装饰公司组织架构与职位
装饰公司组织结构

装饰公司组织结构一、公司概况:装饰公司是一家专业从事室内外装修、设计、施工及配套服务的企业。
公司拥有一支经验丰富、专业化的设计、施工团队,秉承“精品工程,诚信服务”的经营理念,以满足客户的需求为首要目标。
二、组织结构:1.董事会:董事会是公司的最高决策机构,由公司创始人和高级管理人员组成。
董事会负责制定公司的战略规划和发展方向,监督各级管理团队的运营情况。
2.总经理办公室:总经理办公室是公司的执行层级机构,由总经理和相关高级职能部门负责人组成。
总经理办公室负责公司的日常管理和决策事务,制定中长期发展计划,并协调各部门间的协作。
3.设计部:设计部主要负责为客户量身定制室内外装修设计,包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。
设计部由设计总监、资深设计师及助理设计师组成,他们负责与客户沟通需求,提供优质的设计方案。
4.施工部:施工部是公司的核心职能部门,由项目经理、工程师和施工人员组成。
施工部负责实施设计方案,并保证项目的质量和进度。
他们与设计部紧密合作,确保设计意图能够完美呈现。
5.采购部:采购部负责选择和采购装修材料及设备,以满足项目的需求。
该部门与供应商建立长期合作关系,确保采购材料的品质和售后服务。
采购部还负责与设计部和施工部沟通,保证材料的及时供应。
6.财务部:财务部负责公司的财务管理,包括预算编制、会计核算、税务申报等业务。
此外,财务部还提供财务分析和决策支持,确保公司的财务状况健康稳定。
7.市场部:市场部负责公司的市场推广和客户关系管理,制定市场营销策略,并举办相关活动以增加公司的知名度和影响力。
市场部还负责与设计部和施工部合作,开发新的商机和项目。
8.人力资源部:人力资源部负责人员招聘、培训和绩效考核等工作。
他们与各部门紧密合作,确保公司拥有一支高效能、合作默契的员工团队。
9.售后服务部:售后服务部通过对客户的跟踪和满意度调查,提供满意度至上的优质售后服务。
该部门通过解决客户的问题和反馈,提高公司的服务品质和口碑。
建筑装饰企业组织架构及部门职能

建筑装饰企业组织架构及部门职能
1.高管层:包括总经理、副总经理、董事会成员等,他们负责制定企业整体策略和目标,决策重要事项,并监督各个部门的运营情况。
2.经营管理部:负责企业整体经营管理工作,包括制定年度经营计划和预算、制定企业发展战略、进行市场调研和竞争对手分析等。
3.项目部:负责项目的开展和管理,包括项目投标、合同签订、项目进度和质量控制等。
4.设计部:负责项目的设计工作,包括绘制平面图、立面图、施工图等,保证设计符合规范和客户需求。
5.工程部:负责项目的实施工作,包括施工筹备、材料采购、施工过程管理和质量控制等。
6.财务部:负责企业财务管理工作,包括制定财务策略和预算、核算成本、处理财务报表和税务申报等。
7.人力资源部:负责企业人力资源管理工作,包括招聘、员工培训、绩效考核、员工合同管理和员工关系维护等。
8.采购部:负责企业的采购工作,包括材料采购、设备租赁、外包服务等。
9.市场部:负责企业的市场营销工作,包括制定市场推广策略、开展市场调研、设计和执行营销活动等。
10.品质管理部:负责产品和服务质量的管理和改进,包括制定品质标准、制定品质控制流程、实施品质管理体系等。
11.客户服务部:负责与客户的沟通和关系维护,包括响应客户的需求、解决客户的问题、收集客户反馈等。
12.技术研发部:负责企业的技术研发工作,包括新技术的开发、技术创新和技术成果推广等。
以上仅为一般建筑装饰企业的组织架构和部门职能,具体的组织结构和职能可以根据企业规模、业务特点和发展阶段进行调整和补充。
在实际应用中,建筑装饰企业还可能包括工程监理部、安全生产部、市场推广部等其他部门,根据实际需要进行设置。
室内装修企业职位职责及组织架构

室内装修企业职位职责及组织架构职位职责
董事长/总经理
- 负责制定公司的战略规划和发展方向
- 监督和管理公司的运营和业务活动
- 建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的关系
- 确保公司的利益得到最大化
项目经理
- 负责协调和管理室内装修项目的全过程
- 制定项目计划和时间表
- 监督项目进展和质量控制
- 与客户沟通并解决问题
- 管理项目团队和资源
设计师
- 根据客户需求和要求进行室内设计- 制定室内装修方案和施工图纸
- 负责材料选购和项目成本控制
- 协调与供应商和承包商的合作
工程监理
- 监督施工现场,确保施工质量和安全- 检查施工进度和质量
- 协调解决施工过程中的问题
- 与设计师和承包商协作
财务主管
- 负责公司财务管理和预算控制
- 编制财务报告和分析
- 管理资金流动和账目记录
- 协助制定年度预算和财务策略
组织架构
1. 董事长/总经理
- 项目经理
- 设计师
- 工程监理
- 财务主管
2. 项目部门
- 项目经理
- 设计师
- 工程监理
3. 财务部门
- 财务主管
- 财务人员
以上为室内装修企业一般的职位职责和组织架构,实际情况可能会因公司规模和业务特点而有所不同。
装饰公司组织架构和职位描述

装饰公司组织架构和职位描述当设计一个详细的装饰公司组织架构和职位描述时,需要考虑公司规模、特定业务领域和具体职能。
以下是一个更加详细的例子:1. 高层管理团队:1.1 总经理办公室:总经理:●制定公司战略,确保公司整体目标的达成。
●指导高层管理团队,协调各部门工作。
执行助理:●协助总经理处理日常事务,起草文件和报告。
1.2 营销与业务发展:市场营销总监:●制定市场营销战略,提高品牌知名度。
●管理市场团队,监督广告和促销活动。
业务发展经理:●寻找新业务机会,建立和维护客户关系。
●协调销售团队,制定销售计划。
2. 创意与设计团队:2.1 设计部:首席设计师:●领导设计团队,确保设计符合公司风格和客户需求。
●参与复杂项目的设计工作。
室内设计经理:●管理室内设计项目,与客户沟通并提供专业建议。
●监督室内设计师的工作。
●色彩设计师:●负责制定色彩方案,确保颜色搭配和风格一致。
2.2 技术团队:技术总监:●负责技术架构和实施,确保项目的技术要求得到满足。
●管理技术团队,推动技术创新。
工程师:●提供技术支持,确保项目的施工符合技术规范。
●解决技术问题,与设计和项目管理团队紧密合作。
3. 项目管理与施工:3.1 项目管理:项目管理总监:●管理整个项目团队,确保项目按计划执行。
●协调不同部门之间的沟通。
项目经理:●负责项目执行,协调设计、施工和交付。
●管理项目团队,监督进度和质量。
●项目助理:●协助项目经理,处理文件、进度追踪和客户沟通。
3.2 施工团队:工程总监:●负责施工部门,确保施工符合标准和安全规定。
●管理施工项目,监督工地运作。
施工队长:●领导具体的施工团队,负责工地的日常管理。
●确保施工按计划进行,协调资源。
4. 后勤与支持团队:4.1 财务与人力资源:财务总监:●负责公司财务管理,制定预算和财务计划。
●监督财务团队,审查财务报告。
人力资源总监:●管理招聘、培训和绩效评估。
●处理员工关系问题,确保员工满意度。
最新装饰公司组织架构与职位资料

最新装饰公司组织架构与职位资料根据最新市场需求和业务发展情况,最新装饰公司的组织架构如下:一、总经理办公室1.总经理:负责公司的全面管理和决策,并协调各部门工作。
2.行政助理:负责总经理办公室的日常事务和文件管理。
二、设计部1.设计总监:负责公司的整体设计策略规划。
2.首席设计师:负责指导和管理设计团队,确保设计质量和创新性。
3.设计师:负责具体项目的设计工作,包括平面设计、室内设计等。
4.设计助理:协助设计师完成设计任务和文件整理。
三、项目部1.项目经理:负责项目的全面管理,包括项目计划、合同管理、供应商协调等。
2.施工经理:负责项目的施工和现场管理,确保施工进度和质量。
3.项目助理:协助项目经理和施工经理完成相关工作,包括文件整理、数据分析等。
四、市场部1.市场总监:负责公司的市场营销策略和推广活动。
2.市场经理:负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
3.市场专员:协助市场经理完成市场调研和推广活动。
五、财务部1.财务总监:负责公司的财务策划和财务决策。
2.财务经理:负责公司的财务管理和报表编制。
3.会计师:负责日常的会计核算和财务报表的编制。
4.财务助理:协助会计师完成财务工作,包括票据管理、报销等。
六、人力资源部1.人力资源经理:负责公司的人力资源规划和管理。
2.招聘专员:负责公司的招聘工作,包括招聘计划、面试等。
3.培训专员:负责员工培训和发展计划。
4.薪酬绩效专员:负责薪酬福利和绩效考核管理。
七、采购部1.采购经理:负责公司的采购策略和供应商管理。
2.采购员:负责具体项目的采购工作,包括材料、设备等。
3.仓库管理员:负责仓库物资的管理和出入库管理。
以上是最新装饰公司的组织架构和职位资料,根据具体业务情况和市场需求,公司可以根据实际情况进行调整和优化。
装饰工程公司组织架构与职位说明书

工程部:负责公司工程施工管理,包括项目进度、质量、安全等
市场部:负责公司市场推广和客户关系管理
行政部:负责公司行政事务管理,包括人事、财务、后勤等
组织文化
核心价值观:诚信、创新、合作、共赢
企业精神:团结、拼搏、创新、超越
企业愿景:成为全球领先的装饰工程公司
企业使命:为客户提供高品质的装饰工程服务
章节副标题
薪资待遇:根据公司薪酬制度和员工绩效考核结果确定
工作时间:正常工作日,根据工作需要加班
任职要求:具备良好的沟通协调能力,熟悉办公软件操作,具备一定的文字功底
工作地点:公司总部或分公司办公室
职位名称:行政人员
工作职责:负责公司日常行政事务,如文件管理、会议安排、接待来访等
人事人员职位说明书
职位名称:人事专员
设计部:负责项目设计、方案制定和图纸绘制
工程部:负责项目施工、质量控制和进度管理
市场部:负责市场调研、客户开发和销售管理
行政部:负责公司行政事务、人力资源和财务管理
部门职责
财务部:负责公司财务核算、资金管理、税务管理等工作
市场部:负责市场调研、客户开发、品牌推广等工作
行政部:负责公司行政事ห้องสมุดไป่ตู้、人力资源管理、后勤保障等工作
员工培训:提供职业发展和技能提升的机会
员工活动:定期举办团队建设和文化活动
员工关怀措施
提供员工节日福利,营造和谐企业文化
提供员工生日福利,增强员工归属感
提供员工旅游,丰富员工业余生活
提供员工健康体检,关注员工身体健康
提供员工培训,提升员工技能和素质
提供五险一金,保障员工基本生活需求
员工满意度调查与改进措施
建立绩效考核体系,激励员工提高工作效率和质量
装饰公司组织架构与职位.

文件编号:装饰工程公司组织架构与岗位职责编制说明为打造一流的X城装饰有限公司的品牌形象,规范公司内部管理行为。
营造公司的市场竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的企业文化,特制订公司组织架构与岗位职责。
作为指导企业员工管理的理论依据和行为准则。
除经企业高级管理层研究修改或废除外,本企业员工应予以严格遵守和执行。
一、X城装饰有限公司组织架构图总经理设计部行政部采购部运营部设计部经理工程部工程部经理巡检专员安全质检员成本部经理采购经理采购员人力专员行政专员财务部设计师资料员造价师财务部经理主管会计运营部经理运营专员施工员班组长仓管员项目部项目经理成本部行政部经理出纳员法律事务设计总监运营总监4二、部门职能、岗位职责1.总经理1.1总经理职责(1)根据公司董事会长远发展规划,和公司年度计划目标,结合公司实际情况,及市场信息,制定本企业的企业管理、人力资源、营销策划、生产总值计划、和总务的年度工作计划。
并逐步落实,尽可能详细,具体,且具有可操作性。
(2)制定公司各部门的工作流程,工作程序,并使之逐步完善。
(3)对公司规章制度的制定、修订,并对实施情况进行监督、检查。
(4)负责公司人员招聘培训保证公司所需人才及时到位。
(5)建立公司内部的薪酬体系、考核体系,正确处理公司与员工之间的关系。
了解员工的思想动态,做好员工的思想工作。
(6)全面控制企业的各环节运作,及时发现问题,针对各种隐患做好防范措施,做好参谋工作。
(7)负责经营合同的审批,重大合同的洽谈和合同评审工作。
负责市场的拓展工作,保证订单满足生产的需要。
作好市场材料的价格、人工价格,新材料新工艺的动向和市场信息的收集工作。
(8)负责对客户投诉意见的反馈和调研工作,协调公司和客户的关系。
(9)掌握公司运营的战略方向。
(10)定期了解营业状况和财务状况。
2.设计部2.1设计部职责(1)建立健全部门管理制度,并自觉维护执行。
(2)合理分工,密切配合,准确及时的完成公司交办的任务。
装饰公司组织架构及职位

装饰工程公司组织架构与职位说明书前言为打造一流的装饰公司的品牌形象,为规*公司内部管理行为,为营造公司更竞争力的开展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订"员工手册",本手册作为指导员工管理的理论依据和行为准则,除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习"员工手册",并主动应用到工作和生活中去。
愿公司所有员工,能团结在公司周围,积极参与公司建立,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起,去追求我们人生的梦想!愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探索的过程中,实现自己的人生价值!每天进步一点点,热爱学习到永远!该系列手册共分八局部,为"企业文化篇"、"组织架构及岗位职责篇"、"企业制度篇"、"管理流程篇"、"工程管理篇"、"效劳规*手篇"、"实用表格手篇""合同篇"。
各手册根据各自内容特点,以不同线索组材。
本册为"组织架构及岗位职责篇",为方便使用者查找,本手册按公司现有组织构造加以补充、完善,帮助员工的自我定位与管理,实现企业的战略目标。
鉴于本公司在不断的开展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。
本手册在编写过程中,得到了公司各部门**的鼎立相助,在此表示由衷的感谢!由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。
目录前言1目录1一、组织机构图21、公司组织构造22、装饰公司组织构造错误!未定义书签。
3、物业公司组织构造错误!未定义书签。
4、传媒公司组织构造错误!未定义书签。
二、部门职能说明、岗位构造图、岗位说明书31、总经理办公室31.1部门职责31.2 组织构造31.3岗位职责32、财务部52.1部门职责52.2组织构造52.3岗位职责53、行政部83.1部门职责83.2组织构造83.3岗位职责84、设计部114.1部门职责114.2组织构造114.3岗位职责125、工程部155.1部门职责155.2组织构造165.3岗位职责16一、组织机构图1、公司组织构造-二、部门职能说明、岗位构造图、岗位说明书 1、总经理办公室 1.1部门职责A. 根据公司长远开展规划和公司年度方针目标,结合公司实际情况制定本部门的企管、人力资源和总务的年度工作方案,并逐步进展落实,应尽可能具体、详细、具有可操作性。
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装饰工程公司组织架构与职位说明书前言为打造一流的装饰公司的品牌形象,为规范公司内部管理行为,为营造公司更竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订《员工手册》,本手册作为指导员工管理的理论依据和行为准则,除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习《员工手册》,并主动应用到工作和生活中去。
愿公司所有员工,能团结在公司周围,积极参与公司建设,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起,去追求我们人生的梦想!愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探索的过程中,实现自己的人生价值!每天进步一点点,热爱学习到永远!该系列手册共分八部分,为《企业文化篇》、《组织架构及岗位职责篇》、《企业制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服务规范手篇》、《实用表格手篇》《合同篇》。
各手册根据各自内容特点,以不同线索组材。
本册为《组织架构及岗位职责篇》,为方便使用者查找,本手册按公司现有组织结构加以补充、完善,帮助员工的自我定位与管理,实现企业的战略目标。
鉴于本公司在不断的发展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。
本手册在编写过程中,得到了公司各部门同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感谢!由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。
目录前言 (1)目录 (2)一、组织机构图 (3)1、公司组织结构 (3)2、装饰公司组织结构........................................................... 错误!未定义书签。
3、物业公司组织结构........................................................... 错误!未定义书签。
4、传媒公司组织结构........................................................... 错误!未定义书签。
二、部门职能说明、岗位结构图、岗位说明书 (3)1、总经理办公室 (3)1.1部门职责 (3)1.2 组织结构 (4)1.3岗位职责 (5)2、财务部 (6)2.1部门职责 (6)2.2组织结构 (7)2.3岗位职责 (7)3、行政部 (9)3.1部门职责 (9)3.2组织结构 (10)3.3岗位职责 (10)4、设计部 (13)4.1部门职责 (13)4.2组织结构 (13)4.3岗位职责 (13)5、工程部 (17)5.1部门职责 (17)5.2组织结构 (18)5.3岗位职责 (18)一、组织机构图1、公司组织结构二、部门职能说明、岗位结构图、岗位说明书1、总经理办公室1.1部门职责A.根据公司长远发展规划和公司年度方针目标,结合公司实际情况制定本部门的企管、人力资源和总务的年度工作计划,并逐步进行落实,应尽可能具体、详细、具有可操作性。
B.制定各部门内部工作流程、工作程序,并使之逐步完善。
C.对公司规章制度的制定、修订,并对实施情况进行监督、检查。
D.负责公司人员招聘、培训,保证公司所需人才及时到位。
E.建立公司内部的薪酬体系、考核体系,正确处理公司和员工之间的关系,了解员工的思想动态,作好员工工作。
F.全面监控企业各环节的运作,及时把发现的问题上报给总经理,针对各种隐患提前采取对策,做好参谋工作。
G.负责经营合同的审批,重大合同的洽谈和合同评审工作。
负责市场的拓展工作,保证生产定单满足生产需求。
作好市场材料的价格、人工价格,新材料动向和市场信息的收集工作。
负责对客户投诉意见的反馈和调研工作,协调公司和客户关系。
H.负责各种文印和接待工作;及时办理总经理交办的其他事项.1.2 组织结构人力资源部法律事务部企业文化部*负责公司各职能部门员工及下属分公司高级管理人才的招聘、培训、考核等人事工作*负责建立和完善与人力资源战略相配套的激励机制*负责公司经济活动的法律可行性研究、法律策划、草拟或者审查合同、章程*负责公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动*负责参与公司重大经济合同的签约与谈判,草拟合同、审查合同*负责公司宣传性资料的编写和公司网页的及时更新*负责企业文化的塑造*负责公司网络系统的建立、运转和维护战略规划市场规划*负责制定公司的远景发展目标和公司整体战略*负责制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作*负责收集、整理和分析宏观经济信息与相关资料*负责公司形象的设计、策划与实施及公司品牌的提升与管理*负责主持公司整体品牌战略的策划和广告营销方案的设计与实施*负责收集、整理与公司业务相关的市场信息与资料*负责分析研究公司产品市场的数据资料,为公司领导和有关决策者提供必要的信息支持*负责分公司各部的协调与管控网络部*负责公司网络维护*负责公司网络推广*负责公司客户资料建档及管理*负责市场信息整理、统计*负责项目档案管理总经理办公室1.3岗位职责1.3.1副总经理1.3.2总经理助理2、财务部2.1部门职责按照公司财务的精神具体组织本公司财务工作,在总经理的领导下处理本公司财务工作,监督本公司的财务运行及物流运行情况,与银行、税务事宜的处理。
2.2组织结构2.3岗位职责 2.3.1财务部经理2.3.2会计财务部会计核算资金管理预算监控* 负责公司的日常会计核算工作* 负责公司各种会计报表、统计报表的准确编制、及时报出* 负责股份公司的纳税申报工作* 负责公司的应收帐款管理工作* 负责提出财务分析报告供决策层参考* 负责下属分公司财务主管的委派和会计、财务工作指导* 负责公司年度财务预算的编制工作* 负责对公司职能部门的财务监督和预算控制 * 负责对公司下属分公司的财务监督和总经理授权范围内的资本性支出超支的审批* 负责公司职能部门及各分公司的财务预算完成情况的分析工作* 负责对公司职能部门和分公司预算考评提出奖惩建议* 负责公司内、外部一切资金的结算* 负责定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对解决资金缺口提出相应的筹资方案 * 负责审核公司一切银行信用结算赁单,保证其合法有效* 负责及时清缴各种税费 * 负责公司对外短期投资(包括股票和债券投资)的管理2.3.3出纳3、行政部3.1部门职责A.根据公司的经营目标和工作计划,制订部门详细的实施方案,确保经营目标的实现。
B.负责后勤服务部门的管理工作,保证各分管部门的服务质量,合理控制管理成本,降低各种费用。
C.负责公司采购工作。
负责公司仓储工作,保证货物按时交货;D. 制订安全消防等管理制度,工作检查,确保公司财产安全。
3.2组织结构3.3岗位职责 3.3.1行政部经理3.3.2采购行政事务 采购部储运部行政部* 负责公司行政会议的组织工作以及会议纪要的整理、下文* 负责公司职工考勤及* 负责公司重大活动组织和接待工作* 负责公司的工商注册、登记、商标等管理工作* 公司固定资产、办公用品、工程材料的采购与管理。
* 与公司财务和仓储配合,负责采购物资的管理。
* 负责公司车辆调配的管理* 负责公司车辆养护工作 * 负责公司仓库管理* 对仓库安全负责3.3.3行政文员3.3.5司机4、设计部 4.1部门职责A. 建立健全部门管理制度并自觉维护和执行。
B. 合理分工,密切配合,准确、及时地完成工作任务。
C. 保证内部的工作秩序,环境卫生。
D. 热情接待客户,按规定详细记录。
E. 与客户良好沟通,准确理解客户意图,设计出符合要求的方案。
F. 认真解答客户疑问,按规定格式签下定单。
G. 对接收的任务单仔细审核,准确设计,按公司统一报价单认真报价。
H. 妥善保管相关合同、设计资料,不断分析总结。
I. 正确使用设计工具,负责维护和初步的维修。
J. 认真听取其它部门意见,深入社会和施工现场,增强设计和服务水平。
K. 和工程部密切配合,协调工作,提高顾客满意率。
L.完成公司规定的其它工作。
4.2组织结构4.3岗位职责 4.3.1设计部经理设计部店内业务预算设计师 * 负责公司前台接待 * 完成销售业绩* 按客户服务流程做好客服工作* 制定工程项目报价、施工图、效果图 * 施工图现场交底 * 及时掌握市场材料、设备价格及预结算有关取费文件。
* 根据立项工程的实际情况编制预算价格。
* 及时按竣工图及签证编制结算书,与工程部及财务部进行结算会审工作。
4.3.2首席设计师4.3.3主任设计师4.3.4精品设计师4.3.5客户经理5、工程部5.1部门职责1)遵守公司各项规章制度,确保工程顺利完成。
2)准确理解工程任务要求,制定相应工作计划,按工作程序保质保量地完成施工要求,体3)现设计意图,保证客户满意率。
保持与建设单位或个人良好合作关系。
4)制定施工安全制度和行为规范,进行岗前教育;实行现场管理和检查,发现问题及时处理,不违章作业。
5)负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。
负责各项工程现场安全防火工作。
6)出现紧急情况及时向上级做电话或书面报告。
7)按时向上级通报工程进展情况。
8)负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修。
9)协助公司各部门完成工作。
保证各项工程的施工工期。
10)保证各项工程合理利润率。
工程合同及工程预算的审查。
降低工程成本,企划、实施和指导。
11)执行公司规定的其它工作。
5.2组织结构5.3岗位职责 5.3.1工程部经理工程部工程监理 工长管理工程巡检 * 按工作程序保质保量地完成施工要求,体现设计意图,保证客户满意率。
* 现场管理和检查,发现问题及时处理,不违章作业。
* 负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。
* 保证各项工程的施工工期。
* 保证各项工程合理利润率。
* 进行施工的现场管理,不定时地巡检,确保文明施工,发现问题,及时处理,公正、公开评比各工程队的施工及管理工作。
* 保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
* 负责负责对工程监理及施工队进行派单工作。
* 对工程的质量、安全卫生工作负总责。
5.3.2工程部助理5.3.3项目经理5.3.4工程监理5.3.5工程巡检5.3.6施工班长(工长)。