职业价值观测试题及说明
职业价值观测试答案
职业价值观测试答案职业价值观测试篇一测试题目：在公司里，当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见?A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中B.站出来替他说公正话C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司测试结果：A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中你自己有自己的观点，甚为懂得区分自己的责任，亦勇于承当自己要负的责任。
当有事故发生时，你会采取理智的行动，不会贸贸然而行，对办公室争执之事常持中立态度。
B.站出来替他说公正话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观，但却时常过份陷入争执当中，即使是不关自己的事也会甘心参与，使事态进一步恶化，更使人将争执的中心转移到自己身上。
C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了你在人事斗争剧烈、人情冷暖的职场中，往往能够体会当中处世之道，不太愠亦不太火，换句话说，你甚懂得在办公室的权力伞下藏身，这样便不会激发事态的开展，自己亦可从中独立出来。
D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司你是非清楚，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。
(完)职业价值观测试篇二测试题目开始1、到目前为止，你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-32、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面?福利薪酬-3自己兴趣爱好-5开展空间-43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?可以-4不可以-54、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式?工作时间和薪水同样稳定-5工作时间和薪水同样弹性-65、一般来说，你需要加班的理由是：不管什么理由都坚决不加班-8为了增加薪水可以考虑加班-7工作安排，不得不为之-66、你认为自己目前的工作时间合理吗?合理-7 不合理-87、你想过跳槽吗?经常这样想-9偶尔会想-8从来没有想过-108、每次找工作，你都会听从家人的意见吗?会-10 不会-99、你喜欢以下的哪一种工作模式?独立工作-10 团队工作-1110、在公司里面，你认为获得谁的支持最重要?老板-11同事-12顶头上司-1311、假设有时机，你会拍上司的马屁吗?会-12 不会-1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?下一页更多精彩“职业价值观测试〞不可以-15可以-14无所谓-1313、你喜欢自己目前的工作吗?喜欢-14 不喜欢-1514、假设你发现上司交给你的任务不可行，你会：照样做-B马上反对-C想尽方法，出色完成任务-F15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会：修改到对方满意为止-A随便做一些改动-D不耐烦，跟对方说明不要你的方案就拉倒-E测试结果：A类型的人你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见。
职业价值观在线测试
职业价值观在线测试职业价值观测试篇一升职加薪中你改克服啥毛病?测试开始：题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的?A、向上级求解B、上网查找C、向同事求解D、直接跳过，等到他人也遇上时再说测试结果分析：A、多动症你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽跳局部，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一瓶不满。
这样的你，上司是不敢用的。
药方：认请自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加学习，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的成绩说话。
等待升职加薪。
B、失语症你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。
药方：加强对自己的控制能力，在发表意见前多加思考，多注意场合，不要背后议论别人。
处理好自己的职场关系，加强工作能力和思考，为晋升扫清障碍。
C、营养不良症跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。
甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。
不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。
药方：不停的充电，用各种方式学习业务知识，多学多看多想，建立属于你自己的思维，掌握新的方法拓展工作，创造出业绩，让自己的竞争中脱颖而出。
D、红眼病看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识!药方：多一些理解和赞美，多看到别人的长处，并加以学习，补充自己的缺乏，不仅获得好人缘，还能增强自己的实力，为自己筑建平台。
(完) 职业价值观测试篇二【题目】炎热的夏天，你回到家里，翻开冰箱，你会选下面哪一种东西?A、冰淇淋B、西瓜C、汽水D、冰茶测试结果：A、至少百分之十已经倒霉了很久的你，尽管一时半会儿，还会经历一些坎坷，但是慢慢地，也会找准自己的方向，会找到最适合自己的工作内容和方式。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
三、A型（艺术型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗？ • 1．演奏一种乐器。是口 否口 • 2．参加二重唱或四重唱表演。 • 是口 否口 • 3．独奏或独唱。是口 否口 • 4．扮演剧中角色。是口 否口
5．说书或讲故事。是口 否口
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是口 否口
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• 6. 使用显微镜。是口 否口 • 7. 辨认3个星座。是口 否口 • 8. 说明白血球的功能。是口 否口 • 9. 解释简单的化学分子式。是口 否口 • 10. 理解人造卫星不会落地的道理。 • 是口 否口 • 11. 参加科技竞赛或科研成果交流会。
第3部分 你所擅长或胜任的活动
• 下面从6个方面分别列举一些十分具体的活动, 以确定你具备哪一方面的工作特长。回答时, 只须考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、 胜任, 不必考虑你是否喜欢这种活动。如果你 认为你擅长从事某一活动, 就请在答题卷的相 应题号上的“是”一栏的方框口内划“√”, 如果不擅长, 就请在“否”一栏的方框口内划 “√”。注意, 你如果从未从事过某一活动, 那 就请考虑你将来是否会擅长从事该项活动。请 你务必做完每一个题目。
是口 否口
• 3. 研究某个科研项目。 是口 否口
• 4. 制作飞机、汽车模型。 是口 否口
• 5. 做化学实验。
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 阅读专业性论文。 是口 否口
• 7. 解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8. 上物理课。
是口 否口
• 9. 上化学课。
是口 否口
• 6. 电工。 是口 否口 • 7. 无线电报务员。是口 否口 • 8. 长途汽车司机。 是口 否口 • 9. 火车司机。 是口 否口 • 10. 机械师。 是口 否口 • 11. 测绘、水文技术人员。 • 是口 否口 •
wvi职业价值观测试题
wvi职业价值观测试题wvi职业价值观测试题篇一：WVI工作价值观量表WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
评分与评价：上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个A得5分、B 得4分、C得3分、D得2分、E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
得分最高的三项是：1. ； 2. ；3. 。
得分最低的三项是：1.；2. ；3. 。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
wvi职业价值观测试题篇二：职业测试职业价值观测试：1、埃德加·施恩（Edgar Schein）的职业锚测试2、WVI工作价值观问卷3、罗克基价值观调查表（Rokeach Value Survey）性格测试：1、MBTI职业性格测评2、卡特尔16PF人格特征量表3、大五人格模型兴趣测试：约翰霍尔德（John Holland）发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反应出来。
职业倾向测试：1、一般能力倾向测验（GATB)2、差别能力倾向测验（DAT）wvi职业价值观测试题篇三：职业价值观问卷职业价值观问卷亲爱的朋友：您好！感谢您花费时间完成这一问卷。
职业价值观在线测试题.doc
2017年职业价值观在线测试题职业价值观测试篇一测试题：下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。
A 炸鸡B 无糖绿茶C 水果D 白米饭E 蛋糕测试答案：A、炸鸡如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。
B、无糖绿茶单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道?不过，在你想要尝试切换跑道之前，应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作，是否是自己想要且可以承受的。
C、水果若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历，那么，趁着年轻多切换跑道是好事;倘若现在已年过三十，这时候的你就应该要认真思考，真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。
D、白米饭投资有两个方向，你可以选择投资自己，也可以选择投资金钱，而这两个方向是相反的，所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向，再来决定你是否想要切换新的工作跑道。
E、蛋糕太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战，除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易的离开原来的工作跑道。
(完)职业价值观测试篇二测试题目：周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?A.蔬菜B.豆制品C.鱼类D.干货E.牛肉测试答案：A.蔬菜有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。
而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。
虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。
B.豆制品你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。
尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。
如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。
职业价值观测试试题
职业价值观测试试题工作就是为了挣钱，所以薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪也自然成为每个职场员工的渴望。
下面是店铺收集整理关于职业测试试题的资料，希望大家喜欢。
职业测试试题篇一测试题目：在职场上难免会遇上你所不喜欢的事，那么，你最厌恶遇上怎样的事?A：拍马屁B：不懂装懂C：推卸责任D：没有主见测试结果选A的人该戴上平和面具职场上有一条大忌，就是工作的时候情绪化，开心的时候什么事情都肯做，不开心的时候，会把坏情绪传染给别人。
你是一个比较情绪化的人，有时候会控制不住自己的情绪，这会十分影响你的职业形象，因此，这个时候，你该戴上平和面具，学会控制自己的情绪，才不会影响你的职业形象。
选B的人该戴上谦虚面具你是个个性相当鲜明的人，遇到事情，怎样想就怎样说，不会遮掩自己的真实想法。
其实，这样也没什么不好，但是，有时候，你有些自傲，不懂得遮掩的结果，就是你会无意中给自己树敌，这样对你的发展实在没什么好处，因此，学会给自己带上谦虚面具吧，刚开始你可能还会觉得不情愿，但很快，你会发现你自己的职场会顺畅不少呢。
选C的人该戴上冷酷面具你天性温柔而善良，职场中属于不计回报不断努力的人，大家都喜欢你，喜欢向你求助，这也没什么不好，在可能的范围内帮助一下身边的人，你的人缘会更好，但是，如果温柔到了没原则的程度，尤其不会拒绝，却会把你搞得身心俱疲，因此，适当准备个冷酷面具吧，不必随时带着，只在需要的时候偶尔为之，不会有损你的形象，反而会让别人更重视你呢。
选D的人该戴上个性面具你平时是个比较老实的人，工作中上司交办的事情，会很认真完成，但也仅限于此，多的想法或者努力，你基本不会有，也因此，你一般不会被别人关注，少了很多提升的机会。
因此，你该戴上个性面具，遇事学会多想一点，表达自己的观点，你会发现，你多了许多发展机会。
(完)职业测试试题篇二测试题目：若是只允许你给身上的一个地方作出变化，你会选择以下哪一项?A.发型B.指甲颜色C.减肥D.美容测试结果：A.发型目前你的职场生涯很稳定，无须担心离职的问题。
工作人的职业价值观测试答案.doc
工作人的职业价值观测试答案职业价值观测试篇一测试题目：在公司里，当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见?A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中B.站出来替他说公道话C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司测试结果：A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中你自己有自己的观点，甚为懂得区分自己的责任，亦勇于承担自己要负的责任。
当有事故发生时，你会采取理智的行动，不会贸贸然而行，对办公室争执之事常持中立态度。
B.站出来替他说公道话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观，但却时常过份陷入争执当中，即使是不关自己的事也会甘心参与，使事态进一步恶化，更使人将争执的中心转移到自己身上。
C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中，往往能够体会当中处世之道，不太愠亦不太火，换句话说，你甚懂得在办公室的权力伞下藏身，这样便不会激发事态的发展，自己亦可从中独立出来。
D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司你是非分明，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。
(完)职业价值观测试篇二测试题目开始1、到目前为止，你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-32、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面?福利薪酬-3自己兴趣爱好-5发展空间-43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?可以-4不可以-54、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式? 工作时间和薪水同样稳定-5工作时间和薪水同样弹性-65、一般来说，你需要加班的理由是：不管什么理由都坚决不加班-8为了增加薪水可以考虑加班-7工作安排，不得不为之-66、你认为自己目前的工作时间合理吗?合理-7 不合理-87、你想过跳槽吗?经常这样想-9偶尔会想-8从来没有想过-108、每次找工作，你都会听从家人的意见吗?会-10 不会-99、你喜欢以下的哪一种工作模式?独立工作-10 团队工作-1110、在公司里面，你认为获得谁的支持最重要?老板-11同事-12顶头上司-1311、假如有机会，你会拍上司的马屁吗?会-12 不会-1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?【工作】人事外包案例分享系列(15)7 51job人事外包服务案例分享之十五【无忧案例分享】员工不能胜任工作，单位可单方另行安排案情简介1998年3月28日申诉人王某应聘到被诉人深圳某印染有限公司从事保卫工作，2003年10月起到动力部从事机电维修工作。
职业价值观测试量表(整理版)01242
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要；B，比较重要；C，一般；D，较不重要；E，很不重要；评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感7，20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9.社会交际11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10，安全感9，16，19，42 不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金，涨工资，调动工作或领导训斥等经常提心吊胆，心烦意乱。
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职业价值观测试量表
说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要
B——比较重要
C——一般
D——较不重要
E——很不重要
1、你的工作必须经常解决新的问题。
A B C D E
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A B C D E
3、你的工作奖金很高。
A B C D E
4、你的工作内容经常变换。
A B C D E
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
A B C D E
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A B C D E
7、工作带有艺术性。
A B C D E
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A B C D E
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A B C D E
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A B C D E
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
A B C D E
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
A B C D E
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
A B C D E
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
A B C D E
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A B C D E
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A B C D E
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A B C D E
18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A B C D E
19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A B C D E
20、你的工作能使世界更美丽。
A B C D E
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A B C D E
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A B C D E
23、你的工作是一项对智力的挑战。
A B C D E
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
A B C D E
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、
浴室及其他设备。
A B C D E
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
A B C D E
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
A B C D E
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
A B C D E
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
A B C D E
30、你的工作使你能常常帮助别人。
A B C D E
31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。
A B C D E
32、你的作风使你被别人尊重。
A B C D E
33、同事和领导人品较好，相处比较随便。
A B C D E
34、你的工作会使许多人认识你。
A B C D E
35、你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。
A B C D E
36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
A B C D E
37、你的工作需要计划和组织别人的工作。
A B C D E
38、你的工作需要敏锐的思考。
A B C D E
39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
A B C D E
40、在工作中你是不受别人差遣的。
A B C D E
41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
A B C D E
42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
A B C D E
43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。
A B C D E
44、你可以看见你的努力工作的成果。
A B C D E
45、在工作中常常要你提出许多新的想法。
A B C D E
46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
A B C D E
47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
A B C D E
48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。
A B C D E
49、你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
A
B C D E
50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。
A B C D E
51、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
A B C D E
52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
A B C D E
价值观说明
1、利他主义2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2、美感7，20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
3、智力刺激1，23，38，45 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4、成就感13，17，44，47工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5、独立性5，15，21，40工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
6、社会地位6，28，32，49工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。
7、管理14，24，37，48工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8、经济报酬3，22，39，50工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9、社会交际11，18，26，34工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10、安全感9，16，19，42不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
11、舒适12，25，35，51希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
12、人际关系8，27，33，43希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
13、变异性或追求新意4，10，29，31希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。