天分享点档案工作的经验。
我觉得档案工作，首先就是个细致活。
你看啊，档案的整理就像整理自己的衣柜，衣服不能乱放，档案也是。
我有一次啊，就因为粗心，把两个项目的档案弄混了。
这可麻烦了，就像你把黑袜子放到白袜子堆里，找起来费老劲呢！后来为了纠正这个错误，我花费了好长时间重新梳理，差点耽搁重要的审核。
所以我觉得，在档案整理的时候，一定要建立一个清晰明了的分类体系。
我一般是按照项目类别、时间先后等来分类的。
比如说，先把公司的业务档案按照不同的项目分堆，再在每个项目里面，根据制造或者服务的时间顺序放着。
而且每一份档案跟对应的条目都要核对清楚，就像数钱的时候一张张数清楚似的。
哦对了还有，档案的保存条件也超级重要的。
我记得有一回啊，在一个旧的档案仓库里拿档案。
因为那仓库有点潮湿，不少档案的纸张都受潮了，字迹都有点模糊了。
这就好比你把面包放在潮湿的地方，过几天就发霉长毛了一样。
我感觉保存档案的地方，湿度和温度一定要严格控制。
湿度呢最好维持在百分之四十到六十之间，温度大概是十八度到二十四度这样。
要是条件允许的话，可以装个恒温恒湿的设备。
不过我知道，这对一些小公司来说可能成本有点高，那退而求其次，也得做好防潮防霉的措施。
像放点干燥剂在档案柜里，经常通风什么的。
但这都不是万全之策，最好呢还是能争取到更好的保存环境。
再说说档案管理相关的软件。
现在都流行数字化了是吧。
我用过一个档案管理软件，一开始进去，那真是一头雾水，不知道怎么用。
我就想啊，这东西咋就不能做得更人性化一点呢。
所以我觉得，一个好的档案管理软件，得容易上手才行。
就像是玩手机，你一看就能知道图标是干什么用的。
对新手来说，有详细的操作指南也就像有个老师在旁边指导一样重要。
我感觉软件的界面设计清晰，检索功能强大就特别好。
比如说你能够按照类别、时间、关键词等多种方式检索档案。
我之前为了找一份老早之前的报价单，要是没有强大的检索功能，就只能一张一张翻电子版或者去翻纸质版，简直是大海捞针。
档案工作建议和意见
档案工作建议和意见一、引言档案工作是组织中非常重要的一项工作，它涉及到信息的收集、整理、保存和利用等方面。
对于一个组织来说，良好的档案管理可以提高工作效率，保障决策的科学性和准确性。
本文将从以下几个方面给出档案工作的建议和意见。
二、加强档案管理意识1.提高全员档案管理意识：通过开展培训、宣传等活动，提高全员对档案管理的重视程度，增强大家对档案保管的责任感。
2.建立健全档案管理制度：制定明确的档案管理制度，包括文件的分类、编号、保存期限等内容，并将其纳入组织的规章制度中。
三、完善档案管理流程1.建立健全文件收集渠道：明确各部门负责收集文件的责任，并建立相应的渠道和流程，确保文件能够及时送达到档案室。
2.规范文件整理流程：明确文件整理人员的职责和要求，建立规范的整理流程，包括文件分类整理、装订归档等步骤，确保文件的有序存放。
3.加强文件查询和借阅管理：建立便捷的查询系统，方便用户查询需要的文件，并严格控制文件的借阅权限和期限，确保档案的安全性。
四、加强档案保存和保护1.建立适当的保存环境：根据不同类型的文件，提供适当的保存环境，包括温度、湿度等条件，避免因环境变化导致文件受损。
2.定期进行档案检查和整理：定期对档案进行检查和整理，及时发现问题并进行修复和整改，确保档案的完整性和可读性。
3.加强档案数字化建设：积极推进档案数字化建设，将纸质档案转换为电子格式，并建立相应的电子存储和备份体系，提高档案信息的安全性和可用性。
五、合理利用档案资源1.建立健全档案利用制度：制定明确的档案利用规定，包括利用范围、使用权限等内容，并加强对利用行为的监督与管理。
2.提供便捷的档案查询服务：通过建立在线查询系统、提供查询工具等方式，方便用户进行档案查询，提高档案利用的效率。
3.加强档案利用的宣传和推广：通过开展宣传活动、举办讲座等方式，向组织成员宣传档案利用的重要性，鼓励大家积极利用档案资源。
六、结语档案工作是一个涉及多个环节和方面的综合性工作，需要全员参与和共同努力。
档案工作问题和建议
档案工作问题和建议档案工作问题和建议篇一存在主要问题为：（1）监督计划书缺乏针对性，未体现监督抽查的精神（2）监视记录内容过于侧重实体质量监视，质量形为监视内容简单（3）实体质量监视抽查内容、部位记录不明确。
（4）主要建筑材料、构配件监督抽查内容不完善。
（5）监督记录中未体现对检测机构的监督检查。
针对以上问题，我站组织人员认真研究建设部5号部令对质量监督工作的要求，并积极修订监督手册，明确监督人员的职责以及监督内容，强化工程质量监督作为监督执法的工作定位。
对于存在的问题，积极制订措施进行整改，主要整改内容为：1）根据监督注册登记书，依据经施工图审查合格的设计文件以及施工验收规范，对每个工程根据其项目特点有针对性的制定监督计划书，要求监督计划书中不再包含必检、停检等不符合5号部令精神的监督内容，明确监督工作性质为质量监督抽查，监督内容以质量形为为主、实体质量为辅，将质量形为抽查作为监督工作的主要内容。
监督计划中注明监督人员的专业以及省级建设主管部门下发的上岗证书号。
2）明确工程质量监视抽查的主要内容，即让每一个监视人员了解监视检查主要是查什么，请求监视员建立质量形为抽查为主，实体质量抽查为辅的监视抽查目标，根据《建设工程质量管理条例》等法律律例以及验收标准的请求，了解并熟悉各责任主体在项目施工过程当中应履行的质量职责。
并将对质量形为的抽查贯穿于各项监督抽查当中，对于实体质量抽查中发现的质量问题应从根源上追溯到问题产生是由于哪个参建单位未履行质量形为造成的。
从而督促各参建责任主体规范自身的质量形为。
3）实体质量的监督抽查以涉及主体结构安全以及重要使用功能部位为主要内容，监督记录中要体现抽查、抽测的特点，明确抽查的部位，记录中不允许出现个别、局部、部分等含混用语，部位应明确定位至轴线之间，并针对提出的质量问题及时下发整改通知书督促整改完成，应由监督记录、整改通知书、整改回复组成一整套交圈的监督文件整理归档。
做好档案管理工作的建议7篇
做好档案管理工作的建议7篇篇1一、引言随着社会的快速发展和信息量的急剧增长，档案管理工作的重要性日益凸显。
档案作为记录历史、传承文化、服务现实的重要载体，其管理工作直接关系到信息的完整性和安全性。
因此，本文将从内容、结构、格式等方面，就如何做好档案管理工作提出一系列建议。
二、完善档案管理机制1. 建立健全档案管理制度。
制定全面、系统、科学的档案管理制度，确保档案管理工作的规范化、标准化。
2. 明确档案管理职责。
确立专门的档案管理机构，明确各级人员的职责和权限，形成有效的档案管理网络。
3. 加强档案收集工作。
确保各类档案及时、完整、准确地收集，防止档案流失。
三、强化档案安全意识1. 提高档案保密意识。
加强对档案人员的保密教育，提高其对档案保密工作的重视程度。
2. 完善档案安全措施。
建立物理防护与电子防护相结合的档案安全体系，确保档案的安全存储和传输。
3. 加强档案安全检查。
定期对档案进行安全检查，及时发现和解决安全隐患。
四、推进档案信息化建设1. 建立档案信息化平台。
实现档案管理的信息化、数字化，提高档案管理效率。
2. 加强档案信息安全管理。
在推进档案信息化的过程中，加强信息安全防护，确保档案信息的安全。
3. 提高档案信息化水平。
加强对档案人员的信息化培训，提高其信息化操作水平。
五、优化档案管理流程1. 简化档案管理流程。
优化档案管理流程，减少不必要的环节，提高管理效率。
2. 标准化档案管理操作。
制定标准化的档案管理操作流程，确保档案管理工作的规范性和一致性。
3. 加强档案管理与业务部门的协同。
加强与业务部门的沟通与协作，确保档案管理工作的顺利进行。
六、提升档案人员的专业素养1. 加强档案人员的培训。
定期组织档案人员参加培训，提高其专业知识和技能水平。
2. 引入专业的档案管理人才。
招聘具有专业背景的档案管理人才，提高档案管理队伍的整体素质。
3. 建立激励机制。
建立激励机制，对在档案管理工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。
企业档案工作建议与意见范文
企业档案工作建议与意见范文企业档案工作是企业运营管理的重要组成部分，对企业的长期发展具有重要意义。
然而，在实际工作中，企业档案工作往往被忽视，存在诸多问题。
为了提高企业档案工作的质量和效率，本文提出以下几点建议和意见。
一、提高企业档案工作的重要性认识企业档案是企业历史的见证，是企业文化的传承，是企业合法权益的保障，更是企业决策的参考。
企业应从战略高度认识到档案工作的重要性，将其纳入企业整体发展规划，确保档案工作与企业发展同步进行。
二、建立健全企业档案管理制度企业档案管理制度是保障档案工作有序开展的基础。
企业应根据国家档案法律法规和行业标准，结合自身实际，制定完善的档案管理制度，明确档案的收集、整理、保管、利用和销毁等环节的责任和要求，确保档案工作有章可循。
三、加强企业档案资源建设企业档案资源是企业档案工作的核心。
企业应全面梳理内部档案资料，确保档案的完整性、准确性和系统性。
重点加强以下几方面档案资源的建设：1.加强企业内部文件归档工作，确保文件材料齐全、完整。
2.重视企业重大活动、重要会议、重大项目的档案收集，确保企业重要历史记录得以保存。
3.加强企业科研、生产、经营等环节的档案收集，为企业的科技创新、市场开拓和持续发展提供支持。
4.注重企业员工个人档案的建立和完善，反映员工在企业的发展历程。
四、提高企业档案工作人员素质企业档案工作人员素质直接影响到档案工作的质量。
企业应选拔具有一定专业知识和技能的人员从事档案工作，并定期组织培训，提高档案工作人员的业务水平和工作能力。
同时，加强档案工作人员的职业道德教育，确保档案工作的真实性和保密性。
五、推进企业档案信息化建设随着信息技术的快速发展，企业档案信息化已成为必然趋势。
企业应加大投入，推进档案信息化建设，实现档案的电子化、网络化和智能化。
重点做好以下几方面工作：1.建立企业档案信息管理系统，实现档案的在线收集、整理、保管和利用。
2.加强档案信息安全保障，确保档案信息的安全性和可靠性。
人事档案工作意见建议
人事档案工作意见建议一、人事档案工作的重要性人事档案工作就像是一个大宝藏的守护者。
它里面存着员工的各种信息，这些信息可都是公司的财富呢。
它能帮助公司更好地了解员工，知道谁擅长啥，谁有啥特殊技能，就像你玩游戏要了解每个角色的技能一样。
二、目前可能存在的问题1. 整理不及时有时候人事档案就像个乱糟糟的小仓库，文件这里塞一点，那里塞一点。
新的资料进来了，却没有及时整理归类，导致找个东西要翻半天，就像在乱麻里找线头。
2. 信息化程度低现在都啥时代了，好多人事档案还停留在纸质的，找个档案还得跑去档案库，一张一张翻。
要是能像网上图书馆那样，输入个关键词就能找到想要的档案多好。
3. 安全意识不足人事档案里有些信息是很私密的，像工资待遇啥的。
但是有时候档案库的门没锁好，或者电脑没有加密，就像把自家的宝贝放在没锁的箱子里，让人很不放心。
三、我的意见建议1. 建立定期整理制度可以规定每个月或者每个季度专门抽出一天来整理档案。
就像大扫除一样，把新的文件归好类，旧的文件检查有没有错误或者遗漏。
这样找档案的时候就会很轻松，就像在整齐的书架上找书一样。
2. 推进信息化建设投入一些资金和人力，开发或者购买适合的人事档案管理软件。
把纸质档案慢慢转化成电子档案，这样不仅方便查找，还能节省空间。
而且可以设置不同的权限，只有有权限的人才能查看某些敏感信息，就像给档案库加上了一道高科技的大门。
3. 强化安全意识给档案库安装好的门锁，只有专门的人能进入。
电脑要设置复杂的密码，并且定期更换。
同时，对于纸质档案要防火、防潮、防虫，就像保护珍贵的文物一样。
4. 加强人员培训人事档案工作者要定期培训，学习新的档案管理知识和技能。
就像厨师要不断学习新菜谱一样。
他们要知道如何分类档案更科学，如何利用信息化工具更高效，这样才能把人事档案工作做得更好。
5. 建立档案审核机制时不时地检查档案内容是否准确、完整。
如果发现有错误或者缺失的部分，要及时修正和补充。
对档案工作的意见与建议
对档案工作的意见与建议一、改进档案保存与管理制度1.1 完善档案保存规定•设定明确的档案保存期限，区分不同类型档案的保存时长；•强化档案归档与销毁的程序和责任，确保档案保存的安全性和可追溯性。
1.2 建立现代化的档案管理系统•引入信息技术手段，实现电子档案的存储和管理，提高工作效率；•建立全面的档案分类体系，方便档案检索与利用。
1.3 加强档案保密管理•制定严格的档案保密制度，确保档案信息不被非法获取和泄露；•增加档案保密培训和教育，提高全体员工的保密意识。
二、提升档案数字化建设水平2.1 推进电子档案的建设•加大投入，建设高效的数字化档案馆，实现档案数字化存储和展示；•利用文本识别技术，将纸质档案转化为可编辑和可搜索的电子文件。
2.2 建立档案信息共享平台•创建档案信息共享平台，促进不同部门之间的档案信息交流；•提供在线查询和下载服务，方便社会公众获取相关档案信息。
2.3 引入大数据分析技术•利用大数据分析技术，挖掘档案数据中的有用信息，为决策提供参考依据；•建立档案数据分析团队，提高档案管理的科学性和精准性。
三、加强档案人才队伍建设3.1 培养专业档案管理人员•开展档案管理人员的培训和专业能力提升计划；•建立档案管理专业学科，吸引人才进入档案领域。
3.2 提高档案工作人员的待遇和福利•调整档案工作人员的薪酬水平，提高其职业吸引力；•提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的工作积极性。
3.3 建立档案管理经验交流机制•定期组织档案管理经验交流会议和培训活动；•建立专业网站和社交平台，方便档案管理人员之间的交流和学习。
四、加强档案工作教育宣传4.1 开展档案工作的宣传教育活动•组织档案工作的知识普及活动，增强公众对档案工作的了解和认同；•制作宣传资料和宣传片，提升档案工作的形象与认可度。
4.2 加强档案教育的普及•将档案教育纳入学校的课程体系，培养学生对档案的重视和利用能力；•组织档案参观活动，让公众了解档案的历史价值和文化意义。
加强单位档案工作的意见
加强单位档案工作的意见随着信息时代的发展，单位的档案工作变得愈发重要。
一个良好的档案管理系统可以提高单位工作效率，保障信息的准确性和完整性。
以下是我对加强单位档案工作的一些建议：1.建立完善的档案管理制度。
制定明确的档案管理流程和操作规范，确保档案的及时归档、整理、检索和借阅。
同时，加强档案保密工作，确保档案信息的安全性。
2.加强档案数字化建设。
将纸质档案进行数字化处理，建立电子档案库。
通过数字化技术，实现档案的快速检索和共享，提高档案利用效率。
3.加强档案的分类和整理工作。
对档案按照一定的分类标准进行整理，建立档案目录和索引，以便于查找和利用。
同时，对老旧档案进行修复和保护，确保档案的保存期限和质量。
4.加强档案的利用和推广。
组织档案展览和宣传活动，提高档案利用率和知名度。
鼓励各部门利用档案进行研究和学习，促进单位的发展和进步。
5.加强档案管理人员的培训和学习。
定期组织档案管理知识培训，提高档案管理人员的专业素质和工作能力。
同时，鼓励档案管理人员积极参加行业交流和学术研讨活动，不断提升档案管理水平。
6.加强档案与信息系统的融合。
将档案管理系统与单位的信息系统进行整合，实现档案和信息的无缝对接。
通过信息系统，实现档案的自动化管理和智能化利用，提高工作效率和服务质量。
7.加强档案的长期保存和传承。
制定档案长期保存计划，确保档案的长期保存和传承。
同时，加强档案的数字化保存和云存储，防止档案的丢失和损坏。
加强单位档案工作是提高单位管理水平和服务能力的重要举措。
通过建立完善的档案管理制度，推进档案数字化建设，加强档案的分类和整理工作，提高档案利用和推广，培训和学习档案管理人员，融合档案与信息系统，加强档案的长期保存和传承，可以有效提升单位档案工作的质量和效益。
只有这样，单位才能更好地利用档案资源，为单位的发展和进步提供有力支撑。
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对做好档案收集工作的意见和建议
摘要：随着现代科技迅猛发展，院校档案工作也面临着严峻的挑战。
本文从以科学发展观统筹军队档案工作，加强宣传教育提高档案意识，完善档案管理制度，拓宽档案收集渠道，全面提高档案人才队伍素质等五个方面进一步改进档案收集工作。
关键词：档案收集意见
档案工作主要包括三个环节，即“收、管、用”。
一直以来，我们军队档案工作者十分重视档案的基础工作，在收集、管理和利用档案工作中积累了不少好的经验，形成了许多好的制度，取得了较好的成绩。
面对信息化时代发展的新挑战、新要求和新课题，如何在新的历史条件下如何进一步改进档案收集工作，需要我们很好地思考和探索。
本文主要结合工作实际和工作体会，深入分析当前档案收集工作的缺点和不足，提出做好军校档案收集工作，必须要把握以下几个方面——
一、按照科学发展观的要求，切实加强对军事档案工作的筹划指导
档案工作是维护党、国家和军队历史真实面貌的重要事业，是我们各项建设事业中一项重要的基础性工作。
因此，在筹划工作时，我们应把档案工作作为军队全面建设和发展的一个重要内容，纳入议事日程和整体规划，做到同步筹划、同步建设、同步发展，把服从和服务于军队信息化建设和应急作战军事准备作为档案工作的立足点，把围绕中心、服务大局作为档案工作的切入点，把加速推进档案信息化建设作为档案工作的着力点，使档案工作指导与业务建设相适应，档案服务保障能力与军队全面建设要求相一致。
二、加强宣传教育，提高档案意识
强化档案重要性的宣传教育，要紧紧结合档案工作实际，从提高“一个意识”、“两个思想”入手。
“一个意识”就是档案法规意识。
应有针对性地学习与档案工作密切联系的法律知识，使广大官兵，特别是新闻、宣传、文化等有关业务部门的人员了解档案，明确自己在档案事务中的权利和义务，提高对档案工作重要性和迫切性的认识，树立档案法规意识，自觉关心支持、积极参与档案的收集归档工作。
“两个思想”即提高两类人员的思想认识。
一是转变档案工作人员的思想观念。
随着现代办公设备的运用和普及，档案的载体形式发生了很大变化，声像档案在军队档案中的比重越来越大，迫切需要档案工作人员转变思想观念。
要从注重单一的文书档案收集扩展到重视对声像档案的收集，从只会做文书档案的整理扩展到会对多种类型载体档案做整理，从主动提供文书档案利用到主动提供包括声像档案在内的档案的全面利用。
二是提高档案制作者的思想认识。
由于现行档
案从产生到归档的机制不完善，归档工作很大程度上取决于制作部门和制作者的归档意识的高低，往往有些制作者明知有价值的文件是重要的档案材料，而考虑个人因素和经济因素较多，不愿交或交纳不齐，甚至作为个人作品积存。
因此，提高档案制作部门和制作者的档案归档意识，尤为重要。
三、完善档案管理制度
（一）建立制度
要结合贯彻《中国人民解放军档案工作条例》和总参颁发的《中国人民解放军立档单位工作规定》，对档案收集程序、范围、整理、保管、移交等方面做出明确规定。
将档案工作纳入单位领导工作的议事日程，档案管理部门和立档单位要实行岗位责任制。
使档案的收集有法可依，有章可循，保障收集渠道的畅通，确保收集齐全、归档及时。
（二）界定著作权
要明确界定档案尤其是声像档案的著作权。
有关单位在任用摄录人员时要依法签订协议，对其在担任职务时所摄录的声像制品的著作权归属做出明确界定。
要分清声像档案著作权中，哪些权利属于委托人(单位)，哪些权利属于被委托人(个人)。
对属于单位的部分要及时收集，对属于个人的部分要充分予以尊重。
（三）依法治档
要依法治档，奖惩严明。
在明确并落实相关措施的同时，上级业务机关和本级业务负责人，要定期对所属单位贯彻档案法规的情况进行检查。
对档案管理人员工作中违反《档案法》的，应依据《中华人民共和国档案法实施办法》给予必要的行政处分或诉诸刑律，对好的单位和个人要给予表彰奖励，做到赏罚严明。
四、拓宽档案收集渠道
（一）平时了解和定期收集相结合
档案工作人员要平时主动与各部门联系、沟通，及时了解各单位在某一个时期内发生了什么大事、要事、重要会议、重大活动，根据各项工作的进展情况定期收集。
也可以采取行政手段，档案部门依据有关档案法规，给所属单位下达收集档案的任务。
（二）突出重点和广泛收集相结合
作为档案工作者，在突发事件或重大事件面前，思想要敏锐，时机要抓准。
目前，我校有自己的报纸和校园网络，它反映了院校建设的方方面面，档案馆(室)应主动与他们联系，获得他们的支持，从中进行筛选和鉴定，挖掘有价值的线索，以便进一步征集到重要的资料。
（三）无偿收集与有偿征集相结合
档案部门要经常不断地运用通信、报道、发文件、登门寻求等方式，向单位和个人收集那些反映各个历史时期的有保存价值的散存资料。
对于个人的非职务作品，不要强求原始资料归档，只要能达到保护档案的目的，可以采取翻拍、翻录的方法收集，也可以动员他们自愿捐赠进馆。
（四）变被动征集为主动获取
对于重大事件和重大活动来说，档案馆人员亲临一线录制，能迅速、及时地掌握第一手资料。
因档案人员是从档案角度来进行录制的，选择余地大，事件完整性好，所以能清楚地反映出整个事件的发展脉络，比征集来的资料更符合归档要求。
这种方法有效地改变了资料归档困难的现状，变被动征集为主动获取。
（五）充分利用信息网络
随着计算机技术的发展，通过数字摄像和摄影技术，特别是网络技术的应用，为人类提供了一条储存、管理和获取信息的新途径。
充分利用局域网和英特网，收集有关有保存价值的档案，及时下载，并通过有效途径核实其真实性，依据档案整理标准刻录并归档保存。
五、以人为本，全面提高档案人才队伍素质
牢固树立人才是第一资源的观念，紧紧抓住人才队伍建设这个根本，努力培养一支能适应档案信息化建设与科学管理工作的高素质档案专业人才。
通过实行正规培训、单位组训、地方深造、岗位历练“四结合”，走出多种途径、综合培养的路子。
使广大档案工作者政治思想坚定，服务意识强烈，热爱军队档案事业，以质量第一的标准，对历史负责的态度来做好本职工作，发展壮大我军的档案事业。