特种作业人员管理制度-通用版
特种作业人员管理制度通用版
特种作业人员管理制度通用版第一部分：总则第一条特种作业人员管理制度的制定是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业的安全与顺利进行。
第二条特种作业人员包括但不限于高空作业、火焰作业、爆破作业、有害物质作业等特殊作业人员。
第三条公司严格按照国家相关法律法规和标准制定特种作业人员的管理规定，确保特种作业安全。
第四条特种作业人员应具备相应的特种作业操作证书，并按照规定进行有效培训和考核。
第五条公司将建立健全特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的权利和义务，保障特种作业人员的合法权益。
第二部分：特种作业人员的培训和考核第六条特种作业人员应进行专业、系统的培训，包括理论和实践操作。
第七条特种作业人员培训的内容应包括相关法律法规的知识、特种作业的安全操作规程、应急救援措施等。
第八条特种作业人员培训应由具有相应资质的培训机构进行，培训机构需提供相关证明材料。
第九条特种作业人员培训结束后，需进行考核并颁发特种作业操作证书。
第十条特种作业人员需定期进行复审，复审合格后方可继续从事特种作业。
第三部分：特种作业人员的权利和义务第十一条特种作业人员有权要求公司提供安全可靠的工作环境和必要的安全防护措施。
第十二条特种作业人员有权参与特种作业安全管理的讨论、决策和实施。
第十三条特种作业人员有义务遵守相关法律法规和公司制定的特种作业操作规程，确保特种作业的安全。
第十四条特种作业人员有义务积极参加特种作业的安全培训，提高自身的安全意识和操作技能。
第十五条特种作业人员有义务及时报告特种作业中的安全事故、隐患和问题，参与事故调查和整改工作。
第十六条特种作业人员有义务保护自身的安全，不得私自停工或停产。
第四部分：特种作业人员的安全防护措施第十七条特种作业人员在特种作业中应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十八条特种作业人员应按照规定佩戴安全带，并正确使用各种安全绳索、救援器材等。
第十九条特种作业人员在特种作业现场应设置警示标志，确保周围人员的安全。
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
特种作业人员安全生产管理制度范文(三篇)
特种作业人员安全生产管理制度范文第一条为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员的安全生产行为，制定本制度。
第二条特种作业人员是指具有特殊技能，从事高风险、高危险作业的工人。
第三条特种作业人员应具备相应的职业资格和专业技能，并经过特种作业安全培训合格后方可上岗。
第四条特种作业人员应认真履行职责，切实保证安全生产，并遵守以下规定：1. 遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，执行相关安全操作规程；2. 遵守作业现场的安全标志和标识，不得擅自更改或移除；3. 使用安全防护用品和设备，确保自身的安全；4. 严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定；5. 熟悉作业设备的操作和维护，确保设备的正常运行；6. 配合安全监督人员的检查和指导，提供必要的安全相关资料；7. 发现安全隐患或安全事故应立即报告，并采取紧急措施，避免事故扩大化；8. 合理安排作业时间和人员，确保作业的顺利进行；9. 做好作业前的安全检查和准备工作，确保无任何安全隐患。
第五条公司应加强对特种作业人员的安全管理，具体包括：1. 建立和完善特种作业人员的档案和资料，包括职业资格、培训记录、安全评价等；2. 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，确保其安全技能的掌握；3. 推行安全奖惩制度，激励特种作业人员积极参与安全生产；4. 配置必要的安全防护设施和设备，确保特种作业人员的安全；5. 发挥监管部门的作用，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和处理安全问题；6. 加强安全宣传教育，提高特种作业人员的安全意识和责任感；7. 多方联动，形成安全生产合力，确保特种作业人员的安全和健康。
第六条特种作业人员发生安全事故，由公司追究相应责任。
第七条特种作业人员能力不符合要求的，公司应及时进行培训或调整其岗位。
第八条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修订。
特种作业人员安全生产管理制度对特种作业人员的安全行为作出了具体规定，对公司的安全管理工作具有重要意义。
厂内特种作业人员管理制度范文(三篇)
厂内特种作业人员管理制度范文一、总则特种作业人员是指参与特种作业的员工，包括电工、焊工、起重机械操作员等特种作业人员。
为了确保特种作业人员的安全，保障生产的顺利进行，制定本管理制度。
二、特种作业人员的培训和考核1. 特种作业人员必须经过相应的培训，并取得特种作业岗位的合格证书后方可上岗。
2. 特种作业人员的考核包括理论知识考试和技能操作考核，合格后方可进行特种作业。
3. 特种作业人员每年进行一次定期考核，不合格者须重新接受培训和考核。
三、特种作业人员的岗前准备1. 特种作业人员在进行特种作业前，必须按照规定进行岗前准备，包括检查和保养相关设备与工具，确保其正常运行和使用。
2. 特种作业人员必须穿戴符合安全要求的防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并确保其处于良好状态。
四、特种作业人员的操作规范1. 特种作业人员必须按照操作规程和工作指导书进行作业，严禁超越自己的职责范围进行操作。
2. 特种作业人员在作业中必须严格按照安全操作流程进行，严禁违章操作或忽视安全规定。
3. 特种作业人员必须做好操作过程中的交底工作，确保相关人员清楚了解作业的安全要求和预防措施。
五、特种作业人员的安全防护1. 特种作业人员在进行特种作业时必须严格按照相关安全防护措施进行，确保自身安全。
2. 特种作业人员必须主动参与安全培训和交流活动，增强安全意识和风险防范能力。
3. 特种作业人员在作业过程中如发现异常情况或存在安全隐患，必须立即上报并采取相应的措施进行处置。
六、特种作业人员的责任和禁止事项1. 特种作业人员必须履行好本岗位的职责和义务，确保作业安全和生产顺利进行。
2. 特种作业人员严禁酒后上岗、疏忽大意、违章作业等行为，一经发现将按照规定进行处理。
3. 特种作业人员在作业过程中严禁使用手机、吸烟、打闹、聊天等行为，确保专心致志进行作业。
七、特种作业人员的监督和评价1. 特种作业人员的作业过程应有专人进行监督，发现问题及时指导纠正。
特种作业人员的管理制度范文（4篇）
特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。
三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。
3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。
4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。
5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。
6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。
7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。
8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。
四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。
招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。
2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。
培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。
考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。
3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。
4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。
教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。
教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。
特种作业人员的管理制度范本（4篇）
特种作业人员的管理制度范本第一章总则第一条特种作业人员是指具有一定的专业知识和技能，从事特种作业活动的人员。
第二条特种作业人员的管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业安全、提升工作效率，保障员工的生命财产安全。
第二章特种作业人员的分类及权限第三条特种作业人员按照从事特种作业的不同，分为以下几类：（一）高处作业人员：指从事高处作业的工人，包括建筑施工人员、电力维修人员、装饰装修工人等；（二）挖掘机操作人员：指从事挖掘机操作的工人；（三）危险化学品操作人员：指从事危险化学品操作的工人；（四）爆破人员：指从事爆破作业的工人；（五）焊接人员：指从事焊接作业的工人；（六）电梯维保人员：指从事电梯维保的工人；（七）发电机维修人员：指从事发电机维修的工人；（八）叉车操作人员：指从事叉车操作的工人；（九）起重机操作人员：指从事起重机操作的工人；（十）吊车操作人员：指从事吊车操作的工人。
第四条特种作业人员根据具体的工作内容和所属部门的规定，享有相应的权限和职责。
第三章特种作业人员的准入及培训第五条特种作业人员的准入条件为：（一）具有相关的职业资格证书；（二）通过特种作业人员的考试和评定；（三）具备相关的工作经验；（四）身体健康，适应从事特种作业活动。
第六条特种作业人员在准入后，需要进行专业的培训，具体培训内容包括但不限于以下几方面：（一）特种作业的安全要求；（二）特种作业的操作技能；（三）特种作业的应急措施和事故处理方法；（四）特种作业的相关法律法规及标准；（五）特种作业的管理制度及规范；（六）特种作业的岗位职责和要求。
第七条特种作业人员在培训结束后，需要通过相应的考核才能取得特种作业人员证书。
第四章特种作业人员的岗位职责第八条高处作业人员的主要职责包括但不限于以下几方面：（一）在高空作业时，必须系好安全带，佩戴头盔，并按照规定的方式使用安全降落器具；（二）严格遵守安全操作规程，确保高处作业的安全，不得擅自变更作业方式或绕过安全措施；（三）及时报告并消除作业现场的安全隐患，保持作业场地的整洁和清晰；（四）配合管理人员进行安全检查和培训，积极参与安全会议和活动。
特种作业人员管理制度模版(三篇)
特种作业人员管理制度模版一、引言特种作业人员是指从事高风险作业的人员，他们承担着安全生产的重要责任。
为确保特种作业人员的安全与健康，规范特种作业人员的管理，特制定本特种作业人员管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业工作的人员，包括但不限于：1. 高空作业人员；2. 焊接作业人员；3. 施工机械操作人员；4. 危险品操作人员；5. 其他具备高风险的特种作业人员。
三、要求与义务1. 特种作业人员必须遵守国家、地方有关特种作业的法律法规和规章制度，严格执行作业操作程序和安全防护措施。
2. 特种作业人员必须按照公司要求参加相关培训，熟悉特种作业工作规范，并持有相应的特种作业操作证书。
3. 特种作业人员应具备安全意识，严守操作规程，不得违反操作规范和安全标准。
4. 特种作业人员有责任向上级报告特种作业过程中的安全风险，并采取必要的措施进行预防和处理。
5. 特种作业人员必须配备必要的个人防护用品，并妥善保管和使用。
四、管理机制1. 操作许可证管理：特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书，并将其交由公司统一管理，保证证照的有效性和及时更新。
2. 操作报告管理：特种作业人员在作业前须向上级提交操作报告，报告中应包含作业时间、地点、任务和安全风险评估等内容。
上级审核通过后方可进行特种作业。
3. 安全检查管理：上级主管部门应进行定期或不定期的安全检查，以确保特种作业人员严格遵守安全操作规程。
4. 事故管理：公司应建立健全的事故报告和处理机制，对特种作业人员发生的事故进行调查、处理和分析，并采取相应的防范措施。
五、奖惩措施1. 特种作业人员根据其执行特种作业管理制度的表现，将被评定为优秀、合格或不合格等级，并相应确定奖励、惩罚措施。
2. 特种作业人员如违反特种作业管理制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等相应的处罚。
六、附则特种作业人员管理制度应与相关的法律法规和规章制度相保持一致，并随着法律法规的变化进行更新。
特种作业人员安全管理制度范文（三篇）
特种作业人员安全管理制度范文一、总则1.为了加强特种作业人员的安全管理，保护特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业行为，制定本制度。
2.本制度适用于公司所有从事特种作业工作的人员。
3.特种作业人员应遵守国家法律法规和相关安全规范，切实履行特种作业人员的安全义务。
二、管理责任1.公司负责制定特种作业安全管理制度，并对特种作业人员进行安全培训和指导。
2.特种作业人员应按照公司要求参加安全培训，并认真学习掌握特种作业相关知识和技能。
3.特种作业人员应严格遵守作业程序和安全规范，确保自身安全和他人的安全。
4.特种作业人员需要定期接受安全检查和评估，确保其具备安全作业的能力和条件。
5.公司将建立安全奖惩制度，对安全表现良好的特种作业人员给予表彰和奖励，对违反安全规定的特种作业人员进行惩罚。
三、安全培训和教育1.公司将定期组织特种作业人员进行安全培训和教育，包括理论知识和实际操作技能的培训。
2.特种作业人员应参加公司组织的安全培训，学习和掌握特种作业安全操作规程和相关安全知识。
3.特种作业人员应定期参加安全教育，了解最新的安全知识和技能要求。
4.特种作业人员需要参加模拟演练和实地考察，提高安全意识和应急处理能力。
四、操作程序1.特种作业人员在进行特种作业前应完整检查并佩戴个人防护装备，确保自身安全。
2.特种作业人员应按照作业程序进行操作，不得擅自改变作业方法和流程。
3.特种作业人员应定期检查和维护作业设备，确保设备的安全运行。
4.特种作业人员应及时报告和处理作业过程中的安全问题和隐患，确保及时消除安全隐患。
五、事故预防和应急处理1.特种作业人员应严格遵守安全规范，做到预防为主，避免发生事故。
2.特种作业人员应熟悉应急处理流程和应急设备的使用方法，能够迅速有效地处理紧急情况。
3.特种作业人员在发生事故后应立即报告上级，并采取紧急措施进行救援和处理。
4.公司将建立事故报告和调查制度，对事故原因进行深入调查，及时采取措施防止类似事故再次发生。
特种作业人员管理制度模板(五篇)
特种作业人员管理制度模板第____条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
第____条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、起重机械作业4、特种设备管理第____条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
第____条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考____次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。
第____条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
第____条“特种作业操作资格证”的原证由项目部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。
一旦发生丢失或损坏，必须立即报告项目部，由项目部补发。
第____条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
第____条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更管理制度》，经项目经理同意。
第____条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。
1、持证作业人员以考试____或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。
特种作业人员管理制度范本(4篇)
特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的管理，确保特种作业安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位特种作业人员的管理。
第三条特种作业人员是指具备特定技能，从事特种作业的人员。
第四条本单位要建立健全特种作业人员的考核、培训、选拔和奖惩等制度，提高特种作业人员的素质和能力。
第五条特种作业人员应遵守国家法律法规、本单位的规章制度，履行特种作业的安全操作规程，保证特种作业安全。
第六条本单位要配备足够数量的特种作业人员，保证特种作业的正常进行。
第二章特种作业人员的选拔和任用第七条本单位特种作业人员的选拔和任用应按照国家相关法律法规的规定进行。
第八条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）具备相关技能和岗位要求；（二）身体健康，无较严重职业病；（三）具备一定的工作经验。
第九条特种作业人员的任用应经过专家评审并进行公示，符合条件的人员方可任用。
第十条特种作业人员任职期间，应定期进行技能培训和考核，如发现存在安全隐患，应立即停止工作并进行处理。
第三章特种作业人员的培训和考核第十一条特种作业人员的培训应按照国家相关法律法规的规定进行。
第十二条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下方面：（一）特种作业相关法律法规的学习；（二）特种作业安全操作规程的学习；（三）特种作业风险评估与控制方法的学习；（四）特种作业事故案例的学习。
第十三条特种作业人员的培训应由专业的培训机构或具备资质的培训师进行。
第十四条特种作业人员应按照培训计划进行培训，培训结束后应进行考核。
第十五条特种作业人员的考核应包括理论知识考核和操作技能考核，考核不合格者应重新进行培训和考核。
第十六条特种作业人员的培训和考核记录应妥善保存，定期进行复审和更新。
第四章特种作业人员的安全管理第十七条特种作业人员应熟悉特种作业安全管理制度，遵守相关规定。
第十八条特种作业人员应牢固树立安全意识，自觉加强安全教育和自我保护意识。
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特种作业人员管理制度
第一章总则
第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家
有关法律、法规，制定本办法。
第二条公司结合实际情况，制定本单位的实施细则。
第二章一般规定
第四条本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安
全有重大危害因素的作业。
根据国家标准及其有关规定，特种作业包括：
(一)电工作业；
(二)金属焊接切割作业；
(三)起重机械（含电梯）作业；
（四)登高架设作业；
(五)爆破作业；
第五条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
特种作业人员必须具备以下条件：
(一)年龄满18周岁以上，但从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员，年龄不得低
于20周岁；
(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
(三)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国家规定的安
全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
第七条特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。
复审内容包括：
(一)健康检查；
(二)违章作业记录检查；
(三)安全生产新知识和事故案例教育；
(四)本工种安权只是考试
第三章用人单位
第八条应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。
第九条应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。
第十条应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规
程和相应的应急救援预案。
第十一条具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。
第十二条用人单位应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。
特别是做好流动人员和分包单位的管理工作。
第十三条应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知
危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
第十四条应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
第四章特种作业人员管理
第十五条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
第十六条特种作业人员必须持证上岗。
应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
第十七条特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
应接受采纳特种作业人员有关安全生
产方面的合理化建议。
第十八条在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。
第十九条特种作业人员要保持相对稳定，跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产监督管理部门的监督管理。
第二十条特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：
(一)未按规定进行复审或复审不合格的；
(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；
(三)弄虚作假骗取特种作业操作证的；
(四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
第二十一条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
第二十二条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。