企业员工普法讲座

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公司普法讲座内容公司刑事合规挪用资金罪

公司普法讲座内容公司刑事合规挪用资金罪

2. 行为要件
构成挪用资金罪的行为必须满足以下条件
利用职务上:的便利挪用本单位资金
归个人使用或者借贷给他人
数额较大:一般指超过1万元
挪用资金进行非法活动
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挪用资金罪的构成要件
拒不归还公款
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挪用资金罪的构成要件
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挪用资金罪的构成要件
3. 数额较大与 数额巨大的标准
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如何预防挪用资金罪的发生
2. 提高员工法律意识
提高员工的法律意识是预防挪用资金罪的关键。公司应定期组织员工参加法律知识培 训和教育活动,让员工了解挪用资金罪的严重性和后果,增强他们的法律意识和责任 感。同时,还应建立举报机制,鼓励员工积极举报发现的异常行为和可疑情况
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感谢大家观看
对于挪用资金罪的数 额标准,不同地区有 不同的规定。一般来 说,"数额较大"通常 指的是1万元以上, 而"数额巨大"则通常 指的是10万元以上
单击此处添加文字标题
挪用资金罪的构成要件
4. 量刑标准
根据挪用资金的具体数额和其他情节,挪用资金罪的量刑标准也会有所不同。一般来说, 数额越大、情节越严重,量刑也会相应加重。具体的量刑标准请参考当地相关法律法规
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挪用资金罪的构成要件
4
第4部分
案例分析
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案例分析
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案例分析
案例一:某公司总经理挪用资金案
某公司总经理李某利用职务便利,多次将公司资金挪用到个人账户,用于购买房产和奢侈 品。最终被警方查处,被判有期徒刑三年,并处以罚款10万元。这个案例告诉我们,无论 是公司的高管还是普通员工,只要利用职务便利挪用公司资金,都可能面临严重的法律后 果

企业普法讲座ppt课件

企业普法讲座ppt课件

02
企业法律体系
公司法
公司法概述
公司法是规定公司法律地位、调整公 司组织关系、规范公司行为的法律规 范的总称。
公司种类
包括有限责任公司、股份有限公司、 一人有限责任公司等。
公司治理结构
包括股东会、董事会、监事会等组织 机构及其职责。
公司的设立、变更和解散
包括公司的设立条件、设立程序、变 更事项、解散原因等。
企业设立与变更
01
企业设立
阐述企业设立的流程、条件以及可能涉及的法律 问题,如公司章程的制定、注册资本的要求等。
02
企业变更
讲授企业变更的情势、程序以及需要注意的法律 问题,如股权转让、公司合并等。
合同管理
01 合同订立
讲述合同订立的基本要素、要约与承诺等。
02 合同履行
分析合同履行中的权利义务、合同违约及其责任 等。
03 合同解除与终止
讲授合同的解除与终止条件、程序及法律后果。
劳动人事管理
招聘与解聘
讲授招聘流程、劳动合同 的签订与解除等。
绩效考核与培训
讲述绩效考核制度、员工 培训与发展等。
薪酬与福利
分析薪酬体系设计、福利 待遇及劳动保护等。
知识产权保护
知识产权种类
知识产权转让与许可
介绍专利、商标、著作权等知识产权 类型。
分析知识产权的转让、许可的条件和 程序。
知识产权申请与维护
讲授知识产权的申请流程、维权途径 等。
风险防范与应对
风险辨认
讲授如何辨认企业运营中的法律风险。
风险评估与预防
分析风险评估的方法、制定风险防范措施等。
风险应对与危机处理
讲述在风险产生时应采取的措施、危机公关等。

员工开展普法情况汇报

员工开展普法情况汇报

员工开展普法情况汇报
近期,公司积极开展员工普法教育工作,加强员工法律意识和法律知识的宣传
和普及。

下面,我将对员工开展普法情况进行汇报。

首先,公司通过举办法律知识讲座的形式,邀请专业律师对员工进行法律知识
培训。

在这些讲座中,律师们结合实际案例,生动形象地向员工介绍了劳动法、消费者权益保护法、知识产权法等相关法律知识,使员工对法律有了更深入的了解,提高了法律意识和法律素养。

其次,公司制定了《员工法律知识学习手册》,内容包括了员工在工作和生活
中常见的法律问题和解决方法。

这些手册通过内部网络和公共区域进行了广泛宣传,让员工随时随地都能够学习和查询相关法律知识,提高了员工的法律素养。

另外,公司还建立了法律咨询服务平台,员工可以通过电话、网络等多种形式
进行法律咨询,及时解决工作和生活中遇到的法律问题。

这项服务得到了员工的积极响应,有效地提高了员工的法律意识和法律素养。

除此之外,公司还组织了员工法治知识竞赛,通过多种形式的问答、案例分析
等方式,让员工在竞赛中学习法律知识,增强了员工的学习兴趣和参与度,达到了普法宣传的目的。

总的来说,公司在员工普法教育工作中取得了显著成效。

通过举办法律知识讲座、制定法律知识手册、建立法律咨询服务平台、组织法治知识竞赛等多种形式,有效地提高了员工的法律意识和法律素养,为公司的健康发展和员工的合法权益保护打下了良好的基础。

希望公司能够继续加大对员工普法教育的投入,不断完善普法宣传机制,使员
工的法律意识和法律素养得到进一步提升,为公司的可持续发展和员工的合法权益保护提供更加有力的保障。

员工普法讲座课件

员工普法讲座课件

03
劳动争议处理法
劳动争议类型
因劳动合同产生的争议
包括合同签订、变更、解除、终止等过程中产生的争议。
因劳动报酬、工时、福利等产生的争议
员工对工资、奖金、加班费、社保等福利的诉求。
因劳动安全卫生、职业培训产生的争议
员工对工作环境、培训机会等方面的诉求。
因劳动纪律、奖惩产生的争议
员工对公司的处罚、奖励等制度的不满。
法院判决具有最高法律效力,如一方 不履行,另一方可申请强制执行。
诉讼结果
法院判决为一审判决,如不服判决, 可在规定时间内上诉至上级法院。
04
反不正当竞争法
商业秘密保护
商业秘密定义
01
商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有
实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
保护措施
02
反不正当竞争定义
反不正当竞争是指通过法律手段禁止不正当的商 业行为,维护公平竞争的市场环境。
3
关联性
反垄断法与反不正当竞争在维护市场秩序、保护 消费者权益等方面具有密切关联,两者相互补充 。
消费者权益保护法
消费者权益定义
消费者权益是指消费者在购买、使用商品或接受服务过程中所享 有的权利和利益。
保护措施
适用范围
竞业禁止通常适用于公司高管、关键技术人员等掌握公司 核心商业秘密的员工。
法律限制
竞业禁止的规定应当合理、合法,不得违反劳动法的相关 规定,如对员工就业权利的限制不得过于苛刻等。
反垄断法与反不正当竞争
1 2
反垄断法定义
反垄断法是指国家通过立法、执法等手段禁止垄 断行为,维护市场竞争秩序的法律规范。
对于因企业未购买工伤保险或未按规定支付工伤保险待遇而导致的工 伤赔偿责任,企业应承担全部赔偿责任。

国有企业开展普法讲座简报

国有企业开展普法讲座简报

国有企业开展普法讲座简报
近日,国有企业积极响应国家法制教育的号召,开展了一场精彩的普法讲座。

讲座由多位法律专家和知名学者组成的讲师团队进行,以简明易懂的语言向员工们传递法律知识。

讲座以法治思维为主线,着重介绍了我国的法律法规体系、法治文明建设以及个人和企业的法律义务。

讲师们通过生动的案例分析和互动式的讨论,使员工们更加深入地了解了法律对于企业经营与个人生活的重要性。

在分享的过程中,讲师们重点讲解了国有企业的法律责任和法律风险防控。

他们强调了依法合规经营的重要性,提醒员工们要时刻遵守相关法律法规,保持企业的良好形象和声誉。

此外,讲座还涵盖了知识产权保护、劳动法规与雇佣关系、消费者权益保护等方面的内容。

通过这些普法讲座,员工们进一步提高了法律意识和风险防范意识,为企业的可持续发展提供了坚实的法律保障。

参与讲座的员工们表示,此次普法讲座不仅使他们对法律有了更深入的理解,还为他们提供了解决实际问题的思路和方法。

他们表示,将会将所学知识应用到工作中,做到依法办事,提升个人法律素养。

通过此次普法讲座,国有企业进一步强化了法治文化建设,培养了员工的法律意识,推动了企业的健康发展。

展望未来,企业将进一步加强法律教育和培训,促进员工的法律素养不断提升,助力企业实现高质量发展的目标。

企业普法宣讲文案

企业普法宣讲文案

企业普法宣讲文案
标题:企业普法宣讲文案
正文:
尊敬的各位员工,
作为一家有担当、有责任的企业,我们重视法律法规的遵守和普法教育的推广。

为了提高大家的法律意识和法律素养,保障企业的合法权益,我们将进行一场企业普法宣讲活动。

以下是一些重要内容,希望能够引起大家的重视和参与。

1. 为什么普法重要?
法律是社会秩序和公平正义的基石,了解法律可以帮助我们维护自身权益、防范风险,并在工作和生活中做出明智的决策。

2. 宣讲内容:
-劳动法律法规:了解劳动合同、工时、薪酬、休假等方面的规定,保障员工权益。

-安全生产法律法规:掌握企业安全生产规定,提高工作场所安
全意识。

-商业竞争法律法规:了解反垄断、商业诋毁等方面的规定,维护公平竞争环境。

-知识产权法律法规:保护企业的知识产权,促进创新发展。

3. 宣讲形式:
我们将邀请法律专家为大家进行线下或线上的宣讲,以讲座、案例分析等形式,将复杂的法律概念和规定解释清晰易懂。

4. 参与方式:
-准时参加宣讲活动,积极参与讨论和互动。

-提前准备问题,与法律专家进行交流与咨询。

-针对个人和团队的法律需求,提出建议和反馈。

通过这次企业普法宣讲活动,我们希望增强大家对法律法规的了解,树立正确的法治观念,提高遵纪守法的自觉性和能力。

法律普法是一项持久的任务,让我们一起学习、成长,共同建设一个合法、公正、文明的企业环境。

感谢大家的支持和参与!
企业普法宣讲组
日期:(填写具体日期)
地点:(填写具体地点)
联系人:(填写联系人姓名及联系方式)。

企业普法依法专题活动心得体会普法讲座心得体会

企业普法依法专题活动心得体会普法讲座心得体会

企业普法依法专题活动心得体会普法讲座心得体会企业普法依法专题活动心得体会为营造良好的法治氛围,我们开展了普法依法专题活动,所有员工学习热情高涨,通过对法律法规的学习,不仅让我深刻地领会到了遵法、守法和用法的重要性,而且提升了自身的法律意识。

在此,结合xx工作的实际情况,我来谈一些自己的体会。

一、加强学习,做到理论的清醒,行动的自觉xx生产安全第一,只有通过不断学习,才能够进一步提高学法用法的思想理念;只有将普法依法宣传渗入到各个岗位中,生产安全才有保障。

因此我们应该多抽出时间看看书,比如《安全生产法》、《xx安全法》、《xx法》、《环保法》等有益于工作的书籍,了解一些有关法律方面的知识,&;lrm;来提高自&;lrm;身的政治素质和工作能力。

二、树立正确的普法依法观念公司的大部分员工,法治的观念还很淡薄,没有形成依法办&;lrm;事的习惯,有些问题和矛盾&;lrm;&;lrm;的发生,都是员工法治观念不&;lrm;强&;lrm;引起的。

所以我们必须要树立正确的普法依法的观念来构建部门和员工之间的责任体系,真正做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,这样才能在全集团公司形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

三、扎实工作,提高自我法律素质在每天的工作中,我们要严格规范自己的思想和行为,要时刻有普法依法的紧迫感和责任感。

在法制宣传教育中,不断提高员工的综合素质,把学法、知法、守法、用法的意识贯彻到实际生活与工作中。

努力开创普法依法工作的新局面,扎实做好每一项工作,扎实提高自我法律素质。

让普法依法成为工作导向,用我们扎实的行动,实干的劲头,早日实现和谐xx,百年集团的宏伟蓝图。

参加公司普法知识讲座心得体会

参加公司普法知识讲座心得体会

参加公司普法知识讲座心得体会近日,我参加了公司举办的一场普法知识讲座,此次讲座主题丰富多彩,内容涵盖了企业法律知识、安全生产法律、消费者权益法等多个方面,使我们对企业法律有了更全面的认识与了解。

首先,我要表达我对这次参加讲座的真实感受,作为一个普通员工,我们对企业法律知识的了解程度较低,只是在工作中偶尔接触到相关的法律文件,而这次讲座使我对各种法律规定有了更加详细的了解,认识到了它们在企业管理和日常工作中的重要性。

此外,讲座内容的生动形象,使我深受启发,在今后的工作中,一定会更加注重遵守法律法规,维护企业经济良好运行。

在听完讲座后,我深刻认识到中心思想:企业对于法律法规的认识和遵守是企业经营的重要基础。

在如今的市场环境下,企业的经营已经不能再关注纯粹的经济利益,需要更多地考虑到法律合规的问题,如此才能够更加持续的经营下去。

特别是在种种法律风险的情况下,企业一定要加强对法律知识的学习和提高,实行依法合规的经营方式,才能获得持续的经济收益。

在讲座反复强调的要点是,企业在日常经营和管理中,必须要注重合法合规性,严格按照法律的法规规定行事。

这才能够保证企业与员工、与市场之间的和谐发展,提高企业对于社会的责任感,建立社会良好形象。

只有这样,企业才能获得持续的经济收益和见证品牌的价值,为未来的成长呈现出坚实的基础。

我认为在这次讲座中强调的重点是,如何正确了解并遵守法律规定,实现企业的长远发展。

在我们平凡的工作生涯中,不论是以普通员工的身份,还是企业的领导,我们都需要对企业法律知识有深入的了解,保证我们的日常行为符合法律法规,以此保证企业的随着时间的推移继续发展。

思辨的能力是我们在这次讲座中收获的财富,我认为我们需要具备这样的能力,就是要时刻质疑自己所接触的法律规定是否符合我的企业发展利益,并在需要时及时相应地调整。

此外,思辨的过程需要准确地分辨事物的本质属性,并进行思维的分析比较,这样我们才能在意料之内坚定不移地保证企业的长期发展和价值。

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企业员工普法讲座——揭密劳动关系越来越多的劳动纠纷,越来越的败诉案件,越来越多的劳资危机。

如何让企业管理人员改变管理理念,如何有效控制用工风险,如何维持劳动关系的和谐稳定,请大家今天来分享的是世界500强企业人力资源法律顾问左祥琦的对这些问题的诠释。

左祥琦劳动法专家,资深劳动争议仲裁员,律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;搜狐、金佰利、博士伦、亚信、松下控制装置、UT斯达康、时尚杂志等数十家知名公司的人力资源法律顾问,北京人民广播电台劳动法律知识节日的常年嘉宾主持及撰稿人,中华英才网(chinahr(com) 《人事法规专家谈》频道上持人,祥琦劳动信息咨询公司创始人、总经理。

在清华大学等高等院校及众多大、中型企业担任客座教授;为清华大学、国家行政学院等高等院校及众多国内大、中型企业讲授劳动合同和劳动争议课程。

为劳动者开设了北京市第一条劳动法与劳动争议咨询热线;在《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京晨报》、《计算机世界》等报刊杂志设有“说第 1 页共 7 页法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,被评为“中国新闻名专栏奖”(全国新闻专栏最高奖)。

左祥琦所著述的图书有20余种,其中代表作有:《祥琦说法》系列丛书、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《最新<北京市劳动合同规定>要点解析》、《最新<上海市劳动合同条例>案例解析》等。

出版发行的讲座光盘为《用人单位劳动法操作实务系列讲座》DVD光碟十分畅销。

第一讲可以解聘私自兼职的员工吗,可以随意解聘试用期员工吗,陪客户喝酒死亡是工伤吗,企业可以辞退提供虚假信息的员工吗,“无底薪提成工资制”是合法的吗,第二讲如何应对“说走就走”的员工如何追究泄密员工的责任,曾经风行一时的“末位淘汰”被质疑工伤私了能了断企业的风险吗,可以单方给员工调岗的法定情形能辞退非法生育的女员工吗,第 2 页共 7 页下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路第 3 页共 7 页“出路出路,走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。

最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。

他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。

某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。

”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。

之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。

再然后,我就只能见到单子见不到他了。

某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。

我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。

并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。

我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。

与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。

于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。

《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。

有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。

就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。

”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。

第 4 页共 7 页很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。

职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。

有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。

别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。

出路出路,走出去了都是路。

说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。

一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。

如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。

东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。

__三毛?《说给自己听》我们都已走过了昨天。

如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。

如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。

看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。

昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。

谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。

这就是我们大致相似却又不相同的昨天。

昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。

今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。

人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。

努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。

哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。

有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。

第 5 页共 7 页明天,明天近在咫尺,也远在天涯。

因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。

时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。

颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。

成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。

千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。

你若盛开,清风自来。

你若付出,必有收获。

生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。

毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。

亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。

“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。

面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。

人生里喜忧参半,生命中得失并存。

纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。

“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。

明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。

明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。

哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。

不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。

这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。

然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。

”童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。

到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。

我因为恋爱原因,我竟然疯了。

送到了精神病医院住了1个半月的院。

面对人生我绝望了,不知道未来的路如何行走,看着路人的嫌弃眼光,和无意中说的“神经病”三个字,我死的心都有了。

天天在家吃了睡,睡了吃。

有天我一个亲戚叫我去外地打工,我父亲叫我去了,结果,我又出了问题了。

我神经病发作,从摩托车上摔下来,又送到医院去,住了半个月的院,又从外地拖回了家中。

第二次病发了,我又在神经病院住了1个半月的医院。

出院后,我就在想自己人生的路应该怎么走了,第 6 页共 7 页我依然参加了成人高考,考取了英文系,读了2年的英文,过了四,六级。

母亲给的钱,自己读的书。

那年我毕业才24岁,有了大专文凭了,自己找了份工作。

有工作了谈恋爱应该可以吧。

于是,我每谈恋爱都告诉他我有病的事,不是吓的手机关机,就是吓的人失踪,没人踪影。

偶尔,有个对你的好的吧,自己又看不上。

一下都30了,工作换了N个,男朋友也谈了N个,有次在保险公司上班,碰到个单身的客户,和他在一起后,怀孕结婚了,本以为挺幸福的。

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