学管师工作职责

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学管师的岗位职责

学管师的岗位职责

学管师的岗位职责
学管师是一个重要的学术职位,负责指导学生及其家庭,支持学术成果,提高学生的学习能力和学习成绩。

学管师有责任为学生提供有价值的服务,支持他们在学校里实现自己的潜能。

学管师的具体职责包括:
一是提供个性化的指导和支持,帮助学生理解知识、提高技能、培养兴趣,以便学生能够在学校里取得更好的成绩。

二是与学生及其家长建立良好的沟通渠道,定期汇报学习进度,及时发现学生的问题,提出有效的解决方案。

三是与学校的教师和学生等其他部门保持良好的沟通和合作,确保学生能够获得必要的帮助和支持。

四是安排适当的课外活动,以营造和谐的学习氛围,促进学生的身心发展。

五是组织定期的家庭会议,与家长分享学生的学习进度和问题,探讨帮助学生解决问题的办法。

六是宣传学校的教育理念和文化,提高学生的责任感和自我管理能力,培养学生独立思考的能力和主动学习的能力。

学管师的职责非常重要,他们是学校精神、学术氛围及学习成果的重要支撑,至关重要。

学管师应该具备良好的沟通技巧和辩论能力,还应具备较强的学习指导能力、专业素质和人际交往能力。

学管师需要有耐心和耐力,及时发现学生的问题,并积极探索有效的解决方案,以支持学生的学习和发展。

学管师工作计划及目标

学管师工作计划及目标

学管师工作计划及目标一、学管师的工作职责学管师是负责学生学习管理和服务的专业人员,主要工作职责包括:学习发展规划、学习情况跟踪、学习指导辅导、学习资源整合、学习策略培养、学习问题解决、学习评价反馈、学习环境营造、学习动力激励、学习情绪调节等。

作为学校学生学习管理服务的专业人员,学管师的工作是非常细致和复杂的,需要具备丰富的学业知识、良好的教育心理素养和学术能力。

二、学管师的工作目标1.帮助学生制定个性化学习规划2.跟踪学生学习情况,发现问题及时帮助解决3.培养学生学习能力和学习习惯4.整合学习资源,帮助学生更好地学习5.解决学生学习中遇到的问题6.为学生提供学习评价和反馈7.营造良好的学习环境8.激励学生的学习动力9.调节学生的学习情绪三、学管师的工作计划1.制定学生学习管理服务的工作计划学管师需要针对学校的学习管理服务工作特点和学生的学习需求,制定相应的工作计划。

工作计划要明确学管师的工作目标、工作内容、工作重点和工作流程。

2.学习发展规划学管师需要根据学生的学习情况和发展需求,制定个性化学习发展规划。

学管师应当根据学生的兴趣、特长、学习情况和学业目标,帮助学生制定合理的学习规划,包括未来学习目标、学习计划和学习步骤等。

3.学习情况跟踪学管师需要及时了解学生的学习情况,通过课程考试成绩、作业质量、学习态度和表现等,跟踪学生的学习进展和问题,及时发现学生的学习困难和问题。

4.学习指导辅导学管师需要向学生提供学习指导和辅导,帮助学生解决学习中遇到的问题,提供学习策略和方法指导,促进学生学习能力的提高和学业水平的提升。

5.学习资源整合学管师需要整合学校和社会的学习资源,包括图书馆资源、网络资源、学科课程资源、辅导资源等,为学生提供相关学习资源和学习辅助服务。

6.学习策略培养学管师需要培养学生良好的学习策略,包括学习计划制定、学习方法选择、学习习惯养成等,提高学生的学习自觉性和主动性。

7.学习问题解决学管师需要解决学生学习中遇到的问题,包括学科学习问题、作业问题、考试问题等,帮助学生顺利完成学业任务。

教育机构学管师岗位职责(多篇)(31页)

教育机构学管师岗位职责(多篇)(31页)

教育机构学管师岗位职责第一部分:概述一、学生事务管理学管师负责处理与学生相关的事务,包括但不限于学生注册、选课、成绩查询、学籍管理、奖助学金申请等。

他们需要确保学生能够顺利办理各项手续,及时了解和掌握学生的学习进度和成绩情况,为学生提供必要的帮助和支持。

二、学术支持和指导学管师需要关注学生的学习情况,为学生提供学术支持和指导。

他们可以通过定期与学生沟通,了解学生的学习困难和需求,提供个性化的学习建议和辅导。

学管师还需要关注学生的学习进度和成绩,及时发现和解决学生的学习问题,帮助学生提高学习成绩。

三、沟通协调四、活动组织与策划学管师需要组织和策划各种学生活动,如学术讲座、文化交流、体育比赛等。

他们需要制定活动方案、协调资源、组织学生参与,确保活动的顺利进行。

学管师还需要关注学生的兴趣爱好和特长,为学生提供展示自我的机会和平台。

五、学生心理辅导学管师需要关注学生的心理健康,为学生提供心理辅导和支持。

他们需要了解学生的心理需求和问题,提供必要的心理支持和帮助。

学管师还需要与专业的心理咨询师合作,为学生提供更专业的心理辅导服务。

六、学生权益维护学管师需要关注学生的权益,为学生提供权益维护服务。

他们需要了解学生的权益需求,为学生提供法律咨询和帮助。

学管师还需要与教育机构内的其他部门合作,共同维护学生的权益和利益。

七、其他职责学管师还需要承担其他与教育机构管理相关的职责,如制定和执行教育政策、参与教育改革等。

他们需要了解教育政策的变化和发展趋势,为教育机构提供有益的建议和意见。

第二部分:具体工作内容一、学生事务管理1. 学生注册与选课:学管师需要协助学生完成注册手续,包括收集学生信息、审核材料、发放学生证等。

同时,他们还需要指导学生进行选课,确保学生能够选择到适合自己的课程。

2. 成绩查询与学籍管理:学管师需要负责学绩的录入、查询和统计工作。

他们需要定期更新学生的成绩信息,并及时将成绩通知给学生。

学管师还需要负责学生的学籍管理,包括学生转学、休学、复学等手续的办理。

学管师岗位职责3篇

学管师岗位职责3篇

岗位职责:
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排;
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容;
3、督促学生上课,及与学生、家长、老师沟通学生学习情况,反馈学习状况;
4、处理学生、家长投诉,协调节假日上课时间规划;
5、管理班级课消进度,为学员提供考试信息、咨询服务;
6、接受多校区走班,需要与学生家长当面沟通学习情况,注意事项;
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍;
8、班级系统操作、书籍整理管理;
9、学员服务活动策划及执行;
10、根据部门实际发展情况,配合完成其他工作内容。

岗位职责:
1、为学生提供课程规划,制定个性化出国考试课程学习方案;
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,有出国留学经历优先;
2、外形端正大方,有亲和力,举止得体;
3、有较强的表达能力,善于与学生和家长进行沟通;
4、服务意识强,善于从学员及家长的角度思考和处理问题;
5、抗压能力强,积极热情,上进心强,认可彬果企业文化。

岗位职责:
1.负责学生学习的管理及维护。

2.负责积极与家长沟通,促进学生课时续费。

3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。

4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。

5.负责通知家长学生上课时间,并与学生家长保持良好沟通,按时回访并做好记录。

6.负责随时关注学生学习、生活情况。

学大教育学习管理师工作手册

学大教育学习管理师工作手册

学大教育学习管理师工作手册第一部分学习管理师工作职责1.必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。

2.对学生的上课情况要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通,了解学生的辅导感受和动向。

3.与授课老师的沟通要及时,了解学生的学习情况,并根据天材的辅导特色建议给授课老师,引导老师完成对学生的整个辅导过程。

4.对家长的想法和沟通要注意,了解家长的想法和动向,充分做好回访准备后再跟家长联系,认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认.5.学生个人的请假、调课和调整要求,一定要跟家长回访确认后再进行调整。

6.发生任何特殊情况,必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整.第二部分学管师的工作流程学习管理师岗位职责定位:对学生在天材进行辅导整个过程的管理者,他是负责除学科教学之外的所有事情。

学管师是学生的学习管理者,跟踪学生整个学习过程的管理工作;是学生的导师,指导学生学习;是家长的顾问,为家庭教育提供咨询;是教师的教练,协助教师进行个性化教育深层次的发展;是学生学习的设计师,规划学生某阶段学习课程;是学生的心理辅导老师,帮助学生梳理和沟通各个阶段心理上出现的问题使学生更健康快乐的成长;是学生的私人经纪人,提供给学生在天材的最佳服务。

1)学管师的接档工作:接档要注意以下几个方面:1.对学管主任分配的学员要无条件地接受,不要挑肥捡瘦。

接档后这个孩子在天材学习的全过程就由你负责。

2.审核合同上的每一个条款和细则以及交款情况,(尤其是总的费用要再对应相应的年级对应的课时,辅导期限和周课时是否相对应)如出现不符和异常情况将立刻找相应的咨询师协商、处理解决、修改等;3.接档后了解孩子的情况,包括学校、年级、名次、性格、特点、孩子自身的目标、生活环境等.4.了解孩子在这辅导的科目,辅导的频率,课时量,课时完成的时间等等.5.由于对初期咨询中的一些情况不是很了解,要第一时间找咨询师沟通,并做好相应的记录,(比如了解家长的喜好,了解与这样的孩子沟通该注意什么方面,这样的家长最喜欢的是什么,最厌恶的是什么,知道如何把我们的弱点变为强点,如何把我们的优势最大化.)6.特别是对孩子父母的性格特点等等,一定要了解清楚,为下面与家长的电话沟通做好准备.7. 如果发现有的问题确实存在言过其实,不要从直觉上就认定自己无法做到,或是认为这是咨询师的一些承诺自己无法实现,然后就以消极的情绪去对待。

学管师管理制度范文

学管师管理制度范文

学管师管理制度范文一、引言学管师(学术管理师)是学校中负责学术管理工作的专业人员。

学校中的学管师可以起到引领和协调学校教学管理工作的作用,对于提升学校的教学质量和培养优秀学生具有重要意义。

为了对学管师进行管理,建立一套完善的管理制度是必不可少的。

本文将从学管师的职责、权力和工作方式等方面,详细介绍学管师管理制度。

二、学管师的职责和权力1.学管师的职责(1)制定学校的教学管理规章制度,并负责执行和监督。

(2)协调学校各个部门之间的教学资源共享,促进教学活动的互动与合作。

(3)指导和辅导教师,提供教学方法和教育教学资源的支持。

(4)负责教学质量管理工作,包括教学评估、学生能力培养等方面。

(5)组织学校教学研讨和培训,提高教师的专业能力和教育教学水平。

2.学管师的权力(1)制定学管师的工作计划和工作目标。

(2)对学校的教学管理工作进行监督和评估,并提出改进意见。

(3)与学校教学管理相关的人员进行沟通和协调,解决问题和决策。

(4)参与学校的教学决策和教学,提出建议和实施方案。

三、学管师的工作方式1.学管师的工作时间和岗位职责(1)学校教学管理规章制度的制定和实施。

(2)教师指导和辅导工作,提供教学资源和支持。

(3)教学质量管理,包括教学评估和能力培养。

(4)教学研讨和培训,提高教师的专业能力和教育教学水平。

(5)与教学管理相关的各方沟通和协调。

2.学管师的工作效能评估学校应建立学管师的工作效能评估机制,定期对学管师的工作进行评估。

评估的内容包括学管师的实际工作情况和工作成果等。

评估结果可以作为学管师聘用、晋升和奖惩的参考。

3.学管师的培训和发展学校应提供学管师培训和发展的机会,定期组织学管师参加教育教学相关的专业培训和学术研讨活动。

通过培训和发展,提高学管师的专业能力和教育教学水平,进一步提升学校的教学质量。

四、学管师管理制度的实施和改进1.学管师管理制度的实施2.学管师管理制度的改进五、结论学管师管理制度的建立和完善对于提高学校的教学管理水平和培养优秀学生具有重要意义。

学管师工作职责

学管师工作职责

学管师工作职责学管师工作职责是指学管师在学校、培训机构或教育机构等教育领域从事的工作内容和职责,主要包括以下几个方面:1. 学业指导和规划学管师担任学生学业指导和规划的角色,通过与学生和家长的沟通了解学生的兴趣、能力和潜力,帮助学生制定个人学习规划和目标,并设计合适的学习计划和课程选择。

学管师还可以为学生提供学习方法、技巧和策略的指导,帮助学生提高学习效果和成绩。

2. 学生发展与心理辅导学管师可以提供学生发展和心理辅导的支持,帮助学生解决学习、生活和人际关系等方面的问题。

学管师可以进行个别或集体心理辅导,引导学生正确处理压力和情绪,提高学生的自我认知能力和解决问题的能力。

学管师还可以组织开展一些学生发展活动,如讲座、工作坊等,促进学生全面发展。

3. 家校合作与沟通学管师在家校合作与沟通方面扮演重要角色。

学管师与学生的家长保持密切联系,及时了解学生的学习和发展情况,并与家长沟通交流,共同关注学生的学业和发展。

学管师可以向家长提供有关学业指导、教育政策等方面的信息,并协助家长与学校、老师等进行沟通合作,共同关注学生的学习和成长。

4. 教育资源整合与管理学管师负责整合和管理学校或机构内的教育资源,包括教材、教具、辅导资料等,确保教学资源的充足和有效利用。

学管师还可以与老师、专家协作开展教研活动,共同提高教学质量和教学效果。

学管师还可以进行市场调研,了解教育市场需求和发展趋势,为学校或机构提供发展建议和战略规划。

5. 学生管理与服务学管师负责学生管理和服务工作,包括学生档案管理、学籍管理、考勤管理等。

学管师可以组织学生活动,如开展社团活动、组织文化节等,丰富学生的课余生活。

学管师还可以关注学生的饮食、住宿、安全等方面的需求,提供必要的协助和支持。

综上所述,学管师的工作职责涉及学业指导和规划、学生发展与心理辅导、家校合作与沟通、教育资源整合与管理、学生管理与服务等多个方面。

学管师需要具备良好的沟通、协调和组织能力,能够与学生、家长、老师和社会各界进行有效的沟通和合作。

学管老师岗位职责

学管老师岗位职责

学管老师岗位职责学管老师岗位职责在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是店铺收集整理的学管老师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

学管老师岗位职责1职责描述:1、负责处理学员学习考试中的`各种疑难问题;2、快速响应学员需求,确保学员学习过程顺利,按时毕业;3、处理学员的普通投诉,妥善解决;4、按期完成学员电话回访,并做好记录,进行数据分析;5、组织、参加各类学员活动,努力提升学员满意度;6、配合其他部门完成学员学费催缴;(划重点啦,是协助配合,学费催缴有专门的续费专员)任职要求:1、大专及以上学历,22—35岁,专业不限;2、至少半年以上教育培训机构相关工作经验或1年以上客户服务工作经验;3、有良好的沟通协调、灵活应变能力和服务意识;4、熟练使用常用办公软件,如excel,word等;学管老师岗位职责2岗位职责:1、负责对学员进行培训现场管理,保证辅导有序高效进行;2、负责与学员、家长、教师进行日常沟通,发挥桥梁与促进作用,切实帮助学员解决学习问题;3、受理学员(家长)请假、调课、销课、投诉等日常事务;4、做好续费、加报、转介绍工作;5、按时上报各类报表,保证报表的完整性与准确性;任职要求:1、本科以上学历,能适应双休日上班。

2、熟悉中小学生的`生活及学习特点,了解学生家长思想特点;3、熟练掌握常用办公软件;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;5、有良好的团队协作精神及协调能力;6、对本地区教育行业有一定的了解;7、有教育培训行业工作经验优先考虑。

学管老师岗位职责3职责描述:1、管理所分配的班级以及维护学员,跟进学员学习情况;2、定期向学生家长反馈学生的学习情况,关注孩子的学习状况和心理变化协助教师教学;3、协调解决学生学习中出现的问题,与学生家长建立长期、稳定、良好的`关系;4、主动开发邀约学员参加各种活动,整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。

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学管师工作职责
学管师工作管理规定(草稿)
学管师是教务部属下的一个重要组成部分,为提高工作效率,规范其工作行为,特制定本管理规定。

一、协助教务主任选派任课老师:一方面,不同的学生其学习兴趣、性格爱好、生活习惯、思维方式、学习方法、对老师的要求都不一样;另一方面,讲大课的老师不一定会带一对一,一对一老师并不一定适全带班。

学管师长期在一线工作,非常熟悉任课老师和学生的相关情况,选派最合适的老师是我们成功的关键,学管师要为教务部选派任课老师当好参谋。

二、科学排课:每个学校放假时间不一致;高中学生要注意区分文、理科;每个学生补习时间也不一样,老师的空闲时间也都不一样;编排课表要注意上课时间、科目搭配、任课老师,一定要科学、合理,挑选老师一定要和学生匹配。

三、严格管理老师和学生:全面跟踪上课过程,掌握各科老师与学生每次课的教与学的情况。

1、时刻关注学生的学习情况:主动与学生进行沟通,全面了解学生的需求,掌握学生的性格特征,学习习惯,学习中遇到的各种困难,特别是大考的成绩,要作好详细记录并认真分析(按规定总结并编写成功案例),及时做好学生学习计划调整工作向教务主任报告,提出是否需要调整教师的建议或与教师沟通的改进教学方法的建议,确保学生成绩提升。

每位学管师都要成为学生的良师益友,有意识的让学生给我们做宣传工作。

2、与老师及时沟通:掌握老师的授课风格,了解所带学生情况并根据学生的学习情况,结合家长和学生的需求,对老师授课的方法等方面的改进提出正确而有效的建议。

3、确认上课时间:每次上课前一天都必须分别与学生和老师确认上课时间,没通知到位导致学生或老师没来上课的每人每次罚款100元,造成学生退费的另处以退费金额10%的罚款。

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4、上课签到:老师和学生每次上课都必须亲笔签到,学管师要严格监督老师和学生的上课时间,如有迟到或早退现象,要做好详细记录并让本人签字确认。

是老师就在月末上报财务部扣除课酬,是学生的就通报其家长。

5、认真检查教学计划与教案:任课老师编写的教学计划与教案,学管师每次都必须认真检查并签字确认(检查内容:计划是否科学合理、是否有家长或学生签字确认;教案是否认真编写,学生是否签字确认,发现问题及时补救)。

6、检查上课情况:学生是否认真听课,作业是否及时完成;老师是否认真讲授,有无做与教学无关的事情,发现问题严肃处理。

7、跟踪回访:每次课后都要及时了解情况并分别与家长和教师沟通(新生一周一次;老生二周一次),了解家长对孩子在本校的学习态度及要求,及时向家长反馈孩子在本校区的学习情况和表现并做好回访记录。

8、妥善处理调课问题:原则上无论老师或学生不得随意调课,要耐心做好解释工作,特殊情况按相关规定处理并作好详细记录。

四、科学编制签到表,及时核消课时:
、签到表按小学、初中、高中一对一、小班、全日制等类型分类造册,第1 一次上课,签到册相关内容务必认真填写(课时、科目、任课老师、上课时
间、档案号、顺序号),每次上课都要监督老师、学生及时签到并在班主任栏签名。

2、消课:消课有二个概念,一是要及时安排老师和学生上课,不能到期还有课时没有上完。

二是建立学生电子信息档案,每半个月进行一次课时核消工作,核查是否超时或提醒家长续费(学生课时剩下三次课时就要通知家长续费)。

3、建档不全,签字不到位、记录不全的,每少一项罚款20元;凡是没按期消
完课时的按部财务规定扣除工资;凡超时课酬由学管师全额承担。

五、续费、扩科:凡在册老生续费、扩科工作原则上应由学管师负责,其报名
提成也归学管师所有。

六、陌拜电话:
学管师每月除完成本职工作外,每周应完成100个陌拜电话,未完成周目标
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任务的,每项扣除20元;当月累计完成总目标任务的,周扣款则全额返回;连
续二个月未达标的将转岗或辞退。

七、协助咨询部、市场部工作
1、咨询部业务繁忙的时候,积极接听电话,接待来访,解答家长咨询的问题,必要时还得协助咨询师检测、谈单。

2、协助市场部进行招生宣传:学管师每人每周发单量不得少于200份。

八、档案建设
1、学生档案袋;原则是一生一档,内容包括报名登记表、测试卷、分析报告、协议书、教学计划、教案、成绩单、上课签到表等(咨询师在谈单成功后应将学生报名登记表、测试卷、分析报告、协议书等资料转教务部建档,上完第三次课后,咨询师会将前三次学生和老师的相关情况提交给学管师继续,如资料不全,学管师要及时跟咨询师索取,后期维护工作时要及时补充其它档案,如调考成绩等)。

2、学生信息电子档案:学生姓名、姓别、学校、年级、补习科目、课时、上课时间、联系电话、任课老师、课时消耗情况等等。

3、回访登记簿:按时回访,详细记录回访时间、内容。

4、调课记录簿;及时登记学生、老师调课相关内容。

5、排课表:每周一次,详细记录每天应上课学生姓名、上课时间、上课老师等相关信息(本周报名学生及时补充更新)。

九、报表:
1、续费月报表(明细表):次月5日前上交校长。

2、陌拜电话周报表(次周一上午12时前提交校长)、月报表(次月5日前上交校长)
3、排课表:每周一上午12时前提交校长两个表,一是上周更新后的排课表,二是本周排课表(初稿)。

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