浙大计算机就业报告
计算机就业前景调研报告
计算机就业前景调研报告计算机就业前景调研报告范文（精选7篇）计算机就业前景调研报告范文（精选7篇）1一、实习单位概述及岗位、任务完成情况：本单位系产品代理、系统集成为重点业务发展的it企业。
先后签订了华硕网络产品重庆总代理认证、华硕服务器产品重庆总代理、h3c 网络产品银牌分销商认证、maipu网络产品分销银牌、hillstone网络防火墙重庆金牌代理、华安防火墙重庆金牌代理、华硕网络产品行业金牌认证、华硕商用笔记本行业金牌认证、华硕商用台式机金牌认证、昌宝综合布线产品重庆总代理、兰贝综合布线产品重庆总代理。
在加强公司产品线的同时加强信息化建设与实施，相继为政府、工商、社保、公安、教育、电信、金融证券等行业领域的上千个客户提供了成功的信息技术解决方案和高增值服务，是重庆市“政府定点供应商”重要产品提供商和技术依托方。
先后与众多it巨头进行合作，先后与华硕、迈普、大唐电信、华为、h3c、思科、中兴、hillstone、华安、fortgate、inforgate等网络产品商；与昌宝、兰贝、vigor、富士康、msn、ecs等电子产品提供商；与山特电子、apc、科士达、amp、大唐电信、昌宝网络、普天、中鹏防雷等周边产品提供商展开合作。
不断的为客户提供最有价值的综合信息化建设方案。
来到实习单位后主要是在门市从事产品的销售和商家间渠道工作。
在工作的过程中了解计算机相关行业的发展现状及趋势；熟悉计算机硬件组装、计算机系统及软件安装、局域网搭建；掌握典型计算机网络工程的安装与维护；了解网站建设与网站营销、网站美工设计、基于java的动态网站建设并且了解单位营运方式、项目分工、如何进行管理等。
虽然整个实习时间较短，但应该说让我们每个人都还是学到了不少知识和东西，见识到了不少平时课堂中、校园里无法见识到的方方面面也基本圆满完成所有的实习任务。
二、实习总结：1、工作流程及作息时间：XX年1月伊始，在跨入XX年后的第一个工作日里我们来到了高新技术产业开发区石桥铺的电脑城开始了我们为其一学期的顶岗实习，直至六月。
计算机就业前景调研报告（通用8篇）
计算机就业前景调研报告计算机就业前景调研报告（通用8篇）随着个人素质的提升，需要使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编收集整理的计算机就业前景调研报告（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
计算机就业前景调研报告11、计算机相关行业发展状况及趋势以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。
信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。
信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。
“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。
网络基础设施供给能力显著增强，基本满足信息化发展的需要，普遍服务能力不断提高，为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶层参与信息化发展创造良好条件。
到“十五”末，计算机社会拥有量将越来越大，计算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，计算机方向的人才缺口较大。
作为中职学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业跨越式发展的客观要求的人才。
目前在人才需求方面存在以下问题：人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。
目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。
调查数据显示，仅广东省技术工人缺口就有多万，全国的需求缺口更大。
以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。
目前，我国基础程序员非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资源的浪费。
这说明生产、经营、管理、服务第一线的技工型人才奇缺。
浙江大学2020年毕业生就业质量年度报告研究僧版
浙江大学2020年毕业生就业质量年度报告研究僧版2014届毕业研究生升学就业情况一、2014届毕业研究生生源情况截至2014年8月31日,我校2014届毕业研究生共5635人,其中男生为3199人,女生为2436人；毕业生中参加就业者为5514人.毕业生中省内生源为1949人,省外生源为3686人.二、2014届硕士毕业生初次就业率2014届硕士毕业生总人数为4305人（男生2317人,女生1988人）.截至8月31日,2014届硕士毕业生就业人数为4231人,整体就业率98.28%.2014届硕士毕业生中,签订协议书就业3220人,占74.80%；应聘函就业322人,占7.48%；灵活就业46人,占1.07%；录取博士生356人,占8.27%；出国、出境154人,占3.58%；未就业人数74人,占1.72%.2014届硕士毕业生初次就业率（按一级学科统计）:一级学科名称总数就业率数学6596.92%系统科学7100%力学25100%光学工程77100%物理学4893.75%化学9696.88%船舶与海洋工程9100%大气科学3100%地理学22 100%地质管理29 100%地质学580.00%地质资源与地质工程12100%海洋科学3100%生物学13994.24%生物医学工程3597.14%心理学4497.73%农业工程30100%农业资源利用3994.87%园艺学6794.03%植物保护78 97.44%作物学35 94.29%林学6 100%兽医学22 95.45%畜牧学3396.97%水产12 100%基础医学2796.30%口腔医学23 100%临床医学35299.15%公共卫生与预防医学1687.50%航空宇航科学与技术17100%药学75100%中药学1100%材料科学与工程14698.63%机械工程22399.10%仪器科学与技术42100%电气工程154100%动力工程及工程热物理129100%电子科学与技术10798.13%控制科学与工程14099.29%信息与通信工程4897.92%计算机科学与技术270100%软件工程17997.77%化学工程与技术14097.14%食品科学与工程44100%建筑学70100%土木工程12899.22%水利工程19100%交通运输工程6100%环境科学与工程9197.80%工商管理6895.59%工商管理硕士2993.10%公共管理11197.30%公共管理硕士39100%管理科学与工程26100%农林经济管理17100%马克思主义理论19100%哲学26100%外国语言文学6296.77%中国语言文学5996.61%艺术学31100%科学技术史2100%历史学2796.30%理论经济学15100%应用经济学100100%政治学20100%法律硕士8097.50%法学45100%社会学12100%新闻传播学5298.11%图书馆、情报与档案管理1392.86%教育学4797.87%体育学15100%三、2014届毕业研究生就业去向（一）全国地区流向2014届毕业研究生就业的全国地区流向统计（按比例选取前六个地区）为准确了解毕业研究生实际的就业区域流动情况,以签订协议书及应聘函就业的毕业硕士生和博士生为样本进行统计.2014年硕士生就业流向主体地区依然为浙江、上海、江苏、北京、广东、山东等发达省市（87.58%）及东南沿海地区.以下是签订正式及应聘协议书就业的毕业研究生的主要地区流向:（二）省内地区流向2014届毕业研究生在浙江省内就业的地区分布（按比例选取前四）（三）单位性质流向2014届就业毕业硕士生主要单位性质流向为:71.44%进入各类企业,进入科研机构和党政机关的分别占3.13%和3.62%,高校任职的占3.30%,另有9.79%流向医疗机构.各类企业是浙江大学硕士毕业生的主要就业方向.（四）重要央企单位流向2014届硕士毕业生赴重要央企单位就业的人数相比去年显著增加,共120位赴军工单位就业,相比2013年增加20位.293位赴重要央企就业,相比去年增加106位.（五）世界500强就业2014届硕士毕业生在世界500强就业的情况（按人数选取前十名）.共588人.（六）民营500强就业2014届硕士毕业生在民营500强就业情况（按人数选取前三名）.共171人.（七）就业企业集中度2014届硕士毕业生就业10人以上的企事业单位统计（八）2014届毕业生创业情况截止到2014年8月31日,2014届毕业生中共有26名学生选择自主创业,其中本科生22人、硕士生3人、博士生1人；男生16人、女生10人；人文社科学类9人、工科类17人.主要集中于信息技术服务业7人、文化体育业8人、餐饮业2人、批发零售业2人以及其他服务业7人.2014届毕业生的就业创业指导与服务我校就业中心作为连接用人单位和毕业生的桥梁,每年接待数千家用人单位来校招聘,同时在就业中心网站发布几千家单位的招聘信息.针对2014届毕业生,通过举办综合招聘会、政府和集团公司组团招聘会、专场宣讲会和收集发布招聘信息,为我校毕业生顺利就业提供了坚实的支撑.我校为2014届毕业生组织综合招聘会5场共1073家单位,专场宣讲会487家,组团招聘会11场共358家单位,有3923家新招聘单位在我校就业中心网站注册.一、综合招聘会为2014届毕业生共举办综合招聘会5场,举办实习生综合招聘会1场,共计参加的用人单位达1073家.其中秋季综合招聘会2场,参加用人单位505家,春季综合招聘会1场,参加用人单位259家.另外,学校还单独安排医药和涉农专业招聘会.从参加单位的地区分布情况看,地处浙江的单位居多,占71%.二、专场宣讲会针对2014届毕业生,我校共举办487场专场宣讲会,金融、地产和电子类企业占据前三甲,具体行业分布见下图:从用人单位性质统计来看,企业占绝大多数,其中有40%是民业企业,三资企业占25%,国有企业20%.具体分布见图:从招聘时间来看,举办校园专场宣讲会的单位对于2014届毕业生来说主要集中在2013年的10月和11月,2014年3月也呈现出一个小高峰.除了学校就业中心举办的校园招聘会之外,专业院系也召开了主要面向各自院系的专场宣讲会.据统计,专业院系面向2014届毕业生举办的专场宣讲会累计284场,发布就业需求信息1370条.其中,以建工学院、电气学院、计算机学院和材料学院举办的小型招聘会最多,均超过30场.三、组团招聘会面向2014届毕业生共举办11场企事业单位的组团招聘会,有358家单位参加.面向2014届毕业生组团来校招聘汇总表四、校网招聘信息面向2014届毕业生有3923家新招聘单位在我校就业中心网站注册,并发布招聘信息或发布用人单位的招聘网站链接,新注册单位的具体地域和单位性质分布如下:新注册单位地区分布图:华东区注册单位分布图:面向2014届毕业生来校招聘新注册单位的行业分布统计。
浙大 计算机 硕士生 补贴
浙大计算机硕士生补贴
（原创版）
目录
1.浙大计算机硕士生的补贴政策
2.浙大计算机硕士生的就业前景
3.浙大计算机硕士生的学术成果
正文
浙大计算机硕士生一直以来都是备受关注的群体，他们的补贴政策、就业前景以及学术成果都成为了社会热议的话题。
首先，让我们来了解一下浙大计算机硕士生的补贴政策。
据了解，浙大计算机硕士生的补贴政策主要包括学费补贴、生活补贴以及科研补贴等。
这些补贴政策的实施，旨在减轻学生的经济压力，让他们能够更好地投入到学习和科研中。
其次，浙大计算机硕士生的就业前景也非常广阔。
随着科技的发展，计算机专业的应用领域越来越广泛，计算机硕士生的就业前景也因此变得更加明朗。
他们可以在科研机构、高校、互联网公司等多个领域找到适合自己的工作岗位。
同时，浙大计算机硕士生的就业率也一直保持在高位，这充分说明了他们的就业竞争力。
最后，浙大计算机硕士生的学术成果也非常显著。
他们在国内外的学术期刊上发表了大量的论文，为计算机科学的发展做出了重要贡献。
这些学术成果不仅提升了浙大计算机硕士生的学术地位，也为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。
总的来说，浙大计算机硕士生无论是在补贴政策、就业前景还是学术成果方面，都表现出了较高的水平。
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浙大 计算机 硕士生 补贴
浙大计算机硕士生补贴
（原创版）
目录
1.浙江大学计算机硕士生的补贴政策
2.浙大计算机硕士生的补贴金额
3.补贴政策的意义和影响
正文
浙江大学计算机硕士生的补贴政策
浙江大学作为我国顶尖的高校之一，其计算机专业在国内外享有盛誉。
为了鼓励优秀学子报考浙江大学计算机专业，学校推出了一系列的优惠政策，其中之一便是计算机硕士生的补贴政策。
浙大计算机硕士生的补贴金额
据了解，浙江大学计算机硕士生的补贴金额较高。
具体金额可能会因政策调整、学生表现等因素而有所不同，但总体上，浙大计算机硕士生的补贴可以有效减轻学生的经济负担，让他们更专注于学业。
补贴政策的意义和影响
浙大计算机硕士生的补贴政策对于学生来说具有重要意义。
首先，补贴政策能够帮助学生缓解经济压力，让他们更安心地投入学业。
其次，这一政策有助于提高计算机专业的吸引力，从而选拔到更多优秀的学子。
最后，从长远来看，这一政策有助于培养更多计算机领域的人才，为我国的科技发展做出贡献。
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2020年计算机专业就业的调查报告5篇
2020年计算机专业就业的调查报告5篇2020年计算机专业就业的调查报告5篇2020年计算机专业就业的调查报告(一)随着高等教育从精英教育向大众型教育的转化，大学生就业成了目前社会普遍关注的热点问题。
从积极的方面看，高校的扩招在人才培养、拉动经济、提高全民素质上起到了十分重要的作用，但同时也使得大学生就业竞争日趋激烈;世界it业泡沫经济的出现，使得计算机专业的大学生在就业方面面临着新的更大的挑战。
基于这样一种情况，我对计算机专业的就业问题进行了调查。
一、计算机专业前景据美国市场分析公司国际数据公司发表的报告，以信息产业为主的高科技企业仍然是未来社会经济增长的主要力量，所以高科技企业对人才的需求依然非常旺盛。
XX 年——XX 年，全球所需的it 专业人才约为50 万人，XX 年至今全球对it 人才的需求将增加到180 万——300 万人，伴随着互联网的发展，it 人才的短缺现象将会越来越严重。
而国内目前的it 教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，如果从市场提供的需求来说，计算机专业大学生应该是供不应求的，至少说具有很大的市场潜力，毕竟计算机现在已经运用到各行各业。
但是之所以出现就业难的现状，其原因就是知识结构不健全、专业知识不系统不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能等，因此作为一般本科院校应该怎样加强专业建设、培养特色人才?作为计算机专业学生，又当积极地做出哪些准备以适应就业市场的需求呢?二、高等教育的改革1 深化教学改革，设置适应市场经济需要的专业结构。
2 加强学生能力培养，提高综合素质。
培养自信心、培养学生的创新精神、培养学生的创业意识。
三、充实自己，迎接挑战1 扎实的专业知识的准备知识的准备是一个积累的过程，不单单只是书本知识的回顾，就拿计算机语言来说c、vb、delphi、java…学生要做到专一而精，还得举一反三、融会贯通。
中国加入wto 之后，商务运作将会呈现出举足轻重的地位，国际、国内商务、企业竞争将使得商家对人才的要求更高，只有那些接受过专业培训的、具备熟练技能和扎实专业知识的人才能适应全球化贸易市场的要求。
05年浙江大学计算机硕士毕业去向
Y130084 计算机科学与技术 硕士生毕业 ？亿世电子科技（深圳）有限公司北
京分公司
Y130085 计算机科学与技术 硕士生毕业 ？上海卫星工程研究所
Y130086 计算机科学与技术 硕士生毕业 博士生
Y130087 计算机科学与技术 硕士生毕业 ？神州数码(中国)有限公司
其他 5人
这类单位年收入均不详，以上共15人。
四.到各大企业就职情况：
以下为毕业生到企业就职的情况，以工作地点排序，由于各种企业均对薪酬进行
保密，估参考年薪不一定精确，有的企业根据应聘表现定薪水，所以有一个薪水范围。
中国农业银行总行 1 北京 不详
Oracle 2 北京 约10万
Symantec 1 北京 约12万
上海：
摩根斯坦利IT部 4 上海 18万＋15％年薪bonus
麦肯锡管理咨询公司 1 上海 约20万
美国国家仪器公司 3 上海 税后16万，社保全部由公司交
计算机学科已经跃居全国第三位。近年的就业水平基本符合这个排名，甚至可以更高一点。
现介绍如下：
一.25人到国内外著名大学继续深造：
10人将到国外或香港名校继续深造，院校包括：
CMU（美国计算机排名第1的牛校），GIT，UIUC，布朗大学，新加坡国立大学，香港科技大学等；
Y130032 计算机科学与技术 硕士生毕业 博士生（直攻博）
Y130033 计算机科学与技术 硕士生毕业 华为技术有限公司
Y130035 计算机科学与技术 硕士生毕业 ？中兴通讯股份有限公司
Y130036 计算机科学与技术 硕士生毕业 黑龙江移动通信有限责任公司
清华计算机就业报告
清华计算机就业报告清华大学计算机学院是国内顶尖的计算机科学教育和研究机构之一，其毕业生一直备受各大互联网公司和科技企业的青睐。
根据最新的清华计算机就业报告，我们可以看到一些有关清华计算机学院毕业生就业情况的详细数据和分析。
首先，就业率方面，清华计算机学院的毕业生就业率一直维持在较高水平，近几年都保持在95%以上，表明清华计算机学院毕业生就业竞争力强。
其次，毕业生就业薪资方面，清华计算机学院的毕业生薪资水平一直居高不下，平均起薪较高，且随着工作经验的增加，薪资也呈现出较快的增长趋势。
在就业方向上，清华计算机学院的毕业生主要就业于互联网公司、科技企业、金融机构等领域，其中互联网公司是最主要的就业方向。
同时，清华计算机学院毕业生也有一部分选择留校从事科研工作，为学院的科研项目和科技创新做出贡献。
除了就业率和薪资水平，清华计算机学院的毕业生就业报告还包括了毕业生就业时的选择困难度、就业满意度等方面的数据。
就业困难度方面，清华计算机学院的毕业生整体上表现较好，就业困难度较低，大部分毕业生能够在毕业后较短的时间内找到满意的工作。
就业满意度方面，清华计算机学院的毕业生就业后，大多数人对自己的工作和发展感到满意，认为自己的工作与所学专业相符合，能够实现自己的职业发展目标。
综上所述，清华计算机就业报告显示，清华计算机学院的毕业生就业竞争力强，就业率高，就业薪资水平较高，就业方向多样，就业满意度较高，为学生提供了良好的就业机会和发展平台。
清华计算机学院的毕业生不仅在就业市场上具有较高的竞争力，也在科研和科技创新方面有着重要的贡献，为我国的信息技术和计算机科学发展做出了积极的贡献。
希望清华计算机学院的毕业生们能够在各自的领域中不断学习和进步，为我国的科技创新和发展做出更大的贡献。
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浙大计算机就业报告
浙江大学计算机学院是国内一流的计算机学院之一，拥有优秀的教师和先进的教学资源，所培养的计算机人才备受市场认可。
此次我们将为大家带来浙大计算机就业报告，希望能为求职者提供指导和参考。
就业形势分析
浙大计算机学院毕业生就业形势近年来一直较为稳定。
从数据来看，2019年本科生就业率达到95.9%，研究生就业率也达到了92.6%。
其中，本科生平均起薪为12147元/月，研究生平均起薪为13275元/月。
就业岗位分布
浙大计算机学院毕业生涉及到的就业领域非常广泛，其中，最受欢迎的岗位有：
1、互联网公司
互联网公司依然是计算机专业毕业生的主要选择。
浙大计算机学院的学生就业于包括阿里巴巴、腾讯、百度、美团、字节跳动等在内的一批知名互联网公司。
2、金融机构
随着金融业的数字化转型，越来越多的金融机构也开始了对计算
机人才的需求，并提供了一些新的岗位，如金融工程师、风险控制人
员等。
3、科研机构
浙大计算机学院的研究生通常会选择到科研机构从事研究工作，
如中科院、IBM、微软等。
这些科研机构通常会提供更多的深度学习、
人工智能等方向的研究岗位。
4、创业公司
近年来，越来越多的年轻人选择了创业，而浙大计算机学院也不
例外。
一些毕业生选择在创业公司大展拳脚，实现个人的创新梦想。
与此同时，创业公司也为他们提供了更多的发挥空间。
就业薪酬分析
浙大计算机学院毕业生的整体薪酬水平较高，毕业生可根据不同
选择的行业和岗位获得不同的薪资待遇。
就业市场的潜在挑战
近年来，国内计算机专业毕业生的数量逐年递增，竞争日益激烈。
同时，人工智能等前沿技术也越来越火热，对计算机人才的能力提出
了更高要求。
因此，求职者需要充分认识到这些潜在挑战，时刻提升
自己的实际能力。
最后，建议求职者在寻找工作时，首要关注自己的发展方向，选择与自己专业背景和兴趣相符合的职位。
同时，应注重提升自己在计算机领域的技术能力，学习新技术、参加比赛以及实习可以帮助提升就业竞争力。