健康体检管理
健康体检质量管理制度及流程
健康体检质量管理制度及流程一、引言健康体检是指通过医学技术手段对个人进行全面系统的身体检查，以发现潜在的疾病、评估健康风险、促进健康管理和预防疾病的行为。
对于单位组织的健康体检来说，质量管理制度是实施健康体检工作的基础和保障，是保证体检结论准确、客观、科学的重要保证。
本文将就进行详细阐述，以期提高单位组织健康体检的质量、效率和服务水平。
二、健康体检质量管理制度1、目的健康体检质量管理制度的目的是为了保障单位组织健康体检工作的顺利进行，确保体检结果的准确性、可靠性和及时性，提高单位员工的健康水平和生产效率，促进组织的科学发展和可持续发展。
2、内容健康体检质量管理制度的内容应包括：（1）组织机构：明确健康体检工作的组织机构和职能部门，明确各部门之间的协调与配合关系，建立健康体检质量管理的责任制和考核制度。
（2）工作标准：确定健康体检的工作程序和操作规范，明确体检项目和标准，建立健康档案和信息管理制度。
（3）质量控制：建立健康体检质量监测机制，对体检过程和结果进行质量控制，实施内部审核和外部评估，不断改进和提高健康体检工作质量。
（4）信息管理：建立健康体检信息管理系统，实现数据的采集、存储、传输、分析和报告，保护个人隐私和信息安全。
（5）人员培训：对健康体检工作人员进行培训和考核，提高其专业水平和服务意识，确保体检工作的科学、规范和规范。
（6）服务质量：建立健康体检服务评价机制，及时反馈用户意见和建议，不断改进服务质量和提升用户满意度。
3、实施健康体检质量管理制度的实施需要以下步骤：（1）健康体检质量管理小组的组建：由单位领导指定专门负责健康体检质量管理的小组，明确成员职责和工作任务。
（2）制定健康体检质量管理制度：根据单位实际情况和健康体检的特点，制定适合的质量管理制度，明确目标、内容、责任、程序和要求。
（3）组织培训：对健康体检工作人员进行培训和考核，提高其专业水平和服务意识，确保体检工作的科学、规范和规范。
健康体检管理暂行规定
健康体检管理暂行规定健康体检管理暂行规定第一章总则第一条为了加强对人民群众健康的管理和关怀，推动全民健康素养，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有公民，包括参与健康体检的个人和相关机构。
第三条健康体检是人民群众预防疾病、保持健康、及早发现疾病隐患的重要手段，所有公民应定期进行健康体检。
第四条健康体检应当做到科学、客观、全面、隐私保护。
第五条健康体检的内容包括但不限于：体格检查、生化指标检测、影像学检查、病毒检测、疫苗接种、心理健康评估等。
第六条健康体检可以由个人或者相关机构提供，但必须保证符合国家相关要求的技术、设备和人员。
第七条对于无法支付健康体检费用的人民群众，应提供相应帮助或优惠政策。
第二章健康体检预约管理第八条个人可以通过线上或线下方式进行健康体检预约。
第九条健康体检预约应提供真实有效的个人信息和健康状况，如提供虚假信息造成后果的，应承担相应责任。
第十条健康体检预约应提供多个时间段供预约，确保个人选择的灵活性。
第十一条个人可以在预约时间之前取消或者调整预约，但需提前一定时间通知相关机构。
第三章健康体检结果管理第十二条健康体检结果应当及时告知个人，确保个人了解自身健康状况。
第十三条对于发现的病症或异常情况，相关机构应及时提供专业建议和治疗方案，引导个人及时采取措施。
第十四条健康体检结果应当根据个人意愿提供个人和个人选择的相关机构。
第十五条健康体检结果的隐私保护应遵守国家相关法律法规，个人有权要求个人信息的保密。
第四章相关机构管理第十六条提供健康体检服务的机构应具备相应的资质和条件，同时承担相应的法律责任。
第十七条相关机构应当定期对设备进行维护和监测，确保健康体检的准确性和可靠性。
第十八条相关机构应当做好健康体检记录的管理和保存，确保历史记录的完整性和安全性。
第十九条相关机构应当加强对从业人员的培训和管理，提高服务质量和专业水平。
第五章法律责任第二十条违反本规定的个人或者机构，依法承担相应的法律责任。
健康查体管理制度
健康查体管理制度一、制度目的为了保障员工的健康和安全，促进企业的持续发展，提高员工的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内的所有员工，包括办公人员、生产工人及其他岗位人员。
三、健康查体内容（一）健康监测1. 体格指标：身高、体重、腰围、体脂率等。
2. 生活方式：工作与休息时间、饮食习惯、运动情况等。
（二）健康评估1. 心脏健康：血压、心率、心电图等。
2. 肺部健康：肺活量、呼吸道疾病检查等。
3. 肝肾功能：血液、尿液检查等。
（三）健康咨询根据体检结果，医生将向员工提供健康建议和生活方式指导。
四、健康查体管理流程（一）预约体检1. 公司每年组织一次全员健康体检活动。
2. 员工可以自行选择医院或诊所进行体检，但需在规定的时间内完成体检，并向公司提交体检报告。
（二）体检报告筛选1. 公司将体检报告进行汇总和筛选，对于有问题的员工将进行跟进和悉心关怀。
（三）健康咨询1. 对于体检结果较差或有疑问的员工将由公司指定的医生进行健康咨询，提供个性化的健康建议。
（四）跟踪管理1. 公司将定期追踪员工的健康状况，建立健康档案，并对需要关注的员工进行跟踪管理。
五、健康查体管理制度的实施（一）培训1. 公司每年定期举办员工健康知识培训，提高员工的健康意识和自我健康管理能力。
（二）宣传1. 公司定期发布健康知识宣传资料，鼓励员工注重健康、科学合理饮食，积极锻炼身体。
（三）激励1. 公司将对关注健康的员工进行激励和表彰，鼓励员工积极参与健康查体并改善个人健康状况。
（四）监督1. 公司将建立完善的监督机制，对健康查体管理制度的执行情况进行定期检查和评估，确保制度的有效实施。
六、各方责任（一）公司责任1. 提供员工健康查体所需的经费和条件。
2. 组织员工参加年度体检活动，并确保体检报告得到及时处理和跟踪。
（二）员工责任1. 积极参加体检活动，并遵守健康管理制度的要求。
2. 关注个人健康状况，积极改善不良生活方式，配合公司对个人健康状况的管理。
健康体检医院管理制度
一、目的与意义为保障我院职工身体健康，提高职工生活质量，预防疾病，降低医疗风险，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、体检对象1. 全院在职和退休员工；2. 临时用工、实习生、志愿者等。
三、体检时间1. 定期体检：每两年为全院职工进行一次健康体检，具体时间由医院工会和预防保健科根据实际情况安排；2. 高危科室员工每年进行一次传染病筛查；3. 特殊情况下的体检，由相关部门根据实际情况安排。
四、体检项目1. 内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查等；2. 特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
五、体检安排与组织1. 预防保健科负责制定体检方案，组织实施体检工作；2. 工会负责通知各科室职工体检时间和相关事宜；3. 各科室负责组织职工按时参加体检。
六、体检经费1. 体检费用由医院承担；2. 复查费用由职工本人承担；3. 职工放弃体检机会的，医院不予任何补助。
七、体检报告1. 体检报告包括体检表原件、体检综合意见和建议；2. 预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，建立职工健康电子档案；3. 体检结束后，预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人；4. 各科室人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
八、体检科医院感染管理制度1. 体检科应具有相对独立的健康体检场所和候检场所；2. 健康体检区域布局和流程合理，环境整洁，通风良好，达到《医院消毒卫生标准》中规定的要求；3. 认真执行无菌操作规程和消毒技术规范，每日做好各种物表、仪器等的清洁擦拭或消毒，并有相应记录；4. 认真执行手卫生制度，掌握洗手及手消毒指征，手卫生知识知晓率100%，七步洗手正确率95%，快速手消毒剂应标明开启日期时间；5. 使用中的消毒液必须注明开启日期时间，按照医院规定的期限使用，过期废弃；6. 严格执行标准预防原则，熟练掌握自我防护知识。
健康体检检查质量管理制度
健康体检检查质量管理制度第一章总则为了规范和提高健康体检检查质量，切实保障体检检查结果的准确性和可靠性，制定本管理制度。
第二章管理范围本管理制度适用于所有进行健康体检检查的单位，包括医院、诊所、体检中心等。
第三章质量管理机构1. 建立质量管理部门，负责制定和推进体检检查质量管理工作。
2. 质量管理部门应配备专业人员，具有相关背景和经验。
第四章质量管理流程1. 制定体检检查操作规范，明确各项检查项目的操作步骤和要求。
2. 设立检查记录，真实记录体检检查过程和结果。
3. 建立质量监控机制，定期对体检检查结果进行审核和评估。
4. 及时处理异常结果，做好异常情况的跟踪和处理工作。
第五章人员素质1. 体检医生应具备相关专业资质和经验，严格遵守操作规范。
2. 护士和技术人员应接受相关培训，熟悉操作规范。
第六章设备设施1. 保证体检检查设备设施的正常运行，严格按照要求进行维护和保养。
2. 定期对设备设施进行检测和校准，确保检查结果的准确性和可靠性。
第七章安全保障1. 严格遵守医疗器械管理规定，确保体检检查的安全性和无菌性。
2. 建立安全管理制度，保障体检检查过程中人员和设施的安全。
第八章资料管理1. 建立健康档案管理制度，对体检检查的结果和报告进行准确和完整的记录。
2. 严格保护个人隐私，确保体检检查资料的保密性。
第九章质量评估1. 定期进行质量评估，对体检检查流程和结果进行审核和评估。
2. 诚实接受外部评估机构的评估和监督，及时改进工作中存在的问题。
第十章人才培养1. 加强技术人员的培训和学习，提高专业水平和工作能力。
2. 建立终身学习制度，不断提升人员的综合素质和服务意识。
第十一章奖惩机制1. 建立奖惩机制，对工作表现突出的人员给予奖励和表彰。
2. 对工作不认真或者存在失误的人员进行批评和教育。
第十二章结束语本管理制度的实施，旨在提高健康体检检查的质量和水平，为公众提供更好的健康服务。
希望各单位认真贯彻执行，切实把好关，确保体检检查质量和服务水平的稳步提升。
健康体检管理暂行规定
健康体检管理暂行规定为保障人民群众的健康权益，提高全民健康水平，制定健康体检管理暂行规定。
一、体检范围与内容1. 全民范围内的人员都应接受健康体检，包括但不限于劳动者、学生、军人、退休人员等群体。
2. 健康体检内容应包括全面的身体检查、常规的生化指标检测、成人的特殊项目检查等。
3. 健康体检应根据不同人群的特点和需求进行个性化的定制，针对性地开展相关项目检查。
二、体检机构与人员1. 健康体检应由具备相关资质的医疗机构承担，并由具备相应专业知识和技能的医务人员进行检查。
2. 健康体检机构应具备良好的环境与设施条件，确保体检的安全与准确性。
3. 健康体检机构应定期进行自查与评估，及时纠正存在的问题，保证服务质量。
三、体检信息管理1. 健康体检应建立电子化信息管理系统，对体检人员的信息进行记录和保存，做到信息的准确性、保密性和及时性。
2. 体检人员有权查看自己的体检报告，健康体检机构应提供相应的查询渠道和服务。
3. 健康体检机构应根据相关法律法规的要求，对体检信息进行妥善保管，不得泄露或滥用。
四、体检结果解读与指导1. 健康体检结果应由专业医务人员进行解读，并针对个体的健康情况提供相应的健康指导和建议。
2. 对于存在疾病风险的体检人员，健康体检机构应及时告知，并引导其接受进一步的诊断和治疗。
五、体检费用与报销1. 健康体检费用应合理，不得乱收费或向体检人员隐瞒费用。
2. 健康体检费用应列入一定范围内的医保报销范围，体检人员可按规定申请报销。
六、监督与执法1. 卫生行政部门应加强对健康体检机构的监管工作，确保其依法经营、服务质量和安全。
2. 健康体检机构应接受相关部门的监督和检查，并配合工作人员进行现场核查。
3. 对于违反规定的健康体检机构，卫生行政部门应依法进行处罚，并公开曝光。
七、法律责任1. 任何单位和个人不得妨碍健康体检的正常进行，不得利用体检进行违法行为或牟取不正当利益。
2. 违反本规定的单位和个人，将依法承担相应的法律责任。
健康体检管理暂行规定(5篇)
健康体检管理暂行规定第一章总则第一条为加强健康体检管理，保障健康体检规范有序进行，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。
第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。
第二章执业条件和许可第四条具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。
(一)具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于____平方米，每个独立的检查室使用面积不少于____平方米;(二)登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科;(三)至少具有____名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有____名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;(四)至少具有____名注册护士;(五)具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员;(六)具有符合开展健康体检要求的仪器设备。
第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门(以下简称登记机关)申请开展健康体检。
第六条登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。
第三章执业规则第七条医疗机构根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》(以下简称《目录》)，并按照《目录》开展健康体检。
医疗机构的《目录》应当向登记机关备案;不设床位和床位在____张以下的医疗机构还应向登记机关的上一级卫生行政部门备案。
第八条医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。
医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。
健康体检与健康管理
适量摄入脂肪
选择健康的脂肪来源， 如橄榄油、鱼油等，避 免摄入过多的饱和脂肪 和反式脂肪。
增加膳食纤维摄入
多吃蔬菜、水果、全谷 类食物等富含膳食纤维 的食物，有助于维持肠 道健康。
运动管理
A
定期锻炼
每周至少进行150分钟中等强度的有氧运动，如 快走、骑车等，以增强心肺功能和代谢水平。
力量训练
进行适量的力量训练，如举重、俯卧撑等 ，以增强肌肉力量和耐力。
精准化
借助基因检测、代谢组学 等精准医学技术，实现疾 病的早期发现和精准预防 。
健康管理理念的推广与普及
全民参与
通过健康教育、宣传活动等方式 ，提高全民的健康管理意识，鼓
励全民参与健康管理。
跨学科合作
整合医学、营养学、运动科学等多 学科资源，提供全方位的健康管理 服务。
社区参与
加强社区在健康管理中的作用，提 供便捷的健康管理服务，满足居民 的个性化需求。
建立个人健康档案
收集个人健康信息，包括基本信 息、家族史、生活习惯、体检结 果等。
提供健康教育
开展健康教育活动，提高人们的 健康知识和自我保健能力。
04 健康管理策略
饮食管理
平衡膳食
确保摄入足够的蛋白质 、脂肪、碳水化合物、 维生素和矿物质，以维 持身体健康。
控制热量摄入
根据个人需求和目标， 合理控制每天的热量摄 入，避免超重或肥胖。
02
健康体检是一种主动的预防保健 措施，通过定期进行健康体检， 可以及时发现潜在的健康问题， 为早期治疗和干预提供依据。
健康体检的重要性
01
早期发现潜在疾病
通过定期进行健康体检，可以及时发现潜在的疾病，如 高血压、糖尿病、癌症等，为早期治疗和干预提供机会 ，从而提高治愈率和生存率。
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结果质量2.健康体检机构信息化建设
为了提高健康体检工作效率和管理水平，信息化已成为开
展健康体检的重要支撑，健康体检资料的保存和分析均离不 开信息系统支持，只有在全面信息化的基础上，才能充分利 用受检者的健康信息，为其实施个性化的健康管理措施
展望
1.推广个性化健康体检模式 2.搭建健康体检大数据共享平台 3.促进健康体检向健康管理全面过渡
（2）报告内容： ①应在体检报告首页记载受检者主要身份信息，必要时附照片，杜 绝顶替体检。 ②各项检查内容记录完整、规范； ③体检结论应突出重点及个体化； ④体检报告中应告知体检后咨询联络方式
结果质量1.健康体检报告
3）报告审核： ①体检报告中各项结果应记录检查医师或操作者姓名和实施时间， 条件具备时应手工签名或电子签名； ②体检报告应实行分级审核，共同负责，应记录报告医师和主检 医师姓名、职务和岗位，体检结论处须有主检医师的签章
结构质量之规章制度（5）知情同意制度
①一般检查项目：体检相关科室应根据体检项目实际，确定检前
告知内容，并以适当方式明确告知受检者。 ②乙肝检查项目：健康体检中不得主动推荐乙肝项目检测，对于 受检者本人主动要求检测的，体检机构应与受检者签署知情同意书， 并妥善保存 ③侵入性检查项目：对于可能会造成受检者不适或有创检查项目 应充分告知，必要时履行书面知情同意手续，如胃镜、肠镜等检查 项目。 ④异性检查项目：检查前应充分告知注意事项，并征得受检者同 意方可进行操作。其中女性乳腺和阴式超声操作者若为异性，需有 体检机构其他工作人员在场。 ⑤自行放弃项目：受检者自行放弃基本检查项目，应由受检者本 人签字，予以确认
结果质量1.健康体检报告
（1）报告首页： ①应包含健康体检机构的基本信息，如名称、地址、联系电话等； ②应包含受检者的基本信息，如姓名、性别、年龄、族别、婚否、 身份证号码、学历、职业、工作单位等信息； ③应包含健康体检自测问卷发现的健康危险因素； ④应包含健康体检基本项目检测结果。
结果质量1.健康体检报告
谢 谢！
结构质量之服务质量（2）隐私保护
①应做到“一人一诊室”，为异性受检者检查应有体检机
构其他工作人员在场； ②制定各检查科室保护受检者隐私的相关制度和方案； ③完善保护受检者隐私的相关设施，需要暴露受检者躯体 的物理检查和辅助仪器检查项目应配置遮挡帘等设施； ④加强体检机构对受检者体检信息的保护，受检者登录体 检信息系统，查询相关信息，应设置加密系统
注册，体检医生的工作内容应与执业范围一致； ②医技人员的工作内容应与专业资质相一致，同时具备相 应操作设备的上岗证； ③至少应有2名副高级以上专业技术职称的执业医师担任主 检医生； ④每个临床、医技检查室至少有1名中级或以上专业技术职 务任职健康体检机构应根据自身实际建立质量控
结构质量之资源配置（2）设备设施
①所用仪器设备有备案登记； ②定点放置、专人负责；
③定期检测，性能完好，处于备用状态；
④有使用流程及说明； ⑤有消毒、维护、维修记录；
⑥有设备年检合格记录；
⑦仪器设备定期校正
结构质量之资源配置（3）人力资源
①参与体检工作的医生和护士应具有本地执业资格并按时
①制定工作计划与目标，及时回顾总结； ②定期召开科室例会并有书面记录； ③定期开展质量控制与持续改进讲评，并有书面记录； ④建立重要异常结果（包含危急值）管理制度，书面记录
重要异常结果传递和反馈情况； ⑤建立投诉和建议征求制度，书面记录投诉与建议的听取、 调查和持续改进情况； ⑥建立应急处置预案（如晕针、针刺伤、低血糖、跌倒、 心脏骤停、停水、停电、信息系统故障等）
过程质量
健康体检工作由多个医疗护理和辅助岗位医技人员
共同协作完成，是多个相对独立又相互联系的检查 环节序贯组合。在过程质量上应建立涉及检前、检 中及检后全过程的质控体系。确保检查项目科学适 用、检查操作规范熟练、检查结果准确可靠
结果质量
体检后形成了大量受检者健康信息，医务人员需借助信息
系统对其进行归纳整理、统计分析，完成对体检质量的最终 评价。信息系统是体检信息的载体，体检报告是体检质量的 最终呈现，二者缺一不可
结构质量之资源配置（1）场地设置
总面积不少于400m2，每个检查室面积不少于6m2 至少包括以下区域： ①导检与咨询区域：空间相对开放，独立设置，有明确的标识， 由专、兼职人员担任； ②一般检查区域：能够完成身高、体重、血压、脉搏、腰围、 臀围等检查，配置完成相应体检项目所需的设备和器械； ③物理检查区域：能够分别完成内科、外科、妇科、眼科、耳 鼻咽喉科、口腔科检查，配置完成相应体检项目所需的设备和器 械； ④实验室检查区域：应具备血液和体液标本采集和存放功能； ⑤辅助仪器检查区域：应分别设置心电图、超声和X线摄影检 查室，其中X线摄影检查室必须配备医、检双方放射防护措施。
结构质量之服务质量（1）服务体系
①服务流程：健康体检机构应在醒目位置公示体检机构布局和体
检基本流程，引导标识应准确清晰，不断努力优化服务流程，缩短 受检者等候时间。 ②便民措施：体检机构内应设置与体检人数相适应的候检、用餐 区域，条件具备时为受检者提供安全的随身物品存放方式。 ③仪容仪表：所有工作人员应配戴身份识别卡，持证上岗，举止 得体，仪表规范。 ④服务能力：应根据体检机构面积、功能设置和医务人员数量， 确定相应的体检最高流量，并设置超流量预警方法，制定超高流量 工作预案。 ⑤身份确认：应采取适宜方法对受检者身份进行实名确认，条件 具备时可采用身份证识别和拍照存档等方式记录受检者身份信息
制组织，负责制定规章制度与日常管理，明确分工领导，配 备专、兼职质控人员，落实规章制度，保证体检质量
结构质量之规章制度（2）管理制度：
①健康体检岗位工作职责； ②健康体检工作人员管理制度； ③健康体检分级检诊制度； ④健康体检报告书写制度； ⑤感染控制管理制度。
结构质量之规章制度（3）运行管理
结果质量1.健康体检报告
（4）报告时限： ①按照体检机构公示的时间完成体检报告的制作、审核和发放工 作； ②体检机构应明确重要异常结果（危急值）范围，制定报告制度， 及时告知。
结果质量1.健康体检报告
（5）报告领取： ①体检报告应完全密封，并在显著位置标明“本体检报告仅限受检 者本人拆阅”字样； ②乙肝项目检测结果报告应独立于常规体检报告，并完全密封； ③体检报告原则上由本人领取，并签名确认。特殊原因不能本人领 取者，应有代领者凭有效证件的签名（若为团体体检，由单位统一 领取者，应在委托合同中注明）
结构质量之规章制度（4）体检项目组合
健康体检项目宜采用“1+X”框架体系，具体含义如下： ①“1”为基本体检项目：包括健康体检自测问卷、体格检
查、实验室检查、辅助检查、体检报告首页等5类内容。基 本体检项目为健康体检必查项目，非特殊情况，应建议受检 者逐一进行检查。 ②“X”为专项（备选）体检项目：包括主要慢性非传染性 疾病风险筛查及健康体适能检查项目。对于备选体检项目， 受检者可自主选择并与基本体检项目形成组合
健康体检质量控制
莆田市第一医院 黄余健主任医师
随着国家“十三五”规划的全面实施，医疗
体制改革的不断深化和健康中国建设的逐步 推进，健康管理学科和相关服务业迎来了前 所未有的发展机遇与挑战 2016年中国健康体检质量控制指南运用“结 构-过程-结果”经典医疗质量管理理论，从结 构质量、过程质量、结果质量3个维度，开展 覆盖检前、检中、检后全过程的体检质量控 制