经费保障机制财务管理办法
经费保障管理制度
经费保障管理制度一、总则为了规范经费使用，提高财务管理效率，保障经费合理使用，特制定本制度。
二、经费管理责任部门1. 学校财务部门：负责学校经费的管理和监督，对学校各项经费支出进行审批和监控。
2. 各院系、部门财务人员：负责本院系、部门的经费管理和监督，对本院系、部门的经费支出进行审批和监控。
三、经费使用原则1. 经费使用应当合法合规，严格遵守相关法律法规和学校规定，不得挪用、私分、挥霍等违法违纪行为。
2. 经费使用应当严格按照预算和计划进行，确保经费使用合理、节约。
3. 经费使用应当严格按照用途分类，不得跨用、滥用。
四、经费支出管理1. 经费支出须经预算审核，符合预算范围内的支出，由财务部门审核并支付。
2. 经费支出需提供有效的票据、凭证和合同等支持文件，经财务审核后方能支付。
3. 经费支出需符合学校相关规定，如有特殊要求需提出额外申请。
五、经费管理制度1. 学校应建立健全经费管理制度，明确经费使用的权限和程序，形成科学的管理体系。
2. 经费管理制度应当包括经费预算编制、经费审批、经费使用、经费监督等方面的规定和程序。
3. 经费管理制度应当不断修订和完善，以适应学校经费管理的需要和发展。
六、经费使用监督1. 学校应建立经费使用监督制度，严格监督经费使用，确保经费使用合法、合规。
2. 学校应定期对各单位的经费使用情况进行审计和检查，发现问题及时纠正。
3. 学校应建立信息公开制度，对学校经费使用情况进行公开，接受社会监督。
七、经费管理责任追究1. 对违反经费管理制度的单位和个人，学校应按照相关规定进行严肃处理。
2. 对财务管理部门未能严格执行经费管理制度，造成经费损失的，应当依法予以追责。
3. 对于挪用、私分、挥霍等严重违法违纪行为，学校应当移交司法机关处理。
八、经费管理制度宣传1. 学校应加强对经费管理制度的宣传教育，提高广大师生员工的经费意识，增强法制观念。
2. 学校应定期开展经费管理制度的培训和教育，提高相关人员的经费管理水平。
公司财务及经费使用管理办法
公司财务及经费使用管理办法公司财务及经费使用管理办法为加强对各部门的财务管理和经济核算，规范财务运行，根据《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》及学校相关财务管理制度，特制定本办法。
一、后勤服务总公司财务管理的基本原则是：按照国家有关法律法规和财务制度，正确处理后勤服务与学校的关系；为教学科研和师生员工学习、工作、生活提供优质的后勤服务；建立和健全财务管理制度，严格执行国家有关法规中的各项财务开支范围和标准，按照“收支两条线”的财务管理原则，完成承诺的服务经营任务。
二、财务管理体制1、后勤服务总公司财务工作实行总经理负责制，各部门实行分公司经理目标责任制。
2、后勤服务总公司财务接受学院财务处的业务监管。
3、后勤服务总公司实行“一支笔”审批制度，由总经理负责。
4、后勤服务总公司的财务帐目公开接受有关方面的监督。
三、经费管理1、对学校划拨的经费额度分解到各部门，实行经费指标管理，总量控制。
各部门经费指标由后勤服务总公司办公会讨论研究，会同各部门负责人对经费指标进行核定。
对核定后的经费指标各部门不得突破，超支不补，结余续用。
年终结余，各部门可以提成结余总额的20%作为奖励基金，奖励基金的使用和发放办法，由各部门自定，报后勤服务总公司备案。
2、各部门经费分为固定经费、员工经费和运行经费三部分。
（1）固定经费是指每月交纳的全校消费的水费、电费、燃料费等固定费用，由后勤服务总公司直接结算。
(2)员工经费是指事业编制员工的薪级工资和绩效工资、外聘员工工工资及各类补贴、加班费、夜班费、劳保费等，具体发放办法按照相关制度执行。
(3)业务运行经费是指各部门维持日常服务、经营、修缮、办公所需费用。
运行经费由总公司掌握和控制支出。
各部门要遵守财务制度和规定的开支标准，不准擅自变相提高开支标准和采购与本部门业务无关的物品，不准虚报冒领。
在总公司核定的经费内，一次性支出价值不超过500元的报告或计划，由主管等提出，分公司负责人签字办理；一次性支出价值超过500元的报告或计划须经总经理批准；一次性支出价值超过50000元的报告或计划须经后勤服务总公司办公会议研究。
公司经费方面的管理制度
公司经费方面的管理制度一、总则本公司经费管理制度是为了规范公司各项经济活动，确保经费使用符合法律法规及公司利益。
制度适用于公司全体员工，特别是财务部门及相关管理人员应严格遵守执行。
二、经费预算管理1. 各部门应根据年度工作计划，提前编制详细的经费预算方案，并提交至财务部门审核。
2. 财务部门负责汇总各部门预算，形成公司年度经费预算草案，经管理层审批后实施。
3. 预算一经批准，原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算，应提出书面申请并说明理由，按程序审批后方可执行。
三、经费使用管理1. 所有经费支出必须有合法、合规的发票或凭证作为依据，严禁无票报销。
2. 员工因公产生的费用需填写费用报销单，并附上相关凭证，经过直接上级和财务部门审核后，方可报销。
3. 对于大额支出，如采购、投资等，应进行市场调研，比较至少三家供应商报价，并按照公司规定的权限和程序进行审批。
4. 任何个人或部门不得擅自借款或垫付款项。
特殊情况下确需预支的，应提出书面申请并明确还款计划。
四、经费审批与监控1. 设立多级审批机制，根据金额大小和事项性质确定审批权限。
2. 财务部门负责对经费使用情况进行定期审查，发现问题及时上报并提出处理建议。
3. 建立内部审计制度，定期或不定期对公司经费使用情况进行审计，确保资金使用的合法性、合理性。
五、经费信息公开与报告1. 财务部门应定期向管理层和全体员工公布经费使用情况，接受监督。
2. 每年度结束后，财务部门需编制年度财务报告，详细说明经费收支情况，并在职工大会上进行汇报。
六、违规处理1. 违反本经费管理制度的个人或部门，将根据情节轻重给予警告、罚款、降级直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依法追究其法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。
财务部经费保障措施
财务部经费保障措施
财务部经费保障是一个组织的财务运作的重要环节，为了保障财务部的正常运转，需要采取一些措施。
以下是几种常见的财务部经费保障措施。
首先，建立健全的财务管理制度。
财务管理制度是财务部对经费使用的规范，明确了预算编制、经费申请、经费使用、经费监督等环节的具体操作步骤。
制度要明确经费使用的权限和责任，加强对经费使用的监督和审核，防止经费乱花乱用。
其次，做好财务预算和成本控制。
财务部需要根据组织的经营计划和发展战略，制定合理的财务预算，确保经费的合理分配和使用。
同时，财务部要加强对各部门的成本控制，限制非必要的支出，提高经费使用的效益。
第三，加强财务风险管理。
财务部要及时发现和解决经费使用中的问题，做好财务风险的防范和化解工作。
对可能导致经费损失的风险，要及时进行评估和控制，确保财务部经费的安全。
第四，优化财务流程和提高财务管理效率。
财务部要通过引入信息化技术，优化财务流程，简化财务操作，提高财务管理的效率。
同时，要积极发挥财务部在经费使用中的指导和服务作用，为各部门提供准确的财务数据和分析报告。
第五，加强对财务人员的培训和管理。
财务部要定期对财务人员进行培训，提高其财务知识和业务水平。
同时，要建立完善的岗位责任制和考核机制，严格管理财务人员，确保他们依法
依规开展工作，避免出现经费管理失控的情况。
以上是几种常见的财务部经费保障措施，通过这些措施的落实和执行，可以有效地保障财务部的经费安全和财务工作的正常开展。
最高人民法院印发《关于建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制的若干意见》的通知
最高人民法院印发《关于建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2012.10.31•【文号】法发[2012]21号•【施行日期】2012.10.31•【效力等级】司法政务文件•【时效性】已被修改•【主题分类】财务制度正文最高人民法院印发《关于建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制的若干意见》的通知（法发[2012]21号）各省、自治区、直辖市高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，各计划单列市中级人民法院：现将最高人民法院《关于建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
2012年10月31日关于建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制的若干意见为适应新形势下政法经费保障体制改革和财政改革的要求，进一步加强财务工作，规范财务管理，提高经费保障能力，充分发挥资金使用效益，切实保障以人民法院审判执行为中心的各项工作顺利开展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强政法经费保障工作的意见》(厅字 [2009]32号)和《会计法》等有关规定，现就建立人民法院经费保障和财务管理长效工作机制提出如下意见：一、充分认识建立经费保障和财务管理长效工作机制的重要意义(一)经费保障是人民法院履行法定审判职责和实现自身科学发展的重要基础。
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，人民法院推进法律实施、维护社会公平正义的使命更加艰巨，参与社会管理、维护社会和谐稳定的任务更加繁重。
中央不断推出改革措施强化经费保障，有效缓解了困扰人民法院的各种保障性难题，但是人民法院经费供需矛盾依然突出。
建立经费保障和财务管理长效工作机制是适应改革发展要求、提升经费保障水平、促进人民法院事业健康稳定可持续发展的重大举措。
(二)财务管理是规范人民法院经费保障和有效保证人民法院各项工作正常开展的重要手段。
随着经济社会发展、法治进程加快以及司法体制改革推进，尤其是财政改革和政法经费保障体制改革不断深入，人民法院经费保障力度逐步加大，财务往来业务日渐频繁，财务管理工作的任务越来越重、要求越来越高。
保障经费使用管理制度
保障经费使用管理制度一、总则为规范保障经费的使用管理，确保经费使用合法合规、公正透明，提高经费使用效率，特制定本制度。
二、经费来源1. 经费来源主要包括政府拨款、学校专项资金、科研项目经费、捐赠款等。
2. 经费的使用应符合相关法律法规和管理制度的规定。
三、经费使用管理人员1. 学校设立专门的经费使用管理岗位，负责经费的申请、审批、报销等工作。
2. 经费使用管理人员应具备相关的专业知识和管理能力。
四、经费使用程序1. 经费使用需提前编制预算，并经相关部门审批。
2. 经费使用需填写申请单，明确经费用途、金额等信息。
3. 经费使用需按照规定的程序和流程办理，不得擅自挪用经费。
4. 经费使用涉及会议、差旅等费用的，需提供相关的报销凭证。
五、经费使用范围1. 经费主要用于支持学校的教学科研、校园建设等工作。
2. 经费使用不得用于违法违规活动，不得用于个人私用。
六、经费监督1. 学校设立经费监督机构，对经费使用情况进行监督检查。
2. 经费监督应定期向学校领导和相关部门报告，保证监督的透明和公正。
七、经费使用责任1. 经费使用人员需对经费使用负责，确保经费使用合法合规。
2. 经费使用人员对经费使用不当造成的损失需承担相应责任。
八、经费使用违规处理1. 对于经费使用违规的行为，学校将根据情节轻重给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
九、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施。
2. 本制度的解释权归学校所有。
经费使用管理制度旨在规范学校经费的使用管理，确保经费使用合法合规、公正透明。
希望广大师生员工都能遵守本制度的规定，共同维护学校的经费安全，推动学校事业的发展。
公司财务管理经费管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范经费使用，提高资金使用效率，保障公司各项业务活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括本部、分公司及控股子公司。
第三条公司财务管理经费制度遵循以下原则：1. 合法合规原则：经费使用必须符合国家法律法规和公司内部规章制度。
2. 效率原则：经费使用应注重实效，提高资金使用效率。
3. 公开透明原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。
4. 严谨细致原则：经费使用过程应严谨细致，确保资金安全。
第二章经费预算管理第四条公司财务部门根据公司年度经营计划和各部门实际需求，编制年度经费预算，经公司管理层审批后执行。
第五条经费预算包括以下内容：1. 日常办公费用：办公用品、水电费、通讯费等。
2. 业务招待费：业务往来中的餐饮、住宿、交通等费用。
3. 培训费用：员工培训、外出考察等费用。
4. 资产购置费用：固定资产、低值易耗品等购置费用。
5. 其他费用：根据公司实际情况确定的其他费用。
第六条各部门根据年度经费预算，编制月度经费使用计划，经财务部门审核后执行。
第三章经费报销管理第七条公司员工因公出差、采购等产生的费用，应按照公司规定的报销流程进行报销。
第八条报销流程如下：1. 员工填写报销单，附上相关票据和证明材料。
2. 部门负责人审核报销单，签字确认。
3. 财务部门审核报销单，签字确认。
4. 财务部门支付报销款项。
第九条报销单应包括以下内容：1. 报销人姓名、部门、职务。
2. 报销事由、日期、金额。
3. 票据名称、数量、金额。
4. 部门负责人、财务部门负责人签字。
第四章经费使用监督第十条公司设立经费使用监督小组，负责对经费使用情况进行监督检查。
第十一条监督小组的主要职责：1. 检查经费使用是否符合预算、制度和规定。
2. 发现经费使用中的违规行为，及时制止并报告公司管理层。
3. 对经费使用情况进行定期分析和报告。
第五章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。
保障措施经费管理办法
保障措施经费管理办法一、前言为了确保保障措施经费的合法使用，维护保障措施经费的安全、稳定、高效管理，制定本《保障措施经费管理办法》。
二、管理体制2.1 领导责任制保障措施经费的使用与管理由领导班子成员负主要领导责任。
2.2 财务管理制度保障措施经费管理应遵循预算管理制度、会计核算制度、审计监督制度等财务管理制度。
2.3 监督检查制度建立日常监督检查制度、年度财务审计制度，加强对专项经费使用的监管力度。
三、专项经费管理3.1 经费申请保障措施经费由每个部门分配专项经费，经费使用前需要填写详细的经费申请表，并提交相关材料，包括经费使用计划、项目实施方案等。
3.2 资金审批申请经费需要经过审批程序，保障措施经费由部门领导进行初审，然后提交到财务部门审批，最终由领导班子成员进行审核通过并签字。
3.3 经费使用经费使用前需要进行详细、严格的预算计划，确保经费的专项化使用以及预算的科学性和合理性。
在经费使用过程中，需要根据审批文号进行严格的账务核算并遵照验收规定进行验收。
3.4 经费结算经费结算是经费管理的最后一道环节，需要根据经费使用情况及资金来源进行资金划拨和账务核算，确保经费使用结余的资金按规定及时退回相关部门或退回财务科室。
四、制度保障4.1 审计监督对保障措施经费的使用与管理，进行内部审计和外部审计，保证经费使用符合相关规定。
4.2 绩效评价实施绩效评价制度，对专项经费使用情况进行评价，考核指标包括资金开支、执行情况等。
4.3 处罚制度对于经费使用过程中不符合规定的行为，将按照责任人员和相关制度进行指责、处罚，并进行追责。
五、总结通过对保障措施经费的管理制度的规范化和严格化，可以最大程度的确保经费使用的合法性和减少经费的浪费，提高经费使用的效率。
同时，制定和实施保障措施经费管理办法也可为其他相关专项经费管理提供借鉴和思路。
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经费保障机制财务管理办法
第一条为规范和加强中小学各项经费的收支管理，提高资金使用效益，根据《甘肃省人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的意见》（甘政发[2006]6号）精神和财政厅、教育厅《关于确保农村义务教育经费投入加强财政预算管理的通知》以及《甘肃省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》规定，制定本办法。
第二条本办法所称中小学是指义务教育阶段学校。
第三条按照农村义务教育“以县为主”管理体制的要求，在不改变学校经费使用权的前提下，对农村中小学经费实行“校财局管”的管理方式。
由教育体育局设立“高台县中小学财务管理中心”，具体管理核算全县中小学各项经费收支业务。
第四条“高台县中小学财务管理中心”管理范围：义务教育阶段县镇中小学、农村中小学。
管理方式：县镇中小学实行财务收支预算编制和经费拨付审批；农村中小学实行财务收支预算编制和分校核算管理、经费审批拨付。
预算管理的经费项目包括：财政补助收入、事业收入、勤工俭学收入、其它收入等。
第五条“高台县中小学财务管理中心”由教育体育局设立“高台县中小学资金管理专户”，实行分帐管理、单独核算；资金实行月计划审批拨付。
第六条农村中小学经费收支业务，由学区中心财务室会计，代办各项经费收入上缴、资金拨付和各项经费支出业务的具体工作。
第七条中小学公用经费是指保证中小学正常运转，在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。
公用经费开支范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、取暖、交通差旅、邮电，仪器设备及图书资料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。
不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的开支。
教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。
第八条全县分配中小学公用经费，主要依据在校学生人数，同时又兼顾不同规模学校运转的实际情况，适当向办学条件薄弱的学校倾斜，保证较小规模学校和教学点的基本需求。
第九条中小学安排使用的公用经费，既要保证开展日常教育教学活动所需的基本开支，又要适当安排促进学生全面发展所需的活动经费开支。
第十条中小学必须按照规定，制定本校各项经费内部管理制度，细化支出范围与标准，加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。
中小学校要建立物品采购登记台账，建立健全物品验收、进出库、保管、领用制度，明确责任，严格管理。
第十一条中小学购置仪器设备、教学办公用品及图书资料等，符合政府采购条件的，实行政府采购，并编制政府采购预算，统一纳入中小学预算。
按照《政府采购法》的规定，由县采购办组织采购。
第十二条中小学要将公用经费使用情况定期在校内外公布，接受师生和群众的监督。
第十三条财政、教育行政部门实行监督管理，定期组织检查，对不按规定实行预算编制和使用公用经费的，依法严肃查处，并追究相关单位和人员的责任。
第十四条各中小学应根据本办法，结合本校实际情况制定实施细则，并报教育体育局备案。
第十一五条本办法发布之日起实施。
第十六条本办法由农村义务教育阶段经费保障机制改革领导小组办公室负责解释。