2021年上半年就业服务工作总结
某区上半年就业服务和劳务输转工作总结
某区上半年就业服务和劳务输转工作总结
上半年，某区就业服务和劳务输转工作取得了显著成效。
通过深入实施就业政策，加强人力资源市场建设，以及扶持企业招聘和劳务输转的工作，取得了以下几方面的成果：
1.就业服务体系不断完善。
该区加大了对职业技能培训、职业介绍和岗位安排等就业服务的投入，通过举办职业培训班、职业技能比赛等活动，提高了就业者的职业素质和竞争力。
同时，该区还通过建设就业信息中心、人力资源市场等平台，为劳动力和用工单位提供高效便捷的信息服务。
2.劳务输转工作稳步推进。
该区通过与周边地区积极对接，促成了一批企业的劳务输转合作。
特别是在劳动密集型产业领域，该区创新服务模式，帮助企业解决了用工难题。
同时，对于劳务输转的劳动者，该区加强了对其权益的保护和管理，确保其在异地就业期间的合法权益。
3.创业就业环境进一步优化。
该区进一步简化了创业注册流程，推出了一系列支持创业的政策措施，为创业者提供了更多的便利和扶持。
同时，该区还组织了创业大赛和项目推介会等活动，为创业者搭建了交流和展示的平台。
这些举措在一定程度上激发了创业的热情，促进了就业的增长。
综上所述，上半年某区在就业服务和劳务输转工作方面取得了显著的成绩，为区域经济的稳健发展和劳动者的就业创业提供了有力支撑。
就业服务半年工作总结
一、前言自2023年以来，我单位紧紧围绕国家就业政策，以服务民生、促进就业为核心，积极开展就业服务工作。
经过半年的努力，取得了一定的成效。
现将半年来的工作总结如下：二、工作回顾1.加强政策宣传，提高政策知晓率（1）充分利用单位网站、微信公众号等平台，及时发布国家和地方就业政策，提高政策知晓率。
（2）开展就业政策进社区、进企业、进学校活动，面对面解答群众疑问，提高政策宣传效果。
2.优化就业服务，拓宽就业渠道（1）加强与企业合作，搭建就业平台，举办线上线下招聘会，为求职者提供更多就业机会。
（2）开展就业指导服务，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。
（3）针对不同群体开展专项就业服务，如残疾人、退役军人、农民工等，确保就业服务全面覆盖。
3.加强职业技能培训，提高就业竞争力（1）开展职业技能培训，提高求职者的技能水平，增强其就业竞争力。
（2）与培训机构合作，开展定制化培训，满足企业用工需求。
4.加强就业创业指导，助力创业发展（1）开展创业培训，帮助创业者了解创业政策、掌握创业技巧。
（2）提供创业指导服务，为创业者提供政策咨询、项目评估、市场分析等支持。
5.强化内部管理，提高工作效率（1）加强工作人员业务培训，提高服务水平。
（2）完善工作制度，确保工作流程规范、高效。
三、工作成效1.就业人数稳步增长。
半年来，共帮助1.2万名求职者实现就业，同比增长10%。
2.就业质量明显提升。
通过就业服务，求职者就业岗位满意度达到90%以上。
3.创业氛围日益浓厚。
半年来，共扶持50家创业企业，带动就业300余人。
4.社会满意度不断提高。
群众对就业服务的满意度达到95%以上。
四、存在问题1.就业服务资源有限，难以满足广大求职者的需求。
2.部分企业招聘条件较高，导致部分求职者难以就业。
3.就业培训与市场需求存在一定差距，培训效果有待提高。
五、下一步工作计划1.继续加大政策宣传力度，提高政策知晓率。
2.拓展就业渠道，丰富就业服务内容。
上半年就业服务和劳务输转工作总结
在过去的上半年中，我负责就业服务和劳务输转工作。
我积极开展各项工作，不断提升自己的专业素养，为广大劳动者提供了优质的服务。
现在我将对上半年的工作进行总结，总结出工作中的亮点和不足之处，并提出改进的方案。
然而，我们也存在一些不足之处。
首先，由于人力资源有限，我们的服务对象有一部分无法得到及时和充分的帮助。
其次，我们的服务内容还需要进一步丰富和拓展，以满足劳动者多样化的需求。
此外，我们在技术应用方面还存在一些不足，需要加强信息化建设，提高工作效率和服务质量。
针对以上问题，我提出以下改进方案。
首先，加大力度拓展就业服务网络，扩大服务覆盖面。
我们可以借助互联网和移动端技术，提供更加便捷的就业服务，使更多失业和就业困难的人员能够得到帮助。
其次，我们要加强与各类用人单位的合作，开展多样化的就业活动，提供更多的岗位机会。
这需要我们在市场调研和需求预测方面加强工作，做好需求与资源的匹配。
同时，我们要不断提升服务水平和专业素养，提高自身的能力和竞争力。
我们可以通过培训、学习和交流等方式，不断提高自身的专业知识和技能。
总之，上半年的就业服务和劳务输转工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
通过总结和改进，我们可以进一步提高工作水平和服务质量，为广大劳动者提供更加优质的服务。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们的工作会越做越好，为劳动力市场的繁荣和社会的发展做出更大的贡献。
街道办事处上半年充分就业工作总结7篇
街道办事处上半年充分就业工作总结7篇第1篇示例：街道办事处上半年充分就业工作总结一、工作回顾上半年，街道办事处充分贯彻落实国家就业政策，坚持稳就业、扩就业、促就业的工作方针，努力提高就业服务水平，积极推动就业工作的发展。
在街道领导的指导下，各部门通力合作，为促进就业做出了积极的努力和贡献。
二、就业形势上半年，全国经济运行总体平稳，就业形势总体稳定。
但受疫情的影响，一些行业和企业仍面临着就业压力。
在这样的背景下，街道办事处充分认识到就业工作的重要性，采取了一系列有力措施，积极化解就业压力，促进了就业形势的稳定。
三、工作成绩在上半年的工作中，街道办事处取得了一定的成绩。
在就业服务方面，我们加大了对失业人员的帮扶力度，通过开展技能培训、职业介绍等活动，帮助了大批失业人员重新就业。
在招聘会上，我们积极联系企业，举办了多场招聘会，为求职者和企业搭建了良好的沟通平台，取得了良好的招聘效果。
我们还制定了全面的就业政策，鼓励和支持创业，为有创业意愿的群众提供了政策支持和资金帮扶。
四、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题。
就业服务水平还有待提高，有些失业人员的意愿和能力不够强，导致了再就业的难度。
招聘会等活动的宣传力度不够，参与人数有限，需要加大宣传力度，扩大影响。
创业扶持措施还不够完善，需要进一步完善相关政策，为创业者提供更多的扶持和帮助。
五、下半年工作展望下半年，我们将继续坚持稳就业、扩就业、促就业的工作方针，努力提高就业服务水平，加大对失业人员的帮扶力度，努力为他们提供更多的就业机会。
我们还将加大宣传力度，扩大招聘会等活动的影响范围，为求职者和企业搭建更多的沟通平台。
我们还将进一步完善创业扶持政策，为创业者提供更多的扶持和帮助，鼓励更多的人走上创业的道路。
我们相信，在街道领导的指导下，全体工作人员的共同努力下，下半年的就业工作一定会取得更好的成绩。
上半年的就业工作展现出了一定的成绩，但也存在一些问题。
在下半年，我们将继续努力，全力以赴，为促进就业创造更加良好的环境，为广大群众提供更多更好的就业服务。
就业服务半年工作总结
就业服务半年工作总结就业服务半年工作总结1今年以来，我局认真按照县依法治县领导小组的工作要求，以建设法治政府为目标，扎实开展普法依法治理工作，逐步提高依法行政水平。
根据要求，现将xxxx年上半年普法依法治理工作开展情况总结如下：一、抓组织领导，强化法治工作保障。
县就创局把法制宣传教育工作作为一项常态化工作来抓，统一安排部署，积极落实法宣工作，形成了普法依法治理工作一把手负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。
一是调整工作领导小组。
由于我单位人员变动，xxxx年初积极调整工作领导小组。
调整后形成了以局长x为组长、闵志军为副组长、科室负责人为小组成员的谁主管谁普法谁执法谁普法工作领导小组，下设办公室在局办公室，明确了工作领导小组职责。
二是制定方案计划。
根据《关于印发xxxx年全县普法工作要点的通知》〔贺普法发〔xxxx〕x号〕文件精神有关要求，结合x县就创局实际情况，制定《x县就业创业和人才服务局xxxx年普法工作计划》，将普法工作融入到xxxx年年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。
三是完善普法规章制度。
根据县委有关文件精神，进一步完善领导干部法治长效机制、中心组理论学习制度、领导干部学法用法制度。
四是加强学习教育。
加大工作力度，狠抓局内领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合人社部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，坚持每月一次的全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度；所有在职干部通过法宣在线平台积极参加全国《食品安全法》、《全民教育日法律知识网络答题》考试。
通过这些学习活动，在职干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强。
二、积极开展宣传活动，营造良好法制环境为扎实做好相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。
上半年就业服务工作总结
上半年就业服务工作总结一、工作回顾上半年，我作为就业服务部的一名工作人员，积极参与就业服务工作，致力于帮助毕业生顺利就业。
在这个时期，我主要开展了以下几项工作：1. 就业政策宣传：根据学校和政府的相关政策，我及时向学生发布就业政策的信息，帮助他们了解就业政策的导向和要求。
2. 就业指导咨询：在就业服务部的咨询台，我接待了大量的学生咨询，他们对就业问题有各种各样的疑惑和困惑。
我耐心倾听他们的问题，并通过提供就业指导和建议来解答他们的疑问。
3. 就业资源整合：我积极与各个行业企业建立合作关系，与他们沟通合作，为学生提供更多的就业机会和资源。
我还与其他学校的就业服务部门共享就业资源，让学生的就业选择更广泛。
4. 职业培训：为了提高学生的就业竞争力，我策划并组织了一系列的职业培训活动，包括就业技巧培训、简历制作培训、面试技巧培训等。
这些培训活动受到了很多学生的欢迎和好评。
5. 就业推荐：我与学校的各个学院紧密合作，在学院的支持下，我对毕业生进行推荐并推荐给合适的企业。
通过与企业的对接，我为学生提供了更多的就业机会。
二、工作成效上半年，通过我的努力和团队的共同努力，我取得了一些显著的工作成效：1. 就业率提升：在我和团队的努力下，学校的就业率有了显著提升。
很多学生通过我们的帮助和指导，成功找到了理想的工作岗位。
2. 招聘会成功举办：我们成功策划和组织了几场大型招聘会，为学生提供了与企业进行面对面交流的机会。
通过招聘会，很多学生成功找到了心仪的实习和就业机会。
3. 就业指导服务深受好评：我通过与学生的面对面交流和个别指导，帮助他们解决了就业过程中遇到的问题。
很多学生对我的指导表示感谢，并反馈说他们的就业方向更加明确。
4. 就业资源丰富：我与各个企业建立了长期合作关系，为学生提供了更多的就业机会和资源。
学生可以通过我们的推荐和引荐，进入到更多的企业进行实习和就业。
三、存在的问题在工作中，我也发现了一些问题和不足之处：1. 资源整合不够充分：尽管我与一些企业建立了合作关系，但与其他学校和企业的合作关系尚未形成良好的互补。
就业服务个人年度总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为就业服务工作者，始终秉持着为求职者提供优质服务的宗旨，努力提升自己的业务能力和服务水平。
现将我今年的工作情况进行总结，以期为未来的工作提供借鉴和指导。
一、工作回顾1. 服务质量提升在过去的一年里，我始终将服务质量和求职者的满意度放在首位。
通过不断学习就业政策、掌握行业动态，提高自身业务水平，为求职者提供更精准、更有效的就业指导。
同时，积极与企业和求职者沟通，了解双方需求，搭建起桥梁，助力求职者顺利就业。
2. 拓展就业渠道为拓宽就业渠道，我积极与各类企业建立合作关系，定期举办招聘会、宣讲会等活动，为求职者提供更多就业机会。
同时，利用互联网平台，推送各类招聘信息，让求职者足不出户就能了解就业动态。
3. 加强职业培训针对求职者的不同需求，我组织开展了多种职业培训课程，如职业技能培训、创业培训等，帮助求职者提升自身素质，提高就业竞争力。
4. 优化就业服务为提高就业服务效率，我不断完善就业服务平台，优化服务流程，简化办事手续，让求职者享受到更加便捷、高效的服务。
二、工作亮点1. 成功帮助众多求职者实现就业在过去的一年里，我成功帮助数百名求职者找到了合适的工作，为他们的生活带来了希望和改变。
2. 获得企业和求职者的好评由于我提供的服务专业、热情，得到了企业和求职者的一致好评，为单位的形象和声誉作出了贡献。
三、不足与反思1. 业务知识储备不足在工作中，我发现自己在某些领域的业务知识储备不足，导致在处理问题时不够得心应手。
因此，我需要在今后的工作中加强学习，提高自己的业务水平。
2. 服务意识有待提高虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但我在服务意识方面仍有待提高。
今后，我将更加注重服务细节，提升服务质量。
四、未来工作计划1. 深入学习就业政策，掌握行业动态，提高业务水平。
2. 加强与企业和求职者的沟通，了解需求，搭建桥梁，助力更多求职者实现就业。
3. 优化就业服务平台，提高服务效率，为求职者提供更加便捷、高效的服务。
就业服务半年工作总结
就业服务半年工作总结半年来，作为就业服务的一员，我深刻感受到了自己的成长和改变。
在这个岗位上，我不仅有机会帮助他人实现就业目标，也锻炼了自己的职业能力和人际交往能力。
下面是我对我半年工作的总结：一、工作内容总结作为就业服务人员，我的主要工作是为求职者提供就业咨询和帮助他们制定合适的求职计划。
在过去的半年中，我主要的工作内容包括：1.会议组织和指导：负责组织和指导求职者的就业咨询会议，安排会议议程，协助求职者分析求职状况和制定个人求职计划。
2.岗位推荐和匹配：根据求职者的需求和岗位要求，推荐合适的就业机会，并协助求职者与用人单位进行联系和沟通，帮助他们顺利获得就业机会。
3.职业技能培训：组织和策划各类职业技能培训活动，提升求职者的就业竞争力，帮助他们获得所期望的就业机会。
4.招聘知识宣传：通过线上和线下的形式，向求职者宣传和普及招聘政策和岗位信息，提高他们的择业能力和就业意识。
二、工作成果总结在过去的半年里，我取得了一些工作成果，具体包括：1.成功安排了数十次就业咨询会议，帮助求职者制定了个人化的求职计划，并为他们提供了专业的求职建议。
2.成功推荐了多名求职者到合适的就业机会，并与用人单位建立了长期合作关系，在一定程度上提高了求职者的就业机会。
3.成功组织了多次职业技能培训活动，参与人数超过百人，提升了求职者的职业素养和技能水平。
4.成功开展了招聘政策和岗位信息的宣传活动，帮助求职者更好地了解就业市场，提高了他们的择业能力。
三、工作中的不足和改进在工作中，我也发现了一些不足之处，需要进一步改进：1.沟通和协调能力有待提高：有时候与求职者和用人单位的沟通不够顺畅，也不够及时，需要进一步提升自己的沟通和协调能力。
2.专业知识和技能有待提升：作为就业服务人员，我需要不断学习和积累专业知识和技能，以更好地为求职者提供帮助。
3.工作效率和时间管理有待改善：有时候我发现自己在工作中较为拖沓，需要更好地管理自己的时间，提高工作效率。
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2021年上半年就业服务工作总结2021-02-28上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。
一、全年目标任务实现“双过半”1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。
到期贷款回收率达到95%以上。
“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。
二、就业创业服务工作开展情况（一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化1、强化创业培训，铸就创业本领。
一是针对企业的需要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作能力，做到企业需要什么人才，我们就培育什么人才。
二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。
三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。
四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商知识的培训。
上半年，共计培训1339人：其中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；；家庭服务业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。
有效增强了学员的就业创业的能力。
2、组建专家团队，加强创业指导。
充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位推荐、邀请知名企业管理者加入等方式，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业成功人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家“会诊”电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队提供咨询服务、专题诊断服务。
3、落实创业贷款，助推创新创业。
全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。
上半年，发放创业担保贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。
4、加强创业孵化基地服务。
上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，经常开展商户核查工作，积极向各商户推荐各项就业政策，其中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预计上半年创业孵化基地补贴20万元。
（二）优化服务，注重实效，公共就业服务扎实开展1、积极落实优惠政策，促进高校毕业生就业创业。
我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、QQ、微信等逐一登记基本信息，及时录入就业服务管理信息系统，如实记录和追踪就业状况，提供针对性的服务。
通过鼓励高校毕业生参加就业见习，引导他们面向基层就业，鼓励有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，积极促进高校毕业生就业创业。
上半年，实名制登记离校未就业高校毕业生52人，提供有针对性的就业创业服务532人次；为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元；实现大学生自主创业6人；累计建成高校毕业生见习基地8个。
2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。
充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。
全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员提供了长效就业平台。
上半年，开发公益性岗位250个，安置就业困难对象250人，预计拨付公益性岗位补贴75万元，预计拨付社保补贴55万元。
3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。
以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。
通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者提供了更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务。
上半年，发放活动宣传资料6万余份，组织专场招聘活动32场，提供岗位1922个，求职登记605人，达成就业意向387人。
（三）规范录入，精细管理，就业信息数据质量进一步提升1、做实就业失业登记工作。
依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。
上半年，完成就业登记1939人，完成失业登记281人，办理《就业失业登记证》192本，就业困难人员认定41人。
2、做细就业服务信息系统数据清理工作。
按照全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。
为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，按照“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采取批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已清理的数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善准确。
3、做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。
农村劳动力实名制登记入库完成后，我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作，积极构建登记入库信息的动态管理长效机制。
一是抓好未登记人员的登记入库工作，真正实现全员覆盖、全员登记，确保数据的完整性。
二是及时将新成长农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。
三是加大维护力度，按时筛选校对新入库数据，及时将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社，确保入库数据的准确性。
半年工作总结扩展阅读2021年上半年就业创业服务工作总结 20xx年上半年就业创业服务工作总结今年上半年，在市人社局的大力支持下，市就业服务局主动适应新常态，牢牢把握我市青年“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，立足本职、服务精准、扎实推进各项工作，圆满完成了上半年来的各项目标任务，就业创业服务工作迈上新台阶。
上半年，全市实现城镇新增就业4.1万人，其中，下岗失业人员再就业12200人，就业困难人员就业4898人，农村劳动力转移就业3.01万人，消除零就业家庭28户，全市零就业家庭保持动态为零，城镇登记失业率控制在3.44%以下。
1. 上半年完成的亮点工作（一）因人施策，分类扶持，全力推进精准脱贫工作。
为全力贯彻落实省、市政府脱贫攻坚的总体部署，结合我市实际，我们制定出台了《**市人力资源和社会保障局关于全力做好精准脱贫工作的意见》和《关于开展农村劳动力转移就业实名制登记录入工作的通知》，明确了人力资源社会保障部门开展精准脱贫工作的指导思想、工作目标和工作措施，要求各县（市、区）对建档立卡的贫困家庭和贫困人口，进行逐村逐户拉网式摸底排查，精确复核贫困劳动力未就业创业原因，分类识别和准确定位，因人施策、“量身定制”帮扶措施，确保就业扶贫精准识别全覆盖，就业政策精准帮扶全覆盖。
各县（市、区）按照要求积极开展工作，尤其是**县人社局，举全局之力，以“农业引智、技能培训、创业帮扶、职业规划、家政服务、农民工维权”六大支柱做支撑，以“送项目、送技能、送政策、送岗位、送健康、送温暖”六项服务为抓手，积极开展“让更多的贫困农民变成农民工，让更多的农民工变成包里有钱心中有暖的幸福农民工”，这一“双六促双变”的精准脱贫工程，取得了良好成效。
6月3日，市人社局组织各县（市、区）就业局长及工作人员在**县召开了全市人社系统精准扶贫现场经验交流会及农村劳动力实名登记培训会。
通过实地观摩与培训，各县（市、区）进一步统一了思想，提高了认识。
（二）搭建平台、营造氛围、全力推进大众创业工作。
一是将“双创工作”列为全市就业工作的亮点工作，制定下发了《**市创业就业三年行动计划（20xx-2021）实施方案》，明确了今后三年的创业工作目标为：扶助创业3.1万人，带动就业9.1万人，创业培训6.1万人，建设各类创业孵化基地、创业园区等创客空间30家以上，新增创业担保贷款4亿元。
各县（市、区）按照要求，积极行动，制定工作方案，细化活动措施，积极开展各类创业帮扶工程。
截止目前全市已为4400名有创业意愿者开展了创业指导和创业培训、为796名创业者发放创业担保贷款7928万元，带动就业超过1.5万人。
二是积极组织**市青年创业创新大赛及河北省青年创业创新大赛初赛。
与教育局、财政局、团市委四部门积极组织、谋划和推动大赛活动。
截至 5月15日，全市报名参赛项目356个，位居全省第二。
从六月份开始，我们组织各县（市、区）、各创业孵化基地对参赛项目进行路演，目前已初步筛选出70个项目，准备7月初进行复赛，并及时向省厅推荐优秀项目参加全省决赛。
这次“双创”大赛活动在推动全市提升创新创业水平，营造创新创业氛围，弘扬创新创业文化等方面取得了良好的效应。
三是积极创建高品质的创业孵化基地。
为进一步加大创业扶持力度，推动全民创业、万众创新工作，我们组织各县（市、区）的工作人员到创业工作先进地区进行现场观摩，并对各县（市、区）创业孵化基地建设工作进行了专门指导，截止目前，全市已有14个县（市、区）与市本级共创建了24个创业孵化基地，可入驻创业项目2100户，目前已有1680名创业者入驻孵化基地，凡入驻项目均可享受三年的房租、水电和暖气补贴。
（三）稳定岗位、保障民生，大力推进就业援助常态化一是充分发挥失业保险保民生稳就业作用。
上半年，全市共征缴失业保险基金7011.09元，覆盖职工36.51万人，为6795名失业人员发放失业救济金2320万元，发放医疗补助金685万元。