集团公司门禁保安管理规定
公司门卫门禁管理制度
公司门卫门禁管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司内部信息安全和人员财产安全，规范公司门卫门禁管理工作，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工和访客。
第三条工作原则公司门卫门禁管理工作应当依据严格的管理制度、科学的技术手段、规范的服务流程，确保公司安全有序。
第四条管理目标公司门卫门禁管理的目标是保障公司内部信息安全和人员财产安全，提高公司的整体安全水平。
第五条管理责任公司内设门卫门禁管理部门，负责公司门卫门禁管理工作的组织、协调和监督。
第二章具体管理规定第六条公司门卫人员的岗位设置、职责及权限1. 公司设门卫部门的岗位设置应包括门卫管理员、门卫巡逻员等，门卫人员应当熟悉公司门卫门禁管理制度，严格执行相关规定。
2. 门卫管理员负责门卫门禁管理部门的日常管理工作，制定门卫排班计划、检查门卫装备、协助处理突发事件等。
3. 门卫巡逻员主要负责公司区域巡逻巡查工作，确保公司内部安全。
第七条公司门禁系统的设置和使用1. 公司门禁系统设置应符合公司安全管理要求，确保只有经过授权的人员才能进入公司内部区域。
2. 员工应当严格依照公司门禁系统规定使用员工通行证，禁止擅自转让他人或共享通行证。
3. 访客进出公司，应当在门卫处登记并领取访客通行证，访客通行证应在规定时间内归还门卫处。
第八条公司内部人员出入管理1. 公司内部员工出入公司内部区域须主动出示员工通行证，并按照相关规定进行进出登记。
2. 员工如有特殊情况需要外出办事，应当通过相应程序事先报备门卫处，禁止私自离开。
第九条门禁管理的应急处理1. 如发生火灾、盗窃、人员伤亡等紧急情况，门卫人员应当配合其他相关部门进行应急处置，确保安全。
2. 如有公司员工或访客在门卫处产生纠纷，门卫人员应当耐心协调，及时报告领导，并配合处理。
第十条违规处理1. 对员工不按规定使用门禁系统或通行证、私自带外人进入公司等行为，门卫管理员有权根据情节轻重，进行批评教育、警告甚至停职处理。
保安公司门禁管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，确保公司安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工及来访人员。
第三条门禁管理是公司安全防范的重要环节，各部门应高度重视，严格执行。
第二章门禁管理职责第四条门卫负责门禁管理工作，具体职责如下：1. 严格执行门禁制度，对出入公司的人员和车辆进行检查、登记；2. 对不符合门禁制度规定的人员和车辆，有权拒绝其进入或离开公司；3. 负责监控、记录门禁系统运行情况，确保系统正常运行；4. 定期对门禁系统进行检查、维护，确保其安全可靠；5. 对违反门禁制度的行为，及时报告上级领导。
第五条各部门负责人对本部门员工出入公司负有管理责任，具体职责如下：1. 加强对员工的门禁教育，确保员工遵守门禁制度；2. 对违反门禁制度的员工，及时制止并上报门卫；3. 配合门卫做好门禁管理工作。
第三章门禁管理制度第六条门禁制度分为以下几类：1. 员工出入管理：员工需佩戴公司统一工作证，上班时间凭工作证出入公司；2. 来访人员管理：来访人员需出示有效身份证件，登记个人信息后，由接待部门安排人员陪同进入；3. 车辆出入管理：车辆进出公司需遵守公司规定，登记车牌号、驾驶员信息，接受门卫检查；4. 紧急情况处理：遇有突发情况，门卫应立即上报上级领导，并采取相应措施。
第七条门禁管理要求：1. 严格执行门禁制度，不得擅自放宽或放宽门禁制度；2. 门卫需在岗位上认真履行职责，不得擅自离岗、睡觉、聊天等；3. 严禁携带危险品、违禁品进入公司；4. 对违反门禁制度的人员，门卫有权拒绝其进入或离开公司，并及时上报上级领导。
第四章附则第八条本制度由保安公司安全管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
保安公司门禁管理制度
保安公司门禁管理制度第一章总则第一条为加强保安公司门禁管理工作，建立科学、规范的门禁管理制度，维护公司内部安全和秩序，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工，所有人员都必须严格遵守。
第三条公司门禁管理员应当依据公司规定，认真负责地执行门禁管理工作，维护公司内部秩序。
第二章门禁管理的作用第四条门禁管理是公司安全保卫的基础，通过门禁管理可以有效防范非法入侵行为，确保公司内部的安全。
第五条门禁管理可以有效控制来访人员的流动，规范进出公司的程序，提高公司工作效率。
第六条门禁管理可以有效保护公司内部信息的安全，避免敏感信息被泄露。
第三章门禁管理的内容第七条门禁管理包括进出公司人员的登记、身份核验、监控等内容。
第八条公司设立门禁管理区域，所有人员必须经过相关程序才能进出。
第九条公司门禁管理员负责监督门禁管理的执行，定期检查设备的运行情况。
第十条进出公司的人员必须佩戴有效的门禁卡，否则将无法进出。
第四章进出程序第十一条进入公司的人员必须向门禁管理员出示有效的门禁卡，并接受身份核验。
第十二条门禁管理员应当核实人员的身份信息，确认其身份与门禁卡上的信息一致。
第十三条人员通过门禁系统进入公司后，应当主动关闭门，确保门禁系统工作正常。
第五章违规处理第十四条违反门禁管理制度的人员将受到相应的处理，包括口头警告、书面通报、暂停使用门禁卡等。
第十五条严重违反门禁管理制度的人员将被视为公司安全隐患，将依法追究责任。
第十六条公司门禁管理部门应当对违规行为及时处理，保障公司内部秩序。
第六章附则第十七条本制度由公司门禁管理部门负责解释，如有任何疑问，请及时咨询门禁管理员。
第十八条本制度自发布之日起生效，公司员工必须立即执行。
第十九条公司门禁管理制度如需修改，请提出书面申请，经相关部门批准后方可执行。
以上即为保安公司门禁管理制度的内容，希望全员严格遵守，共同维护公司内部安全。
公司保安门禁管理制度
公司保安门禁管理制度第一章总则为了保障公司财产安全、员工生命财产安全以及公司正常运营秩序的进行，维护公司的安全稳定，特制定此门禁管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有单位和人员，包括但不限于公司员工、访客、供应商等在公司内出入的行为。
第三章门禁设备公司设有门禁系统，门禁系统设备由专业技术人员进行安装和维护。
员工需要使用工作证件或门禁卡刷卡或刷脸进入公司内部。
第四章出入管理1. 公司内部所有人员需佩戴有效工作证件或门禁卡，且不得擅自将工作证件或门禁卡转借他人使用；2. 对于访客、供应商等非公司员工人员，须由相关部门或接待人员进行登记，随行人员需提供有效证件，并由员工陪同进入公司内部；访客、供应商的进出需由接待人员或相关部门负责；3. 员工若遗失工作证件或门禁卡，需及时向人事部门申报挂失，并重新办理工作证件或门禁卡；4. 公司内部未经批准举办活动的需提前向相关部门申请，并获得批准后方可进入公司内部；5. 员工下班后不得携带外来人员进入公司内部，严禁私自带外人使用门禁卡或工作证件进出公司，违者将受到处罚；6. 夜间值班人员需严格按照规定值班，对夜间出入人员进行登记并进行身份核实，确保夜间公司内部安全。
第五章保密要求1. 公司内部一切门禁设备信息及操作规程均为保密信息，禁止外传和透露给非相关人员；2. 员工不得私自调整门禁设备的设置，如有需求须向相关部门申请并获得批准；3. 员工不得利用门禁系统擅自进出公司内部，未经授权不得擅自调整门禁设备的设置；4. 门禁设备操作记录应严格保密，仅有相关部门负责人可查阅。
第六章违规处理1. 违反本制度的公司人员将受到相应的处罚，严重者将被追究相关责任；2. 对于重复违规行为的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于停职、开除等处理。
第七章其他1. 上述规定仅供参考，实际执行过程中应根据公司实际情况进行调整和完善；2. 本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释权。
公司门禁保安管理制度
公司门禁保安管理制度第一章总则为了加强公司的安全管理，提高公司的保安水平，保障公司的人员和财产安全，特制定本公司门禁保安管理制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二章门禁管理1. 公司将设立门禁系统，对进出公司大门的人员实行管控。
公司员工需在工作时间内使用工作证等有效证件刷卡进入公司，外来访客需提前申请访问，由接待人员审核后可发放有效访客证件。
2. 对于未经授权的人员，门卫保安有权拒绝其进入公司。
3. 公司门禁系统定期检查，并确保正常运行。
第三章保安管理1. 公司将聘请专业保安公司或者内部保安队伍，负责对公司的保安工作进行管理。
2. 保安人员应经过专业培训，具备相关保安证书，熟悉公司的安全保卫工作内容。
3. 保安人员必须佩戴统一的保安服装和证件，并保持整洁。
4. 保安人员应每日巡逻公司各个区域，确保公司内外安全。
第四章应急处置1. 公司应建立应急预案，对各类突发事件做出相应处理措施。
保安人员在突发情况下应立即采取应急措施，维护公司的安全。
2. 对于火灾、泄露气体等重大安全事故，公司应组织保安人员和员工疏散，并报警求助。
3. 保安人员应接受相关应急处置培训，提高应急处置能力。
第五章规范管理1. 公司应定期对门禁保安管理制度进行评审，并根据实际情况进行调整和完善。
2. 公司应设立保安管理委员会，负责监督公司的保安管理工作，并对保安人员进行考核评定。
3. 公司应建立保安档案，对保安人员的工作表现和奖惩情况进行记录。
第六章处罚措施1. 对于违反公司门禁规定的员工，公司有权采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。
2. 对于保安人员严重失职或者玩忽职守的情况，公司有权取消其合同，并将其列入公司黑名单。
3. 对于公司门禁保安管理制度中的其他违反行为，公司将依据公司规定进行处理。
第七章附则1. 本制度自颁布之日起实施，公司所有员工必须严格遵守。
2. 对于本制度内容的解释权属于公司的保安管理委员会。
以上为公司门禁保安管理制度的内容，希望所有员工能够认真遵守并有效执行，确保公司的安全稳定。
公司门禁管理制度模板
公司门禁管理制度模板第一章总则第一条为规范公司内部门禁管理，维护公司及员工的安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司门禁管理应遵循“严格管理、便捷通行”的原则，充分保障公司的安全。
第四条公司门禁管理由公司保安部门负责执行，所有员工应积极配合并遵守相关制度规定。
第五条门禁系统的运行和维护由专门的技术人员负责，相关操作和维护工作仅限于授权人员进行。
第二章门禁设备第六条公司门禁设备主要包括门禁卡、门禁读卡器、门禁控制器等以及相关的软件系统。
第七条公司门禁设备应定期检查和维护，确保正常运行，保障员工安全通行。
第八条员工应妥善保管自己的门禁卡，并严禁转借他人或挂失，如有发现异常应及时向保安部门报告。
第九条门禁设备的安装位置应合理，确保员工及客人的通行便利，同时保证公司内部的安全。
第三章门禁管理第十条公司门禁设备应设有有效的管理规定，对员工进出公司区域进行控制和监管。
第十一条公司内部员工进出公司区域时需使用有效的门禁卡，未经授权的人员不得擅自进入。
第十二条公司门禁设备应设有时间限制和授权权限，不同级别的员工应有不同的通行权限。
第十三条严禁员工将门禁卡和个人身份证或工作证一起转借他人，需同时出示门禁卡和自己的身份证或工作证方可通行。
第十四条公司保安人员应加强对门禁设备的监管，及时解决设备故障和维修，确保门禁系统的正常运行。
第四章违规处理第十五条对违反公司门禁管理制度的员工，公司将依据情节严重程度进行处理，包括警告、记过、罚款等处理方式。
第十六条违规行为包括但不限于未携带门禁卡进出公司区域、超越个人权限进出公司区域等。
第十七条对于故意破坏门禁设备的，公司将视情节严重程度进行严厉处理，并追究责任。
第十八条被解雇或辞退的员工应及时交回门禁卡，否则公司将保留法律追究权利。
第五章附则第十九条公司门禁管理制度即日起生效，如有违反者，将依据公司相关规定进行处罚。
第二十条本制度的最终解释权归公司董事会，保安部门有权对本制度进行解释并对执行中出现的问题进行调整。
公司保安门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、仓库区、宿舍区等。
第三条公司保安门禁管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严密防范，严格管理；3. 规范操作，责任到人；4. 信息化管理，提高效率。
第二章门禁系统第四条公司门禁系统采用先进的智能技术，实现无人值守、远程监控、自动报警等功能。
第五条门禁系统分为以下几类：1. 智能门禁：采用刷卡、指纹、人脸识别等方式进行身份验证；2. 智能锁：用于办公室、宿舍等区域，需密码或刷卡开启；3. 防爆门：用于重要区域，具有防暴力破坏功能；4. 安全门：用于消防通道、应急出口等区域，确保紧急情况下人员疏散。
第六条门禁系统安装位置：1. 公司大门、侧门；2. 办公室、宿舍、仓库等区域入口；3. 电梯、消防通道、应急出口等关键位置。
第三章门禁管理制度第七条人员出入管理：1. 公司员工需凭有效证件（如员工卡、身份证）进入公司；2. 客户、访客等外来人员需在门卫处登记，经批准后方可进入；3. 离职员工或临时离职人员，其门禁卡应立即收回，并做好登记。
第八条门禁卡管理：1. 门禁卡由人力资源部统一发放，不得转借、复制、出售；2. 员工遗失门禁卡，应及时报告门卫，并办理补办手续；3. 门禁卡损坏，需及时更换。
第九条 24小时值班制度：1. 公司设立24小时值班室，负责门禁系统的监控和管理；2. 值班人员应熟悉门禁系统操作，及时处理异常情况；3. 值班人员应做好值班记录，确保门禁系统正常运行。
第四章门禁事件处理第十条发生以下情况，值班人员应立即采取措施：1. 发现可疑人员或物品；2. 门禁系统出现故障；3. 紧急疏散等情况。
第十一条事件处理流程：1. 值班人员接到报警后，立即核实情况；2. 根据情况采取相应措施，如报警、疏散、隔离等；3. 及时向公司领导汇报，并配合相关部门进行调查处理。
公司门禁管理制度(三篇)
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
保安及门禁管理制度2
保安及门禁管理制度2保安及门禁管理制度2一、总则二、保安管理1.公司设有专职保安人员，负责公司内外的安全防范工作。
保安人员由公司委派，并严格按照岗位要求进行培训和考核。
2.保安人员的主要职责：（1）负责公司内外园区的巡逻、巡查工作，确保工作场所的安全；（2）协助公司内部各部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助处理；（3）维持公司治安秩序，防止闲杂人员进入公司工作区域；（4）制定应急预案，并组织演练。
3.保安措施：（1）严格按照工作计划和时间表进行巡逻，巡查过程中做好巡逻记录；（2）保安人员需佩戴公司工作证，并配备必要的通信工具；（3）保安人员具备一定的应急处理能力，对于突发事件能迅速反应并采取必要措施；（4）锁定公司各个出入口，保证公司的安全；（5）定期检查和维护公司内外所有监控设备和报警系统的有效运行。
4.保安人员的业务培训：（1）新招聘的保安人员在入职时，需要经过公司的培训，包括保安岗位职责、保安技能培训、应急处理培训等；（2）保安人员要定期参加安全防范知识的培训和考核，以提升自身的安全意识和应对能力。
三、门禁管理1.公司采用门禁系统来管理对公司内部区域的出入人员。
（1）公司内部划分不同的区域，并设置对应的门禁点；（2）公司内部人员需要佩戴门禁卡，经过门禁闸机刷卡验证才能进入相应的区域；（3）未经授权的人员严禁强行闯入公司重要区域。
2.门禁管理措施：（1）门禁卡管理：门禁卡由公司统一发放，丢失或损坏需及时上报并重新办理。
（2）门禁大门管理：公司内部门禁大门24小时开启，但门禁卡非法使用者将被记录并追究责任。
（3）门禁记录管理：门禁设备需要将读卡记录进行自动保存，每月需进行一次数据备份。
四、安全应急预案1.公司应制定安全应急预案，并组织演练，以应对突发事件的发生。
2.安全应急预案的主要内容：（1）各部门应明确安全责任人，确定安全事故的处理流程和各岗位职责；（2）预案应包括火灾、地震、爆炸、泄漏等突发事件的处理措施；（3）预案要求员工掌握逃生路线和应急通道，并定期进行演练；（4）预案要求紧急事件的报警程序和保护重要设备和文件的措施；（5）定期组织应急演练，提升员工的应急处理能力。
公司大门门禁管理规定
公司大门门禁管理规定第一篇：公司大门门禁管理规定公司大门门禁管理规定为了树立良好的企业形象，维护公司财物及员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
1.外来人员需进入公司，应先登记，前台询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门。
经接洽部门或相关人员同意后，方可放行并发放临时牌、应聘牌、来访牌。
2.如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，前台应委婉拒绝，请其离开。
3.若遇态度粗暴，蛮横无礼者，应将其请入接待室，耐心做好解释工作，尽可能消除其不满情绪。
4.前台不能解决的情况，应立即通知其他同事协同处理。
5.客户团体人员来访，可不必登记或由相关接待人员协助前台代为登记。
6.重要贵宾前来参观，由相关接待人员提前通知前台及其部门经理，并告知参观人员单位，名称，姓名车辆牌照型号及到达时间。
7.前台方面做好迎接准备工作（整理环境卫生，清除大门口闲杂人员及阻碍出入的所有障碍物）。
8.贵宾到达公司前五分钟，前台打开门等待，贵宾到达后，前台引领贵宾到接待室或会议室。
9.下列外来人员严禁进入公司大门：① 携带易燃易爆及危险品的人员。
② 寻衅闹事，扰乱公司正常的工作，生活秩序者。
③ 不明身份，来意不明的人员。
④ 来访人员报不清受访部门及受访人者。
⑤ 与公司无关，或者拒绝登记检查者。
⑥ 被公司开除人员。
10.班后公司门禁管理措施：① 每天加夜班时间不能超过20:00。
② 业务部需要加夜班的，其部门主管一定要在场，待全部员工离开后要检查公司所有灯光、空调，然后再到前台关闭灯光，锁好大门（加锁密码软锁）方可离开公司。
③ 职能部门需要加夜班的，其部门经理或主管一定交代最后离开的员工要检查公司所有灯光、空调，然后再到前台关闭灯光，锁好大门（加锁密码软锁）方可离开公司。
④ 职能部门人员、业务部门人员，到了晚上20:00时还没法离开公司的，请互相确定离开公司时间，谁最后离开公司的要检查公司所有灯光、空调，然后再到前台关闭灯光，锁好大门（加锁密码软锁）方可离开公司。
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门禁保安管理规定
1 目的与范围
为了加强公司人、财、物的管理，规范人员、货物和车辆的进出，加强公司人员与物品安全管理，制定本办法。
2 培训和资格
瑞雪海洋（含各子公司）所有人员均需学习和熟悉本规定，并认真履行责职。
3 职责
3.1门禁管理工作由公司人力资源部负责，保安人员具体落实执行。
3.2各公司人员应严格遵守门禁管理制度，违反规定者将对应相应条款给予处分。
4 保安岗位职责
4.1维护公司财产及人员的安全，提高警惕，做好防火、防盗工作，预防各种事故的发生。
4.2值班时必须按规定着装，应言行文明、礼貌待人、精神饱满。
4.3值班时间，须全神贯注，禁止打瞌睡、饮酒、看手机、看小说或听收音机。
4.4严格执行放行制度。
所有进出公司的物品、车辆、人员都要登记，填写《出入登记表》，保安有权对进出公司的物品、车辆、人员进行相应检查，对于不符合事项，保安应拒绝放行并说明相关事由及处理方法。
4.4.1对于有下列情形之一者，保安应拒绝其进厂或驱逐其出厂：
a)不明身份，衣冠不整者。
b)非洽公人员或洽公人员不配合登记，不配合检查者。
c)受接洽人员不同意接洽者。
d)公司已离职之人员。
e)未按规定停放车辆或在厂区乱走动者。
f)在非限定区域内走动人员/车辆者。
4.4.2对于有下列情形之一者，保安应拒绝其出厂：
a)人员与车辆出厂时拒绝检查者。
b)货单与实物不相符合者。
c)未经权责人员核准之《放行条》、《派车单》、《物资出门证》、《访
客单》者。
4.5检查外出人员所携带的行李包裹，但要注意以下几点：
4.5.1以检查有无本公司产品、物料半成品或工作器具等财物为主。
4.5.2态度要谦和有礼，避免引起被检查人员之误会、反感。
4.6监督员工上、下班打卡，若发现有请（替）他人打卡现象，应将其记录报人力资源部处理。
4.7禁止上班人员私自外出或回宿舍，因事必须有《请假条》或行政人事经理批准的《放行条》。
4.8禁止任何非公务人员入厂探访或留宿。
4.9下班后应检查办公大楼及生产车间是否有电源未关闭或门窗未锁好，并做好值班检查记录。
后检查关闭电源、锁好门。