22-29岁的人怎么工作？
最适合上班族的25个副业,男女通用!
年最适合上班族的25个副业，男女通用！在当今社会，很多人都是身兼数职的年轻人。
有的是因为爱好，有的是为了赚钱。
不管是什么原因，总之，一边做副业，就是给生活多一条出路。
现在就给大家介绍25个副业1：摆摊很多上班族都会选择摆摊作为副业，而摊位也是适合上班族的25种副业中比较受欢迎的副业。
然而，许多人在工作几天后就辞职了。
原因是他们觉得自己不适合做副业。
很多人之所以喜欢在副业摆摊，是因为没有任何技术含量，进入门槛低，谁都可以做。
事实上，事实并非如此。
虽然摊位的进入门槛很低，但要想做这个副业，就要注意技巧和销售策略。
2：客服如今网店日益繁荣，随着规模的逐渐扩大，很多店主已经无法应付大量的顾客。
作为一个新的客户服务行业，网上商店诞生了。
一般来说，规模较大的网店会雇佣2-4名网店客服人员，超大型网店的客服队伍甚至可以接近100人。
然而，网店客户服务的需求仍然供不应求。
以淘宝招聘与求职论坛为例，不到一个月，近5000家淘宝网店发布了1万份在线客服招聘需求图片3：兼职APP事实上，通过做任务赚钱很简单。
在兼职app中，用人单位可以发布一些注册信息，下载一些小任务，然后我们就可以用手机app接收任务，完成用人单位的确认赚钱。
4：转发文章转发文章和看新闻赚钱的唯一区别是转发文章就是在软件中分享和转发文章，别人每次看文章都能得到相应的奖励。
5：做手工如果你是一个聪明的女孩，你可以通过做手工来赚钱，如串珠、十字绣、钻石刺绣等，只需付一点材料费，成品价格就可以很高。
6：写作在互联网上，你可以根据自己感兴趣的不同领域或热点话题，阐述自己的观点，撰写文章，为一些主流平台投稿，赚取相应的报酬。
如果你做得好，你甚至会比专业人士赚更多的钱。
如果你对小说感兴趣，你也可以试试。
据小编了解，网络写作赚取稿费，这种模范大学生做得比较多。
在赚钱的同时，你也可以丰富你的知识。
如果你能长期发展，这将是一个很好的副业。
7：直播如果你可以选择现场直播和技术秀自己8：接单赚钱现在有一个专门的平台来提供这些任务。
十种适合新人的工作
十款适合新人的工作，让你轻松入门职场对于刚刚开始工作或打算转换职业的人来说，找到一份适合自己的工作是非常重要的。
下面列举了十种适合新人的工作，帮助你更快地适应职场并取得成功。
1. 客服人员：客服工作需要良好的沟通技巧、耐心和应变能力，适合专业能力尚在成长期的新人，还能改善自身的社交能力和语言表达能力。
2. 业务员：业务员需要开拓客户、推销产品或服务，需要有足够的学习能力和团队合作能力，同时也需要有一定的销售经验。
3. 行政助理：行政助理需要协助领导处理日常工作，需要有良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，在行政方面积累经验，有望成为未来的行政管理者。
4. 物流员：物流员需要协调仓库、物流和快递等资源，需要具备耐心和良好的沟通能力，也需要有一定的运营经验。
5. 社交媒体助理：社交媒体助理需要负责制定和执行社交媒体策略，需要了解社交媒体的规则、习惯和趋势，对互联网有一定的了解和认知。
6. 数据编辑：数据编辑需要负责筛选、整理、分析和归档数据，需要有严密的逻辑思维和基本的数据分析能力，对数字有敏锐的洞察力。
7. 市场分析员：市场分析员需要负责市场调研和分析，要求具备市场营销基本知识和研究方法，能够收集、整理、分析市场数据，对市场趋势和未来发展有一定的预测能力。
8. 编程工程师：编程工程师需要掌握编程语言和计算机技能，对程序员来说，编写代码是他们的日常工作，他们的学习周期相对较长，但工作前景和收入都较为优越。
9. 品牌营销经理：品牌营销经理需要制定品牌战略、规划和执行品牌营销策略，需要有良好的沟通、管理和团队合作能力，需要有一定的品牌管理经验。
10. 会计：会计需要掌握财务知识和相关法律法规，需要有一定的会计基础知识和相关专业背景，需要有良好的逻辑思维和团队合作能力。
对于这十种适合新人的工作，不能说每一份都适合每一个新人，需要根据个人特长、兴趣、职业规划和未来发展来进行选择。
选择一个适合自己的职业，将会带来更多的职业发展和成就感。
能养活自己又很闲的工作
这三份清闲工作，适合选择安逸的中年人，没有什么压力现如今，在进入社会找工作时，相信无论是年轻人还是中年人，都希望自己能够找到一份非常清闲或者安逸的工作，即便是收入并不高，他们也认为在公司里没有太大压力，也不用跟同事或者领导竞争，那么他们就能够在团队中有更稳定的工作，其实笔者也是建议大家可以选择以下这三份比较清闲的工作，适合那些选择安逸的中年人，关键是在一线城市里也没有太大的压力！第一、行政类的工作不少年轻人在进入公司做行政类的工作，其实休息时间还是有很多的，他们在现实职场中也不会面临太大压力，而且领导当然会在公司里知人善用，他们已经了解到每个员工在公司里到底适合什么工作岗位，而且他们也清楚的知道每个员工的性格和能力，当员工在职场中能够实现或者发挥最大价值，那么对于员工来说就已经是很欣慰了。
所以作为年轻人，在进入公司工作以后，一旦到了一定年龄，其实完全可以选择去做一些行政类的工作，你也能够在团队中发挥出最大力量，帮助团队变得更加优秀。
第二、图书管理员或许在进入图书馆或者是相关的场所，是很多年轻人或者职场人士，也是非常羡慕图书管理员的职业岗位，因为他们在工作岗位上可以说非常轻松，也能够在工作之余饱览群书，关键是在工作岗位上工作，他们并没有太大的危机感和压力感，也不用担心被公司所淘汰，只需要在团队中更加稳定地制定好本职工作和任务，就能够更快速的去适应团队，所以有很多年轻人都对这些图书管理员非常的羡慕，因为他们能够保证团队中的工作任务运转流畅，而且也能够在图书馆里一份自己感兴趣的工作。
第三、礼仪接待每个领导都希望团队中的员工发挥出最大的价值和能力，这样团队才能取得更好的业绩，那么在分配利益或者是分配功劳时，领导也会根据每个员工的付出按劳分配，但是并不是所有员工都每天在忙忙碌碌，因为大家都有自己的本职任务，而那些做礼仪接待的中年人，其实在行业中也能够更加努力的去付出自己的时间和精力，进而打动客户，获得领导以及客户的青睐。
十种适合新人的工作
十种适合新人的工作
对于刚刚步入职场的新人来说，选择一份适合自己的工作非常重要。
以下是十种适合新人的工作，希望能给你提供一些参考。
1.销售助理：这个职位可以让你学习销售技巧和客户管理，并为未来的职业发展打下基础。
2.行政助理：通过担任行政助理，你可以学习如何组织和协调日常工作，以及对公司运营有更深入的了解。
3.客服代表：客服代表可以帮助你提高人际交往能力和解决问题的能力，并且在未来有机会晋升至更高级别的职位。
4.市场营销助理：市场营销助理可以让你学习市场分析和推广技巧，并帮助你打造自己的品牌。
5.数据分析师：数据分析是当前职场非常热门的领域，学习数据分析技术可以为你的职业道路带来更多机会。
6.人力资源助理：担任人力资源助理可以让你掌握面试和招聘的技巧，并且了解公司的内部运作。
7.财务助理：财务助理可以帮助你学习财务管理和会计知识，为未来的职业规划做好准备。
8.编程开发员：如果你对计算机编程感兴趣，可以考虑成为一名编程开发员，在这个行业里有很多发展机会。
9.项目协调员：项目协调员可以帮助你学习如何协调团队工作和管理时间，并且有机会晋升至更高级别的项目管理职位。
10.设计师：如果你对创意和设计有天赋和兴趣，可以考虑成为
一名设计师，在这个领域里有很多机会和发展空间。
总的来说，选择一份适合自己的工作非常重要，不仅可以让你事业有成，还可以让你感到满足和开心。
希望上述十种职位能为你提供一些帮助。
适合年轻人干的工作
适合年轻人干的工作随着社会的发展和经济的不断壮大，年轻人对工作的选择也变得越来越多样化。
在这个竞争激烈的时代，年轻人需要不断地去适应和改变，找到适合自己的工作，才能在职场中立于不败之地。
那么，哪些工作是适合年轻人的呢？首先，互联网行业是一个非常适合年轻人的工作选择。
互联网行业的快速发展不仅给年轻人提供了更多的就业机会，而且也给他们提供了更多的发展空间。
在互联网行业，年轻人可以充分发挥自己的创造力，参与到各种新项目中，享受到工作中的乐趣和挑战。
而且，互联网行业的工作环境通常比较轻松，弹性工作制也更适合年轻人的生活方式。
其次，创业也是一个适合年轻人的工作选择。
年轻人通常具有更多的创新精神和冒险精神，他们更愿意去尝试新的事物，去挑战自己。
在创业的过程中，他们可以学习到更多的知识和技能，也可以结识到更多的朋友和合作伙伴。
虽然创业的过程会面临很多的困难和挑战，但是只有经历了这些，年轻人才能更好地成长和进步。
此外，媒体行业也是一个适合年轻人的工作选择。
随着社交媒体的兴起和传媒技术的发展，媒体行业的就业前景也越来越广阔。
在媒体行业工作的年轻人可以接触到各种各样的信息和资源，可以结识到各行各业的人才，也可以学习到更多的传媒知识和技能。
而且，媒体行业的工作内容通常比较丰富多彩，更适合年轻人的求知欲和好奇心。
总的来说，适合年轻人干的工作有很多种，但是最重要的是要选择适合自己的工作。
无论是互联网行业、创业还是媒体行业，年轻人都应该根据自己的兴趣和特长，去寻找适合自己的职业道路。
只有找到了适合自己的工作，年轻人才能在工作中得到满足和成长，也才能在职场中取得更大的成功。
希望年轻人们能够在工作中发挥自己的优势，不断进步，创造更加美好的未来。
适合0基础女生的办公室职业
适合0基础女生的办公室职业
适合0基础女生的办公室职业有：
1. 文员：文员是专门从事文秘工作的人员，通常情况下是在办公室里为领导或客户服务的，包括行政、人事、档案、统计等。
文员一般要求具备较高的文化素质，比如要求会使用电脑，会使用一些办公软件等。
另外，文职人员工作比较轻松，不需要像销售那样需要上夜班。
适合没有学历而又有能力且喜欢安静生活的女生选择。
2. 会计助理：会计助理的工作是整理、统计、做账等，工资待遇一般不高，但是也有比较高的发展空间。
如果在会计这方面有所经验的话，可以自己做账。
而且这个职位对于女生来说也是一个不错的选择。
3. 销售：销售是比较适合女生的一个职业，如果具备一定营销能力的话会更好。
除上述之外，可能还有其他适合0基础女生的办公室职业，可以根据自身喜好和职业规划进一步了解和选择。
分享五个比较接地气的人生职业规划
分享五个比较接地气的人生职业规划1.入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。
很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，你想改变世界，还是想卖一辈子汽水是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。
其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。
看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。
事情都是人做出来的，关键是人。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。
我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。
而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。
很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。
对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。
年轻人如何选择职业方向
年轻人如何选择职业方向在人生道路上，选择适合自己的职业方向是非常重要的一步。
对于年轻人而言，选择职业方向是一个需要经过深思熟虑、认真思考并且多方考虑的过程。
这篇文章将为你提供一些关于如何选择职业方向的心得体会和参考建议。
第一，明确自己的目标和愿望。
对于中国年轻人而言，很少有人能够在大学毕业的时候立刻找到一份理想的工作。
但是，这并不意味着年轻人应该对自己失望或者放弃自己的目标和愿望。
反而，越是面对困难，越是要坚定自己的信念，努力追求自己理想的职业方向。
适当地调整自己的目标和计划可以帮助年轻人更好地实现自己的愿望和理想。
第二，认识自己的个性和特点。
在选择职业方向的时候，年轻人应该对自己的兴趣、爱好和能力进行深入的分析和探索。
了解自己的个性和特点可以帮助年轻人选择适合自己的职业方向，避免走上不适合自己的职业发展道路。
在这个过程中，年轻人可以进行职业探索、了解职位要求和收集职业市场信息等方式，来帮助自己更好地了解自己的个性和特点。
第三，扩大自己的人脉网络。
在寻找适合自己的职业方向的过程中，拥有强大的人脉网络是非常重要的。
年轻人可以通过参加社交活动，参加行业会议和活动等方式与行业内人士建立联系，同时，也可以利用社交媒体和其他在线工具来扩大自己的人脉网络。
这样，不仅可以了解自己适合的职业方向和市场需求，还可以向职场前辈请教意见和获取更多的机会。
第四，积累相关经验并进行个人成长。
在选择职业方向的过程中，身份和背景经验是非常重要的，年轻人可以通过实习或者兼职等方式来积累相关工作经验，从中学习相关职业技能和知识。
同时，个人成长也是非常重要的，年轻人可以参加各种培训和培养项目，来提高自己的独立思考和解决问题的能力，更好地适应职场的需求。
总之，年轻人要选择适合自己的职业方向，需要进行深刻的自我思考和分析，认真关注行业市场信息和趋势，扩大自己的人脉网络，同时也要积极地进行相关实践和个人成长，掌握更多职业技能和知识。
寻找适合自己的职业方向需要不断地思考和探索，这是一个需要不断调整和改进的过程，通过这个过程，年轻人可以更好地树立自己的职业目标和方向，在个人成长的道路上取得更好的结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
22-29岁的人怎么工作？2010-4-15 18:03:00
标签：22-29岁人怎么工作？
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。
平均年龄25岁。
那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。
名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。
私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。
女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。
从工作流程到待人接物。
她也学的快。
很多工作一教就上手。
一上手就熟练。
跟各位同事也相处的颇融洽。
我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。
她很紧张，来找我谈。
我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。
遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。
仍然错。
又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。
那次谈话，进行了1小时。
我知道，我说的话，她没听进去多少。
后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。
然后循序渐进罢。
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。
我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。
问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。
没有成就感。
我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。
其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。
本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。
看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。
等等等等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。
有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。
他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。
再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。
我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。
在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。
她不出声。
但是收回了辞职报告。
又坚持了３个月，她还是辞职了。
这次我没有留她。
让她走了。
后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。
告诉我她的新工作的情况。
一年内，她换了三份工作。
每一次都坚持不了多久。
每一次她都说新的工作不是她想要的工作。
０５年的时候，她又一次辞职了。
很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。
我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。
吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。
大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从2
2岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。
当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。
原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。
但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。
然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。
时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。
抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。
等等等等。
慢慢的，影响心态。
所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。
在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
而踏实，是人人都能做到的。
和先天条件没有太大关系。