媒体融合方案
传媒行业媒体融合发展方案

传媒行业媒体融合发展方案第一章媒体融合发展概述 (2)1.1 媒体融合的定义与意义 (2)1.2 媒体融合的发展现状 (2)1.3 媒体融合的发展趋势 (3)第二章媒体融合战略规划 (3)2.1 媒体融合战略目标 (3)2.2 媒体融合战略布局 (3)2.3 媒体融合战略实施步骤 (4)第三章内容创新与整合 (5)3.1 内容创新策略 (5)3.1.1 坚持以人民为中心的创作导向 (5)3.1.2 融合新技术,提升内容质量 (5)3.1.3 跨界合作,拓宽内容创新领域 (5)3.2 内容整合路径 (5)3.2.1 优化内容结构,实现多元化发展 (5)3.2.2 建立内容共享平台,实现资源互联互通 (6)3.2.3 加强内容合作,实现共赢发展 (6)3.3 内容版权管理 (6)3.3.1 建立健全内容版权管理制度 (6)3.3.2 加强内容版权保护,提升版权价值 (6)3.3.3 提高内容版权意识,营造良好氛围 (6)第四章技术驱动与平台建设 (7)4.1 媒体融合技术发展趋势 (7)4.2 新型基础设施建设 (7)4.3 媒体融合平台运营 (8)第五章:人才培养与团队建设 (8)5.1 人才培养模式改革 (8)5.2 跨界人才引进与培养 (8)5.3 团队建设与激励机制 (9)第六章品牌塑造与市场推广 (9)6.1 品牌塑造策略 (9)6.1.1 明确品牌定位 (9)6.1.2 优化品牌形象 (9)6.1.3 提升品牌价值 (10)6.2 市场推广渠道 (10)6.2.1 线上渠道 (10)6.2.2 线下渠道 (10)6.3 媒体融合产品营销 (10)6.3.1 产品定位 (10)6.3.2 产品创新 (11)6.3.3 营销策略 (11)第七章资本运作与产业融合 (11)7.1 资本运作策略 (11)7.2 产业融合路径 (11)7.3 产业链布局 (12)第八章政策法规与行业监管 (12)8.1 媒体融合政策法规体系 (12)8.2 行业监管机制 (13)8.3 政策引导与扶持 (13)第九章媒体融合评价体系 (13)9.1 评价指标体系构建 (13)9.2 评价方法与工具 (14)9.3 评价结果应用 (14)第十章媒体融合未来展望 (15)10.1 媒体融合发展趋势预测 (15)10.2 媒体融合面临的挑战与机遇 (15)10.3 媒体融合的战略布局与实施建议 (16)第一章媒体融合发展概述1.1 媒体融合的定义与意义媒体融合,指的是在信息传播过程中,传统媒体与新兴媒体相互融合、相互促进,形成资源共享、内容互补、渠道互融的全新传播体系。
媒体融合实施方案

媒体融合实施方案媒体融合是指不同媒体之间的相互渗透和关联,通过技术手段实现内容的有机结合和共享,以提升传媒产品的整体效能和用户体验。
媒体融合对于传媒行业来说具有重要意义,可以提高传媒产品的竞争力,拓宽传媒企业的盈利渠道。
本文将针对媒体融合的实施方案进行探讨。
一、整合传统媒体资源在媒体融合的实施方案中,首先需要整合传统媒体资源。
传统媒体如电视、报纸、广播等拥有丰富的信息资源和广告资源,但面临着转型的困境。
通过整合传统媒体资源,可以将不同媒体之间的优势互补,形成一个更加强大的整体力量。
比如,可以将传统媒体的新闻报道与数字平台相结合,形成多媒体报道,通过图片、视频等形式展现新闻内容,提高内容的吸引力和传播效果。
二、构建全媒体平台构建全媒体平台是媒体融合的核心环节。
全媒体平台汇集了各种传媒资源,包括文字、图片、音视频等多元内容。
通过全媒体平台,用户可以更方便地获取不同类型的信息,并进行内容的个性化定制和交互式体验。
在全媒体平台的基础上,可以实现内容的多渠道发布和精准推送,提高信息传递的效率和准确性。
三、开展内容创新内容创新是媒体融合的核心竞争力。
传统媒体在媒体融合中需要进行内容的创新和改造。
要注重挖掘独特的传媒资源,深耕特色领域,形成自己的核心竞争力。
同时,要善于结合新技术和新的传播方式,推出创新的产品和服务。
通过增加互动性、个性化定制等方式,吸引用户的关注和参与,提高产品的用户体验和粘性。
四、加强技术支持媒体融合离不开技术的支持。
首先,需要建设强大的技术平台,为媒体融合提供强有力的支持。
其次,要加强技术人才的培养和引进,提高技术人员的专业素质和创新能力。
同时,要密切关注新技术的发展趋势,及时引入新技术,推动传媒产品的创新和升级。
五、拓展盈利渠道综上所述,媒体融合的实施方案包括整合传统媒体资源、构建全媒体平台、开展内容创新、加强技术支持和拓展盈利渠道等方面的内容。
通过媒体融合,可以提升传媒产品的整体效能和用户体验,为传媒企业带来更好的发展机遇。
市媒体融合实施方案范文

市媒体融合实施方案范文随着信息技术的不断发展和媒体形式的多样化,市媒体融合已成为媒体发展的趋势。
为了更好地推动市媒体融合,提高媒体整体效益,我们制定了以下市媒体融合实施方案范文,以期为市媒体融合工作提供参考和指导。
一、背景分析。
市媒体融合是指各类传统媒体与新兴媒体之间的深度融合,通过整合资源、创新技术、拓展渠道,实现信息共享、互动传播的新型媒体形态。
当前,传统媒体受到新兴媒体的冲击,市场份额逐渐被侵蚀,而新兴媒体虽然发展迅猛,但在内容质量、传播途径等方面仍存在不足。
因此,市媒体融合势在必行,以实现优势互补,提升整体竞争力。
二、实施目标。
1. 实现传统媒体与新兴媒体资源的有效整合,提高内容生产和传播效率;2. 拓展媒体传播渠道,提升传播覆盖面和影响力;3. 增强媒体融合创新能力,推动媒体技术与业态的升级;4. 提升市媒体整体竞争力,实现可持续发展。
三、实施策略。
1. 加强组织领导,建立市媒体融合工作领导小组,明确工作职责和目标任务,推动市媒体融合工作深入开展;2. 加大技术投入,建设统一的媒体信息平台,整合传统媒体和新兴媒体资源,实现内容生产、编辑、传播的无缝对接;3. 拓展传播渠道,整合线上线下资源,构建多元化传播网络,实现信息全覆盖;4. 增强融合创新能力,鼓励媒体从业者跨界合作,推动媒体技术与业态的创新发展;5. 加强人才培养,建立市媒体融合人才培养机制,培养一批具有媒体融合思维和实践能力的专业人才。
四、实施措施。
1. 加强政策引导,出台相关政策措施,支持市媒体融合发展;2. 加大资金投入,设立市媒体融合发展专项资金,支持市媒体融合项目实施;3. 加强监督管理,建立市媒体融合发展监督管理机制,确保市媒体融合工作有序推进;4. 加强宣传推广,利用各类媒体平台,宣传市媒体融合实施方案,营造良好的舆论氛围。
五、实施效果。
1. 传统媒体与新兴媒体资源得到有效整合,内容生产和传播效率明显提高;2. 媒体传播渠道得到拓展,传播覆盖面和影响力大幅提升;3. 媒体融合创新能力得到增强,媒体技术与业态实现升级;4. 市媒体整体竞争力得到提升,实现可持续发展。
媒体融合五年工作计划方案

一、背景分析随着信息技术的飞速发展,传统媒体与新兴媒体的融合已成为必然趋势。
为适应新形势,提高媒体传播能力,推动媒体产业转型升级,特制定本五年工作计划方案。
二、工作目标1. 实现传统媒体与新兴媒体的深度融合,形成多渠道、多终端、多形态的传播格局。
2. 提升媒体传播能力,扩大媒体影响力,打造一批具有全国影响力的媒体品牌。
3. 提高媒体经济效益,实现媒体产业高质量发展。
4. 加强媒体人才队伍建设,培养一批具有创新精神和实践能力的复合型人才。
三、具体措施1. 优化组织架构,设立媒体融合领导小组,负责统筹协调媒体融合发展工作。
2. 加快媒体平台建设,打造全媒体的传播体系。
(1)建设新媒体平台,拓展传播渠道。
充分利用微博、微信、抖音等新媒体平台,开展内容创新和传播活动。
(2)升级传统媒体平台,提升用户体验。
对传统媒体进行数字化改造,实现全媒体内容生产、分发和传播。
3. 深化内容创新,提高媒体传播质量。
(1)加强内容策划,打造精品内容。
围绕热点话题、民生关切,策划推出一批具有思想深度、情感温度、时代精神的精品内容。
(2)推进内容生产方式创新,提高内容质量。
鼓励媒体从业者学习新技术、新理念,运用多媒体手段创作内容。
4. 加强媒体融合发展技术支撑,提升传播效果。
(1)引进先进技术,提高内容制作水平。
引进人工智能、大数据等先进技术,提升内容制作、分发和传播效率。
(2)开展跨媒体合作,实现资源共享。
与国内外优秀媒体开展合作,实现内容、技术、人才等方面的资源共享。
5. 加强媒体人才队伍建设,培养复合型人才。
(1)开展培训,提高媒体从业者综合素质。
定期举办各类培训,提升媒体从业者的政治素养、业务能力和创新精神。
(2)引进高端人才,优化人才结构。
积极引进具有国际视野、创新能力和丰富经验的媒体人才,优化人才结构。
四、保障措施1. 加强组织领导,明确各部门职责,确保媒体融合发展工作顺利推进。
2. 加大政策支持力度,为媒体融合发展提供政策保障。
媒体融合方案

媒体融合方案随着数字科技的快速发展,媒体行业也进入了全新的发展时期。
传统的单一媒体已经无法完全满足人们多样化的需求,媒体融合方案逐渐成为媒体行业发展的趋势。
什么是媒体融合方案?媒体融合方案是指将传统媒体、数字媒体以及互联网技术相结合,通过整合内容、平台、技术等资源,创造出更为全面、立体、丰富、多样化的媒体内容,以满足人们多元化的信息需求。
媒体融合的核心是内容融合。
通过整合不同媒体的资源和特点,打造出更为多元化的内容形式,拓展媒体的应用场景和服务对象。
例如,新闻机构可以在传统纸媒、电视、网络等多个平台上发布同一条新闻,触达更广泛的受众群体。
媒体融合方案的优势媒体融合方案具有以下几个优势:1.提高媒体行业发展速度媒体融合方案可促进不同媒体之间的合作与交流,指导更好的利用信息技术创新和转化,推进媒体行业的升级和转型,提高媒体行业发展速度。
2.增强媒体的综合业务能力媒体融合方案可拓展不同媒体之间的交叉融合,形成更多元化的业务模式,拓展媒体的应用场景和服务对象,增强媒体的综合业务能力。
3.增加收入来源媒体融合方案可以通过整合多个媒体资源,达到更好的商业化效益。
例如,电视媒体可以推出相关的手机应用程序,拓展移动端用户,增加收入来源。
4.提高用户体验媒体融合方案可以提高用户的使用体验。
通过整合不同媒体的资源,创造更为全面、立体、丰富、多样化的媒体内容,提高用户的获得信息的效率和准确率。
媒体融合方案的发展现状目前,我国媒体融合方案的发展已具有一定的成就,但尚无法与世界先进水平相媲美。
尽管中国媒体机构已经采取了一系列政策和举措,但在专业人才培养、技术研发、制度创新等方面仍亟需加强。
未来,改革的核心还需加速媒体内容和信息聚合技术的发展。
整合收集、制作、传播等环节,用先进的技术构建强大的内容制作体系,同时要完善内容的分发通道,实现多渠道、多方位、多场景的传播。
另外,在媒体融合技术的研发上,我国更应加强创新,提高技术自主创新能力。
媒体融合实施方案

媒体融合实施方案一、项目背景随着互联网的飞速发展,媒体融合已经成为我国传媒行业的大势所趋。
传统媒体与新媒体的融合,不仅意味着内容的整合,更涉及到传播渠道、经营模式、技术创新等多个层面。
在这个大背景下,我们公司也面临着转型升级的压力和机遇。
二、目标定位1.建立一个集内容生产、传播、运营于一体的全媒体报道平台。
2.提升公司在媒体融合领域的竞争力,实现业务多元化。
3.培养一支具备创新意识和跨媒体技能的团队。
三、实施方案1.内容生产(1)设立内容策划小组,负责整体内容策划和选题。
(2)加强原创内容生产,提高内容质量。
(3)引入技术,实现内容生产的自动化和智能化。
2.传播渠道(1)整合公司现有媒体资源,包括报纸、杂志、网站、社交媒体等。
(2)建立传播矩阵,实现多渠道传播。
(3)利用大数据分析,优化传播策略。
3.技术创新(1)引入云计算、大数据、等先进技术,提升内容生产效率。
(2)开发全媒体报道平台,实现内容的一次生产、多渠道分发。
(3)探索虚拟现实、增强现实等新技术在媒体报道中的应用。
4.运营模式(1)打造线上线下相结合的运营模式,拓展业务范围。
(2)引入广告、电商、会员服务等多元化盈利模式。
(3)建立用户画像,实现精准营销。
5.团队建设(1)引进具备跨媒体技能的人才,提升团队整体实力。
(2)开展内部培训,提高员工创新意识和技能水平。
(3)建立激励机制,鼓励员工积极投身媒体融合实践。
四、实施步骤1.筹备阶段:完成项目策划、团队组建、资源整合等工作。
2.实施阶段:按照方案内容,分阶段推进各项工作。
3.调整优化阶段:根据实施过程中的实际情况,及时调整方案,确保项目顺利进行。
五、预期效果1.提高公司在媒体融合领域的竞争力。
2.实现业务多元化,拓展公司收入来源。
3.培养一支具备创新意识和跨媒体技能的团队。
4.提升公司品牌形象,增强市场影响力。
六、风险分析1.技术风险:新技术引入可能带来的技术难题和风险。
2.市场风险:媒体融合市场竞争激烈,公司能否在竞争中脱颖而出。
媒体融合规划方案

媒体融合规划方案媒体融合是指将不同媒体形式和传播方式相结合,利用信息技术手段实现快速、全面、多方位的传播,提供更加丰富、多样化的信息和服务。
媒体融合已经成为新媒体时代的重要发展趋势,各类媒体机构都在积极探索和推进媒体融合的发展。
制定媒体融合规划方案需要考虑以下几个方面:1.媒体资源整合媒体资源整合是媒体融合的基础,需要将各类媒体的资源进行整合,形成统一的信息平台和服务体系。
通过整合各类媒体的内容、技术、人员等资源,实现信息的共享和互通。
例如,将报纸和电视台的新闻报道整合在一个信息平台上,使用户可以方便地获取各种形式的媒体内容。
2.多媒体内容生产媒体融合需要提供多媒体内容,包括文字、图片、音频、视频等多种形式的信息。
因此,媒体机构需要加大对多媒体内容生产的投入,提升内容生产的能力和质量。
同时,还需要制定相应的内容创作规范和流程,确保多媒体内容的一致性和高质量。
3.多渠道传播媒体融合可以利用互联网、移动通信和社交媒体等多种传播渠道,提供全方位的信息传播服务。
媒体机构需要建立整合的传播渠道,将信息通过不同的媒介传播给用户。
同时,要根据不同的传播渠道制定相应的传播策略和内容适配方案,以满足用户的不同需求。
4.数据整合与分析媒体融合需要对大量的数据进行整合和分析,从中挖掘出有价值的信息。
媒体机构需要建立完善的数据采集和处理系统,将不同媒体的数据整合在一起,并通过数据分析和挖掘技术,提取出有用的信息。
这些信息可以用于决策、商业模式创新等方面。
5.用户参与与互动媒体融合可以提供更多用户参与和互动的机会,通过用户生成内容、评论、分享等方式,增强用户参与感和归属感。
媒体机构需要建立用户参与机制和互动平台,鼓励用户积极参与媒体的生产和传播过程。
6.跨界合作媒体融合需要跨越不同领域和行业进行合作,共同推动媒体融合的发展。
媒体机构需要与其他行业的企业和机构进行合作,开展联合创新和项目合作,共同探索媒体融合的新模式和新路径。
媒体融合实施方案

媒体融合实施方案随着信息技术的不断发展,媒体融合已经成为了媒体发展的主要趋势。
媒体融合是指不同媒体形式、平台和载体之间的融合,通过技术手段实现内容的跨界传播和互动。
媒体融合实施方案是指针对媒体融合发展趋势,通过整合各种媒体资源,实现优势互补,提高传播效果的一系列策略和措施的总称。
本文将从媒体融合的概念、发展趋势和实施方案等方面进行探讨。
一、媒体融合的概念和特点媒体融合是指不同媒体形式、平台和载体之间的融合,通过技术手段实现内容的跨界传播和互动。
媒体融合的特点主要包括以下几个方面:1. 多元化:媒体融合将传统媒体、新媒体和社交媒体等多种媒体形式进行整合,形成多元化的传播格局。
2. 互动性:媒体融合可以实现用户与媒体之间的双向互动,增强了传播效果和用户体验。
3. 跨界性:媒体融合能够实现不同媒体之间的跨界合作,形成更加丰富和多样化的内容形式。
二、媒体融合的发展趋势随着信息技术的不断发展,媒体融合已经成为了媒体发展的主要趋势。
未来媒体融合的发展趋势主要包括以下几个方面:1. 多媒体融合:传统媒体、新媒体和社交媒体等将会更加紧密地融合,形成多媒体融合的传播模式。
2. 跨平台融合:不同平台之间的融合将会更加深入,形成跨平台融合的传播格局。
3. 个性化定制:媒体融合将会实现个性化定制,根据用户的需求提供定制化的内容服务。
三、媒体融合实施方案针对媒体融合的发展趋势,可以制定以下实施方案:1. 整合资源:整合传统媒体、新媒体和社交媒体等多种媒体资源,形成资源整合优势。
2. 创新技术:引入先进的技术手段,如大数据、人工智能等,实现内容的个性化推荐和定制化服务。
3. 跨界合作:与不同领域的企业和机构进行跨界合作,实现内容的跨界传播和共享。
4. 用户体验:重视用户体验,提高用户参与度和满意度,实现用户价值最大化。
5. 数据分析:通过数据分析和用户反馈,不断优化内容和服务,提高传播效果和用户满意度。
通过以上实施方案的制定和落实,可以更好地把握媒体融合的发展趋势,提高传播效果和用户体验,推动媒体融合向更高水平发展。
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媒体融合方案一、发展目标以互联网思维为导向,先进技术为支撑,建立符合媒体融合趋势的体制机制为保障,整合电视、报纸、网络“三一体”媒体的信息、人力和智力资源,进行采编流程的全面再造,打造一次采集、多次生成、多元发布、多级放大、多渠道融合、多平台互动的新型多媒体采编中心,着力提升媒体竞争力,促进本台完成向新媒体融合的转型。
1、品牌融合:策划重大活动打造品牌塑造平台报网互动融合并非空洞的融合,需要不断设计促进融合的载体,通过载体搭建交流平台,建立联系机制。
以特色内容建设为目标,以打造共同栏目、共同品牌为切入点开展融合。
有了共同语言,便会增进交流沟通,在实际工作中增进联络增进感情,进而将常态化融合机制落到实处。
报网资源的重新配置和内容的实质互动,可收到“报网双赢”之效。
2、经营融合:整合营销打造赢利平台当前,地方城市广告主和广告公司广告投放规划也趋多元,一些客户不再单独考虑纸媒一种,希望也有其他新媒体形态可以提供,比如,网站、微信、微博、客户端、户外媒体的投放。
在这样的广告需求下,媒体应加强经营上的融合,为一些广告客户提供整合营销方案,或者捆绑打包,附加赠送,为产品营销打造全新的360度传播效果。
3、新闻融合:形成合力占领信息传播制高点传媒无论如何发展,都会遵循“内容为王”的原则。
融合有助于做出有影响力的新闻。
要让报纸与网络实现从形式到内容的融合,角度多样、内容丰富、层次鲜明地对一个问题进行报道,在服务地方工作大局上下功夫,成为党委政府与老百姓、群众与群众之间面对面、心贴心交流的“连心网”。
题材上互相借鉴,各尽所长,报纸尽量刊发深度报道,真正做到报网互相补充和联动,从而使新闻信息资源配置达到最优化。
二、重点内容:1、成立全媒体采编中心。
所有采编人员聚合在一起,在采编中心进行统一报道部署、统一策划主题、统一组织采访、统一编发稿件,全媒体运作。
把各个业务板块进行合并,并具备跨平台、跨网络的发布运营能力,一次生产多次包装发布,从内容层支持跨媒体组合编排,实现视频、图文交叉叠加,最终形成全媒体平台的全方位立体资讯服务发布体系。
2、建立组合信息终端平台。
集电视、网站、报纸、手机等为一体化终端平台,并为此进行一体化的内容设计和生产,而不再将每个终端视为各自独立的媒体,单纯进行内容设计和生产。
不管是记者,还是通讯员,所有传来的信息,都通过组合信息终端平台发布。
这个系统支持文图、音视频、短信等多种信息录入和远程写稿。
全媒体采编中心人员可以共享这个平台,采编中心在平台选稿、分发稿件。
3、建立统一的全媒体数据库。
搭建起六大信息存储仓库,即:文字数据库、图片数据库、音频数据库、视频数据库和历史资料库、成品稿库等组成的多媒体数据库,努力使其成为区域性、专业化、多媒体的数字信息服务平台。
4、成立多媒体制作中心。
集中对所有栏目进行统一的制作、包装、发布。
所有录制设备集中在一个场地,每天或每周,由部主任根据其工作量、工作性质、工作岗位下派工单。
设备集中使用、人员集中调配,节目(栏目)科学播出,切实提高工作质量、效益和新闻的传播效果。
5、建立商业运作模式。
市场化运作,专业化生产,积极建立商业动作模式,建立新型绩效考核机制,探索媒体融合发展条件下吸引人才、留住人才、用好人才的有效途径,充分调动各方面的积极性和主动性,促进传统媒体向客户端、微信、微博、手机和IPAD等智能终端推广,广告业务向网络信息类、数据服务等平台延伸。
三、采编流程1、容聚合阶段:首先某个事件发生引发整个全媒体生产流程,2、研究阶段:采编中心对该事件进行分析研究,确认事件选题,其次进行任务分配,最后进行内容筛选、节目收录和记者采编等工作。
内容筛选是对专业外部数据库内的相关数据进行选取。
节目收录是记者现场采访和收录的现场报道视频、音频和图文信息。
3业务协作阶段:经过内容筛选、节目收录、记者采编的视频、音频和图文数据,需要全媒体业务生产团队共同完成粗加工,全媒体业务生产团队由来自电视、报纸、网站新媒体等多个业务部门的编辑构成。
各业务部门编辑沟通协作完成该事件素材的初步加工,即节目粗编。
针对该事件,生产出满足不同发布终端要求的节目素材,主要由高清视频、标清视频、低码率视频、图文稿件等构成。
完成粗编的节目素材需要经过节目初审环节,该环节主要完成内容初审和技术初审。
经过节目初审后,节目素材进入各业务板块,分别由各业务板块编辑进行深度加工处理。
进入电视板块的节目素材,按照电视播出要求,对节目视频和图文稿件进行节目配音、节目视频剪辑等工作,最后生成满足播出要求的高标清码率视频。
进入报纸平面板块的节目素材,按照日周刊等不同要求,生产该事件的长篇图文资讯报道。
进入新媒体板块的节目素材,按照网站、手机和特殊终端等要求,生产不同码率的视频内容和不同长短的图文资讯。
最后生产不同标准的节目需要经过最终审核,分别进入发布平台和媒资系统。
3、多终端发布阶段:多终端包括传统媒体的终端和新媒体终端,传统媒体终端包括电视、广播和报纸,新媒体终端包括网站、手机、移动终端和特殊终端。
新媒体终端发布不光为广播电视受众带来节目视听的体验,还带来评论、游戏、购物等互动交互内容。
与此同时,各媒体发挥各自优势,根据发布时序先后,可先期对发布的内容进行推介预告,形成强大的舆论声势。
电视观众在收看某个新闻事件电视的同时,通过手机和IPAD等智能终端,能同步查看该事件的专题报道,包括视频、图文资讯等,还能马上进行评论和互动。
4、双向互动阶段:双向互动针对新媒体终端而言,节目内容发送到网站、手机和IPAD移动终端,用户可以参与其中,对该节目进行评论,投票等互动游戏。
用户可以通过互联网平台上传视频和图片信息至全媒体生产平台,经过内容汇聚的视频和图文信息,供记者编辑作为新制节目的选用素材。
双向互动后的节目又从新回到内容聚合阶段,至此,完成某个节目的整个全媒体生产流程。
四、构建全媒体新闻生产流程体系具体可以概括为质量评估、资源共享、流程优化、绩效考核、这四个体系。
1、质量评估体系质量评估体系主要包括导向管控、级别考评、品牌塑造三个项目。
其中:导向管控是指各个媒体、各个栏目的舆论导向掌控度。
级别考评是指对节目的采编实践、主题表现、导向预期、收视效果的综合评价,以期体现“优质优价”。
品牌塑造包括两个方面,一个是栏目的品牌塑造,另一个是人才的品牌塑造,具体根据电视节目采编播制四个环节,制定相应的标准化规范手册,辅之以相应的激励举措。
2、资源共享体系资源共享是成立采编中心的根本目的,也是降低成本、提高效率、减少内耗,盘活人力、题材、媒介等资源的有效举措。
中心应尝试从题材共享、媒介联合、人员互动三方面试点,逐步完善资源共享体系。
可将各频道(频率)、栏目的制片人、编辑纳入中心编委会,将搜集题材、论证题材、策划文案、组织采访、整合传播、报道反馈与持续跟进一揽子预案进行系统规划。
选题推送标准可包括:1.本地热点选题,且题材值得与台内包括新媒体在内多个媒体或多个栏目互动、共享;2.题材有两个以上的报道角度或值得深度调查的价值;3.题材具有二度开发或持续跟进的价值;4.题材有与台内活动或台外其他本地媒体或上级媒体共同互动报道的价值等方面。
3、流程优化体系流程到位是其有效运行的关键。
多媒体体采编中心涉及传统媒体与新媒体等诸多环节,因此,借助科学的质量评估体系和高效的资源共享体系,建立相应的流程优化体系势在必然。
就当下而言,重点是要注意在舆论监督的客观驾驭和突发事件的快速反应以及新闻传播的第一时效上强化管控,做到重大事件不缺位,重要事实不失语,更不能失真。
这方面可以结合广播、电视、网站、报纸以及微博微信、移动终端等媒介的不同传播特点,分别制定出符合其有序快速传播的生产流程规范,并将其图表化张榜公布,以便贯穿实际工作中的各个环节。
4、绩效考核体系本着“尊重人、依靠人、为了人、团结人”的原则,在目标公开、考核透明、实绩清晰、制度亮化等方面出台完整的实施细则,做到岗位双选:让每个人选择最适应岗位;以岗定酬:让每一份奉献得到应有尊重;绩效透明:让每一次付出得到对等回报;人本氛围:让每一天工作成为快乐体验。
按照抓住要害岗位、稳住业务骨干,实行编内编外人员绩效考核办法,根据电视、广播、报纸发稿数量按月发放稿费,网站或其他终端发布,可每周定期收集点击阅读量,实行按量论价,提供相应报酬。
五、媒体人角色的重新塑造在新媒体背景下,采编播人员的传统工作内容和职责定位发生了根本性变化。
多媒体传播的必然性,要求必须熟练掌握多媒体编辑技能;信源结构发生改变,从单一的记者采访拓展到记者采访与受众提供信息相结合,要求必须熟练掌握过滤和搜索海量信息的技能;新闻载体和传播渠道的多样化,要求必须能够适应各种媒体的传播特性,随时随地为特定媒体加工出最适合的信息产品;受众需求多样化,要求具备高超的信息管理水平,包括厘清信息的关系和层次,拓展信息的深度和外延,最大限度地提高受众接受信息的效率;双向传播的必要性,要求必须熟练掌握双向传播工具,并以开放的心态“拥抱受众提供的内容”。
这意味着传统的“把关人”正逐步演变为新媒体时代的“知识管理者”。
传统媒体的转型和媒体融合推进,对于新闻从业者个人而言,最大的改变不是强化发现和采集新闻的职能,而是强化加工新闻和信息的职能,也就是要通过对新闻和信息的整合,提升内容产品的品质和价值,使新闻和信息传播进一步延伸到知识与服务领域,并不断通过裂变与聚合,形成新的内容产品,从而促成媒介集团中产品链和价值链的生成。
五、实施步骤第一步:完成多媒体采编中心规划,初步搭建起基本架构,实现电视、报纸、网络“三位一体”媒体发布格局。
第二步:完善机制体制,初步实现媒体内部的有效整合,全面实现新闻采编播流程重构再造,做到一次采集、多次生成、多元发布、多渠道融合、多平台互动。
第三步:开发手机、移动终端和特殊终端,通过手机和IPAD等智能终端,使受众能同步查看该事件的专题报道,包括视频、图文资讯等,还能及时进行评论和其他电视观众进行互动,实现利用一个网络就能提供视频、语音、数据的多业务功能。